第一篇：班主任工作量化考核辦法

班主任工作量化考核辦法

為了發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一．考核辦法：

1、班主任考核分為學(xué)?？己斯芾砗湍昙?jí)部考核管理。學(xué)?？己朔譃閷W(xué)年考核，學(xué)期綜合評(píng)估考核和月常規(guī)考核（四個(gè)周為一個(gè)月，兩周按半個(gè)月計(jì)算，超過(guò)兩周按一月計(jì)算）三部分。年級(jí)部的考核由年級(jí)部主任根據(jù)本年級(jí)實(shí)際情況制定。

2、月常規(guī)考核內(nèi)容有：在這一方面，根據(jù)學(xué)校養(yǎng)成教育分層次，分階段的原則，我們每學(xué)期都有重點(diǎn)檢查內(nèi)容和常規(guī)檢查內(nèi)容。重點(diǎn)檢查內(nèi)容就是我們?cè)谝欢〞r(shí)間段內(nèi)進(jìn)行的養(yǎng)成教育的重點(diǎn)培養(yǎng)內(nèi)容。這些內(nèi)容是我們齊抓共管的，一經(jīng)檢查核實(shí)，按相應(yīng)考核細(xì)則直接扣分，并追究各級(jí)管理人員責(zé)任。常規(guī)檢查內(nèi)容，在檢查中重點(diǎn)以批評(píng)教育為主，情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)或扣分處理。

行為規(guī)范（30分）、衛(wèi)生（25分）、集會(huì)、活動(dòng)（包括升國(guó)旗、兩放學(xué)及集體參加各級(jí)組織的活動(dòng)等）（10分）、三操（15分）、班隊(duì)會(huì)（5分）、安全（10分）、考勤（5分）、總分為100分。按全校評(píng)定名次，并發(fā)放班主任津貼的80％。

3、學(xué)期綜合評(píng)估考核除月常規(guī)考核內(nèi)容外，還包括計(jì)劃、總結(jié)（2分）；教室布置（4分）；防流控輟、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化（2分）；民主評(píng)議（2分）、手冊(cè)填寫（5分）、家長(zhǎng)會(huì)（5分）教學(xué)成績(jī)（5分）及其它項(xiàng)（5分）；月常規(guī)考核取其平均值，按70％的權(quán)重記入。

4、學(xué)年綜合評(píng)定：取兩個(gè)學(xué)期的平均成績(jī)，所有班級(jí)排定名次，做為評(píng)優(yōu)晉級(jí)、評(píng)選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級(jí)的依據(jù)。

二．常規(guī)考核內(nèi)容：

1、行為規(guī)范（30分）

學(xué)生不按要求穿著校服、佩戴胸卡，每人次扣0.5分。

不尊敬師長(zhǎng)，有對(duì)老師不尊敬的言行、對(duì)老師的批評(píng)詭辯、頂撞者，每人次扣1分。

欺侮同學(xué)，有不文明語(yǔ)言，每人次扣2分。

一、早操管理

1、全體學(xué)生7:00前到操場(chǎng)，7:05關(guān)宿舍，當(dāng)天教育缺操的學(xué)生；

2、組織排隊(duì)，體育委員帶操，管理遲到的學(xué)生，抓站操杜絕懶散行為，連續(xù)八個(gè)節(jié)拍沒(méi)有動(dòng)可定義為站操，各班班長(zhǎng)協(xié)助管理；

3、升國(guó)旗當(dāng)天(星期一)集會(huì)全體班主任參加，升國(guó)旗缺席的班主任按值班制度處理，升旗時(shí)班主任站在班級(jí)前面。

4、早操、集會(huì)或系科以上組織的集體活動(dòng)學(xué)生缺席達(dá)10%的班級(jí)扣罰管理費(fèi)20元。

二、衛(wèi)生管理

1、每天6:30-7:00打掃，早操之前做好衛(wèi)生，一般周二、三全校評(píng)比。

2、每天檢查：不打掃的班級(jí)管理費(fèi)扣5元；每周評(píng)比：不達(dá)標(biāo)扣5元，不打掃扣20元。

為了完善我校管理體制，加強(qiáng)我校管理制度，維護(hù)班主任利益，使班主任更好的為學(xué)校工作服務(wù)，特根據(jù)本校情況和《班主任職責(zé)》明確工作范圍，制定了以下獎(jiǎng)懲辦法?！凹?xì)則”將少先隊(duì)檢查情況和優(yōu)秀班主任條件結(jié)合，對(duì)班主任工作情況進(jìn)行評(píng)定。

一、安全管理

1.在校內(nèi)讓學(xué)生做一些能力范圍外的危險(xiǎn)勞動(dòng)，因無(wú)人監(jiān)管造成學(xué)生傷害的，扣10—20分。

2.學(xué)生在校期間，因班主任教育不到位，造成重大傷情的，扣10—20分。

3.因班主任本人體罰學(xué)生，造成身體傷害的，扣10—20分。4.因班內(nèi)物品損壞，并未及時(shí)上報(bào)造成學(xué)生傷害的，扣5—10分。5.在本班學(xué)生活動(dòng)稠密區(qū)，放置個(gè)人物品或發(fā)現(xiàn)他人有類似情況但不制止，造成學(xué)生傷害，扣5—10分。

二、工作管理

1.經(jīng)常對(duì)學(xué)校安排工作、勞動(dòng)等，完成較差或根本未執(zhí)行的，扣10—20分。

2.不定期對(duì)本班少先隊(duì)員進(jìn)行思想教育。指導(dǎo)本班少先隊(duì)干部開(kāi)展一些活動(dòng)，并協(xié)助大隊(duì)輔導(dǎo)員完成大隊(duì)工作。（每學(xué)期開(kāi)展2—3次，必須有記錄），開(kāi)展較差不能完成工作的，扣10—20分。3.每周的班會(huì)開(kāi)展無(wú)記錄，或從未開(kāi)展班會(huì)的（定于周一下午第三節(jié)），扣5—10分。

4.學(xué)校要求班主任須完成的書(shū)面作業(yè)，不不切實(shí)際，不按時(shí)上交或不做的，扣5—10分。

5.班主任要安排好每天的打掃時(shí)間，需要著重打掃的地方和倒垃圾的地點(diǎn)，工作未做好，造成打掃不徹底，影響校園衛(wèi)生的，扣5—10分。

6.對(duì)本班負(fù)責(zé)的花木，管理較差的，扣5—10分。

三、班級(jí)管理

1.對(duì)本班財(cái)產(chǎn)管理不善、造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，扣10—20分。2.班內(nèi)所用消耗品較多，造成浪費(fèi)且未采取措施的，扣10—20分。3.室內(nèi)衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生經(jīng)常較差，指出后并未采取任何措施的，扣5—10分。

4.對(duì)學(xué)生之間發(fā)生的較大問(wèn)題，處理不及時(shí)或未處理，造成負(fù)面影響和嚴(yán)重后果的，扣5—10分。

四、其它

五、如有其它特殊情況經(jīng)校委會(huì)研究、另行處理，以上均為扣分，班主任基本分為100分。

六、如在工作中違反教師職責(zé)和學(xué)校管理規(guī)定出現(xiàn)以上情況，且純屬個(gè)人原因，造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任自負(fù)。

七、工作中未出現(xiàn)以上問(wèn)題或有問(wèn)題及時(shí)改正、解決的，而且在工作中實(shí)施一些有助于學(xué)校工作開(kāi)展和學(xué)生學(xué)習(xí)的活動(dòng)，將在個(gè)人積分獎(jiǎng)基礎(chǔ)上，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。班主任星級(jí)管理考核細(xì)則（試行）為了加強(qiáng)學(xué)校德育工作，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，貫徹落實(shí)太白縣教育體育局關(guān)于《太白縣教師終端業(yè)績(jī)考核指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》（太教體發(fā)【2016】352號(hào)），認(rèn)真做好我校班主任工作考核，特制定《太白河鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任星級(jí)管理考核細(xì)則（試行）》。具體辦法如下：

班主任每月設(shè)基礎(chǔ)分為20分，全期按五個(gè)月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)共設(shè)基礎(chǔ)分100分，分別在每學(xué)期的每月末及期末進(jìn)行公示和匯總，所設(shè)分值每分約合人民幣五元。

1、師德師風(fēng)方面，具體考查 ：

①、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，積極參加升旗儀式和班主任會(huì)議。

②、熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)，敬業(yè)愛(ài)崗，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不推卸責(zé)任，不亦教亦商。

③、熱愛(ài)學(xué)生，尊重家長(zhǎng)，面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不挖苦諷刺學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

④、廉潔從教，抵制不正之風(fēng)，不向?qū)W生或家長(zhǎng)暗示或索要錢物，不托辦私事或謀取私利，不私自收費(fèi)、濫發(fā)資料。

⑤、為人師表，模范遵守社會(huì)公德，舉止文雅，語(yǔ)言文明，衣著大方。

備注：①――⑤項(xiàng)考核要點(diǎn)：在外兼課、從商或不履行職責(zé)不得

分；辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生造成不良后果者不得分；向?qū)W生索要錢物，私自收費(fèi)者不得分；穿著不規(guī)范，濃裝艷抹，上課吸煙，語(yǔ)言不文明者各項(xiàng)每次扣1分；各項(xiàng)活動(dòng)或會(huì)議無(wú)故不參加者每次扣2分，請(qǐng)假者每次扣2分。

