第一篇：基層黨組織經(jīng)驗材料

改進作風服務群眾

強化小城鎮(zhèn)建設推進城鄉(xiāng)一體化進程

——中共黎溪鎮(zhèn)委員會關于農村基層黨組織加強社會管理的經(jīng)驗材料

黎溪鎮(zhèn)地處四川省會理縣南端，坐標東經(jīng)10105＇9＂，北緯2619＇5＂，境內最高海拔2334米，對外交通主要靠公路，距縣城74公里，國道108線和黎拉公路縱貫全鎮(zhèn)，是黎溪區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化中心。全鎮(zhèn)幅員面積100.7平方公里。轄8個行政村，67個組，3860戶,農村人口15294人，加上機關及外來常駐人口，總人口近2萬人。主產(chǎn)水稻、玉米、小麥、烤煙等糧經(jīng)作物。礦產(chǎn)資源豐富，第二產(chǎn)業(yè)以鐵、銅礦產(chǎn)品的開發(fā)和加工業(yè)為主?，F(xiàn)有工業(yè)企業(yè)11家，總產(chǎn)值35億元，其中大型企業(yè)昆鵬銅業(yè)產(chǎn)值30億元，其他四家規(guī)模以上企業(yè)產(chǎn)值4億元，稅收入庫近1億元。2010年全鎮(zhèn)國內生產(chǎn)總值31.55億元，財政稅收894萬元，實現(xiàn)農民人均純收入6901元，較上年增加678元。

黎溪鎮(zhèn)黨委立足本鎮(zhèn)實際，在上級黨委的堅強領導下，緊緊圍繞全面建設小康社會發(fā)展目標，抓住“8.30”地震災后重建的發(fā)展機遇，改進作風, 服務群眾，以夯實基礎設施建設為主要內容,強化小城鎮(zhèn)建設,推進城鄉(xiāng)一體化進程,進一步完善和提升了黎溪小城鎮(zhèn)的功能和形象。黎溪鎮(zhèn)黨委根據(jù)會理縣委：“城鎮(zhèn)重建要樹立一個項目興起一方城鎮(zhèn)，做到災后重建要體現(xiàn)新城鎮(zhèn)、新氣象、新家園的要求”，把小城鎮(zhèn)建設與創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有機結合，成立了城鎮(zhèn)環(huán)境創(chuàng)建組、環(huán)00

1境綠化創(chuàng)建組、亂修亂建整治組、農村環(huán)境創(chuàng)建組、治安秩序創(chuàng)建組、文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建組，每個組落實鎮(zhèn)領導分管及具體工作人員，并提出了工作要求，落實了工作責任，切實把各項工作落到了實處，重點完成了十大惠民亮點工程。

1、投資280萬元，新建了黎溪鎮(zhèn)文化廣場和新橋綠地休閑廣場。其中：黎溪鎮(zhèn)文化廣場，占地面積近2000平方米，含舞臺、長廊亭子、綠化設施、廣場路燈、公廁等工程，可供較大型的文藝演出、大型的集會等群眾文化活動場所；新橋綠地休閑廣場占地面積1600平方米，含長廊、綠化設施、路燈安裝等工程，使災區(qū)人民享受到城市一樣的休閑娛樂生活，體現(xiàn)了黨組織對災區(qū)人民的關愛。

2、完成了黎溪鎮(zhèn)老集鎮(zhèn)改造工程。投入資金120萬元，對現(xiàn)有集鎮(zhèn)三條主街道進行改造，硬化了水泥路面1公里，三條街道進行了綠化，新安裝了路燈和自來水管道。

3、新建了黎溪鎮(zhèn)農貿市場。黎溪集鎮(zhèn)是全區(qū)集貿中心，由于黎拉公路穿過集鎮(zhèn)，多年來形成以路為市，過往行人和車輛非常擁擠，黎溪鎮(zhèn)抓住環(huán)境整治和災后重建機遇，投入資金500萬元，新征用土地25畝，建設了農貿市場和停車場，完善了攤位、道路、公廁、等配套設施。

4、投入資金100萬元，完成了集鎮(zhèn)2公里人行道改造和綠化工程。

5、投資4500萬元，征用土地600畝，新開發(fā)了黎溪鎮(zhèn)東部新區(qū)。形成新區(qū)和老集鎮(zhèn)連接，初具一個“小縣城”規(guī)模，建成后，集商貿、金融、儲蓄、郵政、通信、托兒所、幼兒園等

服務設施。近期可入住人口0.6萬人，遠期1萬人。

6、爭取國家立項，在鎮(zhèn)境內建設大海子水利工程。總投資

2.2億元，建成蓄水1940萬立方米的中型水庫一座，現(xiàn)已投資近1億元。

7、爭取上級投資1500萬元，在大海子水庫取水，建成日處理1萬噸環(huán)保型的自來水廠一座。解決黎溪鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)的生活用水，該工程2011年底可竣工。

8、鎮(zhèn)黨委、政府全力配合會理縣招商引資，在鎮(zhèn)境內落戶建成百億級的昆鵬銅業(yè)陽極銅冶煉項目?，F(xiàn)已投產(chǎn)，達到年生產(chǎn)30萬噸硫酸，10萬噸陽極銅的生產(chǎn)能力，年創(chuàng)工業(yè)產(chǎn)值按現(xiàn)價計算可達100億元，稅收5億元?？山鉀Q黎溪周邊剩余勞動力上千人。

