第一篇：職工生育假是如何規(guī)定的 - 中國文化人才網(wǎng)

職工生育假是如何規(guī)定的根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15-30天的產(chǎn)假；懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。

另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育職工，普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵。

第二篇：職工生育證明信

青島市城鎮(zhèn)職工生育保險計劃生育手術(shù)證明信（存根）

（生育保險診療服務(wù)機構(gòu)）：

茲有我單位同志（已婚未育、已婚已育），經(jīng)核準(zhǔn)符合計劃生育政策，同意實行（輸精管結(jié)扎、輸卵管結(jié)扎、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)）手術(shù)。請接洽。

單位（章）

年月日

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青島市城鎮(zhèn)職工生育保險計劃生育手術(shù)證明信

（生育保險診療服務(wù)機構(gòu)）：

茲有我單位同志（已婚未育、已婚已育），經(jīng)核準(zhǔn)符合計劃生育政策，同意實行（輸精管結(jié)扎、輸卵管結(jié)扎、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)）手術(shù)。請接洽。

單位（章）

年月日

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說明：本表供生育保險參保單位使用，經(jīng)單位填寫蓋章后，下聯(lián)在職工結(jié)算時交給定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，職工應(yīng)同時提供本人社會勞動保障卡、身份證、結(jié)婚證。

第三篇：職工生育津貼

江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定

《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》已經(jīng)１９９９年９月２日省人民政 府第３１次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９９年１０月１日起施行。

第一條 為維護女職工的合法權(quán)益，保障女職工在生育期間得到必要的經(jīng) 濟補償和醫(yī)療保健，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《女職工勞動保 護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工）。

前款所稱企業(yè)是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營 企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。

第三條 企業(yè)職工生育保險按照屬地原則實行社會統(tǒng)籌，設(shè)立生育保險基 金。

第四條 縣以上各級勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工生育 保險工作。

縣以上各級社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）負責(zé)基金的征繳、支付和社會化管理等業(yè)務(wù)工作。

第五條 各級財政、衛(wèi)生、物價、稅務(wù)、計劃生育等行政部門應(yīng)該協(xié)助做 好生育保險有關(guān)工作。

第六條 各級工會、婦聯(lián)組織依法對本規(guī)定的執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。

第七條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，享受以下生育保險待遇，其費用由 生育保險基金支付：

（一）女職工生育或者流產(chǎn)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期 間本人原工資照發(fā)，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補償。

（二）女職工懷孕后，在規(guī)定的醫(yī)療、保健機構(gòu)就診，因生育或者流產(chǎn) 所需符合規(guī)定項目和標(biāo)準(zhǔn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、普通病房住院費和醫(yī)藥 費等生育醫(yī)療費。

女職工在產(chǎn)假期間，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付； 產(chǎn)假之后的醫(yī)療費，由醫(yī)療保險基金按照有關(guān)規(guī)定支付。

超出規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)的費用（含自費藥品），由職工本人負擔(dān)。

（三）對符合享受國家規(guī)定９０天以及９０天以上產(chǎn)假的女職工，發(fā)給 一次性營養(yǎng)補助費，標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY的１％。

第八條 原在企業(yè)參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，生育醫(yī)療費和一次性營養(yǎng)補助費由生育保險基金支 付。

對參加生育保險的男職工，其配偶未列入職工生育保險范圍，不能享受 生育有關(guān)待遇的，在符合計劃生育規(guī)定生育時，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費標(biāo) 準(zhǔn)的５０％由生育保險基金給予一次性補償。

第九條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，生育或者流產(chǎn)后，由本人或者委托 所在單位憑計劃生育行政部門出具的《生育證》、《獨生子女證》或者符合計 劃生育政策規(guī)定的證明，以及規(guī)定的生育醫(yī)療、保健機構(gòu)出具的新生兒出生醫(yī) 學(xué)證明、出生嬰兒死亡醫(yī)學(xué)證明或者流產(chǎn)醫(yī)學(xué)證明以及醫(yī)療費用單據(jù)等材料，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審批后，到經(jīng)辦機構(gòu)報銷費用。

第十條 生育保險費的征收、繳納，包括征繳管理、監(jiān)督檢查、罰則，按 照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 生育保險費根據(jù)以支定收、收支基本平衡的原則，按照企業(yè)全 部職工工資總額的一定比例提取。生育保險費的提取比例，由各市、縣勞動保 障行政部門根據(jù)計劃生育人數(shù)、生育津貼和生育醫(yī)療費等各項費用的支出情況 測算，經(jīng)同級人民政府審核后，報上級人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。生育保險費的提取 比例一般為企業(yè)職工工資總額的０．６％－０．８％，最高不得超過１％。

生育保險基金實行財政專戶、收支兩條線管理，由財政部門依法進行監(jiān)督。審計部門依法對生育保險基金的收支情況進行監(jiān)督。

第十二條 私營企業(yè)職工工資收入無法確定的，其繳納的生育保險費以當(dāng) 地上一年職工平均工資為基數(shù)，按照當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一規(guī)定的繳費比例繳納。

