第一篇：班級(jí)日常管理工作檢查評(píng)比細(xì)則

班級(jí)日常管理工作檢查評(píng)比細(xì)則

一、評(píng)比內(nèi)容

（一）紀(jì)律（20分）

1、檢查內(nèi)容：

A、每天由值周教師帶領(lǐng)學(xué)生檢查學(xué)生出席、遲到、早到、早退和管制刀具。（學(xué)生有事必須請(qǐng)假，而且要有請(qǐng)假條。）

B、課間到樓下做有意義的活動(dòng)，不許打鬧、罵人，在樓內(nèi)不大聲喧嘩；上、下樓梯右側(cè)通行。

C、不許學(xué)生吃小零食，學(xué)生自帶白開(kāi)水。

D、保護(hù)好公共財(cái)物，尤其是新?lián)Q的桌椅。

E、學(xué)生每天必須穿運(yùn)動(dòng)服上學(xué)。

F、任何學(xué)生不許到總校周圍活動(dòng)和打鬧。

2、評(píng)分要求：

A、遲到、早到、早退每人次扣1分，無(wú)請(qǐng)假條缺席每人次扣2分。若沒(méi)有請(qǐng)假而班主任弄虛作假，將視為缺席的雙倍扣分。

B、①學(xué)生穿拖鞋上學(xué)每發(fā)現(xiàn)1次扣1分；②隨地吐痰、亂扔紙屑、果皮、包裝袋等，每發(fā)現(xiàn)1次扣2分；③將零食、早點(diǎn)帶入教室，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；④說(shuō)臟話，罵老師，每次扣2分；⑤下課不文明休息，在走廊上追打或下樓梯擁擠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣2分；⑥在校園內(nèi)騎自行車者每人次扣2分。⑦學(xué)生每天必須穿運(yùn)動(dòng)服上學(xué)，不穿的每人次扣1分。⑧有學(xué)生到總校周圍活動(dòng)和打鬧的，每人次扣5分

C、如果發(fā)現(xiàn)攜帶管制刀具，每人次扣2分。

（二）衛(wèi)生（20分）

1、檢查辦法：教室及走廊，樓道、擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生等，在每天早、午、晚三次檢查，擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生必須在打預(yù)備鈴之前掃完。

2、評(píng)分要求：環(huán)境衛(wèi)生未掃每次扣2分，未打掃干凈每次扣1分，清潔區(qū)未在打預(yù)備鈴之前掃完每次扣2分，檢查時(shí)未掃每次扣6分，每次未打掃或不干凈都要責(zé)令該班打掃干凈，否則將雙倍扣分。

個(gè)人衛(wèi)生指甲長(zhǎng)、脖子不干凈、衣服不整潔，每人次扣1分。如果有男同學(xué)頭發(fā)長(zhǎng)或者女同學(xué)戴首飾的，每人次扣2分。

（三）兩操（晨讀）（20分）

1、檢查辦法：值周教師、值周學(xué)生檢查登記。

2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：①晨讀上有吵鬧、打鬧現(xiàn)象每次扣2分；②升旗儀式已經(jīng)開(kāi)始，學(xué)生還在路上走動(dòng)，每人次扣1分；5分鐘不到地點(diǎn)的扣3分；③課間操集合號(hào)已響，班主任未到場(chǎng)的班級(jí)，每次扣1分；④課間操集隊(duì)拖拉或有同學(xué)打鬧或有同學(xué)明顯不認(rèn)真做，每次扣1分；⑤眼保健操未做或在教室吵鬧每次扣2分。

（四）佩戴隊(duì)標(biāo)志、課前唱歌（10分）

1、檢查辦法：每天由值周教師帶領(lǐng)值周學(xué)生，在早晨、課間操及眼保健操時(shí)一并檢查，課后不定時(shí)抽查。

2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：①在檢查中每發(fā)現(xiàn)一人次未佩戴扣1分；②下課期間被值周教師或?qū)W生檢查，未佩戴者每人次扣1分；③重大活動(dòng)、集會(huì)未佩戴每人次扣1分。④早晨與中午未唱歌，每次減2分。（要求唱校歌、隊(duì)歌和革命歌曲等健康歌曲）

