第一篇：汽車企業(yè)管理人員對崗位需求調(diào)查表[本站推薦]

汽車企業(yè)管理人員對崗位需求調(diào)查表 為了掌握當(dāng)今社會對汽車運用與維修技術(shù)專業(yè)人才崗位需求狀況以及對人才的知識、能力、素質(zhì)的要求特點，我校特制定此調(diào)查問卷表，以明確我校此專業(yè)的培養(yǎng)定位，利于改造該專業(yè)的課程體系和整體優(yōu)化培養(yǎng)方案，擬定該專業(yè)的辦學(xué)思路。煩請您認(rèn)真并如實填寫以下問題，感謝您的積極參與和支持。企業(yè)人才現(xiàn)狀

（1）.貴單位的人數(shù)規(guī)模

（）

（）51-100人

（）100-400人

（）400人以上

（2）貴單位現(xiàn)有人才情況

技術(shù)研發(fā)人員（汽車營銷人員（汽車檢測維修人員（汽車美容與裝飾人員（汽車保險與理賠人員（汽車裝配與調(diào)試人員（2企業(yè)未來3-5年人才需求狀況

技術(shù)研發(fā)人員（汽車營銷人員（汽車檢測維修人員（汽車美容與裝飾人員（汽車保險與理賠人員（汽車裝配與調(diào)試人員（對學(xué)校畢業(yè)生的認(rèn)可度

專業(yè)知識運用優(yōu)

專業(yè)實操優(yōu)

職業(yè)拓展優(yōu)

創(chuàng)新優(yōu)

團隊合作優(yōu)

吃苦耐勞優(yōu)

道德品質(zhì)優(yōu)

溝通與表達(dá)優(yōu)

良良良良良良良良）人）人）人）人）人）人）人）人）人）人）人）人

第二篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表

培訓(xùn)需求調(diào)查表

部 門： 崗 位： 姓 名：

您好！為了能夠全面、有效地為大家提供培訓(xùn)，人事部現(xiàn)對大家的培訓(xùn)需求開展調(diào)查，請您于2018年6月30日前，完成該問卷并返回人事部，我們會認(rèn)真傾聽大家的反饋意見，并對您的問卷回答內(nèi)容嚴(yán)格保密！謝謝您的合作！

請將所選答案寫在試題后的括號里，按題型要求填寫：

1.您認(rèn)為您目前最希望通過培訓(xùn)解決哪方面的問題：（）單選

A.增加專業(yè)知識 B.提高綜合素質(zhì) C.提升工作技能 D.其他_________

2您認(rèn)為影響培訓(xùn)開展的因素有哪些：（）多選限三種

A.工作太忙沒時間培訓(xùn) B.課程對工作沒有幫助 B.C.上級不重視培訓(xùn) D.培訓(xùn)內(nèi)容難以結(jié)合實際 C.E.講師授課水平欠佳 F.其他___________ 3.您認(rèn)為較合適的培訓(xùn)時間是：（）多選限兩種

A.正常上班時間 B.午間 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您認(rèn)為合適的培訓(xùn)時長是：（）多選限兩種

A.半小時到一小時之間 B.一小時到2小時之間 C.2小時以上 5.您最希望接受的培訓(xùn)類別是：（）多選限兩種

A.通用管理類（個人團隊管理、資源運營管理）

B.專業(yè)管理類 C.專業(yè)技術(shù)類 D.學(xué)歷教育提升類

6.您最能接受的培訓(xùn)教學(xué)方法是：（）多選限三種

A.課堂講授法 B.案例研究法 C.情景模擬法

D.工作輪換法 E.參觀考察法 F.其他_____________ 7.您認(rèn)為較為理想的培訓(xùn)評估方式是：（）多選限兩種

A.培訓(xùn)組織者與受訓(xùn)者面談 B.培訓(xùn)效果問卷調(diào)查 C.寫培訓(xùn)心得 D.培訓(xùn)考核 E.受訓(xùn)者直屬領(lǐng)導(dǎo)或同事評 F.績效考核 G.其他__________ 8.您比較喜歡哪種培訓(xùn)形式：（）多選限三種

A.由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行主題內(nèi)訓(xùn) B.外聘講師主題內(nèi)訓(xùn) C.安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 D.拓展訓(xùn)練 E.建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺 F.部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論 G.光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)H.建立公司圖書庫，供借閱 I.其他_ 9.根據(jù)實際情況，您認(rèn)為2017年您部門適合開展哪些培訓(xùn)項目：（）多選限三種

