第一篇：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2014年第六批招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2014年第六批招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方

案

2014年貴陽(yáng)衛(wèi)生和計(jì)生委筆試課程： http://kc.offcn.com/general/179/15800/

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員7名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《七星關(guān)區(qū)2014年第六批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、試用、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《七星關(guān)區(qū)2014年第六批面向社會(huì)公開事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）大學(xué)專科及以上畢業(yè)生。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

(四）年齡在18周歲及以上（1996年9 月 19日及以前出生）、35周歲及以下（1979年 9月19 日及以后出生）。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（七）截止到2015年8月31日前能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員

以下人員不得報(bào)考：

（一）截止2014年9月19日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；

（二）截止2014年9月19日七星關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（四）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（五）在公務(wù)員招考或區(qū)各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

（六）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間：2014年9月19日——2014年10月3日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://

（四）報(bào)名辦法：

1.報(bào)名人員需持身份證、學(xué)歷證書（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表報(bào)名）、普通話等級(jí)證書原件和復(fù)印件，已參加工作的還須持現(xiàn)在單位同意報(bào)考的證明材料，有作品獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的需提供原件證明材料；報(bào)考播音主持崗位的人員，需提交本人不超過(guò)5分鐘的播音、主持的影像資料，近期同底正面免冠1寸彩照4張。

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

3.資格初審由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格予以確認(rèn)。對(duì)不符合報(bào)名條件的和初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

（五）報(bào)考播音主持崗位的報(bào)考人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名及經(jīng)資格初審合格的參加初試，初試合格進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間提交報(bào)名人員身份證原件、學(xué)歷證書原件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表報(bào)名）、普通話等級(jí)證書原件。已參加工作的還

須提交現(xiàn)在單位同意報(bào)考的證明材料，有作品獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的需要提供原件證明材料。報(bào)考播音主持崗位的人員還應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)參加身高測(cè)量。資格復(fù)審及身高測(cè)量的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

（六）報(bào)考后期制作和創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位的報(bào)考人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名及經(jīng)資格初審合格的進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

（七）資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（八）經(jīng)資格初審后，同一職位報(bào)名資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于或等于3∶1，則所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。如果《招聘方案》中所列職位無(wú)考生報(bào)考，取消該職位招聘計(jì)劃。

（九）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考試

（一）播音主持崗位

播音主持崗位考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段。

初試考試過(guò)程全部要求用普通話進(jìn)行，考試內(nèi)容為上鏡播報(bào)，考試時(shí)間為5分鐘，考試總分為100分，考試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。初試成績(jī)按從高分到低分以1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。初試成績(jī)同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

復(fù)試考試過(guò)程全部要求用普通話進(jìn)行，考試內(nèi)容為上鏡主持和配音，即興演講?？荚嚳倳r(shí)間10分鐘，考試總分為100分，考試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

復(fù)試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。

復(fù)試成績(jī)同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試過(guò)程全部要求用普通話進(jìn)行，考試內(nèi)容為即興演講。

（二）后期制作崗位和創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位

采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行測(cè)試，主要考察考生的影視制作、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等方面的技能水平，根據(jù)考生按照要求制作、提交的成片進(jìn)行打分?？荚嚂r(shí)間為150分鐘，考試總分為100分，考試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

實(shí)際操作成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。

同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)加試實(shí)際操作確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）播音主持崗位、后期制作崗位和創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位均按總成績(jī)從高分到低分以1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

（四）考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

六、體檢

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

七、試用期

（一）七星關(guān)廣播電視臺(tái)是經(jīng)國(guó)家新聞出版和廣電總局批準(zhǔn)成立的廣電傳媒機(jī)構(gòu)，屬全額撥款事業(yè)單位。本次招聘，經(jīng)考試、體檢合格人員，由七星關(guān)廣播電視臺(tái)試用，試用期為半年。試用期間雙方簽訂勞動(dòng)用工協(xié)議，試用期不能全面履行本崗位職責(zé)的，將解除勞動(dòng)用工協(xié)議。

（二）試用期間，完成本職崗位工作的，工資按事業(yè)單位新聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超任務(wù)稿費(fèi)、編輯費(fèi)另算。七星關(guān)廣播電視臺(tái)還將為被聘用的外地考生提供免費(fèi)住宿。

（三）試用期滿，經(jīng)七星關(guān)廣播電視臺(tái)綜合考核，考核合格者報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，轉(zhuǎn)聘為有正式編制的全額撥款事業(yè)單位工作人員（被聘用人員五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng),2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2015年8月31日前提供畢業(yè)證原件，否則將不辦理聘用手續(xù)且解除勞動(dòng)用工協(xié)議）。考核不合格的，不予聘用。

