第一篇：人員定位發(fā)射器使用和升級的匯報

新人員定位發(fā)射器功能使用的匯報

一、系統(tǒng)存在問題：

我礦現(xiàn)使用的KJ69型人員定位系統(tǒng)，于2007年4月投入使用，至今已經(jīng)使用4年。在系統(tǒng)運行中現(xiàn)存問題如下：

1、舊的人員定位儀在更換電池后容易出現(xiàn)密封不嚴，電池接

觸不良，造成定位儀無法正常使用，工人下井無考勤記錄現(xiàn)象，系統(tǒng)出現(xiàn)工人下井考勤漏考等現(xiàn)象；

2、人員定位系統(tǒng)顯示人員過站、上井和下井時間有較大差異

及滯后現(xiàn)象，部分人員上井以后仍顯示為井下狀態(tài)；

3、人員定位有時出現(xiàn)重復下井現(xiàn)象，部分人員在上井以后，在系統(tǒng)中出現(xiàn)再次下井的現(xiàn)象；

4、發(fā)射器電池更換頻繁，發(fā)射器密封不嚴易生銹損壞，更換

頻繁，使用成本高；

5、系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸出功能差，不能自動生成表格，且數(shù)據(jù)難以導

入導出，在進行數(shù)據(jù)導出的過程中出現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)丟失現(xiàn)象。

經(jīng)多次與廠家聯(lián)系，以上問題至今未能解決。針對以上問題，帶來的弊端，我部在每月初上報考勤之前，在系統(tǒng)提取出下井考勤數(shù)據(jù)，并轉換成電子表格，發(fā)至各單位，在各單位核對完畢后整理一式兩份（單位領導簽字的書面和電子各一份）反饋給我部，并送機電副總批閱后，將各單位的漏考的考勤數(shù)予以補上。

二、系統(tǒng)升級：

由于天地（常州）自動化有限公司生產(chǎn)的KJ69人員定位系統(tǒng)廠家升級系統(tǒng)，我礦現(xiàn)使用該系統(tǒng)的KGE37A型人員定位發(fā)射器廠家已經(jīng)不再生產(chǎn)，已升級改造為KGE37B型人員定位發(fā)射器，新的人員定位發(fā)射器帶有緊呼功能。由于KJ69人員定位系統(tǒng)軟件已升級，我礦 KJ69人員定位系統(tǒng)沒有升級，所以不能完成緊呼功能，新的人員定位發(fā)射器現(xiàn)只有只有升級后的人員定位接收器能夠收到信息。目前只有新升級后的18個新接收器能收到新KGE37B的信息，其它還有18處人員定位接收器沒有升級，仍然接收不到新發(fā)射器的信息，需逐步升級。

如果完全使用KGE37B必須對我礦現(xiàn)實用的KJ69人員定位系統(tǒng)的軟件和硬件設備進行升級，需做如下系統(tǒng)升級工作：

1、新增加2臺系統(tǒng)主機，一臺主控，另一臺熱備，把人員定

位和監(jiān)測監(jiān)控主機分開，分別安裝升級版的系統(tǒng)軟件；

2、如果不與監(jiān)測監(jiān)控共線時，還必須敷設從調(diào)度臺到所有人

員定位分站的一條總傳輸信號線；

3、必需升級人員定位分站的接收器（36個，已購18個）和

發(fā)射器（1127個，已購250個）。

特此匯報，請領導批示。

調(diào)度設備部

2011年2月22日

第二篇：煤礦人員定位系統(tǒng)使用管理制度

煤礦人員定位系統(tǒng)使用管理制度

第一章 總則

第一條 為了有效管理和使用人員定位系統(tǒng)，充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)動態(tài)管理過程中可靠的安全保障功能，創(chuàng)建本質安全型高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范》等行業(yè)標準，結合金山煤礦有關文件要求和公司系統(tǒng)使用管理實際，特制定本使用管理制度。

第二條 本管理制度僅適用于金山煤礦。

第三條 必須加強人員定位系統(tǒng)管理，明確分管領導和科室，充分保證系統(tǒng)運行使用、維護。制定相應的崗位責任制、操作規(guī)程，確保系統(tǒng)安全、可靠、正常運行 第二章 安裝、使用與維護

第四條 按照《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范》（AQ1048-2007）規(guī)定，煤礦裝備的井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)必須具備下列基本功能：