（五）愛(ài)護(hù)公物（10分）

1、檢查辦法：值周教師、值周學(xué)生檢查、學(xué)生舉報(bào)、校領(lǐng)導(dǎo)巡查，任課教師反映等。

2、評(píng)分要求：①學(xué)生踢門、蹬墻、敲打玻璃而未造成損害每次扣1分，造成損害每次扣3-5分；②故意刻畫(huà)課桌凳、墻壁、欄桿等每人次扣2分；③用凳子、掃把等追打每人次扣2分；④私自進(jìn)入草坪、花圃每人次扣2分，攀折樹(shù)枝，采摘花卉每人次扣3分。

（六）學(xué)生放學(xué)和教師護(hù)路（10分）

1、檢查辦法：值周教師及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檢查。

2、評(píng)分要求：凡放學(xué)5分鐘后不能到達(dá)操場(chǎng)站隊(duì)的班級(jí)，每次扣2分。

班主任教師不能認(rèn)真護(hù)路出現(xiàn)安全事故的除扣所在班級(jí)10分外，還追究相關(guān)責(zé)任。

科任教師不認(rèn)真護(hù)路的，出現(xiàn)安全事故的扣除年終考核中的教育管理10分，并追究相應(yīng)責(zé)任。

（七）午間休息及紀(jì)律（10分）

1、檢查辦法：值周教師檢查、任課教師反映，學(xué)生舉報(bào)。

2、評(píng)分要求：午間休息時(shí)，本班同學(xué)相罵打架未造成傷害時(shí)，每次扣2分，造成一方傷害時(shí)，每次扣3分。班與班之間同學(xué)（或跨年級(jí)）相罵打架未造成傷害時(shí)，每次每班扣2分，造成傷害時(shí)，每次每班扣4分；午間私自出校的，每人次扣2分；學(xué)生有抽煙、喝酒、賭博行為每人次扣2分，學(xué)生進(jìn)入“三室兩廳”等娛樂(lè)場(chǎng)所經(jīng)核實(shí)，每人次扣2分。學(xué)生中有偷竊勒索錢財(cái)行為每次扣6分，學(xué)生違法被公安部門拘捕扣所在班級(jí)10分。

午睡時(shí)，不遵守紀(jì)律、不好好休息影響他人的，每人次扣2分。

二、評(píng)比細(xì)則的操作

上述評(píng)比內(nèi)容共七項(xiàng)，除紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操（晨讀）20分外，其他每項(xiàng)10分（單項(xiàng)10分扣完為止，共計(jì)100分）。若出現(xiàn)助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為等好人好事，經(jīng)查核屬實(shí)給所在班級(jí)加0.1--0.5分，有重大立功表現(xiàn)且經(jīng)查核屬實(shí)，給所在班級(jí)加1分。（此項(xiàng)加分由校委會(huì)核實(shí)并計(jì)分）。值周教師每天應(yīng)指導(dǎo)值周學(xué)生對(duì)每天的值周檢查情況進(jìn)行詳細(xì)登記，并與周五下午放學(xué)后，根據(jù)評(píng)比細(xì)則填好各年級(jí)的值周評(píng)比表及本周值周總結(jié)交與校長(zhǎng)簽字，并于下周星期一升旗儀式上向全校師生通報(bào)值周情況。

第二篇：班級(jí)工作檢查評(píng)比方案

扎魯特一中高一班級(jí)工作評(píng)比方案

班級(jí)管理一向是我校工作的重點(diǎn)，班級(jí)管理井然有序，才能為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，才能更好的保證學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和安全，保證學(xué)習(xí)效果。為此，高一年段結(jié)合《學(xué)校三年至六年行動(dòng)計(jì)劃》、《學(xué)校2012年工作計(jì)劃》及《教育處2012年工作計(jì)劃》制定高一年段組內(nèi)評(píng)比方案。