2、計(jì)劃總結(jié)：

每學(xué)期學(xué)期初檢查班主任全期工作計(jì)劃，計(jì)劃含情況分析、工作目標(biāo)、工作措施、活動(dòng)安排等。要求計(jì)劃制定內(nèi)容全，質(zhì)量高，沒(méi)有計(jì)劃或上述內(nèi)容不全扣3分。期末檢查全期工作總結(jié)，總結(jié)含工作成績(jī)、不足分析、活動(dòng)開(kāi)展情況等，要求總結(jié)內(nèi)容全，質(zhì)量高，沒(méi)有總結(jié)或上述內(nèi)容不全扣3分。此項(xiàng)分別納入每學(xué)期的第一月月末和期末中去統(tǒng)計(jì)。

3、各種資料：

按時(shí)上交各種資料、表格。包括：課堂考勤表（每天填寫一周交一次）、班會(huì)記錄表（每周一次）、晨午檢表（每天填寫一周交一次）、晨會(huì)記錄表（每天填寫一周交一次）消毒記錄表（每周填寫一次每月交一次，特殊情況除外）上交時(shí)間每周星期一。不按要求或不按時(shí)填報(bào)，每缺一項(xiàng)扣1分，未上交一次扣3分。

4、組織集會(huì)活動(dòng)：

認(rèn)真組織學(xué)生參加課間操，要求班主任全程參與。學(xué)校集會(huì)活動(dòng)，站隊(duì)下樓做到快、靜、齊，班級(jí)隊(duì)伍有說(shuō)話的、交頭接耳的、不認(rèn)真的、無(wú)故缺席的一人扣班主任1分。

5、財(cái)產(chǎn)保管： 第2 / 4頁(yè)

對(duì)班上的公共財(cái)物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具等）檢查時(shí)，根據(jù)損壞情況酌情扣1-5分.6、臨時(shí)任務(wù)：

認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)（含臨時(shí)性的），如認(rèn)真搞好班級(jí)文化建設(shè)，搞好班級(jí)管理工作，搞好教室布置，出好黑板報(bào)等。不接受任務(wù)或未完成任務(wù)的可根據(jù)情況每次扣1-4分。

7、流動(dòng)紅旗：

把學(xué)生德育放在首位，所帶班級(jí)班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，有很強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，一月當(dāng)中一面流動(dòng)紅旗都沒(méi)有的扣1分。

8、安全、思想、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育：

認(rèn)真做好學(xué)生安全、思想、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，防止學(xué)生安全事故的發(fā)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理偶發(fā)事件，班級(jí)若出現(xiàn)不良行為如說(shuō)不文明用語(yǔ)、在樓道大吵大鬧、偷盜、打架鬧事等違紀(jì)事件，視情節(jié)一次扣1-5分。哪個(gè)班級(jí)學(xué)生連續(xù)四周都有不良行為扣2分。（詳細(xì)對(duì)照不良行為匯總表）。因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者，忽視學(xué)生安全教育，導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全責(zé)任事故，造成學(xué)生傷害者。或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力而對(duì)學(xué)校造成嚴(yán)重影響者或造成學(xué)生家長(zhǎng)上訪上告或到學(xué)校鬧事，影響惡劣者。一次扣10分。

9、嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目：

（1）積極探索教育規(guī)律，總結(jié)班級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)，有班級(jí)工作論文或經(jīng)驗(yàn)在報(bào)刊雜志上發(fā)表或進(jìn)行交流。（國(guó)家級(jí)30分，省級(jí)25分，市級(jí)20分，鄉(xiāng)級(jí)15分，校級(jí)10分，以學(xué)期為單位在學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，第3 / 4頁(yè) 以最高級(jí)別記分，不累記。）

（2）班級(jí)有單科或班級(jí)總體評(píng)價(jià)進(jìn)入縣或鎮(zhèn)優(yōu)勝行列，每項(xiàng)次獎(jiǎng)勵(lì)班主任5分（縣鄉(xiāng)不重復(fù)）。期末考評(píng)班主任工作成績(jī)突出加4分。（3）組織學(xué)生參加全校舉行的學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽和文藝、體育活動(dòng)，學(xué)生表現(xiàn)突出的加2分。

（4）所帶班級(jí)中，學(xué)生見(jiàn)義勇為，拾金不昧等事跡突出，受到上級(jí)表彰者，給予班主任加分2分。獲得紀(jì)律優(yōu)秀或衛(wèi)生優(yōu)秀班級(jí)的一次加1分。

（5）月末獲得“行為習(xí)慣優(yōu)秀學(xué)生”所在班級(jí)班主任加1分。（6）學(xué)生為學(xué)校榮譽(yù)、班集體榮譽(yù)增光的班主任一次加2分。（取得各種獎(jiǎng)項(xiàng)的、代表學(xué)校參加活動(dòng)的。）

10、《太白河鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任星級(jí)管理考核細(xì)則（試行）》自2017年2月起執(zhí)行，由學(xué)校行政負(fù)責(zé)解釋。上級(jí)教育部門對(duì)班主任工作另有規(guī)定的，按上級(jí)教育部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

班主任工作管理制度

班主任是班級(jí)和學(xué)生的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者也是學(xué)校的核心工作，是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶，溝通家庭和社會(huì)的橋梁，在校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，肩負(fù)著全面管理和教育學(xué)生的責(zé)任。為進(jìn)一步規(guī)范班主任工作管理，明確班主任工作職責(zé)，促進(jìn)班級(jí)工作的開(kāi)展，建立良好的班風(fēng)、校風(fēng)，特制定如下管理?xiàng)l例：

一、班主任的任職條件。

1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，關(guān)心和熱愛(ài)學(xué)生。

2、熱愛(ài)學(xué)生管理工作，對(duì)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

3、能服從學(xué)校的安排，嚴(yán)格按職責(zé)范圍要求進(jìn)行工作。

4、身心健康，品行端正，作風(fēng)正派。

5、具有教師的重要道德水平。

6、有比較豐富的學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

二、班主任常規(guī)工作。

１、開(kāi)學(xué)后一周內(nèi)完成班級(jí)工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束時(shí)寫好班級(jí)工作總結(jié)。２、協(xié)調(diào)好任課老師，做好班務(wù)分工工作，與任課老師一起構(gòu)建良好班集體的設(shè)想。

３、做好班干部、班委干部、少先隊(duì)干部、行為規(guī)范示范員、推普監(jiān)督員、節(jié)電監(jiān)督員等小干部的考察、選舉、分工、指導(dǎo)、培養(yǎng)工作，提高他們工作能力，提高服務(wù)質(zhì)量。

４、密切學(xué)校與家長(zhǎng)聯(lián)系，互通情況，加強(qiáng)教育，安排好課余時(shí)間的團(tuán)體活動(dòng)。

５、加強(qiáng)學(xué)生思想工作，教育學(xué)生嚴(yán)格遵守紀(jì)律，刻苦學(xué)習(xí)，獨(dú)立作業(yè)，學(xué)風(fēng)、班風(fēng)得到任課老師好評(píng)。

６、做好差生轉(zhuǎn)化工作，建立談話制度，處理好偶發(fā)事件。７、關(guān)心學(xué)生身心健康，督促學(xué)生做好廣播操、眼保操、體育鍛煉，配合協(xié)助進(jìn)行體鍛達(dá)標(biāo)訓(xùn)練，體鍛達(dá)標(biāo)率不低于93%。

８、抓好學(xué)生的飲水、用電等安全工作，預(yù)防接種、個(gè)人衛(wèi)生等衛(wèi)生工作，教育學(xué)生保護(hù)視力，配合體育教師在期初、期末做好視力、身高、體重等測(cè)試工作。督促學(xué)生做好值日衛(wèi)生工作，保持教室清潔包干區(qū)整潔。愛(ài)護(hù)公物，離校前關(guān)好門窗、電燈，對(duì)教室內(nèi)的設(shè)施負(fù)有保管責(zé)任。

９、組織好每月一次班級(jí)主題會(huì)。

１０、組織落實(shí)興趣活動(dòng)小組，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在快樂(lè)中學(xué)習(xí)。１１、關(guān)心各類競(jìng)賽活動(dòng)，及時(shí)做好輔導(dǎo)、表冊(cè)填寫及選送工作。力爭(zhēng)得到好成績(jī)。

１２、開(kāi)學(xué)一個(gè)月內(nèi)，組織做好班級(jí)美化，讓學(xué)生在好的環(huán)境中學(xué)習(xí)。１３、做好學(xué)生情況記載和思想品德的測(cè)評(píng)工作。及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生中的思想傾向，采取措施正面引導(dǎo)。

１４、適時(shí)做好學(xué)籍資料管理和各種表冊(cè)填寫工作，如成績(jī)冊(cè)，班主任手冊(cè)、學(xué)生花名冊(cè)、興趣活動(dòng)表。

１５、做好學(xué)雜費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、校服費(fèi)等催收工作。

１６、學(xué)期結(jié)束時(shí)，要組織安排好本班學(xué)生一個(gè)健康、安全、愉快、有意義的假期生活。

三、班主任的考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）、考核內(nèi)容

1、準(zhǔn)時(shí)參加班主任會(huì)議，按時(shí)交齊班級(jí)（班主任）工作計(jì)劃、工作總結(jié) 第3 / 5頁(yè)

及評(píng)優(yōu)材料等有關(guān)材料。按時(shí)規(guī)范填寫和發(fā)放學(xué)生手冊(cè)，及時(shí)完成學(xué)生品德評(píng)語(yǔ)及品德操行等第的評(píng)定等工作。