（一）考勤管理功能，能夠實時對煤礦各類人員出入井時間、下井班數(shù)、班次、遲到、早退等情況進行監(jiān)測、并可進行分類分級匯總、統(tǒng)計查詢、報表打?。?/p>

（二）安全管理功能

1、能顯示井下巷道分布、設備安裝及運行狀態(tài)、當前各區(qū)域人員分布，人員的滯留等信息，并當有人員滯留超時、區(qū)域超員或設備運行異常時報警及異常信息進行統(tǒng)計顯示。

2、能對對任意指定編號或者姓名的攜卡人員下井活動實時定位跟蹤，活動軌跡顯示、打印、查詢、異常報警等。

3、有管理中心向攜卡人員呼叫時標識卡聲光提示及攜卡人員有向管理中心發(fā)出緊急呼叫信息的雙向呼叫功能。

4、有煤礦井下特殊區(qū)域限制員工非法進入，如果有未經(jīng)許可人員接近該區(qū)域可發(fā)出聲光報警信號，同時地面監(jiān)控主機也會發(fā)出報警信號功能。

（三）人事及用戶管理功能，有與標識卡相關的員工基本檔案管理、工資輔助管理等簡單人事管理功能及登錄人員定位系統(tǒng)的用戶管理功能。

（四）在人員出、入井口應設置大屏幕LED顯示及語音報號檢卡系統(tǒng)，用于出入井人員考勤管理和檢測出入井人員標識卡的完好性，保證系統(tǒng)的正常運行。

（五）系統(tǒng)地面中心站主機應采用雙機熱備，數(shù)據(jù)保存半年以上，當系統(tǒng)發(fā)生故障時，丟失信息的時間長不大于5min。

（六）系統(tǒng)應具備聯(lián)網(wǎng)功能，可通過客戶端對監(jiān)控信息進行查詢，分析。通過授予權限，能夠對系統(tǒng)進行查詢、增加、刪除、修改等功能。

（七）系統(tǒng)應具有故障自動診斷功能，可自動判斷出故障設備及定位到具體識別器、讀卡分站，自動彈出報警信息，并記錄故障時間和故障設備，以供查詢及打印。第五條 人員定位系統(tǒng)的安裝必須達到以下基本要求：

（一）人員定位系統(tǒng)設備必須具有“MA”標志證書。設備使用前，應按產(chǎn)品使用說明書的要求調(diào)試設備，并在地面通電運行24h合格后方可使用。防爆設備應經(jīng)檢驗合格并貼合格證后，方可下井使用。

（二）地面中心站主機設置在機房或煤礦調(diào)度室，環(huán)境應滿足主機設備安裝要求。煤礦調(diào)度室應設置顯示設備，顯示井下人員位置等。

（三）進入機房或入井口處的電纜應具有防雷措施，避雷裝置接地要可靠，接地電阻<5Ω。

（四）各個人員出入井口、重點區(qū)域出入口、限制區(qū)域等地點應設置讀卡器，并能滿足監(jiān)測攜卡人出入井、出入重點區(qū)域、出入限制區(qū)域的要求。

（五）巷道分支處應設置讀卡器，并能滿足檢測攜卡人出入方向的要求。

（六）分站應設置在便于讀卡、觀察、調(diào)試、檢驗、圍巖穩(wěn)定、支護良好、無淋水、無雜物的支架或懸掛在距底板>=300mm位置。

（七）編制采區(qū)設計、采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術措施時，必須對人員定位系統(tǒng)的分站的安設地點，信號電纜、電源電纜的敷設，監(jiān)測區(qū)域等做出明確規(guī)定，并附詳細布置圖。

第六條 人員定位系統(tǒng)的使用必須達到以下基本要求：

（一）所有下井人員必須攜帶識別卡，嚴禁一人攜帶多卡入井。

（二）攜帶識別卡下井人員通過井口專用檢卡設備時要檢查識別卡是否正常，如發(fā)現(xiàn)電量不足，卡號錯誤，信息不全時與維護人員聯(lián)系，換識別卡或更換識別卡電池，并能在換卡的同時進行信息關聯(lián)。

（三）井下工作人員嚴禁更換、隨意拆卸識別卡，若有問題，及時與維護人員聯(lián)系更換識別卡。

（四）井口檢身人員，必須對下井人員是否攜帶檢識別卡進行查。

（五）任何人未經(jīng)安檢、通風部門同意，不得拆卸或監(jiān)測識別卡。

（六）調(diào)度員負責監(jiān)視系統(tǒng)設備的運轉

和監(jiān)測數(shù)據(jù)變化情況，核實和匯總人員跟蹤監(jiān)測信息，對信息出現(xiàn)異?；蛟O備報警時，立即通知維護人員，并做好中心站運行日志，相關人員查明原因后向有關負責人匯報。