9、加強環(huán)衛(wèi)設施建設，加大環(huán)境整治投入。為改善小城鎮(zhèn)環(huán)境，提高人民健康水平，鎮(zhèn)政府成立了黎溪鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)管理辦公室，負責轄區(qū)內環(huán)衛(wèi)管理工作。累計投資180余萬元購買灑水車一臺、垃圾清運車三臺，建有垃圾填埋場1處，大、小垃圾池100余個，各種果皮箱100余個。

10、抓集鎮(zhèn)過境公路建設。2011年按照黎溪鎮(zhèn)人民政府關于創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)劃上，投資2200萬元啟動了黎溪鎮(zhèn)過境公路建設，至2011年底可竣工。

我鎮(zhèn)黨委在上級黨組織的堅強領導下，為我鎮(zhèn)社會各項事業(yè)發(fā)展做了一定工作，歸結起來有以下幾點體會：一是必須牢固樹立科學發(fā)展觀，增強改革創(chuàng)新意識；二是上級黨組織的重視、關心和支持是各項工作目標得以順利實現(xiàn)的基礎；三是務

實、團結、奮進、開拓創(chuàng)新的領導班子是做好各項工作的保障；四是必須堅持依法行政；五是黨的基層領導干部必須牢記宗旨意識，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀、權力觀，才能真正做到關注民生服務群眾。

第二篇：檢察院先進基層黨組織經(jīng)驗

義馬檢察院以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力

全面推進檢察工作

義馬市檢察院黨總支現(xiàn)在共有黨員55人，在編在崗黨員43人，編外離崗黨員1人，離退休黨員11人。黨總支按照“夯實基礎，打造特色，提升形象，提高水平”的思路，積極搞好基層黨建工作，努力培養(yǎng)一支素質高、業(yè)務精、責任心強的黨員隊伍，在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，堅持開展對標定位、認責承諾、奪旗爭星、亮牌示范等活動，努力營造和諧、包容、務實、創(chuàng)新、奉獻的工作氛圍，積極搭建基層黨建工作平臺，拓展基層黨建工作載體，創(chuàng)新基層黨建工作機制，豐富基層黨建工作內容，探索黨建工作與檢察業(yè)務的最佳切合點，立足本職工作崗位，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，各項檢察工作取得了顯著的成績。

在職黨員43人，占全院干警的90%。黨員干警是我院各項檢察工作的主體。黨組織按照市直工委關于規(guī)范黨組織建設的要求和黨建工作目標，積極落實責任，分解任務，把黨建工作目標與檢察業(yè)務工作目標緊密結合，按照“黨建與隊建統(tǒng)籌聯(lián)動”的方法，以黨建工作作為抓手，積極探索隊伍建設的新思路、新舉措，取得明顯成效，我院干部隊伍整體素質得到整體提升。為有效防止創(chuàng)先爭優(yōu)活動與其他工作發(fā)生沖突而流于形式，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的效果體現(xiàn)在各項工作中，檢察院堅持了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與其它各項工作的有機結 合，以黨建促進隊建，使黨建工作的各個方面都做到制度化、規(guī)范化。目前已完善各項黨建制度近20項，同時在黨建工作水平和工作質量上狠下功夫，創(chuàng)新工作思路和工作方法。強化黨內制度建設，用制度約束黨員的行為，促進黨員作用的發(fā)揮。如：在全院推行了“以優(yōu)帶差”的黨員一幫一制度以及黨組成員與落后干警談話誡免制度等制度。要求黨員既要做業(yè)務尖子，又做嚴格執(zhí)法的模范，工作上要有創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。檢察院黨總支還注重思想陣地建設，每周組織黨員學習一次，每月圍繞黨風、黨紀開展討論一次，每季度開展大型活動一次，黨組成員輪流給黨員上黨課，定期組織全體黨員觀看警示教育片，并進行討論，剖析犯罪的根源，寫心得體會，以此來警示全院干警。每年“七一”、“十一”等重大節(jié)日都組織開展歌頌黨、歌頌祖國以及獻愛心、黨員奉獻日、黨的知識競賽等活動，不定期請專家教授講黨課，給黨員干警灌輸黨性觀念、理想信念、職業(yè)道德、法律業(yè)務等方面的理論知識，以此來增強全體干警的愛國意識、宗旨觀念。由于經(jīng)常性的教育，黨員先鋒模范作用發(fā)揮較好，在他們身上充分體現(xiàn)著工作在前、吃苦在前、守紀在前三種精神。黨員群體的模范行動，使非黨員干警看到了不足，明確了努力方向，全院上下形成了一個講學習、講奉獻、講團結的良好風氣，工作效率明顯提高，得到社會的廣泛贊譽，經(jīng)常有群眾表揚信寄到院里，多年來院里承辦案件都高質、高效的完成，從沒出現(xiàn)過差錯。

結合本院實際，組織開展了“拜師學藝”和“讀書活動” 等獨具特色的主題教育，選出十名業(yè)務骨干作為老師，20名干警寫出了書面申請要拜師學藝，每半年為一個學期，學期末老師負責出題對學員進行考評；讀書活動每位干警每季度讀一本好書，并寫出讀書心得放在局域網(wǎng)上交流；每季度每位干警要至少推薦一條格言警句，經(jīng)篩選后放在大廳電子屏幕上交流；每季度每位干警至少參加一次在全院干警大會上的讀書交流活動。

