第一篇：堅(jiān)持“五項(xiàng)”原則 創(chuàng)新人大工作

堅(jiān)持“五項(xiàng)”原則 創(chuàng)新人大工作

張祥君

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。人民代表大會(huì)制度是一個(gè)全新的制度，創(chuàng)新是堅(jiān)持和完善人大制度的內(nèi)在要求。當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化已逐步融入國(guó)際環(huán)境，正在實(shí)施依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的基本方略。在這樣的新形勢(shì)下，必然要求我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，依據(jù)客觀規(guī)律，不斷研究新情況、學(xué)習(xí)新知識(shí)、尋找新思路，拓寬新領(lǐng)域，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，積極實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，切實(shí)履行好憲法和法律賦予的各項(xiàng)職權(quán)，把人大工作不斷推向前進(jìn)。人大工作創(chuàng)新要做到“五個(gè)堅(jiān)持”“五個(gè)保證”：

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證人大工作創(chuàng)新的方向性。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好人大工作必須把握的重要原則，也是創(chuàng)新人大工作必須把握的重要原則。人大工作是黨的工作的重要組成部分，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是進(jìn)一步加強(qiáng)和完善人民代表大會(huì)制度、充分發(fā)揮國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)作用的關(guān)鍵。人大工作創(chuàng)新，必須堅(jiān)持黨對(duì)人大工作的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)，保證人大工作創(chuàng)新的政治方向。一方面，要積極探索從制度上和法律上保證黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。另一方面。要站在全局的高度，圍繞中心，服務(wù)大局，在促進(jìn)發(fā)展上找準(zhǔn)人大工作的定位，積極探索人大工作更好推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的新措施新途徑。通過(guò)創(chuàng)新，更好地堅(jiān)持、維護(hù)和實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)家事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，更好地發(fā)揚(yáng)民主，健全法制，保障人民當(dāng)家作主權(quán)利，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)的有機(jī)統(tǒng)一。

堅(jiān)持以人為本，保證人大工作創(chuàng)新的人民性。人民代表大會(huì)制度是我國(guó)的根本政治制度，是人民當(dāng)家作主的根本途徑和最高實(shí)現(xiàn)形式。人民代表大會(huì)制度的先進(jìn)性和生命力在于它深深地扎根于人民群眾之中，堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度的根本目的，是為了發(fā)揚(yáng)民主、反映民意、集中民智、珍惜民力，做到執(zhí)政為民，依靠人民的力量推進(jìn)人民的事業(yè)。維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，既是人大工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，也是人大工作永葆生機(jī)和活力的關(guān)鍵所在。創(chuàng)新人大工作，就是要把以人為本作為工作的標(biāo)尺，把權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀作為行為的準(zhǔn)則，無(wú)論是立法、監(jiān)督工作，還是討論決定重大事項(xiàng)，都必須堅(jiān)持走群眾路線，進(jìn)一步完善科學(xué)有效的工作機(jī)制，拓寬人民群眾直接參與人大工作的渠道，自覺(jué)地把人大工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，更加自覺(jué)地把群眾的智慧凝聚到推進(jìn)民主法制建設(shè)的實(shí)踐上來(lái)，更好地保障和實(shí)現(xiàn)人民依法當(dāng)家作主的權(quán)利。

