第一篇：嚴(yán)格自律改進(jìn)作風(fēng) 提升素質(zhì) 艱苦奮斗

嚴(yán)格自律改進(jìn)作風(fēng) 提升素質(zhì) 艱苦奮斗

黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對照檢查材料----王建平

按照市公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照自己在工作中的表現(xiàn)，深感差距和不足，結(jié)合本職工作及基層建議、對照征求到的意見，針對“四風(fēng)”問題具體內(nèi)容，在嚴(yán)格自律、改進(jìn)作風(fēng)方面需加大步伐，在提升素質(zhì)、艱苦奮斗方面應(yīng)不斷深化，現(xiàn)就我自身存在的問題對照檢查并提出改進(jìn)措施如下：

一、對形式主義認(rèn)識(shí)不深，有時(shí)反而犯了形式主義的問題。市公司組織的黨的群眾路線教育實(shí)踐第二批部署會(huì)議上舉出的形式主義的11種表現(xiàn)，一一對照檢查我雖然不占全部，但有兩點(diǎn)問題是存在的，但表現(xiàn)又有所不同。

第二篇：立足崗位 改進(jìn)作風(fēng) 提升素質(zhì)

立足崗位 改進(jìn)作風(fēng) 提升素質(zhì)

素質(zhì)水平偏低，競爭意識(shí)薄弱，發(fā)展觀念不強(qiáng)，缺乏危機(jī)感，認(rèn)為只要企業(yè)不倒，就能保證自己的“鐵飯碗”不丟，這就是我們眼中大部分國有企業(yè)單位的真實(shí)寫照。之所以存在這種現(xiàn)象，既有國有企業(yè)長期以來管理體制落后的原因，也有員工工作作風(fēng)不正的原因。

工作作風(fēng)關(guān)系到工作成敗。如何立足本職崗位，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，我覺得可以從以下幾個(gè)方面做起：

一、端正工作態(tài)度。熱愛本職工作，加強(qiáng)工作認(rèn)識(shí)，提升工作積極性，保持工作激情。正所謂360行行行出狀元，既然選擇目前的工作，就要做到干一行愛一行專一行精一行。

二、加強(qiáng)工作學(xué)習(xí)。俗話說：“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”，無止境的學(xué)習(xí)，是每一個(gè)成功者所必需的。人的能力就像蓄電池一樣，會(huì)隨著時(shí)間而逐漸流失。人們的知識(shí)需要不斷“充電”，不及時(shí)“充電”很快就會(huì)在現(xiàn)代社會(huì)中失去能量。所以，在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們只有終身學(xué)習(xí)才能適應(yīng)社會(huì)、企業(yè)發(fā)展的要求。簡而言之，就是活到老，學(xué)到老。

三、勤于工作總價(jià)。每當(dāng)完成一件重要的工作，或者每當(dāng)?shù)揭粋€(gè)固定階段，我們應(yīng)該靜下心來，對自己所做的工作進(jìn)行總結(jié)。既算是給自己的生活和工作進(jìn)行一次反省總結(jié)和梳理，也是對以前生活的回憶，看看是否有什么不足需要改正。總結(jié)并非一次性的，而應(yīng)是一種常態(tài)，時(shí)刻總結(jié)自己，有利于增加工作經(jīng)驗(yàn)，有利于提高工作效率，有利于加快工作進(jìn)步。

作為公司的一員，我們的一舉一動(dòng)、一言一行不僅代表著自己，更代表著公司的整體形象，因此，我們應(yīng)該從自身做起，立足崗本職位，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升自身素質(zhì)。

第三篇：學(xué)習(xí)提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)的心得體會(huì)

學(xué)習(xí)提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)的心得體會(huì)

---自我剖析自我提高

在縣委、縣政府召開 “提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)發(fā)展”主題教育上動(dòng)員大會(huì)后，我局迅速召開了動(dòng)員大會(huì)，并開展了有關(guān)討論交流會(huì)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和參與討論，使我對開展這次活動(dòng)的必要性以及目標(biāo)等有了較為清晰的認(rèn)識(shí)。

