第一篇：班主任量化

北校區(qū)直升班班級(jí)量化考核方案

為實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、程序化，促進(jìn)班主任業(yè)務(wù)水平的提高，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校區(qū)實(shí)際，按照校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想，將直升班班主任考核量化方法制定如下：

1、班主任及班級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)分配辦法:學(xué)校按年級(jí)給予北校區(qū)名額后，按班級(jí)量化考評(píng)分配，班主任費(fèi)和平時(shí)班級(jí)量化分直接掛鉤。

2、如果因個(gè)人突出貢獻(xiàn)、班級(jí)成績(jī)突出，由學(xué)校直接指定的榮譽(yù)則遵從學(xué)校規(guī)定。

3、如果學(xué)校在當(dāng)年班級(jí)考核中有新規(guī)定、要求，或與學(xué)校制定辦法發(fā)生沖突時(shí)，服從學(xué)校評(píng)選辦法，附：班級(jí)量化考核辦法

一、履行職責(zé)

（一）檢查項(xiàng)目

1、班主任會(huì)議或?qū)W校組織的大型活動(dòng)需班主任參加：無故不到，一次扣2分，遲到、早退一次扣1分；

2、班會(huì)及班會(huì)要點(diǎn)記錄，每缺一項(xiàng)扣2分；*

3、班主任值班、簽到：

早自習(xí)5：50前簽到加2分；6：00前簽加1分晚自習(xí)第一節(jié)：18：40-----18：50簽加2分

晚睡：22：05后簽加2分

4、班務(wù)計(jì)劃、總結(jié)和其他上交材料，每缺一項(xiàng)扣2分，遲交每項(xiàng)一次扣1分。*

5、學(xué)生請(qǐng)銷假

每班每天有規(guī)定人次請(qǐng)假機(jī)會(huì)，按照18：1的比例請(qǐng)假，超過規(guī)定人次的，每人次扣1分，當(dāng)天無請(qǐng)假者加1分，無班主任簽條教導(dǎo)處不準(zhǔn)假（特殊情況除外），請(qǐng)假條填寫不規(guī)范每人次扣1分。

*

6、大休不返校（包括病、事假），每人次扣5分，并推遲一周返校。

7、其他工作：每項(xiàng)完不成扣1---2分。

（二）檢查辦法

以教導(dǎo)處為主進(jìn)行檢查、記錄。

二、組織紀(jì)律

（一）檢查項(xiàng)目

1、教室紀(jì)律

① 遲到、早退每人次扣1分；曠課每人次扣2分。

② 自習(xí)課秩序混亂，依據(jù)情節(jié)輕重，酌情扣1---4分；自習(xí)課上廁所每人次扣1分，當(dāng)節(jié)課不準(zhǔn)回教室（在教導(dǎo)處等候）。

③ 學(xué)生私自提前下課或中途出教室，每人次扣3分。

④ 晚自習(xí)放學(xué)、大休離校時(shí)，不關(guān)鎖門窗的，每次扣2分。

⑤ 晚自習(xí)不及時(shí)離開教室回宿舍休息的班級(jí)每次扣2分。

⑥ 學(xué)生全部離開教室后，燈或空調(diào)未關(guān)閉的，每次扣2分。

⑦ 上課時(shí)間（包括自習(xí)課）睡覺的，每人次扣3分。

⑧ 在教室吃零食的，每人次扣2分。

⑨ 未經(jīng)學(xué)校允許，在教室進(jìn)行影響其他班級(jí)學(xué)習(xí)活動(dòng)的每次扣2分。

⑩ 其他違紀(jì)情況扣1----4分。

2、宿舍紀(jì)律

① 不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)宿舍樓每人次扣2分。

② 在窗外倒水或扔雜物每人次扣3分。

③ 私藏管制刀具造成安全隱患的每人次扣10分。

④ 上課期間宿舍不鎖門、不關(guān)燈、不關(guān)電扇的每宿舍扣2分，離校時(shí)不關(guān)窗戶、不鎖門、不關(guān)燈、不關(guān)電扇的每宿舍扣3分（離開宿舍必須關(guān)燈、關(guān)電扇）。

⑤ 破壞公共財(cái)物除照原價(jià)賠償外，每人次扣10分。

⑥ 午休和晚睡在宿舍內(nèi)影響他人休息的（說話或看書），每人次扣2分，玩手機(jī)、MP3、MP4等每人次扣10分。

⑦ 午休和晚睡規(guī)定時(shí)間以外上廁所的每人次扣1分，規(guī)定時(shí)間未上床就寢的每人次扣2分。

⑧ 非休息時(shí)間無請(qǐng)假條在宿舍的每人次扣5分。

⑨ 其他違紀(jì)情況酌情扣1----10分。

⑩ 宿舍樓內(nèi)不準(zhǔn)吃飯（包括餐廳打飯、方便面等），發(fā)現(xiàn)者每人次扣5分

3、餐廳紀(jì)律

① 不排隊(duì)打飯每人次扣2分，不排隊(duì)造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，每人次扣10分。*說明：兩人一起吃飯必須都排隊(duì)，不能一人在隊(duì)里，一人在隊(duì)外等；不排隊(duì)包括遞飯盆、接飯盆。

