第一篇：楚源國學(xué)社旗艦計劃方案

中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院

楚源國學(xué)社人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)方案

“旗艦計劃”

——人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)方案——

第一章總則

第一條目 的：建立和完善社團(tuán)人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，合理地挖掘、培養(yǎng)后備人才隊伍，建立社團(tuán)的人才梯隊，為社團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。

第二條原 則：堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。

第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)：堅持“專業(yè)型培養(yǎng)和綜合型培養(yǎng)”同步進(jìn)行。專業(yè)型指在項目管理、財務(wù)管理、活動管理等專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)掌握較高管理水平的人才，綜合型管理人才指在本部門或本部門工作領(lǐng)域具備全面知識，有較高管理水平的人才。

第四條人才培養(yǎng)組織機(jī)構(gòu)及主要職能

（一）社團(tuán)成立人才發(fā)展管理委員會（理事會），由社團(tuán)理事長、副理事長、社長組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個社團(tuán)人才梯隊建設(shè)。委員會由理事長領(lǐng)導(dǎo)，副理事長擔(dān)任主任，社長為執(zhí)行主席，其他為委員。

（二）所轄社團(tuán)成立人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組（部長聯(lián)席會），由社團(tuán)社長、副社長、項目總監(jiān)、秘書長組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)社團(tuán)人才梯隊建設(shè)。組長由社長擔(dān)任，副組長由秘書長擔(dān)任，其他為成員。

（三）各職能部門作為人才培養(yǎng)的基地，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)對象的初步甄選和人才培養(yǎng)計劃的制定與實施，社團(tuán)管理中心作為社團(tuán)人才培養(yǎng)的組織協(xié)調(diào)部門，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)規(guī)劃、人才甄選標(biāo)準(zhǔn)和程序的制定。

第五條適用范圍：社團(tuán)各中心及下屬部門的人才梯隊建設(shè)均參照本方案執(zhí)行。

第二章后備人才的甄選與培養(yǎng)

第六條人才梯隊與后備人才

（一）一級梯隊：社團(tuán)各中心的負(fù)責(zé)人均為一級梯隊人才。凡是有潛力在1—2年內(nèi)發(fā)展為一級梯隊的人才稱為A庫人才。

（二）二級梯隊：各中心下屬部門的管理干部均為級二梯隊。凡是有潛力在1年內(nèi)發(fā)展為二級梯隊的人才稱為B庫人才。

（三）三級梯隊：各部門的骨干人員為三級梯隊人才。凡是有潛力在6個月到1年內(nèi)發(fā)展為三級梯隊的人才稱為C庫人才。

（四）A、B、C庫人才統(tǒng)稱后備人才，所涉及的崗位為關(guān)鍵崗位。關(guān)鍵崗位指對社團(tuán)經(jīng)營、管理、運(yùn)行、發(fā)展有著重要作用的崗位。

（五）重點培養(yǎng)對象為A、B庫人才。

第七條后備人才甄選條件

（一）知識經(jīng)驗和工作業(yè)績：

知識全面、經(jīng)歷豐富、業(yè)績出色、綜合素質(zhì)較強(qiáng)，并且服眾。

（二）考核的關(guān)鍵資質(zhì)：

1、溝通能力；

2、分析判斷能力；

3、計劃組織能力；

4、管理控制能力；

5、應(yīng)變能力；

6、執(zhí)行力；

7、創(chuàng)新能力；

8、領(lǐng)導(dǎo)能力；

9、決斷力；

10、人際關(guān)系能力；

11、團(tuán)隊合作能力；

12、承受壓力的能力。

（三）其他：

1、性格特征

2、職業(yè)傾向

3、健康狀況

（四）各級后備人才的核心素質(zhì)：

1、A庫人才：資源整合能力、事業(yè)心、影響力、決策力、系統(tǒng)思考能力等。

2、B庫人才：團(tuán)隊管理能力、獨擋一面的能力、專業(yè)及學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)及責(zé)任心、目標(biāo)導(dǎo)向等。

3、C庫人才：專業(yè)與學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、敬業(yè)與責(zé)任心、環(huán)境適應(yīng)能力、團(tuán)隊協(xié)作意識等。

（五）甄選辦法：

1、基本條件通過個人材料進(jìn)行分析。

2、關(guān)鍵資質(zhì)通過調(diào)查表、訪談等形式進(jìn)行分析。

第八條甄選細(xì)則

（一）人才盤點，確定關(guān)鍵崗位：各中心及下屬部門根據(jù)工作需要，對本中心及下屬部門、社團(tuán)人才的現(xiàn)狀及發(fā)展需要進(jìn)行盤點，并確定需要儲備后備人才的關(guān)鍵崗位。關(guān)鍵崗位確定后，社團(tuán)管理中心負(fù)責(zé)建立關(guān)鍵崗位人員檔案，記錄其基本信息情況。

（二）選拔程序：根據(jù)人才盤點結(jié)果，對各級后備人才進(jìn)行選拔評估，評估合格者正式成為社團(tuán)后備人才，納入人才培養(yǎng)計劃。

（三）后備人才選拔程序：

1、由目前各級梯隊對應(yīng)的關(guān)鍵崗位在職人員初定本崗位的后備人員，如無合適人選的進(jìn)行上報并提出原因。一級梯隊的報理事會，二、三級梯隊的報部長聯(lián)席會，由社團(tuán)管理中心管理人選。

