第一篇：基層黨組織發(fā)揮作用推動企業(yè)發(fā)展經驗做法

區(qū)各級基層黨組織緊緊圍繞企業(yè)生產經營，當好“四大員”，團結和凝聚各方力量，主動作為，積極應對金融危機，為企業(yè)發(fā)展“保駕護航”。

一是當好宣傳員，堅定企業(yè)發(fā)展信心。通過舉辦形勢報告會、專題座談會等形式，廣泛宣傳宏觀經濟形勢，積極向企業(yè)負責人宣傳中央和省市區(qū)委應對金融危機所采取的政策措施，教育引導廣大黨員、職工把力量凝聚到搶抓發(fā)展機遇、迎難而上促發(fā)展上來，既客觀分析金融危機給企業(yè)帶來的沖擊和影響，又準確把握企業(yè)發(fā)展中的有利條件和積極因素，更加堅定企業(yè)發(fā)展信心。

二是當好參謀員，幫助企業(yè)科學決策。深入到車間和工人中去，深入開展調查研究，找準企業(yè)生產經營的矛盾和癥結，提出解決的思路及辦法，并組織和發(fā)動黨員積極建言獻策，廣泛開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”活動，為企業(yè)正確決策提供依據。同時動員企業(yè)加快自主創(chuàng)新和技改力度，增強核心競爭力。

三是當好“協(xié)調員”，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。充分發(fā)揮與上級黨委、政府聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，積極主動地反映企業(yè)的生產經營狀況和遇到的矛盾問題，積極向上級有關部門爭取項目、爭取資金、爭取政策，通過卓有成效的作為，為企業(yè)發(fā)展了創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

四是當好“調解員”，維護職工權益。充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極推進企業(yè)主和員工的聯(lián)系溝通，協(xié)調處理好單位、職工與社會之間的關系。主動關心員工生產生活，積極幫助解決實際困難，認真分析職工思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，使職工理解企業(yè)暫時困難，團結一致共渡難關。動態(tài)掌握苗頭性問題，及時做好化解工作，消除影響企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素，聚集一切力量共謀發(fā)展。

第二篇：基層黨組織助企業(yè)發(fā)展經驗做法

經濟寒冬更需黨員發(fā)揮引領作用,基層黨組織助企業(yè)逆勢發(fā)展

一場由縣企工委發(fā)動，以“企業(yè)有困難，我們怎么辦？”為題的討論在全縣各企業(yè)中展開。正當金融危機蔓延、xxx企業(yè)的生產經營經受嚴峻考驗的時候，全縣各企業(yè)基層黨組織紛紛發(fā)揮其核心作用，帶領全體黨員、職工積極應對挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)擺脫困境、逆勢發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,黨員帶頭

“銑削六角沖加工方法改進”、“油壓機壓制沖頭自脫模裝置”、“冷卻水循環(huán)利用”……面對這一系列增收節(jié)支的小發(fā)明，xxx工模具有限責任公司負責人喜上眉梢：“要不是我們公司黨組織的帶動作用，這次‘職工技術創(chuàng)新’、‘節(jié)能減排增效’和‘金點子、獻一計’活動，肯定不會取得這么大的成果?！?/p>

這名負責人告訴記者，公司在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面最重要的7名主要生產工段負責人中，有5名是黨員、1名是預備黨員。由黨員夏益清設計的“油壓機壓制沖頭自脫模裝置”，預計每年可節(jié)約用水6萬噸，獲得了縣總工會、縣經貿局等單位聯(lián)合授予的“優(yōu)秀金點子”獎。

生產拉刀類產品已躍居全國第一的xxxx工具有限公司，黨組織在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮的作用更加明顯。作為黨支部書記的公司董事長xxx就是其中的頂梁柱，其研發(fā)的高速鋼品種已獲得國家專利，為2011年公司新產品銷售額超過5000萬元奠定了基礎。

經營管理,黨員引導

酒香也怕巷子深。xxx各企業(yè)基層黨組織除了帶頭進行新產品研發(fā)、增強企業(yè)競爭力以外，還以更加廣闊的經營視角，改進企業(yè)的管理思路，開拓更大的市場。

自金融危機以來，xxx集團有限責任公司多方出擊，整合多種企業(yè)資源?！皼]有倒閉的行業(yè)，只有倒閉的企業(yè)。很多企業(yè)倒閉只是因為管理不善，因此通過改進管理就可以救活過來，然后把企業(yè)做強做大?！惫径麻Lxxx告訴記者，在這過程中，他們充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過各項載體活動，幫助企業(yè)骨干和職工形成一種更加適應市場經濟和企業(yè)實際的操作思路和辦法。

現在，xxx集團已形成了包括生產、經營、辦公、計劃等在內的一整套高效管理系統(tǒng)，簡化了管理環(huán)節(jié)，傳遞信息準確快捷，大大提高了工作效率。

企業(yè)文化,黨員營造

“沒有企業(yè)文化的企業(yè)，是不會有發(fā)展后勁的?！泵鎸鹑谖C，xxx工具有限公司黨支部的成員們認為，只有全體職工全身心地參與企業(yè)的經營管理，公司才會渡過難關，取得更大發(fā)展。所以，他們又一次修訂了企業(yè)精神，將“開拓創(chuàng)新、求實誠信、和諧嚴謹、勇攀高峰”定為企業(yè)員工的努力方向。

公司員工xxx被評為2011“浙江省優(yōu)秀農民工”后，公司黨支部就將其先進事跡在全公司廣泛宣傳，營造良好氛圍；當危機陰云籠罩員工心頭時，黨支部和廠方向所有職工保證不裁員、不減薪，穩(wěn)定了員工心態(tài)，同時，又聯(lián)合工會舉辦了車工、銑工的技能比武，讓選拔出來的優(yōu)秀技師享受津貼，激發(fā)了所有員工的積極性。