在我院黨總支倡導下，我院黨組依托黨組織在全院干警中開展演講比賽、知識競賽等文體活動，豐富干警的業(yè)余文化生活。黨組成員與干警人人參與，增強了全院干警的凝聚力，提升了干警的綜合素質。黨總支主動關心干警的生活和健康，積極牽頭組織全院干警進行健康體檢。同時定期召開談心會、座談會，與干警交流思想，努力幫助解決干警實際困難，制定并落實了與干警切身利益相關的各種政策，贏得了干警的信任和理解，調動了干警的工作積極性，增強黨組織的向心力和凝聚力，為全院各項檢察工作的順利推進奠定了基礎。

我們在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中做的一些工作，有一些成效，但也有不足。在今后的工作中，我們要按照市活動辦的要求，抓好各項工作落實，進一步提高工作水平，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力為義馬的發(fā)展貢獻檢察機關的最大力量。

第三篇：區(qū)基層黨組織建設經(jīng)驗材料

文章標題：區(qū)基層黨組織建設經(jīng)驗材料

我們**區(qū)轄N個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，N個農村黨組織，現(xiàn)有農民黨員1345人。全區(qū)現(xiàn)有N個街道辦事處，20社區(qū)居民委員會。年初以來，我們按照區(qū)委的要求，全面加強了基層黨組織建設，取得了較好的效果，為全面建設小康區(qū)提供了堅強的組織保證，我們的主要做法是：

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1、以創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和村黨組織建設為載體，全面加強了鄉(xiāng)村兩級黨組織建設。

年初以來，我們按照事業(yè)的需要，本著干部年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，調整加強了N鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員11人，進一步充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，N鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部達到了“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的要求。在農村支部班子建設上。積極采取了“兩推一選”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派等形式選拔了一批黨性強、作風正、素質高的青年黨員，充實到村支部班子中去。一是立足本村選人。我們把選拔的標準定為擁護黨的領導，認真實踐“三個代表”重要思想，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，心胸開闊，有帶領農民致富奔小康能力的優(yōu)秀黨員選為支部書記。今年上半年，我們對全區(qū)N個農村黨組織班子及班子成員進行了民主測評，村黨組織班子優(yōu)秀率達到80％以上的有37個，在此基礎上全區(qū)共調整村支部班子成員15人，支部書記3人。使支部班子軟弱渙散的狀況有了大大的改善。二是下派干部。對那些暫無支部書記合適人選的村，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選派事業(yè)心強，熟悉農村工作的同志在農村任職。年初以來，先后選派了N名科級干部或后備干部任村支部書記，他們在工作中進百家門，知百家情，解百家憂，較好地發(fā)揮了支部班子的核心作用。三是培養(yǎng)村級后備干部。按照《鄉(xiāng)村干部三年素質升級工程》的要求區(qū)委把培養(yǎng)一支素質較高，數(shù)量較多，能夠擔當帶領群眾致富奔小康重任的村級后備干部隊伍納入到農村支部班子隊伍建設中。確定每個村至少選拔2—3名后備干部，通過參加農廣校，農村黨員干部學歷培訓班，到大專院校學習等形式進行培養(yǎng)和鍛煉。目前，全區(qū)共確定村級后備干部159人，農村干部年齡老化，文化偏低、思想守舊、后繼乏人的狀況有了根本性的改變。現(xiàn)在已有42個農村支部實現(xiàn)了“五個好”支部，占全區(qū)農村支部的75。**鎮(zhèn)**村，**鎮(zhèn)**村分別被中組部和省委授予農村先進基層黨組織的榮譽稱號。

2、以制度建設為載體，保證了村級組織建設工作的有序運轉。

在實際工作中我們建立和完善了三項制度：一是村黨支部工作制度。健全完善了黨支部班子民主生活會、“三會一課”，支部書記和黨員目標管理制度，民主評議黨員制度。二是村務公開、民主管理制度，區(qū)委下發(fā)了《村務公開民主管理實施辦法》，確定了“五規(guī)范一滿意”的標準，即公開的內容、程序、時間、地點、管理規(guī)范和公開結果達到群眾滿意。在抓好村務公開的同時，還注意強化村規(guī)民約制度的建立，推動了村民自治、民主管理的進程。目前全區(qū)100的村實行了村務公開、民主管理，其中達到規(guī)范化的占90以上。三是定期檢查督促制度。區(qū)委堅持每半年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓村級組織建設情況進行一次全面檢查。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作每季度進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并列為年終目標考評中，由于有了制度的約束，使村級各項工作逐步走上了制度化，規(guī)范的道路。

