第一篇：潮流系、家族群管理制度

潮流系、家族群管理制度

1、家族的職位等級分為五級，自上而下為：創(chuàng)始、高層[也就是聯(lián)盟或是股東]、高管、普通管理員、普通成員。每一位家族高管將會被分到相應(yīng)的職務(wù)，請用心履行好自己的責(zé)任，維護(hù)家族的利益，堅(jiān)持責(zé)任義務(wù)與權(quán)利并存的原則。

2、家族中，創(chuàng)始和高層高管QQ必須6個小時在線以便聯(lián)系，如若因事不能在線必須請假。長時間不做好自己高管本職工作者一律請出家族處理。

3、家族每一位成員都有提出意見或建議的資格，所以 家族將招收有能力的，必須會站在家族的立場上保證家族的利益處理事件的[客服]、【投訴】兩個管理，盡量做好本職工作和創(chuàng)始保持QQ或群消息聯(lián)系，決定性的意見交由創(chuàng)始決定。

4.任何高管的家族職位稱呼必須用高管專用職稱，都不得使用最高職稱命名，否則一律撤出家族。.5、家族會定期選舉管高管，提升職位，獲得家族成員和高管們的好評需要您自己的努力，為家族做貢獻(xiàn)、盡力展示自己的能力，與家族每一位成員打好關(guān)系。所以也請新進(jìn)的家族成員或一直都在家族的老成員們別灰心。繼續(xù)努力維護(hù)家族的利益和聲譽(yù)，如果你對家族做出貢獻(xiàn)或是利于家族，創(chuàng)始和高管都會看的到并予以重用。為家族貢獻(xiàn)不大并一再提出要當(dāng)管理員的請求者，只會影響晉升管理的機(jī)會。

6、家族會不定期舉行高層高管家族會議，凡是未經(jīng)請假批準(zhǔn)經(jīng)常缺席家族的成員，要予以相應(yīng)的處罰，高層則被降級，高管酌情處理，嚴(yán)重者T出家族

嚴(yán)厲打擊高官欺騙成員QB發(fā)現(xiàn)重處罰：(成員必看)

嚴(yán)厲打擊、高層、騙取成員分系成員QB,發(fā)現(xiàn)立刻退職.成員切記！不得給高官Q(mào)B,如果你是自愿就另當(dāng)別論..如果你被動的情況下充值了QB,被騙了上當(dāng)了,別怪沒被提醒.家族不負(fù)此責(zé)任/和任何賠償.家族管理必備原則

樹立管理形象、矗立族風(fēng)威嚴(yán)、給成員做一個好榜樣、執(zhí)行自己的責(zé)任、不得抱情緒處事、不得惹事生非、遇到問題爭執(zhí)須耐心的給予合理解決、及時回復(fù)族成員提出的合理問題、不得高姿態(tài)、需要個人時間提前請假、家族人員成員不得無理由退家族、私自開群或隨意飛人、發(fā)現(xiàn)一律清理、家族不接受進(jìn)進(jìn)出出退進(jìn)家族者、如有擅自無原由退家族的管理將一律不再善用、◆、◆、家族管理階層分類

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1.人氣型管理：

每天人氣最低100百以上 留言須在100以上

2.技術(shù)型管理：

會設(shè)計(jì)p圖或MC、具有優(yōu)良的頭腦和前衛(wèi)的審美觀

作品必須原創(chuàng) 每2天必須有作品提交家族 留言黃鉆無限制

3.執(zhí)行類管理：

空間留言2000以上 認(rèn)真服從家族安排 每天上線6個小時

即時排查審核群新成員 改完資料就發(fā)家族群號給新成員

群號發(fā)放按照要求發(fā)放 排查清理任何對家族不利的人員

╰－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╯

◆、家族成員要求及名稱修改

╭－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╮

家族審核群號:XXXXXX（家族統(tǒng)一空間）

統(tǒng)一 QQ 昵稱: 潮流系、XX

統(tǒng)一空間昵稱: 潮流系、XX

統(tǒng)一空間名稱:china「潮流系」XXＱ－zone)

1.留言上一萬 2.黃鉆三以上 3.營養(yǎng)一個蘋果 4.p圖技術(shù)或MC

四者滿足其

一、就可進(jìn)家族精英群、留言上一萬的成員進(jìn)家族日志

╰－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╯

◆、.各個高官職責(zé)（如下）：

形象總顧問，形象大使，總代言,代言人：代表家族的形像.做招牌的.嚴(yán)格要求臉蛋有一定的人氣者優(yōu)先

統(tǒng)領(lǐng)：為家族發(fā)展需要捐助資源

首席，副首席：首席代表著整個家族的形象.簡潔經(jīng)理.安排家族大小活動.管理家族一切事.隨人都必須聽從

助理：整理會議材料，總結(jié)會議核心內(nèi)容并記載在文檔里

副創(chuàng)：輔佐創(chuàng)始管理好家族，管理好所有高層,高層之間發(fā)生矛盾由副創(chuàng)解決

常委：主持成員和高層日常工作的族長，副族長：處理家族所有大小務(wù).多協(xié)助副創(chuàng)始管理家族制度

導(dǎo)師，副導(dǎo)師：管理家族一切,教導(dǎo)家族高官管理家族素質(zhì),觀查家族高官做事行為

總裁，副總裁：管理群內(nèi)秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從負(fù)責(zé)管理群內(nèi)所有事情.分配高層任務(wù)