結(jié)合本人的思想狀況、工作實(shí)際、具體職責(zé)進(jìn)行深刻反思，深刻剖析、自省自警。匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)情況及體會(huì)

按照縣委縣政府“提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)發(fā)展”主題教育的安排，通過集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了王書記講話精神，共寫心得體會(huì)5篇，學(xué)習(xí)筆記12篇。深刻的認(rèn)識(shí)到這次在全縣開展的教育活動(dòng)，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措。自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。同時(shí)對照黨政機(jī)關(guān)事業(yè)先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感覺，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺性。

二、個(gè)人存在的問題深刻剖析

1、政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)思想這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從部門利益出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法?？粗约哼@一塊，忽視了對“整體的”這一全局“第一要?jiǎng)?wù)”的認(rèn)識(shí)，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。

3、創(chuàng)新意識(shí)不足，爭先創(chuàng)優(yōu)舉措不多。我的工作還圍繞著用常規(guī)方式方法完成常規(guī)任務(wù)，做好“規(guī)定動(dòng)作”保平安的思路進(jìn)行。對工作制度、工作方式方法、服務(wù)手段的創(chuàng)新跟不上時(shí)代發(fā)展的要求。爭先創(chuàng)優(yōu)舉措不多，不能盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

4、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個(gè)“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。

3、從自身做起切實(shí)落實(shí)工作效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與優(yōu)秀同志的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心。

4、在工作方面要以大局為重，在完成上級(jí)對自己傳達(dá)的任務(wù)的同時(shí)，也要去幫助指導(dǎo)同事及時(shí)的完成任務(wù)，使單位的工作效率得到提高，時(shí)時(shí)刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項(xiàng)為人民利益著想的任務(wù)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務(wù)。

第四篇：學(xué)習(xí)提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)的心得體會(huì)

學(xué)習(xí)提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)的心得體會(huì)

---自我剖析自我提高

在縣委、縣政府召開 “提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)發(fā)展”主題教育上動(dòng)員大會(huì)后，我局迅速召開了動(dòng)員大會(huì)，并開展了有關(guān)討論交流會(huì)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和參與討論，使我對開展這次活動(dòng)的必要性以及目標(biāo)等有了較為清晰的認(rèn)識(shí)。

結(jié)合本人的思想狀況、工作實(shí)際、具體職責(zé)進(jìn)行深刻反思，深刻剖析、自省自警。匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)情況及體會(huì)

按照縣委縣政府“提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)發(fā)展”主題教育的安排，通過集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了王書記講話精神，共寫心得體會(huì)5篇，學(xué)習(xí)筆記12篇。深刻的認(rèn)識(shí)到這次在全縣開展的教育活動(dòng)，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措。自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進(jìn)一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。同時(shí)對照黨政機(jī)關(guān)事業(yè)先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感覺，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺性。

二、個(gè)人存在的問題深刻剖析

1、政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)思想這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從部門利益出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法?？粗约哼@一塊，忽視了對“整體的”這一全局“第一要?jiǎng)?wù)”的認(rèn)識(shí)，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。

3、創(chuàng)新意識(shí)不足，爭先創(chuàng)優(yōu)舉措不多。我的工作還圍繞著用常規(guī)方式方法完成常規(guī)任務(wù)，做好“規(guī)定動(dòng)作”保平安的思路進(jìn)行。對工作制度、工作方式方法、服務(wù)手段的創(chuàng)新跟不上時(shí)代發(fā)展的要求。爭先創(chuàng)優(yōu)舉措不多，不能盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

4、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個(gè)“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。

3、從自身做起切實(shí)落實(shí)工作效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與優(yōu)秀同志的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心。

