第一篇：中學(xué)考勤管理細則

正德中學(xué)學(xué)生考勤管理細則

為加強對學(xué)生考勤方面的管理，促使學(xué)生勤早上學(xué)，建設(shè)良好的學(xué)風、班風、校風，形成天天向上的讀書氛圍，特制訂本細則：

1.班主任要以對受教育者負責的精神，做好對學(xué)生考勤管理。

（1）選派責任心強，勤早上學(xué)，好學(xué)上進的一名班干部負責本班學(xué)生的考勤記錄。

（2）每個星期的周會課，第一個內(nèi)容就是通報學(xué)生上周的出勤情況。表彰全勤的學(xué)生，對一周遲到3次以上，曠課2節(jié)以上的都要求學(xué)生在周會課上想向全體同學(xué)講明原因。

（3）凡學(xué)生一天無故曠課2節(jié)以上的，班主任應(yīng)在當天把情況告知學(xué)生家長。

（4）班主任要嚴格執(zhí)行請假制度，防止學(xué)生隨便請假，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有經(jīng)常請假現(xiàn)象的要及時通知學(xué)生家長，了解詳細情況。

2.學(xué)校每周公布一次各班考勤情況，每月評比一次各班考勤管理，評比結(jié)果將作期末班主任評優(yōu)的依據(jù)之一。

3.對有經(jīng)常缺勤缺課的學(xué)生，班主任要加強對這類學(xué)生進行思想教育，并要上門家訪，與學(xué)生家長共同研究教育、感化學(xué)生的對策。

4.對個別不遵守考勤制度，經(jīng)多方教育仍沒效果的學(xué)生，班主任要把情況上報學(xué)校德育組，作進一步的跟蹤感化教育。

5.學(xué)校每月表彰一次考勤管理工作成績顯著的班級。學(xué)期末以班為單位列榜表彰全勤的學(xué)生。

6.學(xué)生每周累計曠課3節(jié)以上，全校通報批評。缺課缺勤現(xiàn)象較多，屢教不改的給與警告、記過等處分。

7.學(xué)生每學(xué)期累計曠課30節(jié)以上，該學(xué)期德育考核評定不及格，并記入學(xué)生檔案。

第二篇：xx中學(xué)考勤管理規(guī)定

xxxx中學(xué)教職工考勤管理規(guī)定

（2013年3月25日十一屆教代會二次會議討論稿）

為了規(guī)范學(xué)校管理，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，作出本規(guī)定。

一、考勤內(nèi)容

1．教學(xué)人員上課考勤。

2．非教學(xué)人員上班考勤。

3．教師大會等全員性學(xué)習(xí)活動考勤。

4．年段教師會、教研組活動考勤。

5．德育工作會、教研組長備課組長會考勤。

6．各項值班導(dǎo)護考勤。

7．學(xué)校規(guī)定納入考勤的有關(guān)活動。

三、請假辦法

（一）請假審批:

1．一天內(nèi)的，向辦公室請假；

2．一天以上三天以下的，教學(xué)人員向分管教學(xué)副校長請假，后勤人員向分管后勤副校長請假；

3．三天以上至五天的，向校長請假；超過五天的向教育局組宣科請假。

4．校務(wù)會成員一律由校長審批；

5．因公出差、外出培訓(xùn)的應(yīng)事先向校長報告。

6．婚假、產(chǎn)假、喪假一律由校長審批。

（二）請假辦理:

1．教職工因病、因事不能上班者，須事先請假。

2．教學(xué)人員：填寫請假單——審批權(quán)限人同意——交辦公室——教務(wù)處調(diào)課。

3．非教學(xué)人員：填寫請假單——審批權(quán)限人同意——交辦公室。

4．參加學(xué)歷進修、外出培訓(xùn)、請婚假、產(chǎn)假的，應(yīng)提前一周提出申請。

5．教學(xué)人員在辦理請假手續(xù)時應(yīng)同時告知值日段長和值日行 1

政。

（三）注意事項:

