第一篇：天津工業(yè)大學(xué)2009年面向校內(nèi)外公開招聘輔導(dǎo)員啟事

天津工業(yè)大學(xué)2009年面向校內(nèi)外公開招聘輔導(dǎo)員啟事

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向校內(nèi)外2009屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生公開招聘專職輔導(dǎo)員9名。

一、崗位職責(zé)

輔導(dǎo)員崗位，負(fù)責(zé)學(xué)生思想教育、黨團(tuán)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生資助、宿舍管理、心理健康教育及其他學(xué)生事務(wù)管理工作。

二、招聘條件

1．中共黨員，熱愛輔導(dǎo)員工作，有堅定的政治立場和良好的職業(yè)道德；

2．具備良好的思想政治教育工作能力、協(xié)調(diào)溝通能力和組織管理能力，具有學(xué)生干部工作經(jīng)歷（優(yōu)先考慮曾任兼職輔導(dǎo)員、班主任，以及獲各級優(yōu)秀學(xué)生干部稱號的學(xué)生）；

3．具有碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生（限985、211重點院校的畢業(yè)生），具有博士學(xué)位者條件可適當(dāng)放寬；

4．身體健康，精力充沛，能夠勝任輔導(dǎo)員工作。

三、選聘來源

1．天津工業(yè)大學(xué)“2+2”模式保送研究生中優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生。

2．天津工業(yè)大學(xué)或985、211院校具有碩士及以上學(xué)位的男性應(yīng)屆畢業(yè)生。（注明：本校畢業(yè)生不超過招聘總數(shù)的1/2，其余為985、211院校畢業(yè)生）

四、招聘程序

1．報名：從即日起至09年1月15日為報名時間。應(yīng)聘人員通過電子郵件將個人簡歷（中文）發(fā)送至天津工業(yè)大學(xué)黨委學(xué)工部（郵箱為tgdxsc@tjpu.edu.cn）或人事處（rsc@tjpu.edu.cn），郵件主題請注明“×××應(yīng)聘天津工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員”。

2．初選：學(xué)校根據(jù)報名者基本情況進(jìn)行初選，初選合格者參加復(fù)試。復(fù)試的具體時間和地點另行通知。

3．復(fù)試：復(fù)試包括心理測試和競聘選拔兩部分。競聘選拔包括業(yè)務(wù)知識測試、競評述職（自我介紹、應(yīng)聘優(yōu)勢、對崗位的認(rèn)識及工作思路）和問題答疑。

學(xué)校將組織紀(jì)檢監(jiān)察處、學(xué)工部、人事處、學(xué)院等相關(guān)部門人員組成選聘工作小組，選聘工作小組將依據(jù)公平、公正、公開的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)，重點考核應(yīng)聘動機(jī)、表達(dá)能力、邏輯思維、反應(yīng)能力、知識結(jié)構(gòu)、形象氣質(zhì)、職位適應(yīng)度等方面，進(jìn)行綜合打分，擇優(yōu)選聘。

復(fù)試時，應(yīng)聘者須攜帶《應(yīng)聘天津工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員崗位推薦表》(985、211學(xué)校學(xué)生由學(xué)校就業(yè)部門和學(xué)院分別加蓋公章，天津工業(yè)大學(xué)學(xué)生由學(xué)院加蓋公章)、個人簡歷、身份證、外語等級證書及各種獲獎證書。

4．預(yù)錄?。焊鶕?jù)選聘條件和考核成績，選聘工作小組確定擬聘人員名單，學(xué)工部電話通知擬聘人員；并由人事處組織擬聘人員體檢。

5．公示：人事處將按照天津市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定對擬聘人員網(wǎng)上公示一周。

6．辦理聘用手續(xù)：公式無異議且體檢合格人員到人事處辦理聘用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同。

五、待遇

學(xué)校聘用的具有碩士學(xué)位人員，其人事關(guān)系暫按人事代理制聘任，享受校內(nèi)同類崗位正式編制員工同等待遇；具有博士學(xué)位的按正式編制進(jìn)校。

