溫州市勞動(dòng)合同
溫州市勞動(dòng)合同1
甲方:_________________________
乙方:_________________________
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位工作一事,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,約定如下:
一、工作期限自________年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的`報(bào)到時(shí)間止。
二、工作內(nèi)容
1、甲方為乙方工作提供各項(xiàng)便利條件;
2、乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù),基本掌握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù);
3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù),同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);
4、乙方在工作期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶(hù),開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道,爭(zhēng)取在工作結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。
三、工作報(bào)酬
工作期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi)。
四、工作紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo),行政上由甲方辦公室管理,工作期滿(mǎn)由甲方寫(xiě)出工作鑒定。
五、工作期間如因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、工作期滿(mǎn),若乙方符合甲方聘用條件,甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定,應(yīng)向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字):________________________ 乙方(簽字):________________________
______________年__________月________日 ______________年__________月________日
溫州市勞動(dòng)合同2
甲方:
地址:
聯(lián)系電話(huà):
乙方:
身份證號(hào)碼:
住址:
聯(lián)系電話(huà):
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
一、合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_________年_________月________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無(wú)固定期限:自_________年________月________日起。
其中雙方約定的試用期為_(kāi)________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________工作崗位,工作地點(diǎn)為_(kāi)________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息
工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定:
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。
(二)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
(三)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按_________結(jié)算。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)三小時(shí),但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和發(fā)放時(shí)間
(一)乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)________元。
(二)試用期滿(mǎn)后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)______元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_(kāi)________。
乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的.發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。
(四)乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四條工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行的工時(shí)制為_(kāi)_________________。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;
(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制;
(3)不定時(shí)工作制。
甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的終止與解除
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
八、其他
(一)本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
(二)本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(三)本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
(四)本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(單位蓋章):
________年______月______日
乙方(簽名):
________年______月______日
溫州市勞動(dòng)合同3
甲方:地址:聯(lián)系電話(huà):乙方:身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話(huà):風(fēng)險(xiǎn)提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
一、合同類(lèi)型和期限甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無(wú)固定期限:自________年____月____日起。其中雙方約定的試用期為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。風(fēng)險(xiǎn)提示:
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的'限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________工作崗位,工作地點(diǎn)為_(kāi)________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定:
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)XXX時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)XXX時(shí)。
(二)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
(三)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按_________結(jié)算。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)三小時(shí),但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和發(fā)放時(shí)間
(一)乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)________元。
(二)試用期滿(mǎn)后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)______元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_(kāi)________。乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。
(四)乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行的工時(shí)制為_(kāi)_________________。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;
(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制;
(3)不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。
五、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示:
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的終止與解除甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
八、其他
(一)本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
(二)本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(三)本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
(四)本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(單位蓋章):________年____月____日乙方(簽名):________年____月____日
不可復(fù)制,請(qǐng)直接
溫州市勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)名稱(chēng):____________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,以平等、協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同多列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:
1、有固定期限的勞動(dòng)合同自____________年_______月_______日起至____________年_______月_______日止,合同期滿(mǎn)時(shí),雙方若無(wú)異議,視為本合同自動(dòng)延續(xù)。
2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____________年_______月_______日起,其中________試用期自____________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。
3、以完成________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自____________年_______月_______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日______即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事________部____________工作,甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假及加班補(bǔ)助
1、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。即:
a、享受固定底薪。
b、享受加班補(bǔ)助。
c、享受多勞多得的`計(jì)件提成制度。
2、乙方每周可享受帶薪假一天。
3、雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助叁元整(¥_____元正)。
4、法定節(jié)假日工作享受:
A、假日紅包。
B、雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補(bǔ)休。
C、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休、
5、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得。
6、乙方享受婚假_____天。
7、乙方享受直系親屬喪假_____天。
8、乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為:
1、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____________元正,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
2、甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
3、甲方承諾每月________日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì)件提成。
4、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、物價(jià)增長(zhǎng)水平等,合理提高乙方工資。雙方協(xié)商的工資增長(zhǎng)辦法為_(kāi)__________
5、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,為乙方提供年終紅利分配,分配比例:____________
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
3、如乙方每月出勤天數(shù)不足_____年度_____次的外聘講師,做員工的提升培訓(xùn)。
4、乙方每月從工資中繳納¥_____年旺季(_____—_____月份)中,乙方若提出離職,需提前_____—_____個(gè)月提出,以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
5、若乙方為部門(mén)主管職位及以上(含主管)提出離職,需提前_____—_____個(gè)月提出,以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
6、在最后工作日前,乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門(mén)及其他部門(mén)辦理所有的工作交接手續(xù)。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日六十日起向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
七、其他
1、甲方企業(yè)已有的和將來(lái)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)甲乙雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
5、本合同_______年_____月_____日生效。
甲方(公章):______________________
乙方(公章):_________________________
法定代表人(簽字):_________________
法定代表人(簽字):_________________
溫州市勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位):__________________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________________
(甲方)聘用_____________(乙方)為_(kāi)____________,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從___________年________月_______日起到___________年________月_______日止,聘請(qǐng)______為本公司 ;合同期限為_(kāi)_____年。
(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前______個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,同時(shí)將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負(fù)責(zé)人處。
3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策劃,產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息,公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務(wù),及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題,收集并反饋客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。
5、服從甲方安排,按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、薪酬制度
推廣期實(shí)行底薪+提成方式,非推廣期只計(jì)提成方式。
1、推廣期薪酬:底薪 ,試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪.
