第一篇：關(guān)于籌辦企業(yè)報的策劃書

一、辦刊原則

企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化的重要載體，它將會給企業(yè)文化披上彩色的面紗，給企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、企業(yè)員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業(yè)、樹立企業(yè)形象的文明窗口。

(一)報紙名稱

***報

(二)報紙形式

基于公司的發(fā)展規(guī)模、外部形象及宣傳效應(yīng)，用銅版紙彩色印刷，形式應(yīng)為四開小報，每期四個版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個星期內(nèi)把報紙送到讀者手中。

(三)辦報方向

1.企業(yè)部門通訊、促進員工之間加強了解、交流的工具。

2.傳達企業(yè)上層政策思想的載體，建立一種企業(yè)文化。

3.立足行業(yè)高度，發(fā)表行業(yè)導(dǎo)向觀點，影響行業(yè)現(xiàn)狀，樹立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者姿態(tài)。

(四)辦報風(fēng)格

稿件、版面編排清新悅目、健康向上、圖文并茂，能夠傳播公司的先進文化，展現(xiàn)團結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。

(五)關(guān)于發(fā)行

每期內(nèi)刊印刷后，投放給公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總裁助理辦公室及各部室；各省市分公司（分廠）、經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶、行政主管部門、各地專業(yè)市場、行業(yè)展會派發(fā)給準客戶等。

二、辦報版式

基于公司的發(fā)展規(guī)模、外部形象及宣傳效應(yīng)，用銅版紙彩色印刷，辦刊形式應(yīng)為四開小報，每期四個版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個星期內(nèi)把報紙送到讀者手中。

三、成本計算

編輯人員：至少安排一名編輯人員負責(zé)報紙的采編和外聯(lián)工作。工資：***元/月

排版人員：至少安排一名排版人員負責(zé)報紙排版配合編輯人員。工資：***元/月

印刷成本：印數(shù)XX0份，銅版紙印刷，每期印刷費用在***元左右。新聞紙印刷，每期印刷費用在***元左右。

稿費成本：通訊員稿費+員工投稿稿費。假設(shè)每期25篇稿件，每篇平均稿費千字40元，稿費預(yù)算在1000元左右。

四、報紙內(nèi)容

通過對內(nèi)刊發(fā)展趨勢及國內(nèi)部分知名內(nèi)刊結(jié)構(gòu)、內(nèi)容的分析以及對本公司內(nèi)刊定性及受眾的分析，企業(yè)報內(nèi)容將從生產(chǎn)、經(jīng)營管理、銷售、市場信息、企業(yè)形象等方面入手去豐富，具體可涵蓋公司企業(yè)目標、經(jīng)營理念、核心價值觀、以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化管理主旨、營銷戰(zhàn)略、顧客滿意戰(zhàn)略等等諸多方面。具體欄目的設(shè)定，初步規(guī)劃如下：

第一版《新聞篇》

1.國家方針、政策及行業(yè)的動態(tài)等。新聞的選擇應(yīng)該有行業(yè)性、親近性、參考性，才能使報紙對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網(wǎng)絡(luò)、報紙，對選擇的每一篇報道必須經(jīng)過編輯人員的修改。

2.公司重大活動報道。公司當月內(nèi)部事務(wù)的對外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績報道，好人好事報道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動態(tài)，傳達管理層的最新信息，是公司活動信息交流平臺。

開篇語：初刊即創(chuàng)刊辭。主編或公司高層撰寫

稿件來源：采編人員采訪或者從其他網(wǎng)站、報刊摘錄。

第二版《技術(shù)篇》

重點介紹與企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的系列技術(shù)知識。

稿件來源：主要是向?qū)＜一蚣夹g(shù)人員約稿。

第三版《產(chǎn)品篇》

產(chǎn)品推薦：新產(chǎn)品、地域產(chǎn)品推廣介紹。是展示公司產(chǎn)品的重要窗口，介紹企業(yè)推出的系列產(chǎn)品。

品牌物語：品牌故事、品牌體驗、品牌觀察等。

稿件來源：公司專家及技術(shù)人員供稿。

第四版《文化篇》

企業(yè)文化展示（***家事、七嘴八舌、基層寫真、互動空間），這是最能凝聚員工關(guān)注點的版面。

版面稿件要求大部分是員工的作品。細分小欄目，約稿更有針對性。確定每月至少三次通過向全體員工發(fā)出約稿通知，尊重作者，允許佚名發(fā)表。稿件內(nèi)容定位為親情，友情，反映員工身邊、工作中的人和事，題材多種多樣，不限。文章風(fēng)格輕松活潑，或是調(diào)侃幽默，具有較強的可讀性。趣味性。

