第一篇：2009年煤礦公司工作會報告

同志們：

2009年，是**集團完成“十一五”計劃、創(chuàng)建“百億”企業(yè)的“沖刺年”，是應對經(jīng)濟危機、克服經(jīng)濟運行困難的“攻堅年”。為把握形勢，抓住困難中蘊含的重大機遇，保持又好又快發(fā)展勢頭，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定大局，實現(xiàn)“十一五”計劃和“百億”企業(yè)創(chuàng)建目標，今天我們在這里隆重召開2009年工作會。

會

議的主題是：全面貫徹黨的十七大和中央經(jīng)濟工作會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實省委、省政府工作部署；不為任何困難所懼，不被任何干擾所惑，以科學發(fā)展觀矢志不渝抓發(fā)展，堅持“十一五”計劃不動搖，堅定“百億”企業(yè)目標不放松；把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，加快項目建設，實現(xiàn)又好又快可持續(xù)發(fā)展，建設規(guī)?；F(xiàn)代化、信息化**集團。

一、2008年工作情況

2008年，我們抓住機遇加快發(fā)展，沉著冷靜應對困難，生產(chǎn)躍上新臺階，安全創(chuàng)造新水平，經(jīng)營取得新成效，各項工作取得長足進步。

煤炭產(chǎn)量上升。全年生產(chǎn)原煤1300.1萬噸，同比增長4.7%；生產(chǎn)精煤282萬噸，同比基本持平；銷售商品煤1268.51萬噸。

掘進進尺增加。掘進總進尺26.81萬米，同比增長10.8%，其中開拓進尺5.17萬米，同比增長45.2%。

安全控制在指標內(nèi)。2008年，省安委會下達的死亡控制指標為29人，實際發(fā)生死亡事故21起死亡22 人（其中基本建設礦井發(fā)生事故2起，死亡2人），百萬噸死亡率1.54，同比下降29.03%，為**集團組建以來最好水平。

經(jīng)濟實力增強。2008年營業(yè)總收入73.51億元，同比增加20.78億元，增長39.41%；企業(yè)資產(chǎn)總額150億元，同比增加33億元，增長28.21%；完成工業(yè)總產(chǎn)值60.91億元，同比增加13.5億元，增長28.48%；實現(xiàn)工業(yè)增加值26.84億元，同比增加2.88億元，增長12.02%；實現(xiàn)利潤1.56億元，同比增加0.62億元，增長65.96%。

員工收入增長。員工年人均收入達到25275元，同比增長10%以上。

2008年我們主要開展了以下工作：

（一）重點項目全面開工，“百億”**藍圖基本繪就

一是抓住機遇實施了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。2008年，**集團根據(jù)發(fā)展形勢和地震災后重建需要，適時調(diào)整補充企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以項目建設為載體，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，基本構(gòu)建了“兩千萬噸煤炭、千萬噸水泥、百萬噸焦炭、百萬千瓦裝機發(fā)電”的產(chǎn)業(yè)格局。全年項目計劃44項，全年完成投資16億元。

二是加強考核推進了重點項目建設。對條件成熟、具有發(fā)展重大影響的項目實行了目標考核，攀煤焦化技改、石屏一礦、鎣峰水泥技改、盧家壩水泥、敘永二井等項目簽訂了建設目標責任書，攀煤焦化、盧家壩水泥、鎣峰水泥技改等重點項目正按計劃大力推進，石屏一礦、敘永二井今年即可進行試生產(chǎn)；新維煤礦、船景煤礦、龍門峽北礦簽訂了前期工作目標責任書，目前新維煤礦、船景煤礦的項目核準資料基本完備，“四通一平”已經(jīng)開展，龍門峽北礦已奠基宣布開工。廣能公司龍灘煤礦、芙蓉公司9臺500kw瓦斯發(fā)電機組、攀煤6000萬塊粉煤灰蒸壓磚工程投入運行；威遠蓉興化工擴能完成，運行完全可以達到設計能力；達竹渡市選煤發(fā)電廠洗煤生產(chǎn)線重介改造運行正常，可以創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益；廣旺嘉川電廠鍋爐改造和九寨溝度假村改造已經(jīng)完成。

三是加快發(fā)展開工儲備了一批項目。廣旺公司劍閣水泥廠、芙蓉公司200萬噸筠連水泥廠、攀煤公司2×60萬噸水泥磨粉站節(jié)能技改工程、石屏選煤廠、石屏一礦瓦斯抽采發(fā)電實現(xiàn)了開工建設；編制完成了古藺、筠連（2×300mw）煤矸石電廠可行性研究報告；取得了觀文礦段探礦權(quán)。

四是創(chuàng)新發(fā)展模式積極開展了項目合作。在重大項目的實施過程中，我們不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，引進相關(guān)優(yōu)勢企業(yè)合作，加快開發(fā)進度。與中電國際合作開發(fā)建設船景煤礦、與華電集團合作建設新維煤礦取得共識；積極運作了芙蓉公司、川南煤業(yè)、廣能公司等cdm項目，目前芙蓉、川南煤業(yè)公司cdm 項目已經(jīng)通過國家發(fā)改委核準，即將獲得聯(lián)合國項目注冊。

（二）積極實施科技興企，生產(chǎn)力水平進一步提升

首先，機械化發(fā)展質(zhì)量提高，安全高效、數(shù)字化礦井建設起步。2008年進一步提高了機械化質(zhì)量，機采率達66％（其中綜采率達53％），機采工作面已達到42個（其中綜采工作面23個），實現(xiàn)全機械化采煤的礦井已達到6對（小寶鼎、綠水洞、李子埡、小河嘴、魯班山北、魯班山南）；減頭減面有了新進展，掘進工作面由204個減少到187個，綜掘率提高10％。攀煤機采率達到64.5％，綜掘率達到17.19％；芙蓉綜采率達到68.62％；廣能綜采率達到86％，綜掘率達到31％；達竹鐵山南、斌郎礦使用綜采成功，50%的礦井實現(xiàn)了綜合機械化采煤；廣旺機采率達8%，告別了無機采的歷史；川南煤業(yè)將兩套高檔普采成功升級為綜采；威遠礦敘永一井即將實現(xiàn)兩個機采工作面開采格局。

廣能公司李子埡、綠水洞礦經(jīng)**集

團驗收命名為“**集團高產(chǎn)高效礦井”，并通過了國家行業(yè)級安全高效礦井評審；目前與中國煤炭科工集團合作實施的芙蓉公司杉木樹礦“礦井綜合自動化系統(tǒng)建設項目”方案，將為**集團打造第一個數(shù)字化示范礦井。2008年，我們還著力提升了礦井安全質(zhì)量標準化水平，24對礦井有18對達一級安全質(zhì)量標準化標準。

其次，加大科技工作力度，提升了科技興企能力。2008年，計劃重點科技項目28項，正式啟動23項；技術(shù)中心成功評定為省級技術(shù)中心；集團成立了專家委員會，組建了五個專家組；在技術(shù)中心成立了5個專業(yè)研究所；集團與西安科大、重大、中國煤炭科工集團和煤科總院重慶、西安研究院等科研院所建立了長期產(chǎn)學研合作關(guān)系；瓦斯聯(lián)網(wǎng)等信息化建設部分系統(tǒng)投入運行。2008年深入展開了急傾斜、薄煤層的機械化開采技術(shù)、巷道掘進機械化技術(shù)研究，礦山壓力顯現(xiàn)規(guī)律研究，全面推廣錨網(wǎng)噴組合支護技術(shù)；加強了災害治理技術(shù)研究，煤與瓦斯突出礦井以開采解放層為突破口，正著力研究提高抽采率的措施和方法；開展了煤層自然發(fā)火防治的研究；加強了水害治理，加強了水文地質(zhì)勘測，引進了先進的水文地質(zhì)技術(shù)裝備，有力地保障了礦井災害治理工作的安全性和科學性。全年組織參加2008省級鑒定科技成果28項；組織了31項科技成果參加省科技進步評審，獲省科技進步一等獎1項，二等獎2項，三等獎7項。

第三，不斷加強專業(yè)人才培養(yǎng)，人才隊伍狀況有所改善。制定了**集團2008-2010年人才培養(yǎng)規(guī)劃，加大了培養(yǎng)煤礦主體專業(yè)技能人才力度，積極推進“變招工為招生”工作，已招收煤礦主體專業(yè)技校學生1020人，地礦類高校畢業(yè)生92人，簽訂2009屆高校畢業(yè)生意向性就業(yè)協(xié)議115人；另外招聘非煤專業(yè)應屆畢業(yè)生86人，選送到煤炭高校進行一年轉(zhuǎn)專業(yè)進修，結(jié)業(yè)后分配充實到煤礦從事技術(shù)管理工作。2008年繼續(xù)開展了職業(yè)技能培訓與鑒定工作，組織了專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審申報和**首屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才評選，開展了煤炭系統(tǒng)職工技能大賽。

（三）雙基工作推進有力，安全管理能力不斷增強

2008年，我們圍繞“雙基”工作這條主線強化基層、基礎管理，通過開展多種形式的安全活動，促進了礦井安全、生產(chǎn)、技術(shù)管理工作全面健康發(fā)展，安全生產(chǎn)狀況總體平穩(wěn)，完成省政府下達的安全任務。尤其是在春節(jié)、“兩會”、抗擊冰雪災害、抗震救災、北京奧運會期間保證了礦井的安全生產(chǎn)。

第一，重點加強了“雙基”工作。2008年，我們針對性地制定了加強煤礦“雙基”工作的指導意見，著力全面提升各公司企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)技術(shù)水平，各公司積極實施，取得了較好成效，死亡人數(shù)同比減少25％，實現(xiàn)了安全狀況逐漸好轉(zhuǎn)。攀煤公司在花山礦、小寶鼎礦進行試點，促進了“雙基”建設順利開展；廣能公司結(jié)合實際狠抓“雙基”工作落實，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了連續(xù)兩年零死亡。

第二，進一步加大了淘汰設備及工藝更新投入力度。2008年**集團共申請國債項目22項，總投資5.239億元，其中國家補助資金0.9782億元；瓦斯集中整治項目134項，完成113項，實際投入資金約2.06億元；提取安全費用3.87億元，使用3.92億元，全年共改造、更新設備4318臺件。通過提足用好安全費用、國債資金，加大了淘汰設備及工藝更新投入力度，完善配套了安全設施設備，增強了礦井綜合防災抗災能力，安全基礎得到夯實。

第三，認真開展了安全主題實踐活動。我們始終將“一通三防”作為安全工作重點，堅決貫徹瓦斯治理十六字方針，增強了瓦斯抽采及利用管理能力，瓦斯超限次數(shù)明顯下降，二級以上瓦斯超限報警次數(shù)同比下降25％。2008年全年抽采瓦斯7600萬立方米，比上年增加21％；瓦斯利用4050萬立方米，比上年增加13％；已運行瓦斯發(fā)電機組30臺，總裝機容量達到15兆瓦。切實開展了“隱患治理年”活動，嚴格按“責任、措施、資金、時間、預案”五落實原則落實整改，及時消除了安全隱患；開展了治爆緝槍專項治理行動；按國務院要求開展了百日督查專項行動；深入開展了三個百日安全生產(chǎn)活動及2008年安全生產(chǎn)月活動，創(chuàng)造出了良好安全文化氛圍。

