第一篇：六盤水市公安局交警支隊公開招聘交通協(xié)管員簡章

六盤水市公安局交警支隊公開招聘交通協(xié)管員簡章

為進一步加強我市公安道路交通管理工作，經(jīng)六盤水市人民政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘六盤水市公安局交警支隊交通協(xié)管員。

一、招聘名額

交通協(xié)管員100名，其中水黃公路交通協(xié)管員50名、水盤高速公路交通協(xié)管員30名、智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員20名。

每個職位通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到2：1比例方能開考，達不到2：1比例的，減少或取消該職位招聘計劃數(shù)。

二、招聘原則

堅持素質(zhì)優(yōu)先、人崗相適，公開考試、面試、測試與政審考察相結(jié)合的原則。

三、招聘范圍及資格條件

1、具有六盤水市戶籍。

2、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛并自愿從事交通協(xié)管工作。

3、年齡在18周歲以上（1995年9月1日以前出生）、35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；身體健康，面部無明顯疤痕特征，無紋身；雙側(cè)單眼裸眼視力4.6以上。

4、水黃公路、水盤高速公路交通協(xié)管員：男性，身高在166CM及以上，具有高中及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

5、智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員：女性，身高在155CM及以上，具有國家承認的大專及以上學(xué)歷，基本掌握計算機操作和運用，具備熟練打字（每分鐘80個以上）技能，會講普通話，具有良好的語言表達能力和交流能力。

6、政治素質(zhì)高、身體素質(zhì)好的公安院校畢業(yè)待業(yè)青年及復(fù)退軍人優(yōu)先。

7、符合職位要求的其他條件。

8、具有下列情況之一的，不受理報名：

（1）受過黨紀政紀處分人員；（2）曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；（3）違反計劃生育政策人員；（4）曾被開除公職或被辭退人員；（5）曾因違反紀律、規(guī)定被公安機關(guān)解聘過人員；（6）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論人員；（7）不符合考聘職位有關(guān)條件要求的人員；（8）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

1、報名與資格審查

（1）報名時間：2013年9月9日--9月13日止，逾期不予受理。上午報名時間為8：30--12：00，下午為2：00--5：30。

（2）報名地點：六盤水市人力資源市場（六盤水市鐘山區(qū)明湖路花鳥市場對面）

（3）報名所需材料及要求：本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、復(fù)退軍人證復(fù)印件各一份（需帶原件審核）；本人近期二寸免冠彩照3張（需要電子版）；報名人員應(yīng)對提供的材料真實性、有效性負責(zé)，如有弄虛作假者，取消其報考資格。資格審查貫穿整個招聘過程，任何時候發(fā)現(xiàn)不符合條件者隨時終止其參考資格，已錄用的解除勞動合同關(guān)系。

2、考試

（1）專業(yè)技能測試。報考智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員崗位人員需先行參加相關(guān)專業(yè)技能測試，測試不合格者現(xiàn)場淘汰，取消其進入下一考試環(huán)節(jié)。測試按通知時間提前到達指定地點，遲到10分鐘及以上者，按自動放棄測試處理，取消考試資格。測試時間和地點另行通知。

（2）筆試。筆試為綜合知識閉卷考試，分值100分、占總成績的60%。筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請人員統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試按通知時間提前到達指定地點，遲到30分鐘者，按自動放棄考試處理，取消考試資格。筆試時間和地點另行通知。

（3）面試。分值100分、占總成績的40%。根據(jù)報考人員筆試成績由高到低、按面試人數(shù)與招考崗位計劃數(shù)不低于2：1的比例，確定進入面試人員。同一崗位報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時列入面試人員。面試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請人員統(tǒng)一組織命題，面試按通知時間提前到達指定地點進行抽簽，按抽簽順序進行面試，遲到10分鐘及以上者，按自動放棄面試處理。面試時間和地點另行通知。

（4）加分項目：在按筆試、面試兩項成績比例折算之和基礎(chǔ)上，公安院校畢業(yè)待業(yè)青年及復(fù)退軍人另加5分為其綜合成績。

3、體檢

按綜合成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢人員。體檢除身高、視力外，參照《應(yīng)征公民體格檢查標準》的規(guī)定執(zhí)行。體檢按通知指定時間提前到達指定地點，未按通知指定時間準時到達指定地點者、或體檢不合格者自然淘汰，并按總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢對象。體檢時間和地點另行通知。體檢機構(gòu)規(guī)定收取的體檢費用由考生自理。