同時也可以刊登***經(jīng)營管理理念及模式、其他企業(yè)管理類文章。

稿件來源：向廣大員工征稿，包括文字稿和圖片稿；另外內(nèi)刊編輯人員也要寫一部分。

五、稿源渠道

充足的稿源是報紙的保證。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊最頭疼的問題就是稿件的數(shù)量和質(zhì)量跟不上，給編輯工作帶了很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報紙質(zhì)量。應(yīng)主要從編輯人員采編、通訊員管理、員工約稿等方面入手解決問題。

(1)采編人員

組建內(nèi)刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動、會議新聞由采編人員采寫，采編人員不方便旁聽的會議由會議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，又主管領(lǐng)導(dǎo)核定。

公司的會議新聞，重大活動要及時告知采編人員跟進報道。因為如果采編人員不到現(xiàn)場的話，新聞內(nèi)容就很難寫出現(xiàn)場感，可讀性，準確性和信息含量都會降低。

(2)通訊人員

每月按規(guī)定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭取得到公司主要領(lǐng)導(dǎo)的支持。每個通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應(yīng)的獎懲制度。

(3)員工、經(jīng)銷商約稿

員工約稿每月定期用向員工發(fā)出約稿通知，至少三次。制定稿費標準。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料。對每篇來稿合理安排版面。

六、編委會成員

成立以文化中心為主的內(nèi)刊編委會，成員名單如下：

特約顧問： 1-2名（可不聘請）

主 編：***

執(zhí)行主編： 1名 編 輯：1-2名 通訊員：若干

第二篇：關(guān)于籌辦藝源企業(yè)報的策劃書

關(guān)于籌辦《藝源》的企劃方案

一、辦刊原則

企業(yè)報刊以企業(yè)文化的重要載體，它將會給企業(yè)文化披上彩色的面紗，給企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、企業(yè)員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業(yè)、樹立企業(yè)形象的文明窗口。

(一)報紙名稱

藝源

(二)辦報方向

1.企業(yè)部門通訊、促進員工之間加強了解、交流的工具。

2.傳達企業(yè)上層政策思想的載體，建立一種企業(yè)文化。

3.立足行業(yè)高度，發(fā)表行業(yè)導(dǎo)向觀點，影響行業(yè)現(xiàn)狀，樹立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者姿態(tài)。

(四)辦報風(fēng)格

稿件、版面編排清新悅目、健康向上、圖文并茂，能夠傳播公司的先進文化，展現(xiàn)團結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。

(五)關(guān)于發(fā)行

每期內(nèi)刊印刷后，投放給公司總經(jīng)理、各部門、經(jīng)銷商、代理商、客戶、行業(yè)展會派發(fā)給準客戶等。

二、辦報版式

基于公司的發(fā)展規(guī)模、外部形象及宣傳效應(yīng)，用銅版紙彩色印刷，形式應(yīng)為四開四版，出版周期以雙月為單位，每期出版后的第一個星期內(nèi)把報紙送到讀者手中。

三、成本計算

編輯人員：至少安排一名編輯人員負責(zé)報紙的采編和外聯(lián)工作。

印刷成本：印數(shù)1000份，128克銅版紙印刷，每期印刷費用在2000元左右，初步確定排版印刷單位為“合肥晚報印務(wù)中心”。

四、報紙內(nèi)容

通過對內(nèi)刊發(fā)展趨勢及國內(nèi)部分知名內(nèi)刊結(jié)構(gòu)、內(nèi)容的分析以及對本公司內(nèi)刊定性及受眾的分析，企業(yè)報內(nèi)容將從生產(chǎn)、經(jīng)營管理、銷售、市場信息、企業(yè)形象等方