第二篇：2014.4.13天津工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員筆試

職業(yè)能力測試

一、判斷題 15道（15分）

二、選擇題 15道（15分）

三、簡答題（共3題，每題10分）

1、如何做好學(xué)生的就業(yè)工作

2、如何將思想教育工作和心理教育工作相結(jié)合？

3、在你的工作中，將如何利用黨員和學(xué)生干部？

四、論述題（共2題，每題15分）

1、社會主義核心價值體系的主要內(nèi)容

2、你認(rèn)為行政工作的主要內(nèi)容包括哪些？怎么做好行政工作？

五、案例分析題（10分）

在期末考試前，輔導(dǎo)員組織了一次關(guān)于考試違紀(jì)的班會（具體材料內(nèi)容參見百度），你認(rèn)為這次班會能否達(dá)到預(yù)期效果，為什么？

專業(yè)能力測試

一、單選題20道（20分）

二、判斷題10道（10分）

三、簡答題5道（20分）

1、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》對輔導(dǎo)員工作提出了哪些要求？

2、加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的主要任務(wù)有哪些？

3、輔導(dǎo)員的身份和角色定位是什么？

4、黨的群眾工作路線是什么？

四、論述題（15分）

請結(jié)合黨的群眾路線實踐教育活動，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)？

五、開放題（15分）

材料：大致是有個同學(xué)大學(xué)一直沉迷網(wǎng)絡(luò)，大四即將畢業(yè)還有兩科需要明年重考才能拿到畢業(yè)證和學(xué)位證，沒有兩證又找不到工作，而不幸的是他的父親病重母親照顧生病的父親，家中沒有收入，該同學(xué)十分后悔大學(xué)沒有好好學(xué)習(xí)，現(xiàn)在非常迷茫。

請根據(jù)上面的情況替輔導(dǎo)員小王給這名同學(xué)回一封信。

六、案例分析題（20分）

材料：大致是學(xué)校最近出現(xiàn)許多傳教活動，輔導(dǎo)員小張發(fā)現(xiàn)有一個教室有幾十名同學(xué)在進(jìn)行傳教活動，上前制止，而一個傳教士說宗教信仰自由是我國公民的合法權(quán)利。

1、你認(rèn)為輔導(dǎo)員小張做得對嗎？為什么？

2、為什么校園內(nèi)傳教的事情頻頻發(fā)生？

3、你認(rèn)為應(yīng)該如何做好這方面的工作？

第三篇：關(guān)于公開招聘藥學(xué)院教師的啟事

關(guān)于公開招聘藥學(xué)院教師的啟事

因工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學(xué)藥學(xué)院教師若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍 面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)及職位

專業(yè)：藥學(xué)一級學(xué)科范圍內(nèi)的所有二級學(xué)科 職位：教授、副教授、講師（師資博士后）

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽。

2．學(xué)歷條件: 申請者應(yīng)具有博士學(xué)位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷: 原則上要求具有教授/研究員職稱或已擔(dān)任副教授/副研究員職務(wù)5年以上。

4．外語、計算機(jī)水平：有熟練地閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)、撰寫學(xué)術(shù)論文及開展學(xué)術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；通過規(guī)定的外語及計算機(jī)的專業(yè)水平測試。

5．年齡：50周歲以下，身心健康。

6．學(xué)術(shù)水平：應(yīng)聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：（1）學(xué)術(shù)論文與著作需具備以下條件之一：

①在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文15篇以上（其中第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文不少于7篇）。

②在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于4篇），并且達(dá)到以下項目中的其中一項：獲得國家新藥證書1項；或取得新藥臨床試驗批文1-2項（根據(jù)新藥類別情況由學(xué)院教師職務(wù)聘任委員會酌情考慮）；或發(fā)表的論文中被三大索引收錄達(dá)到1篇以上；或獲得授權(quán)的發(fā)明專利1項，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益；或獲得省部級教學(xué)、科研成果獎三等以上獎勵（一等獎前2名內(nèi)，二、三等獎的第1名）；或有正式出版的高水平著作和本專業(yè)教材（獨立完成、主編或第一作者）。