（四）強化經(jīng)濟運行管理，經(jīng)營水平得到提高

一是向管理要效益，強化了財務管理。依靠財務信息化手段，進一步加大了資金調(diào)控力度，2008年新增內(nèi)部貸款6億元，年末內(nèi)部貸款余額達13億元，節(jié)約利息支出1800余萬元；加強協(xié)調(diào)爭取到了虧損補貼集中撥付和煤層氣開發(fā)利用補貼，使各種財政資金及時足額到位，全年到位國家和省各種資金8.3億元；在保證資金安全前提下，利用資金時間差開展了人民幣理財業(yè)務，全年增加資金收益200余萬元；資金集中統(tǒng)管度明顯提高，除財政專項資金外**統(tǒng)管資金達到75%，銀行賬戶從年初444個下降到351個；出臺了抗震救災資金和對外捐贈管理制度；利用會計信息及時跟蹤各公司經(jīng)營指標完成進度，進行經(jīng)濟活動分析；各公司都不同程度地開展了稅收籌劃，用好用活用夠稅收政策，為企業(yè)節(jié)約了稅收支出；繼續(xù)推進財務管理信息化建設，對系統(tǒng)進行了升級，組織了資金管理模塊的全面實施，增強了集團控制力。

二是加大融資力度，保障了資金供應。通過**集團搭建的融資平臺，全年為各子公司辦理貸款擔保9億元，幫助落實到位了10億元以上的項目建設資金，保證了**重點工程的資金需求；與多家銀行協(xié)調(diào)，年度內(nèi)**總部新增了銀行授信額度10.5億元，為后續(xù)資金需求作了準備；狠抓貨款回收，去年12月回收7億元，遏止住了應收賬款增速過猛的勢頭，同時各級供應部門通過開出承兌匯票和對商家適度拖欠等方式，延緩款項支付，僅**供應部就達3.3億元，保障了經(jīng)營資金鏈。

三是靈活銷售方式，合理調(diào)整了市場布局。2008年先后受到冰雪災害、地震災害、金融危機影響，煤炭運輸、銷售比較困難，營銷系統(tǒng)大力開拓新用戶，通過鐵路運輸、汽車運輸、長江水路運輸?shù)榷喾N方式發(fā)運商品煤保證了銷售。根據(jù)市場變化，靈活調(diào)整銷售策略，將無煙煤銷往煙煤電廠，提高了精煤跨省重點用戶的合同兌現(xiàn)，組織攀煤公司的煤炭出口，并將達竹公司的精煤首次出口印度。2008年，銷省內(nèi)電煤521.8萬噸、銷省外電煤30.42萬噸；銷售精煤267.76萬噸，其中出口精煤5.36萬噸。

四是促進煤價上調(diào)，實現(xiàn)了價格增收。2008年，我們抓住機遇努力提高銷售價格，電煤平均結(jié)算價格上調(diào)了64.59元/噸，增加效益3.96億元；精煤全年平均增收605.02元/噸。在煤炭價格上揚期間，各公司抓住市場機遇努力增收，為企業(yè)贏得了效益。

五是強化資金積累，提高了企業(yè)滾動發(fā)展能力。根據(jù)年初煤炭價格上揚趨勢，在堅持原有積累辦法的基礎之上，及時做出了把煤炭漲價增收的三分之一用于積累的方案，全集團2008年共計積累9.67億元。其中攀煤公司積累3.23億元；芙蓉公司積累1.12億元；廣能公司把年初電煤價格上調(diào)的30元/噸全部用于積累，全年積累發(fā)展資金1.48億元；達竹公司積累2.58億元；廣旺公司積累0.55億元。正是靠不斷積累的發(fā)展資金，保證了重大項目的資本金投入，增強了各公司在金融危機中的應對能力，增大了發(fā)展?jié)摿?，堅定了發(fā)展信心。

六是不斷增強統(tǒng)采力度，進一步規(guī)范了物資供應管理。2008年集團統(tǒng)采率為45%。全年進行邀請招標18次，比選和商務談判40次，簽訂合同總額45346萬元，比報價降低2240萬元，體現(xiàn)了集中采購的批量優(yōu)勢和招標采購的效果，降低了集團物資采購成本。

（五）著力實施了改革改制，企業(yè)管理進一步規(guī)范

1、改制工作取得一定進展。按照總體部署，已完成了**分別上市融資方案，廣能公司實現(xiàn)了股份制改造，華鎣山煤業(yè)公司已掛牌成立；以間接上市為目標簽訂了參股達興焦化項目投資協(xié)議；推進了錦鑫物流公司的股份制運作；啟動了威遠煤礦公司制改造；完成了**直接持股蜀聯(lián)公司工作；芙蓉公司著手自然人股退出并完成水泥廠關(guān)閉淘汰；以《項目投資股權(quán)管理辦法》完善了新建項目的股權(quán)管理。

2、全面順利完成煤礦關(guān)破項目。2008年，**組建后爭取的三個關(guān)破項目全部完成了關(guān)破。達竹公司柏林煤礦關(guān)破項目在2008年6月28日終結(jié)，廣旺公司代池壩煤礦關(guān)破項目在11月18日終結(jié)，加上2007年完成的芙蓉珙泉關(guān)破項目,三個項目共爭取中央財政資金8.8億元，涉及安置在職職工12297人,其中退休、退養(yǎng)1157人，一次性安置10633人，內(nèi)部剝離及對外移交辦社會職能資產(chǎn)2346萬元，涉及894人。

3、招標管理進一步規(guī)范。2008年組建了**集團招標工作管理機構(gòu)，修改完善了5個招標工作管理文件，基本形成了招標工作集中統(tǒng)一管理、集中決策，管理、實施與監(jiān)督分離，過程規(guī)范運行的良好格局。招標辦成立后，在新模式的管理之下，共計組織7項工程項目招標，參考價2.9億元，中標價2.58億元，降低工程投資3384萬元；10項物資項目招標，共105個包件，預算總額3.2億元，實施合同金額2.8億元，降低支出4000萬元；先后對20個工程項目、11個物資項目及威遠煤礦公司制改造中介比選進行了授權(quán)招標。

4、審計管理、效能監(jiān)察更加深入。制定了內(nèi)部審計工作計劃，組織開展了離任經(jīng)濟責任、薪酬兌現(xiàn)、資產(chǎn)質(zhì)量、財務決算、工程竣工決算審計和專項審計，糾正違紀資金632.6萬元，紀律處分2人；組織制定了《內(nèi)部審計業(yè)務工作考核辦法》；開展了煤炭零星采購和銷售、干部作風、龍灘煤礦建設三項效能監(jiān)察，促進了企業(yè)管理向精細化和效益化方向轉(zhuǎn)變。

（六）深化以人為本思想，和諧礦區(qū)建設不斷推進

大力推進了棚戶區(qū)沉陷區(qū)治理工作。2008年，我們積極爭取補助資金，大力開展采煤沉陷綜合治理工作。目前，采煤沉陷綜合治理工程國補、省補資金已全部到位。攀煤公司沉陷區(qū)治理已累計完成投資2.13億元，并啟動了災后棚戶區(qū)改造計劃；廣旺、達竹、芙蓉等公司采煤沉陷區(qū)治理項目也取得明顯進展。

進一步規(guī)范了用工管理制度。對《勞動合同法》生效前的企業(yè)勞動用工情況進行了全面清理，規(guī)范了企業(yè)用工形式和用工行為；結(jié)合企業(yè)實際制定了執(zhí)行職工帶薪年休假辦法。

取得了抗擊冰雪災害和抗震救災的勝利。面對嚴寒天氣帶來的電煤供應嚴峻形勢，2008年春節(jié)期間，**集團供應四川主網(wǎng)電廠電煤占全省的58.82%，為全國及四川抗災救災做出了應有的貢獻?！?.12” 汶川特大地震發(fā)生后，我們組織廣旺、攀煤、威遠等公司（礦）積極開展抗災自救同時，集團上下認真履行國企責任，大力援助重災區(qū)，先后派出各類救援人員307人，出動車輛259臺次。我們還組織了1237.8萬元的愛心捐贈款和價值73萬余元的救援物資送到了重災區(qū)。在抗震救災中，**集團24個集體、112名個人先后受到表彰；芙蓉、達竹公司救護隊被全總授予“全國五一勞動獎狀”，**集團黨委、廣旺公司黨委被省國資委表彰為“抗震救災優(yōu)秀基層黨組織”。同時，我們也得到了中煤協(xié)會的大力援助，神華集團、同煤集團、imm國際煤機集團等14家兄弟企業(yè)，為**集團捐款1737.6695萬元，捐贈課桌1000套和部分救災急需物資。

積極應對金融危機影響保持了礦區(qū)穩(wěn)定。2008年9月以來，受國際金融危機影響，**集團生產(chǎn)經(jīng)營在四季度遇到嚴重困難，煤炭銷量大幅減少，煤炭價格大幅下降，貨款拖欠嚴重，政策性支出增加，給生產(chǎn)經(jīng)營帶來影響。在危機和困難面前，集團上下立足自救，沉著應對，增添了工作措施，加大對老用戶的走訪，積極開拓新用戶搶抓市場；增添質(zhì)量保證措施，努力生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品；開展年末大檢修，減少存煤；加大貨款催收力度，減少欠款額度；加強現(xiàn)金管理，嚴格控制開支。通過這些措施增強了企業(yè)應對危機的能力，確保了礦區(qū)穩(wěn)定。

過去的一年，我們不僅大步推進各項工作，在實踐中發(fā)展認識也得到升華。歸結(jié)起來就是“四個不動搖”：

1、堅持實現(xiàn) “十一五”計劃和“百億**”規(guī)劃的目標任務不動搖，努力構(gòu)建規(guī)?；?、現(xiàn)代化、信息化的**集團。

2、堅持狠抓發(fā)展的理念不動搖，正確處理積累與發(fā)展、職工長遠與近期利益之間的關(guān)系，增大積累促進**集團快速發(fā)展。

3、堅持以市場為導向不動搖，穩(wěn)定主業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，尋求經(jīng)濟增長點，確保**集團可持續(xù)發(fā)展。

4、堅持科技興企不動搖，以科技創(chuàng)新增強企業(yè)實力，提高生產(chǎn)力水平，促進和諧礦區(qū)建設，提升**集團核心競爭力。

在看到成績的同時，我們清醒地認識到工作中還有許多困難和問題：一是開工項目多，建設資金籌措相對困難；二是部分項目建設緩慢，投資攀升；三是安全基礎管理薄弱，零星事故多發(fā)；四是礦井災害升級，治災難度增大；五是煤價回落、成本上升、政策性增支因素增加，增大企業(yè)經(jīng)營困難。而我們在認識上、管理上應對危機的能力還顯得相當不夠。面對這些矛盾和問題，必須高度重視而不可回避，必須認真解決而不可任其發(fā)展。我們要保持清醒頭腦，增強憂患意識，下定決心，知難而進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以新的精神狀態(tài)、新的工作面貌，迎接新的考驗。

二、2009年的工作

2009年，**集團迎來新的挑戰(zhàn)和機遇。從國際煤炭市場發(fā)展形勢看，受次貸危機影響，世界經(jīng)濟增速明顯放緩，并從金融領域蔓延到實體經(jīng)濟，國際煤炭需求和煤價下跌；從國內(nèi)煤炭市場發(fā)展看，國民經(jīng)濟增長趨勢放緩，與煤相關(guān)產(chǎn)品產(chǎn)量下降，煤炭需求強度減弱，供應能力增加，繼續(xù)朝著市場供需寬松的方向發(fā)展。

2009年經(jīng)濟發(fā)展雖然面臨嚴峻挑戰(zhàn)，但也迎來了前所未有的發(fā)展機遇。從國內(nèi)大環(huán)境來看，國務院已經(jīng)出臺了多項拉動內(nèi)需的新舉措，投資4萬億元支撐經(jīng)濟發(fā)展；中央經(jīng)濟工作會議將保增長作為今年經(jīng)濟工作的首要任務；省委、省政府為了貫徹中央、國務院關(guān)于擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長措施，在2010年前省政府新投入8000億元來帶動3萬億元以上的社會投資。這一系列的措施，顯示出各級政府在關(guān)鍵時刻重拳出手，發(fā)出了迎難而上保增長的強烈信號，同時也堅定了我們矢志不渝促發(fā)展的信心。