把企業(yè)文化建設放到重要位置的還有xx集團和永固公司。xx集團推出了專業(yè)技術人員和操作骨干津貼制度，按工資總額的10%發(fā)放津貼，并進一步完善福利待遇；xxx公司則在當前業(yè)務銷售和經濟效益不很如意的情況下，依然保證職工的休假和收入，同時努力營造一種創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型職工的氛圍，為公司下一階段的發(fā)展做好準備。

第三篇：2020-2021基層黨組織建設經驗做法總結

5篇2020-2021基層黨組織建設經驗做法總結

【篇一】

**盟**右旗堅定貫徹落實新時代黨的組織路線，始終把政治建設擺在首位，以增強政治功能和組織力為重點，全面推進各領域基層黨建工作，著力建設高素質干部隊伍，集聚八方英才，為全旗高質量發(fā)展提供堅強的組織保證。

聚焦重點，精準發(fā)力，全面提升基層組織政治功能和組織力。堅持以“五化協(xié)同、大抓基層”為目標，創(chuàng)新實施組織工作“十化”建設，扎實推進“基層黨建全面進步”提質年工程，推動基層黨組織在政治功能、組織體系、服務功能、治理能力、基礎保障等六個方面全面進步、全面提質。認真貫徹落實旗委、基層黨委、部門黨組抓基層黨建工作責任制，堅持以制度建設為重點，聚焦支部政治建設、組織設置、支部班子、組織生活、黨員隊伍、基層保障、考評機制等七項重點任務，分類建立健全思想、組織、制度、隊伍、黨員、基礎、責任等方面標準體系。堅持抓兩頭帶中間，著力加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，定期督促指導各基層黨組織健全完善民主決策、協(xié)調議事、聯(lián)系群眾等制度，執(zhí)行落實好“三會一課”“主題黨日”等基本制度，壓緊壓實基層黨（工）委、黨組管黨治黨主體責任。

突出標準，綜合施策，著力培養(yǎng)高素質專業(yè)化干部隊伍。堅定貫徹習近平總書記選人用人重要思想，堅持黨管干部原則，把政治素質考察擺在首要位置，進一步明確考察內容，改進考察方法。認真落實“凡提四必”要求，運用“六個一”可視化考察機制，切實防止帶病提拔。深入開展全旗干部隊伍結構分析研判，更加精準發(fā)現政治過硬、善作善成的優(yōu)秀干部。堅持把提高政治覺悟和政治能力貫穿黨員干部思想政治教育全過程，聚焦貫徹落實新發(fā)展理念、深化供給側結構性改革、推進黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等內容，分領域、分層次組織開展好各類干部培訓。著眼今后五到十年乃至更長時期發(fā)展需要，進一步完善年輕干部發(fā)現儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機制。聚焦脫貧攻堅成效鞏固和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進，管好用好駐村工作隊和“第一書記”，持續(xù)鞏固擴大脫貧攻堅成果。

聚焦激勵，盤活資源，著力打造本土專業(yè)化人才隊伍。堅持靶向引才育才，針對“引人難、留人難”等問題，抓實人才制度體系建設，對做出重大貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)秀青年人才，降低職稱評聘“門檻”。完善人才評價標準，探索建立以人才貢獻度、用人單位認可度和行業(yè)認同度為主要衡量指標的人才分類評價辦法。立足旗情實際，以高質量發(fā)展為中心，以剛性柔性引才、產業(yè)招才、本土

育才、政策留才為多點，積極構建“一心多點”人才工作新格局。探索建立與科研院所人才“雙向培養(yǎng)交流”機制，用好用活人才資源。堅持聚焦沙產業(yè)、駝產業(yè)、民族文化產業(yè)等旗域經濟發(fā)展的優(yōu)勢特色產業(yè)，抓緊抓實本土人才培養(yǎng)使用，全面總結“草原英才”“**英才”等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的培養(yǎng)經驗，以實施阿右旗駝產業(yè)人才發(fā)展計劃為抓手，結合“名師帶徒工作室”建設，通過資金支持、項目化帶動，著力培育示范作用突出、影響力強的本土特色人才團隊和產業(yè)帶頭人，切實發(fā)揮人才引領帶動作用。

【篇二】

近年來，**市**堅持把加強基層黨組織建設作為推動農村牧區(qū)各項重點工作的關鍵，通過抓班子強隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，不斷完善基層治理體系，探索出了一條以黨建引領農村牧區(qū)經濟社會發(fā)展的特色蝶變之路。

匯聚脫貧攻堅磅礴力量。脫貧攻堅工作開展以來，**按照“中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實”的要求，建立了“常委包鎮(zhèn)、縣級領導包片、部門包村、干部包戶”的“四級包聯(lián)”機制，構建形成“1個領導小組領導，7個常委包聯(lián)督導，22個行業(yè)部門指導，138個駐村工作隊幫

扶”的攻堅責任體系，動員全旗41名縣處級領導、18個市級包聯(lián)單位和122個旗級包聯(lián)單位對全旗7個鎮(zhèn)138個嘎查村607戶1370名建檔立卡貧困戶實行包聯(lián)幫扶，450名駐村工作隊員、1428名結對幫扶干部和153家?guī)头銎髽I(yè)積極投身脫貧攻堅一線，不斷強化各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞“兩不愁三保障”等突出問題，精準落實“五個一批”“六個精準”幫扶政策，引領帶動全旗607戶1370人全部脫貧，徹底將貧困這一歷史性難題消滅在了萌芽狀態(tài)。

