第一篇：轉出幫促匯報提綱

2006年，我縣因性別比偏高被省人口計生委確定全省18個重點幫促縣后，縣委、縣政府高度重視，專門成立了由縣長任組長的出生人口性別比專項治理領導小組，研究解決了許多實質性的具體問題，制定了一系列強有力的工作措施，取得了明顯的成效。2007統(tǒng)計年度，全縣共出生4432人，出生率為

8.9‰，自然增長率為3.4‰，合法生育率為98.2%；出生嬰兒性別比為105.8，比去年同期下降了3.7個比值，全面完成了省、市下達的人口目標任務。現(xiàn)將我縣人口計生工作情況匯報如下：

（一）加強領導，嚴格考核?？h黨政領導密切關注人口與計生工作的發(fā)展，真正做到了領導重視，認識到位，責任到位，措施到位，投入到位，形成了嚴格責任，嚴格考核，嚴格獎懲，有關部門齊抓共管，社會綜合治理人口問題的新格局?？h委、縣政府先后出臺了《關于解決全縣人口與計劃生育工作突出問題的實施意見》、《關于建立完善統(tǒng)籌解決人口問題長效工作機制的意見》等文件。對縣、鎮(zhèn)、村三級制定嚴格的考核辦法，對相關責任人都有明確的獎懲規(guī)定。

（二）強化考核，嚴格獎懲?？h委、縣政府分別與各鎮(zhèn)（街道）、各縣直有關部門的“一把手”簽訂《人口目標責任書》和《部門履行計劃生育職責責任書》。認真研究考核評估辦法，制訂措施，組織實施，嚴格兌現(xiàn)獎懲，嚴格實行“一票否決”、重點管理、離職審計和追蹤獎懲制度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保了各項工作的順利完成。2007年，處理違法生育黨員干部

11例，處理瀆職黨員干部12例。對工作成績突出的2名鎮(zhèn)計生辦主任和5名分管領導提拔重用，9名鎮(zhèn)（街道）計生辦主任落實了副科級待遇。

（三）強化措施，狠抓落實。實行縣委常委包后進鎮(zhèn)和56個縣直部門包保計劃生育薄弱村制度，對包保單位和責任人與所包鎮(zhèn)、村考核結果掛鉤，實行同考核、同評比、同獎勵、同處罰。連續(xù)開展了計劃生育集中整治活動。通過清理活動的開展，夯實了基層基礎，有效地遏制了違法生育發(fā)生。性別比專項治理領導小組，不定期對全縣醫(yī)療、保健和計劃生育服務機構及個體醫(yī)療診所、藥品零售店開展執(zhí)法檢查，嚴厲打擊非法購置和使用B超診斷儀、銷售和使用終止妊娠藥品以及非法開展人工終止妊娠手術的行為。共清理違規(guī)購置B超機2臺，非法從事計劃生育手術的診所1處，非法銷售流引產(chǎn)藥物的診所1家，依法給予相應處理，有效地凈化了醫(yī)療服務市場。同時，為有效控制邊界地區(qū)違法生育和非法終止妊娠現(xiàn)象的發(fā)生，主動與淄博市桓臺縣、臨淄區(qū)、高青縣、東營市廣饒縣進行聯(lián)系并簽訂合作協(xié)議，互通信息，定期交流，聯(lián)合行動，有力地打擊了邊界地區(qū)的違法行為。

（四）強基固本，夯實基礎。大力實施典型帶動和整體推進戰(zhàn)略，搞好計劃生育基層基礎合格村和模范村創(chuàng)建工作。從計生陣地建設、制度建設、計生隊伍建設、優(yōu)質服務、檔簿資料管理、村村通信息化建設等方面規(guī)范合格村和模范村創(chuàng)建工作，截至目前，合格村創(chuàng)建達95%，其中模范村創(chuàng)建達64%

以上。

（五）創(chuàng)新機制，提高水平。在突出幫促整改重點，強化出生人口性別比治理長效機制建設的同時，緊緊圍繞滿足育齡群眾生育、節(jié)育、不育和生產(chǎn)、生活需求而開展全方位服務。利用科普“村村通”宣傳專欄宣傳科普知識；開通了“711”生殖健康咨詢服務熱線和計生咨詢網(wǎng)站；開展計劃生育百村百場電影下鄉(xiāng)活動，豐富農(nóng)村的文化生活。不斷拓寬服務領域，為育齡群眾提供全方位服務。深入鎮(zhèn)、村廣泛開展婦女常見病、多發(fā)病的查治活動，取得了良好的社會效果。投資近10萬元，建立的城市避孕藥具管理體制，有力地促進了人口和計劃生育工作的健康發(fā)展。規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政水平，社會撫養(yǎng)費，征收率列全市第一位，連續(xù)八年被省、市逐級評為“信訪四無縣”。

