第一篇：加強(qiáng)井下人員考勤定位系統(tǒng)管理

用好人員定位系統(tǒng)

加強(qiáng)企業(yè)安全管理

各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：

我是山西中強(qiáng)福山煤業(yè)有限公司代表，下面，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我公司人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行和管理情況。

山西中強(qiáng)福山煤業(yè)有限公司位于臨汾市浮山縣。距縣城東8公里。于2009年整合原兩座煤礦重組而成。礦井設(shè)計生產(chǎn)能力90萬噸∕年。井田面積8.4763Km2，批準(zhǔn)開采2號～10號煤層，目前，礦井的地質(zhì)報告、初步設(shè)計、安全專篇及開工報告已得到批復(fù)，環(huán)評報告正在評審中，到2011年8月31號為止，礦井完成了過渡期生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)在已全面進(jìn)入了90萬噸礦井基建階段。

作為整合重組礦井，不僅是對原有礦井的煤炭資源及生產(chǎn)設(shè)備的整合，而且，更是對舊有管理模式和安全管理體系的重組與完善。為了更好地加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理，我礦在原有監(jiān)控系統(tǒng)基礎(chǔ)上，對舊有設(shè)備進(jìn)行了升級改造，從礦長、駐礦監(jiān)管人員到普通職工實(shí)現(xiàn)了全體入井人員持卡上崗。目前，我礦在地面中心站安裝有KJ150型礦井人員考勤定位系統(tǒng)1套。具體管理情況主要表現(xiàn)有以下幾個方面：

1、按照相關(guān)規(guī)定，我礦監(jiān)控系統(tǒng)配置專業(yè)監(jiān)控員6人，維檢員4人，監(jiān)控室主任1人。實(shí)現(xiàn)了24小時不間斷監(jiān)測，所有人員都經(jīng)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，并取得了合格證，持證上崗。

2、為了更好地發(fā)揮人員定位系統(tǒng)在日常生產(chǎn)過程中監(jiān)督作用，我礦按照“分級管理、分級負(fù)責(zé)、分級反饋、分級響應(yīng)”的原則，對井下各采掘工作面、主要硐室及重要區(qū)域進(jìn)行了分區(qū)編號，將不同區(qū)號嵌入各自區(qū)域人員的定位卡號內(nèi)，同時，按照管理人員的不同崗位，也分別給予固定的卡號數(shù)字頭進(jìn)行區(qū)分，這不僅有利于日常監(jiān)控記錄的明確顯現(xiàn)，而且，給生產(chǎn)過程中井上下的聯(lián)絡(luò)帶來了方便，為更準(zhǔn)確、更及時地掌握井下現(xiàn)場動態(tài)提供便捷。

3、遵循“統(tǒng)一發(fā)卡、統(tǒng)一裝備、統(tǒng)一管理”的原則。按允許入井人數(shù)進(jìn)行“一人一卡”管理，把識別卡視為“上崗證”和“通行證”。

4、對跟班干部、安檢員、瓦檢員等安管人員的井下行走軌跡進(jìn)行監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)監(jiān)測軌跡與規(guī)定要求不符，便會在當(dāng)日作業(yè)會進(jìn)行通報，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。

5、實(shí)現(xiàn)了井下特殊工種崗位的定點(diǎn)定位督測。我們認(rèn)為，只有把人員定位管理與崗位責(zé)任制結(jié)合起來，才能更有利于制度的落實(shí)。為此，我們在井下各作業(yè)場所及重點(diǎn)區(qū)域均安設(shè)了讀卡器，對所在區(qū)域的跟班干部、安檢員、瓦檢員及機(jī)電檢修工等責(zé)任人進(jìn)行跟蹤監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場隱患，給日常安全管理提供動力。

6、以人員定位管理為手段，加強(qiáng)井下危險區(qū)域監(jiān)控。為了更好地加強(qiáng)井下盲巷、頂板塌落區(qū)、重點(diǎn)消塵區(qū)及其它擋人裝置的管理，在指定責(zé)任人、設(shè)置警示牌的同時，我們還會及時安設(shè)臨時讀卡器，給安全監(jiān)管上一道雙保險，對于違反規(guī)定進(jìn)入危險區(qū)域的人員給予嚴(yán)肅處理。