3、以“雙培工程”為載體，壯大了農村致富帶頭人群體規(guī)模。

現(xiàn)在全區(qū)共有N名黨員和非黨致富能手被列為“雙培”對象，其中黨員“雙培”對象N名；致富能手“雙培”對象N名。在工作中我們突出抓了五個方面的工作：一提高認識。我們采取了學習與實踐相結合的方式，通過舉辦理論學習班、鄉(xiāng)村干部、黨員致富大戶、非黨致富能手座談會等形式來提高廣大農民對“雙培工程”的認識。通過學習使“雙培”對象進一步解放了思想，轉變了觀念。二加強培訓。我們依托區(qū)鄉(xiāng)黨校，農廣校、農民黨員學歷培訓班、“雙培工程”科技服務等形式，對黨員和致富能手進行科技培訓，先后邀請了市農委、市畜牧局、市科協(xié)技術人員，對“雙培”對象進行科技培訓，今年統(tǒng)一組織舉辦的培訓班達到了8次，培訓人員達1000余人次，發(fā)放各種學習資料1000余份，發(fā)布致富信息300多條?，F(xiàn)在每名“雙培”對象都掌握了兩門以上實用新技術。三完善幫扶。在這項活動中，我們采取了區(qū)級干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，科級干部包村，一般干部包戶的方法，駐村抓指導，抓服務，解決技術、資金和信息等方面的難題。從全區(qū)抽調了100名區(qū)鄉(xiāng)干部與“雙培”對象結成幫扶對子，還通過村干部與貧困黨員結對子，黨員與致富能手結對子等形式。全區(qū)共結成幫扶對子300多個，為141名“雙培”對象發(fā)放“雙培”貼息貸款162萬元，幫助“雙培”對象串地、調整土地3000余畝，同時還解決了水、電、路等方面的困難，有力地促進了全區(qū)“雙培工程”的深入開展。四培養(yǎng)典型。在工作中，我們把培養(yǎng)和樹立典型作為推進“雙培工程”的重要手段，緊緊抓在手上。**鎮(zhèn)**村農民黨員***2001年

靠“雙培”貸款新建起了一棟面積1000平方米的鋼架節(jié)能溫室大棚，定植早春葡萄1300棵，年收入達3萬多元。在他的幫助下，**村已有3戶搞起了棚室葡萄種植；**鄉(xiāng)**村黨支部書記***帶頭飼養(yǎng)絨山羊，并通過賒給仔羊等方式鼓勵引導村民***等6戶農民養(yǎng)羊，并在全鄉(xiāng)第一個成立了養(yǎng)羊聯(lián)合體，在他的帶動下，現(xiàn)在全村已有10戶發(fā)展養(yǎng)羊1600多

只，成了遠近聞名的養(yǎng)羊專業(yè)村?，F(xiàn)在全區(qū)共樹立了***、***、***等“雙培”典型40人。結合“雙培工程”科技服務月活動，組織他們深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯、田間地頭現(xiàn)身說法，起到了引導、示范的作用。五強化領導。我們制定了《**區(qū)“雙培工程”目標考評實施方案》，建立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負總責的組織領導機構，負責綜合指導，督促檢查，年末由區(qū)委組織部代表區(qū)委進行檢查評比，把此項工作作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行管黨職責的重要內容，作為考評鄉(xiāng)村干部政績的重要依據(jù)，充分調動了廣大干部的積極性?，F(xiàn)在全區(qū)具有勞動能力的農民黨員和非黨致富能手都掌握了兩門以上實用技術。涌現(xiàn)出奔小康標桿戶260戶，科技示范戶215戶、扶貧骨干戶248戶，分別占農民黨員總數(shù)的23、19、22。

4、以服務群眾為重點，切實了加強街道社區(qū)黨建工作。今年上半年，我們全部解決“三無”問題，為社區(qū)黨建組織開展工作提供基礎保證。進一步加強街道社區(qū)黨組織班子建設，深化了“兩推一選”方式方法，優(yōu)化班子結構，把那些思想政治素質好，工作能力強，熟悉城市管理，善于做群眾工作的優(yōu)秀干部，充實到街道社區(qū)領導班子中來。加強了對街道社區(qū)干部的培訓，通過舉辦培訓班、專題講座、參觀學習等形式，增強了他們從事社區(qū)工作的實際本領，今年，社區(qū)干部培訓面力爭達到90以上。同時組織黨員開展了以便民、利民服務為主要內容的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。圍繞社區(qū)服務，進一步加強以黨團員為主體的社區(qū)志愿者隊伍建設。不斷拓展服務領域，豐富活動內容，提高服務水平，充分調動和發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織、社區(qū)全體黨員參與社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作的積極性，構建社區(qū)黨建工作新格局。繼續(xù)抓好社區(qū)黨建示范點建設，以點帶面，推動社區(qū)建設整體上水平。

5、以加快發(fā)展為核心，進一步加強了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。緊緊圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深入開展非公有企業(yè)“六個好”黨組織創(chuàng)建活動，加大“雙向進入，交叉任職”力度。進一步理順企業(yè)法人治理結構，從領導體制上暢通黨組織參與決策和發(fā)揮政治核心作用的渠道。要以擴大黨的工作覆蓋面為重點，進一步加大非公有制經(jīng)濟組織黨建工作力度。對有黨員但暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，采取選派黨建工作指導員、推薦復員軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員，下崗職工黨員到企業(yè)工作等措施壯大黨的力量。加快黨組織建立步伐，對不具備建立黨組織條件的企業(yè)，指導企業(yè)建立健全工會、共青團等群團組織，依托群團組織開展黨的工作，不斷擴大黨的工作影響力，為建立黨組織創(chuàng)造條件，已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、促進企業(yè)加快發(fā)展開展好黨的活動，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，領導工會和共青團等群團組織，維護好各方的合法權益。促進企業(yè)健康發(fā)展。

