第一篇：大慶人才報(bào)告

大慶市人才工作

情 況 通 報(bào)

第一期

年初以來，為了把?關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定?、?大慶市2009-2012年人才發(fā)展規(guī)劃?落到實(shí)處，市人才辦組織協(xié)調(diào)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和有關(guān)責(zé)任部門，抓緊時(shí)間完善配套政策措施，制定年度推進(jìn)計(jì)劃，按照各自的職能抓好人才規(guī)劃和政策的推進(jìn)落實(shí)。各單位對(duì)人才工作普遍比較重視，確定了主管領(lǐng)導(dǎo)、辦事機(jī)構(gòu)和工作人員，計(jì)劃所列第一季度工作任務(wù)已經(jīng)全部完成。

現(xiàn)將第一季度全市人才工作推進(jìn)情況通報(bào)如下：

一、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況

（一）人才培養(yǎng)工作

在黨政人才培養(yǎng)方面，市委組織部從機(jī)關(guān)部門處級(jí)后備干部中選派25名優(yōu)秀年輕干部，到縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道任職鍛煉，促進(jìn)年輕干部錘煉作風(fēng)，增長才干，健康全面成 1大慶市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2010年4月27日

長。制定下發(fā)了?大慶市2010年干部培養(yǎng)教育工作計(jì)劃?，以縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以提高科學(xué)和諧跨越發(fā)展能力為核心，全年計(jì)劃舉辦各類培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)干部2000余名。目前，上海復(fù)旦大學(xué)青年干部知識(shí)更新培訓(xùn)班、省委黨校新任處級(jí)干部培訓(xùn)班、市委黨校中青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)開班。

在青年人才培養(yǎng)方面，團(tuán)市委聯(lián)合市委組織部舉辦了“青春大講堂”，全年計(jì)劃聘請知名專家學(xué)者舉辦講座12期，目前已先后聘請清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授韓秀云、新加坡商品交易所特約專家顧問許強(qiáng)、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院教授俞飛三位專家，分別就2010年中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、外匯投資、管理者的職業(yè)素養(yǎng)與人格魅力三個(gè)課題舉辦了講座，培訓(xùn)青年人才1500余人次。

（二）人才引進(jìn)工作

制定《大慶市2010年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才引進(jìn)目錄》。由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，自2009年12月下旬開始著手編制，經(jīng)過調(diào)研、統(tǒng)計(jì)、分析等環(huán)節(jié)，數(shù)易其稿，形成了?大慶市2010年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才引進(jìn)目錄?。計(jì)劃引進(jìn)人才88人，其中，重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)急需人才40人；市屬事業(yè)單位急需人才48人。

大慶志飛生物化工有限公司采取技術(shù)合作方式成功引進(jìn)留美博士后李德山。瑞日大豐集團(tuán)采取聘用方式成功引進(jìn)

留英MBA李金亮等3名海外留學(xué)歸國人才。

市工業(yè)和信息化委員會(huì)為研究制定好我市工業(yè)“十二五”規(guī)劃，積極與中科院院地辦、國家科技部、國家工信部、國家發(fā)改委進(jìn)行對(duì)接，向外部高層次專家進(jìn)行咨詢。中科院戰(zhàn)略研究局副局長田銘等10名專家就我市“十二五”期間工業(yè)產(chǎn)業(yè)定位及發(fā)展方向等提出了若干具體建議。

二、基礎(chǔ)工作開展情況

（一）研究制定人才發(fā)展規(guī)劃2010年推進(jìn)計(jì)劃，實(shí)行人才工作督辦通報(bào)制度。按照??大慶市2009-2012年人才發(fā)展規(guī)劃?責(zé)任分解意見?，在反復(fù)征求各牽頭部門意見后，形成了?大慶市人才發(fā)展規(guī)劃2010年推進(jìn)計(jì)劃?，進(jìn)一步明確了2010年人才發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)的具體舉措、完成時(shí)限、責(zé)任人等；制定出臺(tái)了?人才工作督辦通報(bào)制度?，對(duì)督辦范圍、督辦方式、督辦程序等內(nèi)容進(jìn)行了明確。目前，已下發(fā)督辦通知3次。

（二）成立人才工作宣傳辦公室。為進(jìn)一步加大全市人才工作宣傳力度，由市委宣傳部牽頭成立了全市人才工作宣傳辦公室，成員由各支人才隊(duì)伍建設(shè)牽頭部門、新聞媒體單位組成，主要職責(zé)是研究制定全市人才工作宣傳要點(diǎn)，組織協(xié)調(diào)全市有關(guān)單位開展面向國內(nèi)外人才宣傳推介活動(dòng)。

（三）開展海外高層次人才及項(xiàng)目需求情況調(diào)查。為全面掌握我市對(duì)海外高層次人才和項(xiàng)目的需求情況，以便下一

步組織用人單位參加大連“海創(chuàng)周”、廣州“留交會(huì)”及省“海洽會(huì)”，與海外學(xué)人開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”洽談，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織，面向全市征集海外人才和項(xiàng)目需求信息。形成了我市2010年海外高層次人才、項(xiàng)目需求信息表，共計(jì)需求人才135人，需求項(xiàng)目10個(gè)。

（四）建立黨政后備人才資源庫。市委組織部在對(duì)縣區(qū)、市直單位和部門處級(jí)后備干部，市屬企事業(yè)單位后備領(lǐng)導(dǎo)人員集中推薦、考察基礎(chǔ)上，建立了大慶市黨政后備人才資源庫，入庫處級(jí)后備干部、后備領(lǐng)導(dǎo)人員849人。