面入手去豐富，具體可涵蓋公司企業(yè)目標、經(jīng)營理念、核心價值觀、以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化管理主旨、營銷戰(zhàn)略、顧客滿意戰(zhàn)略等等諸多方面。具體欄目的設(shè)定，初步規(guī)劃如下：

第一版要聞

公司重大活動、國家方針、政策及行業(yè)的動態(tài)等。公司當月內(nèi)部事務(wù)的對外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績報道，好人好事報道。傳遞公司最新動態(tài)，傳達管理層的最新信息，是公司活動信息交流平臺。每期頭版放一起評論員文章。

第二版公司動態(tài)

重點報道藝源公司總部以及分公司的動態(tài)，新聞的選擇應(yīng)該有行業(yè)性、親近性、參考性，才能使報紙對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網(wǎng)絡(luò)、報紙，對選擇的每一篇報道必須經(jīng)過編輯人員的修改。

第三版藝源聚焦

每期第三版集中報道一個或幾個公司近期的重大項目，或者已經(jīng)完成的有影響的項目。

稿件來源：公司專家及技術(shù)人員供稿。

第四版文化篇

企業(yè)文化展示（基層寫真、互動空間、七嘴八舌），重點項目的效果圖，曲總個人繪畫、攝影作品等。

版面稿件要求大部分是員工的作品。細分小欄目，約稿更有針對性。通過向全體員工發(fā)出約稿通知，尊重作者，允許佚名發(fā)表。稿件內(nèi)容定位為親情，友情，反映員工身邊、工作中的人和事，題材多種多樣，不限。文章風(fēng)格輕松活潑，或是調(diào)侃幽默，具有較強的可讀性。趣味性。

同時也可以刊登經(jīng)營管理理念及模式、其他企業(yè)管理類文章。

稿件來源：向廣大員工征稿，包括文字稿和圖片稿；另外內(nèi)刊編輯人員也要寫一部分。

五、稿源渠道

充足的稿源是報紙的保證。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊最頭疼的問題就是稿件的數(shù)量和質(zhì)量跟不上，給編輯工作帶了很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報紙質(zhì)量。應(yīng)主要從編輯人員采編、通訊員管理、員工約稿等方面入手解決問題。

組建內(nèi)刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動、會議新聞由采編人員采寫，采編人員不方便旁聽的會議由會議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，又主管領(lǐng)導(dǎo)核定。公司的會議新聞，重大活動要及時告知采編人員跟進報道。因為如果采編人員不到現(xiàn)場的話，新聞內(nèi)容就很難寫出現(xiàn)場感，可讀性，準確性和信息含量都會降低。

六、編委會成員

成立以企劃部為主的內(nèi)刊編委會，成員名單如下：

特約顧問：王泓、賴莉

編委會主任：曲建

編委：王曉梅、昌獻宏、邵杰、劉曉玲、吳喜勇、任遠、葉紅雨

執(zhí)行主編：邵杰

責(zé)編：李焱、沈果

《藝源》第一期內(nèi)容

第一版

頭版頭條 《 <人民網(wǎng)> 專題報道董事長曲建創(chuàng)業(yè)事跡》

《濃濃徽鄉(xiāng)情 潑墨繪人生——記安徽藝源建筑藝術(shù)設(shè)計有限責(zé)任公司董事長曲建》（轉(zhuǎn)第2版）

人民網(wǎng)刊發(fā)的2張曲總照片。

評論員文章《誠實守信是企業(yè)發(fā)展的根本》

總編寄語《藝業(yè)鵬程遠源深水流長》

第二版 公司動態(tài)