6、以“三學三比”活動載體，切實加強機關和事業(yè)單位黨的建設。機關黨組織要圍繞轉變作風、服務基層，深入開展“三學三比”活動，通過黨內民主生活會，目標考核，民主評議和集中性整頓等形式進一步加強對黨員干部的教育管理，切實解決機關工作中存在的風氣不正，紀律松弛、脫離群眾、脫離實際、辦事拖拉、服務經(jīng)濟建設的意識，為加快經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，尤其是政法機關黨組織要進一步加強對黨員的教育管理工作，教育黨員干部依法行政，杜絕以權謀私和消極腐敗現(xiàn)象，為改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航，事業(yè)單位黨組織要結合本單位業(yè)務工作的特點，創(chuàng)新活動內容和方式，組織廣大黨員開展“比崗位技能，創(chuàng)最佳成果”活動，不斷提高各項工作的質量和水平。特別是要圍繞事業(yè)單位機構改革，教育黨員牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，發(fā)揮好示范帶動作用，推動改革的順利實施，做到改革與業(yè)務工作兩促進、兩提高。

7、以保持黨的先進性為著力點，進一步加強黨員隊伍建設。認真貫徹發(fā)展黨員工作方針，堅持和完善發(fā)展黨員公示制、責任追究制和社區(qū)黨組織鑒定制等各項制度，嚴把發(fā)展黨員“入口”關，突出做好以青年農民、非公有制經(jīng)濟組織中群團組織負責人，中層經(jīng)營管理人員、技術人員和生產(chǎn)經(jīng)營骨干、社區(qū)干部為重點的發(fā)展黨員工作。要認真做好黨員先進性教育活動的準備工作，不斷加強黨員教育管理工作，繼續(xù)在全區(qū)基層黨組織、黨員和入黨積極分子中深入開展“三個代表”重要思想學習教育和“三學三爭”活動，引導教育黨員為經(jīng)濟和社會全面協(xié)調發(fā)展貢獻力量。

三、下步打算

今后農村黨支部建設的指導思想是：以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，按照“三個代表”的要求，以“雙培工程”建設為統(tǒng)領，以創(chuàng)建“五個好”黨支部建設為載體，緊緊圍繞發(fā)展農村經(jīng)濟、增加農民收入、保持社會穩(wěn)定這個中心任務，突出班子建設這個重點，立足致富建班子，著眼小康選書記，切實解決農村有人管事、有錢辦事、有章理事的問題，進一步推進農村民主政治建設的進程，全面提高全區(qū)農村黨建工作的整體水平。

（一）抓班子，推進改革創(chuàng)新，確?！皟晌卑嘧恿夹曰?。實踐表明，科學合理的運行機制是“兩委”關系良性發(fā)展的前提和保障。針對目前“兩委”存在的問題，我們要抓好三個方面的工作：一是理順了“兩委”關系，減少了內耗。積極推行村黨支部書記和村委會主任“一人兼”的村級領導體制，鼓勵村黨支部成員依法參選村委會，交叉任職，特別是黨支部書記參選村委會主任，最大限度地實現(xiàn)村黨支部、村委會主任“一人兼”。把村黨支部的領導核心地位與村委會主任的法人地位有機地結合起來，“二心”歸一，避免因書記、主任分設而引起的矛盾紛爭，提高工作效率。避免“兩層皮”現(xiàn)象。村黨支部書記和村委會主任由一人擔任，便于統(tǒng)籌兼顧通盤考慮農村的兩個文明建設，抓工作得心應手，使經(jīng)濟工作和黨務工作有機結合。同時，尤其在“稅費改革”的新形勢下，“一人兼”及“兩委”班子交叉任職既減少了村領導班子職數(shù)，又壓縮了不必要的開支，達到了減員增效的目的。同時，結合“兩委”換屆選舉和農村稅費改革的實際，我們要建立“聯(lián)合”支部，讓一些年富力強、敢管敢為、有較高群眾威信，能帶領一方百姓富裕富強的黨員能人，擔當支部書記，加快推進小康村建設步伐。二是健全決策機制，推進決策科學化。本著村支部領導村委會，村支部管方向性、政策性、全局性大事，村委會管事務性、技術性、具體性事情的原則，對“兩委”的決策范圍、主要內容和程序作出具有可行和便于操作的規(guī)定，確保村支部在重大問題決策中始終處于領導地位，確保村委會成為村民自治高效運轉的工作機構，從而實現(xiàn)“兩委”決策的程序化、民主化和科學化。三是完善考核機制，加大建設力度。要改變過去村級組織建設，“重村支部、輕村委會”和“政出多門，力量分散”的做法，形成建設合力，進一步完善建設“五個好”基層組織目標體系，把“兩委”關系建設作為農村基層組織建設考核的主要指標，促進農村工作健康發(fā)展。

（二）抓隊伍，推進素質升級工程，壯大“雙培”隊伍群體，在現(xiàn)有的基礎上，積極推進“雙百工程”建設。即將100名黨員培養(yǎng)成致富能手；把100名致富能手培養(yǎng)成黨員。進一步壯大“三支”農村致富帶頭人隊伍規(guī)模。一是以村“兩委”負責人為主體的領路人隊伍。組織他們駐村進戶，調查研究，幫助制定發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展項目，解決發(fā)展無思路、致富無門路的問題。二是以村黨員干部為主體的致富帶頭人隊伍。根據(jù)各村不同特點，以農村農民黨員學歷培訓班和“雙培工程”科技服務月為契機，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、村黨員活動室為陣地，對村級黨員干部進行經(jīng)常性的培訓，達到每名干部至少會一門以上實用技術。三是以科研院所專家教授、涉農技術人員和科技專業(yè)大戶為主體的科技隊伍。以聘請指導、有償服務、技術入股等形式，引進各類人才，通過現(xiàn)場指導學、辦班培訓教、專業(yè)大戶帶、科技人員傳等辦法，提高基地農戶種、養(yǎng)水平。四是大力推行“黨員行為監(jiān)督卡”，以監(jiān)督黨員在日常生產(chǎn)和生活中的思想、現(xiàn)實表現(xiàn)、勞動實績。