我們在洞察經(jīng)濟形勢中，還應審時度勢地看到：金融危機必然帶來產(chǎn)業(yè)格局的大調(diào)整，必然帶來企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，對于國有大型煤炭企業(yè)，對于規(guī)?；?、現(xiàn)代化的大集團而言，在危機中抓住機遇，強力推進發(fā)展，就能在下一輪經(jīng)濟發(fā)展中搶占先機、昂揚前進，把企業(yè)做成優(yōu)勢企業(yè)、強勢企業(yè)。

我們要樹立強烈的機遇意識，立足轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C”，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇。

機遇之一，國家對煤炭行業(yè)實施扶大控小、做大做強政策，這是國有煤炭企業(yè)發(fā)展的良好機會。我們要從做大做強乘機擴張發(fā)展的角度，盡可能地兼并陷于危機中的企業(yè)和在市場競爭中可能退出的企業(yè)，審慎分析，實施低成本收購兼并，占領優(yōu)良資源，實現(xiàn)戰(zhàn)略擴張和可持續(xù)發(fā)展。

機遇之二，為了擴大內(nèi)需，拉動增長，各級政府相繼出臺配套政策，特別是國家實行相對寬松的財政貨幣政策，放松銀根，給強勢企業(yè)帶來融資的良好環(huán)境；金融危機導致設備、原材料價格下滑，勞動力成本降低，這一期間抓緊建設項目投資相對節(jié)省，也正是我們實現(xiàn)低成本、高速度項目發(fā)展的最佳時期。

機遇之三，金融危機給我們帶來一個調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的時機。我們要重新審視企業(yè)戰(zhàn)略和規(guī)劃，按照方向明確、主業(yè)突出和有保有控原則，堅定不移地加快推進煤炭主業(yè)發(fā)展；加快推進已經(jīng)開工的非煤項目、骨干項目及相關(guān)項目建設；嚴格控制新上計劃之外項目；對規(guī)模小、不符合產(chǎn)業(yè)政策、扭虧無望的項目，逐步有序、平穩(wěn)地退出，使企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，使企業(yè)的素質(zhì)和質(zhì)量得到提升。

機遇之四，金融危機有利于電煤價格市場化，我們要抓住機遇大力推進，增大企業(yè)的自主空間，更直接面向用戶，構(gòu)建更為機動、靈活有序的煤炭營銷策略和新的營銷機制，提高企業(yè)營運效益。

我們要深入領會黨中央、四川省委關(guān)于當前國內(nèi)外形勢的科學判斷，牢牢掌握工作主動權(quán)，采取一切有效措施，抓住危中之機，用好危中之機，扎實推進2009年工作，為建國60周年獻禮。

指導思想：

深入貫徹落實黨的十七大和省委、省政府經(jīng)濟工作部署，為構(gòu)建“百億”**、實現(xiàn)“十一五”目標作沖刺準備。堅持以積累促發(fā)展，以發(fā)展增積累，實現(xiàn)又好又快發(fā)展；堅持樹立“過緊日子”思想，從嚴控制成本，艱苦創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)勝困難；堅持科技興企，大力推進機械化升級，加速提升企業(yè)的現(xiàn)代化水平；堅持搶抓機遇謀求發(fā)展，在機遇中做大做強，打造強勢企業(yè)；堅持以市場為導向，調(diào)整產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，打造優(yōu)勢企業(yè)；堅持安全文化建設，強力推進采煤沉陷區(qū)治理和棚戶區(qū)改造，大力提高職工安全保障水平和安居、生活水平，打造和諧企業(yè)。

工作目標：

生產(chǎn)原煤1315萬噸，精煤295萬噸；掘進總進尺25.72萬米，其中開拓進尺3.33萬米；原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率控制在2以內(nèi)，基建萬米掘進死亡率不超過0.8，安全死亡人數(shù)控制在省政府下達指標內(nèi)；實現(xiàn)總收入71.2億元，完成利潤1.2億元；職工收入在企業(yè)積累基礎上與效益、效率同步增長。

工作安排意見：

（一）堅定“十一五”計劃目標，矢志不渝抓發(fā)展

2009年，**集團面臨更加艱巨的任務和考驗。一方面，“十一五”期間及“十一五”末、“十二五”初期的支撐性重點項目已經(jīng)基本定格，**集團進入新的發(fā)展時期；另一方面，金融危機給我們帶來了保持企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的全新考題。能否完成“十一五”計劃和“百億”**規(guī)劃，2009年至關(guān)重要。我們要堅持在調(diào)整中發(fā)展、在發(fā)展中調(diào)整，使發(fā)展與規(guī)劃一致、規(guī)劃與實際相符，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加合理，做到發(fā)展上有進有控、項目建設應保必保，重點安排煤炭主業(yè)項目，保證現(xiàn)有水泥、焦化建設項目按期竣工投產(chǎn)。

1、堅定不移抓好項目建設，支撐企業(yè)做大做強

一要全力推進堅定“十一五”計劃目標，矢志不渝抓發(fā)展重點項目建設，確保項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。今年安排項目計劃45項，年度投資37.70億元。其中建成投產(chǎn)項目5項，加快建設項目11項，爭取開工項目6項，采煤沉陷區(qū)綜合治理項目3項，棚戶區(qū)改造項目6項，前期準備項目14項。

攀煤公司焦化項目1、2號焦爐點火試運行，一條生產(chǎn)線四季度試生產(chǎn)；確保龍灘煤礦形成90萬噸生產(chǎn)能力；敘永二井首采工作面9月試生產(chǎn)，增加產(chǎn)量6萬噸；盧家壩水泥廠一期4月底試生產(chǎn)，到年底生產(chǎn)50萬噸水泥；鎣峰水泥技改生產(chǎn)線9月底試生產(chǎn)，四季度生產(chǎn)量達到45萬噸；攀煤公司水泥粉磨站技改一期工程10月底試生產(chǎn)，到年底完成10萬噸水泥產(chǎn)量。芙蓉公司瓦斯利用工程4臺進口機組按計劃安裝發(fā)電，廣能瓦斯發(fā)電工程全部按計劃建成運營發(fā)電，石屏一礦也要保證首采工作面9月份試生產(chǎn)。劍門水泥廠完成土建和設備安裝工程，2010年3月底試生產(chǎn)；芙蓉公司筠連水泥廠完成主機設備安裝等工程，2010年3月底試生產(chǎn)。

在新井建設上，確保船景煤礦、新維煤礦在一季度內(nèi)開工建設，船景煤礦實現(xiàn)主平硐與北風井貫通，新維煤礦完成井巷工程進尺6000米；龍門峽南礦爭取上半年正式開工建設，完成掘進300米；龍門峽北礦完成掘進500米。

抓緊開展武樂煤礦、青山煤礦、巡司煤矸石電廠的前期準備工作；爭取大竹城門洞、萬源水洋坪、開江長嶺井田、開江河井溝井田的探礦權(quán)；努力爭取整合芙蓉煤礦，做好榮山煤礦、石洞溝煤礦的整合準備；開展資威煤田、敘永洗選廠等的前期論證。

二要加強項目管理，規(guī)范對外合作行為。今年是**集團項目投資較為集中的一年。我們要從嚴控制項目建設投資，分季度對重點項目完成情況進行考核，及時解決存在的問題，適時召開重大項目推進工作會，保障重點項目按計劃推進。要進一步明確項目建設責任，促使各重點項目組織機構(gòu)到位、項目建設管理到位、技術(shù)和經(jīng)濟措施到位、考核到位。抓好項目建設過程管理，做好招投標工作，加強工程質(zhì)量、安全監(jiān)察監(jiān)理，嚴把工程質(zhì)量、安全關(guān)。做好項目前期工作，嚴格項目立項程序，優(yōu)化項目設計。要重點抓好與中電國際集團合作建設船景煤礦、與華電集團合作建設新維煤礦等工作，進一步規(guī)范對外合作行為，規(guī)范股權(quán)管理，增強資源就是資產(chǎn)的意識，嚴格執(zhí)行礦權(quán)資源按市場評估價格入股合作原則。

2、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局，有進有控發(fā)展非煤項目，做大做強水泥和焦化產(chǎn)業(yè)

要從戰(zhàn)略上進一步加大調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局的力度，堅持有進有控、有所為有所不為的原則，著力解決好非煤產(chǎn)業(yè)的“集中”和“退出”問題。

首先，狠抓水泥產(chǎn)業(yè)和焦化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2008年，我們結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)政策，研究自身特點，及時調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建了煤—建材、煤—焦化產(chǎn)業(yè)鏈，開工建設了660萬噸水泥、100萬噸焦化及附屬化工產(chǎn)品等項目。2009年，盧家壩、鎣峰水泥項目和攀煤粉磨站項目竣工投產(chǎn)，將新增水泥產(chǎn)量95萬噸以上，其中廣旺增加50萬噸，廣能增加30萬噸，攀煤增加15萬噸，加上現(xiàn)有產(chǎn)能，全年水泥計劃產(chǎn)量將達到181萬噸，同比增加110%，預計產(chǎn)值可達5億元。2010年隨著劍門、筠連水泥項目和攀煤焦化項目的竣工投產(chǎn)，水泥產(chǎn)能總計將達到700萬噸，焦化產(chǎn)能達到100萬噸，**集團循環(huán)經(jīng)濟將實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

為構(gòu)建既適合煤炭企業(yè)特點，又符合市場經(jīng)濟規(guī)律的“大水泥”和“大焦化”產(chǎn)業(yè)，我們一要修訂產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；二要從產(chǎn)業(yè)運營入手，研究產(chǎn)業(yè)政策，開展行業(yè)調(diào)研，關(guān)注項目進程，建立協(xié)調(diào)機制，推進水泥產(chǎn)業(yè)和焦化產(chǎn)業(yè)科學健康發(fā)展；三要明確階段性產(chǎn)業(yè)調(diào)整和發(fā)展目標，有計劃、有步驟地推進水泥產(chǎn)業(yè)和焦化產(chǎn)業(yè)發(fā)展；四要理順管理體制，投產(chǎn)運營的水泥、焦化項目必須由各公司直接管理；五要加大技術(shù)攻關(guān)，構(gòu)造水泥、焦化技術(shù)研發(fā)體系，強化管理制度建設，制訂統(tǒng)一的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范；六要提前策劃，建立營銷體系，完善市場營銷網(wǎng)絡，加強品牌宣傳力度，實現(xiàn)項目建成后全產(chǎn)全銷，進入積累滾動發(fā)展的良性軌道。

其次，實現(xiàn)一批營運項目穩(wěn)步退出。要下決心讓一批不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、不符合節(jié)能減排要求、不符合科學發(fā)展原則、不符合循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)模小、生命周期短、扭虧無望、沒有發(fā)展前景的夕陽產(chǎn)業(yè)有序退出，改變非煤產(chǎn)業(yè)項目小而雜、科技含量低，一批企業(yè)生存困難而我們又無力兼顧的狀況，給煤炭主業(yè)和其他非煤支柱產(chǎn)業(yè)讓出發(fā)展空間。我們應當從產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整的全局著眼，更加解放思想，盡快想辦法促使這些項目有序平穩(wěn)退出，以便集中資金、集中力量把確應加強的產(chǎn)業(yè)做大做強，實現(xiàn)有進有退、為進而退、以退為進、以退促進，達到進一步優(yōu)化**產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的目的。

（二）圍繞科學發(fā)展觀，以市場需求部署安全生產(chǎn)

2009年，要圍繞科學發(fā)展實現(xiàn)管理創(chuàng)新，要以市場需求部署安全生產(chǎn)，要以建立完善各級“雙基”工作組織機構(gòu)、責任目標、考核獎懲機制為主要手段，以礦為主體，隊為基層，進一步夯基固本，促進**集團管理上臺階、安全創(chuàng)水平、發(fā)展變方式。

