第一篇：2014年鹽城市事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表填表說明

2014年鹽城市事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表填表說明

人社統(tǒng)PS1-14號表以及附表1-5填報要求：

1．第1表：統(tǒng)計事業(yè)單位全部職工，第2-附表3統(tǒng)計在冊正式工作人員。

2．增加、減少和晉升等動態(tài)數(shù)字的統(tǒng)計起止時間為2014年度的1月1日至12月31日。

3．按照管理體制和管理權(quán)限，誰管理的人員誰負責統(tǒng)計；按照單位的隸屬關系，對人員進行分系統(tǒng)分層次統(tǒng)計。原則上由人員工資關系所在單位負責統(tǒng)計。在兩個以上單位兼職的，按最高職務統(tǒng)計。負責統(tǒng)計填報的單位，要主動與兼職的單位聯(lián)系，以防止重統(tǒng)漏統(tǒng)。已到新單位任職，但其工資關系暫保留在原單位的人員，由其新單位按其新任職務進行統(tǒng)計。

4、上報時間：2015年2月20日前。上報內(nèi)容：本部門匯總的2014年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表（須蓋章）、填報說明，紙質(zhì)文件及電子文檔各1份。上報地點：市人社局事業(yè)單位人事管理處。聯(lián)系電話：86668304，***；QQ：1281937907，QQ群：121187081。第一表 人社統(tǒng)PS1號表

1．本單位編制總數(shù)：指編制管理部門核準的編制數(shù)。

2．本單位從業(yè)人員：指統(tǒng)計數(shù)字截止日，指本單位所有工作人員，但不含退休返聘人員、借調(diào)人員；本單位從業(yè)人員等于實有人員數(shù)與勞務（人事）派遣人員數(shù)之和。

3．實有人員數(shù)：指統(tǒng)計數(shù)字截止日，與本單位建立人事關系（勞動關系）的所有工作人員，含本單位正式在冊人員和其他人員。

4．在冊正式工作人員：指本單位在編人員和經(jīng)上級部門批準超編配備的人員。實有人員數(shù)為在冊正式工作人員數(shù)與其他人員數(shù)之和。

5．其他人員：指與本單位建立人事關系（勞動關系）的所有人員中除正式在冊人員之外，長期或臨時聘用的各類人員。

6．本年度新進人員：指本年度內(nèi)，本單位新招用的所有工作人員，含編制內(nèi)和編制外、吸收錄用和聘用的各類人員。其中，其他方式新進人員的“其他”項報說明。

7．勞務（人事）派遣人員：指統(tǒng)計數(shù)字截止日，本單位通過勞務（人事）派遣方式使用的所有人員。

8．全額撥款：經(jīng)費來源主要由財政撥款的事業(yè)單位。

9．差額撥款：經(jīng)費來源部分由財政支持的事業(yè)單位。

10．經(jīng)費自理：主要面向市場、創(chuàng)收能力強、經(jīng)費自理的事業(yè)單位。

11．已簽訂聘用合同：指統(tǒng)計截止日，在實有人員中本單位已與其簽訂聘用合同的人員。

12．已簽訂勞動合同：指統(tǒng)計截止日，在實有人員中本單位已與其簽訂勞動合同的人員。

13．未簽訂正式合同：指統(tǒng)計截止日，本單位尚未與其簽訂勞動合同或聘用合同的人員。第二表 人社統(tǒng)PS2號表

1．“上年末總數(shù)”與去年表中的“本年末實有數(shù)”在市縣鄉(xiāng)層次上應保持一致。但要注意這個“上年末總數(shù)”和“10年表中年末數(shù)”有區(qū)別。注意關系：

“上年末總數(shù)總計”、“上年末管理人員數(shù)”、“上年末工勤人員數(shù)”與10年表中數(shù)字相等 但“上年末專技人員數(shù)”=10年4表中“專技人員總數(shù)”+10年5表“總數(shù)”（雙肩挑人數(shù)）。

2．調(diào)入：指從機關、國有企業(yè)或其他事業(yè)單位，辦理調(diào)入手續(xù)到本單位工作的人員。

3．本年度增加“其他”：指通過除上述途徑外，進入本單位的人員。包括留學回國人員、其他單位整建制轉(zhuǎn)入、落實政策等。報政策性安置、增加“其他”的具體增加途徑及人數(shù)。

4．退休：指達到國家規(guī)定的退休條件，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。

5．解除合同：指依法與事業(yè)單位協(xié)商一致解除聘用（勞動）合同的人員。

6．開除：指由于嚴重違反勞動紀律或犯有其他嚴重錯誤，受到開除公職的行政處分，并由單位辦理開除手續(xù)的人員。

7．調(diào)出：指從本單位辦理了調(diào)出手續(xù)，到機關、國有企事業(yè)單位的人員。

8．本年度減少“其他”：指通過除上述途徑外，離開本單位的人員。包括：參軍、死亡、單位整建制劃出等。請報具體減少途徑及人數(shù)。

9．本年末實有數(shù)：指統(tǒng)計截止時間（2014年12月31日）的實有人數(shù)。

10．終止合同：指依法終止聘用（勞動）合同的人員。

11．本年末實有人數(shù)：指現(xiàn)有退休人員總數(shù)（包括退休干部、退休工人）。

第三表 人社統(tǒng)PS3號表

1．學歷：指在教育機構(gòu)中接受科學、文化知識訓練的學習經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門批準，有國家認可的文憑頒發(fā)權(quán)力的學校及其它教育機構(gòu)所頒發(fā)的畢業(yè)學歷證書為憑證。有兩個及以上學歷的，按接受教育的最高學歷統(tǒng)計。取得兩個及以上同等學歷的，學歷仍填報在對應的同等學歷欄。取得中等技工學歷的，學歷填報在“高中及以下”欄。僅獲得碩士以上學位證書而未取得學歷證書的，仍按原學歷統(tǒng)計。肄業(yè)生的學歷均按下一層次學歷統(tǒng)計。1970年至1976年入學的大學普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計在大學?？茩?。