《濃濃徽鄉(xiāng)情 潑墨繪人生——記安徽藝源建筑藝術(shù)設(shè)計有限責(zé)任公司董事長曲建》（接第1版）

《藝源建筑獲中國照明應(yīng)用設(shè)計大賽總決賽入圍獎》

《藝源建筑獲“全國建筑設(shè)計行業(yè)誠信單位”稱號》

《曲建出席合工大2011年建筑學(xué)子獎學(xué)金頒獎大會》

圖片新聞《董事長曲建視察格力電器生活區(qū)建設(shè)工地》

《2009“王稼祥紀念園改擴建工程” 獲全國工程勘察設(shè)計行業(yè)優(yōu)秀建筑工程項目三等獎》

《2005年“合肥工業(yè)大學(xué)大學(xué)生國際學(xué)術(shù)報告廳”獲安徽省優(yōu)秀勘察設(shè)計二等獎》

《“中國銀行安徽省分行”獲安徽省優(yōu)秀建筑設(shè)計評選二等獎》

第三版 聚焦藝源

幸福企業(yè)

第四版 文藝

文藝稿件、繪畫、攝影作品

第三篇：企業(yè)報通訊員管理辦法

企業(yè)報通訊員管理辦法

浙江****有限公司 《**報》通訊員管理辦法

為及時、準確地捕捉公司的新聞信息，更好地服務(wù)于公司的生產(chǎn)、管理及各項工作，圍繞公司工作的重點、熱點和特點進行新聞宣傳，塑造公司良好企業(yè)形象，豐富員工文化生活，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，現(xiàn)將公司《**報》通訊員報道組成員管理辦法公布如下，望各部門、各子公司積極配合，大力協(xié)作：

一、《**報》通訊員任職條件要求：

1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和活動能力；

2.愛崗敬業(yè)，善于觀察生活，具有一定的新聞敏感性；能夠向編輯部提出合理化建議，收集并及時反饋讀者、作者的意見和要求；

3.熟悉本單位的情況，愛好寫作，具有一定的文學(xué)創(chuàng)作或新聞寫作能力，高中及以上文化程度，性別、年齡不限； 4.熱心此項工作，能認真履行通訊員職責(zé)，能夠完成編輯部安排的新聞采寫工作，為本報撰稿、投稿。

二、《**報》通訊員聘任辦法

1.本著公司員工自主報名為主，部門主管推薦為輔的原則，由編輯部根據(jù)自主報名員工的具體情況，在征求本報總編、主編和各方面意見的基礎(chǔ)上，決定發(fā)給通訊員聘任證書及本報近期報道重點的相關(guān)策劃資料。2.通訊員任期一年，能履行通訊員職責(zé)者，期滿后可繼續(xù)連任； 3.在聘期內(nèi)未能履行通訊員職責(zé)的則視為自動解聘；

4.因工作變動等原因，不能繼續(xù)擔(dān)任通訊員工作的，由所在單位主管再推薦其他人選，并通知編輯部予以確認。

三、《**報》通訊員職責(zé)

1.把握正確的輿論導(dǎo)向，以正面宣傳為主，及時宣傳報道本單位、本部門生產(chǎn)、管理等各方面信息，內(nèi)容必須真實、準確；

2.任職期間，必須認真寫稿，投稿，在《**報》或者其它宣傳媒體發(fā)表作品或主動提供新聞線索。

3.服從所在通訊報道小組負責(zé)人的工作安排，努力完成編輯部和公司網(wǎng)站所交付或委托的宣傳報道和采訪任務(wù)； 4.積極參加編輯部或公司舉辦的各種活動和召開的宣傳報道工作會議。

四、《**報》通訊員權(quán)利

1.通訊員具有對本單位工作的知情權(quán)和采訪報道的權(quán)力，各部門、各單位應(yīng)為通訊員開展工作提供必要的條件和支持； 2.編輯部根據(jù)工作需要，不定期舉行座談會，通報信息、交流工作經(jīng)驗等活動，各部門、各單位應(yīng)為通訊員提供方便參加各項活動的必要條件；

3.通訊員有針對《**報》編輯思路、報道內(nèi)容、報紙質(zhì)量質(zhì)詢和提出異議的權(quán)利；

4.通訊員一經(jīng)聘用，稿件優(yōu)先錄用，稿酬從優(yōu)。對宣傳報道工作業(yè)績突出者，編輯部將報請公司領(lǐng)導(dǎo)，予以表彰和獎勵； 5.編輯部每舉行一次年終工作總結(jié)會議，根據(jù)工作考核情況，表彰優(yōu)秀，并給予相應(yīng)獎勵。

