第一篇：在享受國務(wù)院政府特殊津貼人員頒獎儀式上的講話 黨建黨委

同志們：

今天，我們在這里舉行頒獎儀式，隆重表彰享受國務(wù)院政府特殊津貼人員00同志，目的就是通過表彰先進(jìn)，樹立典型，在全縣上下進(jìn)一步形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激勵和動員全縣廣大專業(yè)技術(shù)人員，振奮精神，開拓進(jìn)取，為更好地貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會，市委二屆八次全會，縣委十一屆七次全會精神，加快全面建設(shè)小康社會、建設(shè)0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧00、實(shí)現(xiàn)富民升位的宏偉目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。過去的一年，縣委、縣政府大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)全縣發(fā)展需要，圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，出臺了一系列人才政策，如《縣事業(yè)單位人才引進(jìn)辦法（試行）》、《縣人才獎勵暫行辦法》等，整體推進(jìn)了各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力支持。過去一年所取得的成績，既是全縣人民艱苦奮斗、奮力拼搏的結(jié)果，也凝聚著以00等同志為代表的優(yōu)秀人才以及全縣廣大專業(yè)技術(shù)人才的心血和汗水。

回顧過去，成績斐然；展望未來，任重道遠(yuǎn)。2006年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是建設(shè)全面小康社會的關(guān)鍵之年?？h委十一屆七次全委會和全縣經(jīng)濟(jì)工作會明確提出了今年的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)，既要靠縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全縣人民的共同努力，也要靠全縣各類人才顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)，身體力行“三個代表”重要思想，在各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線作出新的更大的貢獻(xiàn)。因此，利用這個機(jī)會，我想講三個方面的意見。（概括起來就是一個思路，兩點(diǎn)希望，三條要求）。

一、今年人才工作思路

牢固樹立科學(xué)的人才觀，抓住人才培養(yǎng)、吸引和使用三個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。在人才培養(yǎng)方面，我們將圍繞推進(jìn)新型工業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)施“十百萬優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程”、“民營企業(yè)家素質(zhì)提高工程”和“五個一人才工程”（培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才、一批緊缺急需人才、一批拔尖專業(yè)人才、一批農(nóng)村致富能手和一批優(yōu)秀黨員人才）。我們將整合力量，積極探索多層次、多渠道、大批量培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才、民營企業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)型人才的有效途徑，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)00發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。在人才吸引方面，重點(diǎn)是完善人才政策、提高服務(wù)水平，進(jìn)一步營造良好的人才環(huán)境。目前，人事局已經(jīng)草擬了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》、《縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》、《縣外來人才工作證實(shí)施暫行辦法》、《縣人才市場管理辦法》等人才文件初稿，將在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提交縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組會研究后再正式出臺。在引進(jìn)人才上，將重點(diǎn)引進(jìn)精細(xì)化工、城市規(guī)劃建設(shè)、資本運(yùn)作、對外貿(mào)易、項(xiàng)目包裝以及教育、衛(wèi)生等方面的急需緊缺人才。在人才使用方面，重點(diǎn)是通過為各類人才解決實(shí)際問題，切實(shí)為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造平臺、提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。今年初我們將組織開展首屆“振興00杰出人才”、“縣拔尖人才”、“縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”評選活動，以此激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

二、對專業(yè)技術(shù)人員的兩點(diǎn)希望：

第一，要圍繞大局，甘于奉獻(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)加快墊江發(fā)展的責(zé)任感和使命感。黨的十六屆五中全會深刻分析了國內(nèi)外形勢，提出了未來五年我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)方針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措。市委二屆八次全委會也明確提出了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要“打基礎(chǔ)、建平臺、增后勁”的戰(zhàn)略思路?？h委十一屆七次全委會結(jié)合我縣實(shí)際，科學(xué)確立了“圍繞一個總體目標(biāo)，堅(jiān)持三大戰(zhàn)略定位，實(shí)現(xiàn)一個確?！钡陌l(fā)展目標(biāo)，即：圍繞墊江發(fā)展的總體目標(biāo)——以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，全面建設(shè)小康社會、建設(shè)0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧00、實(shí)現(xiàn)富民升位的宏偉目標(biāo)；堅(jiān)持三大戰(zhàn)略定位——堅(jiān)持“把00建設(shè)成為00大都市區(qū)內(nèi)新興的工商業(yè)中等城市、市域中部重要的陸上交通樞紐和商貿(mào)中心”的城市發(fā)展戰(zhàn)略定位，“以天然氣精細(xì)化工和輕型加工為主導(dǎo)，構(gòu)建區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色鮮明的現(xiàn)代工業(yè)體系”的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位，“把00建設(shè)成為00現(xiàn)代農(nóng)業(yè)試驗(yàn)示范基地、優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和勞務(wù)輸出基地”的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略定位不動搖；實(shí)現(xiàn)一個確?！健笆晃濉蹦┢?，確保全面建設(shè)小康社會取得重大進(jìn)展，初步建成0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，基本構(gòu)建和諧00，為實(shí)現(xiàn)富民升位的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，需要全縣人民共同努力，更需要各類人才積極參與。希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會、市委二屆八次全委會和縣委十一屆七次全委會精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)縣委提出的奮斗目標(biāo)上來，進(jìn)一步明確自己肩負(fù)的歷史使命，樹立大局意識和奉獻(xiàn)意識，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感、緊迫感和使命感。