4、政審考察

政審考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施，內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀守法、廉潔自律等情況。政審對象必須提供戶籍所在地計生管理部門出據(jù)有無違反計劃生育政策證明、居住地派出所出據(jù)是否遵紀守法證明。政審不合格者自然淘汰，如需要遞補，按從高分到低分依次遞補進行體檢后政審考察。

5、公示、聘用、試用及管理

政審考察合格人員，在網(wǎng)站公示7天，公示無反映的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請市公安局交警支隊黨委會議研究，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實行試用期為1個月，試用期滿后進行考核，考核合格的按照相關(guān)規(guī)定正式聘用，考核不合格的，不予聘用。試用期待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消本次聘用資格。

正式聘用后若發(fā)現(xiàn)有違紀違法、與本方案規(guī)定不相符的事項，或違反交通協(xié)管員有關(guān)管理規(guī)定等情形，市公安局交警支隊有權(quán)解除勞動合同。

五、待遇

錄取人員系勞務(wù)派遣制用工，其相關(guān)待遇如下：

1、工資標準為1500元/月（含基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險）。

2、統(tǒng)一配發(fā)服裝、標志、裝備等。

3、水黃公路、高速公路交通協(xié)管員實行集中食宿，食宿費用由單位補貼。

六、紀律監(jiān)督

嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律，接受社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，如有違反招聘工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

七、未盡事宜由市公安局交警支隊招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定并負責(zé)解釋。

第二篇：2013年宣城市公安局交警支隊交通協(xié)管員招聘簡章

中公教育·給人改變未來的力量

2013年宣城市公安局交警支隊交通協(xié)管員招聘簡章

——來源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

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安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2013年宣城市公安局交警支隊交通協(xié)管員招聘簡章 因工作需要，宣城市公安局交警支隊計劃招聘交通協(xié)管員若干名，協(xié)助公安機關(guān)交通管理部門開展相關(guān)的道路交通秩序管理工作。有關(guān)事項如下：

一、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄;

2、男性，年齡28周歲以下(1985年10月31日后出生)，身體健康，體型端正，無各種殘疾和傳染性疾病，身高一般應(yīng)在1.70米以上;

3、大學(xué)以上學(xué)歷(全日制本科以上);有汽車駕駛技能、警(體)校畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。

二、聘用待遇

由宣城市天健人才派遣有限公司派遣。試用期二個月，二個月以后試用合格后，簽訂正式勞務(wù)派遣合同。

三、招聘程序

1、報名時間：2013年11月8日至18日，工作時間。報名地點：宣城市人才市場三樓市場交流部。聯(lián)系電話：0563-3037735、0563-2108966

2、報名者需持證件：(1)畢業(yè)證(退伍證)原件及復(fù)印件2份;(2)有效居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件2份;(3)戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄政審證明;(4)報名者如實填寫《宣城市交通協(xié)管員報名資格審查表》一式2份, 貼本人近期免冠白色底版一寸彩照。

3、考試：視情進行集中筆試、面試,時間、地點等相關(guān)事項另行通知。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。做到公開、公平、公正，遵守招聘紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，杜絕弄虛作假、徇私舞弊的不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

更多信息查看安徽人事考試網(wǎng) 宣城人事考試網(wǎng) 附件：《宣城市交通協(xié)管員報名資格審查表》.xls

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中公教育·給人改變未來的力量

二〇一三年十一月七日

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第三篇：2013年宣城市公安局交警支隊招聘交通協(xié)管員公告

給人改變未來的力量

2013年宣城市公安局交警支隊招聘交通協(xié)管員公告

因工作需要，宣城市公安局交警支隊擬面向社會公開招聘交通協(xié)管員若干名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象：男，2012-2013退伍軍人，身高1.75米以上,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬身高要求。

(二)招聘條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，熱愛社會主義;

2、遵紀守法，品行端正;能吃苦，服從安排;耐心，細致，有責(zé)任心;