（五）組織開展科技項(xiàng)目申報(bào)。市科技局為加大科技創(chuàng)新支持力度，促進(jìn)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，下發(fā)了?關(guān)于申報(bào)2010年市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的通知?（慶科發(fā)?2010?2號(hào)），通過大慶科技信息網(wǎng)，向全社會(huì)公開征集科技項(xiàng)目，并組織召開了四縣五區(qū)科技局、大專院校、科研單位及相關(guān)企業(yè)科技處負(fù)責(zé)人參加的項(xiàng)目申報(bào)會(huì)。截止到3月底，共征集科技項(xiàng)目391項(xiàng)。其中，重大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目93項(xiàng)，產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)項(xiàng)目250項(xiàng)，科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目30項(xiàng)，創(chuàng)新能力建設(shè)項(xiàng)目18項(xiàng)。

三、其他工作開展情況

（一）舉行2010年全市專家學(xué)者迎新春茶話會(huì)。市委、市政府舉行了全市專家學(xué)者迎新春茶話會(huì)，王德民、王啟民等70余位專家學(xué)者參加。市委書記韓學(xué)鍵同志作了重要講

話，茶話會(huì)由市委副書記、市長夏立華同志主持，市委副書記、紀(jì)委書記田立英，市委常委、組織部長韓冰同志出席。茶話會(huì)上楊利民、王世喜等五位專家代表作了發(fā)言。

（二）制定完善人才推動(dòng)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”建設(shè)方案。按照省委組織部要求，市人才辦組織市發(fā)改委、農(nóng)委、科技局、商務(wù)局、旅游局，對(duì)我市涉及的哈大齊工業(yè)走廊建設(shè)區(qū)、松嫩平原三江平原農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)試驗(yàn)區(qū)、高新科技產(chǎn)業(yè)集中開發(fā)區(qū)、東北亞經(jīng)濟(jì)貿(mào)易開發(fā)區(qū)、北國風(fēng)光特色旅游開發(fā)區(qū)五大經(jīng)濟(jì)區(qū)的人才支撐情況進(jìn)行調(diào)研，形成了五個(gè)人才工作推進(jìn)方案，并上報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）選定專家重點(diǎn)研究課題。市專家委圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)申報(bào)、評(píng)選，確定了?大慶發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)問題研究?、?大慶提前四年全面建成小康社會(huì)問題研究?、?提升大慶城市文化軟實(shí)力問題研究?三個(gè)課題，以及各項(xiàng)課題的牽頭組織專家。

（四）制定《大慶市以突出貢獻(xiàn)人才命名小區(qū)樓宇廣場道路橋梁實(shí)施方案》。市城管局就以突出貢獻(xiàn)人才命名小區(qū)、樓宇、廣場、道路、橋梁工作專門召開征求意見會(huì)，與市委組織部、宣傳部、市政府法制辦等單位共同研究制定了實(shí)施方案。

從一季度人才工作開展情況看，還存在一些問題。一是高層次人才需求不夠旺盛。從年初開展的幾次人才需求情況

調(diào)查及收集到的人才需求信息來看，各用人單位對(duì)院士、領(lǐng)軍型人才等高層次人才的需求偏少，人才需求主要集中在中低層次。二是人才工作效率不高,還存在不按督辦時(shí)限上報(bào)推進(jìn)落實(shí)情況或落實(shí)質(zhì)量不高的問題；三是人才工作信息溝通不夠及時(shí)，不利于人才工作的宏觀管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

呈送：市委、市人大、市政府、市政協(xié)副市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)。

發(fā)送：市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，有關(guān)人才工作牽頭單位。

共印75份。

第二篇：大慶人才服務(wù)中心

項(xiàng)目名稱：大慶人才服務(wù)中心

服務(wù)群體：企事業(yè)單位、應(yīng)聘個(gè)人

服務(wù)項(xiàng)目：

企事業(yè)單位：

人才推薦：企業(yè)及時(shí)登記所缺乏人才信息，服務(wù)中心根據(jù)要求及需要及推薦合適的人選面試；試崗。獵頭高端：針對(duì)企業(yè)需要的特殊人員在同行業(yè)進(jìn)行高端獵頭。

企業(yè)培訓(xùn)：針對(duì)中小企業(yè)無培訓(xùn)講師的情況臨時(shí)培訓(xùn)新員工。

工資調(diào)研：對(duì)同相同行業(yè)相同性質(zhì)的企業(yè)人員工資情況進(jìn)行細(xì)致調(diào)研。

流程制定：根據(jù)公司情況制定企業(yè)文化、企業(yè)流程等相關(guān)規(guī)定。

應(yīng)聘個(gè)人：

形象指導(dǎo)、根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人情況給予應(yīng)聘發(fā)面的指導(dǎo)。

職業(yè)規(guī)劃、根據(jù)應(yīng)聘者的理想和現(xiàn)狀為其準(zhǔn)確的做出個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

工作推薦、單次服務(wù)最少推薦5-6家公司面試。

職位咨詢、根據(jù)在工作職位中發(fā)生的問題給予咨詢和解答。

檔案管理、建立應(yīng)聘者個(gè)人檔案及時(shí)更新便于職業(yè)規(guī)劃。

盈利模式：

企業(yè)年費(fèi)制：人才推薦服務(wù)700元/年；獵頭高端1000/人；企業(yè)培訓(xùn)300/天單次收費(fèi)最高不超過1000元；工資調(diào)研 按調(diào)研的企業(yè)數(shù)量計(jì)算每家200元起；流程制定 按企業(yè)規(guī)模收費(fèi)最低5000元。

應(yīng)聘個(gè)人：每次收費(fèi)20元包括形象指導(dǎo)；職業(yè)規(guī)劃；最低推薦五家企業(yè)試崗。職位咨詢和檔案管理年費(fèi)制每年每人160元。

