第一篇：國有煤礦采掘工待遇十大優(yōu)勢

國有煤礦采掘工待遇十大優(yōu)勢

一是享受安全獎勵基金。企業(yè)給予相應(yīng)匹配。

二是享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。個人按工資的8%繳費(fèi)，企業(yè)按20%比例匹配。如果采掘工月均工資為3000元，按55歲退休、繳費(fèi)夠20年計(jì)算，退休后可享受每月2000元的退休工資，真正實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。

三是享受醫(yī)療保險(xiǎn)。個人按工資基數(shù)的2%繳費(fèi)，46歲以上，企業(yè)按2.0%匹配，45歲以下按1.4%匹配。以采掘工月平均工資3000元計(jì)算，每年打入醫(yī)?？傚X數(shù)分別為1440元和1224元，而且該錢可以繼承；大病救助每年扣10元，如患大病，醫(yī)療費(fèi)每年度內(nèi)最高可報(bào)銷14萬元，8萬元起基本醫(yī)療保險(xiǎn)6萬元進(jìn)入大病醫(yī)療保險(xiǎn)，報(bào)銷比例力爭達(dá)到85%。

四是享受失業(yè)保險(xiǎn)。企業(yè)按本單位工資總額的2%繳納，職工按個人工資的1%繳納。如果職工一旦失業(yè)，可以根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》到社保局申請失業(yè)保險(xiǎn)待遇金。

五是享受工傷保險(xiǎn)。職工萬一受傷，礦里會及時辦理工傷卡片，及時給予治療，直至治療終結(jié)。在停工留薪期內(nèi)，每月享受傷前12個月平均工資。停工留薪期滿進(jìn)行勞鑒，1—10級享受一次性傷殘補(bǔ)助金，1—6級享受傷殘津貼。六是享受住房公積金。按每月工資3000元計(jì)算，職工個人每年繳納2880元/年，企業(yè)補(bǔ)貼2880元/年。如果工作20年，可多得57600元。

七是享受取暖費(fèi)。工人參加工作超過一年以上，就可以享受每年最低64平方米的住房取暖費(fèi)補(bǔ)貼1543.68元。八是生活有保障。為困難職工子女上大學(xué)發(fā)放助學(xué)款，生活困難發(fā)放扶貧款。遇天災(zāi)人禍，礦黨政工青可以組織捐款。不幸患上重病有10—30萬元的大病救助。具備一定條件的采掘工人可以享受廉租房待遇。

九是政治待遇高。在國有煤礦工作5年以上，可以參加職業(yè)技能鑒定，考評中級工、高級工、技師和高級技師，中級和高級技工享受副科級取暖費(fèi)待遇，技師享受正科級取暖費(fèi)待遇，高級技師享受副處級取暖費(fèi)待遇。有一定管理能力者可提升為班長、段長乃至副區(qū)長，按干部管理，評先評模優(yōu)先。

同時，在煤礦工作5年以上的一線工人和班組長可向礦里申請廉租房政策，每平方米每月只收一元錢房租，有效解決職工住房緊張難題。

十是國有煤礦安全系數(shù)高、勞動強(qiáng)度小、設(shè)施配備全、工作環(huán)境優(yōu)。國有煤礦機(jī)械化程度高，勞動強(qiáng)度低；安全設(shè)施完善，系統(tǒng)合理、穩(wěn)定可靠；工資漲幅大，勞保發(fā)放齊，保健質(zhì)量好，作業(yè)環(huán)境優(yōu)，能滿足職工各種生產(chǎn)生活需要，讓職工在工作生活全過程都身心愉快、幸福安康。

第二篇：國有煤礦十大優(yōu)勢

國有煤礦十大優(yōu)勢

1、安全系數(shù)高。國有煤礦是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，能夠堅(jiān)決徹底地落實(shí)“安全第一”生產(chǎn)方針，真正做到以人為本，在安全上舍得投入，管理正規(guī)。