堅(jiān)持依法辦事，保證人大工作創(chuàng)新的合法性。人大制定法律，人大更要遵守法律。人

大工作要講程序、講規(guī)范，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開(kāi)展工作。但講程序、講規(guī)范并不等于照本宣科。憲法和法律規(guī)定了人大至高至大的權(quán)力，這些大多是原則規(guī)定，具體實(shí)施的操作程序，需要我們?cè)诰唧w實(shí)踐中大膽探索，把相關(guān)的原則具體化、制度化。在這個(gè)意義上說(shuō)，人大工作的創(chuàng)新，不是對(duì)法律、程序的背離，而是更好地探求貫徹落實(shí)之路，是在憲法和法律規(guī)定和精神和程序內(nèi)的創(chuàng)新。當(dāng)前我們正處在一個(gè)偉大的變革時(shí)期，新的事物層出不窮，新的觀念、新的認(rèn)識(shí)不斷涌現(xiàn)，如何推進(jìn)依法治國(guó)的進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的管理；如何推進(jìn)社會(huì)主義民主法制建設(shè)，從根本上保障人民享有當(dāng)家作主的民主權(quán)力。這些，都是人大工作的根本任務(wù)，都需要人大創(chuàng)新思維、更新觀念，順應(yīng)歷史潮流，緊跟時(shí)代步伐，在創(chuàng)新工作的同時(shí)，及時(shí)把好的方法、好的經(jīng)驗(yàn)以制度的形式確定下來(lái)，把成熟的經(jīng)驗(yàn)上升為法律固定下來(lái)，做到既依法辦事，又不墨守陳規(guī)；既維護(hù)法律的穩(wěn)定性，又能根據(jù)變化了的情況及時(shí)對(duì)相關(guān)法律進(jìn)行修訂，使法律更好適應(yīng)現(xiàn)實(shí)生活的需要。

堅(jiān)持實(shí)事求是，保證人大工作創(chuàng)新的科學(xué)性。做好人大工作，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。時(shí)代在進(jìn)步、形勢(shì)在發(fā)展、情況在變化，人大工作必須研究新情況、新問(wèn)題，大力推進(jìn)觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做到在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新。實(shí)踐無(wú)止境，創(chuàng)新無(wú)止境。要堅(jiān)持在“實(shí)”事中求“是”，做到“法律精神具體化、外地經(jīng)驗(yàn)本地化、本地工作特色化、特色工作制度化”。即把法律的核心內(nèi)容與人大工作實(shí)際相結(jié)合，學(xué)習(xí)和借鑒外地經(jīng)驗(yàn)形成自己的做法，各地的工作要結(jié)合各地的實(shí)際有各地的特色，不斷檢驗(yàn)總結(jié)完善各自行之有效的工作方式方法，形成制度長(zhǎng)期堅(jiān)持。這就需要人大工作者必須廣泛而深入地接觸客觀事物，從中獲取豐富的感性認(rèn)識(shí)，并經(jīng)過(guò)去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析綜合，使感性認(rèn)識(shí)上升為反映事物本質(zhì)和規(guī)律的理性認(rèn)識(shí)，然后又使理論認(rèn)識(shí)回到實(shí)踐中去，能動(dòng)地指導(dǎo)實(shí)踐，并接受實(shí)踐的檢驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷完善和深化，從而使人民代表大會(huì)制度不斷得到堅(jiān)持、發(fā)展和完善。

堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，保證人大工作創(chuàng)新的有效性。實(shí)踐催生創(chuàng)新的需求，產(chǎn)生創(chuàng)新的動(dòng)力，而創(chuàng)新必須經(jīng)受實(shí)踐的檢驗(yàn)。創(chuàng)新的過(guò)程，實(shí)際就是在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題，再回到實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐的過(guò)程。只有深入實(shí)際，才能了解真實(shí)情況，才能在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新特點(diǎn)、探索新規(guī)律、形成新認(rèn)識(shí)、找到新答案。人大工作要求實(shí)求效，人大工作創(chuàng)新就是使人大工作更加求實(shí)求效。要強(qiáng)化效益意識(shí)、效率意識(shí)、效果意識(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是，追求實(shí)際成效。要以能否實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一為根本目標(biāo)，以人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)為衡量標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)人大工作的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)，讓人民群眾看到人大工作的實(shí)際效果。

總之，創(chuàng)新是對(duì)現(xiàn)有理論和實(shí)踐的適度超越，是對(duì)某種利益格局的勇敢突破，不可能一蹴而就，更不可能畢其功于一役，需要勇氣和膽略，需要高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的為民意識(shí)。胡錦濤總書(shū)記在出席深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立30周年慶祝大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，我們要?jiǎng)倮麑?shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標(biāo)，必須堅(jiān)定不移堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，繼續(xù)奮勇推進(jìn)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)。人大工作者要以此為勉。

作者單位：河南省南陽(yáng)市宛城區(qū)人大常委會(huì)