4、在工作方面要以大局為重，在完成上級(jí)對自己傳達(dá)的任務(wù)的同時(shí)，也要去幫助指導(dǎo)同事及時(shí)的完成任務(wù)，使單位的工作效率得到提高，時(shí)時(shí)刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項(xiàng)為人民利益著想的任務(wù)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務(wù)。

第五篇：改進(jìn)作風(fēng)提升能力

改進(jìn)作風(fēng)

提升能力

以黨的政治優(yōu)勢推動(dòng)質(zhì)量效益型企業(yè)建設(shè)

--2014年黨建暨反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議上的講話

劉美華

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，落實(shí)電建集團(tuán)兩會(huì)精神，全面總結(jié)和回顧2013年公司黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作，安排部署2014年公司黨建和反腐倡廉建設(shè)主要工作，表彰2013公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、文明工程，以改革創(chuàng)新精神，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，更好地為公司科學(xué)發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。

一、2013年黨建工作的簡要回顧

2013年以來，公司黨委深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，全面推進(jìn)黨建和反腐倡廉管理提升工作，各項(xiàng)工作取得了新成效。

（一）以創(chuàng)建“四好班子”和抓好黨委中心組學(xué)習(xí)為切入點(diǎn)，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)

公司黨委把“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)作為黨建工作的龍頭工程，堅(jiān)持公司、分局和項(xiàng)目部三個(gè)層面的三級(jí)聯(lián)創(chuàng)，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為大局意識(shí)強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)和諧、業(yè)績突

出的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。2013年有8家單位申報(bào)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，通過檢查考核，華中分局、制造安裝分局、基礎(chǔ)建筑分局、房地產(chǎn)公司四家單位被授予“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)稱號(hào)。以中心組學(xué)習(xí)為抓手，精心編制中心組學(xué)習(xí)資料，供兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)，形成了上下聯(lián)動(dòng)的中心組學(xué)習(xí)機(jī)制，帶動(dòng)了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)規(guī)范化，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。

（二）以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，強(qiáng)化黨的作風(fēng)建設(shè)

按照電建集團(tuán)黨委安排，從去年下半年開始，在全公司范圍內(nèi)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹始終、把學(xué)習(xí)貫穿始終、把聚焦“四風(fēng)”貫徹始終，整個(gè)活動(dòng)特色鮮明、組織有力、成效明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭率先垂范。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶著集中學(xué)習(xí)、帶頭深刻對照檢查、帶頭召開高質(zhì)量民主生活會(huì)、帶頭整改落實(shí)，為公司全體黨員作出榜樣。二是深入調(diào)研聽取意見。公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層開展調(diào)研活動(dòng)，通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、開通網(wǎng)上郵箱等方式，就公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和公司總部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題征求意見和建議。三是嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評。公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、各項(xiàng)目部以專題民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)為平臺(tái)，深入開展批評和自我批評，把“四風(fēng)”問題找準(zhǔn)、把原因分析透。四是嚴(yán)格整改、建章立制。開展文山會(huì)海、辦事效率低下，兩級(jí)總部臉難看、事難辦，公款吃喝、奢靡浪費(fèi)，超標(biāo)公務(wù)用車

等4個(gè)方面的專項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步精簡文件和會(huì)議數(shù)量，嚴(yán)控會(huì)議費(fèi)用支出，公司內(nèi)部公款請、吃、送風(fēng)氣得到有效遏止，實(shí)行公務(wù)用車“集中管理、統(tǒng)一調(diào)度”、費(fèi)用單車核算、節(jié)假日公車封存等措施，總部招待費(fèi)和公務(wù)用車費(fèi)用明顯下降。

（三）以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為著力點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

