第一篇：交通安全委員會職責

交通安全委員會職責

1、組織落實交通安全和工作方針、并監(jiān)督檢查相關工作的執(zhí)行情況。

2、組織駕駛員進行安全教育，減少交通事故的發(fā)生，提高駕駛員的交通安全意識。

3、對駕駛員、車輛進行注冊、登記管理、負責駕駛證、車輛的審驗工作；負責道路車輛交通安全管理等。

3、負責解決一些顯著輕微的交通事故的責任認定、現場處理、糾紛解決等日常工作。

4、組織擬定交通安全有關規(guī)章制度，協(xié)調處理交通運輸行業(yè)重大突發(fā)性事件，配合交通部門對公司重大事故隱患進行治理消除工作。

第二篇：委員會職責

設 備 管 理 委 員 會 職 責

1、審 議 設 備 管 理 職 能 部 門 的 年 度 工 作 報 告 和 工 作 計 劃。

2、審 議 臨 床 工 程 科 提 交 的 年 度 預 算 計 劃，確 定 項 目 建 議 書 報 院 委 會 通 過。

3、制 定 醫(yī) 院 專 業(yè) 設 備 的 管 理 政 策，審 議 職 能 部 門 的 工 作 方 案，審 議 年 度 專 業(yè) 設 備 預 算 計 劃

。將 上 述 決 定 提 交 院 委 會 通 過。專 業(yè) 設 備 指 醫(yī) 療 器 械、設 備，教 學 和 科 研 儀 器 設 備，計 算 機 及 其 外 部 設 備 等。、對 大 型 專 業(yè) 設 備 進 行 技 術 和 可 行 性 論 證，參 與 專 業(yè) 設 備 的 招 標 評 標 工 作。、應 院 委 會 的 要 求 提 供 專 家 咨 詢 意 見。、對 醫(yī) 院 其 他 涉 及 設 備 管 理 的 問 題 作 出 意 見 和 建 議 并 提 交 院 委 會。、設 備 管 理 委 員 會 的 組 成 ： 醫(yī) 院 分 管 專 業(yè) 設 備 管 理 的 院 長 擔 任 委 員 會 主 任，臨 床 工 程 科 科 長 擔 任 副 主 任，委 員 由 各 臨 床 大 科 主 任，放 射、檢 驗、特 檢 等 醫(yī) 技 科 室 主 任 以 及 財 務、監(jiān) 察、醫(yī) 務 等 職 能 部 門 科 長 組 成。、設 備 管 理 委 員 會 的 換 屆 與 醫(yī) 院 中 層 干 部 換 屆 同 步。委 員 會 組 成 人 員 名 單 有 委 員 會 主 任 擬 定 并 報 院 委 會 審 議 通 過。、設 備 管 理 委 員 會 辦 公 室 設 在 臨 床 工 程 科。設 備 管 理 委 員 會 的 常 務 工 作 由 臨 床 工 程 科 負 責，設 備 管 理 委 員 會 會 議 可 根 據 委 員 或 院 委 會 的 要 求，由 臨 床 工 程 科 召 集 并 做 會 議 紀 要，分 管 院 長 簽 發(fā)。0、設 備 管 理 委 員 會 在 進 行 決 策 時 應 發(fā) 揚 民 主，充 分 聽 取 各 方 面 專 家 意 見，在 進 行 預 算 等 重 大 問 題 決 策 時 執(zhí) 行 票 決 制，實 行 一 人 一 票，簡 單 多 數 通 過 原 則。設 備 管 理 委 員 會 成 員 應 嚴 格 遵 守 國 家 法 律 和 醫(yī) 院 工 作 紀 律，不 以 權 謀 私，不 損 害 醫(yī) 院 和 公 眾 利 益。違 反 上 述 原 則，將 提 交 醫(yī) 院 有 關 部 門 依 法 處 理。

醫(yī) 院 計 算 機 信 息 系 統(tǒng) 管 理 委 員 會 職 責、貫 徹 執(zhí) 行 國 家 衛(wèi) 生 部、衛(wèi) 生 廳 關 于 信 息 管 理 工 作 的 有 關 規(guī) 定，負 責 對 全 院 信 息 管 理 工 作 進 行 組 織 領 導。、制 訂 醫(yī) 院 信 息 化 建 設 工 作 的 發(fā) 展 規(guī) 劃、年 度 計 劃、信 息 管 理 制 度，審 議 醫(yī) 院 信 息 系 統(tǒng) 建 設 的 設 計 和 規(guī) 劃，并 組 織 實 施 并 監(jiān) 督 檢 查。、根 據 有 關 規(guī) 定 和 醫(yī) 院 具 體 情 況，責 成 計 算 機 系 統(tǒng) 有 關 部 門 和 單 位 制 訂 信 息 管 理 及 安 全 規(guī) 章 制 度。、負 責 本 院 重 大 信 息 化 建 設 項 目 的 可 行 性 分 析、技 術 標 準 的 制 定 工 作。負 責 對 計 算 機 軟 件 系 統(tǒng) 項 目 的 方 案、規(guī) 劃、流 程、功 能、驗 收 等 環(huán) 節(jié) 進 行 統(tǒng) 一 管 理、對 病 案 統(tǒng) 計 管 理、醫(yī) 院 圖 書 信 息 管 理、檔 案 管 理 部 門 進 行 信 息 管 理 工 作 的 指 導 和 相 關 制 度 的 制 定 實 施。、組 織 有 關 人 員 對 全 院 計 算 機 系 統(tǒng) 開 展 專 項 檢 查，發(fā) 現 問 題 及 時 提 出 整 改 意 見，并 協(xié) 助 有 關 部 門 具 體 落 實。、信 息 管 理 委 員 會 的 辦 公 室 設 在 醫(yī) 院 計 算 機 信 息 管 理 中 心，負 責 醫(yī) 院 信 息 管 理 有 關 事 宜 的 具 體 實 施 工 作。

醫(yī)院輸血管理委員會職責及功能職責

1、制 定 各 種 臨 床 輸 血 治 療 用 血 的 原 則、評 估 輸 血 科(血 庫)的 統(tǒng) 計 資 料、分 析 全 血 或 成 分 血 的 使 用 情 況、估 算 輸 血 科(血 庫)貯 備 血 及 輸 血 的 比 例、評 估 輸 血 反 應 及 輸 血 后 感 染 癥、審 核 院 內 不 正 常 用 血 的 情 況、協(xié) 助 輸 血 科(血 庫)動 員 獻 血 者(鼓 勵 手 術 前 及 手 術 中 的 自 身 輸 血)、對 院 內 有 關 人 員 進 行 輸 血 教 育 培 訓 , 一 年 至 少 一 次、協(xié) 調 溝 通 輸 血 科(血 庫)與 各 科 室 間 有 關 輸 血 工 作 的 時 宜 功 能 :（1）客 觀 分 析 醫(yī) 院 用 血 和 各 種 血 液 成 分 的 情 況（2）指 導 臨 床 用 血 和 血 液 成 分 的 輸 注 治 療 , 提 高 臨 床 用 血 的 療 效，保 證 臨 床 用 血 的 質 量