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第二篇：堅(jiān)持五項(xiàng)措施,加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。

西吉縣堅(jiān)持五項(xiàng)措施，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核。縣委把擴(kuò)大規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織工作覆蓋面工作納入基層黨建工作責(zé)任制以及黨組織書(shū)記抓黨建工作述職制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化和明確了工作要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核，確保了規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

二是加強(qiáng)調(diào)查，摸清底數(shù)。按照自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于鞏固規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建成果和擴(kuò)大規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織工作覆蓋面的通知》要求，由縣委組織部牽頭，聯(lián)合發(fā)改、工商、稅務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、工商聯(lián)等單位，組織精干力量，對(duì)全縣非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和黨建工作情況進(jìn)行了一次“地毯式”的摸底調(diào)查，重點(diǎn)摸清了非公企業(yè)的經(jīng)營(yíng)類別、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益等情況，全面掌握了黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人的文化程度、政治面貌、對(duì)黨建工作的態(tài)度等基本情況，依據(jù)調(diào)查結(jié)果，建立了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、組織設(shè)置、黨員數(shù)量、業(yè)主身份“五個(gè)清楚”，對(duì)非公有制企業(yè)黨建情況進(jìn)行了分類排隊(duì)，建立了非公有制企業(yè)黨建工作臺(tái)帳，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性。

三是加強(qiáng)管理，理順關(guān)系。按照“理順關(guān)系、方便活動(dòng)”的原則，成立了企業(yè)黨工委，進(jìn)一步理順和明確了非公企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，加強(qiáng)了對(duì)非公企業(yè)黨組織的管理。

四是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)組建。按照“抓大促小，先易后難，扎實(shí)推進(jìn)”的工作思路，縣委組織部向規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況穩(wěn)定的7家非公有制企業(yè)選派了7名熟悉黨務(wù)工作的機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，加強(qiáng)了與企業(yè)主的溝通，集中精力抓好了企業(yè)黨組織籌建工作。目前，7家企業(yè)的工會(huì)組織已全部建立，發(fā)展黨員工作正在有序進(jìn)行，為建立黨組織奠定了良好基礎(chǔ)。對(duì)新組建的黨組織，縣委組織部、企業(yè)黨工委抽調(diào)專人指導(dǎo)他們建好活動(dòng)陣地，建立健全黨建工作制度，積極開(kāi)展黨員活動(dòng)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

五是加強(qiáng)示范，以點(diǎn)帶面。在非公企業(yè)黨建工作中，注重培植并推出黨建工作與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的“亮點(diǎn)”，通過(guò)典型示范，以點(diǎn)帶面推動(dòng)組建工作的開(kāi)展。今年組建的西吉農(nóng)貿(mào)蔬菜批發(fā)市場(chǎng)黨支部，黨組織負(fù)責(zé)人由黨性觀念強(qiáng)，思想政治素質(zhì)好，在職工群眾中有較高威信的私營(yíng)企業(yè)主擔(dān)任。支部組建以來(lái)已達(dá)到“四個(gè)一”要求，即一室（黨員活動(dòng)室）、一牌（黨組織標(biāo)識(shí)牌）、一旗（黨旗）、一制度（黨

建工作制度）。黨組織在企業(yè)決策管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)揮了重要作用，收到了黨建工作和非公有制經(jīng)濟(jì)相互促進(jìn)、共同提高的良好效果，示范、輻射、帶動(dòng)了全縣非公有制企業(yè)黨組織組建工作。

第三篇：新人工作心得體會(huì)

多問(wèn)

剛進(jìn)入職場(chǎng)，我們自然對(duì)公司的環(huán)境、制度和文化感到陌生，甚至對(duì)工作的內(nèi)容感到陌生。這都很正常，因?yàn)槊總€(gè)人到了一個(gè)新的環(huán)境都需要一個(gè)適應(yīng)期，而這個(gè)適應(yīng)期就是需要我們不斷去了解工作的內(nèi)容，辦事的流程等等。然而，如何了解這些工作內(nèi)容、辦事流程，除了老員工的親自指導(dǎo)外，更多的是靠自己去問(wèn)。因?yàn)?，工作上，每個(gè)人都有自己的工作需要完成，他們不可能時(shí)時(shí)刻刻都在指導(dǎo)你。但是，你也不要因?yàn)榕麓驍_或耽誤他們，而不敢去問(wèn)。

