第一篇：某某鎮(zhèn)2011年人才工作總結(jié)

某某鎮(zhèn)2011年人才工作總結(jié)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)力度，提升自主創(chuàng)新層次，催化科技成果的實(shí)用化和產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府具體要求，今年我鎮(zhèn)緊緊圍繞全面實(shí)施科技興鎮(zhèn)，人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，加強(qiáng)展示鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好形勢(shì)，推介一批重點(diǎn)項(xiàng)目、技術(shù)和人才需求信息，推薦企業(yè)與高?？蒲性核⒁慌a(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，切實(shí)解決一批研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用上的技術(shù)難題，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)吸引一批同行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)拔尖的高層次領(lǐng)軍人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才來(lái)我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)，為更好更優(yōu)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力支撐。

（一）建全組織保障

我鎮(zhèn)高度重視人才工作，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記某某同志牽頭，成立以組織委員徐兆亮同志為組長(zhǎng)的高層次人才工作小組，明確朱云同志專(zhuān)人負(fù)責(zé)人才具體工作，嚴(yán)格按照區(qū)委區(qū)政府要求執(zhí)行，把各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)具體落實(shí)到位，專(zhuān)人專(zhuān)項(xiàng)抓進(jìn)度，真正形成主管領(lǐng)導(dǎo)重視，分管領(lǐng)導(dǎo)狠抓，一線干部落實(shí)的良好工作機(jī)制，上下一心，凝心聚力，為我鎮(zhèn)人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

（二）清查企業(yè)需求

為保證我鎮(zhèn)能夠可持續(xù)性保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，努力提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，解決企業(yè)的技術(shù)瓶頸，我們對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)的人才、技術(shù)、和項(xiàng)目需求做了細(xì)致深入的調(diào)查，目的是能夠準(zhǔn)確地定位，讓企業(yè)與高層次人才面對(duì)面的直接接洽談技術(shù)項(xiàng)目合作，希望能對(duì)企業(yè)的技術(shù)發(fā)展提供資源共享的平臺(tái)，真正想企業(yè)所想。

（三）創(chuàng)新人才引進(jìn)方式

通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)引進(jìn)的人和企業(yè)在諸方面給予優(yōu)惠，大力引進(jìn)各類(lèi)中高層次人才。同時(shí)，各企業(yè)也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是到高校聚集地參加人才招聘會(huì)。今年，先后組織多家企業(yè)赴青島、上海、南京、揚(yáng)州等地進(jìn)行人才招聘。三是不斷挖掘和引進(jìn)國(guó)有企業(yè)中的剩余人才或下崗人才，拾遺補(bǔ)缺。到目前為止，我鎮(zhèn)今年共引進(jìn)人才32人，其中博士、博士后等高層次人才有6人（江蘇某某某某有限公司分別引進(jìn)了上海某某大學(xué)某某學(xué)院的某某某某博士、南京某某大學(xué)某某學(xué)院的某某鋒博士；江蘇某某制造有限公司引進(jìn)了南京某某大學(xué)信息與控制學(xué)院的某某博士；揚(yáng)州某某有限公司引進(jìn)了上海某某大學(xué)某某院的某某博士；揚(yáng)州某某有限公司引進(jìn)了上海某某大學(xué)某某學(xué)院的沈彬博士；楊州市某某有限公司引進(jìn)了揚(yáng)州大學(xué)某某學(xué)院的某某博士），本科、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生26人。

（四）狠抓項(xiàng)目建設(shè)

為加快鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)速度，努力在區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，以重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，落實(shí)并完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策，努力構(gòu)建良好的創(chuàng)新制度體系，申報(bào)省企業(yè)博士集聚計(jì)劃2名、申報(bào)國(guó)家各類(lèi)項(xiàng)目7項(xiàng)、申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)2家、培育高新技術(shù)企業(yè)1家，申報(bào)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利26項(xiàng)、國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利38項(xiàng)、國(guó)家外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利157項(xiàng)，完成產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目9項(xiàng)，其中南京某某工程大學(xué)