2、認(rèn)真做好各項(xiàng)常規(guī)工作，如學(xué)校紀(jì)律、清潔衛(wèi)生、廣播操、眼保健操、黑板報(bào)等工作。積極配合各條線和部門的工作，主動(dòng)按時(shí)完成各項(xiàng)突擊性任務(wù)等工作。

3、有計(jì)劃地組織學(xué)生上好思想品德、班隊(duì)活動(dòng)，參加好升旗儀式等校會(huì)活動(dòng)，收聽(tīng)好校會(huì)廣播。

4、充分發(fā)揮學(xué)生主體作用，積極指導(dǎo)學(xué)生的班、隊(duì)工作，定期召開(kāi)好班委、隊(duì)委會(huì)。班級(jí)有良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

5、結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)有效地做好學(xué)生的思想教育工作，尤其是后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，爭(zhēng)取取得明顯的轉(zhuǎn)化效果。

6、班級(jí)課堂紀(jì)律良好，無(wú)無(wú)故遲到、早退、曠課等現(xiàn)象，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，學(xué)習(xí)質(zhì)量在原有基礎(chǔ)上有所提高。

7、有計(jì)劃地開(kāi)展對(duì)學(xué)生家庭的訪問(wèn)工作，組織好家長(zhǎng)會(huì)。

8、教育思想端正，不斷探索有效的工作方法，并注意積累經(jīng)驗(yàn)，搞好有關(guān)班級(jí)集體建設(shè)和班主任工作的總結(jié)。

9、班級(jí)盡量無(wú)事故，無(wú)流生。

（二）、考核方法

在每個(gè)月內(nèi)對(duì)所有班主任的工作按考核內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一的逐項(xiàng)量化考核，每月底匯總考核分?jǐn)?shù)。

（四）、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

每月底根據(jù)上月的考核得分進(jìn)行上月班主任工作的獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)達(dá)到一定考核分?jǐn)?shù)的班主任，按照學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡達(dá)到一定考核 第4 / 5頁(yè)

分?jǐn)?shù)的班主任，其班級(jí)授予“文明班級(jí)”榮譽(yù)稱號(hào)。

每學(xué)期期末，學(xué)校對(duì)班主任本學(xué)期的班級(jí)工作進(jìn)行全面考核，學(xué)校統(tǒng)一匯總的各班主任每月的考核得分是本學(xué)期班主任工作學(xué)期考核的主要依據(jù)。學(xué)校根據(jù)考核的結(jié)果分等第進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

一、環(huán)境衛(wèi)生管理辦法

每日在上午7點(diǎn)50之前將班級(jí)及清潔區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整理到位，其余不再安排學(xué)生值日時(shí)間。班級(jí)以及清潔區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，全部由班主任自行安排。學(xué)校正常進(jìn)行一日常規(guī)的檢查，并加大突擊檢查的力度。

二、班主任考核比例分配

學(xué)生一日常規(guī)的檢查形式同往年，在班主任考核中占40%；德育處的班主任積分占60%。

三、細(xì)則

每班每月基本分為100分，每月一結(jié)算。

1、嚴(yán)禁從班級(jí)窗戶向外扔垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

2、嚴(yán)禁攀爬樓梯扶手、陽(yáng)臺(tái)欄桿，有一次扣2分。

3、操場(chǎng)上隨手扔垃圾有一次扣2分。

4、上廁所時(shí)必須將廢紙扔進(jìn)廢紙簍，扔出紙簍外面的有一次扣2分。

5、嚴(yán)禁在廁所內(nèi)玩水，洗手后立即離開(kāi)。其余除老師需要學(xué)生用水外，學(xué)生一律不在水池邊逗留、玩水。有一次扣2分。

6、不得到后面綜合樓區(qū)域玩耍，以北樓教室北墻為界，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

7、出操班主任不到位有一次扣2分，班主任請(qǐng)假應(yīng)請(qǐng)搭班老師出操，否則同樣扣2分。

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)你班負(fù)責(zé)區(qū)域整理不到位，點(diǎn)名指出的有一次扣5分。

9、班級(jí)中有學(xué)生發(fā)生較嚴(yán)重的違紀(jì)行為，（如：上網(wǎng)吧、游戲室、上學(xué)期間私自外出）造成嚴(yán)重影響的有一次扣10分。

10、平時(shí)的巡視或課間隨意路過(guò)中，發(fā)現(xiàn)你班清潔區(qū)有垃圾的，一張扣1分，如果你班學(xué)生能抓住是誰(shuí)扔的，有一次加2分，并扣所扔學(xué)生班級(jí)2分。

11、上交資料或完成任務(wù)工作中，能按時(shí)完成的加2分，不急的任務(wù)遲完成的扣2分，不完成的扣5分；重要的任務(wù)，如在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的加2分，推遲完成算未完成扣10分。

12、學(xué)生在校園或校外有反應(yīng)較大的好人好事、拾金不昧等現(xiàn)象的有一人次加10分。(校內(nèi)拾金不昧：物品加1分、金錢視數(shù)量多少給予不同分值的加分。)

13、班級(jí)在參加校舉行的德育活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，第一名加10分，第二名加5分。

14、不得到中學(xué)部校區(qū)玩耍，發(fā)現(xiàn)一人一次扣1分。

15、放學(xué)時(shí)學(xué)生未到指定地點(diǎn)離開(kāi)路隊(duì)或被家長(zhǎng)接走的，有一人次扣2分。，16、各位班主任應(yīng)配合學(xué)校做好各項(xiàng)工作，如有不配合的一次扣2分。

17、務(wù)必在每日上午7點(diǎn)50之前將班級(jí)及清潔區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整理到位，否則扣2分。

18、因你工作失誤，導(dǎo)致家長(zhǎng)到校吵鬧，造成影響的扣10分。如：體罰學(xué)生、學(xué)生走失你又未及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)的等等。（每日?qǐng)?jiān)持2次點(diǎn)名，要及時(shí)聯(lián)系未請(qǐng)假的學(xué)生家長(zhǎng)，了解其未到校的原因。）

19、學(xué)期結(jié)束時(shí)對(duì)照班主任考核積分，各年級(jí)第一名為本學(xué)期校優(yōu)秀班主任。

20、市、區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀班主任，在校優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。

21、未盡事宜請(qǐng)參照學(xué)校以往慣例和學(xué)校的一些方案、制度以及教師會(huì)議中提出的紀(jì)律規(guī)定。凡是違法紀(jì)律、影響安全、影響衛(wèi)生的行為都將視情節(jié)輕重進(jìn)行扣分

一、班主任工作性質(zhì)與地位

班主任是班級(jí)工作的組織者和指導(dǎo)者，是學(xué)校素質(zhì)教育直接的全面的承擔(dān)者，是影響學(xué)生全面成長(zhǎng)的重要他人”，是學(xué)生一段生命歷程中的重要伙伴的首席。班主任工作直接關(guān)系到班級(jí)的生活質(zhì)量、班級(jí)環(huán)境及其班風(fēng)建設(shè)，直接關(guān)系到每一學(xué)生的成長(zhǎng)歷程和方向．因此，班主任在學(xué)校工作中具有關(guān)系到素質(zhì)教育能否徹底有效進(jìn)行的重要作用，是辦成一流學(xué)校的重要依靠力量，學(xué)校必須十分重視班主任隊(duì)伍的建設(shè)。

二、班主任工作細(xì)則

1、優(yōu)化班級(jí)環(huán)境．班主任在班集體建設(shè)中必須發(fā)揮主導(dǎo)作用，班主任必須根據(jù)學(xué)校和年級(jí)總體計(jì)劃，依據(jù)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展的總體目標(biāo)，在班級(jí)發(fā)展目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、人際關(guān)系、班級(jí)文化、日?；顒?dòng)等方面有較為明晰的思考，從而使班級(jí)環(huán)境達(dá)到優(yōu)化。

2、加強(qiáng)常規(guī)管理．班主任必須重視行為訓(xùn)練，規(guī)范班級(jí)常規(guī)制度。早操、晨會(huì)、班會(huì)班主任要到場(chǎng)，努力培養(yǎng)學(xué)生具有良好的文明行為習(xí)慣和勞動(dòng)衛(wèi)生習(xí)慣，加強(qiáng)班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理，提高學(xué)生文明素質(zhì)，建設(shè)良好的班級(jí)精神風(fēng)貌和積極向上的輿論環(huán)境。同時(shí)，高度樹(shù)立安全憂患意識(shí)，確保學(xué)生的生命安全。

3、建立體鍛制度。班主任需引導(dǎo)和組織學(xué)生積極開(kāi)展體育活動(dòng)，努力提高學(xué)生的身體素質(zhì)。

4、加強(qiáng)品德教育。班主任引導(dǎo)學(xué)生投入法制與道德生活，并在

其中加強(qiáng)人生價(jià)值引導(dǎo)，努力培養(yǎng)學(xué)生的愛(ài)國(guó)情操、民族精神和法制意識(shí)，提高學(xué)生的價(jià)值判斷能力，選擇能力和道德素養(yǎng)。

5、開(kāi)發(fā)智力潛能。班主任要通過(guò)多種渠道和手段，因勢(shì)利導(dǎo)，因人而異，因材施教，激活學(xué)生智力潛能，提高學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)。

6、加強(qiáng)心理指導(dǎo)。班主任要依據(jù)青少年發(fā)展特點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性健康發(fā)展，并提高學(xué)生自我調(diào)節(jié)心理的能力和自主育心的能力。