激活鄉(xiāng)村振興強大動能。緊緊圍繞黨的十九大報告提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，充分發(fā)揮黨建引領作用，把加強農村牧區(qū)基層黨建作為鄉(xiāng)村振興的“動力引擎”。不斷強化基層黨組織規(guī)范化建設，按要求開展嘎查村、社區(qū)“兩委”一肩挑換屆準備工作。組織舉辦新型職業(yè)農牧民培訓班，不斷強化農村牧區(qū)實用人才隊伍和科技特派員隊伍建設。進一步發(fā)展壯大嘎查村集體經濟，設立鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展資金，持續(xù)鞏固“合作社+基地+農戶”的利益聯(lián)結機制，有效提高農牧業(yè)合作服務水平。積極推動農村牧區(qū)黨群服務中心標準化建設，建立完善“網格化”制度，著力補齊公共服務短板。堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入開展美麗鄉(xiāng)村建設，大力推行

“廁所革命”，全面改善農村牧區(qū)人居環(huán)境，著力打造生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。積極開展“弘揚烏蘭牧騎精神到人民中間去”“新時代文明實踐”等主題文化活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，營造起全社會關心、關注鄉(xiāng)村振興的輿論氛圍。目前，**已先后獲得“國家休閑農牧業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范旗”“全國十佳鄉(xiāng)村振興示范旗”等榮譽。

注入基層治理源頭活水。堅持把黨的領導貫穿農村牧區(qū)社會治理全過程各方面，不斷健全自治、法治、德治相結合的基層社會治理體系，全力構建“網格化＋”基層黨建、矛盾化解、治安防控、公共安全、“三治”融合、國家安全等工作的基層社會治理新格局。制定“三會一課”等組織生活規(guī)范化制度，扎實推進掃黑除惡專項斗爭，整頓軟弱渙散黨組織，進一步修復凈化基層政治生態(tài)和社會生態(tài)。利用智慧黨建平臺，加快推進農村牧區(qū)黨建文化陣地建設，努力把嘎查村社區(qū)陣地建設成為宣傳貫徹黨的主張、引領服務基層社會治理的“紅色家園”。著力構建“一網兜起區(qū)域大小事”的基層社會治理格局，全面配齊配強旗、鎮(zhèn)、村三級網格員。目前，全旗共劃分一級網格7個、二級網格161個、三級網格150個，共有網格員1370人。按照有實戰(zhàn)平臺、有人員隊伍、有資金保障、有信息化支撐的“三有一化”標準，健全完善全旗基層社會矛盾糾紛多元化解綜合機制，推動旗、鎮(zhèn)、村三級社會矛盾糾

紛多元化解網絡全覆蓋，打造出新時代“楓橋經驗”伊金霍洛升級版。目前全旗共排查各類矛盾糾紛692件次，開展政策宣傳及上報意識形態(tài)信息1653次，開展安全隱患檢查

1512次，穩(wěn)控重點人員8人。選聘旗級鄉(xiāng)賢15名，鎮(zhèn)級鄉(xiāng)賢23名，村級鄉(xiāng)賢162名，調解各類矛盾糾紛266件。

【篇三】

今年以來，**市**把嘎查村“兩委”換屆工作作為基層組織建設一項大事抓實抓細抓好，全力以赴做好嘎查村“兩委”換屆前期準備工作，確保高質量完成村級換屆任務。

注重提前謀劃，打好“工作部署主動仗”。動員旗委組織部負責農村牧區(qū)和社區(qū)基層組織建設、信息宣傳等工作科室的相關干部，成立嘎查村“兩委”換屆選舉工作專班，提前做好“兩委”班子職數設置、抽調工作力量、候選人資格考察、宣傳動員等換屆選舉各項準備工作，按周下發(fā)換屆工作“行事歷”并調度工作進展，確保自治區(qū)嘎查村“兩委”換屆選舉工作一啟動，所有工作都能夠迅速進入工作狀態(tài)。

注重前期摸排，打好“集中整頓攻堅仗”。成立5個專項工作組，采取座談交流、隨機走訪、問卷調查、部門對接四措并舉的方式，對全旗87個嘎查村是否存在六類問題

開展地毯式全覆蓋排查，逐一“過篩子”、建臺賬、抓整頓，做到排查精準、措施到位、整頓徹底。扎緊壓實旗級聯(lián)審關，進一步細化明確紀委監(jiān)委、公檢法等聯(lián)審部門審查范圍，對現任456名嘎查村“兩委”干部、359名擬進入“兩委”班子人選開展了1次全方位“體檢”，確保將不符合條件的人選一律擋在門外。

注重及早選育，打好“后備人選儲備仗”。組織紀委監(jiān)委、政法、公檢法、民政等相關部門成立前期準備工作推進組，制定下發(fā)《關于進一步做好嘎查村“兩委”換屆選舉前期準備工作的通知》，逐村專職確定“一肩挑”、大專以上、35周歲以下以及婦女干部人選。建立嘎查村級后備力量“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機制，公開選拔返鄉(xiāng)大學生后備力量56人，推薦15名高中以上文化后備力量參加自治區(qū)學歷教育提升計劃，為299名后備力量量身定制書記助理、主任助理等工作崗位，落實蘇木鎮(zhèn)黨委班子成員“一對一”幫帶后備力量制度，讓后備力量在實踐中熟悉工作、增長才干、樹立威信，為順利進入嘎查村“兩委”班子打好基礎。

注重規(guī)范管理，打好“集體三資清繳仗”。扎實開展嘎查村“兩委”任期審計工作，組織審計、財政、農牧經管等部門業(yè)務骨干組成2個審計工作組，對全旗87個嘎查村2018年以來財務收支、公益事業(yè)建設項目招標投標、集體

“三資”管理使用、征地補償費的使用分配等8個方面重點事項進行審計，特別是對嘎查村務公開不好、財務管理混亂、群眾意見大的嘎查村進行了重點審計，公布審計結果，接受群眾監(jiān)督，對審計中發(fā)現的問題進行依紀依規(guī)嚴肅處理。

