第一篇：局務(wù)會制度

局務(wù)會制度

第一條 為規(guī)范臨武縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局議事規(guī)則和程序，提高決策的科學(xué)性、民主性，確保依法、規(guī)范行使權(quán)力，特制定局務(wù)會制度。

第二條 局務(wù)會內(nèi)容：

（一）傳達(dá)貫徹黨和國家方針政策，省、市、縣政府重要指示和局黨組會議精神；

（二）貫徹國家、省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局重要事項決議，研究具體落實措施；

（三）傳達(dá)貫徹局黨組會議精神；

（四）組織本局人員學(xué)習(xí)政治理論、有關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等，提高人員素質(zhì)；

（五）研究本局年度工作要點、階段工作計劃等；

（六）討論決定規(guī)范權(quán)力運行制度中涉及的非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)的審批許可事宜，以及行政處罰、行政強制、行政征用等需要局務(wù)會專題研究事項；

（七）研究決定上報上級機關(guān)的重要報告；

（八）聽取工作匯報或研究專項工作并作出決定；

（九）研究人員分工及工作變動、考核、獎懲等有關(guān)事項；

（十）其他需要局務(wù)會討論、研究、決定的事項。

第三條 局務(wù)會原則上每周星期一上午召開，也可根據(jù)工作需要隨時召開。

第四條 局務(wù)會由全局科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加，參會人員不足三分之二時，原則上不召開局務(wù)會，如遇特殊情況，須召開局務(wù)會的應(yīng)將會議議題通知未參加人員并征求意見。根據(jù)需要相關(guān)股室負(fù)責(zé)人可列席會議，列席人員有建議權(quán)，沒有表決權(quán)。

第五條 局務(wù)會議題由參會人員提出，由局長確定。原則上需決定的事項應(yīng)于會前1天通知并送達(dá)參會人員。

第六條 局務(wù)會實行局長負(fù)責(zé)制。在對議題進行充分討論的基礎(chǔ)上，由局長作出最后決定。受局長委托主持的會議，一般由受委托人作出最后決定；重要事項需事先請示局長后決定。

第七條 在局務(wù)會提出議題的有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)對討論研究的事項預(yù)作準(zhǔn)備，并根據(jù)會議主持人的要求向會議匯報，就有關(guān)問題作出說明。

第八條 參加局務(wù)會的人員應(yīng)當(dāng)按時出席會議，因故不能出席會議的，須向局長或受局長委托主持會議的人員請假。

第九條 相關(guān)人員必須認(rèn)真執(zhí)行局務(wù)會決定，不得擅自改變。如在實際執(zhí)行中遇到問題需改變原決定的，應(yīng)當(dāng)提交局務(wù)會重新討論決定。

第十條 局務(wù)會記錄要詳實。會議記錄的項目要求：

1、會議名稱；

2、會議時間、地點；

3、會議議題；

4、會議主持人；

5、出（列、缺）席會議人員姓名，并注明缺席事由；

6、會議記錄人；

7、會議討論發(fā)言記錄，要記錄每位與會人員發(fā)言，及不同意見與爭論；

8、會議決議及通過決議的情況。

9、會議記錄最后要經(jīng)出席會議人員簽名確認(rèn)。

會議記錄本要進行編目，注明啟用和截止日期，歸檔保存?zhèn)洳?。重要會議由辦公室形成會議紀(jì)要并存檔。

第二篇：xx局務(wù)會制度

xx局務(wù)會制度

一、由局長負(fù)責(zé)或委托副局長召集和主持，正副局長、正副調(diào)研員，機關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加，列席人員由會議主持人確定。

二、局務(wù)會原則上每月召開一次，必要時可隨時召開。

三、局務(wù)會召開之前由辦公室負(fù)責(zé)將會議內(nèi)容以書面形式通知正、副局長（涉密除外），會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄，并草擬會議紀(jì)要。

四、局務(wù)會議議事范圍

（一）應(yīng)由局務(wù)會議研究決定的重大事項為：

1、重要工作的方案及階段性重要工作的安排；

2、傳達(dá)中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府的重大決定和文件、會議精神，以及領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，研究貫徹落實的意見和措施；

3、討論由市人社局組織承辦、召開的會議；

4、本局重要的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)工作和行政事務(wù)的有關(guān)問題；