第二，要勇于開拓，帶頭示范，以飽滿的工作熱情繼續(xù)為墊江的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。實(shí)現(xiàn)00十一五規(guī)劃的宏偉目標(biāo)，迫切需要廣大專業(yè)技術(shù)人才在各行各業(yè)中再接再厲，勇于探索，率先垂范，再創(chuàng)佳績。這就要求廣大專業(yè)技術(shù)人員：一是要堅(jiān)定理想信念。每一位專業(yè)技術(shù)人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”的重要思想，用最先進(jìn)的思想、理念來武裝頭腦，樹立科學(xué)的世界觀，使我們在政治領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、科學(xué)文化領(lǐng)域、意識形態(tài)領(lǐng)域的競爭與發(fā)展中能夠居于主動地位。在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)下，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線，在科研工作中做到尊重客觀規(guī)律，努力探索真理，不斷開拓創(chuàng)新。二是要不斷改革創(chuàng)新。求實(shí)是科學(xué)之本，創(chuàng)新是發(fā)展的生命力所在，必須具有創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的辦法，創(chuàng)新的實(shí)踐，創(chuàng)新的成果。廣大專業(yè)技術(shù)人員要在現(xiàn)代化的實(shí)踐中，打破舊的、傳統(tǒng)觀念的束縛，綜合運(yùn)用各種學(xué)科知識、科學(xué)方法，不斷探索，勇于開拓，從而攻克一個個技術(shù)難題，創(chuàng)造出更多更新的業(yè)績，造福0xxxx民。因此，我們科技人員要在各自的崗位上，在創(chuàng)新工作中，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從一項(xiàng)項(xiàng)小的技術(shù)改造、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造做起，不斷地累積，從而實(shí)現(xiàn)更高層次的創(chuàng)新突破。三是要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。專業(yè)技術(shù)工作是一項(xiàng)艱苦的創(chuàng)造性的勞動，作為專業(yè)技術(shù)工作者，要有不為名利，艱苦奮斗，執(zhí)著追求的奉獻(xiàn)精神，特別是在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)還不太完善的大環(huán)境中，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義現(xiàn)象不斷泛起的情況下，能不能淡泊名利，堅(jiān)定不移地為科技事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，這無疑是一個嚴(yán)峻的考驗(yàn)。近年來，縣委、縣政府已采取了一些措施，逐步為大家創(chuàng)造更好的工作和生活條件。四是要不斷更新知識。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，知識更新周期不斷加快。國際社會的競爭越來越成為綜合國力的競爭，特別是越來越表現(xiàn)為科技進(jìn)步、知識創(chuàng)新和宏觀駕馭能力的競爭，表現(xiàn)為人的素質(zhì)的競爭。要求大家必須站在科技進(jìn)步和創(chuàng)新的前沿，樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，結(jié)合本職工作，開展多種形式的再學(xué)習(xí)，既要深入學(xué)習(xí)理論和政策，堅(jiān)定正確的政治方向，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高適應(yīng)墊江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的能力和水平。只有這樣，才能綜合運(yùn)用自然科學(xué)和社會科學(xué)的知識，深刻地認(rèn)識并且掌握經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，用以指導(dǎo)實(shí)踐。只有理論功底深厚，知識豐富淵博，才能走在時代的前面，才能成為名符其實(shí)的帶頭人，才能真正擔(dān)當(dāng)起歷史重任。

三、對為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)的有關(guān)職能部門的三條要求

第一要樹立人才競爭意識。經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的競爭，歸根到底是人才的競爭。只有擁有一大批掌握過硬技術(shù)的優(yōu)秀專家，擁有一支合格的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，我們的各項(xiàng)建設(shè)才會有可靠的人才保證。近些年來，縣委、縣政府堅(jiān)持不懈地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，制定和出臺了一系列吸引、留住和鼓勵人才發(fā)揮作用的優(yōu)惠政策和措施，我縣的人才環(huán)境正在進(jìn)一步改善，對人才的吸引力正在進(jìn)一步增強(qiáng)。但是我們也要清醒地看到，人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、人才載體不強(qiáng)、人才機(jī)制不活，仍然是制約我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要障礙，無論是在人才的數(shù)量和質(zhì)量、還是在人才的使用、引進(jìn)和培養(yǎng)等方面，都存在很多薄弱環(huán)節(jié)。我們一定要以求賢若渴的責(zé)任感、緊迫感和使命感，采取切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步加大人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施力度，積極搶占人才資源高地，努力培育人才資源優(yōu)勢，不斷提高全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心競爭力——人才的競爭。