2、A庫人才由人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，報社團(tuán)人才發(fā)展委員會審定。

3、B庫人才由對應(yīng)的各中心負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)與推薦，社團(tuán)人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組初審，社團(tuán)的B庫人才由社團(tuán)人才發(fā)展委員會審定并報社團(tuán)管理中心備案存檔。

4、C庫人才由對應(yīng)部門負(fù)責(zé)人初審后，報對應(yīng)各中心負(fù)責(zé)人，社團(tuán)人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審定。

5、每個關(guān)鍵崗位提供1～2名后備人才。

（三）培養(yǎng)方案：

1、各級梯隊現(xiàn)職人員本著傳、幫、帶的原則，根據(jù)各自后備人才的實際情況，為其制定針對性強(qiáng)、詳細(xì)切實可行的提升培養(yǎng)方案。A庫人才及B庫人才的培養(yǎng)方案報社團(tuán)人才發(fā)展管理委員會（理事會）審批，社團(tuán)C庫人才培養(yǎng)方案報人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、培養(yǎng)方式包括參加培訓(xùn)課程、輪崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育以及其他方式。

3、各種培養(yǎng)方案的制定要始終堅持最少投入、最大收益的原則。

4、部長聯(lián)席會配合、協(xié)助后備人才培養(yǎng)計劃的實施、跟蹤和反饋，社團(tuán)管理中心負(fù)責(zé)整個社團(tuán)的培養(yǎng)計劃實施情況的跟蹤與監(jiān)督。

5、培訓(xùn)課題：制定培訓(xùn)課題要形式多樣化、實用性及目的性強(qiáng)，并做好培訓(xùn)后的考核。

6、輪崗培訓(xùn)：

6.1復(fù)合型人才的培養(yǎng)側(cè)重于為其提供寬口徑的輪崗計劃，按后備人才的梯隊層次有計劃的制定輪崗鍛煉方針，使其了解社團(tuán)的經(jīng)營狀況，培養(yǎng)其溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力，讓其積累多個崗位的工作經(jīng)驗，為后期的職位晉升打下良好的基礎(chǔ)。

6.2輪崗決策要與繼任計劃結(jié)合，要有明確的目標(biāo)或發(fā)展目的。后備人才輪崗培訓(xùn)的每個崗位任職時間不少于2個月。

6.3輪崗的審批：

6.3.1跨中心輪崗的：

6.3.1.1A庫人才：各級梯隊現(xiàn)職人員（理事會成員）提出，由人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組初審，人才發(fā)展管理委員會審批。

6.3.1.2B庫人才：各級梯隊現(xiàn)職人員（部長聯(lián)席會）提出，社團(tuán)管理中心初審，由人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

6.3.1.3C庫人才：各級梯隊現(xiàn)職人員（各中心負(fù)責(zé)人）提出，部門負(fù)責(zé)人初審，各中心負(fù)責(zé)人審批。

6.3.2跨部門輪崗的：

各級梯隊現(xiàn)職人員提出，后備人才所在部門負(fù)責(zé)人初審，人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

6.4輪崗細(xì)則：

6.4.1崗位輪換人員編制仍屬于派出中心或部門，輪崗期間的考核工作由新

中心或部門考核，但必須將考核結(jié)果反饋給原中心或部門，作為輪崗結(jié)束后，輪崗培訓(xùn)考核的依據(jù)。

6.4.2輪崗結(jié)束后，輪崗人員應(yīng)立即提交書面報告（總結(jié)）交輪崗雙方中心。

6.4.3所有人員的輪崗都必須報社團(tuán)管理中心或部長聯(lián)席會備案，A、B庫人才還必須報理事會備案。

7、繼續(xù)教育：

7.1主要根據(jù)后備人才的實際需要及儲備的發(fā)展方向，選派具有較高發(fā)展?jié)撃艿暮髠淙瞬庞嗅槍π缘倪x擇課題參與繼續(xù)教育。

7.2主要適用對象為A庫人才。

8、其他形式的培養(yǎng)：

針對特殊崗位選擇合適的培養(yǎng)方式進(jìn)行，具體根據(jù)崗位的發(fā)展需要進(jìn)行。

9、加強(qiáng)建立與外界的緊密聯(lián)系，從其他社團(tuán)或班級引進(jìn)優(yōu)秀人才，建立C庫人才的后備人才，逐步完善內(nèi)部造血機(jī)制。

10、建立后備人才培養(yǎng)檔案：

10.1社團(tuán)管理中心負(fù)責(zé)社團(tuán)人才培養(yǎng)檔案的建立與管理。

10.2檔案建立的原則為一人一檔，需要簽定培訓(xùn)協(xié)議的按社團(tuán)規(guī)定簽定培訓(xùn)協(xié)議。

第三章具體實施要求

各中心、部門必須將此次人才梯隊建設(shè)作為重點工作來抓，認(rèn)真部署，加強(qiáng)落實，具體按以下4個階段實施：

第九條準(zhǔn)備階段（一周）：主要成立相應(yīng)的各組織機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任與分工。