2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務(wù)后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶(hù)下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第1點(diǎn)計(jì)算。
3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況,并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用
1、工作時(shí)間:
1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時(shí)間為9:00~18:00,負(fù)責(zé)與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò)等工作。
2、差旅費(fèi)用:公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,車(chē)費(fèi)實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效),餐費(fèi)按______元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。
2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng),凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負(fù)。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復(fù)印件交付公司存檔。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的`,必須提前七日書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。
2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。
3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。
除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對(duì)方,如通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。
七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽名):___________________
___________年________月_______日
___________年________月_______日
溫州市勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位)名稱(chēng):_______________________
乙方(職工)姓名:___________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從___________年________月_______日起至___________年________月_______日止。
2、無(wú)固定期限:從___________年________月_______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期限:從___________年________月_______日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
1、無(wú)試用期。
2、試用期從___________年________月_______日起至___________年________月_______日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)__________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作_________小時(shí),每周工作_________天,每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制, 關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐報(bào)告,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期,總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿(mǎn)工資_________元/月(_________元/日)
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的.,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定, 大學(xué)生面試技巧,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:
_______________________________________。
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, 其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:
_____________________________。
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:
_____________________________。
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
1、___________________;
2、___________________;
3、___________________。
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))
__________________________________。
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽名):___________________
___________年________月_______日
___________年________月_______日
溫州市勞動(dòng)合同7
______________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號(hào):________________________________________________________
家庭住址:________________________________________________________
聯(lián)系電話(huà):________________________________________________________
依照國(guó)家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前_____天通知對(duì)方或以_____天的試用工資作為補(bǔ)償。
(二)試用期滿(mǎn),雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn)。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金
(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門(mén),在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善,乙方也
由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
第三條 工作時(shí)間及公假
(一)乙方的工作時(shí)間每天為_(kāi)____小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_____天的有薪年假。
(四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
第四條 員工教育
在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
第五條 工作安排與條件
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的.工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇
(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_________次)。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種
(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開(kāi)除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。
(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿(mǎn)后,工作未滿(mǎn)合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條 勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開(kāi)除,因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定,,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
第十條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書(shū)寫(xiě),內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。
(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理。