7、構(gòu)建班級(jí)文化。班主任要有目的、有計(jì)劃地引導(dǎo)和組織學(xué)生建立日常活動(dòng)制度，開(kāi)展多種藝術(shù)文化活動(dòng)，支持和引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)．同時(shí)，班主任要精心組織班會(huì)，指導(dǎo)學(xué)生有計(jì)劃地編寫黑板報(bào)、壁報(bào)等，注重提升學(xué)生的審美素質(zhì)．

8、提高綜合素質(zhì)．班主任應(yīng)創(chuàng)設(shè)多種實(shí)踐機(jī)遇，努力增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感，提高學(xué)生綜合素質(zhì)以及社會(huì)生存能力、適應(yīng)能力和發(fā)展能力。同時(shí)，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣愛(ài)好，指導(dǎo)學(xué)生參加各種有益于身心健康的活動(dòng)。

9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)。班主任應(yīng)了解和研究學(xué)生，經(jīng)常進(jìn)行學(xué)前分析，著力在班級(jí)形成良好學(xué)風(fēng)，幫助學(xué)生增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的意識(shí)，拓展自主學(xué)習(xí)的興趣，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的作風(fēng)，掌握自主學(xué)習(xí)的方法，提高自主學(xué)習(xí)的能力．

10、加強(qiáng)生活指導(dǎo)。班主任要著重在人際交往、課外生活、升學(xué)與考試等方面給予具體的、健康的引導(dǎo)，以利學(xué)生全面成長(zhǎng)。

11、加強(qiáng)個(gè)別教育。關(guān)心熱愛(ài)每一位學(xué)生，特別是成長(zhǎng)中暫時(shí)有困難的學(xué)生，每一學(xué)期應(yīng)與每位學(xué)生個(gè)別交談不少于一次。班主任要 第2 / 3頁(yè)

重視個(gè)別化的溝通和引導(dǎo)，提高工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

12、整合教育力量。班主任要努力建立與班級(jí)教師集體、與家庭溝通合作的關(guān)系，建立“家校聯(lián)系制度”，每學(xué)期至少走訪四分之一的學(xué)生家庭，召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)，協(xié)助年級(jí)組辦好家長(zhǎng)學(xué)校。熱情接待家長(zhǎng)，認(rèn)真地介紹學(xué)生和學(xué)校的情況，細(xì)心聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，以努力整合班級(jí)內(nèi)外協(xié)調(diào)一致的教育力量。

13、發(fā)揮學(xué)生作用。班主任要指導(dǎo)班級(jí)的少先隊(duì)中隊(duì)開(kāi)展工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，建構(gòu)學(xué)生自主性管理機(jī)制，推動(dòng)班級(jí)建設(shè)，同時(shí)以此為舞臺(tái)，發(fā)現(xiàn)、使用和培養(yǎng)學(xué)生干部，促進(jìn)他們健康發(fā)展。

14、促進(jìn)自主發(fā)展。做好學(xué)生素質(zhì)綜合評(píng)定和獎(jiǎng)懲工作，班主任應(yīng)堅(jiān)持用全面的、發(fā)展的、激勵(lì)的理念評(píng)價(jià)學(xué)生，幫助學(xué)生建立成長(zhǎng)記錄和自主發(fā)展的意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生自主地發(fā)展。

15、堅(jiān)持實(shí)踐研究。班主任要嚴(yán)于律己，準(zhǔn)時(shí)參加班主任工作會(huì)議，實(shí)踐中研究的意識(shí)，確立班級(jí)發(fā)展課題，全面提高自身素質(zhì)．積極參加交流、研討：要樹(shù)立在在對(duì)班級(jí)工作的反思與總結(jié)中，堅(jiān)持研究，在實(shí)踐與研究中，全面提高自身素質(zhì)。

第二篇：班主任工作量化考核辦法

班主任工作量化考核辦法

為了發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一．考核辦法：

1、班主任考核分為學(xué)校考核管理和年級(jí)部考核管理。學(xué)?？己擞烧烫庁?fù)責(zé)，分為學(xué)年考核，學(xué)期綜合評(píng)估考核和月常規(guī)考核（四個(gè)周為一個(gè)月，兩周按半個(gè)月計(jì)算，超過(guò)兩周按一月計(jì)算）三部分。年級(jí)部的考核由年級(jí)部主任根據(jù)本年級(jí)實(shí)際情況制定。

2、月常規(guī)考核內(nèi)容有：在這一方面，根據(jù)學(xué)校養(yǎng)成教育分層次，分階段的原則，我們每學(xué)期都有重點(diǎn)檢查內(nèi)容和常規(guī)檢查內(nèi)容。重點(diǎn)檢查內(nèi)容就是我們?cè)谝欢〞r(shí)間段內(nèi)進(jìn)行的養(yǎng)成教育的重點(diǎn)培養(yǎng)內(nèi)容。這些內(nèi)容是我們齊抓共管的，一經(jīng)檢查核實(shí)，按相應(yīng)考核細(xì)則直接扣分，并追究各級(jí)管理人員責(zé)任。

常規(guī)檢查內(nèi)容，在檢查中重點(diǎn)以批評(píng)教育為主，情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)或扣分處理。行為規(guī)范（30分）、衛(wèi)生（25分）、集會(huì)、活動(dòng)（包括升國(guó)旗、兩放學(xué)及集體參加各級(jí)組織的活動(dòng)等）（10分）、兩操（15分）、班隊(duì)會(huì)（5分）、安全（10分）、考勤（5分）、總分為100分。按全校評(píng)定名次，并發(fā)放班主任津貼的80％。

3、學(xué)期綜合評(píng)估考核除月常規(guī)考核內(nèi)容外，還包括計(jì)劃、總結(jié)（2分）；教室布置（4分）；防流控輟、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化（2分）；民主評(píng)議（2分）、手冊(cè)填寫（5分）、家長(zhǎng)會(huì)（5分）教學(xué)成績(jī)（5分）及其它項(xiàng)（5分）；月常規(guī)考核取其平均值，按70％的權(quán)重記入。

4、學(xué)年綜合評(píng)定：取兩個(gè)學(xué)期的平均成績(jī)，所有班級(jí)排定名次，做為評(píng)優(yōu)晉級(jí)、評(píng)選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級(jí)的依據(jù)。二．常規(guī)考核內(nèi)容：

1、行為規(guī)范（30分）

⑴學(xué)生不按要求穿著校服、佩戴校牌，衣服不整潔，每人次扣0.5分。⑵不尊敬師長(zhǎng)，有對(duì)老師不尊敬的言行、對(duì)老師的批評(píng)詭辯、頂撞，每人次扣1分。

⑶進(jìn)游戲廳、網(wǎng)吧，吸煙、喝酒、夜不歸宿，每人次扣2分。⑷毀壞標(biāo)語(yǔ)、牌匾、宣傳欄張貼內(nèi)容，隨處亂涂亂寫，每人次扣1分。⑸將手機(jī)、MP3及有包裝或有皮食品、湯質(zhì)類型食品等帶入教學(xué)樓、教室，發(fā)現(xiàn)每人次扣0.5分。

⑹損壞花木或私自進(jìn)入草坪、花池，每人次扣0.5分。⑺不服從檢查人員檢查或謊報(bào)班級(jí)、姓名者，每人次扣1分。

⑻有偷盜、敲詐、故意破壞公物行為、打架斗毆，視情節(jié)每人次扣2-5分。⑼在校園內(nèi)亂扔垃圾者，每人次扣1分。

⑽住校生在就餐、就寢時(shí)，違反相關(guān)規(guī)定（見(jiàn)宿舍、餐廳管理辦法），不服從生活指導(dǎo)老師管理者，每人次扣0.5－1分。⑾考試舞弊，每人次扣1－2分。

2、衛(wèi)生（25分）

（1）室內(nèi)衛(wèi)生：室內(nèi)衛(wèi)生包括教室及門前走廊、宿舍衛(wèi)生、學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生。地面保持光潔，無(wú)廢紙、痰跡、積水及沙土。每發(fā)現(xiàn)一處扣除衛(wèi)生考核分0.5分—3分。

墻壁無(wú)灰塵、蛛網(wǎng)，無(wú)亂寫亂畫及其它污跡，張貼的字畫整齊無(wú)脫落，每有一處不合格扣除衛(wèi)生考核分1分。

門窗、圖書(shū)柜、電腦桌定時(shí)擦拭，無(wú)污跡、無(wú)灰塵、沙土，無(wú)亂放物品，清潔明亮。每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分

各類物品要擺放整齊，表里干凈衛(wèi)生，無(wú)亂擺亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一處，扣除衛(wèi)生考核分1分。

門前走廊衛(wèi)生：各班門前的走廊由各班自己負(fù)責(zé)，扣分同室內(nèi)相同。飲水衛(wèi)生：各班注意飲水機(jī)和學(xué)生飲水杯的衛(wèi)生，不喝生水，不亂用水杯。有不衛(wèi)生現(xiàn)象，扣除考核分1分—2分

（2）學(xué)生個(gè)人：每一位同學(xué)要穿戴整齊、干凈，頭、手無(wú)污跡，衣服無(wú)破損。個(gè)人用品干凈、衛(wèi)生，書(shū)包、書(shū)桌內(nèi)無(wú)廢物、垃圾。每發(fā)現(xiàn)一人或一處扣除衛(wèi)生考核分1分。