組織大型招聘會(huì)：出租場地。

前期投入成本：

1.辦公室的租賃：需200㎡辦公室兩間

2.人員招聘：招商部20人、企劃部3人、行政2人、信息部3人、人事部2人

3.辦公設(shè)備購買

4.營銷費(fèi)用：10萬

前期工作：

1.建立一個(gè)成熟穩(wěn)定的企業(yè)服務(wù)網(wǎng)站。

2.組建一支有效的團(tuán)隊(duì)迅速的與大慶所有企業(yè)人力資源建立穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系。

3.。

4.向物價(jià)局審批收費(fèi)報(bào)價(jià)。

5.以上條件具備迅速的發(fā)布廣告占領(lǐng)市場。

6.維護(hù)與企業(yè)的關(guān)系，完善個(gè)人業(yè)務(wù)。

7.一年內(nèi)收回成本，第二年年初開始盈利。

為企業(yè)解決招人難；為個(gè)人解決工作難；為政府解決保障難；為社會(huì)解決服務(wù)難。

第三篇：大慶實(shí)習(xí)報(bào)告（精選）

大慶實(shí)習(xí)報(bào)告

報(bào)告人：62070407陳小龍

假期在學(xué)校老師企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，順利地完成了這大慶實(shí)習(xí)并且收獲很大，通過此次生產(chǎn)實(shí)習(xí)，我從無知到認(rèn)知，再到深入了解了公司和社會(huì)，在實(shí)習(xí)的過程中，我每天都有很多新的體會(huì)，對(duì)各種測井方法及其原理有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)各種儀器的使用方法和操作流程也有了一定的了解。

測井生產(chǎn)流程

測井之前首先要進(jìn)行物探，就是用物理的原理研究地質(zhì)構(gòu)造和解決找礦（煤、石油、金屬）勘探中問題的方法。它是以各種巖石和礦石的密度、磁性、電性、彈性、放射性等物理性質(zhì)的差異為研究基礎(chǔ)，用不同的物理方法和物探儀器，探測天然的或人工的地球物理場的變化，通過分析、研究所獲得的物探資料，推斷、解釋地質(zhì)構(gòu)造和礦產(chǎn)分布情況。包括重力勘探、磁法勘探、電法勘探、地震勘探、放射性勘探。物探在測井過程中目的是確定探區(qū)的地質(zhì)構(gòu)造和初步判定是否有石油。

物探確定有石油后進(jìn)行打井，由打井隊(duì)完成，然后才能進(jìn)行測井，由測井車通過電纜絞車將井下儀器放入井底，然后在上升的過程中進(jìn)行測量，測井的方法電、聲、放射性、地層傾角測井、成像測井、核磁共振測井等。測井工作的目的是完成儲(chǔ)層定位和綜合評(píng)價(jià)（孔隙度、飽和度、滲透率、流體性質(zhì)和巖石物理性質(zhì)等）。

測井完成之后要進(jìn)行生產(chǎn)測井，是指在油井(包括采油井、注水井、觀察井等)投產(chǎn)后至報(bào)廢整個(gè)生產(chǎn)過程中,所進(jìn)行的地球物理測井的統(tǒng)稱。它包括,三部分：①通過井內(nèi)溫度、壓力和流體流量、持水率測定,了解產(chǎn)出和注入剖面,為油層改造提供依據(jù)；②檢查和監(jiān)測井身技術(shù)情況,包括固井質(zhì)量、套管變形和破損等,為油井維修提供依據(jù)；③套管井儲(chǔ)層評(píng)價(jià)。接著就是采油階段了。

野外測井及系列

井場大多位于平坦開闊地區(qū)與公路建筑相隔離，有泥漿池，鉆桿堆積的一個(gè)平臺(tái)，測井車上面的絞車通過電纜與井架連接，電纜末端連接一系列測井儀器，先將儀器下放到測量底層的下面在上升階段完成測量，不同的系列對(duì)測量速度有不同的要求，測量得到的各種曲線需要滿足現(xiàn)場驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前的測井資料質(zhì)量驗(yàn)收工作主要靠經(jīng)驗(yàn)人工完成，主要是依靠測井曲線的一致性，1 可以通過重復(fù)性檢查不得少于50米 ；2 深度檢查目前測井都會(huì)帶一條深度控制曲線（自然伽馬）通過讀取測井曲線值與深度控制曲線用相關(guān)對(duì)比技術(shù)計(jì)算深度誤差；3 速度，測量速度均勻不超過最高速限制，讀取測井曲線幅度值與對(duì)應(yīng)的測井儀器速度值比較；4 異常 對(duì)測井曲線做歸一化處理

為提高常規(guī)測井項(xiàng)目下井儀器的組合并測能力，縮短完井周期，降低生產(chǎn)成本提高經(jīng)濟(jì)效益，從而達(dá)到提高測井時(shí)效，有效減少測井鉆機(jī)占用時(shí)間的目的1）電極、微電極、井徑、連斜組合并測； 5）自然伽馬、聲波幅度、聲波變密度、補(bǔ)償中子或中子伽馬組合并測； 不同的測井儀器有不同的性能和作用，在某種地質(zhì)條件和鉆孔條件下，根據(jù)一定的地質(zhì)或工程目的，采用多種有針對(duì)性的測井儀器組合起來進(jìn)行測井，稱為達(dá)到這種目的的測井系列。測井系列是為了證實(shí)地質(zhì)任務(wù)中得到的結(jié)論。