（2）科學(xué)研究項目需具備以下條件之一：

①必須至少主持過一項國家級或兩項省部級科研項目（包括國際合作基金）；

②主持一項科研經(jīng)費不少于10萬元的國家級重點項目或重大項目的子課題。

7．執(zhí)教經(jīng)歷：能勝任本學(xué)科的教學(xué)工作，掌握所從事領(lǐng)域的國際研究動態(tài)，有指導(dǎo)博士研究生及組織開展學(xué)術(shù)交流的能力。

（二）應(yīng)聘副教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽。

2．學(xué)歷條件：申請者應(yīng)具有博士學(xué)位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任副教授或者有講師任職經(jīng)歷（獲得博士學(xué)位者任講師職務(wù)2年以上），或博士后出站。

4．外語、計算機(jī)水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機(jī)操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機(jī)的專業(yè)水平測試。

5．年齡：45周歲以下，身心健康。

6．學(xué)術(shù)水平：在任講師以來或應(yīng)聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：

（1）學(xué)術(shù)論文與著作需具備以下條件之一：

①在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文不少于4篇）。

②在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文5篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于3篇），并且達(dá)到以下項目中的其中一項：取得新藥臨床試驗批文1項；或發(fā)表的論文中被三大索引收錄達(dá)到1篇以上；或獲得授權(quán)的發(fā)明專利1項以上，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益；或獲得省部級教學(xué)、科研成果獎三等以上獎勵（前2名內(nèi)）；或有正式出版的高水平著作或本專業(yè)教材（第二作者以上）。

（2）科學(xué)研究項目需具備以下條件之一： ①主持一項廳局級科研項目（包括國際合作基金）；

②作為主要參加者（前3名內(nèi)）參加兩項省部級以上重點項目或國家級科研項目；

③主持一項科研經(jīng)費不少于5萬元的省部級重大項目的子課題； ④主持研究經(jīng)費累計50萬元以上的橫向課題。

7．執(zhí)教經(jīng)歷：能勝任本學(xué)科的教學(xué)工作，掌握所從事領(lǐng)域的國際研究動態(tài)，有指導(dǎo)碩士研究生的能力。

（三）應(yīng)聘講師（師資博士后）職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽。

2．學(xué)歷條件：申請者應(yīng)具有博士學(xué)位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任講師或者有助教任職經(jīng)歷（對于應(yīng)屆博士畢業(yè)生不作要求），能勝任本學(xué)科的教學(xué)工作。

4．外語、計算機(jī)水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機(jī)操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機(jī)的專業(yè)水平測試。

5．年齡：35周歲以下，身心健康。

6．學(xué)術(shù)水平：在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）；或有公開出版的學(xué)術(shù)專著（第二作者以上）。

7．執(zhí)教經(jīng)歷：能勝任本學(xué)科的教學(xué)工作，掌握所從事領(lǐng)域的國際研究動態(tài)。

在本學(xué)科最重要的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文，或其研究成果有重要學(xué)術(shù)影響者，或取得具有重大應(yīng)用價值的專利，其聘任可以不受上述業(yè)績基本條件的限制（需經(jīng)學(xué)校確認(rèn)與批準(zhǔn)）。

補充要求：來自海外的應(yīng)聘者，要求已取得博士學(xué)位、且具有相應(yīng)職級的工作經(jīng)歷。

四、應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者請按要求提交下列書面材料：

（一）教師職位申請表（需本人簽名）1份

（請從http://004km.cn

中山大學(xué)人事處

二○○九年十月二十二日

第四篇：關(guān)于公開招聘工學(xué)院教師的啟事

關(guān)于公開招聘工學(xué)院教師的啟事

因?qū)W科發(fā)展與工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學(xué)工學(xué)院各學(xué)科教師。竭誠歡迎國內(nèi)外各重點、知名高校優(yōu)秀人才應(yīng)聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