② 男女非正常一塊吃飯，或男女并行每人次扣2分。

4、門口

① 不尊敬師長(zhǎng)、頂撞學(xué)校管理人員的每人次扣3分。

② 無合法手續(xù)（請(qǐng)假條）出入校門者，每人次扣5分。

③ 課余時(shí)間在校門口停留、圍觀、圍堵的每人次扣2分。

④ 東大門不準(zhǔn)敲門、送東西，無特殊重大事、疾病外一律不開東門，在校期間一律走南門。

5、校園

① 亂扔垃圾、雜物，每人次扣1分。

② 隨地吐痰，每人次扣3分。

③ 穿拖鞋、褲衩、膝蓋以上短裙、無袖背心進(jìn)教室，每人次扣1分。

6、充飯卡

通常情況下大休返校后以班為單位由生活委員到西校區(qū)餐廳一層充飯卡。

（二）檢查方法

以教導(dǎo)處檢查為主，結(jié)合門衛(wèi)及樓管檢查記錄。

三、衛(wèi)生（教室、宿舍）

教導(dǎo)處以周為單位，不定期檢查1---2次。

①教室衛(wèi)生：地面、墻壁、窗臺(tái)、門窗玻璃、講臺(tái)等每項(xiàng)不合格扣2分。

②宿舍衛(wèi)生：地面、物品擺放、床鋪、被褥、垃圾清掃不及時(shí)等每項(xiàng)不合格扣2分；在宿舍門口堆放垃圾每宿舍扣5分并責(zé)令將垃圾清理干凈。

檢查方法：

教導(dǎo)處或生活老師不定期檢查為主。

四、跑操

① 不跑操在教室的每人次扣2分。

② 不跑操又不在教室(躲藏于廁所、宿舍樓南邊等地方）的每人次扣5分。③ 散操不整齊，每班扣5分。

檢查方法：教導(dǎo)處不定期檢查為主。

五、活動(dòng)、比賽

根據(jù)活動(dòng)、比賽辦法，由高到低分A、B、C三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估，分別為10、8、5分。

六、好人好事

學(xué)校積極鼓勵(lì)學(xué)生幫助同學(xué)、拾金不昧、保護(hù)財(cái)物、參加義務(wù)勞動(dòng)、舉報(bào)壞人壞事等行為，在校內(nèi)產(chǎn)生良好反映，根據(jù)實(shí)際效果，酌情為好人好事加3----10分.。

教導(dǎo)處

2012年8月8日

班主任值班制度

宗旨：管好班減少值班次數(shù)（獎(jiǎng)勵(lì)），管不好班按學(xué)校規(guī)定值班、罰款

1、值班時(shí)間： ⑴主班：每周一個(gè)晚上和一個(gè)早上，即當(dāng)日早至當(dāng)日晚，如果午睡

不好，下周主班加午睡值班；值主班殘缺不全，按副班處理；

⑵副班：每天早、晚自習(xí)、晚睡均可值班，納入班務(wù)考評(píng)；

2、值班內(nèi)容： ⑴主班：協(xié)助教導(dǎo)處值班教師檢查早、晚自習(xí)秩序，檢查宿舍樓晚

睡紀(jì)律等；

⑵副班：負(fù)責(zé)檢查本班的自習(xí)課秩序和晚睡紀(jì)律。

3、值主班要求：

①當(dāng)日早5：45之前值班班主任到校，晚自習(xí)第一節(jié)課上課前5分鐘到崗，晚熄燈10分鐘后方可離開宿舍樓；

② 值班班主任每周值班一次，如有事要事先進(jìn)行調(diào)換，一次不值班罰款10元，從當(dāng)月班主任費(fèi)中扣除；

4、其它要求：

*①每個(gè)班每周暫按總?cè)藬?shù)6：1比例計(jì)算有兩次違紀(jì)機(jī)會(huì)（違紀(jì)項(xiàng)目參考班級(jí)考核量化評(píng)估辦法），超過比例人數(shù)班主任加主班一次：其中《入學(xué)承諾書》中4－8款違紀(jì)行為任何一項(xiàng)，班主任增加主班兩次。教導(dǎo)處開請(qǐng)假條（病、事）每班一周2次以上（不含2次）或自習(xí)課、晚睡期間說話、上廁所每班一周超出總?cè)藬?shù)的5：1比例，班主任下一周增加一個(gè)主班。

②學(xué)校組織的大型活動(dòng)（升旗、歌詠比賽、跑操比賽、演講、會(huì)議等）班主任必須提前到校，組織本班學(xué)生到指定地點(diǎn)；

③ 離校時(shí)待本班學(xué)生全部離校后，班主任方可離校；返校時(shí)班主任要提前10分鐘到校，持學(xué)生簽到表在學(xué)校東門迎接學(xué)生一并收學(xué)生作業(yè)，未返校的學(xué)生，班主任需在第一時(shí)間和家長(zhǎng)聯(lián)系，如有問題，第一時(shí)間報(bào)教導(dǎo)處； ④ 每周日晚第一節(jié)課為班會(huì)課，班主任需當(dāng)晚將班會(huì)要點(diǎn)記錄交教導(dǎo)處；

⑤ 班主任告知學(xué)生，無其他特殊情況，一律讓家長(zhǎng)走南門，否則嚴(yán)肅處理并酌情扣分；

⑥ 班主任要全天保持通訊暢通，如發(fā)現(xiàn)未接電話是教導(dǎo)處老師打來的，要第一時(shí)間回電話，否則后果自負(fù)，另教導(dǎo)處第一時(shí)間做好記錄（時(shí)間、原因）上報(bào)校長(zhǎng)。