7、嚴(yán)格超時員工報警管理。我礦實(shí)現(xiàn)監(jiān)控室、安監(jiān)部和調(diào)度室共同負(fù)責(zé)監(jiān)督出入井人員登記。如出現(xiàn)員工下班時間仍未升井，在沒有提前工作請示的情況下，監(jiān)控室會及時從系統(tǒng)信息中調(diào)出該員工活動軌跡、最后位置，分析出所在區(qū)域范圍，由調(diào)度室、安監(jiān)站與該隊負(fù)責(zé)人根據(jù)系統(tǒng)提供信息進(jìn)行查明落實(shí)，追尋其安全升井。

8、嚴(yán)格加強(qiáng)入井人數(shù)超員管理。系統(tǒng)一旦檢測到入井人數(shù)超員，監(jiān)控室值班人員必須立即匯報值班領(lǐng)導(dǎo)。并逐一對各相關(guān)單位進(jìn)行核實(shí)，對所有違反規(guī)定、無計劃入井的部門和個人給予嚴(yán)肅處罰。

9、嚴(yán)格井下個人識別卡的有效管理。毋庸置疑，由于個人素質(zhì)

偏低，我們也遇到過井下因私人目的將識別卡臨時屏蔽的個別現(xiàn)象，因此，如何管理識別卡的隨身攜帶工作也是不可忽視的問題。為此，我們除嚴(yán)格規(guī)定每個人必須將識別卡明顯佩戴在背燈帶腰間外，還規(guī)定了班長與工人、安檢員與隊組、跟班干部與分管負(fù)責(zé)人間的互檢制度，凡發(fā)現(xiàn)沒按規(guī)定佩戴識別卡，就當(dāng)面開罰單并立即勒令出井。

10、加強(qiáng)人員入井考勤管理，為勞動用工考核提供科學(xué)依據(jù)。每到月底，由監(jiān)控室負(fù)責(zé)把當(dāng)月各作業(yè)單位的用工情況報主管礦領(lǐng)導(dǎo)審核，并根據(jù)考勤記錄，扣除違反勞動紀(jì)律用工后，提交礦財務(wù)部，作為礦井經(jīng)營考核的依據(jù)。

山西中強(qiáng)福山煤業(yè)有限公司是一座整合礦井，但更是一個充滿生機(jī)的新的煤炭企業(yè)。目前，礦井改擴(kuò)建工程正在有序進(jìn)行，按照“系統(tǒng)可靠、設(shè)施完善、管理到位、統(tǒng)籌考慮”的工作要求和礦井“六大系統(tǒng)”建設(shè)的全面實(shí)施，我們一定會把人員定位系統(tǒng)作為基建礦井的一項重點(diǎn)工作去不斷完善，確保系統(tǒng)在礦井建設(shè)過程中的有機(jī)銜接和整體功能。為此，公司已編排了人員定位系統(tǒng)及其他監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的整改計劃，以高科技、高效用、高標(biāo)準(zhǔn)為整改目標(biāo)，有計劃地按步進(jìn)行系統(tǒng)升級和改造，充分利用監(jiān)測監(jiān)控的安全管理手段，更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)。

山西中強(qiáng)福山煤業(yè)有限公司

二〇一一年十一月二十五號

用好人員定位系統(tǒng)

加強(qiáng)企業(yè)安全管理

———山西中強(qiáng)福山煤業(yè)有限公司人員

考勤定位系統(tǒng)管理介紹

二〇一一年十一月二十五號

第二篇：井下無線通訊及人員定位考勤系統(tǒng)管理規(guī)定

井下無線通訊及人員定位考勤系統(tǒng)管理規(guī)定

為切實(shí)做好井下無線通訊、人員定位考勤兩大系統(tǒng)的管理工作，充分發(fā)揮其功能，特做如下規(guī)定，望各單位嚴(yán)格執(zhí)行。

