第一篇：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

附件2

省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員

應(yīng) 聘 須 知

1.哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》）和《2014年省屬事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；

（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

學(xué)歷學(xué)位認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可

登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://）查詢認證的有關(guān)要求和程序。

學(xué)歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2014年4月20日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

《通知》、《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

5.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求？

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2014年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2014年4月20日前取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

8.崗位條件中“兩年及以上工作經(jīng)歷”、“兩年及以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷”等要求的“兩年”如何計算？

截止2014年4月20日，應(yīng)聘人員的工作時間足年足月累計達到兩年及以上。

9.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

10.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？

A代表綜合類，B代表醫(yī)療類，C代表藥學(xué)類，D代表檢驗類，E代表中醫(yī)類，F(xiàn)代表護理類，G代表教育類。

11.哪些人員可以報考定向招聘崗位?

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派的人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

12.服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位嗎？ 服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

13.進入面試的報考人員需向招聘單位提交哪些證明材料？

進入面試的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）及1寸近期同底版免冠照片2張（須

與網(wǎng)上報名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須能夠正常畢業(yè)）；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2014年4月20日之前取得）、身份證、戶口簿；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考核時提供）。

報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員出具縣以上組織人社部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料；參加“西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。

14.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者

出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

15.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位？

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

16.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

17.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么？

應(yīng)聘人員要仔細閱讀《通知》、《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

18.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？ 應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)?2009?126號）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

19.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？ 對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

20.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

省屬事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

第二篇：事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢須知

事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢須知

為做好市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的體檢工作，保證客觀、公正的按照體檢標(biāo)準和體檢程序進行體檢，考生在體檢期間應(yīng)注意以下事項：

一、體檢考生在體檢期間必須關(guān)閉傳呼機、手機、掌上電腦等所有通訊工具并暫交體檢工作人員統(tǒng)一保管。

二、體檢考生必須遵守體檢紀律，聽從指揮。如發(fā)現(xiàn)有違反紀律的現(xiàn)象，要認真嚴肅查處。

三、考生體檢不得弄虛作假，更不得找人代檢，不得隱瞞病史影響體檢結(jié)果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)即取消錄用資格，并在今后三年不得報考。

四、體檢的整個過程都由體檢工作人員帶領(lǐng)體檢考生到指定地點接受規(guī)定項目的檢查。

五、體檢考生對本人能當(dāng)場得知的檢查結(jié)果，如心率、血壓、視力、聽力、身高、體重等有異議，可當(dāng)場向體檢組織單位申請復(fù)查，經(jīng)體檢組織單位同意即時核查。

受檢者對本人不能當(dāng)場得知的檢查結(jié)果有異議，可以在告知檢查結(jié)果7日內(nèi)向體檢組織單位書面申請復(fù)查，復(fù)查只能進行一次，復(fù)查結(jié)論與原結(jié)論不一致的，以復(fù)查結(jié)論為準。

六、為了準確地反映您身體的真實狀況，請注意以下事項：

1、均應(yīng)到體檢組織單位指定醫(yī)院進行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無效。

2、嚴禁弄虛作假、冒名頂替；如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負。

3、體檢表由受檢者本人填寫項目（用黑色簽字或鋼筆），要求字跡清楚，無涂改，病史部分要如實、逐項填齊，不能遺漏。

4、體檢前一天請注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運動。

5、體檢當(dāng)天需要進行采血、B超等檢查，請在受檢前禁食8-12小時。

6、女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護人員，勿做X光檢查。

7、請配合醫(yī)生認真檢查所有項目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項目，將會影響對您的錄用。

8、體檢醫(yī)師可根據(jù)實際需要，增加必要的相應(yīng)檢查、檢驗項目。

第三篇：2012年山東省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2012年山東省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2012山東省屬事業(yè)單位招聘1463人，報名時間：2012年4月20日 9:00－4月24日16:00