2．年齡：指統(tǒng)計截止日期時的實足年齡（周歲）=2014 減去 出生年份。

3.博士：取得研究生學歷并獲得博士學位的人員。

第四表 人社統(tǒng)PS4號表 港澳臺及外籍人士請報姓名、單位、出生年月、國籍等

根據(jù)行業(yè)標準填寫，一個單位從事多種經(jīng)營活動的，按其所從事主要行業(yè)填寫。與主管單位行業(yè)無關?！八鶎傩袠I(yè)”不能有采礦業(yè)、電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)。即表中第8，10，11，14，16，17行不能有數(shù)字。

1．農(nóng)、林、牧、漁業(yè)：指農(nóng)業(yè)，林業(yè)，畜牧業(yè)，漁業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁服務業(yè)。

2．采礦業(yè)：指煤炭開采和洗選業(yè)，石油和天然氣開采業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)，其他采礦業(yè)。

3．制造業(yè)：指農(nóng)副食品加工業(yè)、，工業(yè)品及其他制造業(yè)等。

4．電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)：指電力、熱力的生產(chǎn)和供應業(yè)，燃氣生產(chǎn)和供應業(yè)，水的生產(chǎn)和供應業(yè)。

5．建筑業(yè)：指房屋和土木工程建筑業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾業(yè)，其他建筑業(yè)。

6．交通運輸、倉儲和郵政業(yè)：指鐵路運輸業(yè)，道路運輸業(yè)，城市公共交通業(yè)，水上運輸業(yè)，航空運輸業(yè)，管道運輸業(yè)，裝卸搬運和其他運輸服務業(yè)，倉儲業(yè)，郵政業(yè)。

7．信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)：指電信互聯(lián)網(wǎng)信息服務，廣播電視傳輸服務，衛(wèi)星傳輸服務，計算機系統(tǒng)服務，數(shù)據(jù)處理，計算機維修，公共軟件服務和其他軟件服務。

8．批發(fā)和零售業(yè)：指農(nóng)畜產(chǎn)品批發(fā)，食品、飲料及煙草制品批發(fā)，紡織、服裝及日用品批發(fā)，文化、體育用品及器材批發(fā)，醫(yī)藥及醫(yī)療器材批發(fā)，機械設備、五金交電及電子產(chǎn)品批發(fā)，礦產(chǎn)品、建材及化工產(chǎn)品批發(fā)，貿(mào)易經(jīng)紀與代理，綜合零售、食品、飲料及煙草制品專門零售、紡織、服裝及日用品專門零售，文化、體育用品及器材專門零售、醫(yī)藥及醫(yī)療器材專門零售和其他零售。

9．住宿和餐飲業(yè)：指旅游飯店，一般旅館，其他住宿服務，正餐服務，快餐服務，飲料及冷飲服務等。

10．金融業(yè)：指銀行業(yè)，證券業(yè)，保險業(yè)，其他金融活動。

11．房地產(chǎn)業(yè)：指房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，物業(yè)管理，房地產(chǎn)中介服務等。

12．租賃和商務服務業(yè)：指機械設備租賃，文化及日用品出租，圖書及音像制品出租，企業(yè)管理服務，法律服務，咨詢與調(diào)查，廣告業(yè)，知識產(chǎn)權(quán)服務，職業(yè)中介服務，市場管理，旅行社，其他商務服務。

13．科學研究、技術(shù)服務和地質(zhì)勘查業(yè)：指研究與試驗發(fā)展，專業(yè)技術(shù)服務業(yè)，科技交流和推廣服務業(yè)，礦產(chǎn)、基礎地質(zhì)勘查業(yè)和地質(zhì)勘查技術(shù)服務。

14．水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)：指防洪管理、資源管理，自然保護，環(huán)境治理，市政公共設施管理，城市綠化管理，旅游景區(qū)管理。

15．居民服務和其他服務業(yè)：指家庭服務、托兒所、洗染服務，理發(fā)及美容保健服務，洗浴服務，婚姻服務，殯葬服務，攝影擴印等居民服務業(yè)及修理與維護，清潔服務等其他服務業(yè)。

16．教育：指學前教育，初等教育，中等教育，高等教育，特殊教育及其他教育。

17．衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)：指醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動，門診部醫(yī)療活動，計劃生育技術(shù)服務活動，婦幼保健活動，?？萍膊》乐位顒?，疾病預防控制及防疫活動，其他衛(wèi)生活動，社會保障業(yè)，社會福利業(yè)。

18．文化、體育和娛樂業(yè)：指新聞出版業(yè)，廣播、電視、電影和音像業(yè)，文化藝術(shù)業(yè)；體育組織、體育場館等體育業(yè)；室內(nèi)娛樂活動、游樂園、休閑健身娛樂活動等娛樂業(yè)。

19．公共管理和社會組織：指中國共產(chǎn)黨機關，國家機構(gòu)，人民政協(xié)和民主黨派，群眾團體、社會團體和宗教組織，基層群眾自治組織及國際組織。若有數(shù)字，報單位及人數(shù)。第五表 人社統(tǒng)PS5號表