堅(jiān)持項(xiàng)目黨建工作“三同時(shí)”、“三基本”的原則，基層黨組織做到了全覆蓋。開展基層黨組織晉位升級(jí)活動(dòng)，不斷完善長效機(jī)制建設(shè)，2013年公司共有106個(gè)支部參加了分類定級(jí)，其中57個(gè)支部被認(rèn)定為先進(jìn)，占總數(shù)的54%，48個(gè)被認(rèn)定為一般，占總數(shù)的45%，1個(gè)被認(rèn)定為后進(jìn)，占總數(shù)的1%，對后進(jìn)和一般的支部提出了整改措施并責(zé)成限期整改。

公司各級(jí)黨組織以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為著力點(diǎn)，不斷完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營、改革改制、科技創(chuàng)新、安全質(zhì)量等工作實(shí)際，開展富有特色的創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動(dòng)：西北分局瑪爾擋施工局黨總支開展的“黨員掛牌、亮明身份”，四川分局枕頭壩施工局黨總支組織開展的“共產(chǎn)黨員示范工程”，云南分局象鼻嶺項(xiàng)目部開展的“青年黨團(tuán)員服務(wù)一線”，勘測設(shè)計(jì)研究院黨委開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)成果轉(zhuǎn)化”，鄭州BT項(xiàng)目部組織青年突擊隊(duì)，開展的“大干160天”和華中分局西咸新區(qū)項(xiàng)目部水面工程開展的“大干50天，實(shí)現(xiàn)‘五一’開園目標(biāo)”勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了當(dāng)期的重點(diǎn)工作，取得了可喜的成果。

（四）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，反腐倡廉工作取得新成效 2013年反腐倡廉建設(shè)工作的成效主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是職業(yè)安全教育和“廉潔活動(dòng)日”議廉、述廉、踐廉活動(dòng)成效顯著，并作為公司教育實(shí)踐活動(dòng)的自選動(dòng)作；二是以反腐倡廉管理提升為核心內(nèi)容，全面健全和完善了公司的反腐倡廉制度體系；三是開展效能監(jiān)察工作年活動(dòng)，發(fā)布了效能監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊；四是深入貫徹落實(shí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

（五）以黨建管理提升為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨的制度建設(shè) 按照股份公司管理提升的總體部署和黨建管理的具體要求，公司黨委在廣泛聽取基層黨組織特別是項(xiàng)目黨支部的意見的基礎(chǔ)上，對公司黨建工作制度和業(yè)務(wù)流程開展了適用性分析，共梳理現(xiàn)有的黨建工作制度16條，梳理后擬修改制度4條，擬新制定制度7條，編制了黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化流程12條，并起草了《黨建工作管理手冊》和《黨支部工作手冊》，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

（六）以加強(qiáng)新聞宣傳工作為抓手，提升企業(yè)形象 2013年，公司加強(qiáng)對內(nèi)對外宣傳，著力增強(qiáng)品牌價(jià)值，發(fā)揮中國電建集團(tuán)網(wǎng)站、股份公司網(wǎng)站、《中國電力建設(shè)報(bào)》等大平臺(tái)作用，刊發(fā)稿件352篇。先后在《新華網(wǎng)》、國資委網(wǎng)站、中國電力新聞網(wǎng)、北極星電力網(wǎng)以及《中國水利報(bào)》、《中國電力報(bào)》、《西部電業(yè)》等電力媒體發(fā)表稿件20余篇，擴(kuò)大了“中水三局”的品牌影響力。公司黨委實(shí)施“通訊員輪訓(xùn)計(jì)劃”，對各單位的9名通訊員進(jìn)行輪訓(xùn)，同時(shí)深入一線對通

訊員進(jìn)行指導(dǎo)，全年進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)10場，培訓(xùn)基層通訊員200余人。14個(gè)二級(jí)單位分別對宣傳通訊組進(jìn)行了調(diào)整和人員補(bǔ)充，各單位通訊員隊(duì)伍已經(jīng)成為公司宣傳的主力軍。

（七）以加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)為受力點(diǎn)，和諧企業(yè)建設(shè)取得新成效

