第一篇：關于廣深高速公路公司路政拯救人員及裝備配置情況的報告

關于廣深高速公路公司路政拯救人員及裝備配置的概況

一、基本情況：

廣深高速公路全程122.8km，分廣州、東莞、深圳三個路段進行管理，共有路政拯救人員221人，其中路政人員125人、拯救人員（含拖車等裝備司機等）69人、路政監(jiān)控人員27人。目前除深圳段交通事故拯救工作仍由深圳交警主導，沒有配備人員和裝備外。廣州與東莞段拯救工作完全由其各自路政隊自行組織進行。

二、人員與裝備配置：

三、效益情況：

由于人員及裝備投入較大，有嘗收入部分僅夠支付日常油耗、維修等，機械折舊.人員工資等每年廣深公司約需投入500萬元。

2010-10-12

第二篇：公路路政人員崗位責任制

公路路政人員崗位責任制

公路路政大隊長崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關路政管理方針、政策和上級機關的指示、決定。

2、負責組織宣傳實施公路路政管理法律、法規(guī)、規(guī)章、通知、指表；組織起草地方路政管理布告、通告、報經(jīng)批準后組織實施。

3、根據(jù)支隊下達的路政管理目標，制定實施計劃和工作方案。

4、負責所轄路段的公路路產(chǎn)的管理和保護；查處違章利用、侵占、挖掘、破壞公路、公路用地和公路設施的行為。

5、負責公路兩側建筑控制區(qū)的管理，制止違章建筑，負責超限、超載車輛運輸治理和油路劃痕案件查處。

6、負責路政案件的調(diào)查取證并作出裁決，依法參加行政訴訟活動。

7、辦理特殊占用、挖掘公路事宜和查驗超限運輸車輛，并實行監(jiān)護。

8、維護公路渡口、養(yǎng)護、施工現(xiàn)場秩序和公路部門的合法權益。

9、負責大隊業(yè)務管理及思想政治工作。

公路路政副大隊長的崗位職責

1、在大隊長領導下做好分管的各項工作，隊大隊長負責。

2、協(xié)助大隊長做好宣傳公路路政管理法律、法規(guī)、規(guī)章和 通知。組織落實經(jīng)批準后的路政管理布告、通告的實施。

3、負責組織路政員完成各項路政管理目標，維護和管理所轄路段的路產(chǎn)路權，查處超限運輸車輛。

4、深入一線，隨時掌握執(zhí)法人員的動態(tài)情況，做到嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。

5、負責路政案件的調(diào)查和取證，依照法律程序參加行政訴訟。

6、加強和經(jīng)常組織執(zhí)法人員學習和培訓，不斷提高執(zhí)法人員素質(zhì)。

內(nèi)勤路政員崗位職責

1、在大隊長的領導下負責貫徹執(zhí)行國家路政管理的方針、政策、法律、法規(guī)、條例和上級機關的指示、決定。負責起草工作計劃、總結、報告、通知、通報、表彰等文稿。

2、負責所轄路段內(nèi)公路路產(chǎn)、違章建筑、設施、行政處罰、行政復議、行政訴訟等檔案管理工作。

3、辦理文件的收發(fā)、登記、呈批、傳閱、歸檔和印鑒的保管、使用、收集整理各種統(tǒng)計報表，路政管理情況、經(jīng)驗材料、按期呈報，為領導及時提供所需資料。

4、采寫通訊稿件，協(xié)助安排路政工作會議和其他活動，負責會議記錄。路政工作大事記錄和裝備、服裝領發(fā)管理工作。

5、承辦領導交辦的其他工作。

外勤路政員職責

1、在大隊長領導下負責貫徹執(zhí)行國家頒布的有關路政管理的法律、法規(guī)及地方政府頒布的規(guī)章。

2、宣傳路政管理法規(guī)，發(fā)動和組織沿線群眾愛護公路。

3、實施公路巡查、超限運輸檢測和油劃痕案件查處。

4、依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度，查處各種違章利用、侵占公路及控制區(qū)、挖掘、損壞公路的行為，制止鐵輪車、履帶車在公路上任意行駛行為，保護公路完好暢通以及管理標志、標線等安全設施的完整。

5、負責路政案件的調(diào)查取證制作，送達法律文書、辦理經(jīng)批準占用、挖掘公路和進行超限運輸事宜，并負責監(jiān)護、維護公路養(yǎng)護施工作業(yè)現(xiàn)場的正常秩序。