1．專業(yè)技術(shù)人員：指聘用到專業(yè)技術(shù)崗位上的工作人員。

2．在管理崗位工作的：即雙肩挑人員。

3．職業(yè)資格：即專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，分為職業(yè)準入資格和職業(yè)水平認證資格。

4．．博士：取得研究生學歷并獲得博士學位的人員。

第六表 人社統(tǒng)PS6號表： 崗位等級和專業(yè)類別與第5表數(shù)據(jù)相同，行業(yè)劃分參考第四表, 第七表 人社統(tǒng)PS7號表 ：基本情況與第5表數(shù)據(jù)相同，行業(yè)劃分與第六表數(shù)據(jù)相同 第八表 人社統(tǒng)PS8號表

1．本單位特殊專業(yè)技術(shù)人才數(shù)： 是指本單位特殊人才的數(shù)量，一人有多個稱號的，在此欄只填寫一次（不得重復計算），但在表內(nèi)所列人員對應的稱號欄要分別填寫一次。

2．有突出貢獻的中青年科學、技術(shù)、管理專家：指根據(jù)中組部等四部門關于《優(yōu)先提高有突出貢獻的中青年科學、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知》（中組發(fā)[1984]3號）要求，以“在理論研究上有重大科學價值，得到國內(nèi)、外公認的；在生產(chǎn)、技術(shù)、教育、管理工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造或革新，具有顯著經(jīng)濟效益或社會效益的；在專業(yè)工作中做出特別優(yōu)異的成績，并在國內(nèi)同行中享有較高聲譽的”為條件進行選拔，經(jīng)人事部審核批準的中青年科學、技術(shù)、管理專家。

3．享受國務院政府特殊津貼人員：指根據(jù)黨中央、國務院《關于給做出突出貢獻的專家、學者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼的通知》（中發(fā)[1990]10號）的有關規(guī)定，各地區(qū)、各部門按照選拔條件和規(guī)定程序，推薦上報在科研、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的專家、學者和技術(shù)人員等人選，人事部會同中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部進行審核后，報國務院批準的人選。

4．新世紀百千萬人才工程國家級人選：指根據(jù)人事部、科技部、教育部、財政部、國家發(fā)改委、國家自然科學基金委、中國科協(xié)《關于印發(fā)〈新世紀百千萬人才工程實施方案〉的通知》（人專發(fā)[1995]147號）的有關規(guī)定，為培養(yǎng)造就數(shù)百名具有世界科技前沿水平的杰出科學家、工程技術(shù)專家和理論家；數(shù)千名具有國內(nèi)領先水平，在各學科、各技術(shù)領域有較高學術(shù)技術(shù)造詣的帶頭人；數(shù)萬名在各學科領域里成績顯著、起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕人才，在各地、各部門推薦上報人選的基礎上，經(jīng)專家評審，并報“百千萬人才工程”領導小組批準的人選。

5．國家科技獎項負責人：指根據(jù)《國家科學技術(shù)獎勵條例》的規(guī)定，榮獲國家最高科學技術(shù)獎、國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎中任何一項國家級科學技術(shù)獎勵二等獎及以上項目的主要負責人。

6． “四個一批”人才：指根據(jù)中央組織部、中央宣傳部和人事部《關于印發(fā)〈全國宣傳

文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工作意見〉的通知》（中宣發(fā)[2003]26號）的有關規(guī)定，為適應宣傳文化事業(yè)發(fā)展需要，在宣傳文化系統(tǒng)內(nèi)選拔的有過硬的思想政治素質(zhì)、較大的專業(yè)成就、本科以上文化程度、年齡在50周歲以下的一批全面掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學貫中西、聯(lián)系實際的理論家，一批堅持正確導向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國家方針政策、社會責任感強、精通業(yè)務知識的出版家，一批緊跟時代步伐、熱愛祖國和人民、藝術(shù)水平精湛的作家、藝術(shù)家。

第九表 人社統(tǒng)PS9號表

即“雙肩挑”人員，僅指單位領導。中層及以下管理人員兼任技術(shù)職務的，統(tǒng)計在專業(yè)技術(shù)人員中。

1、管理崗位最低級別不低于九級職員；

2、兼任的專技崗位最低等級不低于十二級。第十表 人社統(tǒng)PS10號表 切記：高級技師與高級工不混淆

第十一表 人社統(tǒng)PS11號表 統(tǒng)計層次（市、縣、鄉(xiāng)）不要填錯

第十二表 人社統(tǒng)PS12號表

1．參加培訓人員合計：指本年度內(nèi)參加培訓的管理人員（或工勤技能人員）總數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓的仍按一人統(tǒng)計，但培訓時間累加。

2．出國出境培訓：指管理人員（工勤技能人員）參加的經(jīng)各級組織人社部門組織或批準，在國外（境外）正式培訓機構(gòu)的培訓。

3．參加培訓總?cè)舜危褐副灸甓葍?nèi)參加培訓的管理人員（工勤技能人員）的人次，一個管理人員（工勤技能人員）一年內(nèi)參加幾次培訓，就作幾人次統(tǒng)計。

4．政治理論：指對管理人員進行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風、黨紀教育為主要內(nèi)容的培訓。

5．專業(yè)知識：指對管理人員進行以學習社會主義市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)知識、現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代科技知識以及其他履行崗位職責必備的知識和技能的培訓。

6．學歷、學位教育：指經(jīng)各級組織人社部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、學位（國家教育行政部門承認）教育的培訓。