第二必須做好優(yōu)秀專家的服務(wù)工作。一個優(yōu)秀專家就是一面旗幟。要努力為專家們創(chuàng)造良好的工作和生活條件，充分發(fā)揮他們在科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、成果推廣、人才培養(yǎng)等各方面的“領(lǐng)頭雁”作用。各級黨政一把手要親自抓專家工作，經(jīng)常深入專家中間，了解他們的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，為他們搞好服務(wù)，為他們排憂解難，當(dāng)好他們的后勤部長。領(lǐng)導(dǎo)干部要建立與專家的聯(lián)系制度，真正與專家交朋友，請他們作智囊，認(rèn)真聽取他們的意見和建議。今后，我們要建立一種機(jī)制，通過征求專家的意見，來考核各行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，誰留住了人才，就表彰誰；誰趕走了人才，就懲戒誰。實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，必須進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境。要從有利于人才成長、成功的目標(biāo)出發(fā)，積極營造一種鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境，機(jī)會均等、公平競爭的市場環(huán)境，用人所長、人盡其才的用人環(huán)境。要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各類專業(yè)技術(shù)人員中不斷涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡。要不斷創(chuàng)新激勵機(jī)制，強(qiáng)化激勵手段，認(rèn)真做好優(yōu)秀人才的評審工作，以人才價值和市場供求關(guān)系決定工資報酬，進(jìn)一步完善人才以專利、技術(shù)、管理等要素參與收益分配的辦法，進(jìn)一步激發(fā)人才潛能，充分調(diào)動各類人才的積極性。

第三必須創(chuàng)新人才工作機(jī)制。實(shí)踐證明，人才工作機(jī)制是人才成長和發(fā)展的重要保證。各級各部門要切實(shí)加強(qiáng)對人才隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)根本性的戰(zhàn)略任務(wù)列入重要工作日程，明確目標(biāo)任務(wù)，定期研究人才隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，并制定切實(shí)可行的政策，把握人才工作的政策導(dǎo)向。組織人事部門要充分發(fā)揮職能作用，建立協(xié)調(diào)高效、符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的人才工作機(jī)制，按照十六大提出的“努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制”的要求，進(jìn)一步深化人事制度改革，大力推進(jìn)人才管理體制的創(chuàng)新，不斷消除體制因素對人才的制約。

同志們，我們已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會的新的歷史階段，這是一個各類人才大顯身手、大展宏圖的偉大時代?？h委、縣政府衷心地希望，全縣廣大專業(yè)技術(shù)人員，努力肩負(fù)起新的歷史使命，以與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為我縣的全面小康社會建設(shè)提供更大的能量，發(fā)揮更大的作用！

春節(jié)即將來臨，我代表縣委、縣政府向在座的各位專業(yè)技術(shù)人才代表并通過你們向全縣各類人才拜個年！祝大家新春快樂，身體健康，闔家幸福！

第二篇：在享受國務(wù)院政府特殊津貼人員頒獎儀式上的講話

同志們：

今天，我們在這里舉行頒獎儀式，隆重表彰享受國務(wù)院政府特殊津貼人員00同志，目的就是通過表彰先進(jìn)，樹立典型，在全縣上下進(jìn)一步形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激勵和動員全縣廣大專業(yè)技術(shù)人員，振奮精神，開拓進(jìn)取，為更好地貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會，市委二屆八次全會，縣委十一屆七次全會精

神，加快全面建設(shè)小康社會、建設(shè)0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧00、實(shí)現(xiàn)富民升位的宏偉目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

剛才，我們?yōu)橄硎車鴦?wù)院政府特殊津貼人員00同志舉行了頒獎儀式，這是縣委、政府，也是全縣人民對他聰明才智、辛勤勞動和為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻(xiàn)的充分肯定。在此，我代表縣委、縣政府，向00同志表示熱烈的祝賀！借此機(jī)會，也向戰(zhàn)斗在全縣各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大專業(yè)技術(shù)人員以及醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的廣大專業(yè)技術(shù)人員致以崇高的敬意！同時也號召全縣人民特別是全體專業(yè)技術(shù)人員要向以0同志為代表的優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們頑強(qiáng)拼搏、艱苦奮斗的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們勇攀高峰、刻苦攻關(guān)的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們無私奉獻(xiàn)、辛勤耕耘的優(yōu)秀品質(zhì)。

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。過去的一年，縣委、縣政府大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)全縣發(fā)展需要，圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，出臺了一系列人才政策，如《縣事業(yè)單位人才引進(jìn)辦法（試行）》、《縣人才獎勵暫行辦法》等，整體推進(jìn)了各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力支持。過去一年所取得的成績，既是全縣人民艱苦奮斗、奮力拼搏的結(jié)果，也凝聚著以00等同志為代表的優(yōu)秀人才以及全縣廣大專業(yè)技術(shù)人才的心血和汗水。

回顧過去，成績斐然；展望未來，任重道遠(yuǎn)。2006年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是建設(shè)全面小康社會的關(guān)鍵之年?？h委十一屆七次全委會和全縣經(jīng)濟(jì)工作會明確提出了今年的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)，既要靠縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全縣人民的共同努力，也要靠全縣各類人才顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)，身體力行“三個代表”重要思想，在各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線作出新的更大的貢獻(xiàn)。因此，利用這個機(jī)會，我想講三個方面的意見。（概括起來就是一個思路，兩點(diǎn)希望，三條要求）。