2013年，公司被陜西省人社廳、省總工會(huì)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)和省企業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“陜西省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。公司工會(huì)深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，共創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2312.5萬元；大力開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，全年共組織勞動(dòng)競賽18次，獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)。積極開展扶貧濟(jì)困送溫暖工作，實(shí)現(xiàn)了“不讓一名職工因生活困難發(fā)生意外”、“不讓一名職工子女因家庭困難而上不起學(xué)”、“不讓一名職工因生活困難看不起病”三項(xiàng)目標(biāo)。不斷加強(qiáng)海外人文關(guān)懷，成立了“關(guān)心海外員工志愿者服務(wù)隊(duì)”，把幫扶、關(guān)心海外員工工作落到實(shí)處。各級(jí)團(tuán)組織圍繞中心，服務(wù)大局，不斷深化“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”和“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大青年生力軍和突擊隊(duì)的作用。

（八）精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作全面推向深入 公司黨委積極開展創(chuàng)建文明工程、文明小區(qū)、文明機(jī)關(guān)的“三創(chuàng)建”活動(dòng)，形成了年初申報(bào)、年中檢查、年底驗(yàn)收表彰的長效機(jī)制。2013年共有9個(gè)項(xiàng)目申報(bào)了“文明工程”，華中分局富裕路跨灃河橋項(xiàng)目、路橋分局禹州項(xiàng)目和鄭州北三環(huán)快速化工程BT項(xiàng)目、制造安裝分局黃豐項(xiàng)目獲“文明工程”稱號(hào)。

以安全、質(zhì)量、廉潔、總部、項(xiàng)目、崗位和小區(qū)文化建設(shè)為重點(diǎn)的企業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，使企業(yè)文化滲透到經(jīng)營管理全過程。安全文化建設(shè)重點(diǎn)開展了主題活動(dòng)、安全培訓(xùn)、“四個(gè)責(zé)任體系”建設(shè)和完善安全管理制度等工作。質(zhì)量文化建設(shè)重點(diǎn)開展了建立健全質(zhì)量管理體系、教育培訓(xùn)、質(zhì)量管控、經(jīng)驗(yàn)交流、品牌塑造等工作。廉潔文化重點(diǎn)開展了 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任、樹清廉、創(chuàng)一流”的主題活動(dòng)，堅(jiān)持警示教育與監(jiān)督檢查并重。公司總部組織開展了預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。春節(jié)、元宵節(jié)、“三八”、“五四”、國慶等重大節(jié)日，組織豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)了小區(qū)文化建設(shè)。以項(xiàng)目職工之家建設(shè)為抓手，積極為廣大員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境。

二、2014年重點(diǎn)工作

公司黨委2014年工作的總體思路是：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神為主線，以鞏固深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果為抓手，以促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部，著力改進(jìn)作風(fēng)，著力提升能力，著力在服務(wù)中心工作中發(fā)揮作用，努力促進(jìn)公司發(fā)展上臺(tái)階。