3、身體健康，無殘疾、口吃、重聽、色盲，裸眼視力或矯正視力4.8以上;

4、中共黨員、立功受獎、能吃苦耐勞、具有駕駛技能者優(yōu)先招錄。(三)有以下情形之一的，不得報名：

1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被開除公職的;

4、道德敗壞、有偷竊等不良行為的;

5、配偶、直系血親等有被判處死刑或者正在服刑或有犯罪嫌疑已立案尚未結(jié)案的;

6、其他法律規(guī)定不得報名的情形。

二、招聘程序和辦法

(一)報名時間：2013年12月10日至12月16日;

(二)報名地點：宣城市公安局交警支隊(梅溪路61號)403室;

(三)報名要求：本人身份證、戶口薄、退伍證、立功受獎證書、學(xué)歷證書(含全日制、非全日制)、1寸照片2張;

三、待遇

被聘用人員的工資按每月1040元工資+績效考核工資(基數(shù)為1000元/月)的標準執(zhí)行，并享受五險(個人繳納部分從其工資中代扣)和住房公積金。上崗服裝由用人單位提供，在試用期內(nèi)被辭退或主動辭職的，服裝收回，服裝費從本人工資中扣除。

被聘用人員實現(xiàn)試用期兩個月，并由用人單位按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則進行初任培訓(xùn)。試用期合格后，由市人才市場進行勞務(wù)派遣，簽訂正式勞務(wù)派遣合同。

聯(lián)系電話：0563-2711507、2715505。更多信息查看安徽人事考試網(wǎng) 宣城人事考試網(wǎng)

宣城市公安局交警支隊

2013年12月10日

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第四篇：交警支隊交通協(xié)管員管理規(guī)定

第七條 對街道辦自行組織招聘由大隊統(tǒng)一管理使用的交通協(xié)管員，大隊按照本規(guī)定相關(guān)要求，嚴格審核交通協(xié)管員檔案，對不符合要求的不予接收。

第八條 新聘用交通協(xié)管員要按《中華人民共和國勞動合同法》簽訂《勞動合同書》，并按照有關(guān)規(guī)定為每位交通協(xié)管員購買社會保險。

第九條 在合同期內(nèi)，因交通協(xié)管員本人提出辭工的，或違反勞動合同條款、紀律及有關(guān)法規(guī)的，大隊決定給予辭退的，由大隊填寫《辭退交通協(xié)管員審批表》并發(fā)出《解聘交通協(xié)管員通知書》，辦理解聘手續(xù)（交通協(xié)管員與街道辦簽訂勞動合同的，由大隊通知相關(guān)街道按照規(guī)定辦理解聘手續(xù)），送達回執(zhí)歸入交通協(xié)管員檔案。被解聘交通協(xié)管員需交回有關(guān)證件及裝備等，并做好工作移交。

第十條 大隊要建立完善交通協(xié)管員辭退制度，交通協(xié)管員有下列行為之一的，予以解聘，情節(jié)嚴重，觸犯法律的，追究其法律責(zé)任。

（一）不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽從指揮，不按工作程序和制度辦事，造成不良影響的；

（二）在全年的考勤評比中累計有4次等級為“差”的或連續(xù)兩次考勤為“差”的；

（三）上班屢次遲到、早退，連續(xù)曠工5個工作日以上或累計曠工15天以上，遲到早退累計15次以上經(jīng)教育不改正的；

（四）違反正規(guī)化建設(shè)要求，多次不按規(guī)定著裝、佩帶證件或服務(wù)態(tài)度惡劣，造成不良影響或被群眾投訴2次以上的；

（五）利用工作之便謀取私利，索賄受賄的；

（六）酗酒滋事，毆打他人或唆使他人打人的；

（七）被支隊警務(wù)督察隊考核通報2次以上的；

（八）有其他違反單位規(guī)章制度或違法違紀行為的。

（九）對各街道自行招聘的協(xié)管員違反以上規(guī)定的，同時書面報新區(qū)人事部門及各街道相關(guān)部門，并建議各部門作出相應(yīng)的處罰。

第十一條 大隊從錄用、培訓(xùn)、人員信息、思想工作表現(xiàn)等環(huán)節(jié)，逐人建立交通協(xié)管員檔案。

第三章 管理職責(zé)