（三）抓路子，推進“主副換位”工程，實現(xiàn)農民增產(chǎn)增收。實施農業(yè)和工業(yè)換位，畜牧業(yè)和種植業(yè)換位，實現(xiàn)農業(yè)大區(qū)向工業(yè)強區(qū)轉變。一是黨員干部領辦“一村一品”型。依托自然優(yōu)勢，由村黨員干部帶頭，創(chuàng)辦具有專業(yè)村特點的種、養(yǎng)、加示范基地，組建各類協(xié)會，形成以村黨員干部牽頭，協(xié)會管理、公司聯(lián)基地帶農戶的產(chǎn)業(yè)格局。二是黨員干部聯(lián)辦“股份合作型”。由村黨員干部充分利用個人資金、技術和地緣優(yōu)勢，引進種植、養(yǎng)殖、加工項目，帶領群眾發(fā)展特色經(jīng)濟。三是黨員干部幫辦“扶貧濟困型”。借助我區(qū)“五個一幫一”扶貧工程的不斷深入，充分發(fā)揮黨員干部資金支持、信息快捷、技術精良等優(yōu)勢，進行方方面面的扶持。

（四）抓體制，推進體制創(chuàng)新，加強黨對農村工作的領導。結合本地實際，把有限的土地集中到一些種植大戶手中，實行規(guī)?；?jīng)營，集約化管理，組建各類示范基地和園區(qū)，通過各類聯(lián)合體、協(xié)會及經(jīng)紀人隊伍的體制，把集體統(tǒng)一經(jīng)營的優(yōu)越性和農戶承包經(jīng)營的積極性結合起來，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力，引導和幫助農民走共同富裕道路。

（五）抓制度，推進制度創(chuàng)新，提高黨組織的約束力。村黨支部要敢于對村委會實施教育、管理和監(jiān)督，在制度建設上狠下功夫。一是實行村委會報告制度。村委會要定期或不定期向黨支部報告工作情況，規(guī)定每季一次，每年報告次數(shù)不少于4次。同時，村委會每半年要向村民代表報告一次工作，村民代表有權就報告的疑問提出質詢。二是定期召開“兩委”聯(lián)席會議。制度規(guī)定，每月至少召開一次由村黨支部書記主持，“兩委”班子成員參加的聯(lián)席會議，集體研究，民主決策，村務中的重大問題。三是建立村黨支部保障村民自治制度。首先，充分發(fā)揮黨員在保障村民自治中的先鋒模范作用，對村委會制定的經(jīng)濟發(fā)展計劃、工作計劃，一經(jīng)形成決策，村黨支部要積極動員全體黨員率先垂范，身體力行，發(fā)揮好黨員的示范帶頭作用；其次，村黨支部要加強自身建設，圍繞“五個好”目標，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和向心力，使“兩委”思想上合心、工作上合力、行為上合拍，把黨的正確主張和組織意圖貫穿到村民自治始終，用制度約束、規(guī)范“兩委”和村民的行為。

四、全面貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，繼續(xù)深化干部人事制度改革

我們要按照服從服務于加快發(fā)展的需要，對干部人事制度改革進行深入研究、綜合協(xié)調、找準難點、抓住關鍵，總體設計、分步到位，加大改革力度，加快改革步伐，努力形成知人善任、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。

（一）、進一步加大《干部任用條例》貫徹執(zhí)行力度。全面貫徹執(zhí)行好《干部任用條例》仍是今年深化干部人事制度改革的重點。我們必須堅持常抓不懈，一時一刻都不能放松，要結合去年市委《干部任用條例》檢查組反饋的問題的整改，進一步增強執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性和堅定性。切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。要深入貫徹《黨政領導干部選拔任用監(jiān)督檢查辦法（試行）》，加強經(jīng)常性的檢查，做好重點抽查工作，及時發(fā)現(xiàn)和堅決糾正選人用人上的不正之風。要嚴格執(zhí)行去年市委下發(fā)的《干部選拔任用和管理監(jiān)督若干規(guī)定》的各項配套制度，特別是嚴格執(zhí)行干部推薦，考察和任用等責任追究制度，嚴肅查處違反《干部作用條例》的人和事。

（二）、進一步鞏固已經(jīng)實行的各項制度規(guī)定。要對近年來已經(jīng)實行的任前公示制、試用期制、考察預告制、無記名投票表決制、黨委全會表決下級黨政正職擬任人選、競爭上崗、干部交流等進一步加以定型化、制度化、使之成為干部選拔任用工作的基本程序和制度。要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步改進和完善公開選拔領導干部的工作。

（三）、進一步規(guī)范和完善試行中的各項措施。對正在探索實踐的改革措施，要抓緊總結、完善和推廣。要圍繞關鍵環(huán)節(jié)不斷擴大干部工作中的民主，落實群眾“四權”。要嚴格規(guī)范領導干部提名程序，把民主推薦作為產(chǎn)生考察對象的首要環(huán)節(jié)和必經(jīng)程序。要不斷提高干部考察工作質量，研究制定出科學的干部日?？疾旆椒?。要進一步完善集體領導制度，擴大干部選拔任用決策中的民主。對一些專業(yè)性較強的領導職務試行聘任制，進一步完善調整不勝任現(xiàn)職領導干部的若干規(guī)定，建立黨政領導干部任期制度和辭職制度等。