總監(jiān)，副監(jiān)：監(jiān)督高層管理的工作.如有高層偷懶.要交計(jì)劃書沒交上來.一律報(bào)告上級

總督，副總督：監(jiān)督群里大小事.調(diào)查下部的工作過程.下層的要匯報(bào)每星期的工作如何

指揮，副指揮：督促管理員做好本分工作

執(zhí)行，副執(zhí)行：

外交官：多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份

投訴長：接受成員投訴，并向創(chuàng)始及時報(bào)告

宣傳部：到外面做宣傳.廣告.發(fā)布公告.及家族新消息發(fā)布到各群里（本部門由宣傳部長全權(quán)負(fù)責(zé)）

審核部：審核新成員是否合格.再分配到各個群.必須資料.空間名齊全（本部門由審核部長全權(quán)負(fù)責(zé)）

檢查部：檢查成員資料.空間是否合格.不合格的先提醒，死不悔改的成員直接報(bào)告群管理，然后T出家族，以及其他家族來本家族濫竽充數(shù)（本部門由檢查部長全權(quán)負(fù)責(zé)）

《懲罰》

一.假借職權(quán).作威作福的.二.不服從上級領(lǐng)導(dǎo).蓄意破壞的.三.品行不端.影響家族形象的.四.不尊重管理人員或其他成員.辱罵或語言攻擊的.五.經(jīng)常換馬甲.造成不好影響的 《家族權(quán)限》

第一條：平等權(quán)：凡是本家族中人都是人人平等家族進(jìn)行管理時按任職高低劃分.第二條：選舉權(quán)與被選舉權(quán)：凡是本家族中人都有選舉與被選舉的權(quán)利任何人不得干涉, 除創(chuàng)始.統(tǒng)領(lǐng).第三條：議論權(quán)：凡是本家族成員都有議論工會內(nèi)部事務(wù)，以及提出個人觀點(diǎn)的權(quán)利.第四條：監(jiān)督權(quán)：凡是本家族成員都有互相監(jiān)督，學(xué)習(xí)的權(quán)利.第五條：維護(hù)家族統(tǒng)一和家族成員團(tuán)結(jié).第六條：遵守家族紀(jì)律保守家族秘密提高個人素質(zhì)心系家族榮辱.第七條：愛護(hù)家族團(tuán)結(jié)家族共.積極參加家族活動.第八條：發(fā)展家族新成員為家族帶來不滅的繁榮昌盛！

空 間 迶 黃 鉆、獨(dú)特(熱招)，仐 空 間 低 調(diào) 形 式 ,如 果 遈 跑 堂 逨 の趁 皁 滾。

打 造 屬 于 皒 冂 の 全 明 星 陣 容。

《鐵的紀(jì)律要靠大家來創(chuàng)造，希望家族所有人員緊記于心，互相監(jiān)督，遵守。相信我們的家會一步步強(qiáng)大......》

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1、家族的職位等級分為五級，自上而下為：創(chuàng)始、高層[也就是聯(lián)盟或是股東]、高管、普通管理員、普通成員。每一位家族高管將會被分到相應(yīng)的職務(wù)，請用心履行好自己的責(zé)任，維護(hù)家族的利益，堅(jiān)持責(zé)任義務(wù)與權(quán)利并存的原則。

2、家族中，創(chuàng)始和高層高管QQ必須6個小時在線以便聯(lián)系，如若因事不能在線必須請假。長時間不做好自己高管本職工作者一律請出家族處理。

3、家族每一位成員都有提出意見或建議的資格，所以 家族將招收有能力的，必須會站在家族的立場上保證家族的利益處理事件的[客服]、【投訴】兩個管理，盡量做好本職工作和創(chuàng)始保持QQ或群消息聯(lián)系，決定性的意見交由創(chuàng)始決定。

4.任何高管的家族職位稱呼必須用高管專用職稱，都不得使用最高職稱命名，否則一律撤出家族。.5、家族會定期選舉管高管，提升職位，獲得家族成員和高管們的好評需要您自己的努力，為家族做貢獻(xiàn)、盡力展示自己的能力，與家族每一位成員打好關(guān)系。所以也請新進(jìn)的家族成員或一直都在家族的老成員們別灰心。繼續(xù)努力維護(hù)家族的利益和聲譽(yù)，如果你對家族做出貢獻(xiàn)或是利于家族，創(chuàng)始和高管都會看的到并予以重用。為家族貢獻(xiàn)不大并一再提出要當(dāng)管理員的請求者，只會影響晉升管理的機(jī)會。