第七條 人員定位系統(tǒng)的維護必須達到以下基本要求：

（一）專業(yè)維護公司人員定期對人員定位監(jiān)測裝置進行巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排查。

（二）各單位或監(jiān)測人員發(fā)現(xiàn)監(jiān)測裝置有異常情況要及時向有關單位匯報并核實。

（三）井下人員的工作單位（崗位）如有變動，所在單位及時通知調(diào)度室和系統(tǒng)部門，專業(yè)維護人員24小時內(nèi)將識別卡信息調(diào)整，并將相關人員信息的錄入管理。

（四）各有關區(qū)隊要加強管轄區(qū)域內(nèi)所安設的跟蹤監(jiān)測裝置的看護管理，每班要派專人對設備線路進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如有丟失損毀由責任單位負責找出責任人或照價賠償。

（五）專業(yè)維護人員要及時維修更換有問題的識別卡，不得因識別卡問題影響監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性。

（六）專業(yè)維護人員要確保井下人員定位系統(tǒng)不間斷運行，出現(xiàn)故障及時排查，確保系統(tǒng)的安全可靠。

（七）各分站電源由供電區(qū)隊負責、嚴禁長時間停電，如有開關跳閘，應及時恢復停電。

（八）分站和讀卡器嚴禁隨意移動、搬遷、影響巷道施工時，必須經(jīng)機電部門及維護人員同意，并得到調(diào)度室同意后方可作業(yè)。

第八條 人員定位系統(tǒng)設備更新的基本原則是，用技術性能先進的設備更換技術性能落后又無法修復改造的老舊設備。凡符合下列情況之一者，應申請報廢更新。

1、設備嚴重老化、技術落后或超過規(guī)定使用年限的設備；

2、通過修理，雖能恢復精度和性能，但一次修理費用超過設備原價的80%以上，經(jīng)濟不合理的；

3、受意外災害，損壞嚴重，無法修復的或嚴重失爆不能修復的；

4、不符合國家及行業(yè)標準規(guī)定的，國家或有關部門規(guī)定應淘汰的設備。

第三章 運行管理

第九條 煤礦應配備滿足人員定位系統(tǒng)使用工作需要的操作、維護人員。操作、維護人員應了解系統(tǒng)的基本原理并能熟練地操作使用系統(tǒng)，具有中專以上學歷和2年以上現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，經(jīng)過培訓考核合格，持證上崗。

第十條 設備管理中心和安全監(jiān)察部負責各煤礦人員定位系統(tǒng)運行情況的監(jiān)督檢查工作。煤礦必須將人員定位系統(tǒng)運行情況納入安全質量標準化的檢查驗收范圍，加強日常監(jiān)督檢查；必須編制人員定位系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題應急處置預案，每年按應急處置預案進行一次預演。

第十一條 人員定位系統(tǒng)運行管理程序如下：

（一）或煤礦調(diào)度室負責系統(tǒng)日常使用維護管理。實行每天24小時值班，值班員應認真監(jiān)視監(jiān)視器所顯示的各種信息，詳細記錄系統(tǒng)各部分的運行狀態(tài)，填寫運行日志，打印監(jiān)測日(班)報表，報礦長和有關負責人審閱。

（二）接到系統(tǒng)報警后，值班員應立即通知生產(chǎn)調(diào)度及值班領導，生產(chǎn)調(diào)度及值班領導應立即采取措施．處理結果應記錄備案。

（三）根據(jù)煤礦或區(qū)隊工作需要值班員按照規(guī)定時間要求匯總打印上報相關入井次數(shù)、時間等相關考勤信息。

（四）煤礦各級管理人員必須經(jīng)常通過人員定位系統(tǒng)終端了解礦井生產(chǎn)人員組織等相關情況，分析、研究系統(tǒng)的各類數(shù)據(jù)，掌握設備運行情況及入井人員活動規(guī)律，以提高安全生產(chǎn)科學管理決策和突發(fā)事件應急指揮能力。