查詢時間：2012年4月20日11:00－4月25日16:00

初審時間：2012年4月20日11:00—4月25日16:00

繳費時間：2012年4月20日11:00-—4月26日16:00

筆試時間：2012年5月26日 上午 9:00－11:30 考試內(nèi)容：綜合類：公共基礎(chǔ)知識+綜合寫作

教育類：公共基礎(chǔ)知識+教育基礎(chǔ)知識

衛(wèi)生類：公共基礎(chǔ)知識+衛(wèi)生基礎(chǔ)知識

2012山東事業(yè)單位考試交流群：228301633，159389137（已滿）

根據(jù)省屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號)規(guī)定，現(xiàn)將2012年省屬事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位（以下簡稱初級崗位）工作人員的有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1971年4月20日以后出生）并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制）;

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年4月20日為截止日期。

二、報名時間和方式

（一）個人報名

報名時間：2012年4月20日 9:00－4月24日16:00

查詢時間：2012年4月20日11:00－4月25日16:00

報名網(wǎng)址：004km.cn(山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站)、004km.cn(山東人事考試信息網(wǎng))

應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

（二）單位初審

初審時間：2012年4月20日11:00-4月25日16:00

招聘單位要指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對報名信息進行處理，視為初審?fù)ㄟ^。單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。網(wǎng)上報名期間，招聘單位的咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（三）網(wǎng)上繳費

繳費時間：2012年4月20日11:00-4月26日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄山東人事考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功人員于2012年5月18日9:00-5月25日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準，考務(wù)費的收取標(biāo)準為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，招聘單位審核通過后，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到山東省人事考試中心（濟南市燕子山路2號）辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。

由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派人員）報考的，筆試成績加5分。符合加分條件的服務(wù)基層項目人員，網(wǎng)上繳費確認完成后，下載填寫《服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表》，于5月3日-4日（9:00-11:30；13:00-16:30）攜帶相關(guān)證明材料到招聘單位指定的地點辦理加分審核手續(xù)（加分審核地址詳見附件1），未在規(guī)定時間辦理審核手續(xù)的，視為放棄。加分審核完成后，招聘單位或其主管部門將加分人員信息匯總，按程序及時上報，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一面向社會公示。公示7日無異議后，實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年5月26日 上午 9:00－11:30

（二）面試

面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2012年4月20日之前取得）、身份證、戶口簿；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。公開招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選在筆試成績公布一周內(nèi)，登錄山東人事考試信息網(wǎng)，下載打印《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線的進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定。

四、考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。根據(jù)實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢原則上應(yīng)在省級醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負責(zé)考核工作?？己烁鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見?？己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責(zé)組織實施。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報省委組織部、省人力資源社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求見附件1。

七、其他

省屬事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

省屬事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中共山東省委組織部

山東省人力資源和社會保障廳

二〇一二年四月十三日 附件1 省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls 附件2 省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc 附件3 服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表.doc

第四篇：關(guān)于2010省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知

關(guān)于2010省屬事業(yè)單位 公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知

省直各部門（單位），省屬各高等院校：

根據(jù)省屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）和《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2010省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)問題通知如下：

一、公開招聘的組織

（一）事業(yè)單位新進專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等都要進行公開招聘。

（二）事業(yè)單位招聘人員要嚴格按照有關(guān)規(guī)定和要求制定招聘方案，并填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》（見附件，以下簡稱《統(tǒng)計表》），經(jīng)主管部門審核同意后，按管理權(quán)限報省委組織部、省人力資源和社會保障廳備案后組織實施。

（三）省屬事業(yè)單位公開招聘新進人員，按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進行。

1、招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。招聘信息的發(fā)布、網(wǎng)上報名和筆試的組織工作由省人力資源和社會保障廳負責(zé)，其中允許擇業(yè)期內(nèi)大中專畢業(yè)生報考的崗位信息，招聘單位須登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（004km.cn）,按照相關(guān)程序同時發(fā)布。資格審查、面試、考核體檢等工作，在省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門負責(zé)。

2、招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位、中級管理崗位和工勤崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行。由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。招聘信息須在規(guī)定的網(wǎng)站、按規(guī)定的時間面向社會公開發(fā)布。其中招聘中級管理崗位人員的，須報省委組織部備案同意后，按規(guī)定程序組織實施。

3、招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，可采取答辯、試講、面談交流等方式，也可采取直接考核的方式進行。由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。