（3）環(huán)境衛(wèi)生：是指校園內(nèi)劃分給各班的衛(wèi)生承包區(qū)域。教學(xué)樓內(nèi)各樓道地面光潔，無(wú)積水、無(wú)痰跡，扶手干凈、無(wú)灰塵，教學(xué)樓外環(huán)境區(qū)無(wú)廢紙、瓜皮果殼、瓦礫磚塊、飲料瓶等雜物，每有一處扣0.5分。

（4）清掃制度及具體檢查考核辦法：要求各班責(zé)任劃分及分工明確，對(duì)自己所承包的區(qū)域在每天早晨、下午上課前各打掃一次，并在其余時(shí)間派人檢查、維持，隨時(shí)清理垃圾。在各級(jí)檢查中，每發(fā)現(xiàn)一處雜物，垃圾，將按考核方案規(guī)定扣除相應(yīng)衛(wèi)生考核分，并以衛(wèi)生檢查通知單通知班主任，班主任接到通知后，要及時(shí)派人打掃，如在通知后仍不打掃，再次檢查后將扣除衛(wèi)生考核分1分—3分，并通報(bào)批評(píng)。

此項(xiàng)由值周領(lǐng)導(dǎo)、政教處、年級(jí)組檢查扣分。

3、集會(huì)活動(dòng)（18分）

（1）兩放學(xué)：要求各班在放學(xué)后在班門前整好路隊(duì)，由路隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)，準(zhǔn)時(shí)、整齊、有序離開(kāi)校園。在行進(jìn)中，有打鬧，亂跑者，每人次扣0.5分，在教學(xué)樓門前帶隊(duì)的每次扣1分。此項(xiàng)由值周領(lǐng)導(dǎo)和政教處檢查考核。（2）集會(huì)紀(jì)律：要求在學(xué)校舉行各類活動(dòng)中，各班按規(guī)定時(shí)間，不準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，每項(xiàng)扣1分。在集會(huì)過(guò)程中，不服從安排，秩序混亂，高聲喧嘩的，每項(xiàng)扣0.5－1分，有喧嘩，亂跑者，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。集會(huì)后，不按順序撤離，所在位置有垃圾者，視情況扣2－5分。班主任跟班不到位者，扣1分。如果是比賽，各班的集會(huì)情況將做為本班或本年級(jí)組參賽選手的評(píng)分內(nèi)容。在集會(huì)時(shí)有無(wú)故不參加者，每人次扣除考核分0.5分此項(xiàng)由值周領(lǐng)導(dǎo)、政教處各具體組織單位進(jìn)行檢查考核。

4、三操（15分）

（1）課間操：根據(jù)課間操的實(shí)施方案，分為候操、出操、散操、跟操四個(gè)部分，A候操：要求在聽(tīng)到集合號(hào)后，在50秒內(nèi)，在本班門前成二路縱隊(duì)，如果在出操音樂(lè)響起時(shí)，不能全員整齊有序的集合，每有1人，扣0.5分，如果影響到其它班級(jí)行進(jìn)，每次扣2分。侯操時(shí)，隊(duì)伍不整齊，紀(jì)律松散，有說(shuō)話者，扣除考核分1分－3分，每缺1人，扣除考核分0.5分。B出操：

在出操音樂(lè)響起時(shí)，不能馬上出發(fā)的班級(jí)，沒(méi)有在原地踏步的，扣1分，在走步和跑步行進(jìn)時(shí)，步法混亂，隊(duì)伍不整齊，擺臂不到位，精神不振的，不能有效保持間隔距離，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

做操時(shí)，不整齊，動(dòng)作不到位，發(fā)現(xiàn)一名扣0.5分。全班動(dòng)作不統(tǒng)一者，酌情扣1－3分。

C散操：根據(jù)要求，不按序退操，混亂，不到樓門前就變隊(duì)的，提前退操。每項(xiàng)扣除考分1分，其它酌情給分。

D跟操：要求班主任從侯操到散操全程跟班，不遲到，不早退，每缺一個(gè)環(huán)節(jié)，扣除考核分1分。每跟跑一圈加0.1分。（2）眼保健操

A、在眼操時(shí)間內(nèi)，前一節(jié)課任老師要督促學(xué)生做操，不得占用上課或提前離開(kāi)，每出現(xiàn)一次扣教師德考核分0.5分。

B、做操時(shí)，全體學(xué)生要全員參予，安靜，秩序良好。如有打鬧，喊叫，不做操，每次扣0.5 －2分。

此項(xiàng)由值領(lǐng)導(dǎo)、政教處、體育組、年級(jí)組進(jìn)行檢查扣分。

5、安全（10分）

根據(jù)學(xué)校安排，沒(méi)有對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)安全教育的，扣除2－5分。（通過(guò)詢問(wèn)學(xué)生了解）不進(jìn)行安全常規(guī)檢查的，如電源開(kāi)關(guān)、教室內(nèi)的尖角利器、學(xué)生攜帶的有傷害性的玩具、騎車上學(xué)等，或發(fā)現(xiàn)不上報(bào)處理的，每次扣除3－6分。學(xué)生到有危險(xiǎn)的地方（如上樓頂，攀爬樓梯護(hù)欄，鍋爐房等）或使用有傷害性玩具玩耍的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1－2分。在無(wú)老師帶領(lǐng)下做有一定危險(xiǎn)性工作的，每次扣0.5－1分。

6、考勤（5分）

（1）班主任：凡是要求班主任參加的會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)按時(shí)參加，遲到、早退、請(qǐng)假每項(xiàng)（次）扣0.5分，曠會(huì)（活動(dòng)）扣1分。班主任每天提前20分鐘到校，遲到一次扣1分。請(qǐng)假一周內(nèi)自找替代班主任且必須由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假條送交政教處（否則按曠課處理），事病假天扣0.5分。有住校生的班級(jí)，每天要查看了解住宿生的就寢、就餐情況，按要求完成進(jìn)行者（以宿舍、餐廳的簽到表為依據(jù)。每周至少有二次的深入了解）。每少一次扣0.5分。

（2）學(xué)生：上、下午到校、放學(xué)遲到、早退每人次扣0.5分，每節(jié)課遲到一次扣0.5分，曠課一人次扣2分。此以門房的學(xué)生登記為依據(jù)（此為門房值班人員職責(zé)）。學(xué)生無(wú)故不到校，班主任未和家長(zhǎng)聯(lián)系的，每次扣0.5分。

7、班隊(duì)會(huì)（5分）

沒(méi)有按要求，組織進(jìn)行班隊(duì)會(huì)，每次扣2分；班會(huì)無(wú)會(huì)議記錄扣2分；班會(huì)內(nèi)容簡(jiǎn)單、無(wú)學(xué)生參與扣1分；班會(huì)組織不嚴(yán)謹(jǐn)扣1分。

8、教學(xué)成績(jī)（5分）。不是各班的平均成績(jī)，而是提高成績(jī)。同時(shí)還包括課堂紀(jì)律。

此項(xiàng)根據(jù)教務(wù)處的具體職責(zé)要求，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的檢查情況扣分。

9、加分項(xiàng)

（1）由教育行政部門主辦，在全校范圍內(nèi)組織的各級(jí)各類競(jìng)賽，個(gè)人獲校、旗、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者，每人次加0.2、0.5、1分；集體獲校、旗、市獎(jiǎng)勵(lì)者，分別加1、2、3分.（2）學(xué)生好人好事受到社會(huì)相關(guān)組織表彰或組織學(xué)生走向社會(huì)開(kāi)展一些有益活動(dòng)，影響較大或收到表?yè)P(yáng)信等，每次加1分。

10、計(jì)劃、總結(jié)（2分）

班務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)分別在開(kāi)學(xué)第一周和放假前一周寫好并打印上交。無(wú)計(jì)劃、總結(jié)不得分。計(jì)劃、總結(jié)不明確酌情扣分。在允許時(shí)間內(nèi)每遲交一天或?qū)嶋H工作與計(jì) 劃不符合，一項(xiàng)扣0.5分。

11、教室布置（4分）

按學(xué)校統(tǒng)一要求按時(shí)布置教室，表冊(cè)張貼齊全、整齊。每缺一項(xiàng)或每遲一天扣0.5分。

12、防流控輟，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化，結(jié)對(duì)幫扶。（2分）

各班主任要有本班學(xué)生花名冊(cè)以及他們?cè)敿?xì)住址和聯(lián)系電話。每少一項(xiàng)扣0.5分；

要有后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作計(jì)劃、總結(jié)和轉(zhuǎn)化過(guò)程記錄，每少一項(xiàng)扣1分；輟學(xué)率控制在0％。

每出現(xiàn)一名輟學(xué)生，該項(xiàng)不得分。

13、民主評(píng)議（2分）

在每學(xué)期未，對(duì)班主任進(jìn)行一次民意測(cè)評(píng)，由校委會(huì)成員和從班內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)的10名學(xué)生和家長(zhǎng)無(wú)記名評(píng)分，按得分值折合記分。以上10－13項(xiàng)由政教處進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核。

14、家長(zhǎng)會(huì)：（4分）

（1）家長(zhǎng)會(huì)家長(zhǎng)到位率不低于80％，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。（2）班主任認(rèn)真落實(shí)學(xué)校在家長(zhǎng)會(huì)上布置的各項(xiàng)任務(wù)，不到位酌情扣分。