（一）以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，不斷更新觀念、解放思想

按照集團(tuán)股份的統(tǒng)一部署，公司黨委與集團(tuán)股份同步舉

辦黨的十八屆三中全會(huì)精神、總書記系列重要講話精神培訓(xùn)班，組織對全公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輪訓(xùn)，各分局黨組織對分局中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輪訓(xùn)。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講，帶頭交流學(xué)習(xí)心得，切實(shí)做到學(xué)深學(xué)透，努力在學(xué)習(xí)上深一步、認(rèn)識(shí)上高一籌、實(shí)踐上先一著。各級(jí)黨組織要結(jié)合實(shí)際，采取專題研討、座談交流、集中培訓(xùn)、宣講輔導(dǎo)、主題教育、知識(shí)競賽等多種形式，把集中學(xué)與分散學(xué)、全面學(xué)與專題學(xué)、個(gè)人自學(xué)和集體交流等結(jié)合起來，切實(shí)做到領(lǐng)會(huì)精神，武裝頭腦，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，善于把上級(jí)精神與公司實(shí)際結(jié)合好，把集團(tuán)股份和公司的發(fā)展戰(zhàn)略與本單位的實(shí)際工作結(jié)合好，把積極參與單位重大問題決策，與帶頭并組織發(fā)動(dòng)好各級(jí)黨組織、廣大黨員、職工，執(zhí)行決策和制度、落實(shí)責(zé)任、完成各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合好，不斷加強(qiáng)帶動(dòng)本單位發(fā)展的能力建設(shè)，匯聚成推動(dòng)公司深化改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)分局和項(xiàng)目部兩級(jí)班子建設(shè)。自去年以來，公司一直在完善和細(xì)化分局領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)設(shè)置，正在研究項(xiàng)目經(jīng)理部班子配置的指導(dǎo)意見，旨在發(fā)揮整體作用，不斷改進(jìn)和優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。今年，我們要加快推進(jìn)步伐。

2、不斷健全選人用人的體制機(jī)制。根據(jù)中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和國資委黨委的有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)股份公司將修訂《股份公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，進(jìn)一步完善成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理體制和機(jī)制。公

司層面將全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，適時(shí)出臺(tái)相關(guān)管理辦法。進(jìn)一步發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強(qiáng)化黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門在干部選拔任用中的權(quán)重和干部考察識(shí)別責(zé)任；在用人導(dǎo)向上注重德能相濟(jì)、重實(shí)績、重實(shí)效、政治上過硬，堅(jiān)持“五湖四?！钡挠萌嗽瓌t。

3、注重實(shí)效，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)教育。堅(jiān)持思想政治教育與業(yè)務(wù)知識(shí)和能力培訓(xùn)相結(jié)合，堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為提高領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)和能力的重要途徑，依托集團(tuán)股份公司和地方黨校、院校、公司專家團(tuán)隊(duì)和專業(yè)帶頭人，結(jié)合實(shí)際需要，采取外培、內(nèi)培、崗位培訓(xùn)、傳幫帶等多種形式，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉。健全完善后備干部隊(duì)伍建設(shè)管理辦法，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

4、嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員考核管理。做好分局和項(xiàng)目部兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價(jià)、任期屆滿評價(jià)和項(xiàng)目經(jīng)營結(jié)果評價(jià)，落實(shí)談心談話、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)分工、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、述職述廉等制度，加強(qiáng)日常考核、監(jiān)督和管理，真正落實(shí)獎(jiǎng)懲分明，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員退出機(jī)制。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加強(qiáng)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨群工作者和技能操作人員五支人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)非傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、國際型經(jīng)營管理和商務(wù)人才、專業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)與培養(yǎng)，建立健全各類人才的崗位成長成才的激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)

抓好選、用、育、留各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。加強(qiáng)對工程項(xiàng)目，特別是海外項(xiàng)目等生產(chǎn)一線員工的人文關(guān)懷，切實(shí)幫助解決在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際困難，形成人才制度優(yōu)勢，營造人人盡展其才的良好氛圍。

（三）鞏固和擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，建立健全糾正“四風(fēng)”的長效機(jī)制

1、落實(shí)“兩方案一計(jì)劃”。公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)雖然告一段落，但解決“四風(fēng)”問題，根治作風(fēng)之弊和行為之垢不是一朝一夕之功。各級(jí)黨組織要按照領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題整改方案、專項(xiàng)整治方案、制度建設(shè)計(jì)劃，扎實(shí)進(jìn)行整改和整治，認(rèn)真建立健全規(guī)章制度，用堅(jiān)守若初、始終如一的精氣神把整改落實(shí)、建章立制落到實(shí)處，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的變化，使群眾滿意。公司黨委將適時(shí)組織開展整改整治情況抽查，并將檢查結(jié)果作為2014年對領(lǐng)導(dǎo)班子效能監(jiān)察、考核及評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