一、井下無線通訊

1、做好小靈通的使用維護(hù)工作，如果因使用不當(dāng)造成小靈通損壞的，按每部800元進(jìn)行考核。

2、機(jī)關(guān)部室及區(qū)隊值班、跟班人員必須嚴(yán)格按編定的號碼使用手機(jī)并攜帶，區(qū)隊值班人員在礦值班時須隨身攜帶，出現(xiàn)調(diào)度臺調(diào)度不接現(xiàn)象，每次考核相關(guān)責(zé)任人50元。

3、嚴(yán)禁人為故意損壞通訊系統(tǒng)在井上、下安裝的相關(guān)設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按開除礦籍處理相關(guān)責(zé)任人。

4、我公司小靈通與調(diào)度電話實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)互通，小靈通、調(diào)度電話之間可以直接撥號。小靈通調(diào)度指揮平臺號碼為6998、6999。

二、井下人員定位考勤系統(tǒng)

1、做好人員定位卡的隨身攜帶及使用，如因使用不當(dāng)損壞，按每卡100元考核相關(guān)責(zé)任人。

2、系統(tǒng)投入運(yùn)行后，人員定位卡將作為今后下井人員的井下考勤、個人信息采集的主要原件，如有丟失應(yīng)及時到主管單位進(jìn)行補(bǔ)卡，在新卡未到而需要下井時，必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并報生產(chǎn)班子主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可對其下井進(jìn)行考勤，否則不予考勤。

3、各單位員工必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按照公司規(guī)定的時間上下井，下井必須攜帶人員定位發(fā)射器，凡下井時間不足人員一律取消當(dāng)日出勤，只有下井陪檢人員除外，但必須由調(diào)度室開具陪檢單證明。個人下井時間按月進(jìn)行統(tǒng)計，月底按下井總時間除以公司規(guī)定的每天下井時間，得出實(shí)際下井天數(shù)，公司根據(jù)實(shí)際下井天數(shù)支付員工下井費(fèi)，下井陪檢人員必須根據(jù)調(diào)度室開具的陪檢單考勤，下井天數(shù)為實(shí)際下井天數(shù)與陪檢天數(shù)之和。

4、各單位需及時將本單位人員工種及班次變動情況匯報主管單位，由主管單位統(tǒng)一對考勤時間進(jìn)行修改。若因匯報不及時影響員工考勤的，由各單位自行承擔(dān)責(zé)任。

5、嚴(yán)禁將人員定位發(fā)射器交由他人攜帶下井，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予雙方當(dāng)事人各1000元罰款，掛罰單位正職領(lǐng)導(dǎo)100元。

6、嚴(yán)禁人為故意損壞井下人員定位考勤系統(tǒng)系統(tǒng)在井上、下安裝的相關(guān)設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按開除礦籍處理相關(guān)責(zé)任人。

7、各單位可在網(wǎng)址：172.61.48.41上查詢個人下井的相關(guān)信息，賬號為11，密碼為11。

第三篇：人員考勤定位系統(tǒng)

怎么樣對人員定位的修改

《超時人員修改》1、2、3、4、5、6、7、8、9、《修改姓名》 人員歷史軌跡查詢 系統(tǒng)管理 其它 考勤信息修訂 入井時間設(shè)定 查詢條件 點(diǎn)姓名 設(shè)定條件 點(diǎn)姓名 添加條件 查詢1、2、3、系統(tǒng)管理 人員信息 人員信息

《修改分站》1、2、3、4、5、6、硬件信息配置平臺 停止巡檢 系統(tǒng)管理 硬件信息配置 設(shè)備管理 修改

《修改圖形》1、2、3、4、5、系統(tǒng)管理 礦井圖形 編輯 其它 上傳

丟失文件

我的電腦→D盤→KJ2008→SCWJ→（CSH刪出后粘貼桌面的CSH）

第四篇：井下人員定位系統(tǒng)管理制度

井下人員定位系統(tǒng)管理制度

一、系統(tǒng)管理人員必須熟悉人員定位系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作并嚴(yán)格按照《規(guī)程》的要求，認(rèn)真執(zhí)行。

二、管理系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁挪作它用或不用，嚴(yán)格實(shí)行小時開機(jī)制。