八、考核政審

試用合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)區(qū)事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)考試、體檢、試用、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

聘用人員最低服務(wù)期限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開工作崗位的行為。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8347766（七星關(guān)區(qū)廣播電視臺(tái)）

監(jiān)督電話：0857-8222524（七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局）

0857-8946678（七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專技股）

(二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http:///）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知、更多相關(guān)信息請(qǐng)查看：貴州人事考試信息網(wǎng)

點(diǎn)擊下載>>>

1、職位表.xls2、七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考報(bào)名表.xls

七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年9月19日

第二篇：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2014年第六批招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案（最終版）

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2014年第六批招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方

案

2014年貴陽(yáng)衛(wèi)生和計(jì)生委筆試課程： http://kc.offcn.com/general/179/15800/ 根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員7名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《七星關(guān)區(qū)2014年第六批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、試用、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《七星關(guān)區(qū)2014年第六批面向社會(huì)公開事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)004km.cn/）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知、更多相關(guān)信息請(qǐng)查看：貴州人事考試信息網(wǎng) 點(diǎn)擊下載>>>

1、職位表.xls

2、七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考報(bào)名表.xls

七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年9月19日

第三篇：2016年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)第七批招聘136名事業(yè)單位工作人員

2016年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)第七批招聘136名事業(yè)單位工作人員

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)七星關(guān)區(qū)編辦核編、七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核崗，區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕652號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員136名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》。

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第七批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1)。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

(三)年齡在18周歲以上(1998年12月1日及以前出生)、35周歲以下(1980年12月1日及以后出生)。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(六)截止到2016年12月1日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。以下人員不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;(二)截止2016年12月1日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員；

(三)截止2016年12月1日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;(四)截止2016年12月1日仍在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

(五)截止2016年12月1日仍在崗的畢節(jié)市（含威寧）衛(wèi)生計(jì)生機(jī)關(guān)或畢節(jié)市（含威寧）衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位在職在編人員;(六)截止2016年12月1日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;(七)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;(八)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;(九)在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;(十)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;(十一)受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;(十二)不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的;(十三)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年11月22 日——2016年11月30日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://004km.cn/)。

(二)報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日——2016年12月3日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

(三)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(四)報(bào)名地址：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓(七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對(duì)面約150米處)。

(五)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法：

1.報(bào)名所需材料：本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料（執(zhí)業(yè)資格證書未下發(fā)的，可用成績(jī)打印單和國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)布的成績(jī)合格線通知文件報(bào)考）、近期1寸正面免冠同底彩照4張。在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

2.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)；委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格；應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》(只收打印表)對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。1-106職位報(bào)名人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例的，直接進(jìn)入面試；達(dá)到3:1比例的，先進(jìn)行筆試后再進(jìn)行面試。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://004km.cn/)公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的其他職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間為2016年12月6日9:00至16:00。

5.在事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年12月15日——2016年12月16日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任自負(fù)。

五、考試

(一)筆試

筆試為閉卷考試(不指定考試用書)?？荚囉蓞^(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。具體由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值為100分)。筆試時(shí)間：2016年12月17日。上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。(二)面試

面試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://004km.cn/)。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例直接進(jìn)入面試的職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。

同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，直接進(jìn)入面試的職位，通過(guò)復(fù)試筆試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象；先筆試后面試的職位，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試筆試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

六、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

七、考察政審

考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;(五)2016屆畢業(yè)生截止到2016年12月1日未能提交招聘職位所需畢業(yè)證書的人員;

(六)在各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的;(七)截止2016年12月1日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;(八)截止2016年12月1日仍在崗的畢節(jié)市（含威寧）衛(wèi)生計(jì)生機(jī)關(guān)或畢節(jié)市（含威寧）衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位在職在編人員;(九)截止2016年12月1日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;(十)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示和聘用審批(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://004km.cn/)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考，在新聘崗位服務(wù)不滿三年不得調(diào)動(dòng)。

九、工作要求及注意事項(xiàng)(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8946678(七星關(guān)區(qū)人社局專技股)監(jiān)督電話：0857-8222524(七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局)(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。(三)本《招聘方案》解釋權(quán)屬七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在七星關(guān)區(qū)人民政

府網(wǎng)站(http://004km.cn/)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。點(diǎn)擊附件下載>>>