儀器研發(fā)和刻度井

儀器研發(fā)在原理上沒有什么變化，但是在細(xì)節(jié)的實(shí)現(xiàn)和精度，材料上有所提高，比如耐高溫高壓，以及資料處理軟件系統(tǒng)的提高，可以使得解釋工作效率提高，準(zhǔn)確度上升，目前正在研發(fā)的儀器有雙感應(yīng)測井儀，陣列感應(yīng)測井儀，包含深中感應(yīng)兩種線圈系發(fā)射線圈深中感應(yīng)共用在一次場的作用下產(chǎn)生渦流場，由于探測深度的不同，可以反映原裝底層和沖洗帶的電阻率；核磁測井儀，氫核在地磁場中具有最大的旋磁比和最高的共振頻率，氫是在鉆井條件下最容易研究的元素。實(shí)際測井時(shí)，以地磁場當(dāng)成靜磁場，通過下井儀首先把一個(gè)很強(qiáng)的極化磁場加到地層中，等氫核完全極化后，再撤去極化場，則氫核磁化矢量便繞地磁場自由進(jìn)動(dòng)，在接收線圈中就可測到一個(gè)感應(yīng)電動(dòng)勢。由于束縛水和可動(dòng)流體的弛豫時(shí)間不同，所以束縛水、可動(dòng)流體在接收線圈中產(chǎn)生的感應(yīng)電動(dòng)勢的強(qiáng)弱和持續(xù)時(shí)間也不一樣。測井前事先刻度出束縛水和可動(dòng)流體的弛豫時(shí)間，這樣束縛水、可動(dòng)流體的信息就可直接在測井曲線上反映出來，即可直接計(jì)算出自由水、束縛水飽和度。

測井之前需要對(duì)儀器進(jìn)行刻度，刻度井是以標(biāo)準(zhǔn)層（例：由巖性純度９５％以上、有某一孔隙度的均勻的天然巖石加工制成，孔隙度為19%的印第安納石灰?guī)r層等可以進(jìn)行種子孔隙度刻度）為基礎(chǔ)的人工構(gòu)造的井，用來標(biāo)定儀器，簡單一點(diǎn)就是通過標(biāo)準(zhǔn)井可以得到儀器上一格的刻度是多少數(shù)值，在正常測井的時(shí)候方便讀數(shù)。標(biāo)定是不是所有層都有標(biāo)準(zhǔn)層，只需要一個(gè)層能標(biāo)定出儀器即可。能夠完成的刻度項(xiàng)目也是有限的如自然伽馬，中子測井，密度測井，聲波，成像測井等。

巖石物理實(shí)驗(yàn)室

主要儀器有1）巖石抽空飽和裝置，電子天平，電子尺，量杯，這些可以完成孔隙度的測量?？紫抖仁菐r石孔隙體積和巖石總孔隙之比，根據(jù)干巖樣與包含流體的濕巖樣重量差及流體密度可以得到孔隙體積，這樣可以求出孔隙度。2）數(shù)字電橋，巖心夾持器，壓力顯示面板 可以完成電阻率的測量，通過數(shù)字電橋測量巖樣電阻值通過公式在獲得巖心底面積和巖心高度的情況下計(jì)算出巖樣電阻率。通過以上兩個(gè)步驟還可得到巖樣孔隙度與密度的關(guān)系。3）通過測量多個(gè)巖樣飽和含水時(shí)的電阻率值，以阿爾奇公式為基礎(chǔ)，通過作圖計(jì)算地層因素進(jìn)而出巖性指數(shù)和膠結(jié)指數(shù)。4）巖心分析儀，用自旋回波法得到橫向弛豫時(shí)間，用反轉(zhuǎn)恢復(fù)法得到縱向弛豫時(shí)間，可以測量巖石核磁參數(shù)。

儀器維修車間

儀器維修車間主要進(jìn)行測井儀器的保養(yǎng)和維修，密度測井儀器有發(fā)射源和接收器兩部分，測量需要使儀器偏心貼到井壁，減弱泥漿的影像，還有屏蔽部分，接收到的是伽馬射線經(jīng)過底層散射和吸收后的強(qiáng)度，將直接通過儀器接收到得伽馬射線屏蔽。微球形聚焦由主電極、環(huán)狀測量電極、屏蔽電流回路電極和監(jiān)督電極組成使得在侵入帶比較淺和泥餅比較厚時(shí)可以得到準(zhǔn)確的沖洗帶電阻率。高分辨率側(cè)向測井儀是一種陣列式儀器用來提供徑向和縱向的高分辨率電阻率分布利用所測數(shù)據(jù)的一個(gè)子集,可產(chǎn)生很多合成聚焦測量值,為井眼附近地層電阻率的分布提供初次指示。

測井解釋

測井解釋時(shí)一般利用計(jì)算機(jī)作為工具來對(duì)測量的曲線進(jìn)行解釋，陸相一般為沙泥巖剖面、海相為碳酸鹽剖面，可以利用測井曲線來劃分剖面，識(shí)別巖性計(jì)算參數(shù)。一般要先對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行解編和轉(zhuǎn)換，還要進(jìn)行深度校正。可用來識(shí)別巖性的曲線包括自然伽馬、自然電位、井經(jīng)；測量孔隙度的曲線有聲波、密度、中子；測量電阻率的曲線一般有雙側(cè)向和微球的組合、感應(yīng)測井和八側(cè)向的組合。另外還有一些測井新方法，比如過套管電阻率測井、中子壽命測井、脈沖中子測井等。