第十條人才盤點階段（一個月）按各中心、各部門明確關(guān)鍵崗位及任職要求，清理目前的人員編制情況。

第十一條選拔后備人才，建立各級人才庫階段（一個月）：根據(jù)各關(guān)鍵崗位的任職要求，按選拔流程進(jìn)行后備人才的確定，建立人才庫。

第十二條制定培養(yǎng)方案階段（半個月）：由各級梯隊現(xiàn)職人員根據(jù)其后備人才的能力現(xiàn)狀及發(fā)展方向，提出具體的年度培養(yǎng)方案，并明確每次培養(yǎng)方案的目的。

第十三條培養(yǎng)方案的組織實施（年度工作）：由各級梯隊現(xiàn)職人員負(fù)責(zé)，社團(tuán)管理中心進(jìn)行配合，要求做好每次方案實施后的效果評估。

第十四條年度總結(jié)：每年的4月20日之前對一年來人才梯隊建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，提出后備人才的晉升、變動方案以及次年的工作計劃。

第四章考核與評價

第十五條考核對象：各級梯隊現(xiàn)職人員及其對應(yīng)的后備人才。

第十六條考核周期：考核周期為半年。

第十七條考核內(nèi)容

（一）對社團(tuán)主要考核后備人才的選拔、培訓(xùn)實施、計劃的落實、人才培養(yǎng)等的實施情況，由人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，并將結(jié)果報社團(tuán)人才發(fā)展管理委員會核定。

（二）對各級梯隊崗位人員主要考核其對后備人才培養(yǎng)工作的實施情況，其中一級梯隊由社團(tuán)人才發(fā)展管理委員會負(fù)責(zé)組織，二級梯隊由人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，三級梯隊由社團(tuán)管理中心負(fù)責(zé)組織。

（三）對后備人才主要考核半年來的工作表現(xiàn)、培養(yǎng)結(jié)果及進(jìn)步情況，其中A庫人才由社團(tuán)人才發(fā)展管理委員會負(fù)責(zé)組織，報理事長審核；B、C庫人才由人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，報社長審核；其中B庫人才的考核結(jié)果報社團(tuán)管理中心備案。

第十八條考核結(jié)果

（一）社團(tuán)及關(guān)鍵崗位現(xiàn)職人員的后備人才建設(shè)工作考核作為年度考核的重要組成部分，占年度考核權(quán)重的5%。

（二）后備人才綜合考評成績?yōu)椤皟?yōu)秀”的，在晉升、培訓(xùn)機(jī)會等方面給予優(yōu)先考慮；考評成績?yōu)椤皾M意”的，可以再給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)及輪崗機(jī)會，幫助其提升能力；考評結(jié)果為“欠佳”的，取消其后備人才資格，退出后備人才培養(yǎng)計劃，并重新選拔。

（三）后備人才的晉升包括職位的提升及學(xué)校、學(xué)院及社團(tuán)榮譽(yù)優(yōu)先。

第五章附則

第十九條本方案由社團(tuán)理事會制訂、解釋和修訂。

第二十條本方案自下發(fā)之日起正式實施。

第二篇：楚源國學(xué)社主持稿

A:本次活動即將開始，請各位來賓朋友就坐，同時提醒您將您的手機(jī)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，謝謝！

B：尊敬的各位老師、嘉賓，親愛的同學(xué)們，大家 合：晚上好！

A：歡迎大家來到“國學(xué)PK”的活動現(xiàn)場，我是本次比賽的主持人_____。B：我是主持人______。

A：風(fēng)雨兼程，楚源國學(xué)社能夠走到今天，與大家的支持是分不開的。因此，為了讓大家更了解我們社團(tuán)，為學(xué)校制造一種自由與個性的國學(xué)氛圍，增強(qiáng)大家對國學(xué)的認(rèn)識度與參與 熱情，同時也是為了填補(bǔ)校園文化中國學(xué)的空白，豐富校園文化，楚源國學(xué)社特舉辦此次“國學(xué)PK”，也希望大家能夠一如既往的支持我們楚源國學(xué)社。

B：在這里，我們謹(jǐn)代表整個楚源國學(xué)社對所有嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎，下面，請允許我介紹出息本次活動的嘉賓，他們是____________________________。同時，也請允許

我介紹楚源國學(xué)社的負(fù)責(zé)人，他們是_____________________。讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

A：接下來，我們有請______________上臺致辭。B：掌聲歡迎 ········

A：謝謝_____________________精彩發(fā)言，接著，讓我們有請_______________上臺致辭。B：掌聲歡迎 ········

A：最后，我們請____________________上臺致辭。B：掌聲歡迎 ········

A：接下來，有請本次的裁判團(tuán)與評審團(tuán)做自我介紹，并宣誓。········

B：下面由我來介紹一下本次比賽的規(guī)則及流程，同時，也請我們的工作人員將答題卷發(fā)給各參賽選手?！ぁぁぁぁぁぁぁ?/p>

A：好的，本次的流程及規(guī)則就是這樣，現(xiàn)在，我宣布，比賽正式開始，請各位參賽選手答題?！ぁぁぁぁぁぁぁ?/p>

B：各位參賽選手注意了，本次答題時間已到終點，現(xiàn)在，請工作人員將答題卷收回，送至評分人員處統(tǒng)分。

A：那么，在統(tǒng)分的這段時間呢，我們進(jìn)行一個小活動————對對聯(lián)?！ぁぁぁぁぁぁぁ?/p>

B：好的，對對聯(lián)環(huán)節(jié)到這里就結(jié)束了，接下來，我們有請楚源國學(xué)社全體社員朗誦“少年中國”?！ぁぁぁぁぁぁぁ?/p>