1.七星關(guān)區(qū)2016年第七批招聘職位表 2.七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考報(bào)名表

七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月22日

第四篇：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人口計(jì)生特崗工作人員招聘公告[模版]

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人口計(jì)生特崗工作人員招聘公告

發(fā)布人：向云玉發(fā)布時(shí)間：2012-2-17 11:44:

43根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)【2012】4號(hào)）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通

【2012】24號(hào)）精神，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排下，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，為確保這次招聘工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。

一、招聘職位

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)每個(gè)村（居、社區(qū)）配備1名（5000人以上村配備兩名）、每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計(jì)生協(xié)會(huì)配備2名（3萬(wàn)人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備3名）人口計(jì)生特崗工作人員要求，全區(qū)共招聘計(jì)生特崗工作人員611名。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

1.戶籍在本市、區(qū)范圍內(nèi)（2011年12月31日以前遷入），國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校及以上畢業(yè)生。年齡在18周歲以上（1994年2月28日以前出生），30周歲以下（1982年2月28日以后出生）。

（二）招考基本條件：

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力；

2．遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；

3．身體健康，作風(fēng)正派，吃苦耐勞；

4．具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力；

5.未違反計(jì)劃生育政策（已婚人員需提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處或縣級(jí)計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明）。

6.同等條件下優(yōu)先聘用計(jì)算機(jī)和醫(yī)學(xué)專業(yè)人員

三.下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：

（1）因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員；

（2）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員；

（3）特崗教師不得參加報(bào)考；

（4）在讀學(xué)生（包括2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）和現(xiàn)役軍人；

（5）曾被開除公職的人員；

（6）違反計(jì)劃生育政策的人員；

（7）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；

（8）其他不符合報(bào)考條件的人員。

四、招考程序

成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)編委辦、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招考工作。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體牽頭，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，計(jì)生部門做好擬聘畢業(yè)生相關(guān)信息收集、整理、審核及招聘過(guò)程中的后勤保障等工作。

五、發(fā)布招考公告時(shí)間

2012年2月17—2月28日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http:///）。

六、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年2月28日——2012年3月5日（星期

六、日照常上班）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局；

聯(lián)系電話：0857—71025090857—8946678

（三）報(bào)名所需材料：

1.報(bào)名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

2.交近期同底免冠一寸彩照5張；

3.報(bào)名資格審查費(fèi)100元；

4.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件（居民戶口薄或戶籍證明）。

七、經(jīng)過(guò)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年3月8日——2012年3月9日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

八、考試

考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：

（一）考試滿分為100分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%；所有成績(jī)均按“四舍五入法“保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

（二）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:1.5以上，達(dá)不到比例的，調(diào)整招聘人數(shù)。

（三）考試內(nèi)容為：

1.計(jì)劃生育法律法規(guī)

2.省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)【2011】17號(hào)文件）

3.市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)【2012】4號(hào)）

（四）1.筆試時(shí)間：2012年3月10日上午9:00——11:00 ；

2.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；

3.考生須持準(zhǔn)考證和居民有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

九、加分條件

1.農(nóng)村獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶在筆試成績(jī)中加10分；

2.加分在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行；

3.凡以上加分人員，報(bào)名時(shí)必須提供相關(guān)的佐證材料（需提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處或縣級(jí)計(jì)生部門證明）。

十、面試

1.面試按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘原則1：1.5比例內(nèi)（含1:1.5）確定人選進(jìn)入面試，末尾分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間：2012年3月18日

3.面試地點(diǎn)另行通知。

十一、體檢

1.筆試、面試合格者，根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績(jī)相加之和并列的，優(yōu)先考慮計(jì)算機(jī)和醫(yī)學(xué)專業(yè)人員進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查不合格者按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員原則上不超過(guò)兩次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定；體檢費(fèi)用考生自理。

2.體檢時(shí)間：2012年3月25日—2012年3月26日

十二、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主，必須提供戶籍所在地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)及以上計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；

2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；

4．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

十三、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者，在媒體上公示五天，無(wú)舉報(bào)和其他異常情況的，按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選崗聘用，并簽訂計(jì)生特崗聘用合同。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加選崗的，視為放棄聘用資格。聘用期為三年，工資參照我區(qū)計(jì)生事業(yè)單位統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期滿經(jīng)考核合格者，本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，工資納入財(cái)政全額撥款預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂計(jì)生特崗聘用合同之日起計(jì)算。一經(jīng)聘用不準(zhǔn)參加任何形式和任何單位的招聘考試，不得安排從事其他工作。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)、不適合繼續(xù)在鎮(zhèn)鄉(xiāng)人口計(jì)生崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