2、勞動強(qiáng)度小。國有企業(yè)，正規(guī)大礦，尊重勞動，尊重勞動者。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)千方百計(jì)改善生產(chǎn)條件，降低工人勞動強(qiáng)度。

3、總體收入多。個體煤礦收入不穩(wěn)定，國有煤礦常年開工，收入穩(wěn)定。

4、安全獎勵足。實(shí)行安全獎勵基金制度，不但生產(chǎn)掙錢，而且安全也掙錢。

5、保險(xiǎn)繳納全。一是享受養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是享受醫(yī)療保險(xiǎn)；三是享受失業(yè)保險(xiǎn)；四是享受工傷保險(xiǎn)；五是享受住房公積金。

6、后勤服務(wù)好。國企具有強(qiáng)大的后勤保障實(shí)力，具有小礦無法比擬的優(yōu)勢。

7、福利待遇優(yōu)。享有取暖費(fèi)補(bǔ)貼、廉租房補(bǔ)貼。生活困難有扶貧款，子女上學(xué)有助學(xué)款，天災(zāi)人禍有組織捐款，患上大病有10-30萬元的大病救助款。

8、發(fā)展前途廣。國有煤礦工作5年以上，可以參加職業(yè)技能鑒定，考取職稱，中級和高級技工享受副科級取暖費(fèi)待遇，技師享受正科級取暖費(fèi)待遇，高級技師享受副處級取暖費(fèi)待遇。

9、團(tuán)隊(duì)氛圍濃。國企黨組織、工會組織、團(tuán)組織健全，從不同角度、不同側(cè)面構(gòu)建親情文化、維護(hù)職工利益、活躍職工生活、努力改善民生。

10、親人牽掛少。安全是最大的仁德，國有企業(yè)安全保障高，只有當(dāng)你工作在安全有保障的環(huán)境當(dāng)中，才能減輕父母的牽掛、妻子的擔(dān)心、子女的憂慮，而這一切，只有國有大礦才能做到。

第三篇：煤礦采掘工培訓(xùn)試卷

采掘工培訓(xùn)試卷

姓名分?jǐn)?shù)

一、填空：（每空1分共計(jì)35分）

1、2、煤礦三大規(guī)程是、、3、礦井的五大災(zāi)害、。

4、貫徹安全生產(chǎn)方針的“三并重”原則是

5、綜采放頂煤支架分、6、“三違”是指、、。

7、采煤工作面的炮眼分、、。

8、井下避災(zāi)自救的五字原則是

9、巷道永久支護(hù)，根據(jù)支護(hù)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)可分為

10、一坡三擋是、。

二、名詞解釋（每題5分共計(jì)20分）

1、敲幫問頂：利用鎬或鋼釬等工具站在安全的地方敲擊已暴露而未加管理的巖（煤）體使其發(fā)出回音來，探明巖（煤）體內(nèi)部是否松動、斷裂或者離層的方法。

2、片幫：指巖體或煤體由于受壓力的作用，容易被壓酥、滑落而被擠出的巖體或煤體的東西叫片幫。

3、超前支護(hù)：指煤壁片幫嚴(yán)重，不等采煤機(jī)割煤，支架就利用前柱與輸送機(jī)之間的富裕量向前推移，使煤壁片幫后的頂板得到提前支護(hù)。

4、復(fù)合頂板：指煤層頂板由下軟上硬不同巖性的巖層組成，軟硬巖層間夾有煤線或薄層軟弱巖層（如泥巖、炭質(zhì)頁巖等），下部軟巖的厚度一般為0.5m~2.0m之間的頂板。