第十二條 大隊交通協(xié)管員管理辦公室職責(zé)： 大隊交通協(xié)管員管理辦公室是全大隊交通協(xié)管員隊伍的主管部門，負責(zé)大隊交通協(xié)管員隊伍的規(guī)劃、組建、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督工作。

第十三條 大隊勤務(wù)檢查組職責(zé)：

大隊交通協(xié)管員勤務(wù)檢查、警務(wù)督察工作的責(zé)任單位。對交通協(xié)管員履行職責(zé)、協(xié)勤協(xié)警和遵守紀律的情況進行監(jiān)督,對交通協(xié)管員違法違紀現(xiàn)象進行調(diào)查，責(zé)令整改，落實

第六章 著裝與裝備管理

第十八條 交通協(xié)管員穿著制服應(yīng)該參照人民警察著裝規(guī)定著裝，交通協(xié)管員轉(zhuǎn)季換裝應(yīng)與路面執(zhí)勤交通民警同步更換。交通協(xié)管員上崗應(yīng)著交通協(xié)管員制服，并在制服上佩戴交通協(xié)管員專用肩章和胸牌，佩戴上崗證，制式白色大檐帽應(yīng)佩戴交通協(xié)管員專用帽徽。日常著裝要求如下：

（一）穿長（短）袖夏裝時，戴制式白色大檐帽，將制式上衣的下擺扎在褲腰內(nèi)，系制式皮帶、扎白色制式執(zhí)勤腰帶（非執(zhí)勤時間可不扎腰帶）和穿黑色皮鞋。是否系扎領(lǐng)帶參照交通民警適時的警務(wù)要求，不系領(lǐng)帶時制式上衣最上面一顆紐扣不系扣。

（二）穿冬裝時，戴制式白色大檐帽，內(nèi)襯的下擺扎在褲腰內(nèi)，系制式領(lǐng)帶和制式皮帶，外著制式禮服并扎白色制式執(zhí)勤腰帶（非執(zhí)勤時間可不扎腰帶）和穿黑色皮鞋。

（三）胸牌佩戴規(guī)定，胸徽（標“交通協(xié)管”字樣）佩戴在右胸位置，編碼佩戴在左胸位置。

（四）穿著制服應(yīng)按照規(guī)定配套穿著，不同制式制服不得混穿，制服與便服不得混穿。制服內(nèi)著非制式服裝時，不得外露，保持制服干凈整潔。不得歪戴帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得系扎圍巾，不得染指甲，不得染彩發(fā)、戴首飾。男性交通協(xié)管員不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女性交通協(xié)管員發(fā)辮(盤發(fā))

不得過肩。

第十九條 交通協(xié)管員的內(nèi)務(wù)管理參照人民警察《內(nèi)務(wù)管理條令》執(zhí)行。交通協(xié)管員非工作時間、非從事配合民警執(zhí)法活動期間不得穿戴統(tǒng)一配發(fā)的服裝和證件。

第二十條 裝備管理：

（一）路面值勤的交通協(xié)管員實行統(tǒng)一著裝，并配發(fā)執(zhí)勤帽、反光背心、口哨、雨衣、雨靴。

（二）被解聘的交通協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)及時交回其使用的制服、證件和配發(fā)裝備。

第七章 績效考核與獎勵

第二十一條 交通協(xié)管員管理工作情況納入支隊對各大隊及相關(guān)責(zé)任單位績效考核內(nèi)容，占年終（季度、半年）績效考核評比分數(shù)的5％。考評工作由支隊政秘處績效考核辦公室負責(zé)。考評內(nèi)容包括：

（一）勤務(wù)檢查、警務(wù)督察情況

大隊勤務(wù)檢查組負責(zé)制訂《大隊交通協(xié)管員考核標準》，檢查中隊勤務(wù)檢查工作臺賬，并按照要求將交通協(xié)管員的每日出勤、管事情況、各路口（段）自行車、行人遵章率等情況列入必檢項目進行勤務(wù)考核，檢查大隊交通協(xié)管員隊伍是否出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象及是否及時整改等。

（二）交通協(xié)管員管理情況

條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。此前規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準。