一、今年人才工作思路

二、對專業(yè)技術(shù)人員的兩點(diǎn)希望：

第一，要圍繞大局，甘于奉獻(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)加快墊江發(fā)展的責(zé)任感和使命感。黨的十六屆五中全會深刻分析了國內(nèi)外形勢，提出了未來五年我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)方針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措。市委二屆八次全委會

也明確提出了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要“打基礎(chǔ)、建平臺、增后勁”的戰(zhàn)略思路?？h委十一屆七次全委會結(jié)合我縣實(shí)際，科學(xué)確立了“圍繞一個總體目標(biāo)，堅(jiān)持三大戰(zhàn)略定位，實(shí)現(xiàn)一個確?！钡陌l(fā)展目標(biāo)，即：圍繞墊江發(fā)展的總體目標(biāo)——以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，全面建設(shè)小康社會、建設(shè)0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧00、實(shí)現(xiàn)富民升位的宏偉目標(biāo)；堅(jiān)持三大戰(zhàn)略定位——堅(jiān)持“把00建設(shè)成為00大都市區(qū)內(nèi)新興的工商業(yè)中等城市、市域中部重要的陸上交通樞紐和商貿(mào)中心”的城市發(fā)展戰(zhàn)略定位，“以天然氣精細(xì)化工和輕型加工為主導(dǎo)，構(gòu)建區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色鮮明的現(xiàn)代工業(yè)體系”的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位，“把00建設(shè)成為00現(xiàn)代農(nóng)業(yè)試驗(yàn)示范基地、優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和勞務(wù)輸出基地”的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略定位不動搖；實(shí)現(xiàn)一個確?！健笆晃濉蹦┢?，確保全面建設(shè)小康社會取得重大進(jìn)展，初步建成0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，基本構(gòu)建和諧00，為實(shí)現(xiàn)富民升位的目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，需要全縣人民共同努力，更需要各類人才積極參與。希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會、市委二屆八次全委會和縣委十一屆七次全委會精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)縣委提出的奮斗目標(biāo)上來，進(jìn)一步明確自己肩負(fù)的歷史使命，樹立大局意識和奉獻(xiàn)意識，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感、緊迫感和使命感。

第二，要勇于開拓，帶頭示范，以飽滿的工作熱情繼續(xù)為墊江的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。實(shí)現(xiàn)00十一五規(guī)劃的宏偉目標(biāo)，迫切需要廣大專業(yè)技術(shù)人才在各行各業(yè)中再接再厲，勇于探索，率先垂范，再創(chuàng)佳績。這就要求廣大專業(yè)技術(shù)人員：一是要堅(jiān)定理想信念。每一位專業(yè)技術(shù)人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”的重要思想，用最先進(jìn)的思想、理念來武裝頭腦，樹立科學(xué)的世界觀，使我們在政治領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、科學(xué)文化領(lǐng)域、意識形態(tài)領(lǐng)域的競爭與發(fā)展中能夠居于主動地位。在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)下，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線，在科研工作中做到尊重客觀規(guī)律，努力探索真理，不斷開拓創(chuàng)新。二是要不斷改革創(chuàng)新。求實(shí)是科學(xué)之本，創(chuàng)新是發(fā)展的生命力所在，必須具有創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的辦法，創(chuàng)新的實(shí)踐，創(chuàng)新的成果。廣大專業(yè)技術(shù)人員要在現(xiàn)代化的實(shí)踐中，打破舊的、傳統(tǒng)觀念的束縛，綜合運(yùn)用各種學(xué)科知識、科學(xué)方法，不斷探索，勇于開拓，從而攻克一個個技術(shù)難題，創(chuàng)造出更多更新的業(yè)績，造福00人民。因此，我們科技人員要在各自的崗位上，在創(chuàng)新工作中，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從一項(xiàng)項(xiàng)小的技術(shù)改造、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造做起，不斷地累積，從而實(shí)現(xiàn)更高層次的創(chuàng)新突破。三是要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。專業(yè)技術(shù)工作是一項(xiàng)艱苦的創(chuàng)造性的勞動，作為專業(yè)技術(shù)工作者，要有不為名利，艱苦奮斗，執(zhí)著追求的奉獻(xiàn)精神，特別是在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)還不太完善的大環(huán)境中，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義現(xiàn)象不斷泛起的情況下，能不能淡泊名利，堅(jiān)定不移地為科技事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，這無疑是一個嚴(yán)峻的考驗(yàn)。近年來，縣委、縣政府已采取了一些措施，逐步為大家創(chuàng)造更好的工作和生活條件。四是要不斷更新知識。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，知識更新周期不斷加快。國際社會的競爭越來越成為綜合國力的競爭，特別是越來越表現(xiàn)為科技進(jìn)步、知識創(chuàng)新和宏觀駕馭能力的競爭，表現(xiàn)為人的素質(zhì)的競爭。要求大家必須站在科技進(jìn)步和創(chuàng)新的前沿，樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，結(jié)合本職工作，開展多種形式的再學(xué)習(xí)，既要深入學(xué)習(xí)理論和政策，堅(jiān)定正確的政治方向，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高適應(yīng)墊江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的能力和水平。只有這樣，才能綜合運(yùn)用自然科學(xué)和社會科學(xué)的知識，深刻地認(rèn)識并且掌握經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，用以指導(dǎo)實(shí)踐。只有理論功底深厚，知識豐富淵博，才能走在時代的前面，才能成為名符其實(shí)的帶頭人，才能真正擔(dān)當(dāng)起歷史重任。