第十二條 煤礦要建立人員定位系統(tǒng)技術資料管理與使用制度，技術資料要定期保存。

（一）要按質量標準化的要求和有關規(guī)定建立健全以下帳卡和報表： a)設備、儀表臺賬； b)設備故障登記表； c)檢修記錄； d)巡檢記錄； e)中心站運行日志； f)監(jiān)測日(班)報表； g)設備使用情況月報表。

（二）煤礦應繪制人員定位設備布置圖，圖上標明分站、電源、中心站等設備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據(jù)實際布置及時修改，并報礦技術負責人審批。

（三）中心站應每3個月對數(shù)據(jù)進行備份，各份數(shù)據(jù)應保存1年以上。

（四）圖紙、技術資料應保存1年以上。第四章 罰 則

第十三條 有下列行為之一的，由安檢科依據(jù)煤礦安全管理標準礦井生產(chǎn)（機電）績效考核辦法有關規(guī)定，實行經(jīng)濟處罰：

（一）礦井人員定位系統(tǒng)分站、電源等入井設備無“兩證一標志”或未按規(guī)定檢測、校驗入井使用的。

（二）未按規(guī)定配足

人員定位系統(tǒng)操作、維修人員，或系統(tǒng)操作、維修人員未經(jīng)培訓考核無證上崗的。

（三）值班人員值班期間未認真履行職責、玩忽職守的。

（四）下井人員攜帶他人目標識別卡入井的。

（五）私自拆卸識別卡或故意損壞識別卡的。

（六）井口檢查人員未按規(guī)定濫發(fā)識別卡，造成監(jiān)測數(shù)據(jù)失真或其他影響的。

（七）故障排查不及時，凡故障8小時之內(nèi)未及時處理影響安全生產(chǎn)的。

（八）不及時更新系統(tǒng)人員巷道定位界面及人員定位系統(tǒng)設備布置圖的。

第十四條 對故意破壞、盜竊人員定位系統(tǒng)設備及其附屬設施者，嚴格依法追究有關人員責任。

師宗縣金山煤礦有限責任公司 2 0 1 1 年 5 月 7 日

第三篇：煤礦人員定位系統(tǒng)使用管理制度（最終版）

煤礦人員定位系統(tǒng)使用管理制度

第一章總則

第一條為了有效管理和使用人員定位系統(tǒng)，充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)動態(tài)管理過程中可靠的安全保障功能，創(chuàng)建本質安全型高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范》等行業(yè)標準，結合集團公司及煤礦有關文件要求和系統(tǒng)使用管理實際，特制定本使用管理制度。

第二條本管理制度適用于本煤礦。

第三條加強井下人員定位系統(tǒng)管理，明確分管領導和科室，充分保證系統(tǒng)運行使用、維護。制定相應的崗位責任制、操作規(guī)程，確保系統(tǒng)安全、可靠、正常運行

第二章安裝、使用與維護

第四條按照《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范》（AQ1048-2007）規(guī)定，煤礦裝備的井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)必須具備下列基本功能：

（一）考勤管理功能

能夠實時對煤礦各類人員出入井時間、下井班數(shù)、班次、遲到、早退等情況進行監(jiān)測、并可進行分類分級匯總、統(tǒng)計查詢、報表打??；

（二）安全管理功能

1、能顯示井下巷道分布、設備安裝及運行狀態(tài)、當前各區(qū)域人員分布，人員的滯留等信息，并當有人員滯留超時、區(qū)域超員或設備運行異常時報警及異常信息進行統(tǒng)計顯示。

2、能對對任意指定編號或者姓名的攜卡人員下井活動實時定位跟蹤，活動軌跡顯示、打印、查詢等。

（三）人事及用戶管理功能，有與標識卡相關的員工基本檔案管理、工資輔助管理等簡單人事管理功能及登錄人員定位系統(tǒng)的用戶管理功能。

（四）在人員出、入井口應設置主要基站，用于出入井人員考勤管理和檢測出入井人員標識卡的完好性，保證系統(tǒng)的正常運行。

（五）系統(tǒng)地面中心站主機數(shù)據(jù)保存半年以上，當系統(tǒng)發(fā)生故障時，丟失信息的時間長不大于5min。

（六）系統(tǒng)可通過客戶端或網(wǎng)絡對監(jiān)控信息進行查詢，分析。通過授予權限，能夠對系統(tǒng)進行查詢、增加、刪除、修改等功能。

第五條人員定位系統(tǒng)的安裝

（一）人員定位系統(tǒng)設備必須具有“MA”標志證書。設備使用前，應按產(chǎn)品使用說明書的要求調(diào)試設備，并在地面通電運行24h合格后方可使用。防爆設備應經(jīng)檢驗合格并貼合格證后，方可下井使用。