6、承辦領導臨時交辦的其他工作。

第三篇：公司人員配置及崗位描述

公司人員配置及崗位描述

第 一 章總經(jīng)理

一、總 經(jīng) 理

（一）、崗位名稱：總 經(jīng) 理

（二）、直接下級：總經(jīng)辦主任、各開發(fā)部經(jīng)理

（三）、主要職責：

1、對外代表公司，具有對公司經(jīng)營工作的最終決定權和裁決權。

2、直接領導各部門工作。

3、協(xié)調(diào)公司的整體經(jīng)營工作和工作秩序。

4、召開公司正常例會和全體員工大會。

5、負責公司大型合同、大型活動方案的制定和審查。

6、參與重點市場的開發(fā)、策劃、實施、培訓督導等。

7、參與制定公司的大政方針和各項政策。

8、參與制定公司的長短期規(guī)劃和計劃。

9、對分公司的任務和工資總額進行考核

10、嚴格遵守公司規(guī)章制度，遵守制度大于總經(jīng)理原則。

（四）、主要權利：領導權、管理權、指揮權、決定權、裁決權、審批權。

第 二 章總經(jīng)辦

一、主任

（一）崗位名稱：主任

（二）直接上級：總經(jīng)理

（三）直接下級：秘書、出納

（四）本職工作：公司辦公秩序及行政事務管理，為公司提供合格的人才。

（五）主要職責：

1、對公司各部門進行督察；

2、負責員工的招聘與解聘；

3、公司機構調(diào)整及人事安排；

4、修改公司規(guī)章制度，報總經(jīng)理備案、執(zhí)行公司規(guī)章制度、檢查公司規(guī)章制度的遵守和違紀情況，并予以獎懲；

5、思員工想教育，了解員工的思想動態(tài)，做好員工的思想工作，為員工解決實際問題；

6、計劃組織公司的各項集體活動；

7、公司人事檔案、財務檔案、經(jīng)營檔案、數(shù)據(jù)檔案的管理，做好保密工作；

8、負責公司物業(yè)管理、公司的安全保衛(wèi)及消防工作；

9、正確傳達總公司的各項指示；及時向總公司反映真實情況；

10、按例會制度定期組織公司例會及本部門例會，不定期旁聽各分公司例會；

11、按公司《培訓制度》定期組織培訓，并據(jù)培訓內(nèi)容定期組織考試；

12、及時布置本部門各項工作，并對工作完成情況負責；

13、年初、季初做部門辦公用品年、季支領計劃，并于年前或季前1個月的20日前做好；審核其它部門計劃，并于1日將各部門表格匯總；

14、記錄公司整體的辦公費、招待費的支出；控制公司整體物業(yè)、宣傳費用的支出；

15、公司勞務人事合同的簽定及法律事務的處理；

16、掌管公司印章，開具公司對外的證明；

17、負責協(xié)調(diào)公司與外單位的關系；

18、員工工資的審核；

19、嚴格遵守《公司基本法》，并按《基本法》考核；

20、公司日常辦公秩序的管理；文件、公文、圖書、辦公用品的管理。

21、做好總經(jīng)理臨時會議及其他日常工作安排。

（五）、主要權利：管理權、人事權、檢查權、批評權、上報權

二、文員

（一）崗位名稱：文員

（二）直接上級：總經(jīng)辦主任

（三）主要職責：

1、接聽外部電話、傳真；

2、接待公司客人；

3、負責總經(jīng)理辦公室和公共區(qū)衛(wèi)生的清掃；

4、公司飲用水的管理

5、各部門文件的打??；

6、公司的收文和發(fā)文以及收發(fā)文的整理歸檔；

7、公司內(nèi)部局域網(wǎng)和電話內(nèi)部網(wǎng)的檢查，保障內(nèi)部局域網(wǎng)和電話內(nèi)部網(wǎng)的暢通；

8、負責公司物業(yè)管理、公司的安全保衛(wèi)及消防工作；

9、按公司會議制度組織公司例會和全體員工大會，記錄會議內(nèi)容并下發(fā)會議紀要。

10、10每月30日收取各部門下月辦公用品計劃，匯總后報綜合部主任審批后，1—2日購買辦公用品；

11、文件、公文、圖書、辦公用品的領用和登記管理。

12、各部門物品、設備的登記管理。

13、每月1—2日初收取各部門和各分公司的上月工作總結和本月工作計劃；

14、公司人員的考勤工作；

15、及時完成上級交辦的各項工作。

三、出納

（一）崗位名稱：出 納

（二）直接上級：總經(jīng)辦主任

（三）主要職責：

1、負責匯票、現(xiàn)金、支票收付，嚴格按財務制度執(zhí)行。檢查票據(jù)是否合規(guī)、合法，各審核程序是否齊全。錢款當面點清，不出差錯。