A：現(xiàn)在，我們此次比賽分?jǐn)?shù)已經(jīng)出來了，下面有請評審團(tuán)代表宣布各組比賽成績。········

B：恭喜以下幾對進(jìn)入復(fù)賽，同時也讓我們把掌聲獻(xiàn)給參賽的每一隊。此次比賽，到這就結(jié)束了，感謝大家的參與！

第三篇：2012—2013學(xué)年第二學(xué)期國學(xué)社活動計劃方案

濰坊科技學(xué)院

2012——2013學(xué)年第二學(xué)期國學(xué)社活動計劃方案

前言

“國學(xué)”一說，產(chǎn)生于西學(xué)東漸、文化轉(zhuǎn)型的歷史時期。而關(guān)于國學(xué)的定義，嚴(yán)格意義上，到目前為止，學(xué)術(shù)界還沒有給我們做出統(tǒng)一明確的界定。名家眾說紛紜，莫衷一是。

國學(xué)社是一個學(xué)習(xí)、了解、探討國學(xué)的組織，其宗旨是“了解傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)自身修養(yǎng)”，使社員做到“自強(qiáng)自立，誠信務(wù)實”。

國學(xué)是指以儒學(xué)為主體的中華傳統(tǒng)文化與學(xué)術(shù)。興起于二十世紀(jì)初，而大盛于二十年代，八十年代又有“尋根”熱，九十年代“國學(xué)”熱再次掀起遂至今，無不是今人對于傳統(tǒng)文化的反思與正視。于今而言,則正是對傳統(tǒng)文化在今日中國乃至世界多元文化中的重新定位。

目錄

一、祭孔儀式暨新生入社儀式

二、會議

三、晨讀

四、國學(xué)大講堂

五、漢藏文化節(jié)

六、讀書交流會

七、千言萬語

八、總結(jié)

? 祭孔儀式暨新生入社儀式

祭孔，是華夏民族為了尊崇與懷念至先師孔子，而舉行的隆重祀典。大典集中體現(xiàn)了儒家思想文化，形象地闡釋了孔子學(xué)說中“禮”的涵義，表達(dá)了“仁者愛人”、“以禮立人”地思想。國學(xué)社應(yīng)每年孔子誕辰日都要組織新社員舉辦隆重的祭孔儀式；作為新社員入社儀式。

圣人孔子，于斯為盛；功德至偉，歷代不衰；儒學(xué)經(jīng)典，家國傳承；吾輩頌之，涕泣感懷。走進(jìn)祭典，感悟圣賢精髓。傳揚(yáng)傳統(tǒng)文化，感受儒學(xué)地魅力。

?會議

主要內(nèi)容：

一、干部任職

1、新社員發(fā)言

“自強(qiáng)自立，誠信務(wù)實”，是做人的根本立足點，國學(xué)社志在引導(dǎo)社員修身進(jìn)德。

三、新成員代表發(fā)言

新社員代表發(fā)言，首先他們對能夠加入國學(xué)社感到十分榮幸，再者表示在今后的工作中會認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極學(xué)習(xí)國學(xué)知識，積極參加社團(tuán)活動。

? 晨讀

晨讀三益

毛主席說“文明其精神，野蠻其體魄”，一語道出了增其智慧與強(qiáng)其身體的方法。是否有一種鍛煉可以一舉兩得？本人以為，唯有晨讀可兼得，綜合考慮，晨讀益處有三。

其一：吐故納新

學(xué)生晚上睡在寢室，寢室空間狹小，人員又多，空氣污濁，一晚醒來，腹內(nèi)吸入大量濁氣，清晨大聲朗讀文章，可排除體內(nèi)濁氣，吸入清新空氣，吐故納新，故能強(qiáng)其身體。

其二：起居有常

每早要晨讀，就需務(wù)必早睡早起，如此下去，形成良好習(xí)慣，做到起居有常，與已與家與國大有益處，故能文明其精神。

其三：修身養(yǎng)性

每早讀一點先賢文章。悟一番為人處事的道理。靜下心來，與先賢對話，見賢思齊，修改自身固有之陋習(xí)，完美自身優(yōu)點，培養(yǎng)良好的品性。在點滴中成長，做到茍日新，日日新，又日新，最終成為一個君子。

晨讀益處，只簡單舉例，三處即可完美的證明晨讀即可以“文明其精神”又可以“野蠻其體魄”，一舉兩得，真可謂妙哉！

?國學(xué)大講堂

國學(xué)大講堂是我們立誠國學(xué)社一個精品活動，由專業(yè)老師為我們講解國學(xué)基礎(chǔ)知識。其目的是“學(xué)習(xí)先王之道，感受國學(xué)之魅力”。力求讓每一位社員提高學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化之經(jīng)典的興趣，能夠在學(xué)習(xí)上做到由理論向?qū)嶋H轉(zhuǎn)化。

走進(jìn)國學(xué)

國學(xué)究竟是一門什么樣的學(xué)問，至今眾說紛紜，老師帶領(lǐng)我們對當(dāng)前社會上國學(xué)概念、國學(xué)主要內(nèi)容、國學(xué)的意義進(jìn)行了一次深入的探索。走進(jìn)國學(xué)這堂課讓我們對國學(xué)有了初步了解，使我們明白了國學(xué)是指推動我國持續(xù)發(fā)展的正統(tǒng)學(xué)術(shù)和主流文化的總稱。