（四）、研究解決好干部制度改革中的突出問題。隨著干部人事制度改革的不斷深化，改革難度也越來越大，比如，如何圍繞擴大民主、實現(xiàn)公開、進一步增強干部選拔任用工作的透明度，如何引入公開、平等、競爭機制，讓有本事、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部脫穎而出，讓廣大干部群眾真正成為評價、選拔干部的主體，如何建立起領導干部正常的退出機制，實行自愿辭職、引咎辭職、責令辭職、免職、待崗、降職、等等。都需要我們下力氣去研究、去探索、去總結、推進干部工作新的機制和制度的形成。

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第四篇：基層黨組織助企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗做法

經(jīng)濟寒冬更需黨員發(fā)揮引領作用,基層黨組織助企業(yè)逆勢發(fā)展

一場由縣企工委發(fā)動，以“企業(yè)有困難，我們怎么辦？”為題的討論在全縣各企業(yè)中展開。正當金融危機蔓延、xxx企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)受嚴峻考驗的時候，全縣各企業(yè)基層黨組織紛紛發(fā)揮其核心作用，帶領全體黨員、職工積極應對挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)擺脫困境、逆勢發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,黨員帶頭

“銑削六角沖加工方法改進”、“油壓機壓制沖頭自脫模裝置”、“冷卻水循環(huán)利用”……面對這一系列增收節(jié)支的小發(fā)明，xxx工模具有限責任公司負責人喜上眉梢：“要不是我們公司黨組織的帶動作用，這次‘職工技術創(chuàng)新’、‘節(jié)能減排增效’和‘金點子、獻一計’活動，肯定不會取得這么大的成果。”

這名負責人告訴記者，公司在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面最重要的7名主要生產(chǎn)工段負責人中，有5名是黨員、1名是預備黨員。由黨員夏益清設計的“油壓機壓制沖頭自脫模裝置”，預計每年可節(jié)約用水6萬噸，獲得了縣總工會、縣經(jīng)貿局等單位聯(lián)合授予的“優(yōu)秀金點子”獎。

生產(chǎn)拉刀類產(chǎn)品已躍居全國第一的xxxx工具有限公司，黨組織在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮的作用更加明顯。作為黨支部書記的公司董事長xxx就是其中的頂梁柱，其研發(fā)的高速鋼品種已獲得國家專利，為2011年公司新產(chǎn)品銷售額超過5000萬元奠定了基礎。

經(jīng)營管理,黨員引導

酒香也怕巷子深。xxx各企業(yè)基層黨組織除了帶頭進行新產(chǎn)品研發(fā)、增強企業(yè)競爭力以外，還以更加廣闊的經(jīng)營視角，改進企業(yè)的管理思路，開拓更大的市場。

自金融危機以來，xxx集團有限責任公司多方出擊，整合多種企業(yè)資源?！皼]有倒閉的行業(yè)，只有倒閉的企業(yè)。很多企業(yè)倒閉只是因為管理不善，因此通過改進管理就可以救活過來，然后把企業(yè)做強做大?！惫径麻Lxxx告訴記者，在這過程中，他們充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過各項載體活動，幫助企業(yè)骨干和職工形成一種更加適應市場經(jīng)濟和企業(yè)實際的操作思路和辦法。

現(xiàn)在，xxx集團已形成了包括生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、計劃等在內的一整套高效管理系統(tǒng)，簡化了管理環(huán)節(jié)，傳遞信息準確快捷，大大提高了工作效率。

企業(yè)文化,黨員營造

“沒有企業(yè)文化的企業(yè)，是不會有發(fā)展后勁的?！泵鎸鹑谖C，xxx工具有限公司黨支部的成員們認為，只有全體職工全身心地參與企業(yè)的經(jīng)營管理，公司才會渡過難關，取得更大發(fā)展。所以，他們又一次修訂了企業(yè)精神，將“開拓創(chuàng)新、求實誠信、和諧嚴謹、勇攀高峰”定為企業(yè)員工的努力方向。

公司員工xxx被評為2011“浙江省優(yōu)秀農民工”后，公司黨支部就將其先進事跡在全公司廣泛宣傳，營造良好氛圍；當危機陰云籠罩員工心頭時，黨支部和廠方向所有職工保證不裁員、不減薪，穩(wěn)定了員工心態(tài)，同時，又聯(lián)合工會舉辦了車工、銑工的技能比武，讓選拔出來的優(yōu)秀技師享受津貼，激發(fā)了所有員工的積極性。

把企業(yè)文化建設放到重要位置的還有xx集團和永固公司。xx集團推出了專業(yè)技術人員和操作骨干津貼制度，按工資總額的10%發(fā)放津貼，并進一步完善福利待遇；xxx公司則在當前業(yè)務銷售和經(jīng)濟效益不很如意的情況下，依然保證職工的休假和收入，同時努力營造一種創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型職工的氛圍，為公司下一階段的發(fā)展做好準備。

第五篇：基層黨組織建設年活動經(jīng)驗材料

XXX區(qū)打造“三項工程”

著力提高基層黨建工作的科學化水平

XXX區(qū)在開展基層組織建設年活動中，以“XXXXX”活動為總抓手，以解決基層黨建工作中的難點、熱點問題為著力點，全面打造“三項工程”，提高黨建工作的科學化水平。