集團辦公室《**報》編輯部

第四篇：企業(yè)報采編工作流程

文章標題：企業(yè)報采編工作流程

《**報》編輯工作流程（企業(yè)報）

為規(guī)范《**報》采編工作流程，保證報紙每月按時保質(zhì)保量印發(fā)，為企業(yè)文化的構(gòu)建搭建良好的交流平臺，使《**報》真正成為反映**、宣傳**、提升**的窗口，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，現(xiàn)將《**報》的編輯工作流程辦法暫定如下：

一、選定報道主題，編寫策劃提綱

1）

首先由編輯部根據(jù)本月公司內(nèi)所發(fā)生的重大事件（包括會議、大型活動、領(lǐng)導(dǎo)參訪、調(diào)研指導(dǎo)等），結(jié)合時政動態(tài)，選出本期報道策劃主題草案。

2）將修改后的策劃主題草案提交集團辦領(lǐng)導(dǎo)審核、修訂后，編寫本期策劃提綱，并根據(jù)策劃提綱，部署本期采編工作安排。

二、組稿、約稿，編輯非新聞常規(guī)自然來稿

1）組稿

主要針對二版、三版內(nèi)容的落實問題。二版內(nèi)容暫定為公司內(nèi)部新聞，主要定位于通訊員所采寫的命題和自擬題人物通訊、事件通訊，以及時效性稍弱的短訊等。由編輯將本期報道主題通知給通訊組成員，并組織通訊員采寫稿件。

2）約稿

集團公司及下屬各公司所發(fā)生的重大事件，而編輯未能做現(xiàn)場采訪的，獲悉后應(yīng)及時安排到場通訊員采寫相關(guān)事件報道。

3）集納

根據(jù)本期既定提綱，搜集與主題相關(guān)的理論、行業(yè)、市場等文章。按照黨建、工會、管理、投資、人事、員工素養(yǎng)、CIS、行業(yè)動態(tài)、行業(yè)知識、市場動向等諸方面資料，結(jié)合我公司實際情況，進行摘編集納，目的是開闊員工眼界，倡導(dǎo)見賢思齊的進取精神。

4）處理常規(guī)性自然來稿

為鼓勵廣大員工踴躍投稿，凡員工投稿，編輯應(yīng)認真處理。有修改刊發(fā)價值的，應(yīng)該認真修改，包括修改錯別字、病句、語法、邏輯錯誤及語言加工、潤色、制作標題，大篇幅主題文章應(yīng)加配導(dǎo)語、編者按語、前言等。

三、選配照片

1）自行拍攝的照片要求優(yōu)中選優(yōu)。拍攝角度、構(gòu)圖要講求技巧，突出主題。

2）集納和常規(guī)性自然來稿配圖，圖片質(zhì)量和大小應(yīng)符合刊發(fā)標準，切合主題。

3）圖片處理要求清晰，亮度適中，裁切合理、得當，避免草率。

四、版面統(tǒng)籌，拼版、畫版

1）稿件全部到齊后，按照策劃提綱，進行版面的統(tǒng)籌策劃安排，根據(jù)具體情況對現(xiàn)有文稿進行增刪，必要時可配新聞短評，預(yù)留版面不足者，對相應(yīng)的文章擠掉水分。文稿全部敲定后，開始進行欄目設(shè)置。

2）畫版要按照稿件的重要程度，主次安排得體。照片搭配合理，總體版面輕重協(xié)調(diào)，整齊劃一，清新疏朗，錯落有致，切忌版面呆板，缺乏生機。

五、排版、出樣、校對、送審

1）拼版、畫版結(jié)束后，應(yīng)及時拿發(fā)排公司排版。排版期間，編輯應(yīng)在場專守，以便傳達編輯本人版面安排思路，避免信息不對稱造成的返工和重復(fù)勞動，為按時出刊爭得時間。