2、負責財務小印的管理。

3、各項業(yè)務費的收理，并開據(jù)收據(jù)。

4、掌管保險柜，對現(xiàn)金及支票等財務有價證券安全負責。

5、現(xiàn)金收入當天存入銀行。并將當日收支單據(jù)匯總，填好日報表，報總經(jīng)理。

6、每月做好現(xiàn)金月報表，月末報總經(jīng)理。

7、不準超額存儲現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金。

8、不準挪用公款，不準私自在外開立存折，嚴禁公款私存。

9、嚴禁對不符合手續(xù)的人提取現(xiàn)金

10、嚴格遵守公司制度和財務制度。

11、及時完成上級交辦的臨時任務。

第 二 章開發(fā)部

一、開發(fā)部經(jīng)理

（一）崗位名稱：開發(fā)部經(jīng)理

（二）直接上級：總經(jīng)理

（三）直接下級：項目專員

（四）本職工作：開發(fā)客戶并達成項目合作。

（五）主要職責：

1、參加公司例會并主持本部門例會。

2、正確傳達上級指示，及時向上級報告真實情況，并做好下級員工的思想工作。

3、組織員工參加公司的各項活動。

4、做好與相關部門之間的協(xié)調(diào)工作。

5、聯(lián)絡并接洽各疾控中心并促成合作的達成，負責回款。

6、參與經(jīng)營方面的調(diào)研及宣傳活動。

7、參加所開發(fā)業(yè)務的培訓與督導活動。

8、商業(yè)公共關系的處理。

9、所轄地區(qū)疾控系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)的收集整理與檔案管理。

10、嚴格遵守公司制度，并嚴格按公司制度考核。

11、參加公司組織的學習和培訓

（六）、主要權利：部門管理權、人事權、檢查權、批評權、上報權

二、項目經(jīng)理

（一）崗位名稱：項目經(jīng)理

（二）直接上級：開發(fā)部經(jīng)理

（三）本職工作：準客戶合作細節(jié)的開展與活動的具體實施。

1、準客戶的跟進與關系維護。

2、參與準客戶項目經(jīng)營方面的調(diào)研及宣傳活動。

3、參加準客戶的活動組織與策劃活動。

4、負責活動期間的全程培訓、組織與督導。

5、活動期間各種商業(yè)公共關系的處理。

6、參加公司組織的學習和培訓

第四篇：公司各部門人員配置

公司各部門人員配置

董事長（總經(jīng)理）：1人

副總經(jīng)理：1人

檢測檢驗中心主任：1人

財務部：2人（會計、出納）

行政部：6人（行政人事經(jīng)理、行政助理、行政前臺、司機3名）物管部：2人（物管部經(jīng)理、物管部助理）

售后服務部：2人（售后服務部經(jīng)理、售后服務部助理）后勤部：2人（煮飯兼清潔阿姨、值守保安）

技術部：14人

市場部：2人

檢測檢驗中心：9人（待定）

第五篇：公路路政人員日常行為規(guī)范

公路路政管理人員日常行為規(guī)范

為加強路政管理工作和路政隊伍建設，提高公路路政執(zhí)法人員的素質(zhì)，樹立公路路政執(zhí)法人員的良好形象和工作秩序，建立團結和諧的工作關系，保證公路路政管理各項工作的實施，特作如下規(guī)定：

一、文明舉止

第一條 禮儀規(guī)定

（一）部屬進見或遇見領導，著制服時應當行舉手禮，領導應當還禮；著便裝時部屬應當向領導問好。

（二）在室內(nèi)（除食堂就餐、進行文體活動及不便于敬禮的時機和場合），領導到來時，應自行起立向領導問好。

（三）參加上級組織的會議、集會等活動見面和分別時，要相互敬禮。

（四）上班時相遇，同志間要相互問好，下班時要互道再見。

（五）當大（中）隊在組織學習等集體活動有領導到來時，組織者應當向領導報告。報告詞：（職務）同志，ＸＸ大（中）隊正在組織ＸＸ活動，請指示。職務ＸＸ。

第二條 稱呼規(guī)定

（一）人員相互之間通常稱職務，或姓加職務，或職務加同志，或姓名加同志。領導和上級對部屬和下級一般稱姓名或姓名加同志。

（二）部屬或下級在參加會議等正式場合聽到領導或上級呼喚自己時，應立即答“到”，在接受指示任務后，應回答“是”、“好”、“行”、“明白”。第三條 舉止規(guī)定