(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為_(kāi)_____年于______年____月____日到期,合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月,如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)_____年。
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。
甲方(簽字)____________________________
乙方(簽字)____________________________
______________________年_____月_____日
______________________年_____月_____日
溫州市勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位):_______________________________
法定代表人:____________________________
地址:_________________________________________
聯(lián)系方式:______________________________
乙方(勞動(dòng)者):__________________________________
身份證號(hào):_____________________________
地址:_________________________________________
聯(lián)系方式:______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動(dòng)合同期限:
(一)固定期限勞動(dòng)合同:本合同于______________年_____月_____日生效,其中試用期至______________年_____月_____日止。本合同于______________年_____月_____日終止。
(二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:本合同于______________年_____月_____日生效,其中試用期至______________年_____月_____日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同:本合同于______________年_____月_____日生效,至_______________工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________崗位工作。
(二)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時(shí)制度,實(shí)行(二)、(三)工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每周休息日為。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為每月__________元。
乙方在試用期期間的工資每月為_(kāi)_________元。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
(一)甲乙雙方按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、(社會(huì)組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前__________日以書(shū)面形式通知乙方:
(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________
_______________年_____月_____日
______________年_____月_____日
溫州市勞動(dòng)合同9
甲方(用人單位):__________________________
乙方(勞動(dòng)者):____________________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《_______省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;
(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(三)按時(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無(wú)故拖欠;
(四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);
(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);
(七)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡,按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;
(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
二、乙方義務(wù)
(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);
(四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付
(一)本合同期限選用____:A(固定期限);B(無(wú)固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。A:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
B:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
C:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____:A(定時(shí)工作制);B(不定時(shí)工作制);C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。
A.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
B.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。
(三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付:
1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。
3.加班工資:
(1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)_______%支付工資;
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_______%支付工資;
(3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_______%支付工資。
四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方):
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的:
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6.乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
7.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。
(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的,甲方不得解除本合同:
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
(四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;
4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的';
6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。
(五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過(guò)12個(gè)月。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的_______%或_______%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱(chēng)月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
六、醫(yī)療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)_______天的,甲方發(fā)給乙方工資_______%的病假工資;超過(guò)_______天的,發(fā)給乙方工資_______%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。
七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)
在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分_______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額_______%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。
(五)雙方約定:________________________________________。
八、附則
(一)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽名):___________________
___________年________月_______日
__________年________月_______日
溫 州 市 財(cái) 政 局 溫 州 市 科 技 局 溫州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局