醫(yī) 療 質 量 管 理 小 組 職 責

1、在 醫(yī) 院 質 量 管 理 委 員 會 領 導 下 進 行 工 作，履 行 對 科 室 醫(yī) 療 的 質 量 管 理。、建 立 健 全 質 量 保 證 體 系，科 一 級 質 量 管 理 組 織，配 備 專（兼）職 人 員，負 責 質 量 管 理 工 作。、院、科 二 級 質 量 管 理 組 織 要 根 據 上 級 有 關 要 求 和 自 身 醫(yī) 療 工 作 的 實 際，建 立 切 實 可 行 的 質 量 管 理 方 案。、質 量 管 理 方 案 的 主 要 內 容 包 括 ： 質 量 管 理 目 標、指 標、計 劃、措 施，進 行 效 果 評 價 及 信 息 反 饋 等，并 定 期 進 行 更 新 和 完 善。、加 強 對 醫(yī) 護 人 員 的 質 量 管 理 教 育，組 織 其 參 加 質 量 管 理 活 動。、定 期 對 臨 床 科 室 的 質 量 進 行 檢 查，并 有 文 字 記 錄，定 期 逐 級 上 報。、質 量 檢 查 結 果 與 評 優(yōu)、獎 懲 及 職 稱 評 聘 相 結 合，并 納 入 醫(yī) 院 評 審。、定 期 召 開 醫(yī) 療 質 量 管 理 小 組 會 議，對 檢 查 中 發(fā) 現 的 問 題 進 行 分 析、整 改。

醫(yī) 院 倫 理 委 員 會 職 責 1、決 定 一 項 臨 床 研 究 是 否 可 以 進 行 ；、審 查 試 驗 方 案 ；、審 查 研 究 者 的 資 格 ；、審 查 知 情 同 意 書 及 簽 署 過 程 ；、審 查 研 究 者 手 冊 ；、審 查 試 驗 方 案 的 任 何 修 改、審 查 受 試 者 入 選 方 法，包 括 招 募 辦 法 或 廣 告 ； 8、接 受 嚴 重 不 良 事 件 報 告 ；、應 接 受 并 遵 循 倫 理 委 員 會 標 準 操 作 規(guī) 程（S O P）；0、及 時 召 開 會 議 審 核 或 修 改 臨 床 試 驗 方 案 ；

11、所 有 會 議 及 決 議 均 應 有 書 面 記 錄 并 經 所 有 參 加 會 議 的 委 員 簽 名 ； 2、書 面 記 錄 應 保 存 至 臨 床 試 驗 結 束 后 至 少 5 年。

生 殖 倫 理 委 員 會 職 責 1、咨 詢 決 策 功 能 ： 針 對 生 殖 醫(yī) 學 中 的 倫 理 沖 突 和 醫(yī) 療 糾 紛 及 醫(yī) 德 難 題，能 充 分 運 用 與 綜 合 各 專 業(yè) 優(yōu) 勢，在 倫 理 學 原 則 指 導 下 進 行 決 策 和 提 供 咨 詢 服 務。、監(jiān) 督 審 查 功 能 ： 委 員 會 受 理 涉 及 生 殖 倫 理 的 相 關 事 務，通 過 定 期 與 不 定 期 的 督 查 審 核 來 監(jiān) 督 臨 床 工 作 各 環(huán) 節(jié) 的 倫 理 規(guī) 范 問 題。還 通 過 監(jiān) 督 各 項 規(guī) 章 制 度 的 完 善 與 執(zhí) 行 來 嚴 格 流 程 管 理，避 免 醫(yī) 療 風 險，保 護 2 0年 衛(wèi) 生 部 發(fā) 布 的 《 實 施 人 類 輔 助 生 殖 技 術 的 倫 理 原 則 》 中 闡 述 的 醫(yī) 患 雙 方 的 各 項 權 利。、教 育 培 訓 功 能 ： 委 員 會 主 要 承 擔 臨 床 專 業(yè) 人 員 和 倫 理 委 員 會 成 員 自 身 的 教 育 培 訓 任 務，主 要 承 擔 患 者 及 其 家 屬 有 關 生 殖 醫(yī) 學 的 健 康 宣 教 工 作，主 要 承 擔 生 殖 醫(yī) 學 倫 理 學 的 普 及 工 作，協(xié) 助 開 展 社 區(qū)、公 眾 的 生 殖 倫 理 學 教 育。、研 究 協(xié) 調 功 能 ： 對 日 常 工 作 中 新 出 現 的 倫 理 問 題 及 時 討 論、研 究 與 協(xié) 調，并 在 相 關 制 度 和 流 程 中 加 以 規(guī) 范 與 完 善，加 強 與 其 他 倫 理 組 織 與 生 殖 醫(yī) 學 學 術 組 織 的 橫 向 交 流。

住 院 / 專 科 醫(yī) 師 培 訓 工 作 委 員 會 職 責 1、負 責 和 審 定 全 院 住 院 / 專 科 醫(yī) 師 招 收 工 作 ； 2、審 定 各 二 級 學 科 制 訂 的 住 院 / 專 科 醫(yī) 師 培 訓、考 核 實 施 細 則 ； 3、審 定 我 院 住 院 / 專 科 醫(yī) 師 規(guī) 范 化 培 訓 相 關 政 策 ； 4、督 促 檢 查 培 訓 工 作 ； 5、檢 查 與 評 估 培 訓 質 量 ； 6、審 定 住 院 / 專 科 醫(yī) 師 培 訓 合 格 資 格。學 術 委 員 會 的 職 責 1、學 術 審 議。審 議 學 科 建 設 與 發(fā) 展 規(guī) 劃 ； 醫(yī) 療、科 技 工 作 計 劃 ； 醫(yī) 院 人 才 隊 伍 建 設 規(guī) 劃 ； 重 大 科 研 設 備 添 置 計 劃 ； 新 設 立 醫(yī) 療 科 研 中 心 的 可 行 性 論 證 以 及 醫(yī) 療 科 研 中 心 的 調 整 和 撤 消 ； 醫(yī) 院 其 他 學 術 工 作 的 重 要 決 策。、學 術 評 議。評 審 衛(wèi) 技 人 員 及 其 他 專 業(yè) 技 術 職 務 ； 評 價 擬 引 進 人 才 的 學 術 水平并 做 出 聘 任 相 應 專 業(yè) 技 術 職 務 的 建 議 ； 評 議 推 薦 國 內 外 重 要 學 術 組 織 的 任 職 人 選、各 級 政 府 部 門 組 織 的 各 種 人 才 選 拔 造 就 計 劃 人 選 ； 評 審 推 薦 各 類 限 額 申 報 的 科 研 項 目、新 醫(yī) 療 技 術 和 成 果 獎 勵 ； 審 定 醫(yī) 院 設 立 的 各 類 科 研 項 目 和 獎 項 等。、學 風 維 護。負 責 學 術 爭 議 的 仲 裁，接 受 衛(wèi) 技 人 員 科 研 道 德 問 題 的 投 訴 和 調 查，并 向 院 務 會 提 出 處 理 建 議。、受 院 長 委 托 對 涉 及 學 術 問 題 的 其 它 重 要 事 項 進 行 論 證 和 咨 詢。

臨 床 路 徑 管 理 委 員 會 職 責

1、制 定 本 院 臨 床 路 徑 開 發(fā) 與 實 施 的 規(guī) 劃、方 案 和 相 關 制 度 ； 2、協(xié) 調 臨 床 路 徑 開 發(fā) 與 實 施 過 程 中 遇 到 的 問 題 ； 3、確 定 實 施 臨 床 路 徑 的 病 種 ； 4、審 核 臨 床 路 徑 文 本 ； 5、組 織 臨 床 路 徑 相 關 的 培 訓 工 作 ； 6、審 核 臨 床 路 徑 的 評 價 結 果 與 改 進 措 施。醫(yī) 療 器 械 臨 床 使 用 安 全 管 理 委 員 會 職 責