發(fā)揮其自身在機(jī)電學(xué)科的優(yōu)勢(shì)，與某某鎮(zhèn)人民政府建立了全面戰(zhàn)略合作關(guān)系并簽署政產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，聯(lián)系了南京某某工程大學(xué)教授與江蘇某某工具有限公司簽署產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，共同開(kāi)發(fā)“非晶刀具表面處理技術(shù)”，并籌劃共同建立江蘇省刀具研究院，并協(xié)助萬(wàn)金工具公司申報(bào)高新技術(shù)產(chǎn)品3個(gè)，幫助揚(yáng)州某某公司獲取CNAS認(rèn)證并籌劃成立“江蘇省螺紋刀具檢測(cè)中心”、申報(bào)揚(yáng)州市工程技術(shù)研究中心以及揚(yáng)州市企業(yè)技術(shù)中心研發(fā)機(jī)構(gòu)4個(gè)、建立校企聯(lián)合研發(fā)中心1個(gè)。

總之，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清楚的認(rèn)識(shí)到諸多不足，如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠等。在新的2012年我們會(huì)更好的克服改善不足之處，重視加強(qiáng)發(fā)展現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，做出更好的工作成績(jī)。

第二篇：鎮(zhèn)2019人才工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2019人才工作總結(jié)

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，深入貫徹落實(shí)市“廬陵英才”計(jì)劃和人才強(qiáng)縣“二十條”措施，積極探索“人才+”模式，充分發(fā)揮人才在技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)民生、示范引領(lǐng)等方面優(yōu)勢(shì)，讓各類(lèi)人才“才盡其用”，為全鎮(zhèn)鞏固脫貧成效和鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐?，F(xiàn)將2019人才工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、工作亮點(diǎn)

“人才+技術(shù)”破解發(fā)展瓶頸。圍繞井岡蜜柚、百香果、甜葉菊、人參果等本土產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，深化與縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、林業(yè)局學(xué)技術(shù)合作，先后有18位農(nóng)業(yè)專(zhuān)家、87名科技特派員深入田間地頭，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)授課、播放科技錄像、發(fā)放技術(shù)資料、解答疑難問(wèn)題等形式，把培訓(xùn)搬到田埂上，使專(zhuān)家“真經(jīng)”與鄉(xiāng)土人才“土法”有機(jī)地結(jié)合。采取校地合作、聯(lián)合辦學(xué)等方式，培育新型職業(yè)農(nóng)民50余人，培養(yǎng)“一村一名大學(xué)生”16名。通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，分4批組織了20余名鄉(xiāng)土人才走出家門(mén)，到省市農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)所、大型種養(yǎng)殖合作社等地參觀學(xué)習(xí)，讓鄉(xiāng)土人才開(kāi)拓視野，學(xué)到良法，提升本領(lǐng)。

“人才+示范”激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)賢的政治吸納和政治引領(lǐng)，明確每年從鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員數(shù)要占農(nóng)村黨員發(fā)展指標(biāo)總數(shù)的70%以上，今年從農(nóng)村實(shí)用人才中發(fā)展12人入黨，推薦8名優(yōu)秀鄉(xiāng)賢當(dāng)選“兩代表一委員”和先進(jìn)人物，結(jié)合主題教育、“新中國(guó)成立70周年”系列慶祝活動(dòng)，引導(dǎo)鄉(xiāng)賢在送技術(shù)、送項(xiàng)目、送溫暖中爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代奉獻(xiàn)的標(biāo)兵。通過(guò)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目支撐、現(xiàn)金補(bǔ)助、農(nóng)資實(shí)物投放、選派農(nóng)業(yè)科技人員技術(shù)指導(dǎo)等方式，重點(diǎn)扶持優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，培育了一批敢為人先、經(jīng)營(yíng)有方的先進(jìn)典型。引導(dǎo)和鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦“一領(lǐng)辦三參與”形式的專(zhuān)業(yè)合作社，形成了發(fā)展百香果、井岡蜜柚、甜葉菊、水果玉米等4個(gè)示范基地，助力126戶貧困戶拔掉窮根，7個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入翻番目標(biāo)。