第一，強化安全監(jiān)管，提升礦井安全水平。

2009年，我們要以“瓦斯專項治理年”為主線，全面構(gòu)建“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的工作體系，杜絕重特大事故。完善隱患排查治理機制，加強對重點區(qū)域和重大危險源的監(jiān)管，形成隱患排查長效機制。深入開展頂板和機電運輸專項整治活動，分口把關(guān)，各負其責，強化責任。加強安全生產(chǎn)應急救援隊伍建設，2009年芙蓉救援基地要加快搬遷改造，**集團在此基礎上將建立安全生產(chǎn)應急救援指揮中心，負責對**集團各公司應急救援隊伍的管理指導和工作協(xié)調(diào)。要圍繞“打造本質(zhì)安全型企業(yè)，塑造本質(zhì)安全型員工”的安全文化目標，開展深入扎實、形式多樣的安全文化活動，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。完善安全生產(chǎn)激勵約束機制，加強內(nèi)部安全生產(chǎn)責任目標完成情況的考核，實行安全風險抵押金制度、礦井安全生產(chǎn)周期延長的獎勵制度，全面推行安全結(jié)構(gòu)工資制，加大安全獎懲力度。

第二，合理調(diào)整采掘部署，建立以銷保產(chǎn)、以銷定產(chǎn)的彈性生產(chǎn)機制。

在市場出現(xiàn)供大于求情況時，我們要控制產(chǎn)量，實行限產(chǎn)自律，加強與其他煤炭企業(yè)的溝通，共同維護市場供需穩(wěn)定，防止市場出現(xiàn)價格暴跌現(xiàn)象。2009年要加大**集團的生產(chǎn)調(diào)整。各公司要優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，建立彈性生產(chǎn)機制，建立以銷保產(chǎn)、以銷定產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營格局，形成一套有效的適應市場的生產(chǎn)管理新機制。對接替緊張、瓦斯災害嚴重且治理滯后的芙蓉、廣能、攀煤等公司的相關(guān)礦井實行限產(chǎn)增掘措施，確保部署調(diào)整和治災需要；對接替較正常、災害相對較輕的達竹、廣旺等公司實行穩(wěn)產(chǎn)（或適當增產(chǎn)）穩(wěn)掘措施，重點是合理配采，提高產(chǎn)品質(zhì)量；對產(chǎn)量較低、災害較輕、擴能需要的威遠礦實行增掘增產(chǎn)措施，確保礦井改造目標按期實現(xiàn)。

第三，加快系統(tǒng)配套改造，大力推動機械化升級。

各公司要找準機械化發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)，加大改造力度，減少炮采炮掘，增加機采機掘，對新建礦井實行炮采審批制度；減少普采，增加綜采，新建礦井有條件的要直接裝備綜采；具備條件的綜采面向自動化智能化無人工作面發(fā)展；機械化向綜合自動化、信息化方向發(fā)展。各公司要修改機械化發(fā)展規(guī)劃，分步實施，樹立典型，促進相互學習提高。2009年**集團機械化發(fā)展總體目標是：機采率達到65％（其中綜采率達到50％），機掘率達12％；全員效率達到1.65噸/工。機械化采煤工藝基本覆蓋**的全部可采煤層。攀煤公司抓好太平礦首個急傾斜薄煤層走向長壁刨運機綜采技術(shù)攻關(guān)，力爭年內(nèi)投產(chǎn)；廣能公司抓好李子埡礦下分層薄煤層破碎頂板無人綜采面，確保年內(nèi)投產(chǎn)；達竹公司抓好柏林礦0.9米采高綜采項目，力爭年內(nèi)投產(chǎn)；威遠煤礦論證好在敘永礦推廣綜采工藝；廣旺公司唐家河礦完成爬底式機組采面升級為大功率騎溜式機組采面。

第四，突出重點多管齊下，推進高產(chǎn)高效礦井建設。

數(shù)字化、自動化、信息化的高產(chǎn)高效礦井是**集團礦井建設目標。新建礦井原則上應以“**集團高產(chǎn)高效礦井”標準進行建設。工作重點是以高標準管理李子埡礦、綠水洞礦，保持“**集團高產(chǎn)高效礦井”稱號；力爭年內(nèi)完成對小寶鼎礦、金剛礦的驗收和命名工作，加快其他規(guī)劃礦井建設力度；龍灘礦要在2012年前建成“**集團高產(chǎn)高效礦井”。

第五，狠抓煤礦重點工程，增強發(fā)展后勁。

今年要繼續(xù)抓好花山、白皎、珙泉、敘永四對礦井擴能改造工程，力爭超額完成2009年累計形象進度計劃；抓好太平＋700米水平、太寶頂＋1220米水平、綠水洞＋350米水平、李子埡南＋450米水平延深、金剛－100米水平、白臘坪韓家槽段深部開發(fā)、鐵山南西翼－200米水平、趙家壩＋140水平延深等重點水平接替工程建設；抓好白皎礦矸石山、龍灘礦312采區(qū)開拓準備等工程建設。

第六，加快提升礦井治災能力，促進質(zhì)量標準化再上臺階。

加強對攀煤公司周邊小礦的監(jiān)控，爭取盡快建立一套自動化監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，防止發(fā)生小礦透水等事故。加快實施紅衛(wèi)礦水患工程治理，并對礦井進行水文地質(zhì)補勘；加快白皎、珙泉兩礦重大隱患治理工程，力爭早日完成隱患的整治，有效防治煤與瓦斯突出和煤層自燃；加大白皎礦礦山壓力科技項目的攻關(guān)力度，改善礦井支護狀況和條件。以高標準嚴格管理龍灘礦井試生產(chǎn)期間的災害防治工作，掌握瓦斯和礦井水涌出規(guī)律，為進一步制定災害治理措施奠定基礎；李子埡南二井瓦斯防治按照要求進行系統(tǒng)建設、巷道布置和防突管理并總結(jié)瓦斯防治經(jīng)驗教訓；創(chuàng)新管理，狠擠水分，提高礦井質(zhì)量標準化水平。

（三）適應市場新形勢，確保營銷平穩(wěn)運行

受國際金融危機的影響，去年8月份以來，國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，煤炭市場需求大幅減少，煤炭價格大幅降低，貨款拖欠嚴重，這一趨勢短期內(nèi)難有明顯改觀。由于節(jié)能調(diào)度發(fā)電的正式實施，四川部分火電廠耗煤量將明顯減少，有的電廠計劃發(fā)電已縮減到1000小時/年，區(qū)域煤炭市場供求關(guān)系將發(fā)生重大變化。隨著鐵路運力的提升，省外優(yōu)質(zhì)煤炭入川數(shù)量不斷增加，對四**炭市場特別是電煤市場將形成較大沖擊，形勢不容樂觀。**集團正處在快速發(fā)展時期，2009年營銷工作能否順利開展，關(guān)系**集團基本運行和在建項目的推進實施，影響2010年“百億”**目標的實現(xiàn)。因此，2009年，要下大力氣抓好煤炭營銷工作，以銷保產(chǎn)、以銷定產(chǎn)、以銷促產(chǎn)。

一是遵循市場規(guī)律，采取靈活多樣的銷售策略。經(jīng)過煤炭企業(yè)多年的推動，四川省的煤炭市場從今年起基本放開。從長遠來看，煤炭價格有利于反映煤炭成本，體現(xiàn)煤炭價值；從短期來看，煤炭價格由供求關(guān)系決定，因此在今年的電煤銷售中會遇到特別的困難。煤炭營銷分公司要對**集團面臨的短、中、長期銷售形勢進行深入分析，抓住市場化的契機，合理調(diào)整市場布局，進一步夯實市場基礎，提高貨款回收率，爭取最大效益。一要鞏固與重點用戶的關(guān)系，對武鋼、攀鋼等規(guī)模大、煤炭銷納能力強、價格帶動作用大、信譽好的用戶，要通過加強溝通、加大發(fā)運、保證質(zhì)量、提升服務等措施強化戰(zhàn)略合作關(guān)系。二要采取靈活的銷售策略，在統(tǒng)一銷售的原則下，區(qū)別對待不同的區(qū)域市場，根據(jù)不同礦井的煤質(zhì)情況，制定不同的銷售策略和銷售價格。三要積極拓展新用戶，特別是在省外缺煤省份和長江沿岸發(fā)展用戶，通過鐵路、公路、水路多層次的運輸網(wǎng)絡占領市場。四要提高對市場的敏銳性，各單位、各級營銷部門都要努力提高對市場的反應速度和工作效率；**集團已經(jīng)出臺了煤炭價格的定價管理制度，有利于規(guī)范煤炭定價程序，提高對市場的反應效率。五要加大貨款回收力度，減少貨款拖欠。自銷煤要嚴格執(zhí)行先款后貨的原則。統(tǒng)銷煤當中，是否實行先貨后款，要慎重研究，并保證在可控范圍內(nèi)。繼續(xù)執(zhí)行行之有效的激勵約束機制，必要時需制訂特別獎懲辦法。六要努力使煤炭價格保持在市場相對較高水平。把握好市場化條件下今年省內(nèi)電煤合同價格，根據(jù)不同時段和不同區(qū)域的供需形勢，及時調(diào)整煤炭價格。

二是強化市場意識，建立質(zhì)量約束激勵機制。煤炭市場放開后，企業(yè)各級管理人員、營銷人員、生產(chǎn)人員都要樹立市場意識，以市場是否需要作為檢驗產(chǎn)品價值的標準，市場需求量大的就多生產(chǎn)，市場需求量少的就少生產(chǎn)。生產(chǎn)人員要把市場意識轉(zhuǎn)化為質(zhì)量意識，建立以全員參與為基礎，覆蓋采區(qū)設計、生產(chǎn)組織、配煤洗選、儲裝運輸、煤質(zhì)化驗等各個環(huán)節(jié)的煤質(zhì)管理體系。各生產(chǎn)單位要制定煤炭質(zhì)量控制激勵約束機制，以經(jīng)濟和分配杠桿為重點，使各個礦井和采掘區(qū)隊從關(guān)心效益和自身利益出發(fā)，發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，切實提高煤炭質(zhì)量，改變過去只重數(shù)量，不重質(zhì)量的狀況。營銷部門要本著優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價、優(yōu)運的原則，對符合質(zhì)量要求的煤炭產(chǎn)品優(yōu)先銷售，逐步建立**集團的品牌信譽和品牌效應。

三是堅定不移地執(zhí)行“六統(tǒng)一”的營銷原則。**集團成立三年來，統(tǒng)一銷售的優(yōu)勢得到了充分的體現(xiàn)。煤炭市場越是疲軟，營銷工作越是困難，越要加強團結(jié)，堅定執(zhí)行“六統(tǒng)一”的營銷原則，統(tǒng)一思想和銷售行為，嚴格執(zhí)行**集團的各項銷售管理辦法，完善激勵約束機制，實現(xiàn)整體效益最大化。

（四）樹立“過緊日子”思想，大力提升經(jīng)營管理水平

1、提高資產(chǎn)運營能力，突出增收節(jié)支降低成本。

各單位一定要牢固樹立企業(yè)管理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為核心、以成本管理為重點的理財觀念，加強資金調(diào)控能力和資金運營能力，減少閑置財產(chǎn)，加速資金周轉(zhuǎn)，提高經(jīng)營效益。全面加強預算管理，建立一支強有力的預算隊伍，并按職責不同進行分工；抓好財務檢查，提高財務管理水平；加強稅收政策研究，充分降低稅收政策變動對公司經(jīng)營的影響。為應對金融危機和市場競爭壓力，要切實加強成本管理，各公司要建立各級成本責任中心，在企業(yè)內(nèi)部確定多級責任成本職能，對其目標中的可控成本負責，以督促降低生產(chǎn)費用；要加強各類費用管理，尤其要嚴格控制非生產(chǎn)性投資和費用支出，從規(guī)劃設計源頭、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、流通環(huán)節(jié)抓起，明確目標，落實責任，大力開展節(jié)支降耗、增收提效活動。