6、家族會不定期舉行高層高管家族會議，凡是未經(jīng)請假批準(zhǔn)經(jīng)常缺席家族的成員，要予以相應(yīng)的處罰，高層則被降級，高管酌情處理，嚴(yán)重者T出家族

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嚴(yán)厲打擊高官欺騙成員QB發(fā)現(xiàn)重處罰：(成員必看)

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嚴(yán)厲打擊、高層、騙取成員分系成員QB,發(fā)現(xiàn)立刻退職.成員切記！不得給高官Q(mào)B,如果你是自愿就另當(dāng)別論..如果你被動的情況下充值了QB,被騙了上當(dāng)了,別怪沒被提醒.家族不負(fù)此責(zé)任/和任何賠償.╰－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╯

家族管理必備原則

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樹立管理形象、矗立族風(fēng)威嚴(yán)、給成員做一個好榜樣、執(zhí)行自己的責(zé)任、不得抱情緒處事、不得惹事生非、遇到問題爭執(zhí)須耐心的給予合理解決、及時回復(fù)族成員提出的合理問題、不得高姿態(tài)、需要個人時間提前請假、家族人員成員不得無理由退家族、私自開群或隨意飛人、發(fā)現(xiàn)一律清理、家族不接受進(jìn)進(jìn)出出退進(jìn)家族者、如有擅自無原由退家族的管理將一律不再善用、╰－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╯

◆、◆、家族管理階層分類

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1.人氣型管理：

每天人氣最低100百以上 留言須在100以上

2.技術(shù)型管理：

會設(shè)計(jì)p圖或MC、具有優(yōu)良的頭腦和前衛(wèi)的審美觀

作品必須原創(chuàng) 每2天必須有作品提交家族 留言黃鉆無限制

3.執(zhí)行類管理：

空間留言2000以上 認(rèn)真服從家族安排 每天上線6個小時

即時排查審核群新成員 改完資料就發(fā)家族群號給新成員

群號發(fā)放按照要求發(fā)放 排查清理任何對家族不利的人員

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◆、家族成員要求及名稱修改

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家族審核群號:XXXXXX（家族統(tǒng)一空間）

統(tǒng)一 QQ 昵稱: 潮流系、XX

統(tǒng)一空間昵稱: 潮流系、XX

統(tǒng)一空間名稱:china「潮流系」XXＱ－zone)

1.留言上一萬 2.黃鉆三以上 3.營養(yǎng)一個蘋果 4.p圖技術(shù)或MC

四者滿足其

一、就可進(jìn)家族精英群、留言上一萬的成員進(jìn)家族日志

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◆、.各個高官職責(zé)（如下）：

形象總顧問，形象大使，總代言,代言人：代表家族的形像.做招牌的.嚴(yán)格要求臉蛋有一定的人氣者優(yōu)先

統(tǒng)領(lǐng)：為家族發(fā)展需要捐助資源

首席，副首席：首席代表著整個家族的形象.簡潔經(jīng)理.安排家族大小活動.管理家族一切事.隨人都必須聽從

助理：整理會議材料，總結(jié)會議核心內(nèi)容并記載在文檔里

副創(chuàng)：輔佐創(chuàng)始管理好家族，管理好所有高層,高層之間發(fā)生矛盾由副創(chuàng)解決

常委：主持成員和高層日常工作的族長，副族長：處理家族所有大小務(wù).多協(xié)助副創(chuàng)始管理家族制度

導(dǎo)師，副導(dǎo)師：管理家族一切,教導(dǎo)家族高官管理家族素質(zhì),觀查家族高官做事行為

總裁，副總裁：管理群內(nèi)秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從負(fù)責(zé)管理群內(nèi)所有事情.分配高層任務(wù)

總監(jiān)，副監(jiān)：監(jiān)督高層管理的工作.如有高層偷懶.要交計(jì)劃書沒交上來.一律報(bào)告上級

總督，副總督：監(jiān)督群里大小事.調(diào)查下部的工作過程.下層的要匯報(bào)每星期的工作如何

指揮，副指揮：督促管理員做好本分工作

執(zhí)行，副執(zhí)行：

外交官：多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份

投訴長：接受成員投訴，并向創(chuàng)始及時報(bào)告

宣傳部：到外面做宣傳.廣告.發(fā)布公告.及家族新消息發(fā)布到各群里（本部門由宣傳部長全權(quán)負(fù)責(zé)）

審核部：審核新成員是否合格.再分配到各個群.必須資料.空間名齊全（本部門由審核部長全權(quán)負(fù)責(zé)）

檢查部：檢查成員資料.空間是否合格.不合格的先提醒，死不悔改的成員直接報(bào)告群管理，然后T出家族，以及其他家族來本家族濫竽充數(shù)（本部門由檢查部長全權(quán)負(fù)責(zé)）