（二）地面中心站主機設置在監(jiān)測隊網(wǎng)絡信息中心機房，環(huán)境應滿足主機設備安裝要求。煤礦調(diào)度室應設置顯示設備，顯示井下人員信息等。

（三）進入機房或入井口處的電纜應具有防雷措施，避雷裝置接地要可靠

（四）各個人員出入井口、重點區(qū)域出入口、限制區(qū)域等地點應設置讀卡器，并能滿足監(jiān)測攜卡人出入井、出入重點區(qū)域、出入限制區(qū)域的要求。

（五）巷道分支處應設置讀卡器，并能滿足檢測攜卡人出入方向的要求。

（六）分站應設置在便于讀卡、觀察、調(diào)試、檢驗、圍巖穩(wěn)定、支護良好、無淋水、無雜物的支架或懸掛在距底板>=300mm位置。

（七）編制采區(qū)設計、采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術措施時，必須對人員定位系統(tǒng)的分站的安設地點，信號電纜、電源電纜的敷設，監(jiān)測區(qū)域等做出明確規(guī)定，并附詳細布置圖。

第六條人員定位系統(tǒng)的使用

（一）所有下井人員必須攜帶識別卡，嚴禁一人攜帶多卡入井。

（二）攜帶識別卡下井人員通過井口專用檢卡設備時要檢查識別卡是否正常，如發(fā)現(xiàn)電量不足，卡號錯誤，信息不全時與維護人員聯(lián)系，換識別卡或更換識別卡電池，并能在換卡的同時進行信息關聯(lián)。

（三）井下工作人員嚴禁更換、隨意拆卸識別卡，若有問題，及時與維護人員聯(lián)系更換識別卡。

（四）井口檢卡人員，必須對下井人員是否攜帶檢識別卡進行審查。

第七條人員定位系統(tǒng)的維護

（一）專業(yè)維護人員定期對人員定位監(jiān)測裝置進行巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排查。

（二）各單位或監(jiān)測人員發(fā)現(xiàn)監(jiān)測裝置有異常情況要及時向有關單位匯報并核實。

（三）井下人員的工作單位（崗位）如有變動，所在單位及時通知人力資源和監(jiān)測隊管理部門，專業(yè)維護人員24小時內(nèi)將識別卡信息調(diào)整。

（四）各有關區(qū)隊要加強管轄區(qū)域內(nèi)所安設的人員定位監(jiān)測裝置的看護管理，每班要派專人對設備線路進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如有丟失損毀由責任單位負責找出責任人或照價賠償。

（五）專業(yè)維護人員要及時維修更換有問題的識別卡，不得因識別卡問題影響監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性。

（六）專業(yè)維護人員要確保井下人員定位系統(tǒng)不間斷運行，出現(xiàn)故障及時排查，確保系統(tǒng)的安全可靠。

（七）各分站電源由保供隊負責、嚴禁長時間停電，如有開關跳閘，應及時恢復停電。

（八）分站和讀卡器嚴禁隨意移動、搬遷，影響巷道施工時，必須經(jīng)監(jiān)測隊及維護人員同意后方可作業(yè)。

第八條人員定位系統(tǒng)設備更新的基本原則是，用技術性能先進的設備更換技術性能落后又無法修復改造的老舊設備。凡符合下列情況之一者，應申請報廢更新。

1、設備嚴重老化、技術落后或超過規(guī)定使用年限的設備；

2、通過修理，雖能恢復精度和性能，但一次修理費用超過設備原價的50%以上，經(jīng)濟不 合理的；

3、受意外災害，損壞嚴重，無法修復的或嚴重失爆不能修復的；

4、不符合國家及行業(yè)標準規(guī)定的，國家或有關部門規(guī)定應淘汰的設備 第三章運行管理

第九條煤礦應配備滿足人員定位系統(tǒng)使用工作需要的操作、維護人員。操作、維護人員應了解系統(tǒng)的基本原理并能熟練地操作使用系統(tǒng)，經(jīng)過培訓考核合格，持證上崗。

第十條監(jiān)測隊負責煤礦人員定位系統(tǒng)運行情況的監(jiān)督檢查工作。加強日常監(jiān)督檢查；并編制人員定位系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題應急處置預案。