4、省直屬高等院校的招聘,采取招聘方案備案后自行組織的方式進行。

招聘工作結(jié)束后，招聘單位應(yīng)及時辦理聘用人員備案手續(xù)。聘用人員備案材料經(jīng)主管部門審核后按管理權(quán)限報省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)備案。備案材料主要包括招聘工作情況總結(jié)、招聘人員信息及相關(guān)證明材料等。聘用人員備案工作要在年內(nèi)完成。

（四）認真落實有關(guān)政策。

1、我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報考省屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績加5分。上述人員在辦理確認手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省選聘主管機構(gòu)認定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認并公示無異議后實施加分。

2、擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報名時須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

3、招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。

二、初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的招聘

（一）招聘崗位

初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的招聘工作實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一筆試、分類面試的方式進行。招聘單位根據(jù)崗位空缺和工作需要確定招聘崗位，并填寫《統(tǒng)計表》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核匯總后面向社會公布。招聘崗位所需的專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，并對允許報考的相近專業(yè)逐一列出；同一主管部門所屬不同招聘單位的相同、相近崗位，可予以適當(dāng)歸并，集中招聘；各崗位進入面試人數(shù)按不低于1：3不高于1：5的比例，由招聘單位根據(jù)崗位條件確定。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，不得擅自變更。

（二）招聘的范圍和條件

應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（1970年4月1日以后出生）以下并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制），同時具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。

屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

（三）報名時間和方式 報名時間：2010年 4月25日 9：00－29日16：00 查詢時間：2010年 4月25日11：00－30日14：00

1、個人報名：應(yīng)聘人員登錄山東人事考試信息網(wǎng)（004km.cn)，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審：招聘單位要指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審檢，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對應(yīng)聘人員信息進行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網(wǎng)上繳費：應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2010年4月25日-30日14：00登錄山東人事考試信息網(wǎng)(004km.cn)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2010年5月16日-22日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準，考務(wù)費的收取標(biāo)準為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到山東省人事考試中心（濟南市燕子山路2號）辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。

符合加分條件的應(yīng)聘人員，在招聘單位審核通過，網(wǎng)上繳費確認完成后，在規(guī)定時間內(nèi)到山東省人事考試中心（濟南市燕子山路2號）辦理加分審核手續(xù)。經(jīng)山東人事考試信息網(wǎng)公示無異議后實施加分。公示時間為2010年5月5日至5月11日。

（四）資格審查

省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。對開具所在單位同意報考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關(guān)核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

（五）考試內(nèi)容和方法

考試分筆試和面試。

1、筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40％和60％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40％和60％。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2010年5月23日 上午 8∶30－11∶00

2、面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線的應(yīng)聘人員進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

（六）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據(jù)實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢原則上應(yīng)在省級醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見?？己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責(zé)組織實施。

（七）聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

（一）為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務(wù)公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)將積極配合紀檢、監(jiān)察部門，加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，并不得再參加事業(yè)單位招聘；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

（二）省屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，社會各界比較關(guān)注，各部門、各單位要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要認真執(zhí)行國家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，堅持標(biāo)準條件，嚴格工作程序，確保公開招聘工作順利進行。

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表

中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳

二〇一〇年四月一日

第五篇：2018年濱州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

附件2

濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 事業(yè)單位公開招聘工作人員

應(yīng) 聘 須 知

1.哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2018年濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）現(xiàn)役軍人；

（3）通過公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的；

（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。3.如何理解“應(yīng)回避關(guān)系人員”？

凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐 1 妹、侄子女、甥子女）或近姻親（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀檢、財務(wù)、審計等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

4.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2018年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

5.濱州籍退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘定向崗位有何要求？ 報考定向崗位的濱州籍退役大學(xué)生士兵須符合濱州市接收安置條件（以接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明為準，下同）?！巴艘鄞髮W(xué)生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：

（1）通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的；

（2）地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍，退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的；

（3）地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。

已被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該定向招聘政策。

6.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求？

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2018 2 年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2018年2月5日前取得國家承認的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

對崗位要求有教師資格證的，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和已報名參加2018年教師資格證考試的人員可以報考，但必須在2018年8月15日前提交教師資格證，逾期未提交的不予聘用。