1、組 織 確 定 醫(yī) 療 器 械 臨 床 使 用 安 全 管 理 的 范 圍 ： 醫(yī) 療 器 械 產 品、人 員、制 度、技 術 規(guī) 范、設 施、環(huán) 境 等 的 安 全 管 理。每 年 定 期 召 開 委 員 會 會 議。、組 織 制 定 醫(yī) 療 器 械 臨 床 準 入 與 評 價 管 理 制 度。、組 織 制 定 醫(yī) 療 器 械 驗 收 管 理 制 度。、組 織 制 定 醫(yī) 療 器 械 維 修 保 養(yǎng) 工 作 制 度。、組 織 制 定 醫(yī) 療 器 械 操 作 使 用 管 理 制 度。、組 織 制 定 醫(yī) 療 器 械 報 廢 制 度。、組 織 制 定 一 次 性 衛(wèi) 生 材 料 管 理 制 度。、組 織 制 定 植 入 性 材 料 管 理 制 度。

衛(wèi) 生 材 料 管 理 委 員 會 職 責

1、在 醫(yī) 院 衛(wèi) 生 材 料 管 理 委 員 會 主 任 的 領 導 下，負 責 組 織 實 施 醫(yī) 院 衛(wèi) 生 材 料 的 管 理 工 作。每 年 定 期 召 開 委 員 會 會 議。、組 織 制 定 衛(wèi) 生 材 料 招 標 采 購 工 作 制 度。、組 織 制 定 衛(wèi) 生 材 料 驗 收 管 理 制 度。、組 織 制 定 不 合 格 醫(yī) 療 器 械 管 理 制 度。、組 織 討 論 衛(wèi) 生 材 料 新 材 料 可 行 性 報 告。、組 織 制 定 臨 床 急 需 衛(wèi) 生 材 料 審 批 制 度。

藥 品、材 料 采 購 委 員 會

1、在 醫(yī) 院 藥 品、材 料 管 理 委 員 會 主 任 的 領 導 下，負 責 組 織 實 施 醫(yī) 院 藥 品、衛(wèi) 生 材 料、總 務 物 資 的 采 購 管 理 工 作。、組 織 制 定 藥 品 采 購 工 作 制 度。、組 織 制 定 衛(wèi) 生 材 料 管 理 辦 法。、組 織 制 定 總 務 物 資 采 購 管 理 制 度。、組 織 制 定 首 次 供 應 商 資 質 審 核 制 度。、組 織 制 定 倉 庫 管 理 制 度。

藥 事 管 理 與 藥 物 治 療 學 委 員 會 職 責

1、認 真 貫 徹 執(zhí) 行 《 藥 品 管 理 法 》 及 其 實 施 細 則，并 組 織 制 訂 本 院 相 應 的 規(guī) 章 制 度，經 常 檢 查 《 藥 品 管 理 法 》 的 執(zhí) 行 情 況，對 違 反 事 件 要 及 時 糾 正，嚴 肅 處 理。

2、根 據 “ 醫(yī) 院 用 藥 品 種 目 錄 ”，檢 查 審 定 各 種 用 藥 計 劃，制 訂 調 整 本 院 基 本 用 藥 目 錄 和 處 方 手 冊，定 期 審 定 需 增 加 或 淘 汰 的 藥 品 品 種。、審 查 各 種 申 請 購 入 新 藥 和 新 制 劑，并 按 有 關 規(guī) 定 報 上 級 備 案 或 批 準。、審 查 藥 品 采 購 計 劃 及 實 際 執(zhí) 行 情 況，決 定 特 殊 緊 缺 藥 品 分 配 使 用 方 案。、定 期 組 織 檢 查 各 種 藥 品 使 用、管 理 情 況 及 自 配 制 劑 的 質 量。指 導 監(jiān) 督 臨 床 各 科 合 理 用 藥，分 析 藥 物 不 良 反 應，研 究 防 止 用 藥 事 故 和 藥 源 性 疾 病 的 措 施，確 保 安 全 有 效 用 藥。及 時 處 理 用 藥 重 大 問 題。、定 期 組 織 檢 查 各 科 毒、麻、精 神 及 放 射 性 等 藥 品 使 用 和 管 理 情 況，發(fā) 現 問 題 及 時 糾 正。對 違 反 者，要 嚴 肅 處 理，并 及 時 上 報。、支 持 醫(yī) 院 藥 學 工 作，指 導 和 協(xié) 助 中 西 藥 物 和 制 劑 的 開 發(fā)。、藥 事 管 理 與 藥 物 治 療 學 委 員 會 每 季 度 召 開 一 次 會 議。、藥 劑 科 為 藥 事 管 理 與 藥 物 治 療 學 委 員 會 的 常 設 機 構，負 責 藥 事 管 理 與 藥 物 治 療 學 委 員 會 的 日 常 工 作。

愛 國 衛(wèi) 生 運 動 委 員 會 職 責

1、負 責 制 定 和 修 改 醫(yī) 院 愛 國 衛(wèi) 生 工 作 目 標 和 管 理 條 例。、全 面 負 責 醫(yī) 院 內 部 環(huán) 境 衛(wèi) 生 管 理 工 作，指 導 和 監(jiān) 管 醫(yī) 院 衛(wèi) 生 保 潔 職 能 部 門 及 專 業(yè) 保 潔 公 司。3、配 合 市 衛(wèi) 生 局、市 愛 衛(wèi) 辦 開 展 愛 國 衛(wèi) 生 活 動，落 實 “ 滅 四 害 ”，控 制 吸 煙 等 工 作 措 施。、負 責 醫(yī) 院 健 康 宣 教，健 康 促 進 工 作，開 展 多 層 次，多 形 式 的 健 康 宣 傳 活 動。、負 責 醫(yī) 院 內 部 “ 節(jié) 假 日 ” 或 重 大 歡 慶 節(jié) 日 的 環(huán) 境 衛(wèi) 生 突 擊 檢 查 的 組 織 和 實 施，督 促 和 指 導 科 室 部 門 搞 好 內 部 環(huán) 境 衛(wèi) 生。

醫(yī) 療 安 全 管 理 委 員 會 職 責 職 責

貫 徹 執(zhí) 行 《 侵 權 責 任 法 》、《 執(zhí) 業(yè) 醫(yī) 師 法 》 和 《 護 士 條 例 》，制 定 全 院 醫(yī) 療 護 理 安 全 標 準、安 全 管 理 方 案，負 責 醫(yī) 療 護 理 安 全 監(jiān) 督、檢 查、考 核 及 有 關 信 息 資 料 的 收 集、整 理 工 作，對 存 在 的 問 題 要 及 時 向 有 關 部 門 反 饋，并 監(jiān) 督 整 改 落 實 情 況 ； 做 好 醫(yī) 療 糾 紛 防 范 工 作，制 定 具 體 防 范 措 施，負 責 各 類 醫(yī) 療 的 調 查，并 分 析 糾 紛 產 生 的 原 因，按 照 科 學、公 正、合 理 的 原 則 處 理 好 各 類 糾 紛。每 季 召 開 一 次 會 議，并 有 詳 細 的 會 議 記 錄。

公 費 管 理 委 員 會 職 責、負 責 制 定 醫(yī) 院 職 工 醫(yī) 療 費 用 年 度 預 算 和 支 出。、負 責 制 定 和 修 改 醫(yī) 院 《 職 工 醫(yī) 療 費 用 管 理 實 施 辦 法 》。、負 責 制 定 和 修 改 醫(yī) 院 職 工 年 度 體 檢 范 圍、項 目 及 費 用 等 具 體 方 案。、負 責 制 定 醫(yī) 院 職 工 子 女 統(tǒng) 籌 醫(yī) 療 年 度 預 算 和 支 出。、負 責 醫(yī) 院 職 工 工（公）傷 事 件 鑒 定 處 理。、負 責 醫(yī) 院 職 工 職 業(yè) 防 護 條 例 制 定 和 認 定 處 理。、結 合 醫(yī) 院 實 際 情 況，在 我 院 貫 徹 落 實 市 社 保 局 相 關 醫(yī) 保 政 策 法 規(guī) 和 標 準。