5、本局的重大開支和重要辦公設(shè)備的購置；

6、其他需要局務(wù)會議研究決定的事項。

（二）各科（室）的請示事項涉及其他科（室）的工作時，上報前應(yīng)與相關(guān)科（室）進行協(xié)調(diào)。

（三）非因特殊情況，不得越級請示、報告。

（四）下列事項，科（室）應(yīng)逐級請示、報告：

1、及階段性的工作計劃和工作總結(jié)；

2、重要工作的實施方案和實施情況；

3、需在全局范圍內(nèi)協(xié)調(diào)處理的重要事項；

4、外出參加會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察活動的計劃與情況；

5、對干部和人員獎懲事項的意見；

6、內(nèi)部管理的制度和措施；

7、辦公設(shè)備的購置、分配、使用、管理；

8、工作人員發(fā)生較大生活困難的情況和協(xié)助解決的意見；

9、其他需要請示和報告的事項。

（五）各科（室）請示、報告的事項，由各科（室）負(fù)責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)請示、報告。需局長確定的事項由局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長請示、報告。

（六）局務(wù)會議決定的事項由局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科（室）負(fù)責(zé)落實，辦公室負(fù)責(zé)督查督辦。

五、局務(wù)會不涉及局黨委會內(nèi)容

第三篇：司法局局務(wù)會制度

晉源區(qū)司法局局務(wù)會制度

為強化議事規(guī)則，提高工作效率，規(guī)范局務(wù)會議議程，特制定本制度。

一、局務(wù)會議是局機關(guān)傳達(dá)上級指示，匯報交流工作，布置落實措施，研究解決問題的會議。

二、局務(wù)會議一般每星期召開一次，開會時間、內(nèi)容由辦公室提前通知。按規(guī)定應(yīng)參加會議的人員未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，不得缺席。

三、局務(wù)會議討論研究的主要事項有：

l、傳達(dá)區(qū)委、區(qū)政府和市司法局的指示文件和有關(guān)會議精神，布置貫徹意見和落實措施；

2、匯報交流各科室近期的工作情況，聽取各科室建議，布置司法行政業(yè)務(wù)工作和重大活動安排；

3、其它需要由局務(wù)會議討論的事項。

四、局務(wù)會議討論的事項，除特別重大的以外，一般不另發(fā)文件，各科室要根據(jù)會議要求認(rèn)真執(zhí)行。

五、局務(wù)會議討論通報的事項及形成決定，原則上僅在局范圍內(nèi)傳達(dá)貫徹，不得外傳。

六、辦公室負(fù)責(zé)督辦局務(wù)會議各項事務(wù)的落實執(zhí)行。

七、局務(wù)會議由局領(lǐng)導(dǎo)、各科室的主要負(fù)責(zé)人參加；如遇工作需要，其它有關(guān)人員可列席會議。各科室主要負(fù)責(zé)人因故不能參加，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后可委托科室其他人參加。

八、局務(wù)會議記錄及會議紀(jì)要的整理由辦公室負(fù)責(zé)。

九、經(jīng)討論研究，對形成的決定、意見，各科室必須執(zhí)行。各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向本科室人員傳達(dá)局務(wù)會議精神，認(rèn)真研究落實會上布置的有關(guān)工作。

十、辦公室應(yīng)根據(jù)局務(wù)會議和局領(lǐng)導(dǎo)要求，加強對各科室貫徹局務(wù)會議精神、執(zhí)行局務(wù)會議決定的督促檢查。特別是對一些限時完成的工作，要及時督促有關(guān)科室完成，并將完成情況報告領(lǐng)導(dǎo)。

第四篇：局務(wù)會議制度

橫山縣公安局局務(wù)會議制度

為了進一步規(guī)范、高效執(zhí)法，提高執(zhí)法的法律效果和社會效果，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。

第一條，局務(wù)會議定為每周星期三上午召開，局長主持或由局長委托其他領(lǐng)導(dǎo)主

持召開，由指揮中心負(fù)責(zé)召集，若遇特殊案件須及時研究的，可臨時召

開局務(wù)會。

第二條，局務(wù)會參加人員有：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及刑警、治安、經(jīng)偵、禁毒、國保

大隊和法制、指揮中心負(fù)責(zé)人。

第三條，提交局務(wù)會研究的案件有：

1、采取強制措施后需提請逮捕的案件，變更為取保候?qū)?、監(jiān)視居住的案件。

2、需撤銷刑事案件，解除取保候?qū)?、監(jiān)視居住的案件（同時研究保證金的退還與沒收）

3、認(rèn)為有直訴不行必要的案件。

4、疑難、復(fù)雜和確有重大社會影響的行政案件。

5、其他有提交局務(wù)會研究必要的刑事案件。

第四條、案件匯報程序

1、案件提案單送交指揮中心前，須分別填寫案件承辦人、承辦單位、法制室、分管領(lǐng)

導(dǎo)意見。

2、指揮中心應(yīng)對各提案單進行順序編號。

3、需負(fù)責(zé)案件辦理的兩名以上民警匯報，且案件承辦單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)參加。