另外，渡過(guò)適應(yīng)期后，我們往往就不再那么謙虛，那么不恥下問(wèn)了。心里可能會(huì)想，這個(gè)問(wèn)題我不懂，他們應(yīng)該也不知道；或者是，如果這個(gè)問(wèn)題我都不要問(wèn)他們，他們是否會(huì)覺(jué)得我學(xué)習(xí)能力不足，看不起我等等。這個(gè)時(shí)期，是我們心理因素阻止我們?nèi)?wèn)。這也是為什么很多已經(jīng)工作幾年的員工（泛指所有公司的員工）不愿去“問(wèn)”的原因吧。（個(gè)人猜想）

此外，及時(shí)問(wèn)上級(jí)。在工作中，很多時(shí)候，我們并不能把握一件事情的重要性、緊迫性。因此，我們不能夠擅做主張地去處理一個(gè)事件，或者回復(fù)一封郵件，而是及時(shí)咨詢上級(jí)。

及時(shí)反饋

在工作中，常常是領(lǐng)導(dǎo)派給你一個(gè)任務(wù)，然后你去完成。這過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)闀r(shí)間原因，很少會(huì)過(guò)問(wèn)你的具體工作情況。那么，你能否順利完成這個(gè)任務(wù)，任務(wù)進(jìn)展到哪一步，或者是工作中會(huì)遇到哪些問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)都無(wú)從得知。因此，你必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋你的工作進(jìn)展，特別是工作中遇到自己解決不了的困難時(shí)，你更需要向領(lǐng)導(dǎo)反饋，而不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你無(wú)能。相反，當(dāng)你工作上遇到困難時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，他不但覺(jué)得你有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感，而且更愿意利用手中的資源去幫助你完成任務(wù)。因?yàn)楣ぷ鳑](méi)完成，對(duì)大家都沒(méi)好處。此外，向領(lǐng)導(dǎo)求助會(huì)讓他們覺(jué)得自己被尊重、被認(rèn)可。

設(shè)想你因?yàn)楣ぷ饔龅阶约航鉀Q不了的困難，又不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，導(dǎo)致耽誤了進(jìn)度，那么你只能一個(gè)人默默承受這后果。

第四篇：新人銜接工作

工作日志的使用

一、工作日志使用的意義與作用

1、沒(méi)有記錄的公司，遲早會(huì)垮掉！

沒(méi)有記錄的團(tuán)隊(duì)，遲早會(huì)解散！

沒(méi)有記錄的個(gè)人，遲早會(huì)脫落！

2、有利于主任了解組員的情況，有助于輔導(dǎo)組員、和組員溝通。

3、輔導(dǎo)工作的陣地，溝通工作的依據(jù)，輔導(dǎo)工作日志是主任的核心技能之一。

4、養(yǎng)成最好的工作習(xí)慣。好的工作習(xí)慣是好的工作結(jié)果的土壤。

5、制定目標(biāo)及計(jì)劃，將月、周目標(biāo)，細(xì)化到每天落實(shí)，便于達(dá)成；記錄、計(jì)劃每天工作便于自我檢視及總結(jié)；結(jié)合V/P追蹤，完善周目標(biāo)管理。

6、使自己的工作安排然有序的唯一方法。

二、工作日志的填寫(xiě)與檢查要點(diǎn)。

1、有沒(méi)有做工作記錄是本質(zhì)的區(qū)別；

? 有沒(méi)有做計(jì)劃（月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃）；

? 有沒(méi)有記錄（早會(huì)，拜訪情況）；

? 有沒(méi)有堅(jiān)持寫(xiě)小結(jié)；

2、填寫(xiě)的內(nèi)容

? 本月活動(dòng)目標(biāo)；

? 本月客戶生日；

? 本月準(zhǔn)主顧生日；

? 月目標(biāo)設(shè)定表；

? 每日拜訪記錄；

? 周拜訪計(jì)劃表；

? 周工作檢討；

3、檢查工作日志后的解決方法

結(jié)合本月計(jì)劃，本周計(jì)劃，讓員工把拜訪客戶，碰見(jiàn)問(wèn)題，以及拜訪感受寫(xiě)在工作日志上，針對(duì)有共性的問(wèn)題拿出與小組成員共同解決；對(duì)于個(gè)案問(wèn)題單獨(dú)鼓勵(lì)并輔導(dǎo)。但是有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