通過全縣上下的努力，我縣出生人口性別比趨于正常，治理工作取得了明顯成效。但離上級領導的要求還有一定差距。今后，我們一定會按照科學發(fā)展觀的要求，全面落實中央《決定》和省《實施意見》精神，認真履行好職責，統(tǒng)籌解決人口問題，研究制定新形勢下的新辦法、新措施，決不辜負上級領導的殷切希望，不斷開創(chuàng)人口和計生工作的新局面，為經(jīng)濟社會事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展作出新的更大貢獻。

第二篇：醫(yī)療保險轉出申請書格式（寫寫幫推薦）

醫(yī)療保險轉出申請書

本人，xingbie，族，身份證號碼，社保號______________ ,戶口在，原工作單位，現(xiàn)因，申請將養(yǎng)老醫(yī)療保險轉移至_______.特此申請，請批準！

申請人：

申請時間：

第三篇：四幫四促

四幫四促

四幫四促，是指“幫助學習領會精神，促進思想統(tǒng)一；幫助理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展；幫助解決實際問題，促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定”。

新華網(wǎng)貴州頻道11月30日電 為探索新形勢下如何做好群眾工作，近日貴州下發(fā)了《中共貴州省委關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》。

貴州要求全省各級領導干部尤其是主要領導，要切實按照省委的要求，以勇于擔當?shù)呢熑胃小r不我待的緊迫感、干事創(chuàng)業(yè)的使命感，緊急動員、馬上行動，帶著感情、帶著激情，立即深入企業(yè)、深入項目、深入農(nóng)村、深入社區(qū)，著力解決基層發(fā)展中面臨的實際困難，千方百計辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。堅持和做到重心下移做工作，真正做到人對人、面對面、手拉手、心連心；統(tǒng)籌兼顧做工作，真正做到重點企業(yè)、重點園區(qū)、重點項目、貧困鄉(xiāng)村、街道社區(qū)重點領域“全覆蓋”；帶著感情做工作，真正深入基層了解情況。切實加強組織領導，把“四幫四促”活動抓緊抓扎實。

－－要幫助基層學習領會精神，促進思想統(tǒng)一。幫助基層認真學習、深刻領會黨的十七屆五中全會、省委十屆十次全會精神，統(tǒng)一干部群眾對過去五年工作、當前和今后一個時期形勢、“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主題和主線的認識，準確理解和切實把握“十二五”時期基本要求、主要任務和重大措施。尤其要把思想和認識統(tǒng)一到省委省政府提出的加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越的主基調上來，真正把思想統(tǒng)一到發(fā)展上、把心思集中到發(fā)展上、把力量凝聚到發(fā)展上。

－－要幫助基層理清發(fā)展思路，促進科學發(fā)展。幫助基層圍繞“十二五”時期的目標任務，尤其要圍繞實施工業(yè)強省戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認真制定符合實際、突出特色的發(fā)展規(guī)劃或發(fā)展目標。引導基層看發(fā)展、比進步，把規(guī)劃設想落實到具體項目上，以項目推動發(fā)展。幫助基層把發(fā)展思路和措施統(tǒng)一到全省規(guī)劃“大盤子”中來，形成全省“一盤棋”、共同推進發(fā)展的大格局。

－－要幫助基層解決實際問題，促進增比進位。幫助基層解決產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)結構升級、園區(qū)規(guī)劃和建設、城鎮(zhèn)化建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展等工作中面臨的難題。強化給基層和企業(yè)發(fā)展松綁、讓利、開綠燈、出政策的意識，認真抓好精簡行政審批事項工作，采取提前介入、主動上門、現(xiàn)場會辦、開設快速通道等措施，提高行政審批效率。