志紅談吉他

主講：王志紅同學(xué)

國學(xué)社一直重視對有才能的社員的培養(yǎng)，和提供展示他們才華的機(jī)會。王志紅同學(xué)的吉他演

奏變化多端，妙趣無窮，靜時如月在水中，氣韻寒潔；活潑處如竹立風(fēng)中瀟瀟而動。凄愴處如秋夜聽雨打紗窗，寒夜入骨；華麗時如桃花漫漫，掩不住灼灼浮光，怎一個美字了得。

? 國學(xué)文化節(jié)

為了弘揚(yáng)和普及國學(xué)文化知識，激發(fā)濰科學(xué)生的愛國主義情懷，陶冶他們的情操和審美情趣，增強(qiáng)其民族自豪感和民族凝聚力，以及培養(yǎng)我社成員的組織策劃能力。我社舉辦了一場（為期一月）規(guī)模盛大的國學(xué)文化節(jié)。

一 活動特色

1、本次活動是一次創(chuàng)新，濰坊科技學(xué)院第一次漢藏文化交流，具有濃烈的民族意味和文化氣息，活動吸引力大。

2、本次活動持續(xù)時間長，從周一到周五都有相應(yīng)的經(jīng)典活動，是濰坊科技學(xué)院有史以來第一個大型文化活動，活動影響力大。

3、本次活動有利于弘揚(yáng)、發(fā)展、創(chuàng)新中華文化，活躍學(xué)院文化氣氛，應(yīng)得到學(xué)院及系部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持?；顒痈腥玖Σ糯?。

二 活動主要內(nèi)容

1、國學(xué)展

2、“規(guī)范文明用語，從我做起”全院師生簽名活動

3、民族團(tuán)結(jié)作文競賽

4、漢藏聯(lián)誼篝火晚會

5、心連心文藝晚會

6、本次活動成果展

三 活動具體安排及活動詳情

三月 ————國學(xué)培訓(xùn)

活動一：國學(xué)展

1、活動詳情：社團(tuán)活動影展、漢藏個人才藝作品展

2、活動方案：社團(tuán)活動影展以板報形式展出，漢藏個人才藝作品在前半個月向全院漢藏學(xué)生征集，經(jīng)評定篩選后展出。

3、活動地點：小教樓、大教樓及藝術(shù)樓各展一個星期。

4、活動時間：第五周5、活動小結(jié)：本次活動得到了漢藏學(xué)生的積極響應(yīng)，展出期間得到同學(xué)們的一致好評，效果良好。活動二：國學(xué)知識培訓(xùn)

四月 ————我是文明人

活動一：“規(guī)范文明用語，從我做起”全院師生簽名活動

1、活動詳情：國學(xué)社在指定地點掛出相關(guān)條幅，全院師生自愿簽名。

2、活動地點：辦公樓

3、活動時間：第六周4、活動小結(jié)：我社在舉行簽名的同時，向參加活動的同學(xué)進(jìn)行了道德宣傳，其目的是引起同學(xué)們對本次活動的重視，取得了一定的效果。

活動二：篝火晚會

1、活動詳情：國學(xué)社及全體少數(shù)民族學(xué)生共同舉辦，全院師生自由參加

2、活動時間：第七周3、活動地點：教學(xué)樓或宿舍樓前

4、活動小結(jié)：少數(shù)民族同學(xué)手拉手一起回轉(zhuǎn)在篝火邊，一下子彼此沒有了任何的隔閡，親似一家人。

五月 ————國學(xué)競賽

活動一：民族團(tuán)結(jié)作文

1、活動詳情：社團(tuán)提前半個月向全院學(xué)生征集以促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)為主題的作文。邀請學(xué)院國學(xué)教研組相關(guān)老師評出優(yōu)秀作品，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、活動方案：征文，評審稿件，連心晚會現(xiàn)場頒發(fā)榮譽(yù)證書。

3、相關(guān)獎項：一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。邀請系部領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)證書。

4、活動小結(jié)：本次作文競賽經(jīng)過評委老師的認(rèn)真選拔后，選出漢藏優(yōu)秀作品共十二篇，分別評出了一、二、三等獎，并且發(fā)放了榮譽(yù)證書。

活動二;國學(xué)知識競賽

六月 ————心連心文藝晚會

1、活動詳情：節(jié)目主要分四大版塊。

（1）序曲：吉他

（2）魅力中華：傳統(tǒng)文化展示，由國學(xué)社成員匯演。

（3）愛我中華：唱愛國歌曲，由漢藏學(xué)生共同匯演。

（4）尾聲：漢藏同唱《愛我中華》

2、活動時間：第八周3、活動地點：暫定

七月 ————文化節(jié)活動成果展覽

活動詳情：集中展出國學(xué)文化節(jié)從周一到周四的活動成果，和全院師生對本次活動的評價及民族團(tuán)結(jié)作文競賽獲獎作品。

? 讀書交流會

話不說不明，理不辨不清。讀書交流會就是讓社員在討論中學(xué)習(xí)，在討論中進(jìn)步，每期讀書交流會都有嘉賓參加，引導(dǎo)社員介紹總結(jié)熟識的國學(xué)知識或交流國學(xué)學(xué)習(xí)心得。