⑦班級(jí)文化優(yōu)秀的，給班主任發(fā)獎(jiǎng)并酌情給班級(jí)加5-10分以資鼓勵(lì)。

注：本制度在具體實(shí)施過程中如遇實(shí)際問題，經(jīng)過宣傳討論后隨時(shí)進(jìn)行修該。

北校區(qū)教導(dǎo)處

2012年8月8日

第二篇：班主任量化及考勤

2013—2014學(xué)

大劉鎮(zhèn)中班主任工作量化細(xì)則

為更好落實(shí)教育教學(xué)計(jì)劃，提高學(xué)校管理水平和管理效益，加強(qiáng)班主任工作規(guī)范化、目標(biāo)化，特制定本細(xì)則。

一、班主任常規(guī)管理考核計(jì)分細(xì)則：

1、開學(xué)第一周內(nèi)制定班主任工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束完成工作總結(jié)，班主任工作計(jì)劃能根據(jù)班級(jí)具體情況科學(xué)、規(guī)范制定，總結(jié)有針對(duì)性，并及時(shí)上交政教處。不交者在班主任津貼中扣除3元。

2、按時(shí)完成各處室布置工作，包括各種表冊(cè)、操行評(píng)語、成績(jī)、勞動(dòng)等和處理偶發(fā)事件的得力程度。此項(xiàng)由相關(guān)處室檢查，達(dá)不到要求，每事扣3元。

3、遇學(xué)校重大活動(dòng)、各處室臨時(shí)布置工作視為公益活動(dòng)，完成不好者由各處室上報(bào)政教處，每事扣2—5元。

4、學(xué)校隨機(jī)檢查班主任工作記錄、班會(huì)記錄時(shí)，能按要求填寫并有詳細(xì)記錄，沒有扣2元。

5、班主任會(huì)議無故缺席一次扣2元，學(xué)校要求交送的各類材料不交者扣2元。

6、體罰變相體罰學(xué)生造成不良影響者一人次扣10元。

7、正確處理班任課教師上課問題，不協(xié)調(diào)者扣5元。

8、工作量：教學(xué)工作班主任完成教師平均工作量的二分之一，超額部分按教導(dǎo)處公布的超課時(shí)計(jì)算；（若與績(jī)效工資方案沖突則以績(jī)效工資方案為主）

9、紀(jì)律、衛(wèi)生：

每班每獲得流動(dòng)紅旗1次，獎(jiǎng)班主任5元，多獲多獎(jiǎng)；（上級(jí)檢查中出現(xiàn)明顯失誤，給學(xué)校帶來負(fù)面影響的，每次扣10元；）

10、活動(dòng)：

學(xué)校舉行大型活動(dòng)，獲得前兩名的分別獎(jiǎng)勵(lì)30元、20元。（注：五年級(jí)獎(jiǎng)第一名，六、七、八、九年級(jí)獎(jiǎng)前2名）每棄權(quán)一次扣20元；優(yōu)秀板報(bào)每被評(píng)為一次獎(jiǎng)10元（可累計(jì)）。

11、成績(jī)獎(jiǎng)：

每次以期中，期末兩次成績(jī)?yōu)橹?，班?jí)總平均分前兩名分別獎(jiǎng)50元、40元。（其中五年級(jí)獎(jiǎng)第一名，六、七年級(jí)獎(jiǎng)前2名，八、九年級(jí)獎(jiǎng)第一名）

12、控輟

依據(jù)學(xué)校簽訂的控輟責(zé)任書為準(zhǔn)，每流失1名，自本月起，五、六年級(jí)每月扣3元，七、八、九年級(jí)每月扣2元；（備注七－1-3，八九－后1-5）

13．簽到：

每少一次扣0.5元（早、晚）

14．寢管：

本班所在寢室被評(píng)選一次文明寢室，獎(jiǎng)班主任2元，可累計(jì)。

15．各班應(yīng)把各種矛盾處理于萌芽狀態(tài)，即班級(jí)內(nèi)部解決，各種矛盾若經(jīng)政教處處理，據(jù)情節(jié)之輕重，每次扣班級(jí)量化2—5元。

二、班級(jí)常規(guī)教育考核計(jì)分細(xì)則（每天考核，一周一公布，一月一小結(jié)）按值班、值周、值夜領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)、團(tuán)支部紀(jì)錄進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