1．遇特殊情況未能及時辦理請假手續(xù)者，需來電或托人代為請假(不可抗拒力的除外)并于返校后三天內(nèi)補辦請假手續(xù)；否則按無請假論。

2．無正當理由未事先辦理請假手續(xù)者，按曠課論。

3．未經(jīng)請假私自調(diào)課，調(diào)課雙方均按曠課論。

4．請假期滿后，應(yīng)及時向辦公室銷假(未辦理銷假的，其超假部分按無請假論)。如需續(xù)假的，再重新辦理請假手續(xù)。

四、考勤辦法

(一)考勤權(quán)限:

1．年段長：負責對本年段教學(xué)人員上課、值班和年段教師會議等年段活動考勤。

2．教研組長：負責本教研組活動考勤。

3．處室主任：負責本處室人員上班及本部門召開的會議等活動考勤。

4．辦公室：負責教師大會考勤及各類考勤的統(tǒng)計。

5．值日行政：負責值日當天教師上課、值班考勤，及時登記。

6．帶班行政：負責對值日行政進行考勤。

(二)考勤報告辦法:

1．值班年段長應(yīng)將當天考勤情況填入考勤報告單，并主動上報當天值班行政。

2．當日值班行政必須并及時做好各項考勤記載，及時繳交辦公室。

3．各項考勤活動，由考勤權(quán)限負責人于每次活動結(jié)束后及時將考勤報告單交辦公室。

五、獎懲辦法

1．教師考勤情況作為評優(yōu)評先和職務(wù)聘任的重要依據(jù)。

2．當請假、缺勤累計總數(shù)達10天以上或曠課累計達2天以上的，當不得參評任何級別的“評優(yōu)評先”，教育教學(xué)單列獎或其他系列特別獎的除外。

3．請假扣獎標準依據(jù)《xxxx中學(xué)獎勵性績效工資分配方案》規(guī)定標準執(zhí)行:

（1）上課、上班考勤：行政后勤人員無故曠工半天、教師曠課1節(jié)扣100元，以此類推，無故曠工2天、曠課4節(jié)及以上者扣除當月獎勵性績效工資；教職工病假，每半天（1節(jié)）扣30元，事假每半天（1節(jié)）扣50元。當月病、事假累計達到或超過15天的停發(fā)該月獎勵性績效工資，連續(xù)假跨上下月者視為當月。遲到、早退（15分鐘以內(nèi)，超過15分鐘按曠課計）每次扣20元；遲到、早退兩次按曠課半天（1節(jié)）計算。

（2）集體活動考勤：教職工無故缺席學(xué)校規(guī)定的各類集體活動（教職工大會、教研組會、年段教師會等其他教職工活動）無故缺席1次扣50元，無故缺席超過3次者扣除當月獎勵性績效工資；病假每次扣20元，事假每次扣30元；遲到、早退（10分鐘以內(nèi)，超過10分鐘按缺席計）每次扣10元，遲到、早退兩次按缺席一次計算。

（3）值班缺勤扣款：專職科任教師每人每周至少參與晚自習(xí)值班兩次，男55歲，女50歲可適當減少；不按規(guī)定參與值班的，每次扣款60元（按每月四周計算，從當月績效獎中扣除）；語文、英語科教師應(yīng)參與早晨導(dǎo)護，不按規(guī)定參與導(dǎo)護的，每次扣款20元（按每月四周計算，從當月績效獎中扣除）。值班遲到、早退的，每次扣款10元（晚自習(xí)15分鐘以內(nèi)，早晨導(dǎo)護5分鐘以內(nèi)，超過視為缺勤）。教師因病因事臨時無法值班的，應(yīng)自行與其他教師調(diào)換班，未調(diào)換班的視為缺勤，每次扣款90元（早晨導(dǎo)護每次扣款30元）。教師雖參與值班，但長時間逗留年段室或未履行值班導(dǎo)護職責的視為缺勤。

4．婚假、產(chǎn)假、喪假按國家規(guī)定執(zhí)行，超過按事假，因?qū)W校工作需要提前上班者，按代課計。

5．重大疾病或長期請病假者，獎勵績效工資的發(fā)放與扣發(fā)辦法由校長辦公會研究決定。

六、附則

1．本規(guī)定若與上級有關(guān)規(guī)定不符，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．本規(guī)定自2013年9月1日起執(zhí)行。