三、對為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)的有關(guān)職能部門的三條要求

第一要樹立人才競爭意識。經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的競爭，歸根到底是人才的競爭。只有擁有一大批掌握過硬技術(shù)的優(yōu)秀專家，擁有一支合格的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，我們的各項(xiàng)建設(shè)才會有可靠的人才保證。近些年來，縣委、縣政府堅(jiān)持不懈地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，制定和出臺了一系列吸引、留住和鼓勵人才發(fā)揮作用的優(yōu)惠政策和措施，我縣的人才環(huán)境正在進(jìn)一步改善，對人才的吸引力正在進(jìn)一步增強(qiáng)。但是我們也要清醒地看到，人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、人才載體不強(qiáng)、人才機(jī)制不活，仍然是制約我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要障礙，無論是在人才的數(shù)量和質(zhì)量、還是在人才的使用、引進(jìn)和培養(yǎng)等方面，都存在很多薄弱環(huán)節(jié)。我們一定要以求賢若渴的責(zé)任感、緊迫感和使命感，采取切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步加大人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施力度，積極搶占人才資源高地，努力培育人才資源優(yōu)勢，不斷提高全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心競爭力——人才的競爭。

第二必須做好優(yōu)秀專家的服務(wù)工作。一個優(yōu)秀專家就是一面旗幟。要努力為專家們創(chuàng)造良好的工作和生活條件，充分發(fā)揮他們在科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、成果推廣、人才培養(yǎng)等各方面的“領(lǐng)頭雁”作用。各級黨政一把手要親自抓專家工作，經(jīng)常深入專家中間，了解他們的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，為他們搞好服務(wù)，為他們排憂解難，當(dāng)好他們的后勤部長。領(lǐng)導(dǎo)干部要建立與專家的聯(lián)系制度，真正與專家交朋友，請他們作智囊，認(rèn)真聽取他們的意見和建議。今后，我們要建立一種機(jī)制，通過征求專家的意見，來考核各行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，誰留住了人才，就表彰誰；誰趕走了人才，就懲戒誰。實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，必須進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境。要從有利于人才成長、成功的目標(biāo)出發(fā)，積極營造一種鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境，機(jī)會均等、公平競爭的市場環(huán)境，用人所長、人盡其才的用人環(huán)境。要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各類專業(yè)技術(shù)人員中不斷涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡。要不斷創(chuàng)新激勵機(jī)制，強(qiáng)化激勵手段，認(rèn)真做好優(yōu)秀人才的評審工作，以人才價值和市場供求關(guān)系決定工資報酬，進(jìn)一步完善人才以專利、技術(shù)、管理等要素參與收益分配的辦法，進(jìn)一步激發(fā)人才潛能，充分調(diào)動各類人才的積極性。

第三必須創(chuàng)新人才工作機(jī)制。實(shí)踐證明，人才工作機(jī)制是人才成長和發(fā)展的重要保證。各級各部門要切實(shí)加強(qiáng)對人才隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)根本性的戰(zhàn)略任務(wù)列入重要工作日程，明確目標(biāo)任務(wù)，定期研究人才隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，并制定切實(shí)可行的政策，把握人才工作的政策導(dǎo)向。組織人事部門要充分發(fā)揮職能作用，建立協(xié)調(diào)高效、符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的人才工作機(jī)制，按照十六大提出的“努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制”的要求，進(jìn)一步深化人事制度改革，大力推進(jìn)人才管理體制的創(chuàng)新，不斷消除體制因素對人才的制約。

同志們，我們已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會的新的歷史階段，這是一個各類人才大顯身手、大展宏圖的偉大時代?？h委、縣政府衷心地希望，全縣廣大專業(yè)技術(shù)人員，努力肩負(fù)起新的歷史使命，以與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為我縣的全面小康社會建設(shè)提供更大的能量，發(fā)揮更大的作用！

春節(jié)即將來臨，我代表縣委、縣政府向在座的各位專業(yè)技術(shù)人才代表并通過你們向全縣各類人才拜個年！祝大家新春快樂，身體健康，闔家幸福！

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第三篇：在享受國務(wù)院政府特殊津貼人員頒獎儀式上的講話

同志們：

今天，我們在這里舉行頒獎儀式，隆重表彰享受國務(wù)院政府特殊津貼人員00同志，目的就是通過表彰先進(jìn)，樹立典型，在全縣上下進(jìn)一步形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激勵和動員全縣廣大專業(yè)技術(shù)人員，振奮精神，開拓進(jìn)取，為更好地貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會，市委二屆八次全會，縣委十一屆七次全會精