第十一條人員定位系統(tǒng)運行管理程序如下：

（一）監(jiān)測隊負責系統(tǒng)日常使用管理。監(jiān)測隊監(jiān)控中心應認真監(jiān)視監(jiān)視器所顯示的各種信息。

（二）接到系統(tǒng)故障后，監(jiān)控中心值班人員應立即通知隊值班領導，系統(tǒng)維護人員應立即采取措施，處理結果記錄備案。

（三）根據(jù)工作需要人力資源部考勤人員按照規(guī)定時間要求匯總打印上報相關入井次數(shù)、時間等相關考勤信息。

（四）煤礦各級管理人員必須經(jīng)常通過人員定位系統(tǒng)終端了解礦井生產(chǎn)人員組織等相關情況，分析、研究系統(tǒng)的各類數(shù)據(jù)，掌握設備運行情況及入井人員活動規(guī)律，以提高安全生產(chǎn)科學管理決策和突發(fā)事件應急指揮能力。

第十二條建立人員定位系統(tǒng)技術資料管理與使用制度，技術資料要定期保存。

（一）要按質量標準化的要求和有關規(guī)定建立健全以下帳卡和報表：

a)設備、儀表臺賬；

b)設備故障登記表；

c)檢修記錄；

d)巡檢記錄；

e)中心站運行日志；

f)監(jiān)測日(班)報表；

g)設備使用情況月報表。

（二）煤礦應繪制人員定位設備布置圖，圖上標明分站、電源、中心站等設備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據(jù)實際布置及時修改，并報礦總工程師審批。

（三）網(wǎng)絡信息中心應每3個月對數(shù)據(jù)進行備份，各份數(shù)據(jù)應保存1年以上。

（四）圖紙、技術資料應保存1年以上。第四章罰則

第十三條有下列行為之一的，實行經(jīng)濟處罰：

（一）礦井人員定位系統(tǒng)分站、電源等入井設備無“兩證一標志”或未按規(guī)定檢測、校驗入井使用的。

（二）未按規(guī)定配足人員定位系統(tǒng)操作、維修人員，或系統(tǒng)操作、維修人員未經(jīng)培訓考核無證上崗的。

（三）值班人員值班期間未認真履行職責、玩忽職守的。

（四）下井人員攜帶他人目標識別卡入井的。

（五）私自拆卸識別卡或故意損壞識別卡的。

（六）井口檢查人員未按規(guī)定濫發(fā)識別卡，造成監(jiān)測數(shù)據(jù)失真或其他影響的。

（七）故障排查不及時，凡故障8小時之內(nèi)未及時處理影響安全生產(chǎn)的。

（八）不及時更新系統(tǒng)人員巷道定位界面及人員定位系統(tǒng)設備布置圖的。

第十四條對故意破壞、盜竊人員定位系統(tǒng)設備及其附屬設施者，嚴格依法追究有關人員責任。

人員定位系統(tǒng)管理制度

1、礦井必須按規(guī)定建立一套完善的人員定位系統(tǒng)，同時，按規(guī)定配備人員定位系統(tǒng)管理人員。

2、人員定位系統(tǒng)管理人員，必須經(jīng)有資質的部門培訓，并持證上崗。

3、人員定位系統(tǒng)所涉及的各種儀器儀表必須定期校正，定期檢修。

4、井下要按規(guī)定設置分站和識別器，并能如實向中心站終端傳輸真實信息。

5、地面中心站值班人員要嚴格執(zhí)行交接班制度，必須全天24小時進行監(jiān)視。

6、人員定位系統(tǒng)要按規(guī)定建立各種管理臺帳，以及各種記錄。

7、對出現(xiàn)的各種故障必須在8小時之內(nèi)處理完畢，如處理不了的，必須及時向上級領導反饋。

8、地面中心站設值班技術員，值班技術員必須對當日獲得的信息進行分析處理，將主要情況問題及處理意見寫在日報上，報送礦長和礦總工程師審閱。

9、礦長、總工程師、通風科長應經(jīng)常通過終端了解井下人員動態(tài)變化，隨時掌握控制井下人員的工作情況。

臨沂金安煤業(yè)有限公司 人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員操作規(guī)程

一、系統(tǒng)登陸：

1、雙擊桌面上的圖標或者 打開“開始”→“程序” →“KJ222煤礦井下人員定位考勤系統(tǒng)3.0”下的“KJ222煤礦井下人員定位考勤系統(tǒng)3.0”單擊即可啟動。