15、其它項(xiàng)（5分）

班主任努力完成好學(xué)校臨時(shí)部署的各項(xiàng)任務(wù)，不按時(shí)按量完成的酌情扣分。

以上兩項(xiàng)由教務(wù)處和政教處負(fù)責(zé)考核完成。上述十五個(gè)扣分項(xiàng)，單項(xiàng)分扣完為止。

三、班主任獎(jiǎng)罰

1、月常規(guī)周考核中，連續(xù)兩周最后一名，政教處將做出通報(bào)批評(píng)，連續(xù)三周，將

要求班主任向校長(zhǎng)說(shuō)明原因。連續(xù)四周為最后一名，將另聘班主任。

2、學(xué)期綜合評(píng)估考核成績(jī)低于80分，不得評(píng)優(yōu)（先）晉級(jí)。

3、在評(píng)優(yōu)（先）晉級(jí)、晉職中，同等條件下班主任優(yōu)先。

4、在教職工“一評(píng)三考”成績(jī)中，班主任凈加1分。

5、班主任津貼發(fā)放辦法：

（1）月常規(guī)考核：各班主任每月的津貼為800元，政教處根據(jù)各及行政管理考核的扣分情況，按每分20元扣除津貼。其余部分，交由年組部主任，根據(jù)學(xué)?？己撕湍杲M內(nèi)考核發(fā)放。學(xué)校將扣下的津貼，根據(jù)各年級(jí)組的考核情況，連同年級(jí)組考核獎(jiǎng)金，分三個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)給三個(gè)年級(jí)組。（2）學(xué)期綜合評(píng)估考核，將第五個(gè)月的津貼做為考核。每少一分扣10元。所扣津貼，分十個(gè)等級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)總成績(jī)排名前十名。四、一票否決制

班主任體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪學(xué)?；蚪逃姓鞴懿块T，經(jīng)查實(shí)扣除當(dāng)月班主任津貼，一年不予評(píng)優(yōu)。

班主任利用工作之便違規(guī)收費(fèi)，強(qiáng)制補(bǔ)課的，扣除當(dāng)月的班主任工作津貼，一年不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)。

如出現(xiàn)重大安全事故，或者出現(xiàn)安全事故隱瞞不報(bào)者，扣除當(dāng)月班主任工作津貼，一年不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)。

五、注意事項(xiàng)

1、以上方案為試行方案，需要在具體實(shí)施中不斷完善，按學(xué)校實(shí)際情況增減考核項(xiàng)目。

2、每周檢查結(jié)果下周一在宣傳欄中公示并在升旗儀式中通報(bào)，有異議者須及時(shí)到政教處核對(duì)。

第三篇：班主任工作量化考核辦法及細(xì)則2

班主任工作量化考核辦法及細(xì)則

為全面貫徹黨的教育方針，樹(shù)立八中良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，塑造八中良好形象，結(jié)合班主任工作特點(diǎn)，結(jié)合八中實(shí)際，特制訂本辦法及細(xì)則。

一、考核辦法：本期對(duì)班主任工作實(shí)行量化考核，學(xué)校每月每班投入86元作為班主任量化考核工資，工資總額每月按班工作量化成績(jī)統(tǒng)一分配，作為班主任本月工作的工資，考核以100分為基準(zhǔn)，采用扣分和加分相結(jié)合的辦法，將考核得分累計(jì)及時(shí)公布。政教處設(shè)班主任工作檔案，隨時(shí)記錄班主任工作量化考核成績(jī)。每一個(gè)月對(duì)班級(jí)考核一次，匯總存檔，以此類推。

二、考核細(xì)則：

1、按時(shí)參加各種專題班主任會(huì)議，班主任應(yīng)配合好各處室工作，按時(shí)參加由各處室組織召開(kāi)的會(huì)議，事先有通知的會(huì)議，缺勤一次扣5分，遲到每次扣2分。（誰(shuí)通知誰(shuí)落實(shí)，政教處備案）

2、及時(shí)匯總上交各種表冊(cè)?？偨Y(jié)。在上交種表冊(cè)是，要保質(zhì)保量完成。每缺交一次扣3分，遲交扣1分。（誰(shuí)布置誰(shuí)落實(shí)，政教處備案）

3、班級(jí)的日常紀(jì)律、衛(wèi)生工作。班主任應(yīng)管理好所在班級(jí)的日常紀(jì)律、衛(wèi)生工作，1、學(xué)生應(yīng)按時(shí)到校，遲到、早退每人次扣該班1分。學(xué)生打架、斗毆或伙同校外人員來(lái)校園尋釁鬧事者，除對(duì)肇事學(xué)生處理外，依據(jù)事件輕重每人次扣該班5—10分。（輕是指班主任或值班領(lǐng)導(dǎo)在校內(nèi)自行解決；較重是指事件驚動(dòng)學(xué)生家長(zhǎng)到校責(zé)問(wèn)、責(zé)難、責(zé)鬧，有一定社會(huì)影響無(wú)重大傷亡者；重是指事件導(dǎo)致重大傷亡，有較大社會(huì)影響者，扣除本月班主任津貼）。學(xué)生損害校園花草、樹(shù)木、群眾樹(shù)木、莊稼并又被告到學(xué)校者每人次扣該班5分。學(xué)生帶兇器到校者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收兇器，扣該班10分。發(fā)現(xiàn)在校園、教室、廁所墻壁上亂涂亂畫者，除責(zé)令清除外，每次扣該班3分。各班應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間積極打掃衛(wèi)生，對(duì)于衛(wèi)生打掃較好的班級(jí)，第一名者授予流動(dòng)紅旗。前3名分別加5、3、2分，對(duì)于衛(wèi)生打掃不積極，行動(dòng)遲緩、效果差，被學(xué)校管理人員提出警告者，每次扣該班3分。各班紀(jì)律考核每周獎(jiǎng)前3名，分別給該班加分5、3、2分。第一名者授予流動(dòng)紅旗。（由學(xué)生會(huì)、值班領(lǐng)導(dǎo)、政教處落實(shí)）

4、住宿生管理，班主任應(yīng)關(guān)心學(xué)生在校疾苦，做好住校生的思想、生活、學(xué)習(xí)管理工作。熄燈鈴打響后，不按時(shí)就寢者，在伙房、代銷點(diǎn)、校園逗留、玩耍、看電視者，每發(fā)現(xiàn)1人次扣該班1分。在寢室喝酒、吸煙、打牌、吵鬧等不正當(dāng)行為，扣該班5分，私自外出上網(wǎng)、玩耍的每人次扣所在班10分，留宿非本舍成員，每人次扣本班5分。（有寢管老師負(fù)責(zé)落實(shí)）

5、板報(bào)評(píng)比。由校團(tuán)委對(duì)各班的板報(bào)進(jìn)行評(píng)比計(jì)分，納入班主任考核，對(duì)前三名分別加5、3、3分，無(wú)辦著扣10分。（由校團(tuán)委落實(shí)，政教處備案）

6、班主任應(yīng)經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，當(dāng)月無(wú)事故發(fā)生的班級(jí)加5分，每出現(xiàn)一次安全問(wèn)題視其情節(jié)，由值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)情扣該班1-5分。若出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故，如學(xué)生發(fā)生交通、溺水等重大事故造成死亡、致殘者，扣該班主任當(dāng)月獎(jiǎng)金；直至追究刑事責(zé)任，并取消評(píng)優(yōu)秀班主任的資格。

7、為突出教學(xué)成績(jī)，每次考試班評(píng)高的班級(jí)加10分。（教導(dǎo)處落實(shí)，政教處備案）

8、公務(wù)保管。每月由后勤處檢查一次，視公務(wù)保管情況分兩個(gè)檔次分別加5分、3分；有嚴(yán)重?fù)p壞公務(wù)行為的10、關(guān)于學(xué)生流失問(wèn)題。班級(jí)流失超過(guò)百分之十，取消評(píng)優(yōu)資格。三：獎(jiǎng)勵(lì)

優(yōu)秀班主任的產(chǎn)生有政教積分決定。

第四篇：實(shí)驗(yàn)教師工作量化考核辦法

四聯(lián)鄉(xiāng)洛渭屯小學(xué)實(shí)驗(yàn)人員量化考核

辦法（試行）

為了激勵(lì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和實(shí)驗(yàn)教師積極從事本職工作，奮發(fā)進(jìn)取，不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和科研水平，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與發(fā)展，根據(jù)國(guó)家原教委頒發(fā)的《實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)試行條例》和有關(guān)文件精神，現(xiàn)結(jié)合我校的具體情況制定本考核辦法。

一、考核原則與考核對(duì)象

考核原則：定量與定性考核相結(jié)合，平時(shí)考核與期末考核相結(jié)合，學(xué)生（家長(zhǎng)）評(píng)議與領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合，實(shí)事求是地反映實(shí)驗(yàn)管理員和實(shí)驗(yàn)教師的工作業(yè)績(jī)?？己藢?duì)象：凡從事實(shí)驗(yàn)工作的教師（含教師、實(shí)驗(yàn)管理人員）都列為本考核辦法的適用對(duì)象。

二、考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)驗(yàn)人員按德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行全面考核?？己酥笜?biāo)總分設(shè)為100分，其中：德10分，能10分，勤20分，績(jī)60分。

德：考核的要點(diǎn)是：政治立場(chǎng)，教書(shū)育人，因人施教，服務(wù)態(tài)度，服從調(diào)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)待公益事業(yè)的態(tài)度和師德量化的考核結(jié)果。得分＝一學(xué)期考核所得的實(shí)際分÷100分×10％。

能：主要考核實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員能否圓滿完成學(xué)校制定的“崗位職責(zé)”規(guī)定范圍內(nèi)的相應(yīng)職務(wù)的工作要求。綜合考核如下四個(gè)方面的水平與能力：