2、健全轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾長效機(jī)制。一是建章立制。突出重點(diǎn)，努力構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、有效、操作性強(qiáng)的制度體系，重點(diǎn)在落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上劃定制度“紅線”、設(shè)定帶電的“高壓線”，通過剛性的制度約束、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、有力的監(jiān)督檢查、嚴(yán)厲的懲戒機(jī)制，形成不想、不能、不敢的長效機(jī)制，確保在制度規(guī)范下開展各項(xiàng)工作。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要作制度執(zhí)行的表率。無論是領(lǐng)導(dǎo)班子的整改

任務(wù)還是班子成員個(gè)人的整改任務(wù)，都要堅(jiān)決做到立了軍令狀就要看結(jié)果。凡是有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，都要嚴(yán)肅批評教育，必要時(shí)采取組織措施和紀(jì)律措施。堅(jiān)決貫徹并長期堅(jiān)持中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神以及集團(tuán)股份公司和公司改進(jìn)工作作風(fēng)的各項(xiàng)具體措施，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，以優(yōu)良的作風(fēng)凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展。三是加大監(jiān)督檢查。嚴(yán)明政治紀(jì)律，保證政令暢通，保證公司重大決策部署的執(zhí)行落實(shí)。對違反制度“踩紅線”、“闖雷區(qū)”的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅(jiān)決杜絕“破窗效應(yīng)”，用制度的剛性約束力，遏制和根治作風(fēng)之弊、行為之垢。我們的各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人，要切實(shí)履行職責(zé)，繼續(xù)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決杜絕公車私用、公款內(nèi)部宴請、公款內(nèi)部送禮等不正常的常態(tài)行為，真正把不正常的常態(tài)行為扭轉(zhuǎn)過來。

（四）切實(shí)加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度，狠抓責(zé)任追究，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)

積極響應(yīng)改革新形勢，按照中央和集團(tuán)股份公司的新要求、新精神，進(jìn)一步修訂、健全反腐倡廉法規(guī)制度體系。按照黨委負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的要求，完善黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制。公司、分局黨委要大力支持各級(jí)紀(jì)檢組織履行好組織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作的職責(zé)，推動(dòng)黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化。公司、分局紀(jì)委、項(xiàng)目紀(jì)檢組既要全力支持單位“一把手”依法合規(guī)行

使權(quán)力，又要加大對單位“一把手”的監(jiān)督力度。要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，加大執(zhí)紀(jì)檢查力度，為企業(yè)改革發(fā)展提供紀(jì)律保障。

持之以恒抓好貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)股份公司和公司落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的規(guī)定、節(jié)日“六個(gè)不準(zhǔn)”和“八個(gè)嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”。要將集中檢查與日常監(jiān)督相結(jié)合，將整改問題與建章立制相結(jié)合，將查辦案件與督促整改相結(jié)合，以嚴(yán)明的紀(jì)律和有效的監(jiān)督，抓好對貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保監(jiān)督效果。

認(rèn)真落實(shí)中央《懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》。按照中央紀(jì)委、國務(wù)院國資委紀(jì)委、集團(tuán)股份公司紀(jì)委的總體要求，研究制定公司懲防體系建設(shè)新五年工作規(guī)劃實(shí)施辦法，完善責(zé)任制目標(biāo)體系、考核辦法和責(zé)任追究等相關(guān)制度。按照構(gòu)建“不想腐、不能腐、不敢腐”機(jī)制的要求，堅(jiān)持抓源頭、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，建立起大宣教、大監(jiān)督工作格局，要切實(shí)加強(qiáng)基層單位、項(xiàng)目部和海外項(xiàng)目人員的教育和監(jiān)督，推廣運(yùn)用“簽字背書”報(bào)告檢查結(jié)果新方法，實(shí)現(xiàn)壓力逐級(jí)傳遞、責(zé)任層層落實(shí)，促進(jìn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、監(jiān)督到位。加大查辦違紀(jì)違法案件力度，充分發(fā)揮懲治的震懾作用。對發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問題要及時(shí)了解核實(shí)、誡勉談話、警示提醒、多敲警鐘，不使小問題釀成大病患。