3．本規(guī)定由校長辦公會負責解釋。

xxxx中學(xué)

2013年3月25日

第三篇：評 分 細 則(考勤（xiexiebang推薦）

評 分 細 則

一、出勤：（10分）缺勤一人扣0、1分

二、衛(wèi)生（20分）

1、教室（10分）：（1）未做清潔扣1分。（2）不干凈扣0、1分

2、清潔區(qū)（10分）：有一片紙屑、果皮食品袋等雜物扣0、1分

三、文明禮貌（20分）

1、禮貌用語（4分）：說臟話每人扣0、1分。

2、舉止文明（4分）：（1）亂寫亂畫向樓下扔雜物每次扣0、1分。

（2）跑步上下樓梯每次扣0、1分。

（3）上花壇、爬樹、翻欄桿每人每次扣0、1分

3、安全教育（4分）(1)踩井蓋、翻欄桿每人每次扣0、1分。

（2）打架鬧事每人每次扣0、1分。

（3）萬不利身心健康的游戲每人每次扣0、2分。

4、穿著整潔（4分）：穿著不整潔、不講衛(wèi)生每人每次扣0、1分。

四、愛護公物（20分）

（1）桌凳講臺（4分）：損壞一處扣0、1分。

（2）花草樹木（4分）：折枝摘葉每人每次扣0、1分。

（3）門窗墻壁（4分）：損壞一處扣0、1分。

（４）建筑設(shè)施（4分）：損壞一處扣0、1分。

（５）用具器材（4分）：損壞一處扣0、1分。

五、做操（10分）

（1）缺一人扣0、1分。

（2）班主任不到位扣0、1分。

六、佩戴紅領(lǐng)巾（10分）：一人未戴扣0、1分。

七、好人好事（10分）：好人好事每件加2分。

第四篇：古陂中學(xué)寢室管理細1

古陂中學(xué)寢室管理細則

為了進一步管理好學(xué)校寢室，根據(jù)《古陂中學(xué)班主任評估方案》，結(jié)合我校實際，特制定如下扣分細則：

一、檢查有關(guān)事項：

（一）檢查類型：常規(guī)檢查與抽查

（二）常規(guī)檢查：屬于定期檢查，一般定于每個星期的星期五中午進行（如果遇到調(diào)課或放假，則為假期前一天的中午）。檢查項目包括：

1、寢室地面的衛(wèi)生（包含寢室床底）：要求干凈，無雜物。門口和樓梯的衛(wèi)生由衛(wèi)生區(qū)班級負責。

2、天花板的打掃：要求無蜘蛛網(wǎng)，這里的天花板指寢室門口和寢室內(nèi)的，樓梯間的天花板的衛(wèi)生由衛(wèi)生區(qū)班級負責。

3、門窗的抹洗：包括寢室門、外窗戶的木框及玻璃。（沒有用水抹洗的按未抹洗處理）

4、物品的擺放：具體要求就是“六條線”：

1）桶一條線：桶統(tǒng)一放在寢室的過道；

2）毛巾一條線：毛巾統(tǒng)一掛在學(xué)校釘?shù)哪緱l處；

3）被子一條線：統(tǒng)一折疊成豆腐塊形狀，折疊口一律朝外統(tǒng)一靠墻擺放。

4）洗刷用品一條線：統(tǒng)一擺放在里窗戶旁的格子上。

5）箱子一條線：統(tǒng)一放在床底，要求成線。

6）鞋子一條線：根據(jù)寢室安排自行擺放，要求成線

注：衣物不準放床上，不準在鐵架子、床邊晾曬衣物或在天花板鉤子上掛物品，格子里的東西需擺放統(tǒng)一、整齊。

（三）抽查：屬于不定期檢查，每個星期抽查次數(shù)不限，抽查項目是常規(guī)檢查中的寢室地面衛(wèi)生和物品的擺放，具體要求參看常規(guī)檢查的第1、4條款。