7．黨校：指管理人員參加的經(jīng)組織人社部門批準在縣級及以上黨校的培訓。

8．行政學院：指管理人員參加的經(jīng)組織人社部門批準在各級行政學院的培訓。

9．其他培訓機構(gòu)：指管理人員參加的經(jīng)組織人社部門認可的管理干部院校、培訓中心、普通高等院校等各類培訓機構(gòu)的培訓。

10．參加繼續(xù)教育人員合計：指本年度內(nèi)參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓的仍按一人統(tǒng)計，但培訓時間累加。

11．出國出境繼續(xù)教育：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)各級組織人社部門組織或批準，在國外（境外）正式培訓機構(gòu)的培訓。

12．參加繼續(xù)教育總?cè)舜危褐副灸甓葍?nèi)參加培訓的專業(yè)技術(shù)人員的人次，一個專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)參加幾次培訓，就作幾人次統(tǒng)計。

13．學歷、學位教育：指經(jīng)各級組織人社部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、學位（國家教育行政部門承認）教育的培訓。

14．高校、科研機構(gòu)：指專技人員參加的經(jīng)組織人社部門批準在高校、科研機構(gòu)的培訓。

15．其他繼續(xù)教育機構(gòu)：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)組織人社部門認可的管理干部院校、企業(yè)培訓中心等各類繼續(xù)教育機構(gòu)的。

第十四表 人社統(tǒng)PS14號表 參照公務員法管理單位：經(jīng)批準參照公務員法管理的事業(yè)單位。人社統(tǒng)PS附表1：行業(yè)劃分更細。編30其他行業(yè)：有數(shù)字請報單位及人數(shù)。

人社統(tǒng)PS附表2：不含“雙肩挑”人員。主欄專業(yè)劃分以最高學歷所對應的專業(yè)為準。

人社統(tǒng)PS附表3、4、5：不含參照公務員法管理的事業(yè)單位?！胺窃诰幦藛T總數(shù)”：指經(jīng)公開招聘、暫未進編的人數(shù)。“招聘次數(shù)”以公告為準，由主管部門統(tǒng)計。

2014年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表審核要點

PS1 事業(yè)單位用人方式情況：

（1）本單位從業(yè)人員總計=[實有人數(shù)]+[勞務（人事）派遣人員]

（2）本單位從業(yè)人員：指本單位所有工作人員，但不含退休返聘人員、借調(diào)人員。

（3）實有人員數(shù)：指與本單位建立人事關系（勞動關系）的所有工作人員，含本單位正式在冊人員和其他人員。

（4）在冊正式工作人員：指本單位在編人員和經(jīng)上級部門批準超編配備的人員。

（5）本年度新進人員：指本單位新招用的在冊正式工作人員，不含臨時用工和勞務派遣人員。其中，“其他方式新進人員”需說明。

PS2 事業(yè)單位工作人員增加、減少情況：

（1）“上年末總數(shù)”與去年表中的“本年末實有數(shù)”各層次應保持一致。但要注意這個“上年末總數(shù)”和“10年表中年末數(shù)”不一致。注意下面關系：

“上年末總數(shù)總計”=10年表中“管理人員+專技人員總數(shù)+工勤技能人員”

“上年末管理人員數(shù)”=10年表中“管理人員”

“上年末專技人員數(shù)”=10年4表中“專技人員總數(shù)+10年5表中“事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在管理崗位上人員總數(shù)”

“上年末工勤人員數(shù)”=10年9表中“工勤人員總數(shù)”

（2）實有數(shù)與應有數(shù)之差=[本年末實用數(shù)]-[上年末總數(shù)+增加數(shù)-減少數(shù)]

（3）“實有數(shù)與應有數(shù)之差”項需加說明，包括上年漏報、錯報、多統(tǒng)、統(tǒng)計層次調(diào)整等。

（4）本年度增加“其他”：指通過除上述途徑外，進入本單位的人員，包括留學回國人員、其他單位整建制轉(zhuǎn)入、落實政策等，需要具體說明。

（5）本年度減少“其他”：指通過除上述途徑外，離開本單位的人員，包括參軍、死亡、單位整建制轉(zhuǎn)出等，需要具體說明。

PS3 事業(yè)單位管理人員基本情況：

（1）注意審核各職務層次人員的學歷、年齡等情況。

（2）市直四級、縣（市區(qū)）六級及以上職員報名單（姓名、性別、年齡、工作單位、職務）。PS5事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本情況：

“具有職業(yè)資格的”按上年統(tǒng)計口徑進行統(tǒng)計。具有職業(yè)資格的人員中有“高中及以下學歷”的請注意審核。

（1）“正高級職務人員”學歷在“高中及以下”或年齡在“35歲及以下”的，請報人員名單（單位、姓名、性別、職務、學歷、年齡）。

（2）工程技術(shù)人員、經(jīng)濟人員、會計人員、統(tǒng)計人員、工藝美術(shù)人員和政工人員中沒有設正高級職務。

PS8 事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人員情況：

在本表統(tǒng)計的人員均需報人員名單（單位、姓名、性別、職務、學歷、年齡、屬于哪一類特殊人才）。

PS4、6、7、11事業(yè)單位工作人員分行業(yè)情況：

根據(jù)行業(yè)標準填寫行業(yè)情況，注意審核行業(yè)填寫是否正確。事業(yè)單位行業(yè)劃分嚴格按照國家行業(yè)劃分標準填寫，一個單位從事多種經(jīng)營活動的，按其所從事主要行業(yè)填寫。與主管單位行業(yè)無關。

“所屬行業(yè)”應該沒有采礦業(yè)、電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)。

PS12 事業(yè)單位工作人員參加培訓情況：

“其他培訓機構(gòu)”、“其他繼續(xù)教育機構(gòu)”需說明。

××（單位）二○一一年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計年報填報說明（提綱）

（一）統(tǒng)計范圍方面的變化情況：

1、事業(yè)單位工作人員總數(shù)00人，其中管理人員00人、專業(yè)技術(shù)人員00人、工勤技能人員00人，較上年增長00人，增長0.0%；其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)較上年減少00人，減少了0.0%。

2、全省工商行政管理系統(tǒng)、地方稅務系統(tǒng)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)，全省已實行條條統(tǒng)計，其所屬事業(yè)單位統(tǒng)計的層次歸屬不變。

（二）各表有關情況的說明

第一表：《事業(yè)單位用人方式情況》

1、“其他方式新進人員”為00人，其中：其他00人，系××情況?