三、系統(tǒng)管理人員必須嚴(yán)密保守“操作權(quán)限密碼”嚴(yán)禁越權(quán)對系統(tǒng)進(jìn)行配置和操作。

四、操作人員必須對系統(tǒng)所提示的考勤信息、觀察到的異?，F(xiàn)象及時向主管人員如實(shí)匯報，同時做好各種報警信息的處理。

五、按崗位工作要求，認(rèn)真填好各種記錄報表，保證真實(shí)有效。

六、定期進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行，做到內(nèi)外通訊暢通。

七、保持室內(nèi)清潔、衛(wèi)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

八、持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱情工作。

第五篇：煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定(試行)

山西省煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)

管理規(guī)定（試行）

第一章總則

第一條為嚴(yán)格控制煤礦超定員、超強(qiáng)度、超能力組織生產(chǎn)，準(zhǔn)

確掌握煤礦井下人員的數(shù)量及位置，便于災(zāi)變時的救援，根據(jù)《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)通用技術(shù)條件》（AQ6210—2007）和《煤礦井

下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用及管理規(guī)范》(AQ1048—2007)，制定本規(guī)定。

第二條井工開采的礦井，必須安裝使用煤礦井下作業(yè)人員管理

系統(tǒng)，并實(shí)施24h運(yùn)行和實(shí)時監(jiān)控，未安裝煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的，不得組織生產(chǎn)；基建礦井井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗(yàn)收和同時投入使用。

第三條每一個入井人員都必須攜帶識別卡，煤礦要嚴(yán)格入井?dāng)y

卡的管理工作。入井人數(shù)應(yīng)符合國家和省有關(guān)規(guī)定。

第四條各礦總調(diào)度室、人員入井井口應(yīng)安裝入井人數(shù)電子公示

牌，并準(zhǔn)確公示礦井生產(chǎn)能力、核定入井人數(shù)、實(shí)際入井人數(shù)。

第五條所有井工開采的煤礦企業(yè)要把煤礦井下作業(yè)人員管理

系統(tǒng)監(jiān)測的考勤信息作為職工計酬的原始依據(jù)。

第六條本規(guī)定適用于各級煤炭行業(yè)主管部門及各煤礦企業(yè)對

煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的安裝、使用、維護(hù)、管理及日常監(jiān)管。

第二章設(shè)計、選型與安裝

第七條礦井安裝煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)應(yīng)編制專項設(shè)計，繪制系統(tǒng)設(shè)備布置圖，標(biāo)明分站、電源、中心站設(shè)備位置、接線、傳輸電纜敷設(shè)、供電電纜敷設(shè)等，并根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需要及時修改。

第八條煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)必須符合《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)通用技術(shù)條件》（AQ6210—2007）的技術(shù)要求。

第九條煤礦安裝使用的煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)必須取得“‘MA’標(biāo)志準(zhǔn)用證”。嚴(yán)禁不同系統(tǒng)間的設(shè)備進(jìn)行置換。

第十條各級煤炭行業(yè)管理部門和各集團(tuán)公司井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的中心站均應(yīng)設(shè)置在總調(diào)度室，各煤礦的井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的中心站宜設(shè)在總調(diào)度室，若中心站不設(shè)在總調(diào)度室時，應(yīng)在總調(diào)度室設(shè)終端；中心站主機(jī)應(yīng)雙機(jī)或多機(jī)備份，一臺使用，一臺或多臺備用，每班值班人員不少于2人，并保證24小時不間斷運(yùn)行。

第十一條井下分站應(yīng)安裝在便于讀卡、觀察、調(diào)試、校驗(yàn)、圍巖穩(wěn)定、支護(hù)良好、供電方便、無淋水、無雜物的地點(diǎn)。安設(shè)時應(yīng)加墊支架，或吊掛在巷道中，使其距巷道底板不小于300mm。

第十二條備用分站、識別卡的數(shù)量應(yīng)滿足礦井的需要。

第十三條隔爆兼本質(zhì)安全型防爆電源（或帶有隔爆兼本質(zhì)安全型防爆電源的分站）宜設(shè)置在采區(qū)變電所，嚴(yán)禁設(shè)置在下列區(qū)域：