細(xì)則：

①、文明禮貌：

升降國(guó)旗時(shí)不按禮儀行禮，有說話聲音（-1）、講臟話（-1）、亂扔亂丟亂

吐（-1）、穿拖鞋在校內(nèi)行走（-1）、戴首飾、項(xiàng)鏈、手圈、耳墜、紋眉等成人式裝扮（-1）；就餐跑步提前夾隊(duì)或踩餐桌凳等（-1）

②、遵章守紀(jì)：

帶刀具或兇器（-2）；

校內(nèi)外男女學(xué)生暗處牽手、約會(huì)（-2）；

進(jìn)電子游戲室或進(jìn)營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧（-2）；

校園內(nèi)打架斗毆（-2）；

在校園內(nèi)抽煙（-2）；

翻爬圍墻（-2）。

勾結(jié)外校學(xué)生來校報(bào)復(fù)同學(xué)打群架為首者勸其回家反思（-10）、其余協(xié)從者（-5）；

③、學(xué)習(xí)紀(jì)律：

自習(xí)時(shí)不安靜（-1）、自習(xí)時(shí)下位來回走動(dòng)（-1）、上自習(xí)課時(shí)因換座位等

影響其它班級(jí)的學(xué)習(xí)（-1）

④、藝體活動(dòng)：，搞好大課間活動(dòng)，積極組織參加學(xué)校各類體育、文藝活動(dòng)。

⑤、寢室管理：

不按時(shí)就寢、就寢后說話（-1）、檢查完后學(xué)生又起床進(jìn)行違紀(jì)活動(dòng)（-1）、不打掃衛(wèi)生（-1）、內(nèi)務(wù)整理不到位（-1）不參加鍛煉（晨跑-1）、在校期間無故出校（-1）使用電器、亂接電源（-1）不服從生活老師管理（-2）

⑥、安全保衛(wèi)、校產(chǎn)管理：

未關(guān)門、關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)電扇、關(guān)水龍頭（-1）；

課桌椅損壞一處、損壞門窗、玻璃等室內(nèi)物品（-5），并按原價(jià)賠償；

亂涂、亂劃（-2）。

說明：

1、班級(jí)常規(guī)考核計(jì)分不盡之處以學(xué)生管理?xiàng)l例為準(zhǔn)，學(xué)生管理?xiàng)l例的分值即為所扣款項(xiàng)（例如，2分即為2元）

2、班主任津貼每月160元（指工作量），按量化核算，上不封頂，下不保底。

解釋權(quán)歸學(xué)校政教處。

（附中小學(xué)班主任工作規(guī)定 第四章 待遇與權(quán)利第十三條學(xué)校在教

育管理工作中應(yīng)充分發(fā)揮班主任的骨干作用，注重聽取班主任意見。

第十四條班主任工作量按當(dāng)?shù)亟處煒?biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量的一半計(jì)入教師基本工作量。各地

要合理安排班主任的課時(shí)工作量，確保班主任做好班級(jí)管理工作。

第十五條班主任津貼納入績(jī)效工資管理。在績(jī)效工資分配中要向班主任傾斜。對(duì)于班

主任承擔(dān)超課時(shí)工作量的，以超課時(shí)補(bǔ)貼發(fā)放班主任津貼。

第十六條班主任在日常教育教學(xué)管理中，有采取適當(dāng)方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的權(quán)

利。）

2013—2014學(xué)

源匯區(qū)大劉鎮(zhèn)中教師考勤評(píng)比制度

為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)

一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《源匯區(qū)中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。

（一）考勤制度

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，不遲到，不早退。不曠課。

2、實(shí)行行政值班制。從周一至周五，每天早上、上午、下午、及

晚上由學(xué)校行政人員輪流檢查教師出勤情況。教師備上課輔導(dǎo)每天至少5節(jié)，每缺一節(jié)扣20元。檢查時(shí)教師在則記，不在時(shí)不

記不補(bǔ)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假一次，則扣除值班領(lǐng)導(dǎo)50元。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周會(huì)不定時(shí)抽查，查后會(huì)與當(dāng)日檢查表核對(duì)，以確定是否有違規(guī)現(xiàn)象（針對(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)，考勤匯總?cè)砸援?dāng)日檢查表為準(zhǔn)）。

3、堅(jiān)持升旗、例會(huì)制度。教師應(yīng)全員參加升旗和例會(huì)，不遲到或

無故缺席。

4、每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事(包括函

授學(xué)習(xí))不能堅(jiān)持工作，須由本人書寫請(qǐng)假條，履行請(qǐng)假審批手續(xù)：事假一天以內(nèi)由值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（后勤人員請(qǐng)假由后勤校長(zhǎng)審批）。一天以上三天以內(nèi)由校長(zhǎng)審批，三天以上由區(qū)教科體局人事科審批。因私事請(qǐng)假，自己調(diào)課；因公事由教導(dǎo)處調(diào)課。事假要提前請(qǐng)；急病來不及請(qǐng)假的，一定要及時(shí)電話通知（最遲不得超過當(dāng)日，且務(wù)

必補(bǔ)假條）嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工對(duì)待，曠工一天扣100元。班子成員請(qǐng)假務(wù)必由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

⑴病假：請(qǐng)病假超過3天須出示市級(jí)醫(yī)院證明方能辦理請(qǐng)假手續(xù)，由教導(dǎo)處調(diào)課?；榧?天，喪假3天（直系即指祖父母、父母、配偶的父母去世可視同直系對(duì)待。）產(chǎn)假半年。

(2)事假：逾假不歸者，作曠工論處。

（3）曠工：未經(jīng)請(qǐng)假和請(qǐng)假未批擅自離校，超假及在請(qǐng)假中弄虛作假的均屬曠工。對(duì)長(zhǎng)期曠工者要令其在教職工會(huì)上深刻檢討，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)區(qū)教委處理。

5、按時(shí)上下班，不遲到、不早退，堅(jiān)守工作崗位。工作時(shí)間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。按時(shí)參加會(huì)議、培訓(xùn)、教科研活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。

6、嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落之前，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂。