反應(yīng)巖性的測井曲線：自然電位，自然伽馬，井徑測井，巖性密度測井曲線。反應(yīng)含油性的曲線：深側(cè)向，淺側(cè)向，微球形聚焦測井曲線；反應(yīng)孔隙度的：密度、中子、聲波測井曲線。砂巖儲(chǔ)集層的特征是自然電位有明顯異常，異常的方向和幅度取決于泥漿濾液電阻率和地層水電阻率，如果砂巖層不含放射性礦物，自然伽馬呈現(xiàn)明顯低值，微電位曲線一般在砂巖層幅值高出現(xiàn)正幅差，普通電阻率測井在泥巖處為低值在砂巖為高值，井徑在泥巖層擴(kuò)大，在砂巖層縮小。

用自然電位異常確定滲透層位置，用微電極曲線確定分層界面。確定含油還是水根據(jù)深側(cè)向與前側(cè)向測井值，若喊油則深側(cè)向得到的電阻率值大。

還可以根據(jù)中子，伽馬，聲波讀數(shù)得到孔隙度，含水飽和度參數(shù)。

本次實(shí)習(xí)當(dāng)中還講解到一些過程射孔、測試

射孔是將射孔槍送到預(yù)定的深度后，進(jìn)行校深、點(diǎn)火，利用聚能罩聚集很高的能量，爆炸將射孔彈射出，穿透套管和地層，從而達(dá)到形成通道的目的。射孔是一種完井手段，主要是讓地層中的油氣能通過射孔通道流入井筒內(nèi)。射孔完成的主要任務(wù)包括井下射孔、卡鉆的判斷、井壁取芯。在射孔作業(yè)中常遇到的問題有射孔彈在井下不爆炸而在工作地面爆炸造成人員傷亡、誤射孔、卡槍，在射孔作業(yè)中一定要注意安全。

測試是試油的一種手段，它是指在動(dòng)態(tài)條件下對(duì)油氣層進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而得到地層壓力，溫度，地層產(chǎn)出流體性質(zhì)的判斷，滲透率，測試影響半徑，油氣的邊界等。測試分為兩大類，一類是裸眼井測試，另一類是套管井測試。其中裸眼井測試是一種不穩(wěn)定的測試，一般風(fēng)險(xiǎn)較大，因此測試時(shí)間不宜過長，一般井下不超過8小時(shí)；而套管井測試是一種穩(wěn)定測試，風(fēng)險(xiǎn)較小，測試時(shí)間長，測試過程中可能出現(xiàn)層位污染，需要開井10分鐘，然后關(guān)井，再開井充分流動(dòng)，觀察兩次流動(dòng)壓力是否一樣。

三分公司的氧活化測井基本原理：中子發(fā)生器發(fā)射中子，使井筒內(nèi)水溶液中的氧元素活化，如果水流動(dòng)，Υ射線探測器就可以測出水的流動(dòng)信號(hào)，進(jìn)而測出水的流速。氧活化測井優(yōu)點(diǎn)是可以測量管內(nèi)與管外水流，因此可用于注入井的“找竄”、“找漏”。不受注入流體粘度的影響，適合于注聚合物、三元復(fù)合劑、CDG等注入井的注入剖面測井，而且可用于低注入量水井的注入剖面測量，應(yīng)用范圍廣，具有很好的應(yīng)用前景。氧活化測井不使用任何放射示蹤劑，因此也就不存在沾污、沉降、污染等問題。所以該方法可用于同位素粘污嚴(yán)重的水井的注入剖面測量。測井結(jié)果不受巖性和孔滲參數(shù)以及射孔孔道大小的影響。

旋井壁取心器是用于油田裸眼直井，井壁獲取巖心的一種儀器設(shè)備。儀器根據(jù)自然伽瑪或電極系定位校深后，利用鉆頭逐層鉆取取心層位的地層巖心，進(jìn)行滲透率、巖性分析及含油量等地質(zhì)技術(shù)參數(shù)研究，能夠提供更為直觀、可靠的實(shí)際依據(jù)。步驟1）下放儀器到取心層位以下，上測取心段的自然伽碼曲線，于完井電測自然伽碼曲線對(duì)比，找準(zhǔn)取心位置，并標(biāo)上深度、取心位置及編號(hào)。（也可用電極曲線）2）下放儀器到取芯層位以下，上測跟蹤自然伽碼曲線，使鉆頭對(duì)準(zhǔn)取心層位。3）啟動(dòng)電機(jī)，使上下推靠臂張開，把儀器推靠到井壁上4）啟動(dòng)液壓馬達(dá)并開始鉆進(jìn)，當(dāng)鉆進(jìn)到預(yù)定位置后，立即停止液壓馬達(dá)轉(zhuǎn)動(dòng)，這時(shí)液壓馬達(dá)尾部快速向上翹動(dòng)，折斷巖心，鉆退，液壓馬達(dá)連同鉆取的巖心退入機(jī)械節(jié)，再提升電纜取下一深度點(diǎn)。

探井----經(jīng)過地球物理堪探證實(shí)有希望的地質(zhì)構(gòu)造為了探明地下情況，尋找油、汽田而鉆的井。它的解釋通過一系列軟件實(shí)現(xiàn)包括確定礦物模型，選擇響應(yīng)公式，設(shè)置參數(shù)，確定約束方程等。

井周反射聲波成像測井的基本原理是, 儀器下部探頭包括一個(gè)旋轉(zhuǎn)的換能器總成，它具有多個(gè)不同尺寸，因此可用于測量所有常規(guī)尺寸的套管井和裸眼井。超聲波脈沖通過井內(nèi)流體傳播，到達(dá)套管或井的內(nèi)壁。大部分超聲波脈沖的能量被反射回?fù)Q能器，剩余的能量折射進(jìn)套管或地層，在套管和環(huán)形空間表面以及套管和井壁表面之間進(jìn)行多次反射。在每一個(gè)反射界面，一部分能量被反射，一部分能量被折射，這取決于界面兩側(cè)聲阻抗的差異程度。這些脈沖在套管內(nèi)來回反射，引起套管的諧振。旋轉(zhuǎn)換能器接受這些諧振信號(hào)并記錄下來，對(duì)它們做復(fù)雜的處理，可以獲得高分辨率的水泥評(píng)價(jià)套管腐蝕和井壁圖像。