十四、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律

為確保招聘工作公開、公平、公正，將對(duì)招考過(guò)程實(shí)行有效監(jiān)督。考聘工作由招考單位、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)編委辦、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請(qǐng)區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本區(qū)事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十五、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

二○一二年二月十一日

第五篇：2012年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)公開選拔科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)公開選拔科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任）

實(shí)施方案

為進(jìn)一步實(shí)施“科技興畢”戰(zhàn)略，加快我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，培養(yǎng)鍛煉年輕干部，根據(jù)中共畢節(jié)市委組織部《關(guān)于選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的通知》（畢組通〔2012〕13號(hào)）精神，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《貴州省鄉(xiāng)((((鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究，決定面向全市公開選拔35名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處擔(dān)任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任），主抓人口計(jì)生和科技工作?，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大和胡錦濤總書記“七·一”講話精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，按選發(fā)展型干部、配發(fā)展型班子及建強(qiáng)基層“軸心”行動(dòng)的要求，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持黨管干部和公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，運(yùn)用公開選拔的形式，把那些政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬的優(yōu)秀年輕干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，以更好地適應(yīng)七星關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、公開選拔的職位

1、市西辦事處副主任1名；

2、市東辦事處副主任1名；

3、流倉(cāng)橋辦事處副主任1名；

4、大新橋辦事處副主任1名；

5、三板橋辦事處副主任1名；

6、觀音橋辦事處副主任1名；

7、梨樹鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

8、鴨池鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

9、朱昌鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

10、岔河鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

11、小壩鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

12、何官屯鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

13、對(duì)坡鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

14、水箐鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

15、普宜鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

16、龍場(chǎng)營(yíng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

17、海子街鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

18、八寨鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

19、田壩橋鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

20、層臺(tái)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

21、大屯鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名；

22、小吉場(chǎng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

23、阿市鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名；

24、清水鋪鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

25、林口鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

26、亮巖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

27、生機(jī)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

28、燕子口鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

29、陰底鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名；

30、田壩鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

31、長(zhǎng)春堡鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

32、楊家灣鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

33、撒拉溪鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名；

34、野角鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名；

35、青場(chǎng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名。

三、公開選拔的資格條件

（一）報(bào)考人員須具備以下資格條件：

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《貴州省鄉(xiāng)((((鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和任職條件。

2、畢節(jié)市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式干部。

3、有一定組織協(xié)調(diào)能力和政策理論水平，身體健康，年齡在30周歲以下（1982年3月1日后出生）。

4、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，熱心農(nóng)村科技事業(yè)，愿意為農(nóng)村科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，參加工作３年以上（2009年3月前參加工作）。

5、具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

6、近兩年考核稱職以上。

（二）有下列情況之一者，不得參加公開選拔

1、處于黨政紀(jì)處分所規(guī)定的不能提拔使用限制期內(nèi)的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、近三年考核有不稱職（不合格）情況的。

四、公開選拔的方法和程序

這次公開選拔按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、研究決定、崗前培訓(xùn)、公示任職等十個(gè)程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。于2月下旬在畢節(jié)晚報(bào)和七星關(guān)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處及區(qū)直部門計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)上發(fā)布公開選拔實(shí)施方案，公布關(guān)于開展公開選拔的有關(guān)要求，動(dòng)員符合資格條件的干部積極參與公開選拔。

（二）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2012年3月1日開始到2012年3月7日截止，符合參加選拔條件的人員，持所在單位出具的證明（含無(wú)違法違紀(jì)證明，參加工作時(shí)間、考核情況及單位同意報(bào)考證明，注：教師需縣級(jí)以上教育行政主管部門出具同意報(bào)考證明），無(wú)違反計(jì)生政策證明（計(jì)生局加蓋公章），本人身份證、畢業(yè)證書等材料的原件和復(fù)印件，到中共七星關(guān)區(qū)委組織部干部科報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須提交《七星關(guān)區(qū)公開選拔科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任）報(bào)名表》1份((((貼1寸照片)，交本人近期同底正面免冠1寸彩照3張以及報(bào)名費(fèi)100元。

（三）資格審查。各單位黨委、部門黨組織在為本單位參加選拔人員出具有關(guān)證明時(shí)必須進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后由區(qū)委組織部干部科進(jìn)行資格復(fù)審，并提交“七星關(guān)區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組”審核，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證。公開選拔的職位數(shù)與符合報(bào)考資格條件人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1∶10以上方能進(jìn)行開考，達(dá)不到1∶10的，取消該職位，報(bào)考該職位人員符合報(bào)考其他職位條件的，可轉(zhuǎn)報(bào)其他職位。

