第一篇：人事教育人員崗位安全職責

人事教育人員崗位安全職責

1、對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時組織入廠安全教育和考核，考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。

2、貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。

3、貫徹勞動法，控制加班加點。

4、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容。

6、組織做好新工人的體驗工作。根據職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調整，認真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。

7、按國家規(guī)定，從質量和數量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。

8、在辦理臨時用工協議書時，應有安全方面的條款，并會同有關部門執(zhí)行。

第二篇：人事教育人員崗位安全職責

人事教育人員崗位安全職責

1、對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時組織入廠安全教育和考核，考核合格后方可分配到車間，人事教育人員崗位安全職責。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。

2、貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查，管理制度《人事教育人員崗位安全職責》。

3、貫徹勞動法，控制加班加點。

4、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容。

6、組織做好新工人的體驗工作。根據職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調整，認真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。

7、按國家規(guī)定，從質量和數量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。

8、在辦理臨時用工協議書時，應有安全方面的條款，并會同有關部門執(zhí)行。

第三篇：人事教育人員崗位安全職責

人事教育人員崗位安全職責

人事教育人員崗位安全職責

1、對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時組織入廠安全教育和考核，考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。

2、貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。

3、貫徹勞

動法，控制加班加點。好范文版權所有

4、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容。

6、組織做好新工人的體驗工作。根據職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調整，認真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。

7、按國家規(guī)定，從質量和數量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。

8、在辦理臨時用工協議書時，應有安全方面的條款，并會同有關部門執(zhí)行。

第四篇：公司人事教育副經理崗位安全職責

公司人事教育副經理崗位安全職責

1、按誰主管誰負責的原則，對人事教育系統的安全工作負責。

2、組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規(guī)定，并組織實施。

3、負責建立、健全各級安全監(jiān)督管理機構，負責配備各級安全監(jiān)督管理技術人員和安全工程師。

4、負責遵章守紀勞動紀律教育，強化門衛(wèi)制度，嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、負責審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓工作計劃。

6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據，對發(fā)生重大特大責任事故的有關領導分清責任，嚴肅處理。

7、定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。

第五篇：公司人事教育副經理崗位安全職責

1、按誰主管誰負責的原則，對人事教育系統的安全工作負責。s01002、組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規(guī)定，并組織實施。

3、負責建立、健全各級安全監(jiān)督管理機構，負責配備各級安全監(jiān)督管理技術人員和安全工程師。

4、負責遵章守紀勞動紀律教育，強化門衛(wèi)制度，嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、負責審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓工作計劃。

6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據，對發(fā)生重大特大責任事故的有關領導分清責任，嚴肅處理。

7、定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。