1、實(shí)驗(yàn)教學(xué)講課、輔導(dǎo)（指導(dǎo)）、批改學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告等的水平6分；

（1）上課按教研組綜合評(píng)議給分。分優(yōu)、良、中、差給3、2、1、0分。

（2）批改學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告按考核組綜合評(píng)議給分。每次實(shí)驗(yàn)全批全改的3分，沒(méi)有全批全改的得一半的分。未批改的不得分。

2、實(shí)驗(yàn)教學(xué)的準(zhǔn)備、開(kāi)設(shè)新實(shí)驗(yàn)、編寫實(shí)驗(yàn)教材、資料等能力2分；

3、儀器、設(shè)備安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)管理、功能開(kāi)發(fā)等能力2分。

勤：考核的主要內(nèi)容是事業(yè)心、工作主動(dòng)性、考勤、遵守勞動(dòng)紀(jì)律等方面。

1、周工作量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求2分。少一節(jié)扣1分，多一節(jié)加1分。直至扣完為止。

2、接受任務(wù)不挑肥拈瘦，服從安排,堅(jiān)守工作崗位，出滿勤（無(wú) 調(diào)課記錄）15分。

3、有教學(xué)論文或教學(xué)小結(jié)2分。無(wú)論文或小結(jié)的不得分。

4、無(wú)不良記錄1分。有教師借教學(xué)儀器找不到人的記錄1次扣0.2分。

績(jī)：即實(shí)驗(yàn)管理員、實(shí)驗(yàn)教師一學(xué)期內(nèi)完成的工作數(shù)量和質(zhì)量。

1、“四園”的管理（動(dòng)物園、植物園、科技勞動(dòng)園、氣象園）10分。

各園能組織有關(guān)師生開(kāi)展日常工作（看工作記錄和實(shí)效），并有一定的含金量的10分；無(wú)含金量的每園扣0.5分。各園未開(kāi)展工作的全扣；有工作記錄但無(wú)實(shí)效總體扣4分或每園扣1分。

2、實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)管理15分。

（1）儀器設(shè)備管理滿分為12分，包括：

①帳、卡、標(biāo)簽、物相符3分。無(wú)帳、卡者全扣（帳、卡未上微機(jī)的扣2分），其余每抽到1件不符扣1分，直至扣完3分。（注：實(shí)驗(yàn)帳指儀器總帳、藥品總帳、危險(xiǎn)藥品帳、易耗藥品流水帳、儀器明細(xì)分類帳等，凡上級(jí)注帳的要求執(zhí)行。）

②有操作規(guī)程、使用記錄、維修記錄者滿分3分，缺1種的扣1分；

③完好率：滿分為3分。每損壞1件扣0.3分（已賠償?shù)牟豢鄯郑?，直至扣?分。

④利用率：滿分為3分。按本學(xué)期應(yīng)用到的儀器每抽到1件無(wú)利用記錄的扣1分，直至扣完3分。

檢查方式：每種總數(shù)小于5樣的全查，大于5樣（含5樣）的查5種。

檢查方式：抽5種檢查。

（2）低值易耗藥品管理滿分為3分。

易耗藥品完好率：滿分為3分，每抽到1件損壞扣0.3分（已賠償?shù)牟豢鄯郑敝量弁?分。檢查方式：抽樣檢查；

3、實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）綜合管理15分。

(1)實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）3年以上建設(shè)規(guī)劃、每（學(xué)期）工作計(jì)劃：滿分為3分，無(wú)任何一項(xiàng)3分全扣；

(2)實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）布局：滿分為3分，以整齊、整潔、實(shí)用、安全為原則，有零亂的地方、不安全的隱患扣1至3分；

(3)實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）日常安全與衛(wèi)生的規(guī)章制度建設(shè)：滿分為5分，包括有無(wú)安全衛(wèi)生值日表，用水、電、氣以及防水、防火、防爆、防盜有無(wú)相應(yīng)的制度和措施，應(yīng)該有的而沒(méi)有做的，每少1種扣1分，直至扣完3分，實(shí)驗(yàn)室在學(xué)年發(fā)生過(guò)水、火、爆炸等意外事故或由于疏忽被盜損失嚴(yán)重的全扣。

(4)實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）的清潔衛(wèi)生：滿分為3分，實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）常用儀器、柜、桌、凳、門窗和其它用具應(yīng)保持整潔，每發(fā)現(xiàn)1處明顯不清潔的扣1分，直至扣完3分。

(5)實(shí)驗(yàn)室（儀器準(zhǔn)備室）基本信息收集、按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表：滿分為3分，未按制度收集基本信息或統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)不及時(shí)全扣。

4、教學(xué)實(shí)驗(yàn)管理30分。

(1)實(shí)驗(yàn)教學(xué)日志登記2分。無(wú)記錄的全扣，記錄不全的扣1至2 分。

(2)演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)的流程完成率5分。按“總目錄——總進(jìn)度——預(yù)約單——通知單——借還登記單——報(bào)損單、耗損單——實(shí)驗(yàn)登記——實(shí)驗(yàn)報(bào)告單——實(shí)驗(yàn)完成率統(tǒng)計(jì)”，滿分5分，各抽5個(gè)實(shí)驗(yàn)流程進(jìn)行檢查，差1個(gè)項(xiàng)目扣0.5分，差2個(gè)項(xiàng)目的扣2分，差3個(gè)項(xiàng)目扣5分。

(3)實(shí)驗(yàn)安排表完成情況3分。無(wú)學(xué)期實(shí)驗(yàn)安排表扣3分，少1個(gè)扣1分，直至扣完3分。

(4)實(shí)驗(yàn)檔案情況4分。①柜卡上柜（儀器要定柜、定層、定位），標(biāo)簽上物2分，②實(shí)驗(yàn)檔案齊全，無(wú)錯(cuò)亂2分。實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目卡片、無(wú)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等每少1種扣1分，直至扣完4分。

(5)實(shí)驗(yàn)完成率5分。其中演示實(shí)驗(yàn)100％計(jì)算，分組實(shí)驗(yàn)按95％計(jì)算，每減少2％扣1分，直至扣完5分?！皩W(xué)生分組實(shí)驗(yàn)的完成率＝一個(gè)學(xué)期完成的學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)個(gè)數(shù)÷一個(gè)學(xué)期應(yīng)完成的學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)個(gè)數(shù)×100％”，“教師演示實(shí)驗(yàn)的完成率＝一個(gè)學(xué)期完成的演示實(shí)驗(yàn)個(gè)數(shù)÷一個(gè)學(xué)期應(yīng)完成的演示實(shí)驗(yàn)個(gè)數(shù)×100％”。

（6）實(shí)驗(yàn)室課外開(kāi)放情況3分，按學(xué)校規(guī)定開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室并有工作記錄的一次加0.5分，反之不得分。

（7）實(shí)驗(yàn)教學(xué)研討活動(dòng)3分。開(kāi)展一次實(shí)驗(yàn)教學(xué)研討活動(dòng)1分。未開(kāi)展的不得分。

（8）學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)考試情況5 分。由考核人員一個(gè)年級(jí)抽10名學(xué)生進(jìn)行考查，能單獨(dú)完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，能單獨(dú)寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告單的1人0.5分，只會(huì)做，不會(huì)寫或不會(huì)做，只會(huì)寫的0.25分，既不會(huì)做又不會(huì)寫的不得分。

三、加分或扣分部分

1、學(xué)校實(shí)驗(yàn)工作受到縣、州、省級(jí)表彰的分別加3、4、5分； 個(gè)人受到縣、州、省級(jí)表彰的分別加1、2、3分。

2、學(xué)校實(shí)驗(yàn)工作受到縣、鄉(xiāng)、校領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的，分別扣3、2、1分。

3、師德量化分考核分低于60分的教師，德項(xiàng)指標(biāo)分扣5分。

四、考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

1、綜合分在95分以上（包括95分）者為優(yōu)秀；

2、綜合分在80分至94分（包括80分）者為良好；

3、綜合分在60分至79分（包括60分）者為合格；

4、綜合分在59分以下者為不合格。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、量化分為優(yōu)的按本學(xué)期其他教師獲最高獎(jiǎng)的金額發(fā)放。

2、量化分為良的按本學(xué)期其他教師獲二等獎(jiǎng)的金額發(fā)放。

3、量化分為合格的按本學(xué)期其他教師獲三等獎(jiǎng)的金額發(fā)放。量化分為不合格的的按本學(xué)期其他教師獲最低等獎(jiǎng)的金額發(fā)放。

（二）處罰

量化分為不合格的教師學(xué)校將解聘其工作。解聘的教師按要求自己競(jìng)聘其他工作。

六、考核程序

1.為了做好考勤的考評(píng)，實(shí)驗(yàn)室要嚴(yán)格考勤制度，要有專人做好日常的考勤記錄。

2.學(xué)期末每位實(shí)驗(yàn)工作者都要對(duì)自己本學(xué)期完成的任務(wù)，工作態(tài)度等情況進(jìn)行小結(jié)，并根據(jù)工作情況填寫好考核表中的自評(píng)欄。

3.學(xué)期末，學(xué)校組織有關(guān)人員對(duì)實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)管理人員進(jìn)行量化考核。兩個(gè)學(xué)期的考核成績(jī)作為下年聘任工作提供依據(jù)。

七、本辦法從本學(xué)期開(kāi)始試行。

八、評(píng)分表如下。

洛渭屯小學(xué) 2007年5月14日

第五篇：教師工作量化考核辦法(前言)