一、日常檢查：

1、檢查時(shí)間：分早自習(xí)、上午、下午及第三節(jié)晚自習(xí)進(jìn)行檢查。

2、檢查內(nèi)容：包括紀(jì)律和衛(wèi)生兩個(gè)方面

（1）.紀(jì)律檢查主要檢查上課說(shuō)話、睡覺(jué)情況及聽(tīng)課狀態(tài)（是否注意聽(tīng)講）有說(shuō)話、睡覺(jué)的每人扣0.1分，10人以說(shuō)話、睡覺(jué)的扣1分；未注意聽(tīng)講的3人以上每人扣0.5分（檢查時(shí)要注明節(jié)次）。

（2）.衛(wèi)生方面包括室內(nèi)衛(wèi)生和分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生

地面、窗臺(tái)、墻壁、講桌等衛(wèi)生清理不徹底和物品排放不整齊扣1分，未做值日的扣5分。

二、第三節(jié)晚自習(xí)檢查

第三節(jié)晚自習(xí)說(shuō)話、睡覺(jué)、回頭（抬頭）看檢查人員的每人扣0.1分，有打鬧，大聲喧嘩的給班級(jí)扣1分。

三、打架（含幫忙打架）、搞對(duì)象、頂撞老師、破壞公物、逃宿、上網(wǎng)吧、吸煙喝酒等嚴(yán)重違紀(jì)的沒(méi)人扣2分。

四、以上檢查得分與學(xué)校宿舍檢查得分之和即為班級(jí)的總分。

五、檢查方法：班主任每四人為一組，每組值班一天（從早自習(xí)至第三節(jié)晚自習(xí)），進(jìn)行日檢查，周公布，月總結(jié)。

希望各位班主任按照學(xué)校的要求，做好班主任管理工作，細(xì)化、落實(shí)年段檢查評(píng)比項(xiàng)目，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好班級(jí)管理工作，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為建設(shè)一個(gè)良好的班級(jí)而努力。注：

1.依據(jù)此方案得出的評(píng)比結(jié)果作為班主任評(píng)模的主要依據(jù)。

2.依據(jù)此方案得出的評(píng)比結(jié)果作為班主任績(jī)效工資（年段考核部分）中質(zhì)工資發(fā)放的主要依據(jù)。

3.依據(jù)此方案得出的評(píng)比結(jié)果評(píng)出優(yōu)秀班級(jí)，授予流動(dòng)紅旗。

第三篇：日常工作檢查制度（范文）

日常工作檢查制度

1、檢查內(nèi)容包括店規(guī)、店紀(jì)，店員考勤、儀容儀表，崗位職責(zé)等設(shè)備使用和維護(hù)，食品儲(chǔ)藏，餐品質(zhì)量，出餐制度及速度。原材料節(jié)約及綜合利用，安全生產(chǎn)等各項(xiàng)制度的執(zhí)行和正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

2、各項(xiàng)內(nèi)容的檢查可分別或同時(shí)進(jìn)行：

衛(wèi)生檢查：每日一次，包括食品衛(wèi)生，日常衛(wèi)生，計(jì)劃衛(wèi)生，個(gè)

人衛(wèi)生等；

紀(jì)律檢查：每日一次，包括員工紀(jì)律，考勤考核，店規(guī)店紀(jì)；設(shè)備安全檢查：每日一次，包括設(shè)備使用，維護(hù)安全工作；生產(chǎn)檢查：每周一次，包括儲(chǔ)藏，職責(zé)出品制度、質(zhì)量及速度；每日例會(huì)：每日兩次，包括餐前餐后工作過(guò)程，個(gè)人及其他衛(wèi)生；

3、對(duì)廚房各項(xiàng)工作實(shí)行分級(jí)檢查制，廚房進(jìn)行不定期，不定時(shí)，不定點(diǎn)的抽查；

4、屬于個(gè)人包干范圍或崗位職責(zé)內(nèi)的差錯(cuò)，追究個(gè)人的責(zé)任，屬于部門，班組的差錯(cuò)，則追究其負(fù)責(zé)人的責(zé)任，同時(shí)作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