（1）風(fēng)電、瓦斯電閉鎖的斷電范圍內(nèi)；

（2）低瓦斯和高瓦斯礦井的采煤工作面和回風(fēng)巷道內(nèi)；

（3）煤與瓦斯突出礦井的采煤工作面、進(jìn)風(fēng)巷和回風(fēng)巷；

（4）掘進(jìn)工作面內(nèi)；

（5）采用串聯(lián)通風(fēng)的被串采煤工作面、進(jìn)風(fēng)巷和回風(fēng)巷；

（6）采用串聯(lián)通風(fēng)的被串掘進(jìn)巷道內(nèi)。

第十四條隔爆兼本質(zhì)安全型防爆電源（或帶有隔爆兼本質(zhì)安全型防爆電源的分站）的供電電源必須取自被接開關(guān)的電源側(cè)，嚴(yán)禁接在被接開關(guān)的負(fù)荷側(cè)。宜提供專用供電電源。

第十五條設(shè)分站的巷道進(jìn)出口兩側(cè)應(yīng)設(shè)置交通工具的限速標(biāo)志，限速標(biāo)志應(yīng)安裝在距分站不小于50m的范圍。

第十六條系統(tǒng)中使用的防爆設(shè)備必須有防爆合格證，并按照產(chǎn)品說明書的要求經(jīng)檢驗(yàn)合格、調(diào)試，在地面運(yùn)行24小時候，方可下井使用。

第十七條位置監(jiān)測分站（探頭）的安裝位置及數(shù)量要求：

1、重點(diǎn)區(qū)域：礦井各個行人井口、回采工作面和掘進(jìn)工作面的進(jìn)風(fēng)巷和回風(fēng)巷應(yīng)成對配備分站（探頭）用于監(jiān)測全礦井、重點(diǎn)區(qū)域的人數(shù)及行走方向，成對安裝的兩個分站（探頭）要根據(jù)覆蓋半徑的大小避免互相干擾。

2、限制區(qū)域：可在限制區(qū)域的入口向后延伸5—15m處安裝1個分站（探 頭）。

3、特殊工種人員活動路線：設(shè)置分站（探頭）要兼顧能監(jiān)測到特殊工種人員的活動路線，確實(shí)不能兼顧的，應(yīng)單獨(dú)安裝分站（探頭）。

4、各重點(diǎn)區(qū)域的分站或探頭的位置布置應(yīng)合理，保證各區(qū)域人員分布、遇到異常（如停電、放炮、停產(chǎn)等）情況，人員撤出情況在地面中心站顯示。

5、根據(jù)煤礦實(shí)際情況，在井底車場、中央（采區(qū)）變電所、井下炸藥庫、井下水倉、巷道分支處等地點(diǎn)也可安裝分站（探頭）。

第十八條各煤礦入井口應(yīng)至少配備2臺識別卡的檢卡儀分站，入井和出井人員必須在檢卡分站檢卡，驗(yàn)證識別卡的唯一性和有效性。

第十九條各煤礦應(yīng)配備至少一臺移動分站用于搶險救災(zāi)。

第三章聯(lián)網(wǎng)要求

第二十條國有重點(diǎn)煤礦要實(shí)現(xiàn)礦—集團(tuán)總公司（另給子公司）—省煤炭工業(yè)局三級聯(lián)網(wǎng)。

第二十一條國有市級地方煤礦要實(shí)現(xiàn)礦—集團(tuán)公司—市煤炭工業(yè)局—省煤炭工業(yè)局四級聯(lián)網(wǎng)。

第二十二條國有縣級地方煤礦要實(shí)現(xiàn)礦—縣煤炭工業(yè)局（另給集團(tuán)公司）—市煤炭工業(yè)局—省煤炭工業(yè)局四級聯(lián)網(wǎng)。

第二十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦要實(shí)現(xiàn)礦—縣煤炭工業(yè)局—市煤炭工業(yè)局—省煤炭工業(yè)局四級聯(lián)網(wǎng)。

第二十四條聯(lián)網(wǎng)上傳數(shù)據(jù)要遵守山西省煤炭工業(yè)局制定的《山西省煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)傳輸規(guī)范》。