A.商務(wù)禮儀 B.時間管理 C.績效管理 D.團隊建設(shè)管理 E.自我發(fā)展管理 F.費用預(yù)算管理 G.公司制度培訓(xùn) H.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) I.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) J.其他_______________ 10.關(guān)于培訓(xùn)的組織或開展，您還有哪些好的想法和建議呢？

11.您是否有本部門或公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師或培訓(xùn)計劃推薦？（如果有，請寫在下方，并將相關(guān)資料轉(zhuǎn)發(fā)至行政人事部）

潮州市新成陶瓷有限公司 員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

尊敬的員工: 公司正在進(jìn)行”企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研”,公司針對此調(diào)研設(shè)計了這份調(diào)查問卷,目的是了解您對企業(yè)培訓(xùn)的看法和本人對培訓(xùn)的要求,以便進(jìn)行準(zhǔn)確的分析,從而更好地完善公司的培訓(xùn)工作,調(diào)研結(jié)果將是公司制定2018培訓(xùn)方案的重要依據(jù), 此次調(diào)查采用匿名方式進(jìn)行,懇請您坦率而自由地發(fā)表意見,非常感謝大家的合作和支持!

第一部分:背景資料調(diào)查 1.您的性別:----

A.男

B.女 2.您的年齡-----

A.25歲以下

B.25—30歲

C.30-40歲

D.40歲以上 3.您當(dāng)前的最高學(xué)歷-----A.小學(xué)

B.中學(xué)

C.高中/中專/職校

D.大學(xué)及以上 4.您在公司工作的時間-----A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上 第二部分:培訓(xùn)基本問題 5.您愿意選擇的培訓(xùn)時間-----A.周一至周五

B.周六日

C.無偏好,依培訓(xùn)需要 6.您認(rèn)為每次培訓(xùn)多長的時間合適-----A.一小時

B.二小時

C.半天

D.一天

E.無偏好,依培訓(xùn)需要 7.您愿意接受的培訓(xùn)頻率-----A.一個月/次

B.一季度/次

C.半年/次

D.無偏好,依培訓(xùn)需要 8.您所喜歡的培訓(xùn)方式-----A.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)

B.外出培訓(xùn)

C.資格認(rèn)證培訓(xùn)

D.光盤的多媒體培訓(xùn) E.其他

9.您認(rèn)為哪種授課方式比較適合您-----A.課程講解

B.案例分析

C.互動研討

D.其他 10.您認(rèn)為對培訓(xùn)效果影響最大的是-----A.培訓(xùn)老師

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)方式

D.其他 第三部分:培訓(xùn)課程

11.您認(rèn)為目前最急需哪些方面的培訓(xùn)(可多選):-----A.廠規(guī)廠紀(jì)

B.員工手冊

C.崗位技能培訓(xùn)

D風(fēng)險培訓(xùn)

E安全培訓(xùn)

F.其他-------第四部分:培訓(xùn)建議(如您對公司的培訓(xùn)有任何好的建議,請您在下面提出,謝謝!)

本問卷到此借宿,在次感謝您的人心參與和積極合作!

第三篇：病患需求調(diào)查表

病患需求度調(diào)查表

尊敬的病患：

您好，感謝您對嘉仕恒信醫(yī)院的信任，為了改善醫(yī)院環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，請您協(xié)助我們完成一份調(diào)查問卷，您的意見對我們很重要：

患者姓名：__________年齡：_________聯(lián)系方式：________________

一、請在下面掛號內(nèi)打勾，不定向選擇

1、對于治療方面的需求，您希望醫(yī)院給您提供哪些新治療措施呢？

（）新的技術(shù)和方法

（）新機器設(shè)備

（）新的藥物

（）資深專家

其他措施___________________________

2、醫(yī)患溝通方面，您希望：

（）醫(yī)生耐心傾聽患者的病種描述

（）醫(yī)生仔細(xì)講解病理和治療方案

（）給患者講解一些成功醫(yī)患案例

（）治療過程隨時能和醫(yī)生溝通

（）提供治療醫(yī)生的聯(lián)系方式

（）醫(yī)生給與病患鼓勵與信心

3、健康教育需求

（）疾病知識

（）康復(fù)理療知識

（）與疾病相關(guān)的飲食知識

（）心里疏導(dǎo)知識

（）出院后的護理

4、醫(yī)院服務(wù)方面需求

（）大病治療費用在一定范圍內(nèi)