2、“其他人員”為00人，其中：00人，系××情況?

第二表：《事業(yè)單位工作人員人員增加、減少情況》

1、“上年末管理人員”為00人，“上年末專技人員為00人，“上年末工勤人員”為00人，“上年末總數(shù)”（以上三數(shù)合）為00人，“本年末人數(shù)”為人，較上年增加（減少）00人，增加（減少）了0.0%。增減幅度較大的主要原因是：

2、“政策性安置”項00人，軍轉(zhuǎn)干部00人，退役士兵00人?

3、本年度增加“其他”項00人，系單位整建制轉(zhuǎn)入00人，單位領導體制變化增加00人，××原因00人?

4、本年度減少“其他”項00人，系單位整建制轉(zhuǎn)出00人，單位領導體制變化減少00人，上學00人，提前離崗休養(yǎng)00人，死亡00人，勞動教養(yǎng)00人，判刑00人，××原因00人?

5、“實有數(shù)與應有數(shù)之差”00人，主要為上年漏統(tǒng)00人（系××原因00人?），上年誤統(tǒng)00人（系××原因00人?），××原因00人?

5、“本年末實有退休人員總數(shù)”00人。

第三表：《事業(yè)單位管理人員基本情況》

“副廳級職務”的年齡在“35歲及以下”的00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務）?

“副廳級職務”的學歷在“高中及以下”的00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務）?

市里副廳級及以上職務00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務）?

縣里副處級及以上職務的人員00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務）? 港澳臺及外籍人士00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務）?

第五表：《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本情況》

1、“正高級職務”為“高中及以下”學歷的00人，系×××，性別，單位，專業(yè)技術(shù)職務，出生年月，學歷?

2、“正高級職務”為“35歲及以下”的00人，系×××，性別，單位，專業(yè)技術(shù)職務，出生年月，學歷?

3、港澳臺及外籍人士00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務）?

第八表：《事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人員情況》

特殊專業(yè)技術(shù)人才數(shù)00人，系×××（性別，單位，專業(yè)技術(shù)職務，出生年月，學歷），既是中國科學院院士（或中國工程院院士、或“有突出貢獻的中青年科學、技術(shù)、管理專家”、或“享受國務院政府特殊津貼人員”、或“新世紀百千萬人才工程國家級人選”、或“國家科技獎項負責人”、或“全國宣傳文化系統(tǒng)’四個一批’人才”）,又是??

第十表：《事業(yè)單位工勤技能人員基本情況》

1、高級技師年齡在 “35歲及以下”的00人，系×××，性別，單位，類別，出生年月，學歷?

2、研究生學歷的人員需要報名單（姓名、性別、年齡、學歷、單位及技術(shù)等級、任職時間）。

四、年報統(tǒng)計過程中的有關情況

（一）存在的問題和不足

1、；

2、。

（二）建議和想法

××（單位）

二○一二年月日

第二篇：2015事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表注意事項

2015事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計填表說明

一、PS1《事業(yè)單位基本情況》

1、單位總數(shù)：上年末單位個數(shù)要與去年年末數(shù)一致，不能更改。

2、“單位類型”：編制文件中，已經(jīng)明確了“公益一類”就統(tǒng)計到“公益一類”；已經(jīng)明確了“公益二類”就統(tǒng)計到“公益二類”；其他的所有事業(yè)單位都填寫到“其他”。海量軌道在線cn.goforrail.com

3、“制度推行情況”(這是多選項)（1）已完成崗位設置方案備案的單位：指崗位設置方案已經(jīng)通過市人社局核準的單位（實行預提高預發(fā)放的事業(yè)單位也填寫此欄）；

（2）已完成崗位設置的單位：指崗位聘用結(jié)果已經(jīng)通過市人社局備案的單位（實行預提高預發(fā)放的事業(yè)單位也填寫此欄）；

（3）實行聘用管理制度的單位：所有事業(yè)單位都填寫；（4）實行公開招聘制度的單位：所有事業(yè)單位都填寫。

4、“行業(yè)”：沒有詳盡所有的行業(yè)，根據(jù)改革的需要，比較重點的統(tǒng)計了幾個行業(yè)，沒有對應的就填寫到“其他”。

5、“退休人員”：單位目前的所有離退休人員總數(shù)（與PS3表甲19乙1欄一致，與工資報表一致）。

6、“單位總數(shù)”、“單位類型”、“制度推行情況”、“行業(yè)”、“層次”：需要填寫的是單位個數(shù)；

7、配備工勤人員的機關單位，“機關單位”包括參照公務員管理單位。

8、與工資表對應的3個公式： PS1甲24乙5=RW14甲1乙1；

PS1甲26乙1=RW31甲7乙17+甲7乙32； PS1甲26乙5=RW31甲1乙32。

9、“參公管理事業(yè)單位”僅填寫PS1表。

二、PS2《事業(yè)單位工作人員基本情況》

這張表格中個別地方如果出現(xiàn)數(shù)字，需要在《事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表隨報材料》報送名單，這些地方主要有：