注重宣傳引導，打好“換屆氛圍營造仗”。制定宣傳工作方案，充分發(fā)揮新聞媒體和各種宣傳平臺，采取發(fā)放宣傳掛圖、制作宣傳動漫等群眾喜聞樂見的形式，深入宣傳換屆選舉有關法律法規(guī)、政策規(guī)定，特別是推行“一肩挑”、嚴把人選資格條件、優(yōu)化“兩委”班子結構等政策要求，營造全社會關注選舉、人人知曉選舉的濃厚氛圍。切實發(fā)揮網格化管理作用，加強對黨員群眾的教育引導，進一步明確正確行使選舉權利和選出合適人選的重要性和必要性，引導群眾選出滿意當家人。

【篇四】

習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時，科學闡明了組織建設在黨的建設中的重要地位和作用，明確提出了貫徹落實新時代黨的組織路線“五個抓好”的基本要求。習近平總書記的重要講話立意高遠、內涵豐富，為全黨深化認識、貫徹落實好新時代黨的組織路線指明了正確方向，注入了強大動力。**市玉泉區(qū)委組織部結合實際，扎實推進理論武裝、組織建設、干部人才等工作更好

體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，切實使新時代黨的組織路線落地生根、落實見效，為實現新時代黨的歷史使命提供堅強組織保證。

堅持思想建黨、推動理論強黨，持續(xù)抓好理論鑄魂工程。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想同貫徹落實黨中央重大決策部署結合起來、同貫徹落實習近平總書記考察**重要講話精神結合起來、同推動“六穩(wěn)”“六?！钡雀哔|量發(fā)展各項任務結合起來，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，依托理論中心組、“三會一課”、主題黨日等形式，推動各級黨組織和黨員干部讀原著、學原文、悟原理，形成聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展的生動局面。落實好新時代黨的組織路線和總書記“五個抓好”基本要求，組織部門和組工干部是中堅力量，打鐵必須自身硬，玉泉區(qū)委組織部將2020年作為部機關“作風建設年”，銳意進取、真抓實干，深入系統(tǒng)加強理論學習，建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍，不斷提高組織工作的質量和水平。

明確基層導向、聚焦“泉民行動”，扎實推進基層組織建設。按照“五化協(xié)同、大抓基層”要求，突出提升基層黨組織政治功能和組織力，著力提升基層黨組織建設工作質量。強化黨建引領鄉(xiāng)村振興工作質量，依托“三聯(lián)三幫

三促”活動，扎實推進農村、機關、社區(qū)、企業(yè)互聯(lián)互動。以學歷提升、公開招聘實現“一村兩名大學生”，整體優(yōu)化村級黨組織帶頭人隊伍，通過“兩委”換屆百分之百實現“一肩挑”，建設“最強黨支部”。因地制宜探索特色發(fā)展新路徑，有序推進大庫倫村真人CS、田家營村農產品深加工等重點項目，促進集體經濟持續(xù)較快增長，打造玉泉區(qū)村集體經濟“第一方陣”。強化黨建引領城市基層治理工作質量，以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎、增進群眾福祉為目標，確立“泉民行動”城市基層黨建工作思路。依托“1+7+9”架構，發(fā)揮黨建聯(lián)席會協(xié)調委員會、黨建專業(yè)委員會和9個街鎮(zhèn)黨建聯(lián)席會三級作用，把不同層級、不同領域的各類黨組織聯(lián)接起來，推動各類要素資源向基層集中，為解決民生問題提供堅實保障。以“為民服務三項清單”為抓手，聚焦群眾的操心事、煩心事、揪心事，形成448項為民服務項目，解決居民需求771件，切實提升群眾的幸福感、獲得感。全面加強區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)、網格四級黨組織建設，依托各級黨群活動服務中心，廣泛開展教育培訓、志愿服務等，啟動“五個一百”活動進黨群，打造“黨員家庭活動日”“紅心家園”等特色品牌，著力從空間利用、活動內容和增強群眾參與度方面對各級黨群活動服務中心的功能進行優(yōu)化提升，真正將黨群活動服務中心建成黨領導城市治理的堅強陣地、黨組織服務黨員群

眾的溫馨家園。充分發(fā)揮社區(qū)、社會組織、社區(qū)志愿者、社會工作者四支隊伍力量，開展社區(qū)“書記薈”項目，培養(yǎng)社區(qū)黨組織“領頭雁”；成立玉泉區(qū)社會組織便民服務中心，培育發(fā)展社會組織，實現黨建引領專業(yè)的人做專業(yè)的事；出臺《玉泉區(qū)社會工作者激勵辦法》等正向激勵辦法，精準激勵引導社會工作者擔當作為；實施“在職黨員回家工程”，號召1125名在職黨員回社區(qū)報到，開展“奉獻一小時，遇見最美的你”志愿服務活動，將黨建優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢。

突出政治標準、助力“一心多點”，著力培養(yǎng)干部人才隊伍。堅持好干部標準，對干部的政治表現進行日常考察，通過建立干部政治素質檔案為干部精準“畫像”。加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔和儲備，著眼長遠發(fā)展需要，重視源頭儲備，制定《玉泉區(qū)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃》，選派14名“雙一流”人才到清泉街社區(qū)掛職鍛煉。下發(fā)《關于進一步加強股級干部交流輪崗的通知》，完成股級干部任職滿3年以上交流輪崗工作。著力提升領導干部綜合素質和能力水平，重點加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，實施“三個一批”掛職計劃，推出“筑夢憶初心、思政研修營”云課堂，不斷增強領導干部“八種本領”和年輕干部“七種能力”，制定“三看三注重一考察”工作法，精準考察識別干部。聚焦凈化政治生態(tài)從嚴

抓好日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉等制度，健全完善干部監(jiān)督信息檔案，加強與紀檢監(jiān)察等部門的溝通協(xié)作和資源共享，多措并舉提升干部監(jiān)督管理水平。助力構建“一心多點”人才工作新格局，研究制定符合實際的人才培養(yǎng)引進使用有關政策辦法，做好玉泉區(qū)重點產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）的引進和培育等，適時對引進“雙一流”人才進行培訓、召開座談會，鼓勵引導更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線貢獻才智、建功立業(yè)，推動人才工作向精細化、專業(yè)化發(fā)展。