2、不斷拓寬項目融資渠道，緩解資金壓力。

**集團經(jīng)過三年的項目準備、實施，2009年成為“十一五”建設投資的集中期、高峰期，項目投資將達到37.7億元，其中煤炭產(chǎn)業(yè)投資8.61億元，水泥產(chǎn)業(yè)投資13.72億元，焦化產(chǎn)業(yè)投資7.8億元，瓦斯發(fā)電投資0.78億元，棚戶區(qū)改造和采煤沉陷區(qū)綜合治理投資5.24億元，其他1.55億元。項目投資量大，融資任務重，必須采用有力措施，通過實施資本運營戰(zhàn)略，抓好項目資金籌措工作：一是繼續(xù)實施積累措施，堅持提取噸煤20元和財政補貼的一半用于積累不動搖，堅持提取2009年煤炭價格超過2007年價格增收的三分之一用于積累不動搖，同時非煤產(chǎn)品也要計提一定的發(fā)展建設資金，為項目建設籌備資本金，全力保證水泥、焦化項目、煤礦建設項目的順利實施；二是做好新維煤礦、船景煤礦的股份合作開發(fā)工作，通過招商引資、引進戰(zhàn)略投資者，吸引外部資本注入；三是加大水泥項目、攀煤焦化工程、新維煤礦、船景煤礦的銀行貸款力度，確保建設資金到位；四是各公司要積極配合**集團發(fā)債工作，準備好項目資料，做好財務審計和信用評級，加大相關(guān)工作力度，適時爭取再發(fā)一期企業(yè)債；五是加快廣能公司、攀煤公司的上市工作，通過股改上市，為企業(yè)“十二五”新一輪發(fā)展融集資金。

3、不斷加大物資統(tǒng)采力度，節(jié)約采購成本。

2009年，物資供應工作要進一步科學采購降成本，強化管理增效益，積極推進物資供應體制改革，完成“三集中”（集中采購、集中配送、集中儲備），做好“川南物流配送中心”建設的前期論證工作，做好物資信息系統(tǒng)的建設工作，加大物資的代儲工作力度，降低儲備資金占用；做好日常生產(chǎn)所需物資的供應工作，加強物資需求計劃管理工作，提高采購效率；加強供應商管理，著力培育能滿足煤礦安全生產(chǎn)和基本建設需要的主供應商和戰(zhàn)略合作伙伴；研究論證非煤項目的統(tǒng)采目錄，加大其統(tǒng)采力度。

4、深入開展效能監(jiān)察和內(nèi)部審計，維護經(jīng)營和資產(chǎn)安全。

要深入貫徹落實中紀委、省紀委四次全會精神；積極推進企業(yè)廉潔文化建設，適時召開廉潔文化現(xiàn)場會議；進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設；對照中紀委“七項要求”，深化領導人員廉潔從業(yè)；開展重點建設項目、招標投標工作、**重要制度執(zhí)行情況效能監(jiān)察工作。要重點開展好工程項目竣工決算審計、資產(chǎn)質(zhì)量審計、離任經(jīng)濟責任審計、抗震救災專項資金使用審計，揭示管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地維護企業(yè)經(jīng)營安全和資產(chǎn)安全。

5、不斷深化企業(yè)改革改制，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

解決攀煤股權(quán)回購問題，實現(xiàn)攀能化公司規(guī)范運行，正式進入上市輔導。廣能公司股改后要實現(xiàn)規(guī)范運行，爭取早日上市。完成達興焦化投資入股相關(guān)工作，規(guī)范進入上市輔導。威遠煤礦要全面完成公司制改造項目。進一步規(guī)范招標工作管理，完善各項配套制度、辦法，建立相關(guān)資料庫。拓展招標領域，推行“投標單位廉潔承諾制度”，健全“投標單位違約賠償制度”，建立“招標實現(xiàn)聽證制度”，使招標工作進一步規(guī)范化、程序化。加大檢查指導、跟蹤管理力度，不斷提高招標工作的效率和效益。全面推進精細化管理工作，艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉辦企。

（五）促進人企全面協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定美好礦區(qū)

首先，轉(zhuǎn)變干部作風，增強責任感。越是形勢嚴峻，越要勇于面對；越是困難重重，越要重于實干。嚴格禁止鋪張浪費，削減一切不必要的開支，把精力用在保障企業(yè)的平穩(wěn)健康運行上，把財力用在企業(yè)的項目建設和發(fā)展上。

其次，規(guī)范薪酬分配管理，加大人才培養(yǎng)力度。要建立工效掛鉤工資總額的預清算程序，提前核定工資總額基數(shù)，細化新增效益工資、增效增資的計提辦法，建立正常調(diào)整機制，切實加強工資總額控制；要進一步規(guī)范和嚴格執(zhí)行工資統(tǒng)計報表制度；要健全員工教育培訓管理辦法，制定2009年員工教育培訓計劃和考核措施，并加強督促、指導；繼續(xù)抓好高技能人才隊伍建設，健全高技能拔尖人才選拔和管理制度；疏通高級技師評審渠道，為高技能人才成長進步和高技能人才隊伍建設創(chuàng)造有利條件。

第三，穩(wěn)定職工收入，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。堅持職工收入與效率和效益同步增長原則，穩(wěn)定職工收入，注意和物價水平相結(jié)合，調(diào)控好各方面收入比例。要從滿足職工的全面需求、促進和實現(xiàn)煤礦職工全面需求出發(fā)開展各項工作。各級管理者應堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，切實解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，要把解決職工所難作為開展一切工作出發(fā)點和落腳點，努力在解決職工熱點、難點問題上取得新突破，努力做好提高職工生活水平的各方面工作。

第四，加快棚戶區(qū)、采煤沉陷區(qū)治理步伐，打造優(yōu)質(zhì)民生工程。我們要從講政治的高度和解決煤礦職工幾十年來居住差的實際問題出發(fā)，加大采煤沉陷區(qū)綜合治理、棚戶區(qū)改造工作力度。加強與政府部門的銜接，爭取各級政府有關(guān)部門理解，最大限度地爭取政策支持。爭取中央下放煤礦棚戶區(qū)改造總體規(guī)劃得到國家發(fā)改委批準，一季度完成實施方案，爭取國家資金補助，省、地方配套資金支持，全面啟動棚戶區(qū)改造工程。2009年9月底以前寶鼎等五礦區(qū)采煤沉陷區(qū)綜合治理工程要全部竣工，為國慶60周年獻禮。

第五，不斷創(chuàng)新機制，妥善處理信訪問題。落實信訪工作領導責任制，暢通群眾信訪渠道，督察督辦重點難點問題，要加大信訪法規(guī)宣傳，加大企業(yè)相關(guān)制度、政策的講解，積極調(diào)研，了解情況，及時掌握職工最新動向，采取多種形式防止各類重大信訪事件的發(fā)生，維護礦區(qū)穩(wěn)定。

同志們，回顧2008年成績，令人鼓舞；展望2009年發(fā)展，催人奮進。**集團正站在新的發(fā)展高度，朝著“十一五”計劃和“百億”**規(guī)劃闊步前進。做好2009年工作意義重大。我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認清形勢，堅定信心，奮發(fā)圖強，努力把“十一五”計劃和“百億”**規(guī)劃的宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實，譜寫規(guī)?；F(xiàn)代化、信息化**集團發(fā)展的新篇章。任何艱難險阻都擋不住我們前進的步伐，我們的目標一定要達到，我們的目標一定能夠達到！

第二篇：煤礦職代會工作會報告

攻堅克難 創(chuàng)新發(fā)展 為實現(xiàn)第三次跨越而奮斗

——大柳塔煤礦二屆五次職代會、2011年工作會報告（2011年1月6日）

各位代表、同志們: 現(xiàn)在，我向大會作工作報告，請予審議。

一、2010年工作回顧

2010年，大柳塔煤礦全面落實兩級公司各項工作部署，以“本安體系全面實施年”活動為主題，以“一通三防”專項治理為重點，以質(zhì)量標準化動態(tài)達標為抓手，推行精細管理，強化過程管控，創(chuàng)新管理手段，提升執(zhí)行能力，圓滿完成了全年各項工作任務。主要指標完成情況：

1、年初計劃：兩井原煤產(chǎn)量2080萬噸，其中大井980萬噸，活井1100萬噸；商品煤1940萬噸，其中大井940萬噸，活井1000萬噸；掘進進尺97320米，其中大井63290米，活井34030米。

2、增產(chǎn)計劃：商品煤增產(chǎn)160萬噸，全年完成商品煤2100萬噸，其中大井945萬噸，活井1155萬噸。

3、完成情況：全年原煤完成2263.67萬噸，超計劃83.67萬噸；商品煤完成2106.11萬噸，超計劃71.11萬噸；掘進進尺完成95250米，分別打破了建礦以來單月和全年最大的產(chǎn)量記錄。

4、大井煤質(zhì)發(fā)熱量為5550大卡，活井為5560大卡，均衡超計劃40大卡，水分、灰分、硫分均控制在指標范圍之內(nèi)。

5、經(jīng)營指標：噸煤完全成本117.59元，責任成本34.57元 主要工作落實情況：

（一）推進本安體系實施，安全管理邁上新臺階

一是完善安全管理制度。嚴格落實國家產(chǎn)業(yè)規(guī)定和兩級公司指示精神，全年新制定和修訂完善的安全管理制度共18項，提高了安全管控能力?！秶l(fā)23號文件》下發(fā)后，進一步規(guī)范了礦領導入井帶班管理和交接班管理，對礦領導入井和現(xiàn)場跟班次數(shù)及時間進行了明確規(guī)定。二是全面落實集團公司“本安體系全面實施年”活動安排，本安管理信息系統(tǒng)應用水平排在公司前列，管理方法被公司推廣，達到本安二級礦井的安全管理目標。全年共修訂危險源758條，礦和科隊制定了兩級本安崗位達標實施計劃，明確了階段性工作目標和工作重點。全年共錄入本安信息系統(tǒng)各類問題31479條，從統(tǒng)計結(jié)果來看，呈逐。

進個人共獎勵127700元。并將這些獲獎的科技創(chuàng)新成果裝訂成冊，在全礦推廣，全年共申報小改小革成果206項，在安全生產(chǎn)和雙增雙節(jié)中發(fā)揮了巨大的作用。連采工作面對講機通訊和聲光報警紅綠燈、連采機起滾筒聲光報警裝置等創(chuàng)新項目已在全公司范圍內(nèi)推廣。施工排矸巷和利用廢舊巷道，全年節(jié)約排矸費用23.2萬元；兩井設置四個上煤點，增加產(chǎn)量約1.3萬噸，減少運輸費用23.4萬元；優(yōu)化工作面布置，多回采煤炭資源177萬多噸；減少炮掘巷道，在節(jié)省費用530多萬元的同時，加快了施工進度。

五是加強設備日常檢修，持續(xù)開展設備消缺專項治理活動，提高設備完好率。2010年，我礦機電設備運行本著“精細管理，強化考核，落實標準，規(guī)范行為”的指導思想，以“機電精細化管理實施年”和“機電業(yè)務技術(shù)培訓年”為主線，積極開展設備設施消缺、供電消缺、移動設備和輔助運輸?shù)葘ｍ椫卫砘顒?，保障了設備完好高效運行。全年共排查機電設備、設施、供電設施存在的隱患1232項，已整改完成1156項，76項正在整改中。全年故障影響共計203.9個小時，故障率為0.33%，遠低于全公司0.45%的故障率。

六是強化“一通三防”治理，提高礦井抗災能力。樹立“氧氣不足就是事故”、“無計劃停風就是事故”、“損壞通風設施就是事故”三個理念，堅持 “查系統(tǒng)、整不足、夯基礎，抓管理、提認識、保安全”十八字原則，采取精簡風門、消除盲巷、封閉暫不用巷道、減小通風系統(tǒng)阻力、處理回風巷路面、增補消防管路、完善通風設施、封閉綜采回順水倉、綜采備用面與采空區(qū)相鄰順槽聯(lián)巷密閉噴漿加固處理等措施實施“一通三防”專項治理，取得了良好的效果。