神，加快全面建設(shè)小康社會、建設(shè)0東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧00、實(shí)現(xiàn)富民升位的宏偉目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。剛才，我們?yōu)橄硎車鴦?wù)院政府特殊津貼人員00同志舉行了頒獎儀式，這是縣委、政府，也是全縣人民對他聰明才智、辛勤勞動和為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻(xiàn)的充分肯定。在此，我代表縣委、縣政府，向00同志表示熱烈的祝賀！借此機(jī)會，也向戰(zhàn)斗在全縣各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大專業(yè)技術(shù)人員以及醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的廣大專業(yè)技術(shù)人員致以崇高的敬意！同時也號召全縣人民特別是全體專業(yè)技術(shù)人員要向以0同志為代表的優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們頑強(qiáng)拼搏、艱苦奮斗的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們勇攀高峰、刻苦攻關(guān)的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們無私奉獻(xiàn)、辛勤耕耘的優(yōu)秀品質(zhì)。

剛剛過去的2005年，是全縣上下深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣人民求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了顯著成效。去年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到50億元，同比增長12.86，經(jīng)濟(jì)總量增幅高于全市平均水平，在00生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)名列前茅。財政收入突破3億元大關(guān)，達(dá)3.036億,同比增長27。農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值16.49億元，同比增長14.7；工業(yè)總產(chǎn)值43.2億元，同比增長30.6。固定資產(chǎn)投資強(qiáng)勁，達(dá)22.5億元，同比增長16.2。第三產(chǎn)業(yè)繁榮活躍，全年實(shí)現(xiàn)消費(fèi)品零售總額18.1億元，同比增長13。城鎮(zhèn)化步伐加快，城鎮(zhèn)化率達(dá)36。人民生活水平顯著提高，全縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預(yù)計(jì)8740元，同比增長7；農(nóng)民人均純收入3060元，同比增長17；城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額超過40億元，同比增長11.2。社會事業(yè)、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)全面推進(jìn)，全縣保持和發(fā)展了心齊氣順、風(fēng)正勁足、蓬勃向上、奮發(fā)有為的良好局面。

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。過去的一年，縣委、縣政府大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)全縣發(fā)展需要，圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，出臺了一系列人才政策，如《縣事業(yè)單位人才引進(jìn)辦法（試行）》、《縣人才獎勵暫行辦法》等，整體推進(jìn)了各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力支持。過去一年所取得的成績，既是全縣人民艱苦奮斗、奮力拼搏的結(jié)果，也凝聚著以00等同志為代表的優(yōu)秀人才以及全縣廣大專業(yè)技術(shù)人才的心血和汗水。

回顧過去，成績斐然；展望未來，任重道遠(yuǎn)。2006年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是建設(shè)全面小康社會的關(guān)鍵之年。縣委十一屆七次全委會和全縣經(jīng)濟(jì)工作會明確提出了今年的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo)，既要靠縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全縣人民的共同努力，也要靠全縣各類人才顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)，身體力行“三個代表”重要思想，在各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線作出新的更大的貢獻(xiàn)。因此，利用這個機(jī)會，我想講三個方面的意見。（概括起來就是一個思路，兩點(diǎn)希望，三條要求）。

一、今年人才工作思路

牢固樹立科學(xué)的人才觀，抓住人才培養(yǎng)、吸引和使用三個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。在人才培養(yǎng)方面，我們將圍繞推進(jìn)新型工業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)施“十百萬優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程”、“民營企業(yè)家素質(zhì)提高工程”和“五個一人才工程”（培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才、一批緊缺急需人才、一批拔尖專業(yè)人才、一批農(nóng)村致富能手和一批優(yōu)秀黨員人才）。我們將整合力量，積極探索多層次、多渠道、大批量培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才、民營企業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)型人才的有效途徑，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)00發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。在人才吸引方面，重點(diǎn)是完善人才政策、提高服務(wù)水平，進(jìn)一步營造良好的人才環(huán)境。目前，人事局已經(jīng)草擬了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》、《縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則》、《縣外來人才工作證實(shí)施暫行辦法》、《縣人才市場管理辦法》等人才文件初稿，將在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提交縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組會研究后再正式出臺。在引進(jìn)人才上，將重點(diǎn)引進(jìn)精細(xì)化工、城市規(guī)劃建設(shè)、資本運(yùn)作、對外貿(mào)易、項(xiàng)目包裝以及教育、衛(wèi)生等方面的急需緊缺人才。在人才使用方面，重點(diǎn)是通過為各類人才解決實(shí)際問題，切實(shí)為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造平臺、提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。今年初我們將組織開展首屆“振興00杰出人才”

第四篇：資料 2014年享受政府特殊津貼人員推薦工作的通知

關(guān)于做好2014年享受政府特殊津貼人員推薦工作的通知

各省轄市人力資源和社會保障局，省直管縣（市）人力資源和社會保障局（人事局、勞動保障局），鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于開展2014年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函

[2014]28號）精神，現(xiàn)就2014年享受政府特殊津貼人員推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦條件

享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作，近五年來取得的業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到同行專家的認(rèn)可。