《懲罰》

一.假借職權(quán).作威作福的.二.不服從上級領(lǐng)導(dǎo).蓄意破壞的.三.品行不端.影響家族形象的.四.不尊重管理人員或其他成員.辱罵或語言攻擊的.五.經(jīng)常換馬甲.造成不好影響的 《家族權(quán)限》

第一條：平等權(quán)：凡是本家族中人都是人人平等家族進(jìn)行管理時按任職高低劃分.第二條：選舉權(quán)與被選舉權(quán)：凡是本家族中人都有選舉與被選舉的權(quán)利任何人不得干涉, 除創(chuàng)始.統(tǒng)領(lǐng).第三條：議論權(quán)：凡是本家族成員都有議論工會內(nèi)部事務(wù)，以及提出個人觀點(diǎn)的權(quán)利.第四條：監(jiān)督權(quán)：凡是本家族成員都有互相監(jiān)督，學(xué)習(xí)的權(quán)利.第五條：維護(hù)家族統(tǒng)一和家族成員團(tuán)結(jié).第六條：遵守家族紀(jì)律保守家族秘密提高個人素質(zhì)心系家族榮辱.第七條：愛護(hù)家族團(tuán)結(jié)家族共.積極參加家族活動.第八條：發(fā)展家族新成員為家族帶來不滅的繁榮昌盛！

空 間 迶 黃 鉆、獨(dú)特(熱招)，仐 空 間 低 調(diào) 形 式 ,如 果 遈 跑 堂 逨 の趁 皁 滾。

打 造 屬 于 皒 冂 の 全 明 星 陣 容。

《鐵的紀(jì)律要靠大家來創(chuàng)造，希望家族所有人員緊記于心，互相監(jiān)督，遵守。相信我們的家會一步步強(qiáng)大......》

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1、家族的職位等級分為五級，自上而下為：創(chuàng)始、高層[也就是聯(lián)盟或是股東]、高管、普通管理員、普通成員。每一位家族高管將會被分到相應(yīng)的職務(wù)，請用心履行好自己的責(zé)任，維護(hù)家族的利益，堅(jiān)持責(zé)任義務(wù)與權(quán)利并存的原則。

2、家族中，創(chuàng)始和高層高管QQ必須6個小時在線以便聯(lián)系，如若因事不能在線必須請假。長時間不做好自己高管本職工作者一律請出家族處理。

3、家族每一位成員都有提出意見或建議的資格，所以 家族將招收有能力的，必須會站在家族的立場上保證家族的利益處理事件的[客服]、【投訴】兩個管理，盡量做好本職工作和創(chuàng)始保持QQ或群消息聯(lián)系，決定性的意見交由創(chuàng)始決定。

4.任何高管的家族職位稱呼必須用高管專用職稱，都不得使用最高職稱命名，否則一律撤出家族。.5、家族會定期選舉管高管，提升職位，獲得家族成員和高管們的好評需要您自己的努力，為家族做貢獻(xiàn)、盡力展示自己的能力，與家族每一位成員打好關(guān)系。所以也請新進(jìn)的家族成員或一直都在家族的老成員們別灰心。繼續(xù)努力維護(hù)家族的利益和聲譽(yù)，如果你對家族做出貢獻(xiàn)或是利于家族，創(chuàng)始和高管都會看的到并予以重用。為家族貢獻(xiàn)不大并一再提出要當(dāng)管理員的請求者，只會影響晉升管理的機(jī)會。

6、家族會不定期舉行高層高管家族會議，凡是未經(jīng)請假批準(zhǔn)經(jīng)常缺席家族的成員，要予以相應(yīng)的處罰，高層則被降級，高管酌情處理，嚴(yán)重者T出家族

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嚴(yán)厲打擊高官欺騙成員QB發(fā)現(xiàn)重處罰：(成員必看)

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嚴(yán)厲打擊、高層、騙取成員分系成員QB,發(fā)現(xiàn)立刻退職.成員切記！不得給高官Q(mào)B,如果你是自愿就另當(dāng)別論..如果你被動的情況下充值了QB,被騙了上當(dāng)了,別怪沒被提醒.家族不負(fù)此責(zé)任/和任何賠償.╰－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╯

家族管理必備原則

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◆、◆、家族管理階層分類

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1.人氣型管理：

每天人氣最低100百以上 留言須在100以上

2.技術(shù)型管理：

會設(shè)計(jì)p圖或MC、具有優(yōu)良的頭腦和前衛(wèi)的審美觀

作品必須原創(chuàng) 每2天必須有作品提交家族 留言黃鉆無限制

3.執(zhí)行類管理：

空間留言2000以上 認(rèn)真服從家族安排 每天上線6個小時

即時排查審核群新成員 改完資料就發(fā)家族群號給新成員

群號發(fā)放按照要求發(fā)放 排查清理任何對家族不利的人員

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◆、家族成員要求及名稱修改

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家族審核群號:XXXXXX（家族統(tǒng)一空間）

統(tǒng)一 QQ 昵稱: 潮流系、XX

統(tǒng)一空間昵稱: 潮流系、XX

統(tǒng)一空間名稱:china「潮流系」XXＱ－zone)