碳氧比測井是一種新型的脈沖中子測井方法。因?yàn)橛椭兄饕?，水中主要含氧，通過碳氧比測井可以求出地層中碳氧相對(duì)含量比例，可以在已經(jīng)下了套管的井中發(fā)現(xiàn)遺漏的油氣層，在已采油的油井中確定油層的剩余飽和度等。井下中子發(fā)生器向

地層發(fā)射14MeV快中子，同時(shí)記錄分析快中子與地層中各元素的原子核發(fā)生非彈性散射和俘獲作用而產(chǎn)生的兩種特征?射線能譜即非彈譜和俘獲譜。非彈散射伽瑪射線與地層的含油性有關(guān)，典型的特征元素有碳和氧，主要反映地層的流體性質(zhì)；俘獲伽瑪射線與地層某些元素性質(zhì)有關(guān)，典型的特征元素有硅、鈣等，主要反映地層的巖性、孔隙性。記錄中子產(chǎn)生過程的譜稱為中子發(fā)射時(shí)間譜。非彈譜、俘獲譜和時(shí)間譜是碳氧比測井的基本譜。從非彈譜和俘獲譜提取各元素對(duì)應(yīng)的次生伽瑪計(jì)數(shù)率比值即形成了碳氧比、硅鈣比、氫比硅加鈣、俘獲與非彈譜總計(jì)數(shù)比曲線。

實(shí)習(xí)中我真切感受到了油田的生活，雖然和以前想象中的有很大的差別，但我從中體會(huì)到了敬業(yè)和精神兩個(gè)詞，鐵人王進(jìn)喜讓石油工作者自豪，他堅(jiān)忍不拔的毅力我相信在以后不管遇到多大的困難想起他總會(huì)有種稱不上難題的感覺。在實(shí)習(xí)的時(shí)候我同時(shí)也覺得我們大學(xué)生在學(xué)校呆的時(shí)間長了，眼界受到了一定的限制，思考問題的方法和解決問題的方式有時(shí)候也很極端，我想這也是在我們步入社會(huì)后應(yīng)該學(xué)習(xí)和提高的。所以我認(rèn)為，如果有走出校園到神會(huì)上去實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我們一定不要放過，親身經(jīng)歷的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不僅可以豐富我們的閱歷同時(shí)更重要的時(shí)會(huì)讓我們提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的方法和效率。

第四篇：大慶電業(yè)局實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)報(bào)告

2010年720日，經(jīng)多方洽談，我得到來大慶電業(yè)局進(jìn)行為期三天的學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，并且收益非淺，現(xiàn)將這些感受及學(xué)習(xí)實(shí)踐情況報(bào)告如下：

這一天一大早，我就帶著神秘和許多問號(hào)來到了大慶電業(yè)局，還默默告訴自己，可要認(rèn)真一點(diǎn)，真真正正通過學(xué)習(xí)實(shí)踐學(xué)到一點(diǎn)對(duì)自己有用的東西。

上午我們主要參觀了大慶電業(yè)局辦公樓內(nèi)的設(shè)施，并簡單參觀了各個(gè)部門的工作情況，經(jīng)有關(guān)人員介紹我了解到：大慶電業(yè)局有職工四百余人，所管轄供用電戶290700余戶。供電局有調(diào)度、電力營銷、抄表、收費(fèi)、電量核算、電力稽查、客戶服務(wù)等。據(jù)介紹這個(gè)局還有用電計(jì)量，七個(gè)營業(yè)所，一個(gè)營業(yè)大廳，高壓用戶500余戶，低壓電戶14000余戶等。還有電力工程設(shè)計(jì)、施工安裝、設(shè)備維修等等。這么多工作，我們難以想象他們是怎么完成的。然而我們所到之處看到那電業(yè)局的職工個(gè)個(gè)精神抖擻、工作熱情洋溢、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，讓我們深受教育深受觸動(dòng)。

下午我們有幸尋訪了一位同樣是學(xué)習(xí)電氣工程及其自動(dòng)化畢業(yè)的優(yōu)秀工作人員，并向他了解到了許多與我們專業(yè)有關(guān)的情況，電氣工程及其自動(dòng)化這個(gè)專業(yè)，強(qiáng)電，弱電都有的。專業(yè)科目主要是電路、數(shù)學(xué)電子、模擬電子、控制系統(tǒng)、經(jīng)典控制理論、現(xiàn)代控制理論、微機(jī)控制理論、還有電機(jī)拖動(dòng)、PLC、電廠供電、單片機(jī)等。他覺得最重要的是電路、數(shù)電、模電、控制理論，因?yàn)檫@些是最基本的。另外、單片機(jī)很不錯(cuò)，很容易出成果，如果單片機(jī)學(xué)習(xí)好了，很容易就業(yè)。在北京拿到 8000-10000元/月應(yīng)該是很簡單的事?？刂评碚搶W(xué)習(xí)好了不是很容易，但要想搞科研必須學(xué)習(xí)好它。問題的關(guān)鍵是這個(gè)專業(yè)課程都不是很好學(xué)，很多人拿不到學(xué)位，甚至畢不了業(yè)，學(xué)好了，就業(yè)沒有問題的等等。還說這個(gè)專業(yè)對(duì)于男生來說會(huì)很好找到工作，女生就比較困難。主要在電廠、供電局以及電氣設(shè)備的生產(chǎn)和研究機(jī)構(gòu)工作。如果到國有電廠和供電公司會(huì)比較穩(wěn)定，但現(xiàn)在競爭也越來越激烈了。還講了一些本科生比研究生好找工作，研究生企業(yè)需求量不大，研究生到科研單位比較容易，待遇還是比本科生好了等等的社會(huì)總需求的現(xiàn)實(shí)情況。