2）排版全部結(jié)束后，及時出樣。出大樣、小樣各一份。小樣及時送呈本報主編、總編審查；同時，責(zé)任編輯也應(yīng)抓緊時間進行第一次校對，包括版式修訂。

六、修訂、清樣、定稿、印刷

按照本報總編、主編的審查意見和編輯的一校結(jié)果進行修訂。在飛騰上面修訂完畢，出清樣兩份。一份提交本報主編最終定稿，另一份由編輯做二校之用。主編在清樣上簽字后，由編輯送印刷廠出片，印刷。

《**報》編輯部

2005年10月1日

《企業(yè)報采編工作流程》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀企業(yè)報采編工作流程。

第五篇：企業(yè)報通訊員管理辦法

企業(yè)報通訊員管理辦法

企業(yè)報通訊員管理辦法2007-03-02 10:26:

32浙江××××有限公司

《××報》通訊員管理辦法

為及時、準確地捕捉公司的新聞信息，更好地服務(wù)于公司的生產(chǎn)、管理及各項工作，圍繞公司工作的重點、熱點和特點進行新聞宣傳，塑造公司良好企業(yè)形象，豐富員工文化生活，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，現(xiàn)將公司《××報》通訊員報道組成員管理辦法公布如下，望各部門、各子公司積極配合，大力協(xié)作：

一、《××報》通訊員任職條件要求：

熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和活動能力；

愛崗敬業(yè)，善于觀察生活，具有一

定的新聞敏感性；能夠向編輯部提出合理化建議，收集并及時反饋讀者、作者的意見和要求；

熟悉本單位的情況，愛好寫作，具有一定的文學(xué)創(chuàng)作或新聞寫作能力，高中及以上文化程度，性別、年齡不限；

熱心此項工作，能認真履行通訊員職責(zé)，能夠完成編輯部安排的新聞采寫工作，為本報撰稿、投稿。

二、《××報》通訊員聘任辦法

本著公司員工自主報名為主，部門主管推薦為輔的原則，由編輯部根據(jù)自主報名員工的具體情況，在征求本報總編、主編和各方面意見的基礎(chǔ)上，決定發(fā)給通訊員聘任證書及本報近期報道重點的相關(guān)策劃資料。

通訊員任期一年，能履行通訊員職責(zé)者，期滿后可繼續(xù)連任；

在聘期內(nèi)未能履行通訊員職責(zé)的則視為自動解聘；

因工作變動等原因，不能繼續(xù)擔(dān)任通訊員工作的，由所在單位主管再推薦

其他人選，并通知編輯部予以確認。

三、《××報》通訊員職責(zé)

把握正確的輿論導(dǎo)向，以正面宣傳為主，及時宣傳報道本單位、本部門生產(chǎn)、管理等各方面信息，內(nèi)容必須真實、準確；

任職期間，必須認真寫稿，投稿，在《××報》或者其它宣傳媒體發(fā)表作品或主動提供新聞線索。

服從所在通訊報道小組負責(zé)人的工作安排，努力完成編輯部和公司網(wǎng)站所交付或委托的宣傳報道和采訪任務(wù)；

積極參加編輯部或公司舉辦的各種活動和召開的宣傳報道工作會議。

四、《××報》通訊員權(quán)利

通訊員具有對本單位工作的知情權(quán)和采訪報道的權(quán)力，各部門、各單位應(yīng)為通訊員開展工作提供必要的條件和支持；

編輯部根據(jù)工作需要，不定期舉行座談會，通報信息、交流工作經(jīng)驗等活動，各部門、各單位應(yīng)為通訊員提供方

便參加各項活動的必要條件；

通訊員有針對《××報》編輯思路、報道內(nèi)容、報紙質(zhì)量質(zhì)詢和提出異議的權(quán)利；

通訊員一經(jīng)聘用，稿件優(yōu)先錄用，稿酬從優(yōu)。對宣傳報道工作業(yè)績突出者，編輯部將報請公司領(lǐng)導(dǎo)，予以表彰和獎勵；

編輯部每舉行一次年終工作總結(jié)會議，根據(jù)工作考核情況，表彰優(yōu)秀，并給予相應(yīng)獎勵。

集團辦公室《××報》編輯部

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