普 法 教 育 委 員 會 工 作 職 責

為 切 實 抓 好 我 院 的 “ 五 五 ” 普 法 工 作，使 各 項 工 作 及 時 落 實 到 位，制 定 辦 公 室 工 作 職 責 ：、組 織 好 干 部 職 工 學 法，開 展 好 法 制 宣 傳 教 育 活 動。

2、制 定 本 系 統(tǒng) 的 《 規(guī) 劃 》 和 年 度 工 作 計 劃。

3、督 促 參 學 人 員 做 好 學習筆 記，撰 寫 心 得 體 會。、每 年 對 本 年 度 的 普 法 工 作 進 行 總 結。、做 好 上 傳 下 達 工 作，組 織 好 年 度 法 律 知 識 考 試。

6、切 實 做 好 普 法 通 訊 報 道 工 作。充 分 利 用 網 絡、宣 傳 欄、法 律 知 識 競 賽 等 形 式，廣 泛 宣 傳，極 力 營 造 學 法、用 法 的 良 好 氛 圍。、負 責 對 全 院 各 科 室 部 門 普 法 任 務 的 分 解、布 置 和 檢 查 督 促 工 作，確 保 院 內 普 法 工 作 任 務 分 配 合 理，工 作 扎 實，不 留 死 角。、及 時 總 結 普 法 工 作 經 驗，不 斷 研 究 和 改 進 普 法 工 作 方 法，使 普 法 工 作 常 抓 不 懈。、擇 機 在 每 年 普 法 年 度 聘 請 法 律 專 家 授 課。

醫(yī) 保、醫(yī) 藥 價 格 管 理 委 員 會 職 責

醫(yī) 院 醫(yī) 保、醫(yī) 藥 價 格 管 理 委 員 會 由 院 領 導 和 相 關 科 室 負 責 人 組 成，分 管 院 長 任 主 任，醫(yī) 保 管 理 科 作 為 常 設 的 辦 事 機 構，委 員 會 會 議 每 季 召 開 一 次。、在 分 管 院 長 領 導 下，全 面 領 導 并 負 責 醫(yī) 院 的 醫(yī) 保 管 理 工 作 的 開 展。、做 好 醫(yī) 保 政 策 規(guī) 定 的 宣 傳 培 訓 工 作，增 強 全 院 職 工 的 醫(yī) 保 法 律 意 識 和 執(zhí) 行 醫(yī) 保 政 策 的 自 覺 性。、制 訂 醫(yī) 保 科 工 作 范 圍、工 作 制 度 和 相 關 人 員 的 崗 位 職 責。

4、督 查 醫(yī) 保 管 理 工 作 具 體 事 務 的 執(zhí) 行 是 否 符 合 有 關 政 策 規(guī) 定，討 論 決 定 對 新 政 策 的 理 解、掌 握 和 具 體 執(zhí) 行 落 實。、督 查 醫(yī) 保 相 關 協(xié) 助 部 門 的 政 策 執(zhí) 行 是 否 落 實 到 位，如 藥 劑 科 負 責 藥 品 字 典 庫 的 維 護 工 作，信 息 中 心 負 責 計 算 機 接 口 和 信 息 的 維 護 工 作，財 務 科 的 醫(yī) 保 帳 戶 結 算 工 作。、討 論 醫(yī) 保 剔 除 情 況 及 整 改 對 策，討 論 醫(yī) 保 工 作 中 存 在 的 問 題，商 討 解 決 方 案。、組 織 制 定 和 督 查 醫(yī) 保 管 理 評 審 制 度 及 獎 懲 制 度 的 落 實。8 組 織 制 定 和 督 查 臨 床 醫(yī) 務 人 員 在 執(zhí) 行 醫(yī) 保 制 度 中 的 規(guī) 范 條 例 和 獎 懲 制 度。、根 據 政 府 價 格 主 管 部 門 有 關 價 格 管 理 的 規(guī) 定，研 究 制 定 醫(yī) 療 機 構 醫(yī) 藥 價 格 管 理 制 度、考 評 指 標 及 獎 懲 標 準，并 負 責 組 織 實 施 ； 0、對 醫(yī) 院 價 格 執(zhí) 行 情 況 進 行 指 導、協(xié) 調、監(jiān) 督 和 考 核 , 討 論、決 定 醫(yī) 療 機 構 收 費 管 理 機 制 等 重 大 事 項。

醫(yī) 院 繼 續(xù) 醫(yī) 學 教 育 委 員 會 職 責

1、擬 訂 我 院 繼 續(xù) 醫(yī) 學 教 育 總 體 規(guī) 劃 和 實 施 計 劃 ；、依 據 省 繼 續(xù) 醫(yī) 學 教 育 的 有 關 規(guī) 定，擬 訂 具 體 細 則，并 督 促 實 施 ；、評 審 國 家 級、省 級 繼 續(xù) 醫(yī) 學 教 育 項 目。評 審 結 果 作 為 上 報 上 級 行 政 主 管 部 門 的 依 據 ；、對 我 院 繼 續(xù) 醫(yī) 學 教 育 工 作 進 行 業(yè) 務 指 導、檢 查 和 評 估。

綜 合 治 理 委 員 會 職 責

1、指 導、協(xié) 調、推 動 全 院 治 安 綜 合 治 理 工 作 ； 宣 傳、貫 徹 上 級 有 關 治 安 綜 合 治 理 的 方 針、政 策，落 實 綜 合 治 理 措 施，建 立 治 安 綜 合 治 理 責 任 制。、根 據 上 級 部 門 和 院 黨 委 工 作 部 署，制 定 全 院 治 安 綜 合 治 理 計 劃 和 措 施，召 開 治 安 綜 合 治 理 工 作 會 議，研 究、部 署、檢 查 工 作。、組 織 有 關 部 門 對 全 院 工 作 人 員 進 行 社 會 主 義 法 制 教 育 和 防 火、防 盜、防 破 壞、防 治 安 災 害 事 故 的 安 全 教 育，增 強 其 遵 紀 守 法 的 自 覺 性。、指 導 和 督 促 下 設 的 政 治 安 全 委 員 會、防 火 委 員 會、交 通 安 全 委 員 會、法 制 宣 傳 安 全 委 員 會、民 事 調 解 委 員 會 的 各 項 工 作。、開 展 調 查、研 究、組 織 各 部 門 交 流 治 安 綜 合 治 理 工 作 經 驗，決 定 表 彰、批 評 事 項 或 向 醫(yī) 院 提 出 獎 懲 建 議。、辦 理 社 會 治 安 綜 合 治 理 其 他 事 項，參 加 所 在 地 區(qū) 的 治 安 綜 合 治 理 活 動。