（四）推行五型績效考核，經(jīng)營管控取得新突破

2010年，我礦以“五型企業(yè)”建設為總綱，以績效管理為核心，通過采用操作性較強的考核辦法和指標，針對員工、單位兩個層面進行月度、季度、績效考核，形成了全方位、長周期的考核體系，全面提升礦井綜合管理水平。推行班組核算工作，開展“周轉(zhuǎn)物資達標活動”。班組核算的正式推行，降低了物資庫存，提高了物資出庫的及時率；嚴格按照班組核算系統(tǒng)考核匯總表進行獎罰兌現(xiàn)，極大地增強了各單位的成本管理意識。全年各區(qū)隊材料成本考核獎勵591197元，罰款187466元，合計兌現(xiàn)403731元。

（五）強化隊伍建設，人才培養(yǎng)實現(xiàn)新進展

一是完善人才隊伍的培養(yǎng)機制，盡可能為那些塌實肯干、有激情、有活力，對未來充滿希望的青年員工搭建展示自我，施展才華的平臺。

二是加大培訓力度。全年共舉辦11期新工入井安全培訓，培訓1580人次；六期特殊工種辦證培訓，培訓598人；九次全員考試，考試132場次，參加考試人數(shù)15194人；專業(yè)培訓18期，培訓3419人；參加教培中心培訓39期223人次。

三是推廣干部輪崗交流，激發(fā)干部活力，培養(yǎng)能力全面的領導干部；全年對60多位中層干部進行了五次輪崗交流，激發(fā)了干部學習新知識，掌握新技能的主動性和積極性，促進了各科隊之間管理經(jīng)驗交流。

四是將班組長作為選拔提干的首要條件，調(diào)動了班組長工作的主動性和積極性，競聘上崗的班組長以行政文件任命，增強了班組長的使命感和責任感。

（六）圍繞中心服務大局，黨群工作創(chuàng)出新成果

一是開展黨建創(chuàng)新活動，實現(xiàn)黨建制度規(guī)范化、黨建活動品牌化、黨建工作信息化。全面實施黨建“品牌工程”，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與安全生產(chǎn)中心工作進一步深度融合。完成了基層黨支部“公推直選”換屆選舉，國資委黨建局、神華和神東公司黨委領導觀摩指導了綜采二隊黨支部換屆選舉大會。礦黨委被國資委黨建局列為黨建跟蹤聯(lián)系點。

二是加強黨風廉政建設，提高領導干部廉潔從政和拒腐防變意識。組織礦領導和中層干部參觀地方監(jiān)獄，接受廉政警示教育；嚴格落實各項財經(jīng)制度，每周二召開一次費用支出例會；在優(yōu)秀勞務工招聘考試、職工子女家屬招聘報名的各個環(huán)節(jié)中，礦紀委全程參與監(jiān)督，未發(fā)生任何舉報或投訴。

三是通過開展“安全文化進家庭、進班組”、全員安全生產(chǎn)知識有獎答題、無“三違”人員搖獎和“不安全行為人員座談會”、“家屬協(xié)管安全座談會”等活動，營造了安全生產(chǎn)氛圍、增強了員工安全意識；全面推行幸福礦工工程，改善員工住宿條件、開展扶貧幫困、推行自助餐、贈送生日禮物、組織青年聯(lián)誼會等實事在員工中取得很大反響，得到員工好評。

四是按照公司企業(yè)文化建設“規(guī)范執(zhí)行年”的要求，利用多媒體、網(wǎng)絡、簡報、廣播、宣傳欄等載體，廣泛宣傳神東文化核心理念，營造企業(yè)文化建設氛圍，提高員工對神東文化的認知度，讓每位員工“內(nèi)化于心、外化于行”。同志們，過去的一年是我們大柳塔煤礦發(fā)展史上不平凡的一年，全礦員工上下齊心，共同努力，圓滿完成了各項任務，礦井 “三個文明”建設取得了豐碩成果，在此，我代表礦黨政向辛勤工作在各個崗位上的全體員工和支持我們事業(yè)發(fā)展的各位家屬、各駐礦單位，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

二、形勢與任務

大柳塔煤礦是神東礦區(qū)開建最早、投產(chǎn)最早的礦井，是神東模式的發(fā)軔之地、神華事業(yè)的發(fā)祥之地。2011年是公司加快方式轉(zhuǎn)變、深化戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵之年，我礦也將迎來繼1996年建成投產(chǎn)、2000年兩井合并以來的第三次大跨越——5-2煤項目將于8月建成投產(chǎn)，活井三盤區(qū)2-2煤基建工程將于年底結(jié)束，屆時一礦二井三個水平年生產(chǎn)能力將達到3400萬噸，成為公司新的、重要的經(jīng)濟增長點。

礦井生產(chǎn)能力的不斷增強，既是完成公司煤炭生產(chǎn)經(jīng)營任務的可靠保證，也是進一步提升礦井形象、提振員工士氣、完善管理模式、創(chuàng)新科技成果、培養(yǎng)鍛煉隊伍、擴大示范效應的難得機遇。同時，我們在發(fā)展中也面臨著產(chǎn)量快速增長、安全任務艱巨、成本壓力沉重、生產(chǎn)接續(xù)緊迫、搬家倒面頻繁、設備陳舊老化、地質(zhì)條件惡劣、人員隊伍磨合等八大挑戰(zhàn)。

面對建設具有國際競爭力的世界一流煤炭企業(yè)的新使命、新任務，面對即將到來的新起點、新征程，面對礦井發(fā)展中面臨的新困難、新挑戰(zhàn)，我們一定要充分把握有利時機，積極將困難和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動力；一定要統(tǒng)一思想、堅定信心，齊心協(xié)力，攻堅克難；一定要完善制度，創(chuàng)新管理，過程管控、強化執(zhí)行。樹形象、促發(fā)展，把旗幟舉的更高，強基礎、保安全把煤礦做的更好。

三、2011年工作部署

2011年我礦的工作思路是：全面落實兩級公司的各項工作部署，以安全高效生產(chǎn)為中心，以強化本安體系管理、加快重點工程建設、嚴格落實績效考核、全面提升員工素質(zhì)為重點，樹立“管理手段再創(chuàng)新、設備運行再優(yōu)化、人員培訓再加強、隱患治理再全面”的管理理念，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高管理水平，順利實現(xiàn)大柳塔煤礦發(fā)展史上的第三次跨越。具體目標：

1、安全：杜絕輕傷以上人身事故和重大非人身責任事故；保持本安二級。

2、生產(chǎn)：完成原煤2510萬噸，商品煤2320萬噸，（其中大井1200萬噸，活井1120萬噸）；掘進進尺69030米，（其中大井24620；活井44410）；

3、煤質(zhì)：發(fā)熱量大井完成5650大卡/千克，活井完成5550大卡/千克；

4、成本：噸煤完全成本為115.54元，其中責任成本為34.22元，利潤為49.34億； 為此，要重點抓好以下六個方面工作：

（一）創(chuàng)新安全管理手段，加大安全管控力度

安全工作只有起點沒有終點，安全工作只有更好沒有最好。2011年我礦將以“本質(zhì)安全管理提升年”活動為主線，全面推進管理手段再創(chuàng)新，總結(jié)提煉管理方法，拓展考核維度，提高執(zhí)行力。

第三篇：礦長在煤礦公司半年工作會講話

同志們:

今天我們在這里召開會議,主要目的是總結(jié)上半年工作，安排部署下半年工作任務。動員全礦干部職工，積極投身到下半年的各項工作中，為完成全年的各項工作目標面繼續(xù)努力。

一、上半年工作回顧

上半年全礦上下認真落實局礦職代會精神，按照局礦職代會確定的工作目標，不斷加強安全文化建設。狠抓生產(chǎn)過程中的經(jīng)營管理，取得了安全形勢穩(wěn)定，原煤產(chǎn)量實現(xiàn)超產(chǎn)的好成績。為確保完成全年各項工作任務邁出了堅實的一步。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）精心組織、合理安排，原煤生產(chǎn)穩(wěn)中有升

上半年我們以確保采場接續(xù)為重點，狠抓采場的大小接續(xù)。生產(chǎn)部門加強生產(chǎn)技術(shù)的指導，合理布置巷道為一線生產(chǎn)提供第一手資料。兩個采區(qū)面對萬噸掘進率增加，采掘任務繁重的考驗，千方百計保證采掘接續(xù)的正常。一方面拓寬招工渠道，積極充實掘進力量。另一方面組織班組競賽制定獎罰政策，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，提高單進水平。年初職代會確定的3項煤掘重點工程全部按期完工。上半年采一區(qū)完成掘進進尺3115米，超作業(yè)計劃455米。采二區(qū)完成掘進進尺2772米，超作業(yè)計劃米。保證了生產(chǎn)的正常接續(xù)，保障了原煤生產(chǎn)的穩(wěn)步進行。在主井換軌和更換絞車影響15天的情況下，全礦1至6月份累計生產(chǎn)原煤24.6萬噸。比局計劃超產(chǎn)7000噸，其中，采一區(qū)完成原煤127401噸。超計劃7401噸，發(fā)揮了主力采區(qū)的作用。采二區(qū)在解放層開采過程中，克服煤層薄、頂板破碎等困難，生產(chǎn)原煤58127噸。保證了解放層的開采進度。

（二）思想重視、行動落實，安全形勢保持穩(wěn)定

我們認真貫徹落實上級有關(guān)安全的指示精神，堅持“以人為本、生命至上”安全理念，不斷夯實安全基礎，營造了安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。今年1－6月份，全礦消滅了死亡事故和機電二類以上事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。從2004年10月9日到現(xiàn)在，我礦安全周期連續(xù)21個月。保持了穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。首先提高思想認識強化組織領導保證安全思想教育扎實有效我狠抓了職工安全思想教育,把安全教育納入安全管理的一項重要內(nèi)容。年初下發(fā)了關(guān)于進一步加強安全思想教育工作的通知，成立了安全教育工作領導小組確定了今年安全教育工作的總體思路和重點工作。我們把每月15日定為全礦的安全主題活動日。全礦統(tǒng)一活動主題，礦領導和職能科室人員深入班前檢查各區(qū)隊活動的開展情況有效的促進了班前安全教育活動的開展。其次堅持現(xiàn)場安全管理，加大隱患整改力度。為確保責任制落到實處，我們完善了領導干部安全責任追究制度，從生產(chǎn)班組到礦級領導一級保一級、一級為一級負責，逐級追究責任。嚴格執(zhí)行管理人員跟班上崗制度，井下二十四小時有管理人員跟班，負責現(xiàn)場安全管理、隱患排查和治理。上半年,我們共查安全隱患732條，全部進行了整改落實。嚴格執(zhí)行隱患責任追究制度，對查出的隱患以通知單的形式下發(fā)到各單位，限定整改日期，落實整改負責人，逾期不整改或整改不徹底者，給予處罰。

三是加強了水力復采高溫火點的防治和籽槽的瓦斯治理。我們在高溫火點的治理上，與通風區(qū)簽訂了防治火合同，調(diào)動了通風區(qū)防治高溫火點的積極性。今年共出現(xiàn)高溫火點31處。全部得到了治理。保證了水力復采面生產(chǎn)的順利進行。

（三）強化生產(chǎn)全過程的經(jīng)營管理工作

今年以來，全礦上下樹立效益為先、降耗為本的意識，在全礦形成了“大家管，管大家，人人抓，抓人人”的全員成本管理模式。充分調(diào)動起了廣大干部職工參與成本管理的自覺性、積極性和主動性，做到了人人會算帳，勤算帳，算細帳，為全礦實現(xiàn)低成本運營奠定了堅實的基礎。在煤質(zhì)灰分高，水力復采萬噸掘進率高的不利因素影響下，我們克服困難，上半年企業(yè)虧損1075萬元，扣除考核因素，完成了局調(diào)整后的經(jīng)營指標。噸煤成本127元/噸。比計劃降低2元/噸。噸煤材料費17元/噸，比計劃降低了2元噸，上半年節(jié)省材料費支出49.2萬元。