溫財(cái)教〔2008〕254號(hào)
文件
關(guān)于印發(fā)《溫州市專(zhuān)利專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》的通知
各縣(市、區(qū))財(cái)政局、科技局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局(辦): 為貫徹落實(shí)黨的十七大精神以及市委市政府《關(guān)于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力加快建設(shè)科技強(qiáng)市和創(chuàng)新型城市的若干意見(jiàn)》(溫委發(fā)[2006]86號(hào))中關(guān)于積極實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的要求,推進(jìn)以企業(yè)為主體的專(zhuān)利制度建設(shè),進(jìn)一步鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造,激勵(lì)自主創(chuàng)新,完善專(zhuān)利專(zhuān)項(xiàng)資金管理,提高資金使用績(jī)效,我們對(duì)市專(zhuān)利專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法進(jìn)行了修訂?,F(xiàn)將修訂后的《溫州市專(zhuān)利專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中如有問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)與市財(cái)政局、市科技局聯(lián)系。
二○○八年七月三十日
溫州市專(zhuān)利專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法
第一章 總則
為進(jìn)一步鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造,激勵(lì)自主創(chuàng)新,完善專(zhuān)利專(zhuān)項(xiàng)資金管理,提高資金使用績(jī)效,根據(jù)市委市政府《關(guān)于增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力加快建設(shè)科技強(qiáng)市和創(chuàng)新型城市的若干意見(jiàn)》(溫委發(fā)[2006]86號(hào))精神,結(jié)合我市專(zhuān)利事業(yè)發(fā)展的新情況和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的特點(diǎn),特修訂本辦法。
第一條 專(zhuān)利專(zhuān)項(xiàng)資金來(lái)源:
(一)市科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金;
(二)國(guó)家、省專(zhuān)利專(zhuān)項(xiàng)資助資金;
(三)社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的捐贈(zèng);
(四)其它資金。
第二條 專(zhuān)利專(zhuān)項(xiàng)資金主要用于補(bǔ)助:
(一)專(zhuān)利申請(qǐng)(授權(quán))
1、國(guó)內(nèi)外授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利;
2、《專(zhuān)利合作條約》(PCT)專(zhuān)利申請(qǐng)。
(二)專(zhuān)利實(shí)施
1、專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目(包括受讓或許可);
2、專(zhuān)利技術(shù)質(zhì)押作價(jià)投融資。
(三)專(zhuān)利試點(diǎn)示范
1、市級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利)試點(diǎn)示范企業(yè)、學(xué)校、區(qū)域(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、園區(qū);
2、國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣,省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范縣(市、區(qū))、園區(qū)。
(四)專(zhuān)利保護(hù)
1、專(zhuān)利行政執(zhí)法和執(zhí)法條件建設(shè);
2、對(duì)我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)影響大的企業(yè)涉外專(zhuān)利維權(quán)訴訟。
(五)專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)
1、當(dāng)年獲得中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)、中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng);
2、當(dāng)年獲得溫州市重大發(fā)明獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng);
3、當(dāng)年被評(píng)為全市專(zhuān)利系統(tǒng)工作先進(jìn)的單位。
(六)專(zhuān)利活動(dòng)
1、市政府批準(zhǔn)的全市大型專(zhuān)利活動(dòng);
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利)宣傳和人才培訓(xùn);
3、國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利)交流與合作活動(dòng);
4、專(zhuān)利預(yù)警和專(zhuān)利戰(zhàn)略實(shí)施;
5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利)基礎(chǔ)條件平臺(tái)建設(shè)。第二章 專(zhuān)利申請(qǐng)(授權(quán))項(xiàng)目的申請(qǐng)與審批
第三條 申請(qǐng)專(zhuān)利申請(qǐng)(授權(quán))項(xiàng)目補(bǔ)助的專(zhuān)利申請(qǐng)人、專(zhuān)利權(quán)人必須以本市地址申請(qǐng)專(zhuān)利,并符合以下條件之一:
(一)本市注冊(cè)的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體;
(二)具有本市常住戶(hù)籍或者在本市工作、學(xué)習(xí)并持有《溫州市人才居住證》或《留學(xué)人員來(lái)溫工作證書(shū)》或在本市連續(xù)兩年居住證明的個(gè)人;
(三)在我市全日制大專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的學(xué)生;
(四)在其他地區(qū)全日制大專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的溫州籍學(xué)生。第四條 申請(qǐng)專(zhuān)利申請(qǐng)(授權(quán))項(xiàng)目補(bǔ)助應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
(一)專(zhuān)利已獲得授權(quán)且在授權(quán)公告之日起一年內(nèi);或依照《專(zhuān)利合作條約》(PCT)規(guī)則提交國(guó)際申請(qǐng),進(jìn)入指定國(guó)家審查階段起三年內(nèi);
(二)本市法人、自然人為第一專(zhuān)利權(quán)人,或本市法人、自然人為第二專(zhuān)利權(quán)人,但第一專(zhuān)利權(quán)人為本市行政區(qū)域以外的大專(zhuān)院校、科研院所等法人組織。
第五條 專(zhuān)利申請(qǐng)(授權(quán))項(xiàng)目的補(bǔ)助額度:
(一)發(fā)明專(zhuān)利
國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)后每件補(bǔ)助人民幣6000元。在美國(guó)、日本、歐盟等國(guó)家獲授權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利每件補(bǔ)助人民幣3萬(wàn)元,在其它國(guó)家或地區(qū)(包括港澳臺(tái))獲授權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利每件補(bǔ)助人民幣1萬(wàn)元。
同一件專(zhuān)利最多補(bǔ)助2個(gè)國(guó)家或地區(qū)。
(二)《專(zhuān)利合作條約》(PCT)申請(qǐng)補(bǔ)助
法人組織每件補(bǔ)助8000元,自然人每件補(bǔ)助5000元。同一件專(zhuān)利最多補(bǔ)助2個(gè)國(guó)家或地區(qū)。第六條 申領(lǐng)專(zhuān)利補(bǔ)助需提交以下材料:
(一)溫州市專(zhuān)利申請(qǐng)(授權(quán))項(xiàng)目補(bǔ)助申請(qǐng)表(另制);
(二)專(zhuān)利證書(shū)及復(fù)印件;
(三)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)法人登記證、社團(tuán)登記證、居民身份證、戶(hù)口簿、《溫州市人才居住證》、《留學(xué)人員來(lái)溫工作證書(shū)》等申請(qǐng)人的有效身份證明及復(fù)印件;
(四)國(guó)外授權(quán)專(zhuān)利和PCT申請(qǐng)還需提供代理機(jī)構(gòu)支付申請(qǐng)國(guó)費(fèi)用或國(guó)際申請(qǐng)費(fèi)用的復(fù)印件;
(五)申請(qǐng)人為單位的需提供本單位開(kāi)具的收款收據(jù)。第七條 補(bǔ)助申領(lǐng)程序