1.留言上一萬 2.黃鉆三以上 3.營養(yǎng)一個蘋果 4.p圖技術(shù)或MC

四者滿足其

一、就可進(jìn)家族精英群、留言上一萬的成員進(jìn)家族日志

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◆、.各個高官職責(zé)（如下）：

形象總顧問，形象大使，總代言,代言人：代表家族的形像.做招牌的.嚴(yán)格要求臉蛋有一定的人氣者優(yōu)先

統(tǒng)領(lǐng)：為家族發(fā)展需要捐助資源

首席，副首席：首席代表著整個家族的形象.簡潔經(jīng)理.安排家族大小活動.管理家族一切事.隨人都必須聽從

助理：整理會議材料，總結(jié)會議核心內(nèi)容并記載在文檔里

副創(chuàng)：輔佐創(chuàng)始管理好家族，管理好所有高層,高層之間發(fā)生矛盾由副創(chuàng)解決

常委：主持成員和高層日常工作的族長，副族長：處理家族所有大小務(wù).多協(xié)助副創(chuàng)始管理家族制度

導(dǎo)師，副導(dǎo)師：管理家族一切,教導(dǎo)家族高官管理家族素質(zhì),觀查家族高官做事行為

總裁，副總裁：管理群內(nèi)秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從負(fù)責(zé)管理群內(nèi)所有事情.分配高層任務(wù)

總監(jiān)，副監(jiān)：監(jiān)督高層管理的工作.如有高層偷懶.要交計(jì)劃書沒交上來.一律報(bào)告上級

總督，副總督：監(jiān)督群里大小事.調(diào)查下部的工作過程.下層的要匯報(bào)每星期的工作如何

指揮，副指揮：督促管理員做好本分工作

執(zhí)行，副執(zhí)行：

外交官：多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份

投訴長：接受成員投訴，并向創(chuàng)始及時報(bào)告

宣傳部：到外面做宣傳.廣告.發(fā)布公告.及家族新消息發(fā)布到各群里（本部門由宣傳部長全權(quán)負(fù)責(zé)）

審核部：審核新成員是否合格.再分配到各個群.必須資料.空間名齊全（本部門由審核部長全權(quán)負(fù)責(zé)）

檢查部：檢查成員資料.空間是否合格.不合格的先提醒，死不悔改的成員直接報(bào)告群管理，然后T出家族，以及其他家族來本家族濫竽充數(shù)（本部門由檢查部長全權(quán)負(fù)責(zé)）

《懲罰》

一.假借職權(quán).作威作福的.二.不服從上級領(lǐng)導(dǎo).蓄意破壞的.三.品行不端.影響家族形象的.四.不尊重管理人員或其他成員.辱罵或語言攻擊的.五.經(jīng)常換馬甲.造成不好影響的 《家族權(quán)限》

第一條：平等權(quán)：凡是本家族中人都是人人平等家族進(jìn)行管理時按任職高低劃分.第二條：選舉權(quán)與被選舉權(quán)：凡是本家族中人都有選舉與被選舉的權(quán)利任何人不得干涉, 除創(chuàng)始.統(tǒng)領(lǐng).第三條：議論權(quán)：凡是本家族成員都有議論工會內(nèi)部事務(wù)，以及提出個人觀點(diǎn)的權(quán)利.第四條：監(jiān)督權(quán)：凡是本家族成員都有互相監(jiān)督，學(xué)習(xí)的權(quán)利.第五條：維護(hù)家族統(tǒng)一和家族成員團(tuán)結(jié).第六條：遵守家族紀(jì)律保守家族秘密提高個人素質(zhì)心系家族榮辱.第七條：愛護(hù)家族團(tuán)結(jié)家族共.積極參加家族活動.第八條：發(fā)展家族新成員為家族帶來不滅的繁榮昌盛！

空 間 迶 黃 鉆、獨(dú)特(熱招)，仐 空 間 低 調(diào) 形 式 ,如 果 遈 跑 堂 逨 の趁 皁 滾。

打 造 屬 于 皒 冂 の 全 明 星 陣 容。

《鐵的紀(jì)律要靠大家來創(chuàng)造，希望家族所有人員緊記于心，互相監(jiān)督，遵守。相信我們的家會一步步強(qiáng)大......》

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1、家族的職位等級分為五級，自上而下為：創(chuàng)始、高層[也就是聯(lián)盟或是股東]、高管、普通管理員、普通成員。每一位家族高管將會被分到相應(yīng)的職務(wù)，請用心履行好自己的責(zé)任，維護(hù)家族的利益，堅(jiān)持責(zé)任義務(wù)與權(quán)利并存的原則。