第十三條 企業(yè)必須按照政府規(guī)定的比例向經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費。企 業(yè)繳納的生育保險費列入企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。

第十四條 對參加生育保險的特困企業(yè)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，在規(guī) 定期限內(nèi)，可以緩繳生育保險費。

第十五條 存入銀行的生育保險基金，按照人民銀行規(guī)定的存款利率計息，所得利息轉(zhuǎn)入生育保險基金。

第十六條 企業(yè)兼并、破產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定清償應(yīng)負 擔(dān)的生育保險費用，向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)一次性繳納。

第十七條 職工及其親屬虛報、冒領(lǐng)生育保險待遇的，由勞動保障行政部 門追回全部虛報、冒領(lǐng)金額，并可根據(jù)情節(jié)輕重處以１０００元以下的罰款。

第十八條 職工對享受的生育保險待遇有疑義的，可以直接到企業(yè)或者經(jīng) 辦機構(gòu)查詢。職工與企業(yè)因生育保險待遇發(fā)生勞動爭議，可以依法向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十九條 當(dāng)事人對行政決定不服的，可以依法申請復(fù)議或者提起訴訟。

第二十條 各市縣人民政府按照本規(guī)定，可以結(jié)合本地實際情況制定實施 辦法，并報省勞動保障行政部門備案。

第二十一條 本辦法自１９９９年１０月１日起施行。

第四篇：生育-產(chǎn)假規(guī)定

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《遼寧省人口與計劃生育條例》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。職工晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

符合政策生二胎可以享生育保險

? 海力網(wǎng)來源： 半島晨報2013-11-22 07:38:41

“單獨二胎”政策成為當(dāng)下熱門話題，具體實施尚需時日?！吧ツ芟硎苌ｋU嗎”、“繳納生育保險最低多長時間才能享受待遇？”??昨日，就大連市民關(guān)注的生育保險熱點問題，記者采訪了大連市醫(yī)保管理中心相關(guān)負責(zé)人。領(lǐng)取二胎待遇分兩種情況

問：我要生育二胎，有二胎生育證，頭胎沒有交生育保險。現(xiàn)在有了“五險”，產(chǎn)假多久？工資給多少？具體需要什么手續(xù)？

答：具有生育證生育二胎，因頭胎沒有報銷，產(chǎn)假為98天，生育津貼（即產(chǎn)假工資）計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上職工月平均繳費工資。

報銷所需材料：個人醫(yī)療保險編號，《居民身份證》、《結(jié)婚證》、《生育證》、《出生醫(yī)學(xué)證明》（包括兩個孩子的）以上5個證件的原件及復(fù)印件，診斷書，住院現(xiàn)金收據(jù)，出院治療明細單及出院記錄。

問：我和老婆已有一個小孩，我們符合雙獨生二胎政策，想生第二胎。第一胎的時候已經(jīng)報銷生育保險，請問二胎還能不能報銷生育保險？對于合法生育二胎，在生育保險方面能享受哪些待遇？

答：符合政策允許生育二胎的，可享受生育保險待遇。在領(lǐng)取二胎待遇時，有兩種情況需分別處理。一種是之前已有生育二胎的計劃，沒有辦理《獨生子女父母光榮證》，那男職工就不享受15天的護理津貼；女職工一胎和二胎待遇一致，即可領(lǐng)取98天的基礎(chǔ)產(chǎn)假工資（難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)在98天的基礎(chǔ)上增加15天）和生育醫(yī)療費。

另一種情況是之前已辦理獨生子女手續(xù)，領(lǐng)取了一胎生育保險待遇，這種情況在領(lǐng)取二胎待遇時，需男職工退回15天的護理津貼；女職工在正常享受二胎待遇的同時，扣回60天產(chǎn)假的生育津貼，即只能領(lǐng)取38天產(chǎn)假的生育津貼。不辦獨生子女證不享受男職工護理假

問：我和老公符合雙獨生二胎政策，已辦理二胎準(zhǔn)生證并已經(jīng)剖宮產(chǎn)生育二胎。我在事業(yè)單位，我老公在企業(yè)，第一胎的時候已經(jīng)報銷生育保險，請問二胎還能不能報銷生育保險？我老公單位說如果我要報銷第二次，必須把我老公報銷的第一次錢返回給他們單位，請問是這樣的嗎？

答：由于國家政策明確規(guī)定：只有符合晚育并辦理《獨生子女父母光榮證》的才能享受男職工護理假和女職工的60天獎勵假。您現(xiàn)在是符合政策生育第二胎，而您在生育第一胎時不應(yīng)領(lǐng)取護理津貼和獎勵60天假，在您報銷第二胎的相關(guān)待遇時，首先應(yīng)退回男職工的護理津貼，其次在女職工報銷時核減60天津貼。