7、各行政檢查人員按要求認(rèn)真統(tǒng)計(jì)當(dāng)天教師考勤，最遲當(dāng)周五送交政教處，政教處按周匯總。

8、各類人員的出勤情況應(yīng)詳細(xì)記載，政教處按周統(tǒng)計(jì)，按周公布。㈡考核細(xì)則：

請(qǐng)假期間出勤獎(jiǎng)扣發(fā)如下：

⑴事假：事假每天扣發(fā)10元。

⑵病假：每天扣發(fā)5元，出具有醫(yī)院證明的每天扣發(fā)2元。

⑶產(chǎn)假、婚假、喪假期間不扣出勤獎(jiǎng)，但是不享受全勤獎(jiǎng)津貼。全

勤獎(jiǎng)50元。

⑷會(huì)議（含臨時(shí)會(huì)議）；遲到一次扣2元，請(qǐng)假一次扣5元，缺一次扣10元。

⑸升旗：遲到一次扣2元，請(qǐng)假一次扣3元，缺席一次扣5元。⑹坐班：缺一節(jié)扣20元。

⑺監(jiān)場(chǎng)：請(qǐng)假一場(chǎng)扣10元，缺席一場(chǎng)扣20元。

⑻改卷：請(qǐng)假一次扣30元，缺席一次扣50元

（9）、教師累計(jì)事假15天、病假30天、或者曠工5天取消其評(píng)優(yōu)表模資格。

（10）、病事假累計(jì)20天，扣除該教師一個(gè)月績(jī)效工資；病事假累計(jì)者，扣除該教師本學(xué)期全部績(jī)效工資。超過40天，本學(xué)期全部績(jī)效工資扣除后考勤另扣。

備注：未盡事宜，校務(wù)會(huì)研究決定。

第三篇：班主任量化考核細(xì)則

班主任量化考核細(xì)則

指導(dǎo)思想：班主任是學(xué)生班集體建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是學(xué)校德育工作的骨干力量。在當(dāng)前改革開放的新形式下，為全面貫徹黨的教育方針，為了加強(qiáng)班主任工作的力度，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，特制定班主任工作量化考核辦法：

一、班主任基本素質(zhì)（10分）

1、德育思想端正，熱愛班主任工作。遵紀(jì)守法，師生關(guān)系、群眾關(guān)系好。（2分）

2、對(duì)學(xué)生嚴(yán)愛結(jié)合，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重師德修養(yǎng)，能身傳言教，成為學(xué)生表率。（3分）

3、有大局觀念，協(xié)作精神好。（2分）

4、在班主任規(guī)定到崗的時(shí)間到崗，準(zhǔn)時(shí)參加班主任會(huì)議（1分）。參加學(xué)校組織的涉及到本班學(xué)生參加的活動(dòng)等等（2分）

5、嚴(yán)重違反師德規(guī)范或發(fā)生重大責(zé)任事故。（扣10分）

二、班主任常規(guī)工作（20分）

6、開學(xué)兩周內(nèi)，按學(xué)校工作要點(diǎn)，結(jié)合班級(jí)實(shí)際，制定班主任工作計(jì)劃，送交政教處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時(shí)能按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。（2分）

7、班主任必須五到位：早午班務(wù)，自習(xí)，升旗，課間操和各項(xiàng)校內(nèi)外活動(dòng)。每項(xiàng)1分。能按計(jì)劃開展各項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)組織嚴(yán)密，效果較好。

8、能及時(shí)恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合年級(jí)處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。（3分）

9、對(duì)后進(jìn)學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。（3分）

10、班、團(tuán)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。輔助班主任作用發(fā)揮的好，班干部素質(zhì)高以身作則。（2分）

11、能經(jīng)常進(jìn)行家訪，與家長(zhǎng)聯(lián)系密切，方法對(duì)頭，效果顯著，獲家長(zhǎng)好評(píng)，有記錄。（5分）

三、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)（20分）

12、班級(jí)面貌好，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好。上課到課率高，學(xué)期流失率少（98%）。（10分）

13、班級(jí)課堂紀(jì)律，自習(xí)課紀(jì)律好。（10分）

14、中，末考考試紀(jì)律：發(fā)現(xiàn)有一人次作弊扣班主任考核分(2分)

四、班級(jí)管理（30分）

15、班級(jí)學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。（6分）

16、課堂、自習(xí)紀(jì)律好，保持安靜，無隨便離開座位的學(xué)生。（4分）

17、集會(huì)、升旗、活動(dòng)隊(duì)伍整齊，服裝整齊，按時(shí)到場(chǎng)，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。（5分）

18、班級(jí)物品擺放整齊（按學(xué)校要求擺放），桌椅及學(xué)校公共設(shè)施無損壞。（5分）

19、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，無嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生。（4分）

20、堅(jiān)持參加并認(rèn)真組織本班學(xué)生上好課間操、各項(xiàng)活動(dòng)、勞動(dòng)。(6分)

五、班級(jí)衛(wèi)生管理（20分）

21、教室衛(wèi)生（包括墻壁、地面、黑板、桌椅、門窗）干凈整潔，每周大檢查一次，平時(shí)按每天檢查為準(zhǔn)）（10分）

22、清潔區(qū)（包括操場(chǎng)、廁所、樓道、墻裙、垃圾箱、標(biāo)語、公共設(shè)施）地面無雜物、石塊、灰塵，無亂畫現(xiàn)象。（10分）