【篇五】

“社區(qū)工作者職業(yè)體系建設方案”出臺實施、“基層黨?！睊炫瞥闪?、“樓門文化”推廣普及……一件件接地氣、有溫度的“好消息”，唱響了地方“大抓基層、固本強基”的時代“最強音”。

今年以來，****市緊扣“五化協(xié)同”思路，積極構建以全國基層黨建示范市為主體，支部建設、基層治理、黨員教育、信息支撐為臂膀的“一體四端”格局，繪就同頻共振、凝心聚力的黨建“同心圓”。

以“黨建示范市”為主體，深化黨建成果。在牧區(qū)建立由市級領導、市直部門與嘎查、黨員中心戶聯(lián)系，落實“促規(guī)范、促發(fā)展”的“雙聯(lián)雙促”機制，推動牧區(qū)高質量發(fā)展，嘎查集體經濟收入平均達到29萬元，貧困戶全部

實現脫貧；在城市因地制宜實施區(qū)域化黨建，架構由社區(qū)黨組織、網格黨支部、樓棟+業(yè)委會黨小組的組織體系，吸納268家企事業(yè)單位推行基層大黨工委機制，組建黨員先鋒隊200余支，每年征集民生實事2萬余件，解決率達到了95%以上。

以“最強支部建設”為基礎端，夯實堡壘力量。推動牧區(qū)“星級管理”、城市“分類定級”、國企“四強四優(yōu)”、非公企業(yè)和社會組織“雙強六好”“六個好”為標準的“最強黨支部”建設，通過以創(chuàng)促評、以評促建、以建提質，打造一類黨組織比例達到26.8%；深入落實《中國共產黨支部工作條例》，規(guī)范基層三會一課、組織生活會等組織制度，創(chuàng)新開展以草原保護、文明創(chuàng)城等“主題黨日+”活動3萬余次，支部聯(lián)建、活動聯(lián)搞、資源聯(lián)用的黨建氛圍更加濃厚。

以“基層社會治理”為服務端，增進民生福祉。建設市級黨群服務中心為“龍頭”，覆蓋全市的“1+14+N+Y”三級黨群服務中心，用“沉下去、融進去”的方式，讓黨和人民群眾“手拉手、心貼心”；出臺《社區(qū)工作職業(yè)體系建設方案》，設定“三崗十八級”等級序列和“六位一體”薪酬體系，破解社區(qū)人員流動大、待遇低問題；探索推行“樓門文化”“紅色物業(yè)+紅色業(yè)委會”黨建項目，多

載體、多形式、多渠道延伸黨建觸角，拓寬為民服務功能。

以“黨員學習培訓”為素質端，提升干事能力。實施黨員干部“能力素質提升計劃”，構建“線上+線下”大培訓格局，到機關、社區(qū)進行黨的宣講200余場，受眾近萬人；針對基層黨員學習途徑少、地域遠問題，在蘇木鎮(zhèn)和街道設立“基層黨?！?，組建一支草原“紅色教育輕騎兵”，截至目前，開展學習活動139場次，真正讓新時期黨的“好聲音”送到了草原深處、傳遞到千家萬戶。

以“信息平臺建設”為支撐端，傳播時代新聲。發(fā)揮“互聯(lián)網+智慧黨建”作用，融合黨員遠程教育平臺、黨建網，搭建“一刊一網一平臺”，推動“紅色信息”共享共用；實施“建機制、促引領、擴成效”信息化項目，采取組建隊伍、建立制度、輔導座談等形式，在國家和地方展示基層典型經驗、先進人物形象百余次，以高質量黨建引領助推經濟社會高質量發(fā)展。

第四篇：基層黨組織建設經驗做法

【篇一】

習近平總書記在提到**“一湖兩?！鄙鷳B(tài)綜合治理時，要求“對癥下藥，切實抓好落實”。近年來，**市**縣始終牢記總書記囑托，堅決貫徹習近平總書記關于“一湖兩?！敝匾甘九揪?，將**水生態(tài)治理工作作為一項重大政治任務。通過黨建引領，培植綠色發(fā)展理念，搭建整體聯(lián)動平臺，加大考核評價力度，強化人才智力支撐，促進沿湖基層黨組織建設與保護治理深度融合，形成以基層黨組織為龍頭、黨員作表率、群眾齊參與的**治理工作格局。

引領思想，培植綠色發(fā)展理念。為確保“綠色”理念深入人心，全縣各級黨組織將習近平生態(tài)文明思想和習近平總書記關于“一湖兩?！敝匾甘九揪褚约?*保護相關政策、知識列入理論學習中心組、“三會一課”、“兩學一做”學習計劃。通過舉辦“假如**消失了……”演講比賽、“牢記總書記囑托·保護**母親湖”主題黨日、**水生態(tài)綜合治理知識競賽等方式，引導黨員干部牢固樹立綠水青山就是金山銀山的重要理念，堅定走綠色發(fā)展之路的信心，培養(yǎng)黨員干部解決綠色發(fā)展實際問題的能力。同時，以支部為單位，推動**保護理念進社區(qū)、進樓宇、進企業(yè)、進農村，形成全社會保護**的共識。