4、局務(wù)會記錄由指揮中心負(fù)責(zé)。

5、各匯報案件人員應(yīng)當(dāng)按提案單順序號依次逐案進行匯報，待決定形成后，下一組案

件匯報成員方可進入會場匯報。

6、局務(wù)會結(jié)束后，提案單存根聯(lián)交由指揮中心負(fù)責(zé)存檔。

第五條、本規(guī)定有指揮中心負(fù)責(zé)解釋。

第六條、本制度自二零一一年六月是八日起實施。

第五篇：局務(wù)公開制度

局務(wù)公開制度

（蘄春縣氣象局）

為了使局務(wù)公開工作能夠在本局順利開展，切實把局務(wù)公開工作落到實處，根據(jù)中國氣象局和省氣象局關(guān)于全面推行局務(wù)公開制度通知的要求，現(xiàn)結(jié)合我局實際情況，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、黨的基本路線和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞加強氣象部門基層民主政治建設(shè)和依法行政，以公正、便民和廉潔、勤政為基本要求，通過實行局務(wù)公開，切實加強對行政權(quán)利的監(jiān)督，強化從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施，進一步密切黨群、干群關(guān)系，促進我局的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

二、基本原則

1、實事求是的原則。要從本單位的實際出發(fā)，做到全

面、真實、客觀、公正，突出重點，循序漸進，注重實效。

2、依法辦事、民主管理的原則。要以黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)為依據(jù)實行公開，既要維護領(lǐng)導(dǎo)者的管理權(quán)限，又要維護職工行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

3、改革、發(fā)展和科學(xué)、穩(wěn)定的原則。要有利于增強氣

象隊伍的凝聚力和充分調(diào)動干部職工的積極性，促進蘄春氣象事業(yè)的改革和發(fā)展；要有利于促進科學(xué)管理，推進兩個文

明建設(shè)，保持單位穩(wěn)定。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、推行局務(wù)公開制度由局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)組

織實施和監(jiān)督檢查，各職能股室做好配合工作。

2、局長為第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)本單位的局務(wù)公開工

作，把這項工作列入單位重要工作議程，確定領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責(zé)任，要結(jié)合本單位實際制度推行公開制度的實施辦法，做好宣傳動員和組織實施。

3、建立健全內(nèi)部各項規(guī)章制度，為按章辦事和公開事

物提供重要的依據(jù)和保障。

4、建立健全民主管理和民主監(jiān)督制度。做到辦事職責(zé)

明確，辦事程序規(guī)范，保證公開內(nèi)容經(jīng)得起群眾的監(jiān)督和檢查。

四、局務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、在推行局務(wù)公開制度，要從單位職工普遍關(guān)心的實

際問題入手。凡涉及群眾切身利益的問題，群眾關(guān)心的熱點、難點問題，容易發(fā)生矛盾和滋生腐敗的問題，單位業(yè)務(wù)和經(jīng)濟發(fā)展等方面的重要事項和重大決策，只要不涉及黨和國家機密的都要公開。

2、對外公開的內(nèi)容：單位的職責(zé)，機構(gòu)設(shè)置，辦事的依據(jù)、程序、過程、結(jié)果，職業(yè)道德規(guī)范，氣象服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，依法行政內(nèi)容，服務(wù)承諾，違諾違紀(jì)的投訴處理途徑，氣象服務(wù)項目及收費標(biāo)準(zhǔn)。

對內(nèi)公開的內(nèi)容：氣象業(yè)務(wù)與服務(wù)，財務(wù)管理，科技服

務(wù)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與效益，干部人事安排，精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉正建設(shè)，重大事項與重大改革的決策及各項內(nèi)部規(guī)章制度。

五、局務(wù)公開的形式

1、局務(wù)公開制度主要采取設(shè)立“公開欄”、召開有關(guān)

會議（如：職工大會、民主生活會等）通報的形式進行。公開的內(nèi)容要清楚、明了、簡潔，便于群眾監(jiān)督。

2、實行公開要以對內(nèi)公開為主，逐步實行對外公開。

3、公開的時間采取定期與不定期進行。經(jīng)常性工作按

季度、半年、實行定期公開，階段性工作逐段進行公開，臨時性工作適時公開。

4、建立規(guī)范的公開程序。做到事前公開辦事程序和有

關(guān)政策規(guī)定，事后及時收集公開效果及反映。對重大事項的公開內(nèi)容事前必須經(jīng)有關(guān)會議審議通過后公開。

5、加強對推行公開制度的監(jiān)督。紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)監(jiān)督工

作，辦公室定期收集職工意見，向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)反饋。單位領(lǐng)導(dǎo)要及時解決和答復(fù)職工反映的問題，并將結(jié)果進行公開。

6、建立局務(wù)公開檔案。對已公開的內(nèi)容及相關(guān)材料進

行整理后歸檔，便于上級組織和職工群眾的檢閱和監(jiān)督。