1、“管理人員三級職員（廳級正職）的學歷在高中及以下人員”：甲12乙7；

2、“管理人員三級職員（廳級正職）的年齡在40歲及以下人員”：甲13乙

7、甲14乙7；

3、“管理人員四級職員（廳級副職）的學歷在高中及以下人員”：甲12乙8；

4、“管理人員四級職員（廳級副職）的年齡在35歲及以下人員”：甲13乙8；

5、“專業(yè)技術(shù)高級崗位一至四級人員的學歷在高中及以下人員”：甲12乙

21、甲12乙

22、甲12乙

23、甲12乙24；

6、“專業(yè)技術(shù)高級崗位一至四級人員的年齡在35歲及以下人員”：甲13乙

21、甲13乙

22、甲13乙

23、甲13乙24；

7、“專業(yè)技術(shù)一級、二級崗位人員”：甲1乙

21、甲1乙22。

8、其他等級人員：本類型在冊正式人員中尚未評定崗位等級或崗位等級不明確的人員。其他從業(yè)人員：除在冊正式人員外的其他從業(yè)人員。

三、PS3《事業(yè)單位工作人員增加、減少情況》

1、上年末總數(shù)：指上本單位統(tǒng)計報表中的“本年末實有數(shù)”，不能改動。

2、公開招聘來源中的“應屆畢業(yè)生”，與公開招聘的范圍統(tǒng)一起來，包括擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生。

3、招聘方式中的考試、考察：采取筆試、面試方式招聘的，計入考試；考察是指僅使用考察未經(jīng)過考試方式招聘的人員；考核一欄不應出現(xiàn)數(shù)字。

4、在同一個事業(yè)單位中崗位變動的人員，不做增減統(tǒng)計。

5、“年末實有退休人數(shù)”應該與PS1號表中的“退休人數(shù)”一致起來，就是指離退休人員數(shù)量（注意與工資報表一致）。

6、本增加中的：任命指未經(jīng)公開招聘，直接由上級組織人事部門任命到本單位任領導職務的。交流指從機關、國有企業(yè)或其他國有事業(yè)單位，辦理了調(diào)入手續(xù)，到本單位工作的人員，以及任職性的掛職工作人員。其他指通過除上述途徑外，進入本單位的人員。

四、PS4《事業(yè)單位崗位設置實施情況》

1、根據(jù)崗位設置管理的工作進度，目前的單位可以分成下面幾種：（1）尚未核準崗位設置方案的，這張表格不需要填寫；

（2）只是核準了崗位設置方案，未組織崗位聘用的，只需要填寫各類崗位的“數(shù)量”欄目。

（3）既核準了崗位設置方案，又組織了崗位聘用的：這張表格都需要填寫（實行預提高預發(fā)放的事業(yè)單位，也要填寫此表，“崗位數(shù)量”和“在崗人數(shù)”按目前單位人員實際情況填寫）。

2、崗位“數(shù)量”，有兩種特殊情況：

（1）七級以下的管理崗位、十一級以下的專業(yè)技術(shù)崗位：在核準崗位設置方案時候，很多單位都沒有核準具體等級崗位設置數(shù)量，填寫的時候，請單位根據(jù)在不突破崗位設置總量的情況下，根據(jù)崗位設置結(jié)構(gòu)比例，具體到各個等級崗位。（2）崗位設置總量沒有明確的單位：請根據(jù)單位上報崗位設置方案時候的崗位設置總量確定。

3．在崗人數(shù)：按照崗位設置實施方案聘用在具體崗位的工作人員數(shù)量。

4、特崗一欄不應出現(xiàn)數(shù)字。

五、PS5《聘用合同簽訂情況》

1、簽訂聘用合同：本類型人員中已簽訂聘用合同的人員。（實行預提高預發(fā)放的事業(yè)單位，此處填寫到“新簽訂聘用合同”）。

2、“管理人員”、“專業(yè)技術(shù)人員”、“工勤技能人員”：都是對正式在冊人員的統(tǒng)計，全部應簽訂聘用合同。如沒有簽訂聘用合同（指機關工勤人員），就填寫到“未簽訂聘用合同”中的“原固定用人方式”，不能在“簽訂勞動合同”、“其他”中出現(xiàn)數(shù)字。

3、“其他從業(yè)人員”：只會在“簽訂勞動合同”、“其他”中出現(xiàn)數(shù)字。

六、PS6《事業(yè)單位公開招聘工作》

1、PS6甲

5、甲

6、甲

7、甲8列=PS3號表中甲

2、甲

3、甲

4、甲5列。

2、其他崗位不能出現(xiàn)數(shù)字。

3、報名人數(shù)請在合理范圍內(nèi)自行掌握。

七、PS7《事業(yè)單位工作人員分行業(yè)情況》

1、關于“教育”里面，特別統(tǒng)計了“學前教育”、“小學”、“初中”、“高中”、“職業(yè)學?！?、“高等教 育”，現(xiàn)在有些單位里面可能沒有這么細化，如幼兒園、小學、初中、高中在一起的單位，在統(tǒng)計時，應該根據(jù)從事的工作和崗位，細化出來，填寫到表格中。

2、有些行業(yè)“采礦業(yè)”、“制造業(yè)”、“電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)”、“批發(fā)零售業(yè)”、“房地產(chǎn)業(yè)”、“國際組織”之類的應該很少，或者沒有，在這些地方出現(xiàn)數(shù)字的一定要仔細核對。