? 千言萬語

1、感謝院部領(lǐng)導(dǎo)及系部領(lǐng)導(dǎo)和老師對立誠國學(xué)社的關(guān)注和指導(dǎo)

2、感謝教育系全體師生對國學(xué)社的關(guān)注和支持

? 總結(jié)

我社開展的一系列活動都是以堅持弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)社員人文素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提升學(xué)校文化內(nèi)力為宗旨，上的活動我社都進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，雖然存在一定的不足，但是總的來說是好的，我們積累了十分寶貴的經(jīng)驗。在本我社將在此基礎(chǔ)上更上一層樓，力求把我社打造成一個精品社團(tuán)。

第四篇：楚源商務(wù)服務(wù)公司商務(wù)接待工作應(yīng)急預(yù)案

楚源公司商務(wù)服務(wù)公司 應(yīng)急預(yù)案

楚源公司商務(wù)服務(wù)公司

應(yīng)急預(yù)案

（草 稿）

2017年4月27日

楚源公司商務(wù)服務(wù)公司 應(yīng)急預(yù)案

楚源商務(wù)服務(wù)公司應(yīng)急預(yù)案

為加強(qiáng)對會議和公務(wù)接待管理，有計劃、有步驟地做好楚源商務(wù)服務(wù)公司接待工作，特制訂本預(yù)案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司商務(wù)接待工作，層層落實接待工作，堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)”的原則，加大工作力度，確保在公務(wù)接待期間的各項事務(wù)順利進(jìn)行，維護(hù)商務(wù)服務(wù)公司的良好形象。

二、適用范圍

本預(yù)案適用于商務(wù)服務(wù)公司承接的各項會議及公務(wù)接待。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長：商務(wù)服務(wù)公司經(jīng)理 副組長：商務(wù)服務(wù)公司副經(jīng)理 組 員：各部門負(fù)責(zé)人

下設(shè)商務(wù)接待工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)商務(wù)接待期間各項接待工作的統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)、處理工作。

主要職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行商務(wù)服務(wù)公司的指示和決定。

2、執(zhí)行接待工作，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門，落實相關(guān)接待信息，如：日期、人員、人數(shù)、地點、接待內(nèi)容等。

3、制定專項商務(wù)接待方案，組織檢查、指導(dǎo)相關(guān)部門工作。

4、負(fù)責(zé)接待前期相關(guān)設(shè)備設(shè)施的籌備工作。楚源公司商務(wù)服務(wù)公司 應(yīng)急預(yù)案

5、了解接待的工作情況，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)的信息傳遞工作。

6、根據(jù)需要對各部門狀況采取處理措施，并向應(yīng)急小組報告。

7、及時掌握接待中各方動態(tài)、提出建議、制定措施。

8、負(fù)責(zé)接待情況的跟蹤，做好公務(wù)接待后相關(guān)資料的保存。

四、基本原則

1、充分準(zhǔn)備，提前預(yù)防。在公務(wù)接待活動前，做好接待信息確認(rèn)，根據(jù)接待性質(zhì)做好預(yù)測工作，做到早安排、早部署，確保在接待期間各項工作安全有序進(jìn)行。

2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理。在商務(wù)服務(wù)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門根據(jù)分配的工作任務(wù)，認(rèn)真做好接待工作。

3、發(fā)布信息及時準(zhǔn)確，隨時掌握各方動態(tài)。

五、各接待工作小組工作事項

1、前期準(zhǔn)備工作小組

小組成員根據(jù)接待性質(zhì)即時安排。

主要職責(zé)：根據(jù)接待需求與否，做好前期準(zhǔn)備工作（來賓單位、姓名、性別、職務(wù)、來訪具體時間、人數(shù)、本地停留時間、目的和要求等）、安排食宿、確定行程等。一旦有變動情況，及時向商務(wù)接待工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

2、現(xiàn)場接待工作小組

小組成員根據(jù)接待性質(zhì)即時安排。

主要職責(zé)：做好接待現(xiàn)場布置及禮儀接待工作，預(yù)測在接待期間可能發(fā)生的時間，做好準(zhǔn)備工作，保證接待工作順利進(jìn)行。一旦有變動情況，及時向商務(wù)接待工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。楚源公司商務(wù)服務(wù)公司 應(yīng)急預(yù)案

3、車輛應(yīng)急工作小組

小組成員根據(jù)接待性質(zhì)即時安排。

主要職責(zé)：確保在接待過程中，交通線路暢通，如路面補(bǔ)休、路面障礙清理、到達(dá)目的地可選擇線路等。一旦有變動情況，及時向商務(wù)接待工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

4、保衛(wèi)工作小組

小組成員根據(jù)接待性質(zhì)即時安排。

主要職責(zé)：加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)控工作，嚴(yán)厲打擊現(xiàn)行破壞活動，維持接待現(xiàn)場治安的穩(wěn)定。如發(fā)現(xiàn)不良情況，及時向商務(wù)接待工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

六、工作要求

1、商務(wù)接待期間，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)24小時值班，做好上傳下達(dá)工作。

2、各責(zé)任部門在接到任務(wù)后，必須服從指揮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好接待工作。

3、遇到問題，小組成員及時溝通，做好現(xiàn)場應(yīng)急處理，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4、接待領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在接待工作結(jié)束后需對本次接待進(jìn)行分析，查找不足，積累經(jīng)驗，及時改進(jìn)。