2、家族中，創(chuàng)始和高層高管QQ必須6個小時在線以便聯(lián)系，如若因事不能在線必須請假。長時間不做好自己高管本職工作者一律請出家族處理。

3、家族每一位成員都有提出意見或建議的資格，所以 家族將招收有能力的，必須會站在家族的立場上保證家族的利益處理事件的[客服]、【投訴】兩個管理，盡量做好本職工作和創(chuàng)始保持QQ或群消息聯(lián)系，決定性的意見交由創(chuàng)始決定。

4.任何高管的家族職位稱呼必須用高管專用職稱，都不得使用最高職稱命名，否則一律撤出家族。.5、家族會定期選舉管高管，提升職位，獲得家族成員和高管們的好評需要您自己的努力，為家族做貢獻(xiàn)、盡力展示自己的能力，與家族每一位成員打好關(guān)系。所以也請新進(jìn)的家族成員或一直都在家族的老成員們別灰心。繼續(xù)努力維護(hù)家族的利益和聲譽(yù)，如果你對家族做出貢獻(xiàn)或是利于家族，創(chuàng)始和高管都會看的到并予以重用。為家族貢獻(xiàn)不大并一再提出要當(dāng)管理員的請求者，只會影響晉升管理的機(jī)會。

6、家族會不定期舉行高層高管家族會議，凡是未經(jīng)請假批準(zhǔn)經(jīng)常缺席家族的成員，要予以相應(yīng)的處罰，高層則被降級，高管酌情處理，嚴(yán)重者T出家族

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嚴(yán)厲打擊高官欺騙成員QB發(fā)現(xiàn)重處罰：(成員必看)

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嚴(yán)厲打擊、高層、騙取成員分系成員QB,發(fā)現(xiàn)立刻退職.成員切記！不得給高官Q(mào)B,如果你是自愿就另當(dāng)別論..如果你被動的情況下充值了QB,被騙了上當(dāng)了,別怪沒被提醒.家族不負(fù)此責(zé)任/和任何賠償.╰－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╯家族管理必備原則

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樹立管理形象、矗立族風(fēng)威嚴(yán)、給成員做一個好榜樣、執(zhí)行自己的責(zé)任、不得抱情緒處事、不得惹事生非、遇到問題爭執(zhí)須耐心的給予合理解決、及時回復(fù)族成員提出的合理問題、不得高姿態(tài)、需要個人時間提前請假、家族人員成員不得無理由退家族、私自開群或隨意飛人、發(fā)現(xiàn)一律清理、家族不接受進(jìn)進(jìn)出出退進(jìn)家族者、如有擅自無原由退家族的管理將一律不再善用、╰－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－╯

◆、家族管理階層分類

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1.人氣型管理：

每天人氣最低100百以上 留言須在100以上

2.技術(shù)型管理：

會設(shè)計(jì)p圖或MC、具有優(yōu)良的頭腦和前衛(wèi)的審美觀

作品必須原創(chuàng) 每2天必須有作品提交家族 留言黃鉆無限制

3.執(zhí)行類管理：

空間留言2000以上 認(rèn)真服從家族安排 每天上線6個小時

即時排查審核群新成員 改完資料就發(fā)家族群號給新成員

群號發(fā)放按照要求發(fā)放 排查清理任何對家族不利的人員

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◆、.各個高官職責(zé)（如下）：

形象總顧問，形象大使，總代言,代言人：代表家族的形像.做招牌的.嚴(yán)格要求臉蛋有一定的人氣者優(yōu)先

統(tǒng)領(lǐng)：為家族發(fā)展需要捐助資源

首席，副首席：首席代表著整個家族的形象.簡潔經(jīng)理.安排家族大小活動.管理家族一切事.隨人都必須聽從

助理：整理會議材料，總結(jié)會議核心內(nèi)容并記載在文檔里

副創(chuàng)：輔佐創(chuàng)始管理好家族，管理好所有高層,高層之間發(fā)生矛盾由副創(chuàng)解決

常委：主持成員和高層日常工作的族長，副族長：處理家族所有大小務(wù).多協(xié)助副創(chuàng)始管理家族制度

導(dǎo)師，副導(dǎo)師：管理家族一切,教導(dǎo)家族高官管理家族素質(zhì),觀查家族高官做事行為

總裁，副總裁：管理群內(nèi)秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從負(fù)責(zé)管理群內(nèi)所有事情.分配高層任務(wù)