六、配合團(tuán)委工作（20分）該項(xiàng)量化以團(tuán)委提供數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

包括發(fā)展團(tuán)員，交納團(tuán)費(fèi)，團(tuán)內(nèi)考勤，升降國(guó)旗，團(tuán)的活動(dòng)，團(tuán)內(nèi)評(píng)先樹優(yōu)等。

六、考核加分

集體做好事加1分，個(gè)人做較突出的好事加2分。

學(xué)校收到表揚(yáng)信、感謝信1人次加3分，為集體利益同壞人壞事作斗爭(zhēng)1人次加4分。

積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)，獲集體一、二等獎(jiǎng)加1分，獲市級(jí)以上單位組織的活動(dòng)個(gè)人獲一、二等獎(jiǎng)加2分。

班主任工作論文在學(xué)校發(fā)表上交即可加1分

班主任工作論文在市級(jí)刊物上發(fā)表加2分

班主任工作論文在省級(jí)以上刊物發(fā)表3分

班主任工作富有創(chuàng)造性，成效顯著，且形成特色，為全校一致公認(rèn)并推廣加3分

七、獎(jiǎng)勵(lì)

1、全學(xué)期考核為年級(jí)前三名的獲先進(jìn)班集體，學(xué)校根據(jù)班級(jí)積分名次發(fā)給班主任獎(jiǎng)金，并有機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)。

2、考核結(jié)果在全校列前兩名的班主任，記入班主任個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為優(yōu)秀班主任評(píng)選條件。

3、班級(jí)量化積分為學(xué)校前三名的班主任為縣級(jí)優(yōu)秀教師的優(yōu)先考慮條件。各年級(jí)第一名的班主任年終考核為優(yōu)秀。量化積分為學(xué)校前六名的班主任為鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀教師。另外所帶的班級(jí)學(xué)生根據(jù)班級(jí)的積分成績(jī)?cè)u(píng)先樹優(yōu)。

4、班主任學(xué)期末積分計(jì)入個(gè)人業(yè)務(wù)量化積分，占5% 備注：學(xué)生發(fā)生打仗、斗毆等重大事故，先進(jìn)班集體一票否決。

第四篇：班主任量化細(xì)則2

南陽市第三十二小學(xué)

班主任量化考評(píng)細(xì)則

為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一、總則

1、每月考核一次，基分600分，實(shí)行加分、減分的考核辦法。

2、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級(jí)工作成績(jī)考核》兩部分。

3、班主任月考核分?jǐn)?shù)＝班主任常規(guī)工作考核分﹢班級(jí)工作成績(jī)考核分。

4、每月考核的實(shí)際分?jǐn)?shù)累計(jì)作為本學(xué)期考核分?jǐn)?shù)。

5、憑考核總分參加各級(jí)“優(yōu)秀班主任”評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

二、班主任工作考核細(xì)則

（一）、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，按時(shí)上交者得20分。

2、能認(rèn)真組織好每周一次的班隊(duì)活動(dòng)課，每月不得少于3次，每學(xué)期不得少于12次，班隊(duì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于40分鐘，要求班隊(duì)活動(dòng)課有主題，有內(nèi)容，有記錄。月滿分80分，每舉行一次得20分。（以班隊(duì)活動(dòng)記錄為依據(jù)）

3、每周上好一次晨會(huì)課，并及時(shí)做好記錄。月滿分40分，每舉行一次得10分（以學(xué)校抽查和晨會(huì)記錄為依據(jù)）

4、經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪或與家長(zhǎng)書面聯(lián)系一次，每周不得少于4次，每家訪或家校聯(lián)系一次得5分，月滿分80分。（以上交的家校聯(lián)系卡為依據(jù)）

5、每周一的升國(guó)旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，月滿分80分，每次得20分。（以常規(guī)檢查和班級(jí)日志為依據(jù)）

6、能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于4次，要求有會(huì)議記錄，每組織一次得20分。（以班干部會(huì)議記錄為依據(jù)）

7、教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個(gè)性化，激勵(lì)用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。月滿分50。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）

8、學(xué)生按學(xué)校規(guī)定時(shí)間進(jìn)校、離校，班級(jí)基本消除早到校和鉆小賣部看電視現(xiàn)象。放學(xué)后無學(xué)生在校園以及校門兩側(cè)逗留。月滿分100分，每違反一人次扣15分。

9、班級(jí)每月安全無事故，無打架、罵人、斗毆現(xiàn)象記60分。出現(xiàn)打架、意外傷害，嚴(yán)重?fù)p壞公物每次扣20分，出現(xiàn)安全事故或者處理事情不力，造成不良影響者扣60分。

10、能按學(xué)校規(guī)定，每月組織學(xué)生出兩期黑板報(bào)且內(nèi)容豐富、布局合理者記40分，每次記20分。

11、學(xué)生愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境，本班教室內(nèi)的桌、凳、黑板、門窗、電棒等公物保護(hù)完好，無損壞現(xiàn)象記30分。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

（二）、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容：

1、教室內(nèi)、外、清潔區(qū)，每天早、午飯后打掃干凈，教室內(nèi)無衛(wèi)生死角，電棒、電扇無灰塵，室內(nèi)東西擺放有序，教室內(nèi)空氣清新記20分。教室和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)有衛(wèi)生監(jiān)督員看守，保持地面潔凈。否則一次扣10分。清潔區(qū)內(nèi)設(shè)置的果皮箱，每天要及時(shí)清理，否則扣10分。本班學(xué)生講究公共道德，不亂扔廢棄物，不在校園亂寫亂畫。違反一次扣10分（以紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查和總務(wù)處檢查記錄為依據(jù)）