消 防 安 全 委 員 會 工 作 職 責、加 強 醫(yī) 院 的 消 防 安 全 管 理，認 真 貫 徹 落 實 中 央、省、市 公 安 消 防 機 關 有 關 消 防 工 作 的 指 示 和 決 定，全 面 落 實 “ 預 防 為 主、防 消 結 合 ” 的 消 防 工 作 方 針 和 “ 誰 主 管、誰 負 責 ” 的 工 作 原 則，保 障 人 民 的 生 命 安 全 和 醫(yī) 院 財 產 安 全。、依 據 《 中 華 人 民 共 和 國 消 防 法 》 和 有 關 消 防 法 規(guī) 等，負 責 消 防 制 度 的 建 立 和 落 實，實 行 嚴 格 管 理，科 學 管 理、依 法 管 理。、定 期 召 開 消 防 安 全 會 議，研 究 部 署 檢 查 和 總 結 醫(yī) 院 安 全 防 火 工 作，及 時 解 決 重 大 火 險 隱 患 的 整 改 工 作，對 防 火 檢 查 的 火 險 隱 患 及 時 督 辦 處 理。

4、經 常 向 上 級 消 防 機 關 部 門 匯 報 單 位 的 消 防 工 作，認 真 落 實 上 級 有 關 防 火 工 作 的 要 求，定 期 組 織 和 領 導 義 務 消 防 隊 的 培 訓 和 演習，以 及 員 工 消 防 安 全 教 育 工 作。、發(fā) 生 火 災 時 迅 速 成 立 滅 火 指 揮 部，負 責 組 織 指 揮 現 場 撲 救 工 作，追 查 火 災 原 因 對 有 關 責 任 人 進 行 處 罰。、負 責 建 立 健 全 各 級 防 火 組 織 和 制 定 消 防 管 理 工 作 細 則，審 查 并 通 過 有 關 安 全 防 火 責 任 制 度，將 安 全 防 火 責 任 制 逐 級 落 實 到 每 個 科 室，堅 持 定 期 或 不 定 期 的 組 織 全 院 性 防 火 安 全 督 查，監(jiān) 督 火 險 隱 患 的 整 改，落 實 各 項 安 全 防 范 措 施。按 時 組 織 或 督 促 消 防 安 全 檢 查，研 究 解 決 重 大 火 險 隱 患 和 不 安 全 因 素，對 在 消 防 工 作 上 做 出 顯 著 成 績 或 因 違 反 消 防 制 度 造 成 不 良 后 果 的 部 門 和 人 員 做 出 獎 罰 決 定。

易 制 毒 化 學 品 管 理 委 員 會 職 責

1、組 織 制 定 易 制 毒 化 學 品 使 用 管 理 制 度 2、組 織 制 定 易 制 毒 化 學 品 的 采 購 管 理 制 度、組 織 制 定 易 制 毒 化 學 品 的 貯 存 管 理 制 度、組 織 制 定 易 制 毒 化 學 品 領 取 和 發(fā) 放 管 理 職 責 5、組 織 制 定 易 制 毒 化 學 品 使 用 及 貯 存 人 員 管 理 職 責、組 織 制 定 易 制 毒 化 學 品 使 用 后 的 處 理 制 度

醫(yī) 院 感 染 管 理 委 員 會 職 責

1、認 真 貫 徹 醫(yī) 院 感 染 管 理 方 面 的 法 律 法 規(guī) 及 技 術 規(guī) 范、標 準，制 定 本 醫(yī) 院 預 防 和 控 制 醫(yī) 院 感 染 的 規(guī) 章 制 度、醫(yī) 院 感 染 診 斷 標 準 并 監(jiān) 督 實 施。、根 據 預 防 醫(yī) 院 感 染 和 衛(wèi) 生 學 要 求，對 本 醫(yī) 院 的 建 筑 設 計、重 點 科 室 建 設 的 基 本 標 準、基 本 設 施 和 工 作 流 程 進 行 審 查 并 提 出 意 見。、研 究 并 確 定 本 醫(yī) 院 的 醫(yī) 院 感 染 管 理 工 作 計 劃，并 對 計 劃 的 實 施 進 行 考 核 和 評 價。、研 究 并 確 定 本 醫(yī) 院 的 醫(yī) 院 感 染 重 點 部 門、重 點 環(huán) 節(jié)、重 點 流 程、危 險 因 素 以 及 采 取 的 干 預 措 施，明 確 各 有 關 部 門、人 員 在 預 防 和 控 制 醫(yī) 院 感 染 工 作 中 的 責 任。、研 究 并 制 定 本 醫(yī) 院 發(fā) 生 醫(yī) 院 感 染 暴 發(fā) 及 出 現 不 明 原 因 傳 染 性 疾 病 或 者 特 殊 病 原 體 感 染 病 例 等 事 件 時 的 控 制 預 案。、建 立 會 議 制 度，定 期 研 究、協(xié) 調 和 解 決 有 關 醫(yī) 院 感 染 管 理 方 面 的 問 題。、根 據 本 醫(yī) 院 病 原 體 特 點 和 耐 藥 現 狀，配 合 藥 事 管 理 委 員 會 提 出 合 理 使 用 抗 菌 藥 物 的 指 導 意 見。、其 他 有 關 醫(yī) 院 感 染 管 理 的 重 要 事 宜。醫(yī) 師 定 期 考 核 委 員 會 職 責

1、按 照 醫(yī) 師 執(zhí) 業(yè) 標 準 對 醫(yī) 師 的 業(yè) 務 水平、工 作 成 績 和 職 業(yè) 道 德 進 行 每 兩 年 為 一 個 周 期 的 考 核。、定 期 考 核 應 當 堅 持 客 觀、科 學、公平、公 正、公 開 原 則。

3、負 責 擬 定 醫(yī) 師 考 核 工 作 制 度。、負 責 醫(yī) 師 定 期 考 核 的 組 織、實 施 和 考 核 結 果 評 定。、對 醫(yī) 師 定 期 考 核 工 作 進 行 檢 查、指 導，保 證 考 核 工 作 的 規(guī) 范 進 行。、向 委 托 其 承 擔 考 核 任 務 的 衛(wèi) 生 行 政 部 門 報 告 考 核 工 作 情 況 及 醫(yī) 師 考 核 結 果。、被 考 核 醫(yī) 師 對 考 核 結 果 有 異 議 的，考 核 委 員 會 應 當 在 接 到 復 核 申 請 之 日 起 3 0 日 內 對 醫(yī) 師 考 核 結 果 進 行 復 核，并 將 復 核 意 見 書 面 通 知 醫(yī) 師 本 人。

病 案 管 理 委 員 會 職 責

1、在 業(yè) 務 院 長 領 導 下，全 面 負 責 醫(yī) 院 門 急 診 病 歷、住 院 病 案 資 料 的 管 理 工 作。2、制 定、修 訂 有 關 病 案 管 理 的 規(guī) 章 制 度，監(jiān) 督 病 案 管 理 制 度 的 實 施。3、負 責 病 案 表 格 的 管 理，審 核 及 批 準 新 制 定 的 病 案 表 格 4、組 織 病 案 書 寫、評 分 標 準 及 管 理 等 有 關 事 項 的 教 育 培 訓。5、定 期 對 病 案 管 理 工 作 進 行 督 促、檢 查 和 指 導，收 集 科 室 對 病 案 管 理 工 作 的 意 見 和 建 議。6、落 實 病 案 質 量 與 考 核 及 獎 懲 掛 鉤，查 到 乙 級 和 丙 級 病 案 由 病 案 管 理 委 員 會 復 審 通 過 生 效，對 有 關 人 員 進 行 教 育 或 給 予 適 當 處 罰。7、在 臨 床 醫(yī) 師 和 病 案 管 理 人 員 之 間 發(fā) 揮 橋 梁 作 用，推 進 相 互 間 的 密 切 協(xié) 作，促 進 病 案 書 寫 和 管 理 質 量 的 不 斷 提 高。8、定 期 向 院 領 導 匯 報 病 案 委 員 會 工 作 及 病 案 質 量 情 況。