（一）專業(yè)技術(shù)人才

在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，具有高級職稱。

1、在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，并具備下列條件之一：

（1）國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（以下簡稱國家科技獎勵）主要參與人員；

（2）中國專利金獎的主要完成人（前二名）；

（3）獲省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎；

（4）獲省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎（前二名）或2項(xiàng)二等獎（第一名），獲國家部委級獎項(xiàng)的參照上述省級獎項(xiàng)執(zhí)行；

（5）作為主要完成人（前三名），完成國家重大科技項(xiàng)目（國家科技重大專項(xiàng)、“863”計(jì)劃、“973”計(jì)劃、國家科技支撐計(jì)劃和國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等）或兩項(xiàng)以上子項(xiàng)目；

（6）主持完成省部級重大科技項(xiàng)目；

（7）作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)國際權(quán)威期刊發(fā)表的論文被SCI收錄（一區(qū)3篇以上或一區(qū)2篇且一、二區(qū)累計(jì)6篇以上）。

2、在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，并具備下列條件之一：

（1）獲國家科技獎勵；

（2）獲省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎；

（3）獲省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎（前三名）或二等獎（第一名），獲國家部委級獎項(xiàng)的參照上述省級獎項(xiàng)執(zhí)行；

（4）主持完成的項(xiàng)目獲國內(nèi)本行業(yè)或領(lǐng)域最高獎；

（5）作為第一完成人擁有2項(xiàng)以上有效發(fā)明專利并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益。

3、長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)，并具備下列條件之一：

（1）獲中華醫(yī)學(xué)科技獎、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎、中國醫(yī)師獎或金刀獎等衛(wèi)生行業(yè)國家級學(xué)術(shù)、技術(shù)獎勵；

（2）獲白求恩獎?wù)禄蚰隙「駹柂劊?/p>

（3）獲省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎；

（4）獲省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎（前三名）或二等獎（第一名），獲國家部委級獎項(xiàng)的參照上述省級

1獎項(xiàng)執(zhí)行；

（5）國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、臨床重點(diǎn)?？疲〖壖耙陨现攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、重點(diǎn)研究室的學(xué)科帶頭人；

（6）擔(dān)任全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作指導(dǎo)老師；

（7）作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)中華系列雜志（中文核心期刊）上發(fā)表6篇以上論文或被SCI收錄2篇以上且影響因子大于3.0的論文。

4、在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)，并獲省部級以上表彰或獎勵的人員。

5、在哲學(xué)社會科學(xué)研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人，并具備下列條件之一：

（1）獲省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎或河南省發(fā)展研究獎一等獎（前二名）或2項(xiàng)二等獎（第一名）；

（2）獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究成果獎（人文社會科學(xué)）；

（3）主持完成的國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目入選國家社會科學(xué)基金文庫或鑒定為優(yōu)秀；

（4）主持完成國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目或國家自然科學(xué)基金軟科學(xué)項(xiàng)目，同時，獨(dú)立發(fā)表的論文被CSSCI收錄6篇以上，或作為第一作者或通訊作者在本專業(yè)國際權(quán)威期刊發(fā)表的論文被SSCI、A&HCI收錄2篇以上。

6、在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域的帶頭人，并獲全國本行業(yè)或領(lǐng)域最高獎的主創(chuàng)人員（前二名）。

7、長期工作在教育、教學(xué)工作第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認(rèn)，并具備下列條件之一：

（1）獲國家級教學(xué)成果獎或國家級教學(xué)名師獎；

（2）獲省教學(xué)成果特等獎（第一名）；

（3）主持完成國家級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目；

（4）入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才；

（5）從事職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育工作，成績突出，獲省部級及以上表彰或獎勵。

8、在教練執(zhí)訓(xùn)工作中，在比賽前四年內(nèi)執(zhí)訓(xùn)滿兩年，培養(yǎng)訓(xùn)練的運(yùn)動隊(duì)或運(yùn)動員取得下列成績之一的教練員：

（1）在世界三大賽（奧運(yùn)會、世錦賽、世界杯）中獲得獎牌；

（2）取得亞運(yùn)會或全運(yùn)會冠軍；

（3）打破世界紀(jì)錄或全國紀(jì)錄并被相關(guān)體育組織承認(rèn)。

9、在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，獲省部級及以上表彰或獎勵的人員。

（二）高技能人才

長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應(yīng)高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

1、獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。

2、在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過省部級以上科技進(jìn)步獎、國家專利等。

3、在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。

4、在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

5、在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。

6、有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題。

7、在國際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎項(xiàng)，為國家爭得榮譽(yù)。

8、在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

二、推薦數(shù)量

要嚴(yán)格按照分配的控制指標(biāo)數(shù)（見附表）推薦，不得超指標(biāo)推薦。符合條件的百千萬人才工程國家級人選不占控制指標(biāo)。國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼不可重復(fù)享受。

三、推薦程序

推薦工作由各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會保障局、省直有關(guān)部門（單位）組織實(shí)施?；鶎訂挝话凑针`屬關(guān)系逐級向上級推薦人選。非公有制企事業(yè)單位推薦工作由所在地統(tǒng)一組織。各地、各部門（單位）推薦的人選必須經(jīng)過專家評議和公示程序（涉密人員可不公示），做到公平、公正、公開。