三、問答題：

1、瓦斯煤炸的條件是什么？（5分）

答：（1）濃度瓦斯含量不低于5%~16%（2）溫度不低于650℃~750℃（3）氧氣含量達(dá)到12%以上

2、煤炭自燃的條件有哪些？（5分）

答：（1）煤塵本身具有自然傾向性（2）有不斷適量供應(yīng)的氧氣（3）由于散熱不良使熱量得以積聚

3、透水前的預(yù)兆有哪些？（10分）

答：（1）空氣變冷（2）出現(xiàn)霧氣（3）掛汗（4）掛紅（5）有水叫聲（6）頂板出現(xiàn)異常（7）地板出現(xiàn)異常（8）工作面有害氣體增加

4、簡述處理支架壓死的方法？（8分）

答：（1）加設(shè)移架千斤頂（2）增大支撐力法（3）挑頂法（4）臥底

法（5）松頂松底法

5、礦井通風(fēng)的任務(wù)是什么？（8分）

答：（1）向井下輸送新鮮空氣滿足井下人員需要。

（2）沖淡排出有害氣體和浮游礦塵，使之達(dá)到安全濃度以下保證安全。

（3）調(diào)節(jié)井下溫度和濕度，提供井下適用的氣候條件，制造良好的生產(chǎn)

環(huán)境。

6、下井人員為什么不能穿化纖衣服？（9分）

第四篇：煤礦采掘技術(shù)

煤礦采掘技術(shù) 31.它們的區(qū)別就是：巖石強(qiáng)調(diào)的是其本身的巖性和物理、化學(xué)特征，而巖體強(qiáng)調(diào)的是在地質(zhì)環(huán)境下巖石作為地質(zhì)體的特征，如巖石性質(zhì)、地質(zhì)構(gòu)造、強(qiáng)度、含水情況等等，包含的研究內(nèi)容比巖石更廣；它們的聯(lián)系就是：巖體是由巖石構(gòu)成的，不同的巖石構(gòu)成的巖體其特點(diǎn)是不一樣的。

32.長壁式回采工作面采煤工作包括哪些工序？

破煤、裝煤、運(yùn)煤、支護(hù)和采空區(qū)處理。

33.井田開拓要解決哪些問題？

確定井筒的形式、數(shù)目及其配置，合理選擇井筒及工業(yè)場地的位置；

合理地確定開采水平數(shù)目和位置；

布置大巷及井底車場；

確定礦井開采程序，做好開采水平的接替；

進(jìn)行礦井開拓延深、深部開拓及技術(shù)改造。

34.礦井延深方式有哪些？

主、副井直接延深。

暗立井或暗斜井延深。

一個井筒直接延深，另一個井筒用暗井延深。

新開一個井筒，延深一個井筒。

35.何為錨桿的加固拱作用？

對于被縱橫交錯的弱面所切割的塊狀或破裂狀圍巖，如果及時用錨桿加固，就能提高巖體結(jié)構(gòu)弱面的抗剪強(qiáng)度，在圍巖周邊一定厚度的范圍內(nèi)形成一個不僅能維持自身穩(wěn)定，而且能阻止上部圍巖松動和變形的加固拱，從而保持巷道的穩(wěn)定。

36.何為開拓巷道？常見的開拓巷道有哪些？

為全礦或一個開采水平服務(wù)的巷道稱為開拓巷道，常見的開拓巷道有主井、副井、風(fēng)井、井底車場、運(yùn)輸大巷、回風(fēng)大巷、軌道大巷、立井、斜井、平峒、暗斜井、暗立井等等。

37.試述傾斜長壁開采的優(yōu)缺點(diǎn)及適用條件。

優(yōu)點(diǎn)：

巷道布置簡單，巷道掘進(jìn)和維護(hù)費(fèi)用低，準(zhǔn)備時間短、投產(chǎn)快；

運(yùn)輸系統(tǒng)簡單，占用設(shè)備少，運(yùn)輸費(fèi)用低；

有利于綜合機(jī)械化采煤；

通風(fēng)線路短，風(fēng)流方向轉(zhuǎn)折變化少，漏風(fēng)少，通風(fēng)效果好；

對地質(zhì)條件的適應(yīng)性強(qiáng)；

技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果好。

使用條件：

煤層傾角小于12°的煤層；

當(dāng)對采煤工作面設(shè)備采取有效措施后，傾斜長壁采煤工藝可適用在12°到17°的煤層； 對于傾斜或斜交斷層比較發(fā)育的煤層，在能大致劃分成比較規(guī)則帶區(qū)的情況下，可采用傾斜長壁采煤法或偽斜長壁采煤工藝；