二、具體扣分細則：

1、下列情況每次檢查扣2分 ：

1）寢室沒有鎖門一次扣2分。

2）桶亂放，不是一條線擺放，扣2分；毛巾亂放，不是一條線擺放，扣2分；洗刷用品亂放，不是一條線擺放，扣2分；鞋子不是一條線擺放扣2分。

3）曬干的衣服不是折疊放好，而是掛在鐵架子床上，扣2；衣服被包掛在天花板上，扣2分；在寢室內(nèi)、外窗戶上晾曬衣服、襪子，各扣2（寢室門口旁邊的窗戶晾鞋子不扣分）。

4）寢室的被子應(yīng)該每天起床后及時各自折疊好，每發(fā)現(xiàn)一床被子沒有折疊，扣2分；被子應(yīng)靠墻擺放，被子口朝外，不是的扣2分。

5）違反規(guī)定，提水上樓的1人次扣2分，在寢室里面吃飯1人次扣2分。

6）檢查時寢室沒有打掃干凈扣2分，2、有下列情況的扣3－5分：

1）寢室沒有打掃扣3分（混合寢室的扣值日生班級的分）。

2）常規(guī)檢查時天花板沒有打掃扣3分，不干凈扣2分。

3）常規(guī)檢查時窗戶沒有抹洗扣3分，不干凈扣2分（沒有用水進行抹洗的按沒有抹洗處理）。

4）曬衣服后的水不是倒入衛(wèi)生間或下水道，而是直接倒在寢室門口或直接從樓上傾倒樓下的，扣3分。

5）晚上就寢由政教處、總值日、年級組長、班主任等檢查，發(fā)現(xiàn)一次吵鬧扣5分。

6）攜帶危險性物品進入寢室或在寢室內(nèi)私自保管危險性物品（刀具、鋼管、爆竹等）每人次扣5分, 在寢室內(nèi)放煙花爆竹的每人次扣5分。

7）熄燈后在寢室內(nèi)點染蠟燭等明火照明的，扣3分。

8）在寢室內(nèi)或者寢室門口小便的扣5分，同時勒令搞干凈寢室。

9）站在陽臺上收曬衣服的，扣3分。

10）在寢室內(nèi)抽煙、喝酒的，每人次扣5分。

3、有下列行為扣10分以上（含3分）：

1）打群架的每人次扣10分。

2）在寢室內(nèi)敲詐他人的每人次扣10分，敲詐金額較大或者敲詐多人的扣15分。

3）故意損壞門、床、窗戶等公共財物，每人次扣10分，并對損壞物品進行相應(yīng)賠償。

4）通學(xué)生留宿學(xué)校每人次扣10分

5）在寢室內(nèi)或門口大便或者故意在衛(wèi)生間隨地大便的，扣10分，6）在寢室內(nèi)打架的每人次扣10分。

備注：以上制度解釋權(quán)歸政教處

第五篇：考勤管理

考勤管理

1、本公司（限公司本身管理人員，售樓部和項目部按其本部的制度執(zhí)行），實行周六周日值班制度，原則上不過節(jié)假日和星期天。

2、本公司員工每日工作時間一律以八個小時為標準。

3、上、下班時間：上午：8：00——12：00

下午：14：00——18：00

并隨季節(jié)進行調(diào)整。時間調(diào)整以辦公室通知為準。

4、員工必須按照規(guī)定時間上、下班。不得無故遲到和早退。上班晚15分鐘為遲到，下班早15分鐘為早退。

5、請假的規(guī)定

①在保證正常工作不受影響的情況下，周六周日實行值班或輪休制度

②員工請假必須報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。一般工作人員向部門負責人請假；部門負責人向主管領(lǐng)導(dǎo)請假；主管領(lǐng)導(dǎo)向董事長請假。

③請假一律填寫請假條，說明事由和時間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，送辦公室存檔，請假期滿，回辦公室銷假。事假每超一天，按比例扣除本人一天的工資。同時，公司將設(shè)立全勤獎，每年的12月31日，將對出勤情況進行總結(jié)。

擬請（休）假員工如有工作移交，須將工作與領(lǐng)導(dǎo) 指定的接受人辦理交接。