醫(yī) 學 鑒 定 委 員 會 工 作 職 責

根 據《 新 疆 維 吾 爾 自 治 區(qū) 衛(wèi) 生 廳 人 身 傷 害 和 精 神 病 醫(yī) 學 鑒 定 暫 行 規(guī) 定 》，為 提 高 醫(yī) 學 鑒 定 質 量，保 障 司 法 公 正，制 定 醫(yī) 院人 身 傷 害 醫(yī) 學 鑒 定 委 員 會 的 職 責 如 下

：、不 受 理 當 事 人 單 位或 個 人 的 司 法 醫(yī) 學 鑒 定，只 受 理 公、檢、法、司

委 托 的 案 件。、必 須 按 照 省 政 府 指 定 劃 分 區(qū) 域 進 行，不 得 超 越，特 殊 的 必 須 由 自 治 區(qū) 衛(wèi) 生 廳醫(yī) 政 處 指 定。

3、鑒 定 醫(yī) 院 對 委 托 單 位 的 材 料 應 注 意 三 點 ：材 料 完 整 性、真實 性、必 要 對 當 事 人 進 行 活 體 檢 查。、送 鑒 材 料 收 集 完 整 后，主 管 人 員 應 編 號、造 冊、再 將 送 鑒 全 部 材 料，送 有 鑒 定 資 格 人 員 審 閱，審 閱 人 員 須 對 案 件 內 容 注 意 保 密，不 得 向 被 鑒 定 人 員 泄 密。、參 加 司 法 鑒 定 人 數 應 按 法 定 實 施，須 專 業(yè) 人 員 三 人 以 上（單 數），多 科 可 酌 情 增 加 相 關 專 業(yè) 人 員。、參 加 司 法 醫(yī) 學 鑒 定 人 員，必 須 熟 悉 整 個 案 件 情 況 后，再 召 開 鑒 定 會，集 體 廣 泛 研 究，暢 所 欲 言，以 多 數 人 鑒 定 意 見 作 出 公 正、客 觀、科 學 的 鑒 定 結 論。、醫(yī) 學 鑒 定 書 的 制 作，必 須 具 有 以 下 內 容 ： 委 托 單 位、委 托 理 由、受 理 時 期、被 鑒 定 人 一 般 情 況、主 要 傷 病 史、體 檢 檢 查 情 況、分 析 論 證 及 鑒 定 結 論、有 文 號、日 期、鑒 定 單 位 專 用 鑒 定 章、鑒 定 人 簽 名、鑒 定 書 由 該 鑒 定 組 織 負 責 人 簽 發(fā) 等。鑒 定 書 送 達 須 辦 理 登 記 手 續(xù)。堅 持 誰 委 托，鑒 定 書 送 達 誰 的 原 則。、鑒 定 人 的 人 身 權 利 受 法 律 保 護。若 鑒 定 人 的 人 身 權 利 受 到 侵 害，鑒 定 人 有 權 拒 絕 鑒 定。、鑒 定 人 應 依 照 法 律 程 序 依 法 進 行 鑒 定，沒 有 隨 意 性，鑒 定 人 故 意 作 虛 假 鑒 定 或 嚴 重 不 負 責 任。0、醫(yī) 學 鑒 定 是 刑 法 規(guī) 定 的，必 須 執(zhí) 行，鑒 定 人 員 沒 有 隨 意 性。

1、醫(yī) 學 鑒 定 應 作 道 統(tǒng) 計 上 報 制 度，重 大 特 殊 案 件 要 進 行 報 告。2、按 法 律 時 效 完 成，要 保 證 鑒 定 質 量，公 正、公平、科 學。

醫(yī) 院 技 術 委 員 會 的 職 責

1、監(jiān) 督 并 保 證 我 院 的 科 學 研 究 及 其 他 科 技 活 動 面 向 醫(yī) 療、衛(wèi) 生、預 防 工 作 的 主 戰(zhàn) 場，使 醫(yī) 院 的 科 學 研 究 有 較 好 的 經 濟 及 社 會 效 益。

2、對 醫(yī) 院 的 醫(yī) 學 科 學 研 究 計 劃 進 行 預 測，為 確 定 科 研 目 標 和 研 究 方 向 提 供 科 學 依 據，使 決 策 和 計 劃 避 免 片 面 性 和 局 限 性，為 選 擇 最 佳 科 研 方 案 提 供 科 學 的 依 據，對 醫(yī) 院 各 部 門 的 研 究 能 力 進 行 評 估，對 科 研 項 目 的 社 會 和 經 濟 效 益 諸 方 面 進 行 綜 合 判 斷，使 決 策 和 計 劃 更 具 先 進 性、科 學 性、可 行 性。、負 責 審 查 和 制 訂 醫(yī) 院近、遠 期 科 技 發(fā) 展 規(guī) 劃。重 點 是 加 強 對 嚴 重 危 害 人 民 健 康 的 常 見 病、多 發(fā) 病 防 治 技 術 的 研 究 和 新 興 科 學 技 術 的 開 發(fā)、引 進、消 化、吸 收，以 不 斷 提 高 我 院 防 治 疾 病 的 科 學 技 術 水平。、對 醫(yī) 院 某 些 重 大 科 技 問 題，在 做 出 決 策 以 前 給 予 參 謀 和 咨 詢，擺 明 問 題，確 定 目 標，擬 定 方 案 并 予 評 價，通 過 權 衡，綜 合 判 斷，選 取 以 最 低 代 價，最 短 的 時 間，最 優(yōu) 的 效 果 的 實 施 方 案。

第三篇：委員會職責

老助老管理委員會職責

一、委員會會長職責：

協(xié)助中心做好院民的日常管理工作，幫助、指導中心的各項工作，并積極提出建議。參與中心規(guī)定的制定研究。參與中心服務規(guī)則的制定，并起到模范帶頭作用。

二、委員會副會長職責：

協(xié)助委員會會長做好院民的日常管理工作，協(xié)助會長指導中心的各項工作，并提出積極建議。參與中心規(guī)定的制定研究。參與中心服務規(guī)則的制定，并起到模范帶頭作用。

三、衛(wèi)生監(jiān)督管理員職責： 監(jiān)督中心的公共衛(wèi)生和院民的個人衛(wèi)生狀況。

四、安全監(jiān)督管理員職責：

安全提醒。幫助增強院民的防火、防電安全意識，確保院民的安全。

五、生活委員職責：

互相幫助。老人與老人結對子，隨時進行幫扶，尤其是有緊急情況下互相幫助，及時通知工作人員，讓廣大院民像一家人一樣都感受到關懷，引領養(yǎng)老體系的文明風尚。

六、文藝委員職責：

在日常生活中帶動院民搞好文藝娛樂活動；在節(jié)日期間，幫助中心籌辦“歡度佳節(jié)”文藝聯(lián)歡會，不斷豐富老年人的精神文化生活。

七、體育委員職責：

幫助中心籌劃和完善中心老人們的體育活動；體育器材的監(jiān)督管理。

八、學習委員職責：

幫助中心籌劃和完善中心老人們的文化活動。

九、組織委員職責：

協(xié)助籌劃。幫助中心籌劃和完善中心老人們的娛樂活動、文體活動。

十、宣傳委員職責：

宣傳帶動。幫助中心帶領全院貫徹執(zhí)行黨和國家的政策及法律法規(guī)；組織帶動全院院民積極參加中心舉辦的各項活動，幫助中心調解和處理院民個人情況并予調解，努力營造敬老養(yǎng)老助老的良好氛圍。