對于不同開采深度、頂?shù)装鍘r石性質(zhì)及其穩(wěn)定性、礦井瓦斯涌出量和礦井涌水量的條件，均可采用傾斜長壁采煤工藝。

38.試述下山開采的特點(diǎn)及適用條件。

特點(diǎn)：

下山巷道掘進(jìn)困難；

煤炭向上運(yùn)輸，沒有反向運(yùn)輸；

增加了排水費(fèi)用；

存在下行通風(fēng)。

適用條件：

煤層傾角小于16度，瓦斯及水的涌出量不太大。

當(dāng)井田深部受自然條件限制，儲量不多、深部境界不

一、設(shè)置開采水平有困難或不經(jīng)濟(jì)時，可在最終水平以下設(shè)一部分下山采區(qū)。

一些多水平開采礦井，為了解決接替緊張，可布置一個下山采區(qū)生產(chǎn)，并利用該下山巷道掘下水平開拓巷道。

第五篇：煤礦采掘連隊(duì)工作總結(jié)

煤礦采掘連隊(duì)工作總結(jié)

煤礦采掘連隊(duì)工作總結(jié)2007-12-07 12:14:16第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)煤礦采掘連隊(duì)工作總結(jié)煤礦采掘連隊(duì)工作總結(jié)(2)2004工作總結(jié)2004年，我隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要指示、指令，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，以強(qiáng)化現(xiàn)場管理為重點(diǎn)，以強(qiáng)化職工教育為突破口，狠抓采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查，狠抓干部作風(fēng)及區(qū)隊(duì)各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，營造安全氛圍，實(shí)現(xiàn)了區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)五周年，確保了全礦安全生產(chǎn)十一周年。為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、指揮部、礦2004年安全生產(chǎn)工作會議精神及處五屆一次、二次職代會精神，繼續(xù)推進(jìn)全礦及我隊(duì)安全生產(chǎn)工作

向更長周期邁進(jìn)，現(xiàn)就2004年行政工作總結(jié)如下：

一、2004年行政工作指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)十六大和十六屆四中全會精神，以加快發(fā)展建設(shè)和擴(kuò)大經(jīng)營成果為主線，以提高職工收入為目的，積極推進(jìn)區(qū)隊(duì)文化建設(shè)，貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，全面落實(shí)集團(tuán)公司及礦2004年安全生產(chǎn)工作及礦五屆一次、二次職工代表大會會議精神，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，強(qiáng)化工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，超前防范，不斷開創(chuàng)我隊(duì)安全生產(chǎn)好成績，繼續(xù)推進(jìn)全礦及我隊(duì)安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進(jìn)，現(xiàn)就2004年行政工作總結(jié)如下：安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展今年，我隊(duì)干部職工按照集團(tuán)公司、指揮部及礦三級安全管理體制要求，突出以人為本的管理理念，堅(jiān)持以“管理為重點(diǎn)，以現(xiàn)場為陣地，以培訓(xùn)為手段，以提高職工安全素質(zhì)為中心“的原則，扎實(shí)地搞好安全工