第一，加強材料管理。礦嚴格按照材料管理的有關(guān)規(guī)定，基層各單位的材料管理嚴格考核，節(jié)獎超罰。嚴格了計劃外用料的申請審批和對19項物資的對位管理制度。規(guī)范了審批發(fā)放考核程序。我們對各單位的定額和限額材料費進行承包。按超節(jié)的30%進行獎罰。實行材料費承包后，三材及各種材料都有不同程度的降低。采一區(qū)元月份火藥節(jié)余673公斤，電管節(jié)余2275個。二月份采二區(qū)節(jié)余火藥1578公斤，節(jié)約電管7932個。通過管理各單位的材料消耗也比以往大幅度降低。

第二，加強煤質(zhì)管理。我們嚴格執(zhí)行超灰扣量政策，加強生產(chǎn)過程中的煤質(zhì)管理，采取措施控制灰分。在抓好采區(qū)接續(xù)的同時，搞好合理搭配開采，千方百計降低煤質(zhì)灰分。第三，加強了修舊利廢工作。年初，礦里對各單位修年初我們由礦長書記帶隊，各有關(guān)領導參加，對全礦各個單位的雙增雙節(jié)、修舊利廢情況進行了調(diào)研，下達任務指標，強化修舊利廢、回收復用工作，減少新的投入。1至6月份，全礦修舊利廢創(chuàng)增節(jié)價值101萬元。其中機電科修復泵段20個，電機15臺次，水輪50個創(chuàng)增節(jié)價值40多萬元。運輸大修一噸礦車20臺，小修一噸礦車50臺，三噸礦車12臺，電機車輪對2對，機車電機3臺創(chuàng)增節(jié)價值20萬元。通風區(qū)修復探頭10臺，節(jié)省風筒140節(jié)創(chuàng)增節(jié)價值5萬元。

（四）立足技改，從源頭上降低電力消耗

今年以來，我們立足于技改項目，向科技進步要效益，向技術(shù)革新要效益。先后完成了壓風機入井、井下高耗能設備的更換、井下污水循環(huán)系統(tǒng)的改選等技改項目。今年二月末，完成了高壓泵的入井工作。從三月份的運行情況看取得了牽動三月份我們生產(chǎn)原煤47695噸，總電量為3214337度。在比元月份多生產(chǎn)原煤5000噸的情況下，總電量比元月份下降了92萬度。同時，加強了峰谷平運行管理。一方面我們加大了對峰谷平運行的檢查管理力度，對不按峰谷平運行圖表作業(yè)的給予200至300元的處罰。另一方面，加強對各崗位人員的責任心教育，減少冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。通過一系列措施峰谷差值管理創(chuàng)出了歷史以來的好水平。以往我礦的峰谷差值均在正十萬度左右。三月份的峰谷差值為負9萬度。比元月份下降了7萬度最大電力為7500度，比月份下降了300度。創(chuàng)造了建礦以來用電管理的最好水平，改寫了我礦電力成本居高不下的歷史。四五六月份全礦總電量分別是度、度和度比以往月平均降低電量近100萬度。

（五）成功進行了箕斗井換軌和絞車更換

６月１日至15日我礦成功的更換了箕斗井絞車和450米鋼軌的更換任務。面對施工工緊、工程質(zhì)量要求高、勞動強度大等一系列困難，礦隊兩級干部班班盯在施工一線，強化現(xiàn)場管理和指導，嚴把安全、工程質(zhì)量、工程進度三道關(guān)口。參與工程的干部職工戰(zhàn)高溫、斗酷暑全力配合沈煤集團安裝公司進行新絞車的安裝，我們按時完成了舊絞車基礎拆除，新基礎的澆筑，電控設備安裝等20余項工程項目。保證了絞車更換的按期完成。

在換軌工作中，礦抽調(diào)精兵強將組成施工突擊隊，分四班交叉作業(yè)。并制定了各種安全規(guī)程和保證措施。確保施工有序、安全進行。參加換軌的干部職工心往一處想勁往一處使，克服重體力勞動等困難，連續(xù)奮戰(zhàn)40多個小班，更換鋼軌450米，回收鐵道136根、道木1238塊、墊板2384個，以及大量螺絲道釘?shù)扰浼?，圓滿完成了換軌任務。

二、下半年目標和重點工作

上半年全礦各項工作邁出了堅實的一步，下半年我們要進一步增強緊迫感和壓力感，總結(jié)經(jīng)驗查找不足，掀起保安全、奪高產(chǎn)、創(chuàng)佳績的新高潮，為完成全年各項奮斗目標再做新貢獻。

下半年的任務指標是：

1、原煤產(chǎn)量：26.4萬噸。

2、總進尺8600米,其中開拓進尺1770米。

3、總成本3020萬元

4、總收入2231萬元

5、企業(yè)虧損789萬元。

6、總電量1880萬度，噸煤單耗88.2度/噸

7、煤質(zhì)7至10月份控制在52%以下，10至12月份控制在48%以下。

8、坑木消耗125m3/萬噸。

為實現(xiàn)上述目標重點做好以下幾項工作：

（一）嚴格管理，落實責任，鞏固安全生產(chǎn)的良好局面

去年以來，盡管我們保持了良好的安全局面，但是，擺在我們面前的安全形勢不容樂觀。我們千萬不能掉以輕心。

進一步加強頂板管理。針對頂板破碎、壓力大的實際情況，要加強支護管理，保證支護質(zhì)量，嚴防頂板事故。重視掘進期的頂板管理，嚴禁出現(xiàn)片幫、高頂，切實搞好頂板防護，預防事故發(fā)生。進一步加強機電運輸管理，機電運輸要集中人員和精力，徹底消滅井下電器設備失爆現(xiàn)象。要加強斜井防跑車管理，鋼絲繩檢查必須按制度執(zhí)行，嚴禁假、空、漏檢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。要嚴厲打擊扒、蹬、跳行為，建立良好的運輸秩序。

安監(jiān)部門要加大安全監(jiān)察、檢查的力度和密度，深入現(xiàn)場，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。要加強安全思想教育，加大“三違”懲處力度，剎住“三違”歪風。群監(jiān)網(wǎng)、青安崗等組織要發(fā)揮好第二道防線作用，實現(xiàn)群防群治，保持良好的安全生產(chǎn)發(fā)展局面。

（二）加強生產(chǎn)管理，促進原煤生產(chǎn)順利進行，保證經(jīng)濟總量

我們要以大力降低生產(chǎn)中斷事故為重點，強化生產(chǎn)管理，保證生產(chǎn)、接續(xù)齊頭并進，在最大限度地實現(xiàn)增產(chǎn)增收的同時，滿足礦井長遠發(fā)展需要。以提質(zhì)降灰為重點，強化煤炭質(zhì)量管理，實現(xiàn)煤炭資源的合理搭配開采，保證多出煤，出好煤，多創(chuàng)收。下半年我礦的生產(chǎn)任務是原煤26.4萬噸。掘進總進尺8600米。

下半年對局礦重點工程安排是：－300東一區(qū)－233至－150階段7月5日進煤組，10月15日達到開采條件。－700東一區(qū)－650階段6－1煤層10月中旬回采結(jié)束，－700東一區(qū)－650階段6－2煤層11月1日進組。－700西二區(qū)下半年必須500米計劃。－700東二區(qū)下半年必須完成1080米，月進尺不得少于180米。

主要措施是

1、為保證－300東一區(qū)10月15日開采，要制定逐月工程計劃，制定切實可行的考核辦法，－300東一區(qū)軌道下山的鋪軌和絞車安裝7月31日前必須完成。

2、加強－700東一區(qū)籽槽開采速度，現(xiàn)有回采巷道860米，月推進度不少于250米，確保10月中旬結(jié)束。

(三)加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。努力增加職工收入

從上半年盈虧指標完成情況看，下半年虧損控制在789萬元以內(nèi)壓力很大。還需要我們進一步細化管理，深挖內(nèi)潛，實現(xiàn)節(jié)支降耗，提質(zhì)增收。

在電力管理方面：要堅持電力總量控制辦法，嚴格按峰谷平圖表安排生產(chǎn)用電。下半年，全礦總電量控制在1880萬度，原煤單耗控制在88.2度/噸。我們要千方百計降低電力單耗，通過嚴抓細管，進一步杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。要求相關(guān)部門按照用電管理辦法嚴格考核，節(jié)獎超罰。此外加快其它節(jié)電技改項目的實施，做到即抱西瓜又揀芝麻。

在煤質(zhì)管理方面：要把灰分指標落實到區(qū)隊，實行層層考核，嚴把質(zhì)量關(guān)。從源頭上抓起，優(yōu)化采區(qū)布置，合理搭配開采，盡量實現(xiàn)煤巖分裝分運，嚴格執(zhí)行超灰扣量政策。同時提高水槍手煤矸篩分操作技術(shù)，從源頭降低煤質(zhì)灰分。另外加強手選管理努力提高塊煤回收率，下半年力爭反揀優(yōu)塊噸，實現(xiàn)增收萬元。

在物資消耗方面，各單位要嚴格執(zhí)行物資材料發(fā)放和使用的各項管理措施，控制材料費支出，加大修舊利廢、交舊領新和廢鋼鐵回收工作力度，堅持對19種物實行對位考核。要大力強化“三材”和做到專人管理，減少損失率。各采區(qū)要抓好坑木回收復用工作，提高回收復用率?？己宿k要嚴格對坑木的投入和復用情況進行考核，節(jié)獎超罰，確?？幽鞠牟怀^125立方米/萬噸。

各單位要加強材料管理，保證賬卡物一致。下一步，礦里將組織有關(guān)部門對各單位賬卡物情況進行一次排查。摸清各種物資材料的底數(shù)。杜絕流失、浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）學先進，上標準，加一場質(zhì)量標準化文明化攻堅戰(zhàn)

我們要虛心學習兄弟單位質(zhì)量標準化、文明化管理工作經(jīng)驗，針對不足找差距，切實提高我礦質(zhì)量標準化、文明化的管理水平。各單位按照7月8日質(zhì)量標準化文明化現(xiàn)場辦公會的會議要求，按期按時，保質(zhì)保量完成會議下達的各項工作任務。要在全礦上下打一場質(zhì)量標準化、文明化的攻堅戰(zhàn)。對不能按期完成的追究主管領導和單位正職的責任。切實提高我礦的質(zhì)量標準化、文明化管理水平，力爭年末達到質(zhì)量標準化二級礦井。

(五)加強思想政治工作，確保礦區(qū)穩(wěn)定和諧發(fā)展

全礦上下要進一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把握正確的輿論導向，使礦區(qū)保持穩(wěn)定和諧。要大力推進企業(yè)文化建設，努力培養(yǎng)一支適應企業(yè)發(fā)展的職工隊伍。要堅持以人為本、人性化管理，繼續(xù)為職工群眾辦實事、辦好事，解決關(guān)系到職工切身利益的福利待遇等實際問題，在條件允許的情況下，礦將力所能及地改善職工生產(chǎn)生活條件。

礦隊兩級干部要進一步增強原則性、組織性、紀律性，與礦黨委、礦行政保持高度一致，有令則行，有禁則止，一切都要按規(guī)矩辦事。要進一步轉(zhuǎn)變作風，勤政廉政，求真務實，把提高經(jīng)濟效益、帶領職工群投身于下半年的生產(chǎn)經(jīng)營工作中。