（）醫(yī)院的整體治療環(huán)境

（）導(dǎo)醫(yī)全程陪同

（）醫(yī)護人員根據(jù)病患需要隨時提供幫助

（）護理人員服務(wù)意識良好

（）醫(yī)生專家耐心細(xì)致

5、對于食堂飲食方面需求

（）以清淡為主

（）菜品花樣多一點

（）以味道為主

（）價格合理

二、您的寶貴建議：

感謝您百忙之中配合我們的工作，祝您早日康復(fù)，全家幸福！

第四篇：納稅人需求調(diào)查表

山東省國家稅務(wù)局納稅人需求調(diào)查問卷

尊敬的納稅人：

您好！

為有效貫徹落實中央開展關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動，山東省國稅局將納稅服務(wù)工作密切聯(lián)系納稅人，深入了解廣大納稅人的納稅需求情況，掌握納稅服務(wù)與納稅人需求的最佳結(jié)合點，切實提高國稅部門的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，以便在今后為您提供更高效、便捷的服務(wù)。感謝您的配合！

（一）納稅人基本情況

1、您屬于哪一類納稅人？

A、一般納稅人B、小規(guī)模企業(yè)C、個體雙定戶D、其他

2、答卷人身份：

A、企業(yè)法人B、財務(wù)負(fù)責(zé)人C、辦稅人員D、其他

（二）納稅人需求問卷

1、您希望通過哪種途徑獲取稅務(wù)信息服務(wù)？

A、稅務(wù)網(wǎng)站B、辦稅服務(wù)廳C、12366納稅服務(wù)熱線D、報刊雜志E、媒體資訊F、稅收管理員G、其他

2、您希望了解哪些方面的稅收知識？

A、稅收法律法規(guī)B、最新稅收政策C、辦稅流程D、涉稅軟件操作E、稅收處理處罰規(guī)定F、其他

3、您希望通過哪種形式進(jìn)行納稅輔導(dǎo)？

A、由辦稅服務(wù)廳人員或稅收管理員輔導(dǎo)B、通過國稅網(wǎng)站學(xué)習(xí)

C、撥打12366納稅服務(wù)熱線D、舉辦培訓(xùn)班E、其他

4、您對辦稅服務(wù)廳工作人員服務(wù)行為如何評價？

A、行為規(guī)范、熱情B、服務(wù)一般C、服務(wù)不規(guī)范、態(tài)度較差

5、您認(rèn)為目前12366納稅服務(wù)熱線在哪些方面有待改進(jìn)？

A、接通率B、等待時間C、服務(wù)態(tài)度D、答復(fù)準(zhǔn)確率E、語音庫內(nèi)容F、其他

6、您認(rèn)為通過哪種途徑辦理涉稅事項更方便？

A、辦稅服務(wù)廳B、網(wǎng)上辦稅C、自助終端D、稅務(wù)中介

7、您認(rèn)為國稅部門在哪些工作環(huán)節(jié)需要提高辦稅效率？

A、窗口人員的服務(wù)技能B、稅收管理員的實地調(diào)查C、職能科室的審批環(huán)節(jié)D、其他

8、您認(rèn)為國稅部門哪些崗位人員在納稅服務(wù)工作上有待提高？

A、辦稅服務(wù)廳人員B、稅收管理員C、涉稅審批人員D、稽查人員E、12366人員F、其他

9、您認(rèn)為辦理哪些涉稅事項提供的資料復(fù)雜？

A、一般納稅人資格認(rèn)定B、發(fā)票增量C、初次領(lǐng)購發(fā)票發(fā)售

D、出口退稅審批E、稅收優(yōu)惠政策享受F、代開發(fā)票G、最高開票限額H、其他

10、您認(rèn)為辦理哪些涉稅事項辦稅程序繁瑣、效率低？

A、一般納稅人資格認(rèn)定B、發(fā)票增量C、初次領(lǐng)購發(fā)票發(fā)售

D、出口退稅審批E、稅收優(yōu)惠政策享受F、代開發(fā)票G、最高開票限額H、其他

11、您希望國稅部門在涉稅審批制度上哪些方面需要改進(jìn)？

A、審批事項的透明度B、審批事項的及時性C、審批程序的簡便性D、審批資料的簡化程度E、其他

12、您認(rèn)為與稅務(wù)部門的合作服務(wù)商推行的哪些系統(tǒng)需改進(jìn)？-2-

A、網(wǎng)上申報系統(tǒng)B、稅控裝置C、金稅設(shè)備D、自助辦稅機E、其他

13、您認(rèn)為在稅收系統(tǒng)軟件使用過程中后期服務(wù)方面存在哪些問題？

A、后期維護不到位B、系統(tǒng)升級慢C、維修成本高D、服務(wù)效率低E、其他

14、您在出現(xiàn)稅收爭議時希望通過哪種渠道來維護自身的稅收權(quán)益？

A、主管稅務(wù)機關(guān)B、上級稅務(wù)機關(guān)C、稅企協(xié)會D、法律中介機構(gòu)E、其他

15、您認(rèn)為國稅部門的納稅評估工作哪些方面需要改進(jìn)？

A、評估前不告知B、評估過程溝通性差C、評估的合理性差D、評估的規(guī)范性差E、其他

16、您對國稅部門的納稅服務(wù)和稅收管理還有哪些意見和需求?