“人才+服務(wù)”真心實(shí)意留才。堅(jiān)持黨委聯(lián)系鄉(xiāng)土人才制度，12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部與35名優(yōu)秀鄉(xiāng)賢“結(jié)對(duì)”，通過(guò)定期或不定期談心、座談、走訪慰問(wèn)、電話溝通等方式，收集意見(jiàn)建議22條，協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)賢及其家屬困難9件，切實(shí)營(yíng)造“尊賢、愛(ài)賢、惜賢”的濃厚氛圍。今年春節(jié)，組織各村開(kāi)展“歡度春節(jié)”活動(dòng)，邀請(qǐng)22名鄉(xiāng)賢每逢春節(jié)前后，各村均開(kāi)展“歡樂(lè)春節(jié)家鄉(xiāng)行”活動(dòng)，邀請(qǐng)?jiān)谕獬晒θ耸繀⒓踊顒?dòng)。配合做好全縣人才大調(diào)查工作，通過(guò)實(shí)地走訪、廣泛推薦、精準(zhǔn)識(shí)別等措施，按照發(fā)現(xiàn)一個(gè)、儲(chǔ)備一個(gè)的原則，將全鎮(zhèn)273名鄉(xiāng)土人才“網(wǎng)”入信息庫(kù)，摸清專(zhuān)技特長(zhǎng)，逐個(gè)分類(lèi)建檔，進(jìn)行跟蹤管理。

二、不足之處

一是對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)還需加強(qiáng)。鎮(zhèn)村干部對(duì)什么是人才工作，如何做好農(nóng)村層面的人才工作的理解認(rèn)識(shí)還不夠深入。

二是推動(dòng)人才工作的辦法措施不足。對(duì)如何吸引人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)“鄉(xiāng)賢”帶資金、帶項(xiàng)目、帶人才回歸，助力鄉(xiāng)村振興的辦法措施力度還不夠。

三是人才結(jié)構(gòu)較為單一。大部分人才集中在政府、醫(yī)院、學(xué)校等單位，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和種養(yǎng)殖業(yè)方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏。

三、2020年工作打算

一是提高思想意識(shí)。

堅(jiān)持黨管人才原則，深入貫徹落實(shí)市“廬陵英才”計(jì)劃和人才強(qiáng)縣“二十條”措施，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，簽訂人才工作責(zé)任書(shū)和承諾書(shū)，明確鎮(zhèn)村干部人才工作的直接責(zé)任，強(qiáng)化全鎮(zhèn)干群對(duì)人才工作的關(guān)心支持力度，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)落地。

二是加大對(duì)投入力度。深化人才政策改革創(chuàng)新，不斷提高人才工作經(jīng)費(fèi)投入水平，通過(guò)“走出去、引進(jìn)來(lái)”認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀人才工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)不斷優(yōu)化招才引智方法和創(chuàng)新本土實(shí)用人才技能培訓(xùn)方式，持續(xù)培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民、“一村一名大學(xué)生”等鄉(xiāng)土人才，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。

三是優(yōu)化人才服務(wù)水平。做好人才的信息收錄和走訪服務(wù)工作，通過(guò)定期或不定期談心、座談、走訪慰問(wèn)、電話溝通等方式，及時(shí)全面了解各類(lèi)人才工作和生活情況，為各類(lèi)人才協(xié)調(diào)解決生活生產(chǎn)困難，營(yíng)造尊才、愛(ài)才、惜才良好社會(huì)氛圍。

第三篇：鎮(zhèn)人才工作總結(jié)[范文]

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，為人才工作開(kāi)展提供組織保證

(一)建立健全組織機(jī)構(gòu)

1、建立了以黨委書(shū)記賈登玉同志為組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)楊成，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記周樂(lè)佳同志為副組長(zhǎng)，黨委委員、黨政辦主任、為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)的人才工作。

2、構(gòu)建了以鎮(zhèn)屬各單位、各部門(mén)、各村（社區(qū)）為主體的人才工作體系，暢通人才信息網(wǎng)絡(luò)，努力形成資源共享、齊抓共管的人才工作局面，為抓好人才工作提供組織保障。

3、根據(jù)市委組織部的要求和形勢(shì)發(fā)展，按照“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)方法，整合資源，全面推進(jìn)人才工作。