第四篇：公司工作會主持詞

公司20xx年（20xx年3月6日—7日）

一、3月6日下午2：00開會 同志們：

現(xiàn)在，我們召開公司20xx年工作會。

會議的主要任務是：傳達全省經(jīng)濟工作會議和中鋁公司工作會議精神，聽取和討論公司工作報告、黨委工作報告，下達公司20xx年績效考核任務，表彰20xx四好班子建設先進單位、執(zhí)行黨風廉政建設責任制先進單位和監(jiān)察審計工作先進個人，部署20xx年黨風建設和反腐倡廉工作，動員公司廣大黨員、干部和職工，振奮精神，堅定信心，艱苦奮斗，扎實工作，深入推進五大戰(zhàn)略，奮力實現(xiàn)六大突破，加快創(chuàng)建一流銅業(yè)，促進公司又好又快發(fā)展。在上午的職代會上，我已經(jīng)代表公司向職工代表作了工作報告，并經(jīng)會議審議通過。在座的同志們都參加了上午的會議，為了節(jié)省時間，我就不重復作報告了。因此今天下午的會議議程主要是這么三項：首先由我來摘要傳達xx省長和xx總經(jīng)理的講話，接下來分別請xx和xx書記作黨委工作報告和紀委工作報告。

下面，會議進行第一項議程，由我摘要傳達李鴻忠省長和肖亞慶總經(jīng)理的講話。（傳達待畢??）

會議進行第二項議程，請公司黨委書記xx同志作題為《貫徹黨的十七大精神,加強和創(chuàng)新黨建工作，為開創(chuàng)公司改革發(fā)展穩(wěn)定和諧新局面而共同奮斗》的黨委工作報告。“大家歡迎！”（報告待畢??）

會議進行第三項議程，請公司黨委副書記、紀委書記、工會主席溫森同志作題為《深入貫徹十七大精神，大力推進反腐倡廉建設，為公司加快實施五大戰(zhàn)略，實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅強有力地保證》的紀委工作報告?！按蠹覛g迎！”（報告待畢??）

今天下午的會議到此結(jié)束。明天上午，我們對三個報告進行分組討論。有關(guān)分組情況和討論地點，請大家仔細看一下《會議指南》。所有與會同志都要作好發(fā)言準備，準時參加討論，把會議精神領會好，把本單位、本部門、本戰(zhàn)線完成今年任務的決心和措施講出來，互相交流、啟發(fā)，形成抓落實的統(tǒng)一意志。請各組召集人認真組織好討論，工作人員做好記錄。討論到上午十點半，公司領導在一起碰頭，聽取各組召集人討論情況的匯報。下午的會議到此結(jié)束。礦山的同志到山莊就餐，需要住宿的同志，山莊已經(jīng)準備了房間。休會。

二、3月7日下午2：00續(xù)會

現(xiàn)在開會。根據(jù)會議議程的安排，今天上午分8個小組對三個報告進行了討論。從各小組匯報的情況來看，大家都緊緊圍繞會議的主題，結(jié)合本單位、本部門、本戰(zhàn)線的實際，認認真真談認識、談體會、談打算、談措施，表示堅決克服一切困難，完成公司交給大家的任務。在討論中，大家還從各個不同的角度，反映了本單位、本部門工作存在的困難，同時對公司今年的工作部署提出了一些很好的意見和建議。在這里，我先講兩個基本觀點，其余的我到后面再講。第一個觀點，公司充分體諒大家的困難，但任務必須背回去，不能打折扣、講條件。第二個觀點，對大家向公司提的意見和建議，公司一定會認真研究，并在適當?shù)臅r候、以適當?shù)姆绞接枰圆杉{。有的意見和建議涉及的面比較廣，怎么采納、怎么解決，還要專門進行研究。不管反映怎樣的問題，公司都會給予高度重視。

下面正式進行下午的會議。會議議程有以下5項：一是簽訂20xx年績效考評責任書，二是表彰創(chuàng)建四好班子活動先進集體，三是表彰黨風廉政建設先進集體和監(jiān)察審計先進個人，四是簽訂20xx年黨風廉政建設責任書，五是進行會議總結(jié)。

下面進行第一項。簽訂20xx年績效考評責任書。首先請公司副經(jīng)理王勇對公司20xx年績效考核完成情況暨20xx年績效考評辦法作說明。大家歡迎。（說明待畢??）下面簽訂20xx年績效考核責任書。請王書記主持。（簽字完畢，回主持席）下面進行第二項議程：表彰20xx公司創(chuàng)建四好領導班子活動先進集體。請王書記宣讀表彰決定。大家歡迎。（宣讀待畢）

請受表彰單位的黨政主要領導來一名同志上臺領獎。（頒獎待畢）讓我們以熱烈的掌聲，向獲得07公司創(chuàng)建四好領導班子活動的先進單位表示祝賀！

下面進行第三項議程：表彰公司20xx執(zhí)行黨風廉政建設責任制先進單位和紀檢監(jiān)察審計工作先進個人。請公司紀委書記溫森同志宣讀表彰決定。大家歡迎。（宣讀待畢）

請受表彰單位的代表上臺領獎。

（頒獎待畢??）讓我們以熱烈的掌聲向獲獎單位表示祝賀！先進個人的獎品和證書請會后到公司紀委辦公室領取。

第五篇：公司工作會主持詞（模版）

公司2008年公司工作會主持詞（2008年3月6日—7日）

一、3月6日下午2：00開會

同志們：

現(xiàn)在，我們召開公司2008年工作會。

會議的主要任務是：傳達全省經(jīng)濟工作會議和中鋁公司工作會議精神，聽取和討論公司工作報告、黨委工作報告，下達公司2008年績效考核任務，表彰2007年

度四好班子建設先進單位、執(zhí)行黨風廉政建設責任制先進單位和監(jiān)察審計工作先進個人，部署2008年黨風建設和反腐倡廉工作，動員公司廣大黨員、干部和職工，振奮精神，堅定信心，艱苦奮斗，扎實工作，深入推進五大戰(zhàn)略，奮力實現(xiàn)六大突破，加快創(chuàng)建一流銅業(yè)，促進公司又好又快發(fā)展。

在上午的職代會上，我已經(jīng)代表公司向職工代表作了工作報告，并經(jīng)會議審議通過。在座的同志們都參加了上午的會議，為了節(jié)省時間，我就不重復作報告了。因此今天下午的會議議程主要是這么三項：首先由我來摘要傳達xx省長和xx總經(jīng)理的講話，接下來分別請xx和xx書記作黨委工作報告和紀委工作報告。

下面，會議進行第一項議程，由我摘要傳達李鴻忠省長和肖亞慶總經(jīng)理的講話。

（傳達待畢……）

會議進行第二項議程，請公司黨委書記xx同志作題為《貫徹黨的十七大精神,加強和創(chuàng)新黨建工作，為開創(chuàng)公司改革發(fā)展穩(wěn)定和諧新局面而共同奮斗》的黨委工作報告?！按蠹覛g迎！”

（報告待畢……）

會議進行第三項議程，請公司黨委副書記、紀委書記、工會主席溫森同志作題為《深入貫徹十七大精神，大力推進反腐倡廉建設，為公司加快實施五大戰(zhàn)略，實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅強有力地保證》的紀委工作報告?！按蠹覛g迎！”

（報告待畢……）

今天下午的會議到此結(jié)束。明天上午，我們對三個報告進行分組討論。有關(guān)分組情況和討論地點，請大家仔細看一下《會議指南》。所有與會同志都要作好發(fā)言準備，準時參加討論，把會議精神領會好，把本單位、本部門、本戰(zhàn)線完成今年任務的決心和措施講出來，互相交流、啟發(fā)，形成抓落實的統(tǒng)一意志。請各組召集人認真組織好討論，工作人員做好記錄。討論到上午十點半，公司領導在一起碰頭，聽取各組召集人討論情況的匯報。下午的會議到此結(jié)束。礦山的同志到山莊就餐，需要住宿的同志，山莊已經(jīng)準備了房間。休會。

二、3月7日下午2：00續(xù)會

現(xiàn)在開會。根據(jù)會議議程的安排，今天上午分8個小組對三個報告進行了討論。從各小組匯報的情況來看，大家都緊緊圍繞會議的主題，結(jié)合本單位、本部門、本戰(zhàn)線的實際，認認真真談認識、談體會、談打算、談措施，表示堅決克服一切困難，完成公司交給大家的任務。在討論中，大家還從各個不同的角度，反映了本單位、本部門工作存在的困難，同時對公司今年的工作部署提出了一些很好的意見和建議。在這里，我先講兩個基本觀點，其余的我到后面再講。第一個觀點，公司充分體諒大家的困難，但任務必須背回去，不能打折扣、講條件。第二個觀點，對大家向公司提的意見和建議，公司一定會認真研究，并在適當?shù)臅r候、以適當?shù)姆绞接枰圆杉{。有的意見和建議涉及的面比較廣，怎么采納、怎么解決，還要專門進行研究。不管反映怎樣的問題，公司都會給予高度重視。

下面正式進行下午的會議。會議議程有以下5項：一是簽訂2008年績效考評責任書，二是表彰創(chuàng)建四好班子活動先進集體，三是表彰黨風廉政建設先進集體和監(jiān)察審計先進個人，四是簽訂2008年黨風廉政建設責任書，五是進行會議總結(jié)。

下面進行第一項。簽訂2008年績效考評責任書。首先請公司副經(jīng)理王勇對公司2007年績效考核完成情況暨2008年績效考評辦法作說明。大家歡迎。

（說明待畢……）

下面簽訂2008年績效考核責任書。請王書記主持。

（簽字完畢，回主持席）

下面進行第二項議程：表彰2007公司創(chuàng)建四好領導班子活動先進集體。請王書記宣讀表彰決定。大家歡迎。

（宣讀待畢）

請受表彰單位的黨政主要領導來一名同志上臺領獎。

（頒獎待畢）讓我們以熱烈的掌聲，向獲得07公司創(chuàng)建四好領導班子活動的先進單位表示祝賀！

下面進行第三項議程：表彰公司2007執(zhí)行黨風廉政建設責任制先進單位和紀檢監(jiān)察審計工作先進個人。請公司紀委書記溫森同志宣讀表彰決定。大家歡迎。

（宣讀待畢）

請受表彰單位的代表上臺領獎。

（頒獎待畢……）讓我們以熱烈的掌聲向獲獎單位表示祝賀！先進個人的獎品和證書請會后到公司紀委辦公室領取。

下面進行第四項議程，由公司黨委書記王正立同志與各直屬單位黨組織負責人簽訂公司2008黨建工作目標責任

書。

（張總主持簽字儀式，簽字待畢……）

會議進行第八項議程：簽訂公司2008黨風廉政建設責任書（狀）。首先是我們公司領導班子成員各自簽訂《黨風廉政建設責任書》。下面，由公司黨委書記王正立同志與公司紀委、公司工會簽訂《2008黨風廉政建設責任狀》。

接下來，由我與公司副總會計師萬國慶同志

簽訂《2008黨風廉政建設責任書》。

下面由我和王書記與各直屬單位黨政主要負責人簽訂《2008黨風廉政建設責任狀》，請溫森同志主持（溫書記簽字時，由張總主持）。

（簽字待畢）

下面進行最后一項議程：對會議進行總結(jié)。請王書記作重要講話，大家歡迎。

（講話待畢）

同志們，2008年公司工作會議的議程至此全部進行完畢。今年的工作會開得很好。開出了好的氣氛、好的士氣、好的會風，起到了振奮精神、統(tǒng)一思想、認清形勢、明確任務、動員群眾、鼓舞士氣的預期效果。會議的組織工作也比較出色?，F(xiàn)在，公司2008年目標已明確、任務已下達，軍中無戲言、責任千斤重，關(guān)鍵在落實。下面，我就如何傳達貫徹落實這次會議精神，再提幾點要求（總結(jié)講話另發(fā)）：

(總結(jié)完畢……)

結(jié)束語（僅供參考）：同志們，面對公司發(fā)展的新時期、新階段，我們的工作任務重，要求標準高，難度系數(shù)大。但是，只要我們在省委省政府的關(guān)懷領導下，在公司班子的正確帶領下，同心同德，扎實苦干，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，就一定能夠在高起點、高臺階上實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面！

大會到此結(jié)束。晚上公司領導在餐廳宴請大家，最后再次祝大家工作順利，萬事如意！謝謝大家，散會。