2、本班學(xué)生出現(xiàn)的好人好事受到學(xué)校、社會(huì)以及相關(guān)組織表彰，得30分。

3、本班級(jí)無亂收費(fèi)現(xiàn)象，不違規(guī)推銷學(xué)生用品，按時(shí)上交各類計(jì)劃表冊(cè)者記20分。違規(guī)一次倒扣20分。

4、本班學(xué)生在參加大型集會(huì)或觀看演出時(shí)，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每次得30分，否則倒扣30分。（以常規(guī)檢查和班級(jí)日志為依據(jù)）

5、課間操時(shí)間學(xué)生進(jìn)場(chǎng)和退場(chǎng)在班主任老師的指導(dǎo)下有序地進(jìn)行；班主任帶領(lǐng)學(xué)生做好兩操，動(dòng)作到位、正確、有力、合拍，中途無學(xué)生停止。記20分。

6、任何課堂都能保持安靜，學(xué)生專心聽課，無嘻笑吵鬧和隨意走動(dòng)現(xiàn)象。違規(guī)一次扣20分。

7、課間以及飯后學(xué)生不在校園內(nèi)和樓道內(nèi)追跑、打鬧、大聲喧嘩，不在老師辦公室門口圍觀，不起哄。違規(guī)一次扣20分（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

8、每天放學(xué)后，學(xué)生能迅速站好路隊(duì)，按時(shí)離校，教師護(hù)送路隊(duì)到大門外指定位置，且班級(jí)路隊(duì)在離校近距離內(nèi)不中斷者記20分。

9、班級(jí)能夠按時(shí)完成學(xué)校布置的一切突擊性任務(wù)，且保質(zhì)保量。記30分。

10、每周一升旗和大型集會(huì)學(xué)生應(yīng)穿校服、系紅領(lǐng)巾。缺五人以上扣20分（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）

11、在各類活動(dòng)中如：抽考、競(jìng)賽等，本班學(xué)生為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)（以獎(jiǎng)狀、證書為據(jù)）者按國(guó)家、省、市、區(qū)、校分別給該班主任加150、100、80、60、40。

12、班級(jí)獲得學(xué)校評(píng)比發(fā)放的流動(dòng)獎(jiǎng)牌，每次給班主任獎(jiǎng)30分。

13、班級(jí)協(xié)調(diào)工作搞的突出，使參考學(xué)科獲獎(jiǎng)，每科獎(jiǎng)班主任30分。

14、班級(jí)值周，學(xué)生未按時(shí)到崗或不符合要求，每次扣班主任15分，缺崗一次扣30分。

三、班主任津貼發(fā)放：

班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

1、班主任津貼的發(fā)放以當(dāng)月班主任量化成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。

2、班主任月考核津貼：月考核津貼分為三個(gè)等級(jí)，一等比例占班級(jí)數(shù)的20%，二等比例占班級(jí)數(shù)的30%，其余為三等；

3、班主任月考核津貼計(jì)算辦法：原班人額班主任費(fèi)除以2作為各自的基礎(chǔ)班主任費(fèi)。

一等獎(jiǎng)：基礎(chǔ)班主任費(fèi)乘以2加上基礎(chǔ)班主任費(fèi)；

二等獎(jiǎng)：基礎(chǔ)班主任費(fèi)乘以1.5加上基礎(chǔ)班主任費(fèi)；

三等獎(jiǎng)：基礎(chǔ)班主任費(fèi)乘以1.0加上基礎(chǔ)班主任費(fèi)；

4、學(xué)期考核津貼優(yōu)為300元，良為200元，及格為100元，不及格為0元。

四、班主任的獎(jiǎng)罰：

1、根據(jù)班主任工作考核成績(jī)，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評(píng)選。

2、班主任如有以下情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核津貼。

（1）不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長(zhǎng)意見較大者；

（2）班級(jí)出現(xiàn)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)中出現(xiàn)違紀(jì)行為教育處理不力者；

（3）因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。

（4）有體罰或變相體罰班學(xué)生的行為者。

（5）學(xué)期考核不及格者。

第五篇：班主任量化考核細(xì)則

班主任工作績(jī)效考核辦法

為充分發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化、透明化；本著人人都是德育工作者的原則，通過量化分析及考核，達(dá)到優(yōu)化班級(jí)管理的最終目標(biāo)，為班主任的聘任、處罰及評(píng)優(yōu)等提供依據(jù)，特遵照多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，制定《班主任工作績(jī)效考核辦法》如下：

一、按時(shí)完成校領(lǐng)導(dǎo)、處室、團(tuán)委安排的每一項(xiàng)工作。如果不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的，每少完成一項(xiàng)將酌情給予經(jīng)濟(jì)處罰。其未按時(shí)完成的工作須在領(lǐng)導(dǎo)給予的延時(shí)期內(nèi)完成，否則，將加重處罰。若因其工作延誤而造成重大責(zé)任事故及嚴(yán)重不良影響的，將由其本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并由相關(guān)處室或?qū)W校給予其相應(yīng)的處分。