4、明確人才工作責(zé)任要求，制定人才工作計(jì)劃，為落實(shí)人才工作任務(wù)打下了基礎(chǔ)。

（二）狠抓政策落實(shí)，為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的人才工作政策，全面貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營(yíng)造“創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)；搭建平臺(tái)，讓能干事的人有平臺(tái)；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認(rèn)真落實(shí)市委人才工作會(huì)議精神。

2、加強(qiáng)人才資源信息庫(kù)建設(shè)。鎮(zhèn)黨委專(zhuān)題研究，把人才信息庫(kù)建設(shè)和村社后備干部培養(yǎng)作為人才工作的重點(diǎn)，實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步摸清全鎮(zhèn)人才情況，為培養(yǎng)、使用、引進(jìn)人才提供參考依據(jù)。

3、強(qiáng)化人才工作宣傳。引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心支持人才工作，積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。利用廣播、專(zhuān)欄、宣傳資料等對(duì)我鎮(zhèn)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行宣傳報(bào)道，以產(chǎn)生良好的社會(huì)影響。

二、統(tǒng)籌安排，加大投入，扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作

（一）深入培訓(xùn)動(dòng)員。召開(kāi)了全鎮(zhèn)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作動(dòng)員大會(huì)，著重培訓(xùn)了“124”工作方法和“131n”村級(jí)治理機(jī)制，共培訓(xùn)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組干部294人；全鎮(zhèn)16個(gè)村（社區(qū)）分別通過(guò)到各社召開(kāi)戶主會(huì)組或院壩會(huì)等形式對(duì)廣大黨員群眾進(jìn)行培訓(xùn)、動(dòng)員，黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)、包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部均親自到村（社區(qū)）作動(dòng)員。

（二）為進(jìn)一步提高村（居）民小組長(zhǎng)的政策水平和工作能力，熟悉辦事流程，協(xié)助村支兩委開(kāi)展好工作，我鎮(zhèn)于7月15日由各村（社區(qū)）村主任帶隊(duì)，在鎮(zhèn)政府二樓會(huì)議室開(kāi)展了一次為期半天的全鎮(zhèn)村（居）民小組長(zhǎng)的集中培訓(xùn)，共188名村（居）民小組長(zhǎng)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)主題突出，內(nèi)容豐富，各辦所負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的同志結(jié)合自身工作實(shí)際，深入淺出、突出重點(diǎn)，有針對(duì)性和指導(dǎo)性地對(duì)各小組長(zhǎng)進(jìn)行專(zhuān)題講授，內(nèi)容涉及民政、計(jì)生、基層人民調(diào)解、治安防范、土地銀行、交流發(fā)言等8項(xiàng)內(nèi)容。培訓(xùn)會(huì)的舉辦受到了全鎮(zhèn)村（居）民小組長(zhǎng)的歡迎，培訓(xùn)期間秩序井然，小組長(zhǎng)們學(xué)習(xí)積極性很高，取得了預(yù)期的培訓(xùn)效果。

（三）邀請(qǐng)國(guó)家農(nóng)業(yè)部信息研究中心顧問(wèn)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究員孟繁隆教授下鄉(xiāng)為鎮(zhèn)村干部、種養(yǎng)殖能手傳經(jīng)送寶，使鎮(zhèn)村接受現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)知識(shí)的“洗禮”。孟教授系統(tǒng)的闡述，精辟的分析，以及實(shí)地考察指導(dǎo)，對(duì)我鎮(zhèn)進(jìn)一步擺脫傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)觀念束縛，發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)將起到巨大的推動(dòng)作用。

（四）積極組織機(jī)關(guān)干部、村干部參加各種展覽、會(huì)議，外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬干部視野。我鎮(zhèn)先后兩次組織村（社區(qū)）干部分別到彭州市重災(zāi)鎮(zhèn)、都江堰市參觀學(xué)習(xí)災(zāi)后重建；組織部分鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）支部書(shū)記到我鎮(zhèn)對(duì)口援建方漳州市進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，專(zhuān)題召開(kāi)學(xué)習(xí)考察經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，要求個(gè)個(gè)寫(xiě)心得，人人談感受，并將所學(xué)所看之經(jīng)驗(yàn)結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，切實(shí)為本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