在此，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子鄭重承諾：認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；帶頭執(zhí)行公司

各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行“三重一大”集體決策制度；加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，艱苦創(chuàng)業(yè)，勤勉敬業(yè)，依法依規(guī)，廉潔履職。

（五）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在各項(xiàng)工作的優(yōu)勢

一是要繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。按照“三同時(shí)三基本”的原則，各級(jí)黨組織要加強(qiáng)探索發(fā)揮基層黨組織建設(shè)和發(fā)揮作用的新途徑，適應(yīng)項(xiàng)目班子精簡實(shí)用的新形勢。二是加強(qiáng)上級(jí)指導(dǎo)與檢查。公司黨委將修訂黨建工作責(zé)任制，更加注重支持和指導(dǎo)基層黨組織開展工作，更加注重在推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營工作方面作用的發(fā)揮，更加注重剛性的要求，對制度執(zhí)行不力的單位通報(bào)和采取組織措施。繼續(xù)推進(jìn)黨建工作管理提升，適時(shí)出臺(tái)《黨建管理手冊》、《黨支部工作手冊》。積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)國內(nèi)外工程項(xiàng)目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的有效途徑和方法，不斷提高公司黨建工作的制度化和規(guī)范化水平。三是全面推動(dòng)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)融合。在全局開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化監(jiān)督，堵塞漏洞，促進(jìn)管控增效”為主題的“標(biāo)桿黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，在兩級(jí)機(jī)關(guān)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提升管理服務(wù)”的優(yōu)秀處室爭創(chuàng)活動(dòng)。各單位黨組織要積極響應(yīng)，組織開展有益于生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項(xiàng)活動(dòng)。

（六）加強(qiáng)思想政治和精神文明建設(shè)工作，進(jìn)一步提振精神、弘揚(yáng)正氣

各單位要緊密結(jié)合公司發(fā)展形勢，加強(qiáng)正面宣傳，激發(fā)公司廣大職工的熱情與干勁。一是多種途徑把公司新一年的

發(fā)展形勢、任務(wù)目標(biāo)、發(fā)展方向、發(fā)展措施向員工反復(fù)宣貫，堅(jiān)定迎接挑戰(zhàn)的信心和決心，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展、確保履約、提高盈利能力的緊迫感、責(zé)任感和使命感，激發(fā)工作激情，使廣大員工的工作激情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作落實(shí)的具體行動(dòng)。二是加強(qiáng)正面引導(dǎo)，選樹先進(jìn)典型，深入報(bào)道優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、勞動(dòng)模范、業(yè)務(wù)骨干，發(fā)掘他們善于經(jīng)營、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)造等方面的先進(jìn)事跡，在廣大職工中樹立起更多的模范典型，傳播先進(jìn)典型的正能量，報(bào)道公司轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新成效，在公司內(nèi)部樹清風(fēng)、揚(yáng)正氣。三是宣貫公司和本單位的規(guī)章制度，強(qiáng)調(diào)制度的權(quán)威性和剛性約束，營造用制度管人、用制度管理項(xiàng)目的現(xiàn)代企業(yè)的管理環(huán)境。四是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，支持工會(huì)和共青團(tuán)獨(dú)立開展工作。著力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)的“三創(chuàng)建”活動(dòng)，著力實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的“三服務(wù)”目標(biāo)。進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作，積極開展“號(hào)、手、隊(duì)”活動(dòng)，引領(lǐng)、服務(wù)青年建功立業(yè)。

同志們，新的一年，公司項(xiàng)目管理、市場營銷、降本增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)的任務(wù)艱巨而繁重。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要按照公司部署，求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)公司黨建工作新局面，為建設(shè)具有較強(qiáng)競爭力的質(zhì)量效益型企業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家。