2、在服務器名上輸入本地服務器的地址“.”，若訪問的是數(shù)據(jù)庫在其它服務器，請輸入該服務器的網(wǎng)絡IP地址，輸入完后，請檢查您輸入的服務器名、數(shù)據(jù)庫名、用戶名稱和連接密碼是否正確，單擊“確定”系統(tǒng)連接數(shù)據(jù)庫成功。

二、開啟前（接班后）檢查準備

1、班前準備

上班前值機員應對各類報表及當班情況進行檢查詢問，對當班重點問題及當前處理異常做全面了解，并檢查系統(tǒng)運行正常。

2、交接班

監(jiān)控員應提前半個小時崗位交接班，在交接班時，當班人員應將本班系統(tǒng)存在的問題向接班人認真交代清楚，并對遺留問題處理情況進行記錄匯報，使問題能夠及時得到處理，保證系統(tǒng)正常運行。

三、班中要求

1、文明作業(yè)

衣冠整潔，隨身攜帶上崗證，文明用語，接聽外線來電用普通話，態(tài)度和善，待人友好。

2、檢查線路運行情況 接班后認真檢查各種線路連接情況，要保持線路連接牢固，發(fā)現(xiàn)線路連接問題立即通知有關人員進行處理。

3、檢查UPS運行情況

手動斷開網(wǎng)絡電源，啟動備用電源，使備用電源連續(xù)運行15分鐘。如在運行過程中出現(xiàn)不能連續(xù)供電現(xiàn)象，立即啟動網(wǎng)絡電源，并更換UPS。

4、基站和區(qū)域的設置 1）基站設置

基站設置是指將井下安裝的基站根據(jù)每個基站的HID號寫入軟件中，點擊“基本資料”下拉菜單中的“基站設置”項，2）增加基站

輸入基站HID號、基站編號、基站名稱、選擇所屬區(qū)域和基站的類型，增加完基站信息后點擊“保存”，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個基站信息。3）修改基站

在基站列表欄中，選定要修改的基站，點擊“修改”，用戶可以將該基站信息進行修改。4）刪除基站

在基站列表欄中，選定要刪除的基站，點擊“刪除”用戶可以將該基站從列表欄中刪除。

5、區(qū)域設置

點擊“基本資料”下拉菜單中的“區(qū)域設置”項，打開區(qū)域的管理界面。1）增加區(qū)域

輸入?yún)^(qū)域編號、區(qū)域名稱和人數(shù)上限，增加完區(qū)域信息后點擊“保存”，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個區(qū)域信息。2）修改區(qū)域

在區(qū)域列表欄中，選定要修改的區(qū)域，點擊“修改”，用戶可以將該區(qū)域信息進行修改。3）刪除區(qū)域

在區(qū)域列表欄中，選定要刪除的區(qū)域，點擊“刪除”用戶可以將該區(qū)域從列表欄中刪除。

四、認真履行崗位職責

1）認真學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、文件規(guī)定，會處理日常機房的主機故障，并負責打印規(guī)定的報表。

2）必須嚴格執(zhí)行手上交接班制度和填報簽名制度。

3）雷雨天氣，防止雷擊設備，打雷較嚴重時，立即請示分管領導停電，熟悉停送電秩序，停電順序是主機→顯示器、打印機等外圍設備→不間斷穩(wěn)壓電源→配電柜電源。送電順序是配電柜電源→不間斷穩(wěn)壓電源→顯示器、打印機等外圍設備→主機。送電前應將所有設備的電源開關置于停止位置，嚴禁帶負荷送電。

4）進入機房要穿工作服，不得將帶磁性和帶靜電的材料、絨線和有灰塵的物品帶進機房，保持設備無塵、干凈。

5）上班時間嚴禁干與工作無關的事，嚴禁脫崗、假報、瞞報、不報、漏報。

6）發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領導和調(diào)度室處理。

五、做好匯報

1、處理故障情況及時向相關部門及主要領導進行匯報、登記

2、當天工作任務完成情況向調(diào)度匯報。

第四篇：人員定位方案

人員定位方案

1.首先每位員工將公司所有的基本概念及專業(yè)知識學習到位，不懂不要緊，跟上系統(tǒng)步伐，請教專業(yè)老師指導，一個月內(nèi)全部掌握運用。

2.將身邊的人脈全部分類列出名單，公司老師協(xié)助按每個人的人脈用不同的方法溝通，但最終客戶投單還是要靠自己的貼心跟進。

3.列出自己能擁有的6個核心人脈，能合作做此生意的，此6人一定要齊心協(xié)力，不能有私心，（沒有任何小心眼的才能合作）。公私分明，責任分清，團結一致，將利益公平公開正化，去做好每一個人的規(guī)劃。此小姐須按進單的業(yè)績按照公司的傭金制度分配去做。