第四章使用與維護(hù)

第二十五條煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的使用與維護(hù)嚴(yán)格遵守《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范》(AQ1048—2007)的要求。

第二十六條各級煤炭行業(yè)管理部門的總調(diào)度室，應(yīng)配備足夠的計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員，做好系統(tǒng)的使用維護(hù)工作。

第二十七條下一級中心站向上一級中心站上傳實(shí)時監(jiān)測信息，接受上一級 網(wǎng)絡(luò)中心下達(dá)的指令并及時做出響應(yīng)。

第二十八條網(wǎng)絡(luò)中心站值班人員發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)通信中斷或無記錄，應(yīng)立即查明原因，報告值班領(lǐng)導(dǎo)，下達(dá)處理意見，并將處理結(jié)果記錄在案。

第二十九條縣煤炭行業(yè)管理部門應(yīng)根據(jù)無能力管理監(jiān)控系統(tǒng)的煤礦分布，合理劃分區(qū)域，并建立區(qū)域技術(shù)服務(wù)中心，實(shí)行專業(yè)化管理，市場化運(yùn)作，為煤礦提供技術(shù)服務(wù)。

第三十條煤礦企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況可將安裝、調(diào)校、維護(hù)工作委托區(qū)域技術(shù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

第五章系統(tǒng)管理

第三十一條煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)應(yīng)堅持“分級管理、分級負(fù)責(zé)、分級反饋、分級響應(yīng)”的原則。

第三十二條各煤礦集團(tuán)公司、縣、市、省煤炭行業(yè)管理部門應(yīng)成立安全監(jiān)控中心，負(fù)責(zé)煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)的管理，負(fù)責(zé)對煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)運(yùn)行得技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十三條煤礦企業(yè)是井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)安裝、使用、運(yùn)行、維護(hù)、管理的主體；各級安全監(jiān)控中心（煤礦的安全監(jiān)控管理機(jī)構(gòu)）具體負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝、使用、運(yùn)行、維護(hù)和管理工作。

第三十四條各級安全監(jiān)控中心（煤礦的安全監(jiān)控管理機(jī)構(gòu)），應(yīng)制定崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、值班制度等規(guī)章制度，規(guī)范系統(tǒng)的日常管理。

第三十五條煤礦必須利用井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)及時準(zhǔn)確監(jiān)測井下人員工作信息和報警信息，并對報警信息及時處理，必須實(shí)時接收上級網(wǎng)絡(luò)中心的信息指令，并及時響應(yīng)。

第三十六條集團(tuán)公司負(fù)責(zé)對所轄煤礦企業(yè)煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)行情況進(jìn)行全面監(jiān)管。

第三十七條縣級煤炭行業(yè)管理部門負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)的煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)行情況進(jìn)行行業(yè)監(jiān)管；組織開展年檢、人員培訓(xùn)、設(shè)備更新；對煤炭企業(yè)的煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)管理運(yùn)行進(jìn)行考核。

第三十八條市級煤炭行業(yè)管理部門負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)縣區(qū)煤炭行

業(yè)管理部門和市營煤礦企業(yè)的煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)行情況進(jìn)行行業(yè)監(jiān)管；組織開展年檢、人員培訓(xùn)、設(shè)備更新；對縣級煤炭行業(yè)管理部門和市營煤礦企業(yè)的煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)管理運(yùn)行進(jìn)行考核。

第三十九條省級煤炭行業(yè)管理部門是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行得行業(yè)監(jiān)管部門。負(fù)責(zé)制定管理辦法和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)推廣新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)上崗人員培訓(xùn)考核發(fā)證及網(wǎng)絡(luò)年檢工作；對市級煤炭行業(yè)管理部門的煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)管理運(yùn)行進(jìn)行考核。

第四十條上級網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)對下級網(wǎng)絡(luò)中心進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第四十一條安全監(jiān)控工和中心站值班人員應(yīng)按照省煤炭行業(yè)管理部門規(guī)定，經(jīng)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，并取得合格證，持證上崗。

第六章附則

第四十二條本規(guī)定由省煤炭工業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

第四十三條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。