第五篇：績效考核需求調(diào)查表

為使公司績效考核制度能順利展開，請您花費幾分鐘完成培訓(xùn)需求調(diào)查表。人力資源系統(tǒng)會將此調(diào)查表內(nèi)容收集整理匯總后，針對大家對績效考核提出的需求進(jìn)行培訓(xùn)。關(guān)于本調(diào)查表如果您有任何疑問，請聯(lián)系

人力資源科。

績效考核培訓(xùn)需求調(diào)查表

姓 名:

性 別:

部 門:

教育程度:

崗 位:

專 業(yè):

請針對在績效考核實施過程中，請在以下選項中選出3個您認(rèn)為將最直接影響績效評估結(jié)果的環(huán)節(jié)？（三個選項）

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，將企業(yè)目標(biāo)分解至部門（個人）的行動目標(biāo)；

2、根據(jù)目標(biāo)，擬訂工作計劃、明確工作重點；

3、根據(jù)工作計劃及崗位說明書，確定考核方向，提煉考核指標(biāo)；

4、針對考核指標(biāo)，讓被考核人了解考核內(nèi)容意義及完成達(dá)成率

5、考核周期內(nèi)，對工作的有效記錄方式；

6、讓被考核人接受考核人改進(jìn)、提高、完成績效提出的意見或建議（績效輔導(dǎo)）；

7、針對考核周期工作，結(jié)合考核表，收集數(shù)據(jù)來源并進(jìn)行打分；

8、針對績效完成情況，與被考核人進(jìn)行績效面談，并讓其接受考核結(jié)果；

9、對績效考核結(jié)果存有異議，如何有效化解，避免下一步的考核申訴；

10、考核申訴條件及過程的有效性；

11、其它：請注明

請針對您選擇出的3個最難操作的環(huán)節(jié)，請在以下選項出選出您認(rèn)為針對此3個環(huán)節(jié)最有必須進(jìn)行的3個績效考核方面的技能培訓(xùn)？（三個選項）

1、如何有效分解目標(biāo)，實現(xiàn)目現(xiàn)管理技能？

2、如何建立適合自己管理的績效指標(biāo)庫？

3、績效考核可能運用什么樣的考核方法？

4、績效考核標(biāo)準(zhǔn)如何有效擬訂？

5、如何準(zhǔn)確獲取有效的定量考核指標(biāo)數(shù)據(jù)？

6、定性指標(biāo)如何有效考核？

7、如何避免在績效考核過程中存在的效應(yīng)現(xiàn)象？

8、改進(jìn)績效時的績效輔導(dǎo)與溝通技能？

9、激勵機制如何有效運用到績效管理中？

10、日常心理變化辨別

11、其它：請注明

請針對您選擇出的3個最有必要培訓(xùn)的考核技能，請在以下選項中選出您認(rèn)為最有效一種培訓(xùn)方式（一個選項）

1、具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的專業(yè)績效培訓(xùn)講師課堂授課

2、貴州相關(guān)制造業(yè)企業(yè)中實施績效考核較好企業(yè)的相關(guān)人員 請您推薦：

3、大學(xué)教授課堂授課

4、中層領(lǐng)導(dǎo)績效考核外培

5、企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員的內(nèi)訓(xùn)

6、由新天藥業(yè)邀請貴州制藥業(yè)相關(guān)人士參與績效考核討論，分享心得

7、其它：請注明

請針對您選擇的最有效的一種培訓(xùn)方式，請在以下選項中選出您認(rèn)為最合理的培訓(xùn)時間（單選）1、1天2、2—3天

3、一周4、半個月

5、一個月

6、更長：請注明

請針對培訓(xùn)方式，請在以下選項中選出您認(rèn)為最有效的授課方式（單選）

1、理論加案例分析

2、經(jīng)驗分享加案例分析

3、現(xiàn)場演練

4、情景模擬

5、其它：請注明

其它您的想法：

非常感謝您抽出寶貴時間完成此份調(diào)查表！