二、因班主任工作不力或管理失誤，造成該班學(xué)生打架斗毆、偷盜、酗酒、抽煙，甚至造成群發(fā)事件的，給予班主任經(jīng)濟(jì)處罰50—100元；因此而造成安全責(zé)任事故的，由相關(guān)處室或?qū)W校處依據(jù)其嚴(yán)重程度給予班主任相應(yīng)的處分。

三、班主任當(dāng)班期間，本班學(xué)生出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)，接獲通知后而不能及時(shí)到位進(jìn)行處 置的，視為當(dāng)日不在崗，按早退或曠工處理。

四、學(xué)生處或?qū)W校舉行班主任工作會(huì)議及相關(guān)培訓(xùn)時(shí)無故遲到或不參加者，酌情給予20—30元的經(jīng)濟(jì)處罰。

五、課間操、學(xué)校集合及集體活動(dòng)、班會(huì)必須三到場(chǎng)（特殊情況須經(jīng)學(xué)生處或?qū)W校批準(zhǔn)）。沒有正當(dāng)理由不能按時(shí)到場(chǎng)的，酌情給予10—20元的經(jīng)濟(jì)處罰。

六、每周的班主任工作日志不能及時(shí)上交的，必須在限定的期限內(nèi)補(bǔ)交。同時(shí)，酌情給予其5—10元的經(jīng)濟(jì)處罰。

七、學(xué)期工作計(jì)劃及期末工作總結(jié)未能及時(shí)上交的，需在限定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)交，并酌情給予相應(yīng)10-20元的經(jīng)濟(jì)處罰。

八、及時(shí)向相關(guān)處室及校領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)本班班級(jí)管理中出現(xiàn)的問題及問題學(xué)生的情況，共同協(xié)商解決辦法，盡快解決問題，保證班級(jí)工作穩(wěn)步推進(jìn)。班主任決不能對(duì)班級(jí)的任何不良現(xiàn)象及問題學(xué)生姑息遷就，要從大局出發(fā)，切實(shí)關(guān)心愛護(hù)每一名學(xué)生，維護(hù)班集體的良好形象及榮譽(yù)。

九、定期召開班委會(huì)議（每月至少一次），經(jīng)常性與本班學(xué)生交流并談心（每月至少一次），做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)解決問題。若學(xué)生處不定時(shí)抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)班主任沒有做到做好以上工作者，酌情給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

十、以上考核情況由學(xué)生處按月以書面形式上報(bào)給校領(lǐng)導(dǎo)，由校領(lǐng)導(dǎo)作為當(dāng)月考核的主要依據(jù)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核。同時(shí)，對(duì)于日常工作穩(wěn)健扎實(shí)、成績(jī)突出的班主任，學(xué)生處將上報(bào)學(xué)校給予其相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；成績(jī)特別優(yōu)異的，可優(yōu)先參與學(xué)校的年終評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。

洛陽慈善職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生處

2014年8月21日

班主任績(jī)效考核辦法 附則

一、每周的輪班愛國(guó)教育，班主任要切實(shí)跟進(jìn)，全員負(fù)責(zé)，不得有明顯的程序性錯(cuò)誤（遺

漏程序、升半旗、隊(duì)列混亂等），一個(gè)月下來輪班的愛國(guó)教育，最差的班級(jí)，酌情給予班主任10元—20元的經(jīng)濟(jì)處罰，連續(xù)兩個(gè)月表現(xiàn)最好的班級(jí)給予班主任10——20元的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、班級(jí)板報(bào)及校園板報(bào)缺辦一次給予班主任20元經(jīng)濟(jì)處罰，在限期內(nèi)給予補(bǔ)齊，遲辦、質(zhì)量差得班級(jí)酌情給予班主任10—20元的經(jīng)濟(jì)處罰，連續(xù)兩次表現(xiàn)最好的班級(jí)給予班主任10—20元的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、衛(wèi)生連續(xù)兩周最差的班級(jí)給予班主任老師10—20元的經(jīng)濟(jì)處罰，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)奪冠的班級(jí)給予班主任老師10元的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、紀(jì)律連續(xù)兩周最差的班級(jí)給予班主任老師10—20元的經(jīng)濟(jì)處罰，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)奪冠的班級(jí)給予班主任老師10元的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、文體活動(dòng)班主任老師積極組織本班學(xué)生參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中班級(jí)表

現(xiàn)優(yōu)秀或榮獲組織獎(jiǎng)的班級(jí)給予班主任老師10—20元的獎(jiǎng)勵(lì)。

六、班主任老師在當(dāng)班期間每遭一次投訴或被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次失誤，酌情給予一定的經(jīng)濟(jì)

處罰，在當(dāng)班期間得到學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)人士好評(píng)的酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七、班主任老師每晚例行查寢制度，不得遺漏或者無故不去，一周內(nèi)如有三次不到場(chǎng)者

酌情給予10——20元的經(jīng)濟(jì)處罰。

八、班主任不得因公之便對(duì)任何一個(gè)學(xué)生開綠燈徇私，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，將給與重罰。

九、本附則是“班主任績(jī)效考核辦法”的有益補(bǔ)充，各班班主任要認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

十、本附則自2014年8月21日起正式實(shí)施。

洛陽慈善職業(yè)技術(shù)學(xué)校 學(xué)生處2014年8月21日