（四）筆試。擬于2012年3月17日進(jìn)行筆試。筆試分公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法掌握程度，內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)命題。專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試者適應(yīng)選拔職位的專業(yè)素質(zhì)以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)理論和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，內(nèi)容以計(jì)生和科技相關(guān)知識(shí)為依據(jù)命題。筆試綜合成績(jī)，按公共知識(shí)成績(jī)占60%、專業(yè)知識(shí)成績(jī)占40%折算。

考生最終綜合成績(jī)按筆試綜合成績(jī)占50%、面試占30%、考察占20%的比例計(jì)算，筆試、面試、考察成績(jī)和最終綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）面試。擬于2012年3月下旬進(jìn)行面試（具體時(shí)間另行通知）。筆試結(jié)束，每個(gè)選拔職位按照1∶5的比例，從筆試綜合成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選（如末位考生筆試綜合成績(jī)并列的，共同確定

為面試人選）。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

（六）體檢?？忌嬖嚱Y(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)占50%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算筆試、面試綜合成績(jī)，每個(gè)職位按1∶3的比例從筆試、面試綜合成績(jī)的高分到低分依次確定體檢人選（如末位考生綜合成績(jī)并列，共同確定為體檢對(duì)象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由“七星關(guān)區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組”組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者確定為考察人選，體檢不合格者，取消考察資格，并按筆試、面試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（七）考察。擬于2012年3月下旬進(jìn)行考察。由“七星關(guān)區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組”組織考察組，全面考察被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況?？疾鞂?shí)行量化評(píng)分，成績(jī)按百分制計(jì)算?？疾旖Y(jié)束后，由考察組向“七星關(guān)區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組”匯報(bào)考察情況。同一職位考生最終綜合成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（八）研究決定。區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)根據(jù)考生最終綜合成績(jī)、考察情況，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)區(qū)委常委會(huì)研究作出任用決定。

（九）崗前培訓(xùn)。由區(qū)委組織部組織黨校、計(jì)生、科技等有關(guān)部門對(duì)擬任人選進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行培訓(xùn)考試，培訓(xùn)考試不及格者，報(bào)經(jīng)區(qū)委常委會(huì)議復(fù)議，取消任職資格。

（十）公示任職。崗前培訓(xùn)合格后，在一定范圍內(nèi)對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，接受社會(huì)監(jiān)督。擬任人選經(jīng)公示沒有問(wèn)題反映或舉報(bào)的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)；對(duì)有反映或舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)；經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有影響任職問(wèn)題的，報(bào)區(qū)委常委會(huì)議復(fù)議，取消任職資格。

五、動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理

對(duì)選拔的干部實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理，任命制的干部實(shí)行一年的試用期。不適用試用期制的干部，任職一年后也要進(jìn)行跟蹤考察。通過(guò)跟蹤考察，工作實(shí)績(jī)與工作目標(biāo)差距較大、或群眾公認(rèn)度低、公開述職評(píng)議民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)1/3，并經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，免去現(xiàn)任職務(wù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選拔科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任）工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)委組織部具體組織實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委決定成立“七星關(guān)區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，其組成人員如下：

組 長(zhǎng)：聶忠智

副組長(zhǎng)：胡書龍鄭榮

成 員：張羿呂藝華劉昂志張萬(wàn)澤

周凌祥陳大順王正蓮孫超

熊寧張玉榮周華

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)委組織部，熊寧同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)每一工作步驟要作精心安排，嚴(yán)密組織實(shí)施。區(qū)直新聞單位要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，做好宣傳報(bào)道，確保公開選拔工作順利進(jìn)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

在公開選拔工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委對(duì)整個(gè)公開選拔工作要進(jìn)行全程監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加公開選拔人員要正確對(duì)待組織選擇，服從組織決定，在選拔過(guò)程中，不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消選拔資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與公開選拔的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避。要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律和保密規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。要加強(qiáng)輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，除必須保密的事項(xiàng)外，整個(gè)工作過(guò)程向社會(huì)公開，最大限度地增加工作透明度和群眾參與程度。

未盡事宜由七星關(guān)區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：8231391

監(jiān)督舉報(bào)電話:8345428

附件：七星關(guān)區(qū)公開選拔科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任）報(bào)名表

2012年2月28日