總監(jiān)，副監(jiān)：監(jiān)督高層管理的工作.如有高層偷懶.要交計(jì)劃書沒交上來.一律報(bào)告上級

總督，副總督：監(jiān)督群里大小事.調(diào)查下部的工作過程.下層的要匯報(bào)每星期的工作如何

指揮，副指揮：督促管理員做好本分工作

執(zhí)行，副執(zhí)行：

外交官：多拉拉人氣.以及和外家族做好友誼本份

投訴長：接受成員投訴，并向創(chuàng)始及時報(bào)告

宣傳部：到外面做宣傳.廣告.發(fā)布公告.及家族新消息發(fā)布到各群里（本部門由宣傳部長全權(quán)負(fù)責(zé)）

審核部：審核新成員是否合格.再分配到各個群.必須資料.空間名齊全（本部門由審核部長全權(quán)負(fù)責(zé)）

檢查部：檢查成員資料.空間是否合格.不合格的先提醒，死不悔改的成員直接報(bào)告群管理，然后T出家族，以及其他家族來本家族濫竽充數(shù)（本部門由檢查部長全權(quán)負(fù)責(zé)）

《懲罰》

一.假借職權(quán).作威作福的.二.不服從上級領(lǐng)導(dǎo).蓄意破壞的.三.品行不端.影響家族形象的.四.不尊重管理人員或其他成員.辱罵或語言攻擊的.五.經(jīng)常換馬甲.造成不好影響的 《家族權(quán)限》

第一條：平等權(quán)：凡是本家族中人都是人人平等家族進(jìn)行管理時按任職高低劃分.第二條：選舉權(quán)與被選舉權(quán)：凡是本家族中人都有選舉與被選舉的權(quán)利任何人不得干涉, 除創(chuàng)始.統(tǒng)領(lǐng).第三條：議論權(quán)：凡是本家族成員都有議論工會內(nèi)部事務(wù)，以及提出個人觀點(diǎn)的權(quán)利.第四條：監(jiān)督權(quán)：凡是本家族成員都有互相監(jiān)督，學(xué)習(xí)的權(quán)利.第五條：維護(hù)家族統(tǒng)一和家族成員團(tuán)結(jié).第六條：遵守家族紀(jì)律保守家族秘密提高個人素質(zhì)心系家族榮辱.第七條：愛護(hù)家族團(tuán)結(jié)家族共.積極參加家族活動.第八條：發(fā)展家族新成員為家族帶來不滅的繁榮昌盛！

空 間 迶 黃 鉆、獨(dú)特(熱招)，仐 空 間 低 調(diào) 形 式 ,如 果 遈 跑 堂 逨 の趁 皁 滾。

打 造 屬 于 皒 冂 の 全 明 星 陣 容。

《鐵的紀(jì)律要靠大家來創(chuàng)造，希望家族所有人員緊記于心，互相監(jiān)督，遵守。

第二篇：家族群公告和群簡介

家族群公告和群簡介

篇一：鄒氏家族親情群管理規(guī)定

鄒氏家族親情群管理規(guī)定

第一章 總則

目的：為了使本群得到良好、健康、持續(xù)發(fā)展,滿足我們所有的成員要求,本著尊重女士、發(fā)揮男士魅力、服務(wù)大家！對群體負(fù)責(zé)任的原則,特制定本規(guī)定。

第二章 加入

凡是出自于黃金坳同一脈祖先的男女老少鄒姓族人及其直系親屬均可加入。

第三章 規(guī)則及獎罰制度

第一條 群內(nèi)人員應(yīng)遵守本群的一切規(guī)章,公告及通告；并服從群管理員的管理,有事情可以向管理員反映。

第二條群內(nèi)人員應(yīng)遵守下列事項(xiàng)

1、長期潛水、在線不說話者,一周口頭警告一次！每月處罰一次（交群樂基金20元）

2、起哄罵人等,口頭警告一次！超過二次者, 處罰一次?。ń蝗簶坊?0元)

3、惡意發(fā)不健康、黃色圖片、病毒、刷屏者,處罰一次?。ń蝗簶坊?0元),再發(fā)者,踢除本群，全體鄙視！

4、引起公憤者（三人以上舉報(bào))口頭警告一次！五人以上者處罰一次?。ń蝗簶坊?00元)

5、說話自由,但不是騙人,發(fā)現(xiàn)騙人者,口頭警告一次！情節(jié)嚴(yán)重者,處罰一次?。ń蝗簶坊?0元)

第三條群內(nèi)人員獎勵條件

對本群有突出貢獻(xiàn)的,多次被表揚(yáng),被所有成員認(rèn)可的,成功組織群內(nèi)活動的,可以獲得（群樂基金50元—100元)

第四章 本群發(fā)展宗旨

1、本群名為家族親情群“芭蕉夜語”:群號40474504。

我們是為家族具有素養(yǎng)、誠實(shí)、豁達(dá)、善良、能干、勤奮、幽默的親友提供以相互學(xué)習(xí)、提高個人素質(zhì)和群內(nèi)活動交流空間為宗旨的非贏利性群體。