（五）加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)。根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的技術(shù)特點(diǎn)和再就業(yè)的需要，有針對(duì)性地組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、資料，通過(guò)培訓(xùn)使他們每人掌握1—2門(mén)實(shí)用技術(shù)，以幫助他們?cè)倬蜆I(yè)或創(chuàng)業(yè)。同時(shí)為他們?cè)诩亦l(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。

（六）對(duì)近兩屆大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。根據(jù)有關(guān)部門(mén)安排，對(duì)全鎮(zhèn)近五年大學(xué)生就業(yè)或創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，為國(guó)家對(duì)大學(xué)生就業(yè)政策特別是各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)提供可靠的依據(jù)。

（五）加強(qiáng)大學(xué)生管理工作

1、工作上----建立和完善志愿者的幫帶機(jī)制。我鎮(zhèn)根據(jù)大學(xué)生志愿者所學(xué)專(zhuān)業(yè)及家庭所在地的具體情況，將其分配到16個(gè)村（社區(qū)），擔(dān)任村（居）委會(huì)主任助理兼團(tuán)支部書(shū)記，主要負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育、團(tuán)支部工作、以及協(xié)助村（社區(qū)）兩委開(kāi)展其他工作。大學(xué)生志愿者每周一到鎮(zhèn)上簽到，周二到周五到所服務(wù)村（社區(qū)）支部書(shū)記處簽到，并實(shí)行坐班制。鎮(zhèn)團(tuán)委負(fù)責(zé)大學(xué)生志愿者的日常管理，黨政辦對(duì)工大學(xué)生志愿者的工作開(kāi)展情況進(jìn)行不定期督查。

2、學(xué)習(xí)上----建立完善的學(xué)習(xí)制度、提供專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。為加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”大學(xué)生志愿者的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)志愿者認(rèn)真履行崗位職責(zé)，形成比學(xué)趕超的良性互動(dòng)機(jī)制，我鎮(zhèn)建立了“三支一扶”大學(xué)生志愿者工作例會(huì)制度，確定每周星期四下午為班會(huì)日。班會(huì)制度的恢復(fù)有利于信息的反饋，有利于增進(jìn)志愿者之間的溝通與交流，志愿者們就工作開(kāi)展情況進(jìn)行交流發(fā)言，提出實(shí)際工作中遇到的困難，既能增進(jìn)彼此之間的感情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，又能分享工作經(jīng)驗(yàn)，相互交流心得，共同提高。

3、生活上----安排統(tǒng)一食宿，配備必要的生活設(shè)施。我鎮(zhèn)的大學(xué)生志愿者共37名，其中男生18名女生19名，為了給他們提供一個(gè)安全、整潔的休息場(chǎng)所，鎮(zhèn)上投資近10000元專(zhuān)門(mén)改造裝修了五間房屋，并配備了風(fēng)扇、飲水機(jī)等生活用具。在伙食上，與鎮(zhèn)干部一樣，每天中午免費(fèi)提供一頓工作餐。

4、認(rèn)真做大學(xué)生好黨員發(fā)展工作。本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作程序，先后發(fā)展了7名綜合素質(zhì)較好的同志。

第四篇：西來(lái)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)

西來(lái)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)

我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)和省、市、縣人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類(lèi)人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類(lèi)人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。

一、積極探索，健全人才工作機(jī)制

（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專(zhuān)門(mén)成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門(mén)的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。

（二）創(chuàng)新人才工作理念，指導(dǎo)村（社區(qū)）實(shí)用人才規(guī)劃。

鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合村（社區(qū)）明年換屆選舉工作，一是積極引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變選人觀念，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，將符合選舉條件的“雙帶”能力強(qiáng)的人才先進(jìn)“兩委”，發(fā)揮他們的最大作用。二是定期到各村（社區(qū)）了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動(dòng)中組織相關(guān)人員到基層聽(tīng)取征求意見(jiàn)。三是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，幫助各村制定人才規(guī)劃。

（三）創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。為進(jìn)一 步拓寬古鎮(zhèn)旅游半徑，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。

二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化

（一）搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類(lèi)人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過(guò)縣農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開(kāi)拓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班為人 才再教育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開(kāi)展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。