雖然我們才剛剛即將步入大三，沒有許多沒有學(xué)習(xí)到的專業(yè)課，但是通過采訪我簡單了解到了我們專業(yè)的一些關(guān)于專業(yè)學(xué)習(xí)與就業(yè)情況，讓我深深感到了學(xué)好專業(yè)課的重要性與就業(yè)的壓力，為我以后更好學(xué)習(xí)專業(yè)課敲打了警鐘。

實(shí)習(xí)活動(dòng)的第二天我被安排跟著兩位抄表員到外面進(jìn)行抄表崗位的實(shí)習(xí)與實(shí)踐，自動(dòng)化設(shè)備的可靠雖然跟我們平時(shí)所學(xué)專業(yè)無多大關(guān)系，但是我還是很興奮，畢竟能夠親身跟著電業(yè)局里的工作人員一起感受一下上班族的生活也是一個(gè)不錯(cuò)的體驗(yàn)。以前我一直以為抄表是一個(gè)再簡單不過的工作崗位，然而此番親身體驗(yàn)讓我不得不對(duì)它做出一個(gè)最新的認(rèn)識(shí)，因?yàn)?，它并不是想象中的那么簡單，?jīng)過詢問我們了解到一個(gè)抄表員的工作量是每月六千余戶，抄表員對(duì)居民催費(fèi)工作量達(dá)到每月五千余戶。當(dāng)天我跟著抄表員就將近跑了近二三百戶，去了好幾幢樓，甚至有些樓的讀表器并不在一樓，我們必須樓上樓下的跑，在這同時(shí)，抄表員一邊工作一邊向我介紹抄表崗位的工作內(nèi)容和工作流程，以及如何使用讀表器讀表報(bào)表等相關(guān)知識(shí)。

在經(jīng)過了近一天的親臨工作現(xiàn)場奔波實(shí)習(xí)，親身感受到抄表工作的辛苦。僅僅一天我就感到相當(dāng)勞累，而抄表員們卻是無論刮風(fēng)下雪，千辛萬苦天天如此。工作，特別是做好工作，真的要做好千辛萬苦的準(zhǔn)備。

實(shí)習(xí)的第三天我先被安排到了調(diào)度室調(diào)度重地進(jìn)行觀摩實(shí)習(xí)，工作人員在電子模擬板前向我們繪聲繪色的講述著大慶市的供電用電情況，又使我學(xué)到了電廠發(fā)電、電網(wǎng)指令、電網(wǎng)調(diào)度、電網(wǎng)安全運(yùn)行、自動(dòng)設(shè)備的可靠運(yùn)行……電力部門專業(yè)用詞。

通過這次實(shí)踐，使我很好的鍛煉了自己，加強(qiáng)了自己的自信心，同時(shí)鍛煉了自己的人際交往、團(tuán)隊(duì)合作、與人交流溝通的能力。又提高了自己在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，豐富了自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，為將來的學(xué)習(xí)與就業(yè)打好了基礎(chǔ)，做好了準(zhǔn)備。

三天的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束了，時(shí)間雖然很短，但對(duì)我來說也是相當(dāng)重要的，我才剛剛即將進(jìn)入到大學(xué)三年級(jí)的學(xué)習(xí)，以后的學(xué)習(xí)道路還很漫長，要學(xué)習(xí)的知識(shí)還很多。很高興的是，我最終很好地完成了這次富有意義的社會(huì)實(shí)踐的工作并讓我受益匪淺。通過此次實(shí)踐我真正的了解到學(xué)好專業(yè)課的重要性，其深刻體會(huì)是，我今后不僅要學(xué)好專業(yè)課，而且這種理論與實(shí)踐相結(jié)合的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以后有機(jī)會(huì)我還應(yīng)該多多參加，此類的社會(huì)實(shí)踐，因?yàn)樵诖祟惖纳鐣?huì)實(shí)踐過程中，不僅培養(yǎng)了自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，也培養(yǎng)了自己的耐心和韌勁。更確信此次的社會(huì)實(shí)踐會(huì)對(duì)自己今后學(xué)習(xí)專業(yè)課和踏入工作崗位會(huì)帶來很大的幫助。特別是在這期間所積累的專業(yè)知識(shí)和寶貴的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷將會(huì)是我一生的財(cái)富。

第五篇：大慶精神研討報(bào)告

《學(xué)習(xí)鐵人精神心得體會(huì)》

鐵人王進(jìn)喜，對(duì)于我們90后的一代是不太熟悉的，然而看了《鐵人》這部電影以后，他給了我一次心靈的震撼。

故事發(fā)生在一個(gè)荒蕪雄壯的大漠中，艱苦的生存條件，無不向我們述說著兩代人艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)的可貴精神。無論條件是如何的惡劣，他們都以頑強(qiáng)的姿態(tài)努力地克服，糧食的短缺，天氣的嚴(yán)寒，都不能阻止他們火一樣的熱情。王進(jìn)喜，一個(gè)普通的石油工人，在平凡的崗位上做出了不平凡的事。電影中給我印象最深的一幕是：油田出現(xiàn)了井噴，在危機(jī)的時(shí)刻卻偏偏沒有重金石，只有用水泥代替，但是水泥容易凝固，在沒有攪拌機(jī)的條件下，鐵人王進(jìn)喜拖著那條傷腿，毅然跳下了攪拌水泥的池子，充當(dāng)人肉攪拌機(jī)，看著石油工人們紛紛跳進(jìn)去，最終抑制住了井噴。我的眼睛濕潤了，在那危急的關(guān)頭，他們想到的不是個(gè)人利益，不是貪生怕死，而是為了保住國家的利益，犧牲小我的精神，現(xiàn)在已經(jīng)很難再看得到了，那樣寶貴的精神的確值得我們學(xué)習(xí)！