(一)國(guó)內(nèi)專(zhuān)利補(bǔ)助的申請(qǐng)人向所在地的縣(市、區(qū))、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利)管理部門(mén)申請(qǐng)辦理。
(二)國(guó)外專(zhuān)利補(bǔ)助、PCT申請(qǐng)補(bǔ)助的申請(qǐng)人以及市直單位向市科技局(市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)申請(qǐng)辦理。
(三)申請(qǐng)的項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi),經(jīng)市科技局會(huì)同市財(cái)政局審核確定后下達(dá)。
第八條 下列情況不予專(zhuān)利補(bǔ)助:
(一)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)、轉(zhuǎn)讓、專(zhuān)利權(quán)著錄事項(xiàng)變更等方式取得專(zhuān)利權(quán)的;
(二)未按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)國(guó)外專(zhuān)利的;
(三)在授權(quán)之日起一年內(nèi)未提出申請(qǐng)補(bǔ)助的;
(四)在市財(cái)政局、市科技局正式發(fā)文公布補(bǔ)助名單之日起一年內(nèi)未辦理申領(lǐng)手續(xù)的。
第三章 專(zhuān)利實(shí)施項(xiàng)目的申請(qǐng)與審批
第九條 專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目補(bǔ)助對(duì)象和范圍:
(一)在本市范圍內(nèi)實(shí)施專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,且在本市依法登記注冊(cè)并具獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位。
(二)授權(quán)之日起有效期內(nèi)實(shí)施產(chǎn)業(yè)化的發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利。
第十條 專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目申報(bào)條件:
(一)申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)擁有一件或一件以上發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利(包括受讓或許可)。申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)不存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛或侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況。
(二)項(xiàng)目所屬的技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)符合國(guó)家及省、市產(chǎn)業(yè)政策。項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售已有一定規(guī)模。
(三)承擔(dān)項(xiàng)目單位有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā)能力,重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作,重視專(zhuān)利管理人才培養(yǎng),并有較好的實(shí)施條件。
第十一條 專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目實(shí)行事后審核立項(xiàng)、直接核定預(yù)算并一次性補(bǔ)助的方式,一般不實(shí)行合同制管理。項(xiàng)目的申請(qǐng)與評(píng)審辦法另行制定。
第十二條 專(zhuān)利技術(shù)質(zhì)押作價(jià)投融資項(xiàng)目補(bǔ)助辦法視工作發(fā)展情況另行制定。
第四章 專(zhuān)利試點(diǎn)示范的申請(qǐng)與審批
第十三條 對(duì)被認(rèn)定為市級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利)示范企業(yè)的單位,給予3萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。市級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利)示范企業(yè)每?jī)赡陱?fù)核一次,復(fù)核不合格的,取消示范企業(yè)稱(chēng)號(hào)。
第十四條 市級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利)示范企業(yè)的認(rèn)定條件、申報(bào)與評(píng)審程序按照市科技局、市經(jīng)貿(mào)委制定的有關(guān)文件執(zhí)行。第十五條 市級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利)試點(diǎn)示范學(xué)校、區(qū)域(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、園區(qū)的培育和補(bǔ)助辦法視工作發(fā)展情況另行制定。
第十六條 對(duì)列為國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣的單位,分別給予10萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。對(duì)列為省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范園區(qū)、縣(市、區(qū))的單位,都分別給予5萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。
第五章 專(zhuān)利保護(hù)的申請(qǐng)與審批
第十七條 專(zhuān)利行政執(zhí)法和執(zhí)法條件建設(shè)根據(jù)計(jì)劃安排必需的經(jīng)費(fèi)支出。
第十八條 對(duì)我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)影響大的企業(yè)涉外專(zhuān)利維權(quán)訴訟,訴訟勝訴的,根據(jù)企業(yè)申請(qǐng)給予適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目補(bǔ)貼資助。
第六章 專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)與審批
第十九條 重大發(fā)明獎(jiǎng)分發(fā)明專(zhuān)利重大發(fā)明獎(jiǎng)和實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利重大發(fā)明獎(jiǎng)兩類(lèi)。重大發(fā)明獎(jiǎng)每三年評(píng)選一次。
發(fā)明專(zhuān)利重大發(fā)明獎(jiǎng),每屆評(píng)選不超過(guò)5項(xiàng),每項(xiàng)補(bǔ)助30萬(wàn)元;實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利重大發(fā)明獎(jiǎng),每屆評(píng)選若干項(xiàng),每項(xiàng)補(bǔ)助10萬(wàn)元。兩類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)合計(jì)每屆不超過(guò)10項(xiàng)。
第二十條 溫州市重大發(fā)明獎(jiǎng)的推薦和評(píng)審具體按照《溫州市重大發(fā)明獎(jiǎng)評(píng)選辦法(暫行)》執(zhí)行。
第二十一條 對(duì)當(dāng)年獲得中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)、中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng),每項(xiàng)分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。
第二十二條 對(duì)當(dāng)年評(píng)定為全市專(zhuān)利系統(tǒng)工作先進(jìn)的單位,給予適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
第七章 資金監(jiān)督和管理
第二十三條 專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用,當(dāng)年資金若有結(jié)余,可結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用。
第二十四條 專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)行績(jī)效評(píng)價(jià)制度,市財(cái)政局和市科技局對(duì)專(zhuān)利專(zhuān)項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。
第二十五條 申請(qǐng)補(bǔ)助的單位和個(gè)人應(yīng)提供真實(shí)的材料和憑證,如有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),全數(shù)收回已資助的經(jīng)費(fèi),并依法追究其責(zé)任。
第八章 附則
第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行,原《溫州市專(zhuān)利專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》(溫市科發(fā)[2006]8號(hào))同時(shí)廢止。第二十七條 本辦法由市財(cái)政局、市科技局負(fù)責(zé)解釋。
主題詞: 專(zhuān)利 資金 管理 辦法 通知
溫州市財(cái)政局辦公室
2008年7月31日印發(fā)