十一、民事調解員職責：

調解宣傳。幫助中心調解和處理院民內部矛盾并予調解，及時化解和調解院民矛盾，讓每一位院民融洽相處，創(chuàng)建和諧養(yǎng)老中心。

十二、食堂管理員職責：

協(xié)助中心做好食堂的工作，監(jiān)督管理其他院民搞好食堂衛(wèi)生。監(jiān)督管理食堂的用電開關，發(fā)現隱患及時處理和報告。

老助老委員會的權利和義務：

1.老助老管理委員會，是現在中心的組織結構之一，是院民自己的群眾性組織，是養(yǎng)老中心聯(lián)系院民的橋梁和紐帶。全體院民應自覺接受委員會的領導、督促和檢查，積極支持委員會的各項工作；

2.委員會成員堅決支持養(yǎng)老中心的各項工作并認真完成。由養(yǎng)老中心辦公室?guī)ьI和指導工作，團結合作，逐步加強和完善；

3.各部門相互協(xié)作，取長補短，互相幫助確保各項工作順利開展。

第四篇：昌平區(qū)###交通安全委員會

昌平區(qū)###交通安全委員會 交通安全與車輛管理規(guī)定

為保證系統(tǒng)交通安全和各項工作的順利進行，認真貫徹“道路交通安全法”，避免交通違章違法，杜絕各類交通事故尤其是重大事故的發(fā)生。根據北京市昌平區(qū)交通管理部門的要求，結合系統(tǒng)交通安全工作實際情況，特制定宣傳教育及車輛管理細則。

一、組織機構與職責：

（一）組織機構

為認真落實交通安全防范責任制，確保各項交通安全工作落實到位，根據系統(tǒng)黨委研究確定，本系統(tǒng)交通安全委員會人員組成，具體如下： 主 任：####（￥￥￥副主任）副主任：###（￥￥￥綜合科科長）成 員：###（〃〃〃副經理）高德山（〃〃〃副書記）####（〃〃〃公司副總經理）####（〃〃〃副主任）####（〃〃〃總公司書記）

#####（####副調研究員）

（二）工作職責

1、交通安全委員會職責

（1）認真貫徹落實市、區(qū)安辦的工作部署，履行道路安全防范責任，指導、督促、檢查所屬單位安全防范責任制的執(zhí)行情況，落實對監(jiān)管企業(yè)的季度交通安全目標管理責任制考核。

（2）依照區(qū)安辦的工作要點，利用多種形式組織所屬單位開展交通安全宣傳教育活動，每季度至少開展一次有亮點、有特色、有規(guī)模的交通安全宣傳教育活動，提高廣大群眾遵章守法的自覺性和交通法律意識。

（3）每月召開交通安全車管干部會議，傳達貫徹市、區(qū)有關工作、會議精神，通報交通安全形勢，總結和部署交通安全工作。

（4）加強對“客車、貨車”等重點車輛和駕駛員的教育管理，每月要對重點車輛和人員進行安全檢查和安全教育，落實安全監(jiān)管責任。

（5）加大對發(fā)生四種嚴重交通違法行為和交通違法行為超標單位追查力度和宣傳教育管理力度，制定整改措施建立追查檔案。

（6）結合“兩節(jié)、兩會”等重大活動和節(jié)假日的特點，積極主動的開展工作，制定交通保衛(wèi)工作方案，與所屬單位逐級簽訂交通安全責任書，落實各項交通安全監(jiān)管措施和削減交通流量工作，落實對所屬單位及駕駛人員的交通安全宣傳教育。

（7）充分利用交通安全宣傳欄，刊登有關交通安全法律、法規(guī)知識和事故案例等內容。

（8）充分利用交通安全網絡平臺，每天對區(qū)安辦網站進行瀏覽，及時下載工作文件、通知，按照工作要求，及時向區(qū)安辦上報各項交通安全工作方案、總結、報表和信息等。

（9）實行交通安全目標管理，逐級簽訂交通安全目標管理責任書，落實交通安全防范責任制，確保全年交通死亡事故為零指標。

2、交通安全委員會主任職責

（1）將交通安全工作納入本系統(tǒng)的工作議事日程，與本單位其他工作同計劃、同部署、同檢查、同評比。

（2）交通安全委員會主任為交通安全具體工作落實第一責任人，根據區(qū)交通安全委員會下達的道路交通事故零標，認真履行道路交通安全防范責任。

（3）每季度組織召開交通安全工作聯(lián)席會，對本系統(tǒng)交通安全工作進行總結和分析，制定出有針對性的工作措施。

（4）落實交通安全宣傳教育責任和交通違法等信息公布制度，利用交通安全宣傳欄張貼有關交通安全法律法規(guī)知識和安全常識，公布監(jiān)管企業(yè)交通違法超標情況、重點交通違法情況等，加強對交通安全的宣傳工作。

（5）積極參加市、區(qū)組織召開的交通安全工作會議，及時將會議精神向單位主要領導匯報，并組織召開監(jiān)管企業(yè)會議，貫徹落實上級有關會議精神。

（6）將交通安全工作納入年終企業(yè)領導人員業(yè)績考核的一項重要內容。（7）積極協(xié)調、確保所屬安辦專（兼）職工作人員不少于3人，宣傳教育經費保障到位。

二、駕駛員教育與管理制度

（一）專職駕駛員職責

1、必須按照“安全第一、服務至上、樹立形象”的要求，強化服務意識，加強政治和業(yè)務學習，提高綜合素質，做到愛崗敬業(yè)，爭做“文明駕駛員”。

2、服從領導、服從調度，以高度負責的態(tài)度完成每一次出車任務。做到自覺遵守交通法規(guī)，服從交警人員的指揮，確保交通安全、杜絕違章行為。未經允許，不準私自出車。

3、上班時間應堅守崗位，保證聯(lián)絡暢通，有事提前請假，以便及時調劑安排車輛。值班司機應按時到崗，服從帶班領導安排。

4、愛護車輛，加強車輛的維護和保養(yǎng)，保持車況整潔良好，做到勤檢查、勤保養(yǎng)，發(fā)現故障及時排除，為安全行車提供良好保障。

6、嚴禁將車輛交給他人使用和轉借其它單位。

7、專職司機應在每月初上報上月行車公里數，以便考核燃油情況。

8、班車由單位選派駕齡在三年以上，思想、技術過硬的專職司機駕駛。

（二）兼職司機的職責

1、兼職司機和各部門配備的工作用車科室負責人和駕駛人，兼職司機由科室負責人和車管員共同指定，并報辦公室備案。

2、配備給科室工作用車由本科室負責人統(tǒng)一調配使用，并及時填寫“出車記錄”以便查考。

3、兼職司機擅自動用本單位機動車而發(fā)生交通責任事故的，其后果由個人自行負責，單位均不承擔任何責任。

4、嚴禁將車輛交給他人使用和轉借其它單位。

5、加強車輛的維護和保養(yǎng)，保持車況整潔良好，做到勤檢查、勤保養(yǎng)，早發(fā)現故障早排除，為安全行車提供良好保障。

6、兼職司機應在每月初上報上月行車公里數，以便考核燃油情況。

（三）駕駛員教育管理

1、駕駛員遵守道路交通安全法律法規(guī)，認真落實《管理辦法》，遵守單位內部的各項安全制度，提高法制觀念和職業(yè)道德意識，自覺接受單位的檢查監(jiān)督。