－－要幫助基層化解矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。督促和指導基層加強民主建設，切實推進黨務、政務、村(居)務、廠務公開。深入排查和化解企業(yè)改制重組、征地拆遷、礦群矛盾等帶來的糾紛，及時解決危房改造、農(nóng)村醫(yī)保、城市低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。注重總結和運用領導干部大接訪大走訪的有效做法，提高解決新時期人民內部矛盾的水平。建立重大項目實施維穩(wěn)風險評估制度，進一步嚴格和規(guī)范政策的制定和落實，充分考慮具體的和潛在的不穩(wěn)定因素，避免引發(fā)矛盾糾紛。

第四篇：2010組織工作情況匯報提綱（寫寫幫推薦）

2010年莒南縣人民政府辦公室

組織工作情況匯報提綱

（二○一○年十二月）

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，辦公室組織工作高舉小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，圍繞發(fā)展建設經(jīng)濟強縣的工作大局，抓住中央頒布實施《干部任用條例》爭先創(chuàng)優(yōu)活動的契機，堅持“解放思想，與時俱進，整體推進，重點突破，服務大局，爭創(chuàng)一流”的工作思路，抓責任，創(chuàng)特色，建機制，促提高，使各項工作都邁上了新的臺階。現(xiàn)將情況簡要匯報如下：

一、干部及干部監(jiān)督工作

辦公室領導班子團結協(xié)調，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，始終堅持民主集中制，重大問題領導班子集體研究，議事程序規(guī)范、制度健全。堅持《干部任用條例》的學習，在干部任免、呈報、調整中，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序辦事，呈報的干部必須都通過集體討論研究。推行公開選拔領導干部工作,今年11月份公開選拔了一批副科級、正科級干部。全面推行黨政領導干部任前公示制，今年11月份辦公室對新選拔的干部進行了公示，并結合干部任前公示，我們健全了問題核查機制，設立了監(jiān)督電話，組建了聯(lián)席核查機構，對群眾舉報的問題及時、快速地核實，有效地確保了公示的質量和效果。及時認真填報干部年報的各種表格，及時收集歸檔干部檔案材料。積極組織副科級以上領導干部外出招商引資，并超額完成全年的招商引資任務。

二、基層組織和黨員隊伍建設工作

加強黨組織領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照“三個代表”重要思想的要求，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔那些政治素質好、想干事、敢干事、會干事、群眾公認的黨員進入基層黨組織領導班子。積極開展黨組織、黨員活動，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，爭創(chuàng)學習型黨組織、爭做學習型黨員，各項活動有序開展，并做好記錄，規(guī)范了活動資料。認真開展民主評議、黨員評議活動，充分運用評議結果進行自我改進。重視入黨積極分子隊伍建設，為入黨積極分子指定培養(yǎng)聯(lián)系人，堅持入黨積極分子思想?yún)R報制度，組織入黨積極分子參加黨內外各種有益的活動。嚴格入黨積極分子推薦程序，定期對入黨積極分子進行考察，建立入黨積極分子檔案，實行動態(tài)管理，認真對入黨積極分子進行教育培養(yǎng)，符合條件的入黨積極分子要及時吸收到黨內來。嚴格程序標準發(fā)展新黨員。全面推行發(fā)展黨員工作責任制、預審制、公示制和責任追究制，試行票決制，做到成熟一個發(fā)展一個，確保新黨員的質量，從源頭上保證黨員的先進性。年終認真及時準確地做好黨員年

報工作，并及時收繳黨費。

三、“百村幫扶”工作

辦公室派出優(yōu)秀得力干部進村幫扶，深入基層、調查研究、幫辦實事、解決問題，切實幫助老百姓致富增收。制定了“幫助農(nóng)村干部群眾更新觀念，幫助優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結構，幫助農(nóng)民開辟務工經(jīng)商門路，幫助農(nóng)民推銷農(nóng)副產(chǎn)品，幫助農(nóng)村加強黨的建設、精神文明建設、民主法制建設，力爭使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高，農(nóng)村外出務工經(jīng)商人員明顯增多，農(nóng)民人均收入明顯增加的”的幫扶目標，并根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況制定了指導性和操作性強的工作計劃。發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢，從資金、物資等方面進行綜合幫扶，幫助駐點村村民找到合適的增收路子，到駐點村現(xiàn)場辦公，同村民一道探索致富道路，使農(nóng)民收入得到明顯的增加，得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和駐點村民的高度評價。