（三）完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專(zhuān)門(mén)的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類(lèi)別建立人才信息庫(kù)，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然，方便查詢(xún)和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。

三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)

（一）加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車(chē)、板報(bào)、人才專(zhuān)欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。

（二）強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)

在各村（社區(qū)）積極開(kāi)展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止，各村（社區(qū)）共推薦入黨積極分子13名。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

2009年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

中共西來(lái)鎮(zhèn)委員會(huì) 2009年11月10日

第五篇：XX鎮(zhèn)人才工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)人才工作總結(jié)

近年來(lái)，我們XX鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類(lèi)人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類(lèi)人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。

一、積極探索，健全人才工作機(jī)制

（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專(zhuān)門(mén)成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì)議究研人才工作。同時(shí)，制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確黨政辦、組織、農(nóng)辦、財(cái)政、教育等部門(mén)的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。

（二）創(chuàng)新人才工作理念，優(yōu)化農(nóng)村實(shí)用人才規(guī)劃。一是積極引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變選人觀念，鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合村級(jí)換屆選舉工作，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，將符合選舉條件的“雙帶”能力強(qiáng)的人才選進(jìn)“兩委”，發(fā)揮他們的最大作用。二是定期到各村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動(dòng)中組織相關(guān)人員到基層聽(tīng)取征求意見(jiàn)。

（三）創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。為進(jìn)一步拓寬我鎮(zhèn)旅游半徑，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與土地、辦證等一系列政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的享受招商引資的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化

（一）搭建服務(wù)平臺(tái)。我們引導(dǎo)、鼓勵(lì)農(nóng)村拔尖人才和經(jīng)濟(jì)能人組織成立專(zhuān)業(yè)合作社，使合作社成為服務(wù)人才的“三個(gè)平臺(tái)”。一是相互之間的交流平臺(tái)。通過(guò)人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是相互之間的研討平臺(tái)，通過(guò)縣、鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，提高我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是相互之間的溝通平臺(tái)，通過(guò)人才之間就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)人才與市場(chǎng)之間的銜接。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全了技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在全鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦藥材、蠶桑、旅游等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開(kāi)展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。

（三）完善人才信息庫(kù)。去年，結(jié)合“五個(gè)基本”建設(shè)，鎮(zhèn)黨委成立專(zhuān)門(mén)的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類(lèi)別建立人才信息庫(kù)，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然，方便查詢(xún)和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。

三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè) 一是積極開(kāi)展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是每?jī)赡杲M織一次評(píng)選全鎮(zhèn)“十大優(yōu)秀人才”，在七一期間進(jìn)行表彰和推介宣傳，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。

縣委提出了爭(zhēng)創(chuàng)“全省旅游強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，近年來(lái)的硬件建設(shè)逐步在完善，但在軟件上，特別是旅游人才培養(yǎng)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。九資河作為全省旅游名鎮(zhèn)，這方面的工作刻不容綬，也是我們今后努力的方向。

建議：整合扶貧、教育、勞動(dòng)、旅游等部門(mén)的培訓(xùn)項(xiàng)目和資金對(duì)全縣星級(jí)農(nóng)家旅館、農(nóng)家樂(lè)從業(yè)人員進(jìn)行全面培訓(xùn)，重點(diǎn)是就業(yè)容量大、對(duì)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展作用大的廚師、餐廳和客房服務(wù)等一線工作人員。

培訓(xùn)內(nèi)容：以接待禮儀、餐飲和客房服務(wù)規(guī)范及操作、食品與環(huán)境衛(wèi)生、旅游安全等知識(shí)和技能為主。

四、培訓(xùn)形式。培訓(xùn)可采取集中授課、示范講解、提問(wèn)解答、現(xiàn)場(chǎng)操作等形式進(jìn)行，也可通過(guò)送教下鄉(xiāng)、結(jié)對(duì)幫扶、技能競(jìng)賽、操作演示等途徑組織開(kāi)展。

總之，我們XX鎮(zhèn)人才工作雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定的距離，同時(shí)，也清醒地認(rèn)識(shí)到了諸多不足。我們將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭(zhēng)使XX鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。