3、請務必仔細看一下各行業(yè)的指標解釋。

八、PS8《事業(yè)單位工作人員分系統(tǒng)情況》

1、系統(tǒng)：指事業(yè)單位隸屬部門所在的系統(tǒng)。

2、兩塊牌子一套人員的，有行政系統(tǒng)機構(gòu)設置的，填入行政系統(tǒng)。

3、一些合并在一起的局，如文廣新局和開發(fā)區(qū)的事業(yè)單位，填寫的時候，可按事業(yè)單位的隸屬系統(tǒng)盡量分清楚, 確實分不清楚的，在相應的幾個系統(tǒng)中平均分開。

九、PS9《事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人員情況》

1、這張表格只統(tǒng)計“正式在冊在職人員”，退休人員不算，并需要在隨報材料中提供名單。

2、“有突出貢獻的中青年科學、技術(shù)、管理專家”是指國家的，不是“山東省有突出貢獻中青年專家”。

3、“本單位特殊專業(yè)技術(shù)人才數(shù)”，一人有多個稱號的，在此欄只填寫一次（避免重復計算），但在表內(nèi)所列人員對應的稱號欄要分別填寫一次。

十、PS10《事業(yè)單位工作人員參加培訓情況》

1、只統(tǒng)計正式在冊工作人員，“其他從業(yè)人員”不用體現(xiàn)。

2、“兼職人員”只統(tǒng)計為管理人員。

十一、幾點注意事項

1、關于統(tǒng)計工作體制問題，按照人事管理權(quán)限，誰管理的人員誰負責統(tǒng)計，由人員人事關系所在單位負責統(tǒng)計；在兩個以上單位兼職的，按最高職務統(tǒng)計

2、關于崗位兼職人員，在PS2、PS3、PS4、PS5、PS7、PS8號表，既統(tǒng)計為 管理人員，也統(tǒng)計為專業(yè)技術(shù)人員；在PS10號表中僅統(tǒng)計為管理人員

正式在冊人員總數(shù)=管理人員數(shù)量+專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量+工勤技能人員數(shù)量-專業(yè)技術(shù)人員在管理崗位工作的數(shù)量

3、關于統(tǒng)計工作體制問題：按照人事管理權(quán)限，誰管理的人員誰負責統(tǒng)計，由人員人事關系所在單位負責統(tǒng)計

4、關于兩個單位兼職的問題:在兩個以上單位兼職的，按最高職務統(tǒng)計。已到新單位任職，但其工資關系暫保留在原單位的人員，由其新任職的單位按新任職務進行統(tǒng)計。

5、“參公管理事業(yè)單位”： 是指事業(yè)單位是參照公務員法管理的，如省社會保險事業(yè)局?！皡⒐芾硎聵I(yè)單位”的相關情況只需要填寫在PS1表中，其他表格不再填寫。

6、“有參公管理人員的事業(yè)單位”：事業(yè)單位沒有參照公務員法管理的，單位中的部分人員是參照公務員進行管理的，如省委黨校、行政學院。

（1）在PS1表中，橫排第2行“有參公管理人員的事業(yè)單位”，需要填寫相關內(nèi)容;（2）在后面的若干張表格中，“有參公管理人員的事業(yè)單位”就統(tǒng)計在“管理人員”中。

市直各單位請同時上報《2014年威海市事業(yè)單位工作人員情況登記表》和《2014年威海市機關工勤人員情況登記表》。登記表表樣與統(tǒng)計軟件包一起掛在市人社局網(wǎng)站，或者在威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://004km.cn）-專題專欄-事業(yè)單位人事管理表-事業(yè)單位人員統(tǒng)計欄目中下載。聯(lián)系人：王一興

電話：5190828 5

第三篇：2011年事業(yè)單位工作人員審批表填表說明

2011年事業(yè)單位工作人員審批表填表說明

任職回避無或有（說明理由原因）

以上各項都由擬聘用人員填寫，必須真實。表內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字，例

第四篇：事業(yè)單位公車改革統(tǒng)計報表填報說明

事業(yè)單位公車改革統(tǒng)計報表填報說明

一、填報說明

1.報表時點：SYCG01表中的所有人員、車輛情況均以2016年6月30日為時點單位實有情況填寫，車輛及人員費用以2015年12月31日的時期數(shù)填寫。SYCG02表中的車輛情況均以2016年6月30日為時點填寫。電子表格的格式不允許改動。2.報送時間：2016年9月26日前報送。3．報送方式：

紙質(zhì)版：經(jīng)單位領導簽字蓋章的紙質(zhì)版一份報送至區(qū)車改辦。電子版：與紙質(zhì)版內(nèi)容一致的電子表格（EXCEL格式）請通過郵件方式報送至郵箱：lin1188@163.com。附件文件名必須是本單位名稱。

二、指標說明

（一）SYCG01表—事業(yè)單位公車改革車輛、人員及費用情況 1．單位詳細名稱：指經(jīng)有關部門批準正式使用的單位全稱，紙質(zhì)版要求加蓋單位公章。

審核要求：必須填寫，不得少于4個漢字。

2．單位詳細地址：指單位實際所處的詳細地址，包括XX區(qū)XX街村門牌號。

審核要求：必須填寫，不得少于8個漢字。

3．單位級別：填寫范圍為1正局級、2副局級、3處級（含副處級）、4科及科以下、5未定級。審核要求：必須填寫，不得超出填寫范圍。

4．單位性質(zhì)：按單位經(jīng)費來源情況填寫，填寫范圍為1全額撥款、2差額撥款、3自收自支。該單位性質(zhì)并非編辦批準的按職能劃分的事業(yè)單位類別（行政類、公益一類、公益二類、經(jīng)營類）