取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

（1）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，報考所使用的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對應(yīng)。取得雙學(xué)位的考生用第二學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘的，第二學(xué)位專業(yè)須取得畢業(yè)證書。

（2）根據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（2012年），招聘崗位一欄中所列專業(yè)凡符合對應(yīng)關(guān)系的，可視為同一專業(yè)。

8.網(wǎng)上報名時有哪些注意事項？

（1）進行網(wǎng)上報名時必須慎重操作。應(yīng)聘人員認真閱讀簡章、本須以及網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用說明等，對照本人情況選擇符合條件的崗位進行報考。錯選不符合本人意向或個人條件與報考崗位要求不符的，后果由應(yīng)聘人員自負。

（2）應(yīng)聘人員必須使用本人有效第二代居民身份證進行實名注冊和報考。每人只能注冊一個用戶。因個人原因造成注冊信 3 息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決。

（3）報名時間截止后，系統(tǒng)自動鎖定，無法再修改、提交報名信息或改報其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在報名時間截止前盡早報名，報名后及時查詢、刷新個人報名結(jié)果，一旦有審查不通過的情況，仍可有機會修正錯誤或改報其他崗位。

（4）應(yīng)聘人員報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能修改；因信息填報不全或失誤導(dǎo)致未通過用人部門審核的，責(zé)任自負。對主要應(yīng)聘條件（如所學(xué)專業(yè)等）填報不實信息通過審查的，在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后給予其取消本次報考資格的處理，并記入誠信檔案庫。

（5）現(xiàn)工作單位信息為重要報名信息，應(yīng)聘人員不得瞞報。工作單位為勞動(人事)關(guān)系所在單位（即社會保險繳費單位）。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息應(yīng)與工作經(jīng)歷信息一致。應(yīng)聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應(yīng)如實填寫工作單位。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，工作單位填寫勞務(wù)派遣單位，并在括號內(nèi)注明用工單位。尚未繳納社會保險、簽訂勞動合同但實際在單位工作，以及未實際在單位工作但掛靠在單位繳納社會保險等情況也應(yīng)如實填寫。

（6）招聘條件中有職業(yè)資格證書等其他條件要求的，必須在“備注欄”寫明，格式如：“具有XX學(xué)科初中教師資格證書……”。

4（7）報名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的繳費時間內(nèi)完成繳費的，視為放棄報名。

9.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。

10.進入現(xiàn)場資格審查的人員需提交哪些證明材料？ 經(jīng)筆試進入現(xiàn)場資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按《簡章》要求進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時，須提交《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》和1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）及以下相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件：

2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員應(yīng)聘的，提交身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2018年2月5日之前取得）。

在職人員應(yīng)聘的，須在現(xiàn)場資格審查時提交有用人權(quán)限部門 5（單位）出具的同意應(yīng)聘介紹信。同意應(yīng)聘的介紹信主要內(nèi)容須包括：被證明人姓名、性別、身份證號、在本單位工作（人事代理、委托培養(yǎng)）起止時間、工作崗位（專業(yè)）、是否同意參加濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘等，并在時間落款處加蓋相應(yīng)公章。

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證。報考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://004km.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認證材料，必須在2018年2月5日前取得。

招聘崗位還有其他要求的，須提供崗位要求的其他相關(guān)材料。如：教師資格證等。

報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，除出具國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“三支一扶”計劃項目人員還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》（《招募通知書》缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）和縣以上人社部門出具的考核材料；參加“西部計劃”項目人員還須出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表；已錄用到機關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項目人員，還須提交同級人力資源社會保障部門出具的未享受服務(wù)基層項目優(yōu)惠政策的證明材料。除審查上述材料，還要對照省主管部門提供的服務(wù)基層項目人員名冊進行審查。

報考定向招聘崗位的退役大學(xué)生士兵，除出具國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，還需要提交入伍、退役相關(guān)證明材料、接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明以及戶籍證明材料。

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

應(yīng)聘人員所提交的所有證明材料、相關(guān)證書、證件，在現(xiàn)場資格審查、考察、辦理聘用手續(xù)等期間均須為有效狀態(tài)。

11.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？ 應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。

對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

12.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？ 對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

13.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

14.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。