第五篇：槐蔭區(qū)2016年公開招聘城管協(xié)管員簡章

槐蔭區(qū)2016年公開招聘城管協(xié)管員簡章

按照《濟南市城市市容管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，為加強槐蔭區(qū)城市管理隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，公開招聘90名城管協(xié)管員充實到執(zhí)法一線，特公告如下：

一、招聘崗位

城管協(xié)管員，負責(zé)協(xié)助城管執(zhí)法人員從事授權(quán)范圍內(nèi)的基層城市管理輔助類工作。

二、招聘范圍和報名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有濟南市常住戶口，遵紀守法，品行端正，熱愛城市管理工作，不怕吃苦，甘于奉獻，能適應(yīng)城管執(zhí)法一線的崗位要求。

（二）具有全日制大專以上學(xué)歷。

（三）根據(jù)城管執(zhí)法一線的崗位特點，年齡在20至30周歲之間（出生日期為1985年1月1日以后，1995年12月31日以前）。

（四）身體健康，相貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙；無色盲，雙眼矯正視力在4.8以上;身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，具有正常工作的身體條件。

（五）部隊復(fù)轉(zhuǎn)軍人、有駕駛證A本且能熟練駕駛大型車輛等專業(yè)特長的人員可適當(dāng)放寬條件。

三、報名與資格審查

（一）報名。

報名時間：2016年1月20日至1月22日（上午9:00-11：30，下午13：30-16：30)。

報名地點：槐蔭區(qū)城管執(zhí)法局直屬中隊二樓會議室（槐蔭區(qū)二環(huán)西路段店立交橋東北側(cè)、馨苑小區(qū)西北角，BRT-7路經(jīng)六路西口公交站往南200米路東）。

本次招聘不收取任何費用。報名咨詢電話：85665612，85557631。

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員需瀏覽槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)（http://218.57.143.228/），在“政府機構(gòu)”下點擊“區(qū)城管執(zhí)法局”，下載并填寫《槐蔭區(qū)城管協(xié)管員招聘報名登記表》（貼照片），并攜帶下列材料到報名地點現(xiàn)場報名：

1、二代身份證原件及復(fù)印件;

2、戶口本原件及復(fù)印件;

3、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

4、復(fù)退軍人應(yīng)攜帶退伍證書原件及復(fù)印件;

5、有A類駕駛證者應(yīng)攜帶駕駛證原件及復(fù)印件;

6、有工作單位的，需持單位同意報名的證明;

7、一寸彩色免冠照片2張;

8、無犯罪記錄證明。

（二）資格審查。

由槐蔭區(qū)城管執(zhí)法局工作人員按照報考條件進行資格

審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確定。

四、應(yīng)聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分。根據(jù)崗位特點，筆試、面試主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識和工作技能。

（一）筆試。

筆試時間為2016年2月下旬（屆時詳見準考證）。根據(jù)崗位招聘計劃，筆試成績由高分到低分按照1:1.5比例確定進入面試人選，并在槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公告。

（二）面試。

面試時間、地點、方法和程序等具體要求，屆時將在面試通知書載明及槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公告。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，百分制合成考試總成績。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定綜合考察人選。綜合考察包括：體能測試、體檢、政審三項。

應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定綜合考察人選。若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定綜合考察人選（在綜合考察時，因個人棄權(quán)或體能測試、體檢、政審不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。

五、綜合考察

（一）體能測試。體能測評必須由應(yīng)聘人員獨立完成，不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的視為自動放棄。體能測評包括1000米跑和10米×4往返跑兩項。

（二）體檢。參加人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定時間攜帶身份證到指定地點集合，集體到區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄取體檢項目有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）政審。內(nèi)容包括：擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等方面的情況，并對其資格進行復(fù)審。

對因棄權(quán)和綜合考察不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對擬聘用人員在槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)(http://218.57.143.228/)區(qū)城管執(zhí)法局公告中進行公示。

七、培訓(xùn)、聘用

公示結(jié)束后，對無異議的擬聘用人員進行為期兩周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，合同期四年(試用期三個月)，繳納社會保險，按季節(jié)發(fā)放統(tǒng)一制式服裝。

特此公告。

濟南市槐蔭區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

2016年1月14日