5、檢查人員對(duì)檢查工作中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象，依據(jù)情節(jié)做出適當(dāng)?shù)奶幚?，并有?quán)督促當(dāng)事人立即改正。

6、對(duì)于屢犯同類錯(cuò)誤或要求在限期內(nèi)改進(jìn)而未做到者，應(yīng)加重處罰或辭退。

7、檢查人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一視同仁，公正辦事，每次參加檢查的人員對(duì)時(shí)間和結(jié)果做出書(shū)面記錄，檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)與部門和個(gè)人利益掛鉤。臺(tái)北味運(yùn)營(yíng)總部

第四篇：日常工作檢查制度

貴州陽(yáng)光民間借貸信息服務(wù)中心

日常工作檢查制度

一、目的為維護(hù)公司辦公區(qū)良好的辦公秩序和辦公環(huán)境，督查各部門工作執(zhí)行情況，有效提升工作效能，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、職責(zé)

1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況；

2.行政部具體負(fù)責(zé)日常檢查，并對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)處理；

3.公司全體員工有義務(wù)配合檢查工作。

四、檢查的內(nèi)容

公司現(xiàn)行的規(guī)章制度、日常行為規(guī)范、崗位職責(zé)的履行（不涉及

保密事項(xiàng)）情況、安全衛(wèi)生情況及公司傳達(dá)需執(zhí)行的事項(xiàng)等,具體內(nèi)容參見(jiàn)《日常工作檢查細(xì)則》。

五、檢查的形式

1.不定期檢查：行政部將不定期對(duì)某一方面進(jìn)行針對(duì)性的檢查（制度落實(shí)情況等），具體時(shí)間不提前通知；

2.定期檢查：每天進(jìn)行例行檢查，主要檢查環(huán)境衛(wèi)生、員工在崗情況以及工作態(tài)度和

日常行為規(guī)范。

六、檢查工作的流程

1.檢查人員將檢查到的情況進(jìn)行記錄，并請(qǐng)責(zé)任人進(jìn)行簽字確認(rèn)；

2.檢查人員可以組織其它部門經(jīng)理一起參與檢查。

3.要對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)面指正并協(xié)助責(zé)任人進(jìn)行限期改正；

4.將檢查到的情況進(jìn)行匯總，形成《日常工作檢查匯總表》于月末進(jìn)行公布。關(guān)于工

作不力的通報(bào)要限期整改（明確整改時(shí)間，以備復(fù)查）；

5.依據(jù)公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)檢查到的情況進(jìn)行評(píng)分，月末進(jìn)行計(jì)算求得平均分

作為日常管理檢查成績(jī)，并與績(jī)效考核掛鉤。

七、檢查人員的確定和要求：

1.日常檢查由行政專員負(fù)責(zé)，不定期檢查由行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)或由行政部組織，各部門

經(jīng)理參與檢查。

2.所有檢查人員在檢查工作中必須做到“以身作則，嚴(yán)格執(zhí)法”，真正做到正人先正己；

3.所有檢查人員在檢查工作中應(yīng)本著公平、公正的原則，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)自己發(fā)現(xiàn)的各部門

所有質(zhì)量問(wèn)題都要一視同仁，不可根據(jù)個(gè)人主觀意愿，有所選擇，有所偏頗；

4.所有檢查人員在檢查工作中要求態(tài)度和藹，言行得體，方法得當(dāng)，對(duì)涉及的員工不指責(zé)、不訓(xùn)斥，語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)要平和，不與之爭(zhēng)辯，并要對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)予以糾正提醒，做到預(yù)防為主；

5.檢查人員應(yīng)對(duì)自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題定期進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真科學(xué)的分析，對(duì)具有

普遍性的或一些特殊性的或重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，使檢查工作真正起到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，科學(xué)分析問(wèn)題，圓滿解決問(wèn)題，積極預(yù)防問(wèn)題的效果；

6.檢查人員在檢查工作的過(guò)程中對(duì)于工作落實(shí)突出的部門及個(gè)人等正面典型，也應(yīng)該及時(shí)發(fā)

