第一篇：人事主管職務(wù)描述書

人事主管職務(wù)描述書

職位名稱：人力資源人事主管職位代碼：

所屬部門：人力資源部職位等級(jí)：

直屬上級(jí)：人力資源經(jīng)理管轄人數(shù)：

本職概述：為保證人力資源管理工作高效，有序進(jìn)行，在部門經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，做好人力資源的內(nèi)部調(diào)配和外部招聘工作，協(xié)助部門經(jīng)理不斷完善人力資源管理工作，提高管理水平。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配的日常管理工作，盡可能管理利用人力資源

2、人事檔案的管理，確保其完整真實(shí)

3、根據(jù)人力資源規(guī)劃和部門需求，制定招聘計(jì)劃，計(jì)劃詳實(shí)，切實(shí)可行、根據(jù)崗位要求與用人單位共同制定招聘標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)與崗位匹配

5、根據(jù)招聘計(jì)劃組織實(shí)施招聘，按計(jì)劃招到合格員工

6、相關(guān)人事報(bào)表的填報(bào)工作

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：人力資源經(jīng)理、部門員工

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各院各系、人才交流中心、后備教師資源

任職資格：

1、所需知識(shí)技能：

①人力資源管理、組織管理的有關(guān)知識(shí)與操作技能

②了解國(guó)家有關(guān)人事管理政策

③具有較強(qiáng)溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力，判斷與決策能力，人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力

2、教育培訓(xùn)

①大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

②接受過(guò)有關(guān)人力資源管理的各項(xiàng)培訓(xùn)；

其它：

使用工具/設(shè)備 ：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、錄音錄像 工作環(huán)境 ：辦公場(chǎng)所

所需記錄文檔 ：通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件 備注

第二篇：職務(wù)聘任書

關(guān)于聘xxx等同志任工程師職務(wù)的通知

公司各部門：

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定聘xxx等四名同志任工程師職務(wù)，具體如下：

一、聘aa同志任生產(chǎn)運(yùn)行部工藝工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝管理，側(cè)重轉(zhuǎn)化爐管理。

二、聘紀(jì)bb同志任生產(chǎn)運(yùn)行部系統(tǒng)工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)自動(dòng)化控制系統(tǒng)的維護(hù)和管理。

三、聘ccc同志任生產(chǎn)運(yùn)行部設(shè)備工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和管理。

四、聘ddd同志任生產(chǎn)運(yùn)行部電氣工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備的管理工作。以上聘任人員自發(fā)文之日起享受相關(guān)行政待遇。專此通知

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書

注：

1、辦理聘任審核手續(xù)時(shí)須提供專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料。

2、聘任書涂改無(wú)效。篇四：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書樣本

專業(yè)技術(shù)職務(wù)

聘任書

聘任職務(wù)： 聘〔任〕期從 年 月至 年 月止。

行政領(lǐng)導(dǎo)（簽章）

聘任單位（簽章）

年 月 日

受聘人： 受聘科室： 專業(yè)名稱： 任職資格： 取得時(shí)間：

聘任職務(wù)： 聘〔任〕期從 年 月至 年 月止。

行政領(lǐng)導(dǎo)（簽章）

聘任單位（簽章）

年 月 日篇五：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書

專業(yè)技術(shù)職務(wù) 聘 書

茲聘任 同志在 專業(yè) 職務(wù)上,資格確認(rèn)時(shí)間 ,聘期從 年 月 至 年 月止。

單位：

行政領(lǐng)導(dǎo)：

年 月 日

填寫聘書樣式：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)

聘 書

茲聘任王×× 同志在語(yǔ)文 專業(yè)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)上,資格確認(rèn)時(shí)間 2008年5月 ,聘期從2008年5月至2011年5月止。

第三篇：出納員職務(wù)描述書

出納崗位說(shuō)明書

崗位名稱：出納員職位代碼：

所屬部門：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：

直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理管轄人數(shù)：

一．崗位目的：

公司銀行存款和現(xiàn)金的支付、管理。

二．工作內(nèi)容：

1．現(xiàn)金的日常收支和管理。

2．清點(diǎn)各部門上交和領(lǐng)取的各種款項(xiàng)，做到有問(wèn)題時(shí)當(dāng)時(shí)問(wèn)清并及時(shí)處理。

3．按財(cái)務(wù)規(guī)定做好報(bào)銷工作和每天現(xiàn)金盤點(diǎn)，核對(duì)項(xiàng)目，定期編制出納報(bào)表。

4．登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出余額，定期同會(huì)計(jì)對(duì)賬。

5．公司工資及福利核算，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析。

三．工作職責(zé)：

1．對(duì)賬戶余額的準(zhǔn)確性，保密性負(fù)責(zé)