（一）必須保持舉止端正，精神振作，姿態(tài)良好。

（二）不準酗酒、賭博、參與迷信活動。

（三）不得隨地吐痰，不在工作時間吃零食，不在禁止吸煙的場合吸煙。

（四）按時參加上級組織的會議和活動，不遲到早退，不在會場接聽手機。

（五）執(zhí)行公務時，不得背手、袖手或?qū)⑹植逵谝麓鼉?nèi)，不得兩手掐腰或兩手交叉抱于胸前。

第四條 交往規(guī)定

（一）在與上級領導、機關接觸時，要文明，有禮貌；遇見領導陪同外來人員參觀檢查時，應當敬禮。

（二）當貴賓或領導的車輛通過管轄路段時，全體執(zhí)勤人員應當敬禮。

（三）行政執(zhí)法時，應主動向當事人敬禮、問好、亮證、通報單位、身份、姓名、表明意圖，遇到抵觸時，要態(tài)度和藹，用語文明，耐心解釋，并主動幫當事人排憂解難。

第五條 行為規(guī)定

（一）說話和氣，態(tài)度熱情，團結協(xié)作，以誠相待。

（二）不講粗話臟話，不搞低級下流，不開庸俗玩笑。

（三）出現(xiàn)矛盾和誤解，做到大事講原則，小事講風格，不使矛盾激化，不鬧糾紛，杜絕打架斗毆、尋釁滋事、打擊報復等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

二、著裝儀容

第六條 著裝規(guī)定

（一）根據(jù)季節(jié)、天氣冷暖變化更換著裝類型，一般情況下，11月1日至次年3月15日著冬裝，3月16日至5月15日和9月30日至10月31日著春秋裝，5月16日至9月29日著夏裝，特殊情況由各分局確定。不同季節(jié)、不同類型、不同布料的服裝不得混穿。制服不得與便裝混穿。

（二）上班和執(zhí)法時，應統(tǒng)一著制式服裝（含鞋），按規(guī)定佩戴帽徽、肩章等路政執(zhí)法標志。

（三）著制服時，須穿黑色皮鞋（含皮涼鞋），帽子要戴正，要扣好領鉤、衣扣，內(nèi)衣下擺不得外露；不得挽袖、卷褲腿、披衣、敞懷、穿拖鞋。

（四）炎熱季節(jié)，除執(zhí)法外，在辦公區(qū)內(nèi)可以不戴帽子，不穿制服外上衣，但不得赤背或只穿背心；冬季著裝，不準圍圍巾．夏季著短袖衫時，應將其扎于褲內(nèi)，（五）參加上級組織的會議、集會時，應按規(guī)定著制服。

（六）非工作時間或非因公外出應著便裝，不得著制服進入飯館、歌廳等公共娛樂場所。女同志懷孕期間應著便裝。第七條 儀容規(guī)定

（一）頭發(fā)要整潔。男同志不得剃光頭，不準留長發(fā)、大鬢角和胡須，帽沿下發(fā)長不得超過2厘米。女同志不準留披肩發(fā)，頭發(fā)不遮擋眼睛。

（二）著制服時，不準戴項鏈等明顯飾物，不準化濃妝、染指甲，不準紋身。

（三）著制服時，要保持服裝干凈整潔，皮鞋要擦亮，精神要振作。

（四）除重大節(jié)日和重要活動上級特別要求外，不準佩戴路政標志以外的其他徽章和證章。

三、禁止行為

第八條 十個不準

（一）不準辦事推諉、拖延、懈怠，敷衍塞責。

（二）不準利用職權刁難或打擊報復管理相對人。

（三）不準接受案件當事人請客、送禮。

（四）不準參加可能影響公正執(zhí)行公務，由管理相對人付費用的營業(yè)性歌廳、舞廳等休閑娛樂活動。

（五）不準在被管理單位報銷應由個人支付的各種費用。

（六）不準徇私枉法，利用職權接受各種禮品、禮金和有價證券。

（七）不準在工作期間飲酒。

（八）不準酒后駕車和非公務時駕駛路政管理專用車輛。

（九）不準在非執(zhí)行公務時將路政管理專用車輛停放在餐飲、學校等非公務場所。

（十）不準違反國家及有關規(guī)定擅自提高或減免賠補償費、罰款數(shù)額。