作。一是狠抓職工安全思想教育，教育職工在安全生產(chǎn)上要對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，牢固樹立“三不生產(chǎn)”的原則，實(shí)施安全意識、知識、技能和事故應(yīng)急處理的教育，不斷提高職工生產(chǎn)意識和自主保安能力。二是結(jié)合“日清日安，日學(xué)日高”現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)，以現(xiàn)場工序操作為重點(diǎn)，對特殊工種、轉(zhuǎn)崗人員及班組長進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，確保作業(yè)人員安全有序可控，基礎(chǔ)穩(wěn)固扎實(shí)，技術(shù)素質(zhì)過硬。三是完善各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真落實(shí)各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，通過抓管理層、執(zhí)行層、操作層安全責(zé)任的落實(shí)，營造了一個人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛圍。四是以現(xiàn)場管理為重點(diǎn)，圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞問題抓整改，管理干部以現(xiàn)場為陣地，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)安全工作做到有目標(biāo)、有安排、有措施、有獎懲。重點(diǎn)抓好采面頂板、放炮、移溜、回柱、片幫煤及斜巷小絞車運(yùn)輸提升等關(guān)鍵工序和重點(diǎn)工作的管

理，有效地改善了作業(yè)環(huán)境。加大反“三違“力度，對在工作中違章操作的職工，經(jīng)批評教育不改者，立即辭退，及時清除各種安全隱患，有效地遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了全隊(duì)安全生產(chǎn)。二.采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平進(jìn)一步提高我們認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)現(xiàn)場質(zhì)量管理，夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作，以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量，嚴(yán)格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，作業(yè)人員從支柱角度，質(zhì)量、支架結(jié)構(gòu)及浮煤的清掃，每一道工序必須現(xiàn)場立即整改，直到達(dá)到質(zhì)量要求，從根本上消滅不合格品。同時，加大動態(tài)下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作力度，在各生產(chǎn)班組進(jìn)行工程質(zhì)量自檢、互檢、專人檢查工作，驗(yàn)收員對各班組進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，第二天在班前會上公開考核，對造成質(zhì)量問題的責(zé)任人，按責(zé)任大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。由于采取了嚴(yán)格的質(zhì)量管理，杜絕了采面質(zhì)量驗(yàn)收走過場、檢查留死角、考核看關(guān)系的現(xiàn)象，全面提高了采面工程質(zhì)量和質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三..強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。我們結(jié)合本隊(duì)實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，成立了以當(dāng)黨支部書記為組長的安全教育培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)。在安全教育培訓(xùn)上，我隊(duì)堅(jiān)持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點(diǎn)，注意引導(dǎo)職工從思想上，行為上提高控制不安全因素能力。在教育內(nèi)容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責(zé)任，突出完成“我保安全”的任務(wù)。我們堅(jiān)持以班組長和操作人員為主體，區(qū)隊(duì)長為重點(diǎn)，在現(xiàn)場實(shí)行“日清日安”八項(xiàng)考核，在班前會上針對“日清日安”考核表中出現(xiàn)的問題進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，職工在逐步的培訓(xùn)當(dāng)中達(dá)到“日學(xué)日高”，使職工安全意識不斷增強(qiáng)，理論素質(zhì)提高，技術(shù)操作逐步規(guī)范，培養(yǎng)出了

一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、安全好的新型采煤隊(duì)伍。四.生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著1.在原煤生產(chǎn)管理上，我隊(duì)在安全壓力大、生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下，始終堅(jiān)持把強(qiáng)化生產(chǎn)組織，提高原煤產(chǎn)量作為重中之重常抓不懈。隊(duì)上把產(chǎn)量指標(biāo)分解落實(shí)各生產(chǎn)班組，制定了嚴(yán)格的獎罰制度，把原煤產(chǎn)量與職工工資掛鉤，提高了職工的生產(chǎn)積極性，各生產(chǎn)班組狠抓循環(huán)率，加大開幫進(jìn)度，每班開幫進(jìn)尺平均達(dá)米，使全隊(duì)原煤產(chǎn)量穩(wěn)步增長；1——10月份，累計(jì)計(jì)劃產(chǎn)量萬噸，實(shí)際完成產(chǎn)量萬噸，超產(chǎn)

煤礦采掘連隊(duì)工作總結(jié)