一、建立機制，規(guī)范制度，打造基層組織建設“基礎工程” 把創(chuàng)建“XXXX”黨建工作作為基層黨組織建設長效機制，不斷挖掘基層黨建工作內涵，推動工作落實。在制度建設上，圍繞黨組織對黨員政治上關懷、生活上關心、工作上關注，建立通報、議事、公開、評優(yōu)、寫實等黨內關懷、激勵、幫扶機制；在經(jīng)費保障上，將基層黨建經(jīng)費納入財政預算，對全區(qū)XX個基層黨組織列支黨建工作經(jīng)費，共計支出黨建工作經(jīng)費XXX萬元。采取黨費返還措施辦法，“七一”為非公有制企業(yè)、街道社區(qū)、老干部返還黨費XX萬元；在典型選樹上，圍繞建局、森防XX年“雙慶”開展“三創(chuàng)”活動，加大“三創(chuàng)”典型選樹力度，開辟《時代先鋒》專欄，選樹一批樹得住、叫得響、推得出的先進集體和個人，“七一”集中表彰一批在創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三創(chuàng)”活動中表現(xiàn)突出的先進黨組織XX個、優(yōu)秀黨員XXX名；在活動場所建設上，在基層單位推進黨員活動室建設，全區(qū)XXX%的黨組織建立了黨員活動室，活動室內有必要的電教設備、娛樂用品、展示圖版等，基本達到“基礎設施完備、基本制度規(guī)范、基本功能健全、活動開展有序”的標準；在推進落實上，開展黨建考核工作、開展?jié)M意度測評工作、基層黨組織負責人履行黨建責任制專項述職活動。同時，區(qū)委定期召開黨建工作匯報會、交流會、通報會，有針對性地建立跟蹤 檢查機制，把“書記抓，抓書記”的黨建工作要求落到實處。

二、“三分”定級，明確標準，打造基層組織建設“創(chuàng)新工程” 圍繞基層黨組織“五個好”標準，創(chuàng)新基層黨建工作思路，采取“三分”辦法，積極探索基層組織建設年活動的有效途徑。一是分類定標準。對基層黨組織分類定級工作，劃分為行政村、城市社區(qū)、林場所、機關單位、國有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等7個不同層面黨組織，結合“XXCX”標準，分別從“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動載體、先進典型、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映”等9個方面設定分值和評分要點，制定分類定級參考標準樣表。二是分步定程序。按照“四評一定一公示”進行評定，通過公開“自評”、民主“下評”、聯(lián)動“互評”、公正“上評” 等措施確立評定等級，對全區(qū)XXX個黨支部進行了評定和公示。評為A類XX個、B類XXX個、C類XX個、D類X個。三是分段定目標。圍繞活動階段性工作部署，對黨建工作推行項目化、工程化管理，在基層黨組織開展XX項工程，即“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”工程、黨組織帶頭人隊伍建設工程、非公企業(yè)黨組織集中組建工程、區(qū)域化黨建格局構建工程、流動黨員管理服務網(wǎng)絡化工程、活動場所建設工程、基層黨組織工作和活動經(jīng)費保障工程、黨員隊伍活力工程，落實邊查邊改。

三、突出難點，統(tǒng)籌推進，打造基層黨組織建設“升級工程” 緊緊圍繞加強黨的先進性建設這一主線，結合全區(qū)實際，著力破解基層黨建工作上的難點問題，使活動取得新實效。一是推進非公黨建百日攻堅。成立由區(qū)委、非公有制企業(yè)工委，工青婦和民政、工商、社區(qū)等相關部門三級聯(lián)動工作組，對區(qū)內XX家非 公企業(yè)和XXX戶個體工商戶基本情況進行深入細致的調查摸底，并做到“六個”摸清。采取靈活辦法分類實施，對已建立黨組織的8家規(guī)模以上企業(yè)，抓好群團組織組建工作，對具備條件的X戶企業(yè)成立黨組織，對X戶暫時不具備組建條件的規(guī)模以上企業(yè)，區(qū)委組織部從科級后備干部中選派X名黨建指導員。二是構建“三個網(wǎng)絡”提高流動黨員教育管理水平。構建“服務網(wǎng)絡”。根據(jù)全區(qū)黨員外出流動情況，采取分區(qū)組建的方式，以外埠地區(qū)為單位，合理組建外出流動黨員聯(lián)絡服務機構。構建“教育網(wǎng)絡”。利用網(wǎng)絡資源對流動黨員進行教育培訓，建立流動黨員QQ群，在區(qū)黨建網(wǎng)開辟流動黨員“學習專欄”，采取“網(wǎng)上送學”的方式，推進流動黨員教育。構建“聯(lián)系網(wǎng)絡”。以“雙慶”聯(lián)誼為牽動，開展“議XX、心連心”流動黨員聯(lián)誼返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動。三是優(yōu)化組織設置，實施黨員致富工程。根據(jù)撤并林場所實際需要，創(chuàng)新基層黨組織設置形式，成立XXXX支部、XXXX支部和民生發(fā)展支部，推行“支部+公司”、“支部+協(xié)會”“公司＋基地＋農戶”等模式，改革林場所多種經(jīng)營服務公司運行方式，實行股份制模式，真正把黨的組織建在生產(chǎn)項目上，建在產(chǎn)業(yè)鏈條上，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。全區(qū)共成立合作組織XX個，有效解決黨員與黨組織相“分離”、黨員作用難發(fā)揮、黨組織設置與新形勢不適應等問題。