5、由于工作不到位而造成不良后果的，要追究責(zé)任人的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，要依法追究刑事責(zé)任。

2017年4月27日

第五篇：楚源集團(tuán)：綠色發(fā)展結(jié)碩果

楚源集團(tuán)：綠色發(fā)展結(jié)碩果

近年來，楚源集團(tuán)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力節(jié)能減排，建設(shè)綠色環(huán)保企業(yè)，實現(xiàn)清潔文明生產(chǎn)，取得了豐碩成果，公司的環(huán)保治理和技術(shù)水平走到了行業(yè)前列。圍繞環(huán)保上臺階

化工企業(yè)的污染物主要來自化學(xué)反應(yīng)不完全所產(chǎn)生的廢料、燃燒過程中產(chǎn)生的廢氣、冷卻水以及設(shè)備和管道的泄漏等方面。在環(huán)境污染中，空氣污染和水污染是首當(dāng)其沖的最大問題，也是造成環(huán)境污染事件最主要的原因。

根據(jù)這種情況，楚源集團(tuán)把治理空氣污染和水污染作為切入點和主攻目標(biāo)。楚源集團(tuán)是石首市的第一用水大戶，又毗鄰長江。早在2001年，楚源集團(tuán)就在盈利水平不高的情況下，依然斥資3000萬元，建成了一座日處理污水7500噸的污水處理廠。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，集團(tuán)有投資了7000萬元，對原污水處理廠擴(kuò)容改造，并新上了一座污水處理廠，使企業(yè)的污水處理能力達(dá)到15000噸/日，滿足了對工業(yè)廢水綜合處理和達(dá)標(biāo)排放的需要。

與治理水污染相比，楚源集團(tuán)解決空氣污染的工作顯得更為復(fù)雜。再近30年的發(fā)展過程中，集團(tuán)主要采取的是分段建設(shè)、嫁接改造、填平補(bǔ)齊的集約化模式。在楚源集團(tuán)的整個廠區(qū)，分布了19臺中小鍋爐，高低矗立了7根煙囪。為了治理空氣污染、減少二氧化硫排放，經(jīng)過充分的考察論證，楚源集團(tuán)決定改分散供熱為集中供熱。報經(jīng)國家發(fā)改委批復(fù)后，集團(tuán)投資了2.8億元，新建了一座2.4萬千瓦的自備發(fā)電廠，對企業(yè)生產(chǎn)所需的熱電實行聯(lián)產(chǎn)聯(lián)供。項目建成投產(chǎn)后，楚源集團(tuán)將原有的19臺中小鍋爐全部關(guān)閉，將7根煙囪全部拆除，對各個分公司實行集中統(tǒng)一供熱。一年下來，企業(yè)減排二氧化硫709.2噸，減排煙塵131.2噸。

為了進(jìn)一步減少煤炭煙塵排放量，楚源集團(tuán)從采購源頭把好質(zhì)量關(guān)，實行標(biāo)準(zhǔn)化集中采購，對劣質(zhì)煤，尤其是含硫量大于0.8%的煤堅決拒收。經(jīng)過不懈努力，楚源集團(tuán)高投入的污染治理行動取得了積極進(jìn)展。這不僅是先前的努力得到了回報，也為公司今后的全方位節(jié)能減排創(chuàng)造了良好條件。

標(biāo)本兼治攻難關(guān)

“要真正實踐節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境的長遠(yuǎn)目標(biāo)，還需要把好源頭關(guān)，這叫做既治標(biāo)、又治本?！备鶕?jù)這個思路，楚源集團(tuán)把目光投向了產(chǎn)生污染的上游源頭——生產(chǎn)環(huán)節(jié)，力爭在生產(chǎn)環(huán)節(jié)減少污染源的產(chǎn)生。

作為一種用于生產(chǎn)活性染料和藥物的重要原料，H酸是集團(tuán)的主導(dǎo)產(chǎn)品。由于技術(shù)上的原因，H酸在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的高濃度有機(jī)廢水很難處理?！翱邢铝诉@根硬骨頭，我們就可以從上游源頭控制污水的產(chǎn)生！”集團(tuán)董事長楊鵬說。他把“H酸有機(jī)廢水處理”列為一個重點攻關(guān)的課題，帶領(lǐng)他的團(tuán)隊反復(fù)試驗。功夫不負(fù)有心人！經(jīng)過多年摸索，楚源集團(tuán)終于發(fā)明了一種綜合物化和生化兩種工藝的處理方法，有效地降低了企業(yè)污水處理的難度。

引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的同時，楚源集團(tuán)還在整個生產(chǎn)和工藝流程中貫徹新工藝、增添新設(shè)備，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水進(jìn)行減量回收。企業(yè)在各車間增設(shè)了冷卻器堿液噴淋吸收裝置，對H酸、J酸、磺化吐氏酸等產(chǎn)品生產(chǎn)過程中產(chǎn)生二氧化硫、鹽酸、氮氧化物等廢氣進(jìn)行吸收；在各種反應(yīng)釜、儲罐、計量槽和真空泵等設(shè)備的放空系統(tǒng)安裝吸收裝置，防止廢氣外泄。堵出口、抓源頭，激內(nèi)功、引外力。楚源集團(tuán)在狠抓節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境的工作中，運(yùn)用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的方法，取得了標(biāo)本兼治、攻克難關(guān)的好效果。