2、駕駛員應積極參加本單位組織的安全知識學習和活動，無特殊情況不得缺席。

3、駕駛員要自覺遵守交通法律、法規(guī)。駕車時要按規(guī)定系好安全帶，不開違章車、英雄車、斗氣車和帶病車，嚴禁三超（超載、超速、違章超車），嚴禁疲勞駕駛車輛，做到中速行駛、安全禮讓，確保安全。

4、嚴禁酒后開車，對酒后開車被舉報的或被交通管理部門查獲的，本單位將給予同樣的懲罰。發(fā)生重大事故者，經單位研究決定將予以嚴肅處理。

5、駕駛員出車前要仔細的檢查車輛的技術質量，發(fā)現隱患及時排除，不開帶病車上路。收車后檢查車輛當天運行狀況并做好相關的安全記錄。

6、駕駛員要長期保持車內外清潔，嚴禁隨意拆卸或損壞車內設施。教育乘員不準隨意吐痰、亂扔煙蒂、果皮、紙屑等廢棄物。

7、駕駛員在行車中發(fā)生交通事故，要及時報案（122或69742627）、保護現場，搶救傷者，找好證人，等候處理。

三、車輛管理規(guī)定

1、單位對所屬機動車要逐車建立車輛檔案,由管理部門（科、室）按規(guī)定對車輛的使用、存放、保養(yǎng)、維修進行檢查與考核。

2、本單位的機動車未經領導同意,不準在外停放過夜，不準借給外單位或個人使用，一經發(fā)現將按內部有關規(guī)定從重處罰,發(fā)生事故后果自負。

3、節(jié)日期間，所有車輛未經領導批準不得擅自出車。各科室在節(jié)、假日因公用車時，原則上使用值班車輛，由帶班領導批準。由管理部門開具“派車單”，安排用車。

4、單位實行派車[單]登記制度,司機應按指定時間、路線、地點行駛，收車后及時匯報。因私使用車輛的及時說明原因,經請示批準后,方可使用。

5、班車司機嚴格遵守定點上下車的原則，在指定地點存放,不得在非指定地點存放或動用班車辦私事,否則，后果自負。

6、單位及駕駛員按時對本單位的車輛進行檢測，應報廢的車輛及時辦理注銷手續(xù)，售出的車輛必須辦理過戶手續(xù)，并及時注消。

7、本單位所屬車輛實行定點維修和保養(yǎng)。需要時，先由駕駛員提出申請，經車管員審核同意，并開具“維修保養(yǎng)申請單”后，再到指定維修點進行維修或保養(yǎng)。如遇突發(fā)故障，經請示車管員同意后，可先維修后補辦手續(xù)。

四、私有機動車駕駛員教育管理規(guī)定

1、單位領導必須重視私有機動車輛的管理，并將此項工作納入本單位管理的議事日程，做到嚴格管理、落實到位。

2、所屬干部、職工的機動車輛，必須如實向單位申報、進行登記備案。

3、個人擁有機動車的干部、職工必須遵守單位的安全管理規(guī)定，按時參加安全日的學習，定期保養(yǎng)車輛，保證車況良好，車容整潔衛(wèi)生，安全行車。

4、私有機動車必須手續(xù)齊全，未辦理車輛有關手續(xù)的，一律不準使用，嚴禁駕駛報廢和未經檢驗機動車輛。私有機動車輛必須辦理第三者車輛保險。

5、個人擁有機動車的干部、職工必須嚴格遵守交通法律、法規(guī)和單位的內部交通安全管理規(guī)定，服從管理，樹立安全第一的思想和良好的職業(yè)道德。杜絕開違章車、帶病車、非司機開車，嚴禁酒后開車。對于酒后開車，被公安交通管理部門糾正處理的，單位應對司機進行嚴肅處理。

6、個人擁有機動車的干部、職工因違反法律、法規(guī)，發(fā)生交通事故的，責任自負，如發(fā)生重大事故或造成影響的，經單位研究后將對其嚴肅處理。

7、各單位領導要加大對私有機動車輛的教育管理力度，加強對干部、職工的法律法規(guī)的教育，督促維修保養(yǎng)車輛，確保安全，因單位領導忽視教育、管理，發(fā)生問題時，將按內部規(guī)定追究有關領導責任。

五、行人非機動車管理制度

1、單位根據自身情況，利用不同形式每月對廣大職工進行一次安全教育，并做好詳細記錄。

2、單位要管理好所屬自行車，做到登記造冊，按期檢驗，停放有序。

3、單位干部、職工按時參加單位組織的各項交通安全活動，無特殊情況不得缺席。

4、騎車人應遵守路口信號，不穿插、不搶行、不逆行、不猛拐、需拐彎伸手示意，不違章載物，醉酒后不得騎自行車上路。

5、按照《道路交通安全法》的有關規(guī)定，行人橫穿公路要走人行橫道或過街天橋、地下通道，不翻越交通隔離設施，不能進入高速公路。

6、行人要按交通信號靠右行走，橫穿路口，不得在車行道內坐臥、停留、嬉鬧。

7、發(fā)生交通事故時及時報警。

六、獎罰制度

為提高機動車駕駛員自覺遵守交通法規(guī)意識，減少和杜絕交通事故的發(fā)生，認真貫徹落實《管理辦法》，本著“安全第一，預防為主”的方針，“懲前毖后”的原則，制定本制度。

1、發(fā)生交通違章的，其違章罰款由違章駕駛員自行承擔。一個月內違章二次以上（含二次）的，責任司機應向本單位交通安全委員會提交書面檢查，并罰款100元。

2、嚴禁酒后駕駛，凡發(fā)現酒后開車一次，屬臨時工的，應予以辭退；屬正式工的，給予停職檢查，停職檢查期間停發(fā)績效獎金。發(fā)生交通事故造成的經濟損失由責任人自負，并按單位酒后駕車處罰規(guī)定對責任人進行處理。

3、司機凡行車闖紅燈一次，罰款100元，并寫出書面檢查。

4、駕駛員發(fā)生一般性交通責任事故造成損失的，扣當事人當月40％的績效獎金；發(fā)生重大責任事故造成損失的，扣當事人當月全部績效獎金；發(fā)生一般性刮蹭且提供不出具體承擔責任人的，罰款100元。

5、各種車輛嚴格執(zhí)行卡對號加油制度，發(fā)現用油卡為其他車輛加油的，一經查實，加倍處罰。

6、未經領導批準，將車輛借給他人駕駛一次，罰款200元。轉借車輛出車期間發(fā)生交通事故造成損失的，由個人承擔全部責任和經濟損失，并扣發(fā)車輛借出人當月全部績效獎金。

7、未經領導批準，私自動用或私自將車輛開出在外過夜的，發(fā)現一次扣發(fā)當事人當月績效獎金，在此期間發(fā)生交通事故造成經濟損失或車輛丟失的，其后果一律由個人承擔。

8、違反全員交通安全教育管理規(guī)定的將按單位內部規(guī)定處罰。

9、全年無事故、無違章的司機將給予表彰和適當的物資獎勵。并納入單位考核。

七、考核制度

1、交通安全工作按季度進行考核，每年四次。

2、考核內容主要是：組織機構、宣傳教育、基礎工作、單位管理規(guī)定、上級精神傳達落實和違規(guī)違章等情況。

3、考核細則每季終了下發(fā)到各單位。

4、考核成績分四個等級即：95-100分為優(yōu)秀、90-95分為良好、85-90分為達標、84分以下為不達標。

5、每季度考核成績評定后，及時以簡報形式通報單位。以便各單位記入工作效率。

第五篇：工會委員會職責

工會委員會職責

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的招待。

（三）參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動競爭、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

（八）搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業(yè)、事業(yè)。