專業(yè)：生物醫(yī)學(xué)工程、生物、醫(yī)學(xué)、力學(xué)、土木工程、交通工程、載運工具運用工程、機(jī)械工程、熱能與動力工程、能源工程、安全工程、通信與信息系統(tǒng)、材料科學(xué)，控制工程，電子工程、信息安全、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、地理信息系統(tǒng)。

職位：教授2名（其中，1個面向校外招聘）

副教授3名（其中，1個面向校外招聘）

講師5名（面向校外招聘，生物醫(yī)學(xué)工程2個、力學(xué)1個、其他學(xué)科2個）

歡迎應(yīng)聘百人計劃教授、副教授、講師（名額不限），詳情請見http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/BaiRenJiHua/201001/457.html

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽。

2．學(xué)歷、資歷條件：具有博士學(xué)位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任教授或者有5年以上副教授任職經(jīng)歷。

4．外語、計算機(jī)水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其他外語亦可；熟練掌握計算機(jī)操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的計算機(jī)專業(yè)水平測試。

5．學(xué)術(shù)水平：在應(yīng)聘前5年內(nèi)，需達(dá)到中山大學(xué)所規(guī)定的教授工作業(yè)績條件。6.執(zhí)教經(jīng)歷：掌握所從事領(lǐng)域的國際研究動態(tài)，具有獨立開展和組織科研工作的能力，能勝任本專業(yè)方向的教學(xué)科研工作，具有團(tuán)隊合作精神。有在國內(nèi)外著名大學(xué)或研究院所一年以上學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）應(yīng)聘副教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽。

2．學(xué)歷、資歷條件：申請者應(yīng)具有博士學(xué)位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：具有副教授/副研究員職稱，或具有2年以上講師職務(wù)任職資歷，或博士后出站。

4．外語、計算機(jī)水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機(jī)操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的計算機(jī)專業(yè)水平測試。

5．學(xué)術(shù)水平：任現(xiàn)職以來或應(yīng)聘前五年內(nèi)，需達(dá)到中山大學(xué)所規(guī)定的副教授工作業(yè)績條件。

6.執(zhí)教經(jīng)歷：熟悉所從事領(lǐng)域的研究動態(tài)，具有在擬聘專業(yè)從事本科教學(xué)工作與指導(dǎo)研究生的能力與經(jīng)驗，教學(xué)效果良好。

（三）應(yīng)聘講師職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽。

2．學(xué)歷條件：具有博士學(xué)位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任講師或者有助教任職經(jīng)歷（對于應(yīng)屆博士畢業(yè)生、博士后出站者不做要求），能勝任本學(xué)科的教學(xué)工作。

4．外語、計算機(jī)水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻(xiàn)和撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語能力；熟練掌握計算機(jī)操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機(jī)的專業(yè)水平測試。

5．年齡：35周歲以下，身心健康。

6．學(xué)術(shù)水平：達(dá)到中山大學(xué)所規(guī)定的講師工作業(yè)績條件。

四、應(yīng)聘材料

（一）職位申請表

應(yīng)聘者需提交中山大學(xué)教師職位申請表（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。

（二）其他材料

1．應(yīng)聘教授職位者，請?zhí)峤粋€人學(xué)術(shù)簡歷（附學(xué)歷、學(xué)位證明，科研項目證明，及其他相關(guān)證明材料）、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作 7篇（第一作者或通信作者不少于 5篇）或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及學(xué)術(shù)著作和教材（獨立完成、主編或第一作者）、擬送審的代表作3篇（一式三份）和三位同行專家的推薦函；

2．應(yīng)聘副教授職位者，請?zhí)峤粋€人學(xué)術(shù)簡歷（附學(xué)歷、學(xué)位證明，科研項目證明，及其他相關(guān)證明材料）、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2 篇）及學(xué)術(shù)著作或教材（第二作者以上）、擬送審的代表作3篇（一式三份）和三位同行專家的推薦函。

3、應(yīng)聘講師職位者，請?zhí)峤粋€人學(xué)術(shù)簡歷（附學(xué)歷、學(xué)位證明，科研項目證明，及其他相關(guān)證明材料）、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作和三位同行專家的推薦函。