每次解決一個(gè)問(wèn)題，但要持續(xù)做；

演練與訓(xùn)練是最好的解決方法。

4、如何才能推動(dòng)工作日志的填寫(xiě)

? 首先讓員工明白這就是為他自己做的工作；

? 填寫(xiě)要規(guī)范，主任及時(shí)批閱輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（共性的）及時(shí)讓大家一起研討； ? 主任、主管以身作則；

? 寫(xiě)好拜訪對(duì)象后先演練一遍再出去；

5、工作日志使用的最大秘訣

習(xí)慣養(yǎng)成是終身受益的！

營(yíng)銷千變?nèi)f變，工作日志不變！

簡(jiǎn)單＋堅(jiān)持＋習(xí)慣＋重復(fù)＝成功！

第五篇：新人工作小結(jié)

工作小結(jié)

××單位

×××

本人×××，××年×月份進(jìn)入××單位工作至今。在單位工作的這段時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷栽培下，在各位前輩老師們的幫助指導(dǎo)下，我在深感受益匪淺的同時(shí)，更認(rèn)識(shí)到了自己在各方面的不足?，F(xiàn)將我半年來(lái)的工作以及心得體會(huì)分三方面總結(jié)如下：

第一、思想方面

在進(jìn)入單位之前，我既不知道這里的工作強(qiáng)度多大，也不知道這項(xiàng)工作需要什么知識(shí)。在工作中，我在深切地體會(huì)到了自己工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺和知識(shí)儲(chǔ)備的匱乏的同時(shí)，更深刻地認(rèn)識(shí)到了這份工作的嚴(yán)肅性和重要意義。在接下來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步端正態(tài)度，擺正位置，更加嚴(yán)肅、認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，積極向單位前輩們學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不驕不躁，爭(zhēng)取在工作中做出成績(jī)。

第二、業(yè)務(wù)方面

在進(jìn)入單位之后，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩們手把手的關(guān)照和指導(dǎo)下，我先后參與了××××等工作。通過(guò)這一系列的工作，我基本摸清了工作的基本模式，了解了工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，知曉了各種操作的基本流程，各方面的能力都得到了鍛煉和提高。同時(shí)，通過(guò)親身參與種種工作，我深感到自己在工作思路的清晰度、條理性和邏輯性以、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備以及具體業(yè)務(wù)操作技巧等方面尚存在著很大的不足，需要在以后的工作中切實(shí)地加強(qiáng)。

第三、生活方面

××單位是一個(gè)和諧、進(jìn)取、充滿活力的部門。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位前輩身體力行的維護(hù)下，單位營(yíng)造并形成了濃郁的學(xué)術(shù)氛圍和務(wù)實(shí)作風(fēng)。初入單位時(shí)，這股氛圍就讓我耳目一新。而在真正深入工作后，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)的務(wù)實(shí)和睿智，還是前輩老師們的熱情和真誠(chéng)，都讓我更加深刻地體會(huì)到這種積極向上的氛圍。在以后的生活中，我一定要更多地融入到這個(gè)大家庭中，主動(dòng)地參與到團(tuán)隊(duì)氛圍、團(tuán)隊(duì)文化的營(yíng)造和建設(shè)中，為把我們單位建設(shè)成為一個(gè)更好、更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

最后，××年即將過(guò)去，××年就要到來(lái)，在新的一年里，我既要總結(jié)過(guò)去，積累經(jīng)驗(yàn)，更要展望未來(lái)，加倍努力，爭(zhēng)取新的一年能夠做出成績(jī)，取得更大的進(jìn)步。

××年××月××日