第一篇：勞動(dòng)組織紀(jì)律的通知

醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理的規(guī)定

一、醫(yī)院實(shí)行上班簽到制度。未簽到者一次罰款10元，代簽到者的扣款是遲到者的2倍，遲到、早退5—10分鐘一次扣款10元，10—30分鐘扣款20元，30分鐘—1小時(shí)扣款50元，1小時(shí)以上者按曠工半天處理。堅(jiān)決杜絕各科室排小連班，私自換班，如有特殊情況，必須經(jīng)院辦批準(zhǔn)，否則作礦工處理。

二、工作時(shí)間非因公離崗15—30分鐘者扣款10元，30分鐘—1小時(shí)扣款50元，1小時(shí)以上者按曠工半天處理，因脫崗、串崗而致患者投訴或造成其他不良后果者，視情節(jié)加重處罰。上班做私活每次扣款30元。

三、未經(jīng)請假或請假、積休未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤者為曠工。曠工者必須寫出書面檢討方可上班，曠工半天扣款50元，1天扣款100元，2—3天者扣除當(dāng)月全部工資、效益工資及當(dāng)季度獎(jiǎng)，三天以上者另扣回全年季度獎(jiǎng)，年度考核不稱職。

四、醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，職工大會(huì)實(shí)行簽到制度。不按通知要求參加者，一次扣款100元。

五、一個(gè)月內(nèi)違紀(jì)兩次或一個(gè)季度內(nèi)違紀(jì)三次者，扣除當(dāng)季度獎(jiǎng)，全年違紀(jì)累計(jì)10次及以上者，年度考核不稱職并予以待崗處理。

六、由院辦負(fù)責(zé)收集各科室工作值班安排情況。同時(shí)辦公室負(fù)責(zé)抽查每天工作人員的考勤，上班有無串崗、聊天及遲到、早退現(xiàn)象。有關(guān)抽查記錄將作為年終考評(píng)依據(jù)，扣除相應(yīng)違紀(jì)人員的工資及津補(bǔ)貼。

本院原有關(guān)管理規(guī)定與本規(guī)定不一致者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。執(zhí)行過程中如有特殊情況，可隨時(shí)向院辦反映。本規(guī)定從二O一O年七月一日起執(zhí)行。

關(guān)于職工休假的暫行規(guī)定

一、婚假

（一）職工依法結(jié)婚，配偶在本地的，給假三天；配偶在外地的，酌情給路程假。（法定婚齡為男性年滿二十二周歲，女性年滿二十周歲）

（二）再婚職工，只享受婚假，不享受晚婚假。

二、產(chǎn)假

女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)前假一般不得放在產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)可將超出的天數(shù)按病假處理。

三、晚婚晚育假

男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結(jié)婚（系初婚）的為晚婚；已婚婦女年滿二十三周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。

晚婚除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天；晚育除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。

四、干休假

根據(jù)國務(wù)院及湖北省人民政府關(guān)于年休假的最新規(guī)定，并結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)就職工休假的有關(guān)事項(xiàng)暫規(guī)定如下：

（一）我院職工，凡連續(xù)工齡滿一年含一年以上的，均可享受年休假待遇，假期分別為：工齡滿一年以上的休假5天；工齡滿十年以上的，休假10天；工齡滿二十年以上的，休假15天。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)組織紀(jì)律的通知

中國石油

西南油氣田分公司

重慶氣礦文件

重礦〔2008〕20號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)組織紀(jì)律的通知

礦屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和保持良好的工作作風(fēng)，不斷提高工作效率, 根據(jù)氣礦有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)考勤、請假要求重申如下：

一、嚴(yán)格考勤制度。各單位（科室）嚴(yán)格按照作息時(shí)間（上午8︰30-12︰00，下午1︰30-17︰30）考勤，要建立考勤記錄冊，由專人管理，自行檢查勞動(dòng)紀(jì)律，同時(shí)每月定期將考勤結(jié)果在本單位（科室）內(nèi)部公布，接受員工監(jiān)督并及時(shí)將考勤結(jié)果上報(bào)人事科。

機(jī)關(guān)工作人員按照《重慶氣礦機(jī)關(guān)辦公樓管理規(guī)定（暫行）》

（重礦辦〔2007〕22號(hào)）文件規(guī)定，憑氣礦制發(fā)的《重慶氣礦辦公樓出入卡》刷卡進(jìn)入。機(jī)關(guān)黨委將定期對(duì)機(jī)關(guān)員工進(jìn)入辦公樓的刷卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，作為考核勞動(dòng)紀(jì)律的依據(jù)，并納入機(jī)關(guān)創(chuàng)建“五好科室”的評(píng)比之中。