2．對(duì)貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負(fù)責(zé)。

四．工作協(xié)作關(guān)系：

1．內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、公司各部門員工

2．外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各院各系、人才交流中心、后備教師資源

五．任職資格：

1．所需學(xué)歷：大學(xué)在校學(xué)生

2．專業(yè)：會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的專業(yè)。

六．其他：

1．使用工具/設(shè)備 ：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、錄音錄像

2．工作環(huán)境 ：辦公場(chǎng)所

3．所需記錄文檔 ：通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件

七．備注

第四篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)描述書

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書

崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位代碼：

所屬部門：財(cái)務(wù)部職位等級(jí)：

直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理管轄人數(shù)：

一．崗位目的：

日常財(cái)務(wù)處理，會(huì)計(jì)報(bào)表編制，登記及保管各類賬簿。

二．工作內(nèi)容：

1．負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿。

2．負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)處理，審查原始單據(jù)，整理會(huì)計(jì)憑證，編制記賬憑證。

3．負(fù)責(zé)編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

4．負(fù)責(zé)核算各種費(fèi)用。

5．定期對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)差異查明原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的財(cái)務(wù)調(diào)整事宜。

6．審核。裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證。

三．工作職責(zé)：

1．對(duì)記賬憑證填制的正確性、及時(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

2．對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告編制的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

3．對(duì)分管賬簿登記工作的正確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

4．對(duì)會(huì)計(jì)檔案資料的完整性、安全性負(fù)責(zé)。

四．工作協(xié)作關(guān)系：

1．內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、公司各部門員工

2．外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各院各系、人才交流中心、后備教師資源

五．任職資格：

1．所需學(xué)歷：大學(xué)在校學(xué)生

2．專業(yè)：會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的專業(yè)。

六．其他：

1．使用工具/設(shè)備 ：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、錄音錄像

2．工作環(huán)境 ：辦公場(chǎng)所

3．所需記錄文檔 ：通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件

七．備注：

第五篇：班長(zhǎng)職務(wù)描述書

班長(zhǎng)職務(wù)描述書

職務(wù)：班長(zhǎng)職務(wù)編號(hào)：04001

部門：班委會(huì)職務(wù)等級(jí)：2

在職者：何明莉日期：2013年4月23日

工作范圍：

從事組織和服務(wù)工作，包括老師和同學(xué)們之間的聯(lián)系，各項(xiàng)有益活動(dòng)的組織和開展，對(duì)同學(xué)們的需求的了解和滿足。

工作職責(zé)：

1、根據(jù)輔導(dǎo)員或者任課老師的指示，將考試，活動(dòng)等相關(guān)的信息通過(guò)各種通訊途徑（如飛

信，QQ，微信等）傳達(dá)給同學(xué)們；

2、制定任期內(nèi)工作計(jì)劃，按照計(jì)劃協(xié)調(diào)各班委工作，并定期召開班委會(huì)總結(jié)班級(jí)工作；

3、與班里其他的班委一道，組織班級(jí)活動(dòng)并調(diào)動(dòng)同學(xué)們的活動(dòng)積極性；

4、協(xié)調(diào)同學(xué)之間的關(guān)系，矛盾發(fā)生時(shí)予以有理有據(jù)的勸說(shuō)；處理同學(xué)們因?qū)W院的某些決定

而產(chǎn)生的不滿情緒，曉之以理，動(dòng)之以情。

5、閱讀班里同學(xué)的基本資料，了解同學(xué)們的需求，向更上級(jí)任職者傳達(dá)。

管理狀態(tài)：

聽從輔導(dǎo)員，任課老師以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，除非遇到特殊問(wèn)題外，要求與其他班委和諧合作，共同努力。

工作關(guān)系：

與團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員等密切配合，共同工作。發(fā)布消息時(shí)與輔導(dǎo)員及任課老師聯(lián)系，同時(shí)也和同學(xué)們保持親密關(guān)系。

工作條件和環(huán)境：

大部分時(shí)間在寢室和教室，偶爾與學(xué)生工作指導(dǎo)老師在辦公室洽談，極少有外出要求。因工作需要，自己已提前配備好筆記本電腦一臺(tái)，手機(jī)一部。

任職資格：

具有足夠的人際交往知識(shí)，了解基本的禮節(jié)問(wèn)題，具備較好的解決問(wèn)題的技能，具備類似的任職經(jīng)歷。有親和力，判斷力以及準(zhǔn)確迅速的執(zhí)行力，能熟練完成各項(xiàng)工作的所有流程，且身體健康。

晉升與培訓(xùn)機(jī)會(huì)：

本職務(wù)為班委會(huì)的高級(jí)管理職務(wù)，可能調(diào)任為其他相關(guān)職務(wù)（團(tuán)支書、組織委員等）或晉升為辦公室助理，學(xué)生工作老師等職務(wù)。在學(xué)院內(nèi)外有接受校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。