四、黨員干部教育工作和人才工作

按照建設學習型黨組織的要求，制定辦公室2010年黨員干部教育培訓計劃。建立健全黨員集中輪訓、黨員“流動課堂”等制度，整合黨員教育培訓資源，優(yōu)化黨員教育培訓師資隊伍，有計劃的對黨員進行全員培訓。組織黨員干部認真參加縣委組織的雙月學大課堂活動，并按照要求認真做好筆記，提高廣大黨員干部的素養(yǎng)。發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的作用，對黨員干部進行經(jīng)常性教育，提升黨員干部黨性意識。

建立考學、述學、講學制度，黨員干部職工集體學習經(jīng)?；闪⒗碚搶W習小組。堅持把理論學習與改造主觀世界、解放思想、聯(lián)系群眾、廉潔勤政結合起來，著眼于解決干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，有效提高了黨員干部改進作風的自覺性和堅定性。創(chuàng)新人才機制，認真做好各類人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作。不斷完善各類人才選拔、激勵、培養(yǎng)機制，堅持“不求所在，但求所用”的原則，實現(xiàn)人才在辦公室的自由流動。

五、老干部工作

辦公室成立老干黨支部和老黨員活動小組，把離退休黨員納入黨組織管理，扎實有效地開展老干部活動。每逢節(jié)假定期走訪慰問各位老干部，組織老干部參加老年人體育運動會、老干部門球比賽等各項文體活動，組織離退休老干部到我縣開發(fā)區(qū)、洙邊等地參觀。

總之，面對今年繁重而艱巨的組織工作任務，辦公室全體人員團結一致，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但距上級組織部門的要求還有一定的差距，我們決心在今后繼續(xù)開拓進取、扎實工作，進一步做好和完成年初提出的各項工作任務。

第五篇：支幫促心得

“旺季支幫促 青春炫風采”心得體會

為了提高兩節(jié)營銷的服務質量與產(chǎn)品銷售，省行組織了青年員工到網(wǎng)點的“旺季支幫促，青春炫風采”系列活動。根據(jù)安排，2月12日我來到了XXX支行，正式開始了我一天的“支幫促”。

XXX支行坐落于營盤路與中山路交叉路口，營盤路過江隧道的重要路段，與長沙市一醫(yī)院和湖南省中醫(yī)院隔街相望，周邊有多個建設成熟的小區(qū)，屬于長沙繁華地段。

1.早上8:40準時開始晨訓，從產(chǎn)品銷售狀況到7+7服務訓練內容豐富也具有激勵作用，建議可以適當壓縮時間，過長晨訓推遲了工前準備。

2.客戶辦理業(yè)務時間劃分:上午9:00-10:30客戶來行辦理業(yè)務人數(shù)不多，柜員空隙時間較大；10:30-12:00ATM區(qū)域客戶較多，前臺辦理業(yè)務稍有增多；12:00-2:00為休息時間，開放式柜臺和現(xiàn)金柜臺柜員輪流休息，辦理業(yè)務速度減緩，客戶人數(shù)較多；2:00-4:00客戶人數(shù)相對減少，在4:30辦理業(yè)務達到高峰期。建議排班如下

排班方案對比

原來排班

9:00-10:0010:00-12:0012:00-13:0013:00-14:0014:00-5:00

甲上班上班休息上班上班

乙上班上班上班休息上班

丙上班上班上班休息上班

建議排班

9:00-10:0010:00-12:0012:00-13:0013:00-14:0014:00-5:00

甲休息上班上班吃飯（30分鐘）上班

乙上班上班休息上班上班

丙上班上班上班休息上班

這樣排班既可以增加柜員的休息時間，又可以在客戶高峰時期保證有兩名柜員在崗。

3.客戶分類。在值班過后我總結了一下營盤路支行的客戶情況，主要分為3類。第一類老年人，來取/查養(yǎng)老金的偏多；第二類公交卡充值；第三類醫(yī)院病患客戶，這一類客戶大多是希望可以掛失醫(yī)保卡，但是條件有限該支行并不能辦理此項業(yè)務。建議：老年人一般手頭有積蓄但是希望可以保本升值，建議介紹貨幣型基金或者風險系數(shù)較小的理財產(chǎn)品。該網(wǎng)店存折打印機有兩臺，但是有一臺基本未用，建議更換為公交卡充值機，減少充值排隊。

服務，在延伸中完美我深知，對客戶的服務是無止境的，只有時時處處做個有心人，把服務融入每細節(jié)中，急客戶之所急，想客戶之所想，才能贏得客戶的心。