4.每個人的崗位定位（即總監(jiān)，專員定位）。

5.每個人的溝通方法，方案定位（列名單）。

6.每個的利潤方案定位（公司規(guī)定的方案的利潤表而做定位）。

7.每人每天的工作量安排清晰。每天拜訪6人（3個準客戶，3個新人）并以表格的形式記錄，檢查。

8.每人每天須做到不同客戶的拜訪。

9.每人每天須做到客戶的跟進進展并跟公司老師及時溝通，配合公司領導的安排，公司每月的招商會，安排人員到位，促單。

10.每位員工須全職配合人脈的進展，主動積極的跟進。不能全依賴公司老師，以自己主攻為主，須緊密配合老師，領導，才能成功。

第五篇：關于井下人員定位系統(tǒng)運行的匯報

關于鑫源煤礦井下人員定位系統(tǒng)運行的

情況匯報

金倫公司領導：

2011年3月29日前，鑫源煤礦井下人員定位系統(tǒng)進行了安裝調(diào)試。初步運行至今，發(fā)現(xiàn)存在的問題較多，現(xiàn)就該系統(tǒng)存在的問題匯報如下：

1、該人員定位系統(tǒng)從安裝到2011年3月29日前，2156順槽兩個基站，2154工作面一個基站由于屬移動基站且傳輸線使用光纖傳輸，該傳輸線硬度大，打圏回收時易折斷，為保證傳輸線路的正?；爻?，經(jīng)礦上建議，重新更換了光纖版本接口，改為通信線纜版本接口再回撤、收放，接線處理上也方便，且實用有效，建議將三采區(qū)和下山的5個基站由光纖版本接口改為通信版本接口。

2、該設備一旦停電重新供電時，不像其它設備一樣一送電就能運行，還需要電工打開電源蓋和基站蓋處理，另來電電壓高低都會影響基站運行，它沒有寬電源功能。

3、基站和電源盒由于密封性能不好，灰塵進入各觸點處，導致基站運行質量差，時常都要電工帶上酒精、棉簽進行處理，致使故障頻繁。

4、手機和定位卡：手機時常出現(xiàn)不顯示、撥不動號碼的現(xiàn)象，部分手機充不起電，有些手機充電后保電時間太短；定位卡部分缺電，雖然黃總也到礦上更換了一些，但還有這樣的情況，如過了保修期后發(fā)生這樣的情況怎么辦？

5、售后服務上太差：從2010年3月29日安裝完交付煤礦使用后，不斷出現(xiàn)問題。由煤礦監(jiān)控人員給黃總（威信盛昌電器技術服務中心負責人）打過很多次電話，均未到礦處理，導致煤礦人員定位系統(tǒng)不能運行，只能是擺設；這次劉副縣到礦調(diào)研，礦長彭樹平專門于7月10日中午12點07分10秒提前給黃總打電話后，技術人員才在幾天后到礦進行處理，如果不是劉副縣等領導要到我礦調(diào)研，那這套設備也不知道要擺放多久。

6、按合同內(nèi)容三款3條規(guī)定，電源線、通信線、光纖線保質期為一年，而我礦1200米的光纖線有問題，在還未超過保質期，技術中心請人來處理后，所產(chǎn)生的費用由誰承擔？

7、按合同內(nèi)容五款1條規(guī)定，工程安裝完畢，由深圳市翌日科技有限公司工程師對甲方電工進行培訓，且合同價款上收取了8000元的培訓費，但我礦電工除舒朝勇跟班協(xié)助安裝調(diào)試略知一二外，其它人員對這套系統(tǒng)純屬陌生。

8、所有這套人員定位設備，除黃總給我們復印了一份項目建設合同外，其它什么都沒有，有問題礦上不知道找誰？基站、電源的保修期是多久？里面的線路板有無備用、有無保修期？天線的光纖尾子線到哪里買？手機和定位卡壞了怎么辦？光纖線打斷了找誰處理等等都不知道。

特此匯報

匯報人：彭樹平2011年7月22日