審核要求：必須填寫，不得超出填寫范圍。5．上級單位名稱：需填寫本單位上級單位全稱。

審核要求：必須填寫。

6．主要負責人簽字：必須填寫，紙質(zhì)版要求負責人手書。聯(lián)系電話：填寫填表人的固定電話。

審核要求：必須填寫，長度為8-20個數(shù)字，分機號以“-”隔斷。7．人員情況：必須填寫，分別按管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員進行分類填寫（公勤人員包括本單位正式在編的從事司機、物業(yè)、廚師等后勤工作的人員）。

審核要求：人員不得重復計算，人員合計=管理人員+專業(yè)技術(shù)人員+工勤人員。

8．司勤人員：依據(jù)本單位實際工勤人員情況填報，其中司勤人員包括編制內(nèi)有在編司勤人員，編外司勤人員包括聘用或勞務派遣的司勤人員情況。司勤人員指從事車輛調(diào)度、維修以及司機等工作的人員。

審核要求：司勤人員合計=在編司勤人員+編外司勤人員。9．車輛情況：依據(jù)本單位實有車輛進行分類填寫。

（1）一般公務用車：包括領導崗位保障車、機要通信車、應急保障車、老干部服務車、調(diào)研接待車和其他日常公務保障車；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營用車：包括各單位用于自身特定職責范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營或生產(chǎn)工具車輛（如新聞采訪車、醫(yī)療醫(yī)技車、殘疾救助車、農(nóng)技服務車、搶險救災車、道路巡查車、后勤運輸車、院校通勤車等，一般車輛外觀須有明顯公務/作業(yè)標識），或基于交通運輸為主的生產(chǎn)經(jīng)營車輛（如旅游巴士、租賃小客車、物流運輸車等）；

（3）特種專業(yè)技術(shù)用車：是指搭載有固定不可拆卸的專業(yè)技術(shù)儀器設備，且外觀有明顯噴涂標志，用于本部門特種用途的專業(yè)車輛（如道路清障車、消防滅火車、垃圾清掃車、道路撒水車、農(nóng)藥噴播車、通信應急車等，通常為大中型車輛）。

審核要求：車輛合計=一般公務用車+生產(chǎn)經(jīng)營用車+特種專業(yè)用車。其中：該表的車輛數(shù)要與SYCG02表中相對應的車輛數(shù)一致。10．車輛費用合計：本單位依據(jù)實際發(fā)生的費用分類填寫，包括車輛運行費（含保險費、燃料費和維修費）、租車費（含報銷出租車票費用）、其他費用（含停車費、路橋費和其他車輛交通相關費用）。借用其他單位的車輛發(fā)生的費用也需計入。

審核要求：車輛費用合計=運行費+租車費+其他費用。11．司機支出：單位依據(jù)情況填寫2015支付全部司勤人員的工資、津補貼及相關福利費用。

12．車輛購臵攤銷費用：單位依據(jù)SYCG02表中的車輛購臵款（含購臵稅/元）填報。填報方法為累加02表所有車輛的該指標/10。審核要求：要與SYCG02表中的車輛購臵款指標計算得出結(jié)果一致。

13．填表人：必須填寫。14．辦公電話：必須填寫。

15．移動電話：填寫填表人的移動電話。

審核要求：必須填寫，長度為11個數(shù)字。16．傳真電話：根據(jù)實際情況填寫。

審核要求：可以為空，如填寫必須為8位數(shù)字。17．電子郵箱：根據(jù)實際情況填寫。

審核要求：可以為空，如填寫長度必須在6-40位之間。18．填表日期：必須填寫。

（二）SYCG02表—事業(yè)單位公車改革車輛情況明細

1.車牌號：不能重復，車牌號長度為最少為7位，且只能出現(xiàn)漢字英文及數(shù)字。2．品牌：不能為空。

3．排氣量：非新能源車的排氣量長度為4位，依據(jù)《機動車登記證書》上的排量填寫。新能源車的排氣量不用填

4．車型：不能為空，填寫范圍為：01轎車、02旅行車、03大客車、04越野車、05貨車、99其他。

5．使用性質(zhì)：不能為空，填寫范圍為：1一般公務用車；2生產(chǎn)經(jīng)營用車；3特種專業(yè)技術(shù)用車。

6．車輛購臵款：小于1000，0000元，需填寫整數(shù)，計量單位為元。7．購臵時間：不能為空，只填寫到XXXX年XX月即可，格式舉例為2000.06。

8．已行駛里程數(shù)：小于1000000公里，需填寫整數(shù)，計量單位為公里。

9．是否新能源車：不能為空，填寫范圍為：1是、2否。

第五篇：事業(yè)單位新進工作人員聘用審批表填表說明

《事業(yè)單位新進工作人員聘用審批表》填表說明

1、此表以A4紙雙面打印1份填寫，可電腦打印，筆填必須為黑筆填寫，以備存檔；

2、“聘用單位”欄填現(xiàn)任教工作具體學校（必須與服務期滿考核登記表一致）；

3、“聘用崗位”、“聘用依據(jù)”欄不填；

4、“筆試成績”、“面試成績”、“總成績”、“體檢結(jié)果”、“考核結(jié)果”欄不填；

5、“聘用單位意見”欄在村小任教的，由中心學校（教育辦）簽署“同意聘用”并蓋章，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、完小任教的，由任教學校簽署“同意聘用”并蓋章；

6、“主管部門意見”、“人社部門審批意見”欄不填；

7、此表填好后，務于7月12日前交人事股張德強收。

2013年6月27日