健全機制，搭建整體聯(lián)動平臺?？h委將全面落實河長制作為責任落實的有效抓手，制定《**及22條主河河湖長制實施方案》，對**及22條主河道實行縣、鄉(xiāng)、村三級河湖長制，共有河湖長215人。縣級河湖長是河湖第一責任人，對河湖管理保護負總責，鄉(xiāng)級河長主要負責協(xié)調和督促責任區(qū)保護具體任務的落實等工作，村級河長主要負責對責任區(qū)域進行日常巡查等工作。同時，創(chuàng)新管理模式，以“支部包片、黨員包段”為原則，全面建立黨員監(jiān)督崗，常態(tài)化開展巡河巡湖活動，及時發(fā)現、有效處理存在問題。開展巡河以來，封停機電井667眼，節(jié)水改造6.1萬畝，對22條入湖主河道重要地段進行疏浚治理，拆除違規(guī)種植場、養(yǎng)殖場、魚塘、建筑物、構筑物140處，圍封網圍欄、防護綠道50多公里。

壓實責任，加大考核評價力度。為進一步壓實各級黨組織和黨員領導干部保護責任，制定《**縣委2020抓黨建促**治理工作實施方案》，進一步完善領導班子和領導干部考核評價機制?？h委組織部結合各單位職能職責，把**水生態(tài)綜合治理指標納入干部考核、日常考核的重要內容，精細化、差異化設置**流域水生態(tài)綜合治理考核一級指標28個、二級指標46個。根據方案劃定時間步驟，堅持專項考核、階段考核、考核相統(tǒng)一的考核方式，于3月和7月對全縣涉及**流域保護的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個縣直單位，進行了兩輪督查考核，并確定了得分名次，確保把各級各類責任主體落實**保護工作的實績考全面、考真實、考準確。

科學治湖，強化人才智力支撐。用活用好柔性引才政策，邀請生態(tài)文明建設相關專家、學者進行指導，提供智力支持。市縣兩級分別從7個單位抽組35名專業(yè)技術人員，從北京科研機構聘請水利、環(huán)保、生態(tài)方面5名專家定期監(jiān)測、研究、會商7方面40多項治湖指標，每月形成《**水量水質監(jiān)測專報》。委托中國環(huán)科院確立了《**水質演變規(guī)律及基線值構建研究》《項目實施后評價》課題，對**水質水量變化、治理措施、治理效果等進行研究。從全流域出發(fā)，查實找準污染源，精準制定《**縣農業(yè)面源“四控”實施方案》《**流域畜禽糞便、垃圾、污水處理方案》?；I建流域智能監(jiān)測網、數據資源中心、應用系統(tǒng)平臺、指揮中心等監(jiān)測系統(tǒng)。進一步完善治湖思路，實現人才治湖、科學治湖。

【篇二】

在互聯(lián)網時代，如何將從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，延伸到基層組織的最末梢，如何適應形勢提高黨建工作效率、提升黨建工作水平，**高新區(qū)著眼與全**實施“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工程，積極對接聯(lián)通“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺，在各級黨組織中迅速掀起“學e站

用e站”的熱潮，推進黨建工作向深度和廣度發(fā)展，實現基層黨的建設和組織工作在線化、數據化。

高度重視支部工作有底氣。自8月份“駝鄉(xiāng)e站”創(chuàng)建以來，**高新區(qū)基層黨的建設辦公室按照**委組織部的要求，充分理解和認識“駝鄉(xiāng)e站”搭建的重要意義，第一時間召開專題會議研究部署，成立工作領導小組，制定《“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工程實施方案（試行）》，以最快的速度全面鋪開“駝鄉(xiāng)e站”的推廣使用。同時，要求各級黨組織書記、黨建指導員為第一責任人，首先弄懂并學會使用“駝鄉(xiāng)e站”，并督促園區(qū)各級黨組織和全體黨員第一時間安裝注冊“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建手機app完善個人黨員信息，并認真審核檢查，確保信息真實準確，真正做到建好“e站”、管好“e站”、用好“e站”。至目前，據不完全統(tǒng)計，高新區(qū)已有98％的黨組織和黨員完成了“駝鄉(xiāng)e站”手機app下載和黨員實名注冊工作，各支部還對一些手機操作不擅長的黨員手把手的教，從而為“駝鄉(xiāng)e站”系統(tǒng)的順利運行打下了堅實的基礎。

高效推進各支部比學趕超抓落實。在“駝鄉(xiāng)e站”搭建、使用、管理的開始階段，高新區(qū)各級黨組織都按照測試工作方案經歷了一個自行探索的過程，出現的問題較多。為此，基層黨的建設辦公室抽調懂網絡技術的精干技術人員組成4個工作組，組建了專門的聯(lián)絡員微信群，對于實際操作中遇到的問題及時在群里進行交流，對于出現的無法解決的共性問題由建設組匯總后及時向上級組織部門反映。在這個過程中，烏斯太鎮(zhèn)黨委由于上傳資料較為規(guī)整、積極組織黨員注冊使用“駝鄉(xiāng)e站”頻率較高等，在百余個黨組織中脫穎而出。同時為了通過典型引路、標桿開路，形成爭先進位抓落實的良好局面，高新區(qū)組織為所有支部管理員先后做了兩次專題培訓，大家在培訓會上相互交流、相互學習、共同提高。在先進典型的示范作用下，各支部都積極行動起來，全面掌握操作流程和方法，形成了比學趕超的濃厚氛圍。

從嚴管理“e站”工作規(guī)范穩(wěn)推進。在“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺測試階段，建立了“分層督查、逐級落實”制度，每周定期督導檢查各級黨組織工作落實情況，對具體操作進行指導。同時緊緊牽住各黨委和黨建指導單位這個“牛鼻子”，充分發(fā)揮其組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調作用，監(jiān)督指導所轄黨支部開展好“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工作，實現無縫管理，構建了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。結合高新區(qū)考核工作，提早謀劃將“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺管理使用情況納入2020年黨建考核中，納入到評先樹優(yōu)工作中，一并研究部署、一并推廣使用、一并指導檢查。規(guī)定年底考核將以“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺上的上傳信息和資料等為依據，對各黨組織黨建工作完成率和效果進行評估和打分，并與工作目標完成率掛鉤，做到“兩結合”“兩不誤”“兩促進”。同時要求黨員領導干部都要學會并善于運用“e支部”開展活動和指導工作，處理好分散學習和集中學習、線上活動和線下活動、黨員學習和帶領群眾學習三個關系，進一步推進基層黨建工作上臺階、上水平。