省人力資源和社會保障廳組織專家評審委員會，對各地、各部門（單位）推薦的合格人選進(jìn)行評審，對評審?fù)ㄟ^人選進(jìn)行公示，將公示無異議的人選報省政府審核后上報國家人力資源和社會保障部。

四、工作要求

（一）高度重視。各地、各部門（單位）要把享受政府特殊津貼人員選拔工作作為更好實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)中原崛起、河南振興的重要措施，作為統(tǒng)籌抓好專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的有利契機(jī)，高度重視，精心組織，確保享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格質(zhì)量。各地、各部門（單位）要嚴(yán)格按照文件規(guī)定的選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)推薦人選，切實(shí)將那些長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得突出業(yè)績，做出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔上來。

對符合條件的在非公有制企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，各地各部門要積極推薦。對長期或經(jīng)常到縣鄉(xiāng)農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)、中小企業(yè)等基層一線，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)、培養(yǎng)基層人才的專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下要優(yōu)先推薦。

不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)任副省（部）級及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副?。ú浚┘壖捌湟陨洗龅娜藛T，以及黨、政、軍、群機(jī)關(guān)工作人員，除中國科學(xué)院院士和中國工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。

五、報送材料

（一）書面材料

1、人選推薦情況的函或報告2份。以省轄市政府、省直管縣（市）政府、鄭州航空港綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)區(qū)、省直部門（單位）名義報送，主送單位為河南省人力資源和社會保障廳。

2、推薦人選考核材料1份。

3、推薦人選《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（新版）原件（審驗(yàn)后退還）及復(fù)印件1份。

4、推薦人選的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和最高學(xué)歷證書復(fù)印件1份。

5、專家情況登記表2份。

6、推薦人選的業(yè)績證明材料復(fù)印件1份。

7、推薦人選符合條件情況表2份。

8、人選標(biāo)簽1份。

（二）電子數(shù)據(jù)

1、通過“人社部政府特殊津貼個人信息采集工具”生成的電子數(shù)據(jù)。

2、推薦人選情況一覽表電子版。

以上報送材料的具體要求請從河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站http://“專業(yè)技術(shù)人才”專欄中的“下載中心”下載。

報送材料務(wù)必于2014年5月16日前報到省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（鄭州市鄭東新區(qū)正光路11號省政府綜合辦公樓D619A房間）。逾期不報，視為自動放棄推薦。

聯(lián)系人：付承香王攀

聯(lián)系電話：0371-***7

附件：2014年河南省享受政府特殊津貼人員推薦名額分配表（略）

第五篇：在頒獎儀式上的講話

在“杰立杯”孝道文學(xué)獎頒獎活動上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同志們，朋友們：

大家上午好！

今天，我們歡聚一堂，舉行“杰立杯”孝道文學(xué)征文頒獎儀式，區(qū)委宣傳部對我們今天活動非常關(guān)心和重視，在這里受部長的委托，我代表區(qū)文聯(lián)、區(qū)作家協(xié)會等有關(guān)單位向撥冗蒞臨今天活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同志們，朋友們表示歡迎和感謝！向在此次 “杰立杯”行孝道 懷感恩征文活動中的獲獎?wù)弑硎緹崃易ＹR。

人貴“三立”：立德、立功、立言。為人之道“德”為本，為國為民立功，作文著書以“言”傳世誨人。此次孝道征文活動，以行孝道·懷感恩為主題的“杰立杯”孝道征文活動，旨在踐行富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀，進(jìn)一步弘揚(yáng)孝道文化，傳承中華傳統(tǒng)。

孝道是中華民族的傳統(tǒng)美德，千百年來，都不曾掩蓋它身上所閃耀的熠熠光芒。大力弘揚(yáng)孝道文化，繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族善待老人、孝敬父母、孝敬長輩的傳統(tǒng)美德，不僅是建立和諧家庭的重要元素，也是建立和諧社會的重要基礎(chǔ)。臺灣作家龍應(yīng)臺指出，人本是散落的珠子，隨地亂滾，文化就是那根柔弱而強(qiáng)韌的細(xì)絲，將珠子串起來成為社會。而孝道文化便是社會最重要的黏合劑。為此，當(dāng)今弘揚(yáng)孝道文化要從落實(shí)家庭孝道上著手，孝敬長輩，建立和諧家庭，只有這樣，才能樹立起尊敬老人、孝敬父母的社會風(fēng)氣。

本次征文獲獎的37篇文章，展示了“孝道”在中華民族薪火相傳的傳統(tǒng)美德。體現(xiàn)了孝敬父母，尊重老人是全社會、各個文化道德中永恒的主題。詮釋了家庭是社會的細(xì)胞，家庭穩(wěn)定，社會穩(wěn)定的道理。而孝，正是調(diào)節(jié)家庭關(guān)系的一劑良藥，一個孝敬父母、品德高尚的人，必是遵守社會公德和職業(yè)道德，效忠國家的人。愿這種美德永遠(yuǎn)傳承下去，讓孝道之花在社會大眾心中永遠(yuǎn)綻放！謝謝大家！