循環(huán)利用闖新路

目前為止，楚源集團(tuán)累計用于節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)的投資達(dá)3億多元，可每年用于環(huán)保設(shè)施運(yùn)行的費用就高達(dá)1.26億元。如何解決環(huán)保設(shè)施買得起、開不起的難題？楚源給出的答案是：走循環(huán)經(jīng)濟(jì)道路，變廢為寶。

H酸生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的母液水以往都是作為廢水排放掉，這不僅浪費了資源，還增加了污染物的處理難度。經(jīng)過集團(tuán)技術(shù)部門的刻苦攻關(guān)，現(xiàn)在企業(yè)已將廢水全部套用作H酸離析底水，大部分母液套用作T酸一次洗水，從而減少了廢水排放量。在新上2.4萬千萬熱電聯(lián)產(chǎn)項目時，楚源集團(tuán)特意選用了國際上最先進(jìn)的美國孟山都廢氣治理技術(shù)，減少了煙塵排放，煤炭的熱效率由70%提高到90%以上，年節(jié)約原煤7萬噸。

根據(jù)“減量化、再利用、資源化”的原則，楚源集團(tuán)還在工藝流程上實施了一系列的項目建設(shè)、技術(shù)改造和工藝更新。在項目建設(shè)上，企業(yè)投資1000多萬元，建成了3套年產(chǎn)10000噸的芒硝回收裝置，分別從H酸、J酸、對位酯生產(chǎn)廢水中提取副產(chǎn)物芒硝。在技術(shù)改造上，企業(yè)將對位酯氯磺酸、吐氏酸磺化崗位產(chǎn)生的氯化氫氣體吸收，成為合成氯磺酸的原料。經(jīng)過積極探索，目前楚源集團(tuán)已經(jīng)形成了一個節(jié)能減排、循環(huán)利用的完整體系，不僅大大降低了環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行成本，每年還可新增產(chǎn)值近3億元，創(chuàng)利稅5000多萬元，獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

創(chuàng)新永無止境！楚源并沒有就此止步?；趯?jié)能減排的深刻認(rèn)識，楚源開始將用更廣闊的視野、更高的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃集團(tuán)的發(fā)展藍(lán)圖。企業(yè)向社會鄭重承諾：要狠抓節(jié)能減排，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，努力實現(xiàn)“清潔文明、安全健康、無公害化生產(chǎn)”。

循環(huán)利用區(qū)污水

為了降低污染物處理難度，削減污染物的排放，在近5年的時間里，楚源集團(tuán)主動關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)了多條高污染的生產(chǎn)裝備。依托科技創(chuàng)新，楚源集團(tuán)樹立“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”觀點，加強(qiáng)廢物回收，變廢為寶，積極推行“資源——產(chǎn)品——再生資源——再生產(chǎn)品”的綜合利用的環(huán)保模式。公司H酸生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的母液水及洗水，以往均作為廢水排放掉，不禁浪費了資源，而且增加了處理費用和難度。經(jīng)過技術(shù)部門的刻苦攻關(guān)，現(xiàn)已將廢水全部套用作H酸離析底水，大部分母液套用做T酸一次洗水，實現(xiàn)了污水的閉路循環(huán)。為切實削減污染物，實現(xiàn)工業(yè)“三廢”達(dá)標(biāo)排放，楚源集團(tuán)從治理入手先后投入約2.8億元資金進(jìn)行污染防治，取得了良好的效果。公司現(xiàn)有2座污水廠，日處理能力1萬余噸，不僅可以滿足目前的污水處理需要，而且可以滿足整個“十二五”期間的污水處理需要。

企業(yè)名片

創(chuàng)建于1982年的楚源集團(tuán)是中國染料工業(yè)和世界染化行業(yè)的知名企業(yè)、國家重點高新技術(shù)企業(yè)、湖北省百強(qiáng)企業(yè)，主要生產(chǎn)經(jīng)營染料中間體及活性染料、有機(jī)化工原料、生物醫(yī)藥和化工機(jī)械包裝，產(chǎn)品涵蓋了生產(chǎn)染料80%的中間體，是全球染料中間體品類最齊備的公司。企業(yè)年產(chǎn)H酸4萬噸、對位酯4萬噸，均居全球第一，擁有強(qiáng)大的自我配套能力和規(guī)模優(yōu)勢，在行業(yè)內(nèi)具有舉足輕重的地位。

30年來，楚源高舉“科技興業(yè)，追求卓越”的旗幟，建立了技術(shù)創(chuàng)新以及研發(fā)成果的快速轉(zhuǎn)換機(jī)制，擁有一支機(jī)遇把握能力強(qiáng)、富有前瞻性和創(chuàng)造力員工組成的企業(yè)團(tuán)隊。企業(yè)專業(yè)管理技術(shù)人員占職工總數(shù)的35%，其中高級職稱30多人，享受國務(wù)院津貼專家2人。公司建立了湖北省染料中間體工程技術(shù)中心，全國博士后科研工作站，染料檢驗檢測中心被認(rèn)定為國家級實驗室。企業(yè)產(chǎn)品通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。與此同時，企業(yè)持續(xù)推進(jìn)安全環(huán)保與節(jié)能減排，踐行科學(xué)發(fā)展，打造百年楚源。