【篇三】

在落實“五化協(xié)同、大抓基層”總體布局過程中，**市****通過創(chuàng)建“紅色聯(lián)**”、建強“紅色陣地”、織密“紅色網格”，探索實施“紅色堡壘”工程，全力提升社區(qū)服務和治理水平。

創(chuàng)建“紅色聯(lián)**”，讓統(tǒng)籌更有力。積極推行以**鎮(zhèn)黨委為核心，15個社區(qū)黨組織為基礎，195個機關企事業(yè)單位、兩新黨組織共同參與的“大黨工委”工作機制，形成共建組織、共管黨員、共享資源、共抓治理黨建工作格局。運用“大黨工委”工作機制，建立資源、需求、服務“三張清單”，采取“大黨工委搭臺，社區(qū)需求供單，服務單位認單、組織共建施單”模式，配對生成巷道硬化、路燈安裝等民生服務項目20多個，開展幫困助學、扶老助殘等活動150余場次，落實居民需求和暖心服務350多個。

建強“紅色陣地”，讓服務更全面。深入推進社區(qū)黨群服務中心建設，形成一站式服務、黨員教育、群眾活動、黨群議事、法治服務、特色功能“一廳五區(qū)”布局，按照一站式、便民化的原則，整合公安、衛(wèi)健、政務服務“12345”等部門服務資源，拓展民事代辦、費用代繳、惠農支付等服務事項進駐大廳，形成多部門橫向縱向互聯(lián)互通、資源共享的運行體系，構建起共駐、共建、共融、共治、共享的城市黨建新格局。目前，開展家教輔導、日間照料、民主議事等各類活動300多場次，開通養(yǎng)老保險代繳、黨務咨詢、退役軍人管理等服務事項30項，受益人群達10萬人。

編織“紅色網格”，讓治理更精細。將15個社區(qū)劃分192個網格，下派1100名社區(qū)干部、轄區(qū)共建單位在職黨員擔任網格員，開展民情民意、社會治安等信息搜集，做到“人在網格，事不出格”。發(fā)揮社區(qū)黨組織引領作用、整合居民委員會、社區(qū)聯(lián)合黨委、居務監(jiān)督委員會力量，通過張貼網格圖、建立民生臺賬、設置星級榜等“六個一”工作法，將小矛盾、小項目等“五小事務”落實在網格內，形成“465”網格治理新機制。目前，共收集居民訴求348個，排查隱患問題65條，組建紅色物業(yè)、紅色志愿隊等微組織21個，化解矛盾947個，開展志愿疫情防控、美化小區(qū)等活動363場次8200余人

第五篇：12.基層黨組織班子發(fā)揮作用情況

怎樣充分發(fā)揮基層黨組織的作用

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨在社會各基層組織中的領導核心或政治核心。黨的基層組織的作用如何，也直接影響著各個基層單位的改革、穩(wěn)定與發(fā)展，甚至影響著基層單位的每一項事業(yè)和工作。新形勢下，基層黨組織如何做到解放思想，與時俱進發(fā)揮作用，是擺在我們基層黨組織和黨務工作者面前的首要任務。

一、繼承與創(chuàng)新,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部是黨的基層組織，處在基層物質文明建設和精神文明建設的前沿，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。要更好的發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，首先要搞好黨的支部委員會建設和黨組織建設，做好思想建設、政治建設、組織建設和作風建設，推進改革發(fā)展，維護隊伍穩(wěn)定，把調動職工積極性作為工作出發(fā)點和落腳點，把“理解人、關心人、尊重人”、以人為本作為黨支部工作的一項重要內容，深入一線調查研究，掌握職工思想脈搏，引導職工奮發(fā)向上，幫助職工排憂解難，不斷增強黨組織的凝聚力。緊密團結廣大黨員和群眾，不斷提高他們的政治思想素質，幫助他們保持正確的政治方向，堅定社會主義信念，集中他們的智慧，同心同德，艱苦奮斗，銳意進取，聚精會神搞建設，一心一意謀取發(fā)展，為建設社會主義現代化事業(yè)貢獻力量，通過開展創(chuàng)先進黨支部，爭當優(yōu)秀黨員活動，使黨支部工作更加活躍扎實，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強。認真堅持“三會一課”制度，充分利用支部大會，支委會，黨小組會，黨課等形式，向廣大黨員進行黨性、黨風、黨紀教育，黨的宗旨，信念教育，黨的方針政策，模范人物教育，國情教育。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和科學發(fā)展觀武裝廣大黨員的頭腦，用黨章規(guī)范黨員的言行，不斷提高黨員的政治敏銳性、政治鑒別力和抵抗錯誤思想的能力，從而使廣大黨員牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供堅強的組織保證，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇。

二、充分發(fā)揮基層黨組織服務群眾的作用

毛澤東同志在《為人民服務》一文中開宗明義地說，我們的共產黨和共產黨所領導的革命隊伍，“完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的?！编囆∑酵緩娬{一切以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應為標準。這是我們黨的根本宗旨，也是共產黨人應該努力達到的崇高的道德境界。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量基層黨組織是否具有先進性的根本標尺。基層黨組織要始終把服務群眾作為重要職責，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事；傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、反映群眾訴求、關心群眾疾苦；適應新形勢對服務群眾工作提出的新要求，創(chuàng)新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能，構建聯(lián)系和服務群眾工作體系。

堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨。要把實現和維護職工群眾利益作為思想政治工作的出發(fā)點和歸宿，既要解決職工的思想認識問題，又要解決職工的實際問題，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，必須做到以下幾點：一是要關心職工群眾，深入職工群眾，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，誠心誠意為職工謀利益；二是要在源頭上，在決策上維護職工群眾利益，充分發(fā)揮政治核心作用，勇于替他們說話辦事，保證單位的重大決策既符合經濟規(guī)律又反映廣大職工群眾的根本利益；三是要全心全意依靠職工群眾辦事業(yè)，實行職工代表大會制度，關系職工群眾切身利益重大改革舉措要經職代會審議通過后組織實施；四是要在維護職工群眾經濟利益；同時，維護好職工群眾的政治利益、文化利益；五是要研究職工群眾生活和工作的新變化、新特點，做好職工群眾的思想政治工作；充分調動職工群眾的積極性，推動單位發(fā)展，提高經濟效益，發(fā)展好職工群眾的利益，逐步使職工群體率先達到全面建設小康社會的生活水平。

三、積極開展黨員教育,發(fā)揮新時期黨員先鋒模范作用

“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，過去是這樣，在改革開放新的歷史時期也是這樣。

在當前新形勢下，科技、經濟飛速發(fā)展，競爭日益激烈，國際局勢和國內形勢的變化呈現出許多新特點，對繼續(xù)保持黨的先進性，提出了新的要求和更高的標準。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，除了要有為共產主義事業(yè)奮斗終身的滿腔熱忱外，還要在知識水平、業(yè)務技能和思想政治素質上有一個較大幅度的更新和提高，必須具有與時俱進、搶抓機遇、開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神；必須具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻；必須在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，敢想敢干，敢于競爭；必須創(chuàng)造性地完成黨交給的任務，引導和帶領廣大群眾共創(chuàng)新世紀的偉業(yè)。黨組織要使黨員牢固樹立起無產階級的世界觀、人生觀、價值觀，教育黨員認真學習貫徹黨的十七大政治報告和新黨章，堅定共產主義理想和建設中國特色的社會主義事業(yè)的信念，增強黨性，認真履行黨員義務，黨章規(guī)范言行，真正做到思想上入黨。要組織黨員學習現代科學文化和業(yè)務知識，幫助黨員提高思想政治、科學文化和業(yè)務素質，增強為人民服務的本領，成為實踐“科學發(fā)展觀”和工作崗位的帶頭人。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使共產黨員成為發(fā)展先進生產力的先鋒和闖將，成為發(fā)展先進文化的排頭兵和職工群眾利益的維護者。更要在關鍵環(huán)節(jié)、關鍵時刻，發(fā)揮黨員的關鍵作用。在工作遇到困難時，黨員要沖得上去，攻得下來；在改革遇到阻力時，共產黨員要率先解放思想，轉變觀念，率先突破；在出現不穩(wěn)定因素時，黨員要帶頭維護穩(wěn)定，做到哪里需要哪里就有共產黨員，一個黨員就是一面旗幟，用自己的模范行動為黨旗增光添彩。

四、加強基層班子的建設發(fā)揮基層黨組織政治核心的作用

實踐證明：加強黨的組織建設，首先要加強領導班子建設，發(fā)揮黨組織作用，首先要發(fā)揮領導班子的作用，通過加強班子建設帶動整個黨員隊伍的建設。只有充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，積極調動廣大職工的工作熱情和聰明才智、“凝心聚力”才能使本單位在發(fā)展的道路上走得更快、更穩(wěn)。

加強領導班子建設，發(fā)揮領導班子作用。首先要加強領導班子的理論學習，堅持以科學發(fā)展觀和新時期黨的路線、方針、政策武裝全體黨員，按照解放思想、和科學發(fā)展觀的要求，不斷加強領導班子自身建設，全面提升領導班子的思想理論水平和工作藝術，堅持調查研究，了解實情，多辦實事，通過民主集中制，進一步提高領導班子解決自身問題和科學決策的能力?；鶎宇I導班子要找準角色，發(fā)揮黨組織作用，把黨的理論建設擺在更加突出的位置，一定要把思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，既立足于做好經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。改革和改善領導方式，領導體制和工作制度，進一步改革和完善工作機制，堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。推動組織發(fā)揮作用，重點是貼近單位工作和職工思想實際，明確主題，提出要求選擇載體，實現黨的建設與本單位中心工作的有機結合，思想政治工作與單位具體活動有機結合。把領導班子良好的德才學識和團結戰(zhàn)斗的感召力展現出來，把強有力的思想教育和黨員、干部的帶動力體現出來，把職工良好素質形成的愛崗敬業(yè)、上下同心的向心力展示出來，通過單位的業(yè)績和潛在發(fā)展動力體現出來，要堅持用昂揚向上，奮發(fā)有力的精神和理念凝聚人心，不斷推動本單位的發(fā)展.要積極參與重大決策，保證單位重大決策符合黨的路線、方針、政策，符合經濟規(guī)律，符合職工群眾的根本利益。如發(fā)現某項決策脫離實際不符合上述要求，及時提出意見和建議。如得不到糾正，要向上級黨組織或主管部門報告。

要堅持兩個“務必”，增強拒腐倡廉能力。加強對領導班子的日常監(jiān)督，使監(jiān)督經常化，做到黨內監(jiān)督持之以恒，組織開展《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》學習教育活動，教育黨員領導干部自覺遵守兩個《條例》，始終堅持兩個“務必”，筑起思想防線，劃清是非界限，增強拒腐防變的能力，做到自重、自省、自警、自勵。開展警示教育，同時完善干部監(jiān)督的各項措施，增強監(jiān)督的針對性和實效性，及時發(fā)現問題，解決問題。

總之，發(fā)揮基層黨組織的作用，在各行各業(yè)中都至關重要，學習貫徹黨的十八大精神，是我們今后一個時期的重要任務，我們要認真學習，深刻理會，積極發(fā)揮黨組織的作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,積極探索，勇于實踐，以與時俱進的精神不斷開創(chuàng)基層黨的建設新局面。

區(qū)林木科學研究院

2017年3月17日