精河縣高級(jí)中學(xué)教師工作量化考核方案

為調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定精河縣高級(jí)中學(xué)教師工作量化方案。

一、工作量核定

依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)人事廳、新疆維吾爾自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)中學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件(試行)》的通知》（2003年9月9日 新人發(fā)[2003]45號(hào)）并結(jié)合我校實(shí)際，我校教職工工作量核定標(biāo)準(zhǔn),具體內(nèi)容如下：

㈠教師課堂教學(xué)工作量

1.數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、外語(yǔ)（漢語(yǔ)）每周課時(shí)10節(jié)或2個(gè)班的教學(xué)任務(wù)；物理、化學(xué)每周課時(shí)12節(jié)或3個(gè)班的教學(xué)任務(wù)；政治、歷史、地理、生物每周課時(shí)12節(jié)；計(jì)算機(jī)、藝術(shù)、心理、通用技術(shù)及教輔人員每周課時(shí)14節(jié)。體育每周課時(shí)12節(jié)（依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)中小學(xué)體育教學(xué)工作的通知》），2.副校長(zhǎng)周課時(shí)不少于4節(jié)，中層干部周課時(shí)為任教學(xué)科的一半工作量（不超過(guò)6節(jié)）。

3.跨年級(jí)、跨學(xué)科教學(xué)的（含高

二、高三年級(jí)，帶文理兩科的），在上述規(guī)定課時(shí)每周多計(jì)1節(jié)。

4.物理、生物、化學(xué)實(shí)驗(yàn)員每周按10個(gè)課時(shí)計(jì)算。5.功能室管理（含功能室內(nèi)外衛(wèi)生打掃及設(shè)備維護(hù)）1間按每周2個(gè)課時(shí)計(jì)算。

6.對(duì)男滿55周歲、女滿50周歲的老教師，在規(guī)定課時(shí)中相應(yīng)減少2節(jié)作為滿工作量。

7.班主任工作每周3分補(bǔ)計(jì)工作量（不發(fā)超課時(shí)費(fèi)）。

8.備課組長(zhǎng)每周1分補(bǔ)計(jì)工作量，教研組長(zhǎng)、其他兼職每周0.5分計(jì)工作量（不發(fā)超課時(shí)費(fèi)），體育教師每認(rèn)真監(jiān)操一次計(jì)0.5分，不到位按一節(jié)曠課處理。

9.教務(wù)、德育等各處室干事按所任學(xué)科每周50%計(jì)教學(xué)工作量，每周按10節(jié)課計(jì)工作總量。

10.行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，參照教學(xué)工作，每周計(jì)10課時(shí)工作總量。

11.檔案員、圖書(shū)管理員等教輔人員每周按10節(jié)計(jì)工作量。收發(fā)計(jì)4個(gè)課時(shí)。

12.周六、周日安排的輔導(dǎo)發(fā)課時(shí)補(bǔ)貼，計(jì)入工作量。13.新進(jìn)教師（含調(diào)入）必須在我校有三年班主任工作經(jīng)歷，否則評(píng)職稱和評(píng)縣級(jí)縣以上優(yōu)秀時(shí)不予考慮。

㈡后勤人員工作量

15.財(cái)務(wù)人員：財(cái)務(wù)工作+學(xué)校其他與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的工作 16.保管：保管工作+學(xué)校食堂監(jiān)督管理+學(xué)生飯卡管理 17.統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)工作+學(xué)生飯卡充值+速印 18.衛(wèi)生保潔人員：

⑴教學(xué)樓保潔：東教學(xué)樓、西教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓各1人，行政樓1人（含三樓會(huì)議室）。教學(xué)樓保潔工人實(shí)行24小時(shí)簽到制，每天早、中、晚三次進(jìn)行保潔工作，有檢查時(shí)全天在崗做好保潔工作，并做到隨叫隨到。

⑵校園以食堂前路面為界分割東面1人，西面1人。每天提前半小時(shí)到崗做好衛(wèi)生保潔工作，可提前半小時(shí)離崗。有檢查時(shí)全天在崗做好保潔工作。

19.維修人員:學(xué)校后勤各項(xiàng)維修維護(hù)。

20.校醫(yī)：校醫(yī)工作+學(xué)生、學(xué)校保險(xiǎn)工作+住宿生急診處理+學(xué)生體檢+計(jì)生工作+婦委會(huì)工作等。

二、量化考核辦法

1.教職工量化考核分為三部分，第一部分為教職工日常工作量化打分，每位教職工每月賦分100分，分值由各帶班領(lǐng)導(dǎo)、各部門、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)和各年級(jí)處負(fù)責(zé)檢查、統(tǒng)計(jì)，每月各帶班領(lǐng)導(dǎo)、各部門、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)和各年級(jí)處將本月工作記錄及打分情況進(jìn)行匯總與各備課組長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)接并匯總得分上報(bào)教務(wù)處，由教務(wù)處在學(xué)校公示。扣分不封頂。每學(xué)期按四個(gè)月進(jìn)行合計(jì)計(jì)算，四個(gè)月的平均分作為教職工的日常工作量化考核得分，占教師量化考核總分的70%。第二部分為年級(jí)組內(nèi)評(píng)議打分，經(jīng)本人述職后年級(jí)組內(nèi)按百分制打分，占總分的10%。第三部門學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議打分。學(xué)?？己诵〗M根據(jù)教職工日常表現(xiàn)按百分制進(jìn)行綜合打分，占總分的20%。三項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加即為教職工本學(xué)期的量化考核分?jǐn)?shù)。

2.未滿工作量的老師按每節(jié)課賦分計(jì)算，超出工作量部分計(jì)分并按每節(jié)課15元發(fā)放超課時(shí)費(fèi)。

3.每學(xué)期學(xué)校根據(jù)資金情況拿出一定的資金用于教職工學(xué)期末獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法為：獎(jiǎng)勵(lì)資金=獎(jiǎng)金總額/全體教職工考核分?jǐn)?shù)之和（(去除每人基礎(chǔ)分100分）)*個(gè)人分?jǐn)?shù)（去除基礎(chǔ)分100分），負(fù)分人員不獎(jiǎng)勵(lì)。

4.行政領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)部及后勤人員評(píng)優(yōu)按比例分開(kāi)。5.不在考核細(xì)則內(nèi)的工作可參照相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)賦分。6.三、教育教學(xué)工作量化考核細(xì)則 ㈠德

㈡能 ㈢勤

1．遲到、早退20分鐘—45分鐘按曠工一節(jié)處理，曠工一節(jié)扣1分，曠工一天按8節(jié)課計(jì)算，依次累計(jì)。

2.擅自離崗45分鐘以上按曠課一節(jié)處理，依次累計(jì)。3.50歲以上享受晚簽到政策的教師及距離退休一年不簽到的教師，不計(jì)滿勤。

4.工作時(shí)間內(nèi)，由學(xué)校派出的培訓(xùn)、出差的按正常上班計(jì)算。滿一學(xué)期的，當(dāng)學(xué)期不參加量化考核。

5.教師上課曠課一節(jié)扣5分，且本節(jié)課不得分；教師請(qǐng)病假一天，扣2分，且耽誤的課不得分；教師請(qǐng)事假一天，扣4分，且耽誤的課不得分；教師生病住院，不扣分，但耽誤的課不得分。休產(chǎn)假、喪假、婚假、護(hù)理假的老師不扣分，耽誤的課不得分。

㈣績(jī)（教務(wù)處、教研室）

1．各類獎(jiǎng)勵(lì)均以文件及獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)。

2.學(xué)校期中期末考試分重點(diǎn)班、平行班測(cè)算平均分后，分重點(diǎn)班、平行班進(jìn)行成績(jī)對(duì)比。

3.學(xué)業(yè)水平考試首考科目分重點(diǎn)班、平行班計(jì)算平均分，具體計(jì)算辦法如下：

等級(jí)值是A的學(xué)生成績(jī)?yōu)?0分，等級(jí)值是B的學(xué)生成績(jī)?yōu)?分，等級(jí)值是C的學(xué)生成績(jī)?yōu)?分，等級(jí)值是D的學(xué)生成績(jī)?yōu)?分,計(jì)算出各班平均成績(jī)。四、一票否決情況

如出現(xiàn)以下幾種情況，考核不得優(yōu)，不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。㈠政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，在大事大非方面態(tài)度不端正者，有嚴(yán)重

違背四項(xiàng)基本原則的言論的。參與邪教或傳播邪教，在反對(duì)民族族分裂有錯(cuò)誤言行。

㈡有曠工、曠課行為的（包括年級(jí)會(huì)、教職工大會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、升旗儀式等各項(xiàng)活動(dòng)），考勤一學(xué)期累計(jì)超過(guò)10天或申請(qǐng)不坐班超過(guò)1個(gè)月的，學(xué)校派出培訓(xùn)人員除外。

㈢采用非正常方式表達(dá)訴求給學(xué)校帶來(lái)不良影響的。㈣造謠或傳播謠言的。

㈤因工作失誤引發(fā)的學(xué)生嚴(yán)重事故一票否決，并按相關(guān)法律法規(guī)交由有關(guān)部門處理。

㈥構(gòu)成刑事、行政處理的人員。

本方案從2013——2014學(xué)年第二學(xué)期開(kāi)學(xué)開(kāi)始實(shí)施。解釋權(quán)歸校委會(huì)。各教師的量化分值與教師的考核、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤。

附：精河縣高級(jí)中學(xué)量化考核賦分細(xì)則

精河縣高級(jí)中學(xué)

2014年2月17日