以上應(yīng)聘材料寄（送）至中山大學(xué)工學(xué)院。有關(guān)應(yīng)聘材料給予保密，恕不退還。

五、時間安排與招聘程序

（一）受理報名：應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料寄（送）至中山大學(xué)工學(xué)院。

2011學(xué)上學(xué)期，報名截止時間：2011年10月 31日

2011學(xué)下學(xué)期，報名截止時間：2012年3月31日

（二）按中山大學(xué)教師職務(wù)聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任。

六、聘后管理

按中山大學(xué)教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

聯(lián)系方式：廣州市大學(xué)城外環(huán)東路132號工學(xué)院大樓B402

聯(lián)系人：孟琳 黎玉河

郵政編碼：510006

聯(lián)系電話：020－39332153，e-mail: menglin@mail.sysu.edu.cn

中山大學(xué)工學(xué)院網(wǎng)址：http://egs.sysu.edu.cn/

中山大學(xué)工學(xué)院

二〇一一年十月十七日

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第五篇：2016年天津理工大學(xué)公開招聘

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2016年天津理工大學(xué)公開招聘27人

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天津理工大學(xué)2016年公開招聘方案

為滿足學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全國公開招聘教學(xué)科研崗位27個?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質(zhì)。

二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，時間不少于7個工作日。

具體崗位和招聘條件詳見附件：

附件：《天津理工大學(xué)2016年教學(xué)科研崗位招聘計劃》

三、招聘條件

報考人員應(yīng)具備以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;5.具備擬報考職位所需要的資格條件;天津教師教育網(wǎng)提供天津教師資格真題、天津教師招聘考試資訊

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6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;2.正在接受立案審查的人員;3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;6.現(xiàn)役軍人;7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘對象

除特殊崗位外，應(yīng)聘人員應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。其他條件詳見招聘計劃。

五、招聘程序(一)報名方式

應(yīng)聘人員登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，按“教學(xué)科研崗位信息”的要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：

①個人簡歷和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料;②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經(jīng)費，以及獎項名稱、級別、、本人排名和獲獎證書復(fù)印件;天津教師教育網(wǎng)提供天津教師資格真題、天津教師招聘考試資訊

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④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數(shù)，可在論文目錄中注明。主要代表作可用復(fù)印件;⑤論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

(二)報名時間

從本招聘方案發(fā)布即日起開始報名。(三)資格審查

由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，學(xué)校直接通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試、考核環(huán)節(jié)(因工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)。通過資格審查的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，學(xué)校會取消該招聘崗位(招聘對象為博士的崗位可不受開考比例限制)。進(jìn)入考試、考核人員名單信息及相關(guān)安排在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)考試與考核

1.學(xué)歷要求為碩士的崗位，主要采用考試、考核的方式，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。筆試主要考查職業(yè)技能及相關(guān)專業(yè)知識。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，按1：3的比例確定進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。面試主要測試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為試講、技能測試等方式。應(yīng)聘人員總成績由高到低排序，按1:1確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選，并在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.學(xué)歷要求為博士的崗位主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？己巳藛T考核成績由高到低排序，按1:1確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選，并在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)體檢與考察

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1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。

2.學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，對人選進(jìn)行崗位實踐考察?？疾靸?nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況?？疾觳缓细裾撸荒苓M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示、聘用及待遇

根據(jù)考察結(jié)果，校長辦公會研究確定擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“人員公示”欄目同時進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(或辦理調(diào)動手續(xù))。擬聘用人員需在公示期滿后一年內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。如在考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)生棄權(quán)、考察不合格、公示有嚴(yán)重問題等情況之一的，學(xué)校可根據(jù)實際情況，順次遞補。學(xué)校實行聘用制，被聘用人員的職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

重要提示：我校2016年7月公開招聘計劃停止招聘，不再接受報名。附件：天津理工大學(xué)2016年11月教學(xué)科研崗位招聘計劃

天津理工大學(xué)

2016年11月

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