現(xiàn)在的我們都生活在安逸的環(huán)境之中，偶爾也會(huì)聽到父輩們在耳邊述說他們那時(shí)候的故事，聽完后最多也只是感到現(xiàn)在的我是幸運(yùn)的生在了幸福的年代里了，從未真正去設(shè)想父輩們走過的到底是一種怎樣艱辛的道路，也無法想象吃不飽肚子還要干很重的活是一種什么樣的感覺。電影中的黑白與彩色畫面的反差，新老兩代石油工人的生活環(huán)境、工作環(huán)境與精神信仰的對(duì)比，帶給我的都是一種從未有過的心靈振撼，同時(shí)也壓得我有些喘不上氣來。

看完影片，我常在思考，如果我也產(chǎn)生了想出逃的念頭我就狠狠地想想王進(jìn)喜英雄的那一句句發(fā)自肺腑的話語，那一句句能震撼我心靈的話語，讓那些話語中的真理和勇氣幫我趕走內(nèi)心的怯弱，幫我趕走思想上的墮落。曾經(jīng)在學(xué)習(xí)、生活中遇到了很多的難題，但是我每次都是動(dòng)不動(dòng)就輕言放棄，從沒想想該怎樣努力讓難題圓滿解決，在“鐵人”精神面前，我頓時(shí)覺得慚愧萬分。作為90后的青年，我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)的是就是“鐵人”精神，學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)不怕艱苦、堅(jiān)持到底、勇于奉獻(xiàn)的精神，把奉獻(xiàn)作為自己的人生信念，把艱苦奮斗作為自己的座右銘，把這種精神融入到我們的生活和學(xué)習(xí)中去，這樣才不枉費(fèi)熱血的青春！

如果說發(fā)自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學(xué)習(xí)王進(jìn)喜的一個(gè)“初級(jí)階段”，那么如何將鐵人精神轉(zhuǎn)化為我們立足本崗、做好工作的內(nèi)在動(dòng)力和實(shí)際行動(dòng)，則是學(xué)鐵人的“高級(jí)階段”和最終目標(biāo)。

學(xué)習(xí)鐵人精神，找自己的不足，自己認(rèn)為自己應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要利用一切可以利用的時(shí)間和機(jī)遇去和書本學(xué)，和老同志學(xué)，和實(shí)踐學(xué)。要在自己的內(nèi)心形成一

種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個(gè)有上進(jìn)心的人?！叭瞬蛔x書，不能成才；人不學(xué)習(xí)，不能生存”。因此只有學(xué)習(xí)，才能啟迪心智，凈化思想，陶冶情操，升華境界；只有學(xué)習(xí)才能總結(jié)完善自己，提高自己的修養(yǎng)水平和業(yè)務(wù)水平。

二是要慎獨(dú)慎行，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀。要把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終身追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事、辦好事。

三是要經(jīng)常自我反省。一個(gè)人如果不經(jīng)常的自我反省，就很難有很大的進(jìn)步。要經(jīng)常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)修正，努力做到時(shí)刻保持清醒的頭腦。

四是要求認(rèn)真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進(jìn)取，做業(yè)務(wù)上的尖子，實(shí)踐中的實(shí)干家，工作中要講究細(xì)、講究實(shí)、講究準(zhǔn)，講究嚴(yán)，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

五是弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，有利于培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。奉獻(xiàn)精神是一種為他人服務(wù)，為他人提供方便的利他行為，在一定程度上體現(xiàn)了“和諧思想”。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，會(huì)使人們更加尊重他人，與他人建立相互關(guān)心、相互支持、相互幫助、相互合作的關(guān)系，營造團(tuán)結(jié)互助、親密友愛的和諧局面。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，有利于增強(qiáng)人們的競爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。知道奉獻(xiàn)，懂得付出，才會(huì)使人們更加尊 重他人的生命和利益，更加重視個(gè)體的自由發(fā)展。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，將會(huì)在更高層面上使人們明白自己的價(jià)值，尊重自己主體性尊嚴(yán)，從而去充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高自己的競爭意識(shí)。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，更有利于培養(yǎng)人們踏實(shí)做事的實(shí)干精神。在一定程度上，奉獻(xiàn)精神其實(shí)就是艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的實(shí)干精神強(qiáng)調(diào)的就是“做”。

誠然，不同的時(shí)代對(duì)奉獻(xiàn)有不同的理解和要求，但是，有一點(diǎn)是共同的，那就是要求人們踏踏實(shí)實(shí)地做事情。這一點(diǎn)對(duì)于建設(shè)一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言尤為重要。

生命于人只有一次，生命該何時(shí)何地何因終結(jié)，誰也無法預(yù)料。但偉人在身后留下一座豐碑，哲學(xué)家在身后留下博大深遂的思想，詩人在身后留下懾人心魄的情感，畫家在身后留下瑰麗珍貴的遺產(chǎn)，我們物價(jià)人身后留下的應(yīng)該是一種理念：愛崗敬業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)韌執(zhí)著。

鐵人精神精確的總結(jié)就是八個(gè)字“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉賢”，自己就是要通過學(xué)習(xí)這種精神，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力工作，為公司又好又快的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。