問：我與妻子都為獨生子女，按照相關(guān)規(guī)定，我們有生育二胎的指標(biāo)。現(xiàn)在辦理生育津貼，需要我們提供《獨生子女父母光榮證》。如果辦理《獨生子女父母光榮證》，是不是就預(yù)示著我們自動放棄了二胎權(quán)利？如果不辦理《獨生子女父母光榮證》是不是就不能領(lǐng)到生育津貼？

答：如果你們夫妻決定生育二胎，在報銷第一胎時，請在生育第一胎的診斷書上填寫“不辦理《獨生子女父母光榮證》，計劃生二胎”，并簽上你或你妻子的名字即可，可以照常報銷98天的生育津貼。如果辦理《獨生子女父母光榮證》的，再生育第二胎時只能享受38天的生育津貼，第一胎多享受的60天獨生子女獎勵在報銷二胎時扣減。

鏈接

本市生育保險報銷額度

根據(jù)文件規(guī)定，從參加女職工生育保險次日起，其女職工懷孕后按規(guī)定享受生育保險待遇。

參保女職工享受生育保險的待遇有：

髴產(chǎn)前檢查費定額報銷800元。髵生育醫(yī)療費報銷標(biāo)準(zhǔn)：順產(chǎn)2200元、難產(chǎn)3000元、剖宮產(chǎn)4000元。髶生育津貼：生育津貼按照職工所在用人單位上職工月平均工資計發(fā)。

參保男職工享受的生育保險待遇：

女方晚育并辦理了獨生子女證，男方可享受護理假津貼（即15天護理假工資），護理假津貼按照職工所在用人單位上職工月平均工資計發(fā)。熱點問題

妻子未就業(yè)可以領(lǐng)取保險嗎？

問：我妻子是以前工作時繳納過生育保險，年初辭職后再未繳納，現(xiàn)一直沒

有工作，已懷孕兩個月，我本人在大連工作，單位已給繳納“五險一金”多年，想咨詢我能否享受生育險政策，女方失業(yè)是否享受生育險政策，需要做好什么準(zhǔn)備？

答：按照社會保險法的相關(guān)規(guī)定，若男職工配偶為未就業(yè)人員，女方可領(lǐng)取生育醫(yī)療費。若女方參加了新農(nóng)合或其他保險，新農(nóng)合或其他保險會報銷生育費用，社會保險生育基金就不再支付。如果女方?jīng)]有參加支付生育費用的其他類型保險，需要男職工單位經(jīng)辦人員到單位社保注冊地所在區(qū)醫(yī)保辦事處生育窗口領(lǐng)取《男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療費申請表》，填寫后并準(zhǔn)備診斷書、住院現(xiàn)金收據(jù)，出院治療明細單及出院記錄，結(jié)婚證、雙方身份證、女方失業(yè)證、出生證、獨生子女光榮證和出生醫(yī)學(xué)證明，以上證件的原件和復(fù)印件各一份，由單位在每月1-20日到單位社保注冊地所在區(qū)醫(yī)保辦事處生育窗口辦理報銷，應(yīng)在本內(nèi)辦理完。

在外地生育后可以報銷嗎？

問：我想去外地生孩子，“五險”是在大連交的，請問可以在大連報銷嗎？都需要什么手續(xù)？生育保險要滿多長時間才給報銷，是10個月還是12個月？繳滿后不再繳納生育保險了，影響報銷嗎？

答：“五險”在大連交的，去外地生育的可以在大連報銷。需要提供的材料：個人醫(yī)療保險編號，《結(jié)婚證》、《生育證》、《出生醫(yī)學(xué)證明》、《獨生子女父母光榮證》、《居民身份證》以上5個證件的原件及復(fù)印件，診斷書，住院現(xiàn)金收據(jù)，出院治療明細單及出院記錄。

生育前的10個月正常繳納生育險的可以報銷，產(chǎn)假期間仍需繳納生育保險，不繳納生育保險的不再發(fā)放生育津貼。半島晨報、海力網(wǎng)記者張星

目前大連可生二胎人群

●雙方均為獨生子女的；

●雙方均為農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村村民，且一方是獨生子女的；

●雙方均為少數(shù)民族，且女方是農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村村民的；

●雙方均為農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村村民，其中一方是國家確定的人口稀少的少數(shù)民族的；

●雙方均為海島居民，且連續(xù)在海島居住5年以上的；

●雙方均為農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村村民，其中一方殘疾；

●一方是革命烈士的獨生子女的；

●一方為殘疾軍人；

●女方是農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村村民，只有一個女孩也為農(nóng)業(yè)戶口的；●子女經(jīng)市級以上病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定小組鑒定為病殘兒；

●同胞兄弟均為農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村村民，且只一人有生育能力的；

●農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村村民中有女無兒戶的所有女兒和女婿均為農(nóng)業(yè)戶口，其中招婿的一女的；

●再婚一方已有一個子女，另一方未生育或者收養(yǎng)子女的。

第五篇：陪護假規(guī)定

《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第五章 獎勵與社會保障

第二十九條 男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天；對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評獎評優(yōu)。