二、嚴(yán)格請銷假制度。員工的正常休假，按照《關(guān)于印發(fā)<重慶氣礦員工各種假期規(guī)定（暫行）>的通知》（重礦人勞發(fā)〔2004〕40號(hào)）文件精神執(zhí)行，工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。

（一）員工請銷假要求。員工因事請假，超過1天以上，須本人向所在單位（部門）寫請假條，說明請假原因，單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)可酌情準(zhǔn)假。15天以下的事假，由單位（部門）審批（氣礦有特殊要求的除外）。15天以上的事假由作業(yè)區(qū)（運(yùn)銷部）及機(jī)關(guān)直附屬單位嚴(yán)格初審并簽注意見，報(bào)氣礦人事科審批。帶薪休假需按規(guī)定請假備案。假期結(jié)束后應(yīng)按規(guī)定銷假。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假要求。作業(yè)區(qū)（運(yùn)銷部）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)直附屬部門主要負(fù)責(zé)人因事請假，超過1天以上，須向礦領(lǐng)導(dǎo)黨政正職請假；作業(yè)區(qū)（運(yùn)銷部）副職領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)直附屬部門副職領(lǐng)導(dǎo)因事請假，超過1天以上，須向分管礦領(lǐng)導(dǎo)以及本單位（部門）正職領(lǐng)導(dǎo)請假，假期結(jié)束后也應(yīng)按規(guī)定銷假備案。

三、嚴(yán)格節(jié)假日值班制度。原則上值班應(yīng)在辦公室坐班?；鶎訂挝浑p休日值班期間，非特殊情況不下井站，若離開值班區(qū)域，應(yīng)提前一天向礦長（黨委）辦公室或人事科說明情況。節(jié)假日期間，基層單位應(yīng)安排副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部值班，科室（直附屬部— 2 —

門）科室長應(yīng)帶頭值班，并做好科室其他人員值班安排。各單位、部門值班安排由各單位自行安排，期間不得私自更換。如因特殊情況需調(diào)整的，應(yīng)提前一天向礦長（黨委）辦公室或人事科反映，文字形式上報(bào)，征得同意后方可更換。節(jié)假日期間，氣礦副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部須24小時(shí)開機(jī)。

四、各單位（部門）要增強(qiáng)自律意識(shí)，強(qiáng)化約束機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《中國石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令》及氣礦“三違”記分管理等規(guī)定，違反以上要求，按相應(yīng)規(guī)定處理。

五、各單位（部門）要加強(qiáng)員工考勤管理及檢查，嚴(yán)格按規(guī)定填報(bào)考勤表，并于每月1日上報(bào)人事科。

特此通知。

二○○八年四月十八日

主題詞： 員工管理勞動(dòng)紀(jì)律通知

重慶氣礦礦長辦公室

2008年04月18日印發(fā) — 3 —

第三篇：煤礦加強(qiáng)勞動(dòng)組織紀(jì)律管理

煤礦加強(qiáng)勞動(dòng)組織紀(jì)律管理

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)組織紀(jì)律，提高安全生產(chǎn)效率，9月26日，東筍煤礦組織礦科室管理員及中隊(duì)長在調(diào)度室召開會(huì)議，就如何加強(qiáng)勞動(dòng)組織紀(jì)律進(jìn)行討論。

會(huì)議總結(jié)了該礦近期安全生產(chǎn)勞動(dòng)組織紀(jì)律情況，指出勞動(dòng)組織紀(jì)律是影響工作效率的重要因素，是安全生產(chǎn)的重要保障。會(huì)議針對(duì)個(gè)別職工勞動(dòng)組織紀(jì)律性低、思想意識(shí)薄弱、工作效率低現(xiàn)象和結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)任務(wù)緊情況，提出四點(diǎn)要求

一、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。全體職工要充分認(rèn)清勞動(dòng)組織紀(jì)律的意義，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，牢固樹立大局意識(shí)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，堅(jiān)決執(zhí)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)組織紀(jì)律的各項(xiàng)要求，不違紀(jì)違規(guī)，積極做好每一件事情，站好每一班崗。