現(xiàn)并如實(shí)記錄，并在質(zhì)量檢查通報(bào)中予以表彰和進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

八．附件

《日常工作檢查細(xì)則》

第五篇：日常工作檢查制度

日常工作檢查制度

一、目的為維護(hù)公司辦公區(qū)良好的辦公秩序和辦公環(huán)境，督查各部門工作執(zhí)行情況，有效提升工作效能，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、職責(zé)

1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況；

2.綜合部具體負(fù)責(zé)日常檢查，并對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)處理； 3.公司全體員工有義務(wù)配合兩部門的檢查工作。

四、檢查的內(nèi)容

公司現(xiàn)行的規(guī)章制度、工作流程、日常行為規(guī)范、崗位職責(zé)的履行（不涉及 保密事項(xiàng)）情況、安全衛(wèi)生情況及公司傳達(dá)需執(zhí)行的事項(xiàng)等。

五、檢查的形式

1.不定期檢查：綜合部將不定期對(duì)某一方面進(jìn)行針對(duì)性的檢查（制度落實(shí)情

況、工作計(jì)劃的執(zhí)行情況、日常工作成效等），具體時(shí)間不提前通知； 2.定期檢查：每周一上午組織一次全面檢查；

3.暗查：綜合部及公司領(lǐng)導(dǎo)將安排客戶對(duì)公司各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行暗查。

六、檢查工作的流程

1.檢查人員將檢查到的情況進(jìn)行記錄，并請(qǐng)責(zé)任人進(jìn)行簽字或口頭確認(rèn)； 2.檢查人員可以組織其它部門經(jīng)理一起參與檢查。

3.要對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)面指正并協(xié)助責(zé)任人進(jìn)行限期改正；

4.將檢查到的情況進(jìn)行匯總，形成《日常工作檢查通報(bào)》發(fā)到各部門經(jīng)理郵

箱，并在公示欄張貼。關(guān)于工作不力的通報(bào)要限期整改（明確整改時(shí)間，以備復(fù)查）；

5.《日常工作檢查通報(bào)》應(yīng)包括以下內(nèi)容：檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、檢查依據(jù)、檢查結(jié)果、檢查結(jié)果處理等各項(xiàng)內(nèi)容。

6.依據(jù)公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)檢查到的情況提出適當(dāng)?shù)奶幚斫ㄗh（正負(fù)

激勵(lì)或其他方式）。

七、對(duì)于檢查人員的要求：

1.所有檢查人員必須對(duì)公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和相關(guān)部門的程序文件、作業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入理解，牢固掌握，使檢查工作有章可循； 2.所有檢查人員在例行日常工作檢驗(yàn)中必須明確樹(shù)立“工作第一，檢查工作

第二”的思想，以不影響正常工作為前提；

3.所有檢查人員在檢查工作中必須做到“以身作則，嚴(yán)格執(zhí)法”，真正做到正人

先正己；

4.所有檢查人員在檢查工作中應(yīng)本著公平、公正的原則，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)自己發(fā)

現(xiàn)的各部門所有質(zhì)量問(wèn)題都要一視同仁，不可根據(jù)個(gè)人主觀意愿，有所選擇，有所偏頗；

5.所有檢查人員在檢查工作中要求態(tài)度和藹，言行得體，方法得當(dāng)，對(duì)涉及的員工不指責(zé)、不訓(xùn)斥，語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)要平和，不與之爭(zhēng)辯，并要對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)予以糾正提醒，做到預(yù)防為主；

6.檢查人員應(yīng)對(duì)自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題定期進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真科學(xué)的分析，對(duì)具有普遍性的或一些特殊性的或重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，使檢查

工作真正起到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，科學(xué)分析問(wèn)題，圓滿解決問(wèn)題，積極預(yù)防問(wèn)題的效果；

7.檢查人員在檢查工作的過(guò)程中對(duì)于工作落實(shí)突出的部門及個(gè)人等正面典型，也應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)并如實(shí)記錄，并在質(zhì)量檢查通報(bào)中予以表彰和進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。