二、嚴(yán)于律己，做好表率。管理員及中隊(duì)長要身體力行，帶頭執(zhí)行勞動(dòng)組織紀(jì)律的各項(xiàng)要求，嚴(yán)于律己，做好表率，并加強(qiáng)其他職工的教育、引導(dǎo)和管理。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)抓落實(shí)。科室要充分發(fā)揮監(jiān)。督作用，切實(shí)履行職責(zé)，采取動(dòng)態(tài)與不靜態(tài)結(jié)合的方式進(jìn)行檢查，對(duì)違反勞動(dòng)組織紀(jì)律人員要嚴(yán)肅處理和認(rèn)真教育。

四、加強(qiáng)工作緊迫感與使命感。全體職工要加強(qiáng)工作緊迫感與使命感，全身心投入工作中，發(fā)揮個(gè)人最大潛力，并有效利用工時(shí)，提高工作效率，進(jìn)一步推動(dòng)安全生產(chǎn)。

第四篇：關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和組織紀(jì)律的通知

關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和組織紀(jì)律的通知 各崗位、各員工：

為了嚴(yán)明勞紀(jì)，統(tǒng)一組織，提高效率，特做如下要求：

1、各崗位、各員工的日常、本職、份內(nèi)的工作，要有計(jì)劃、有秩序的按時(shí)完成，有問題要及時(shí)匯報(bào)車間。

2、冬季防凍，每個(gè)班必須做到伴熱口蒸汽大小合適，無凍結(jié)

現(xiàn)象。氫氣放水口每班必須一次，各個(gè)原料儲(chǔ)罐溫度不能高于體溫。

3、各個(gè)樓層的用水設(shè)備保持有水通過，自來水管保持有水流

出且不凍結(jié)。

4、還原排空口、真空泵排空口每班至少通蒸汽二次，中間罐

區(qū)罐口每班至少通三次。

5、生產(chǎn)車間

20111210以上規(guī)定希望每個(gè)班認(rèn)真執(zhí)行。

第五篇：組織紀(jì)律

三峽大學(xué)電氣信息學(xué)院2007級(jí)學(xué)生黨支部擬定支部紀(jì)律

黨的紀(jì)律，是按照黨的政治綱領(lǐng)和民主集中制的原則，根據(jù)革命斗爭和建設(shè)的需要確立的各種規(guī)章制度條例和決定的總和，是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須共同遵守的政治生活準(zhǔn)則和言行規(guī)范。黨的紀(jì)律是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的重要保證，是維護(hù)和鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必要條件，是密切同人民群眾聯(lián)系的重要法寶，是保持黨的純潔性和先進(jìn)性的有力武器。作為一名共產(chǎn)黨員必須接受黨的紀(jì)律的規(guī)范和約束。在此，我支部就日常生活、學(xué)習(xí)和工作中所體現(xiàn)的紀(jì)律問題做明確具體的規(guī)定，確保支部成員嚴(yán)守以下常發(fā)生的紀(jì)律要求，從而更好的遵守黨的紀(jì)律，更規(guī)范的執(zhí)行黨的路線方針政策和黨組織分配的任務(wù)。

1、會(huì)議紀(jì)律：每月最后一個(gè)星期六為固定支部會(huì)議時(shí)間。每次會(huì)議不得無理

由遲到，若有事晚到或不能到會(huì)則須在開會(huì)至少2小時(shí)前告知支部書記或委員，會(huì)議期間手機(jī)一律調(diào)整為振動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

2、組織紀(jì)律：支部織活動(dòng)時(shí)，要求每位同志都參與，沒有特殊情況（如：有

課、身體不適等）不得請假，確保本支部同志在組織上、行動(dòng)上保持高度統(tǒng)一。

3、群眾紀(jì)律：首先支部內(nèi)同志要互幫互助，要盡量發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)

幫助身邊的同學(xué)，積極指引想加入中國共產(chǎn)黨的普通同學(xué)。

4、獎(jiǎng)罰制度：對(duì)無理由遲到與會(huì)的同志要求進(jìn)行書面檢討（500-800字），對(duì)

黨章考核兩次不合格的同志將給予批評(píng)教育處分、三次不合格的將給予黨內(nèi)警告處分，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)黨員同志給予警告乃至開除黨籍的處分；對(duì)在支部活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的同志和小組給予獎(jiǎng)勵(lì)。

本支部成員都必須自覺遵守以上紀(jì)律，必須無條件地服從，不得自行其是、抵制或變相抵制，該紀(jì)律對(duì)支部內(nèi)每一名黨員同志都具有同樣的約束力，無論誰違反，都將受到批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。