2、家族群的宗旨,倡導(dǎo)“積極、健康、自由、快樂”的聊天方式,崇尚“自然、和諧、真誠、關(guān)愛”的人文精

神。

第五章 群成員權(quán)利義務(wù)

一、創(chuàng)建者、管理員權(quán)利義務(wù)

1、創(chuàng)建者、管理員要經(jīng)常在群內(nèi)起管理作用。

2、創(chuàng)建者、管理員不能濫用權(quán)力隨意處罰、開除群員,如果個別在群里故意搗亂不聽勸告,并引起公憤的,任何一位管理員可以當(dāng)場剔除。

3、創(chuàng)建者、管理員應(yīng)本著對群體負(fù)責(zé)的原則,發(fā)展一個、鞏固一個、不求數(shù)量,但求質(zhì)量的態(tài)度,為家族群把好關(guān)。

二、群員權(quán)利義務(wù)

1、所有群員有權(quán)發(fā)起群活動倡議。

2、所有群員有權(quán)參加由群組織、策劃的活動。

3、所有群員可在群內(nèi)發(fā)表文章、圖片（圖片不淫穢,不傷大雅)

4、所有群員有權(quán)對群提出意見和建議。

5、所有群員有權(quán)退出本群。

三、群員義務(wù)

1、遵守國家法律和法規(guī)。

2、遵守群規(guī)章、服從群管理。

3、積極參與群聊！注意文明！不得有違反社會風(fēng)尚及侵犯他人權(quán)利的行為。

4、未經(jīng)本人同意！不得公開他人的個人隱私！包括照片等。

5、積極參加群組織的各類活動。

6、嚴(yán)禁發(fā)表和傳閱帶有欺詐性的言論和圖片。

7、自覺維護(hù)群的形象和聲譽(yù)！積極參與群建設(shè)！為群的可持續(xù)發(fā)展提供建議，為鄒氏家族做出更大貢獻(xiàn)。

芭蕉語夜群管理委員會2013年4月11日

篇二：家族群名

家族群名：冰忱家族

簡稱 ：Bc(bingchen)

家族創(chuàng)建人：冰筱柔

族長QQ：544837028

家族成立時間： 2012年10月22日

家族意義：讓每個成員有一個溫馨的家。

家族宣言：相親相愛，不離不棄。

家族成員須知：

對家族要忠↘┏━━┓↙對仇人要絕

對家人要儀→┃冰忱┃←對首領(lǐng)要敬--------【家族宗旨】

重色輕友恨↗┗━━┛↖背叛家族死

家族群號：

ご相聚是緣·冰忱族彡群號：240447957簡介：聊天專用群，歡迎來自五湖四海的朋友們加入

ご德瑪西亞·冰忱族彡群號：240443753簡介：德瑪西亞區(qū)專用群，歡迎愛好聯(lián)盟的朋友們加入

ご電信飛車·冰忱族彡群號：240445591簡介：飛車電信1專用群，歡迎愛好飛車的朋友們加入。

ご與子偕老·冰族群彡群號：295734268簡介：與子偕老區(qū)炫舞專用群，歡迎愛好炫舞的朋友們加入。

ご陌上花開·冰忱族彡群號：295733761簡介：陌上花開區(qū)炫舞專用群，歡迎愛好炫舞的朋友們加入。

ご北國戀歌·冰忱族彡群號：286482829簡介：北國戀歌區(qū)炫舞專用群，歡迎愛好炫舞的朋友們加入。

ご愛在沈陽·冰忱族彡群號：295734357簡介：沈陽交友專用群，歡迎沈陽朋友們加入。

ご愛在營口·冰忱族彡群號：130854648簡介：營口交友專用群，歡迎沈陽朋友們加入。

族長對冰忱人說：

冰忱族人，你要記住，如果有什么事，請告訴冰忱族人或者族長冰筱柔，我不敢保證你的事情一定解決，但是盡全力。如果心情不好，請告訴冰忱族人或者族長冰筱柔，我不敢保證一定會讓你開心，但是會陪著你。冰忱族是你永遠(yuǎn)的家，冰忱族人是你的家人。不管你現(xiàn)在是什么樣，不管以后什么樣，只要你是冰忱族人，冰忱族人都會對你不離不棄，相親相愛。請銘記只要冰忱族存在，一定就有你一個棲息之地。冰忱族會給你帶來快樂，送去幸福。

冰忱族等待你加入

篇三：群公告大全

搜集到的優(yōu)美句子（群公告）

01.人世之內(nèi)沒有歡樂，人世之外也是虛妄，生是絕望，死是連絕望也沒有。而更可悲的是：如此不堪的世道，還要茍且活下去。

02.生命是：你期待的是蓮花，長出來的卻是肥大而香氣撲鼻的芒果。

03.對于搬家公司而言，搬家不過是一次物品的轉(zhuǎn)移，而對我來說卻是一次聚散別離，搬家唯一的好處就是，你知道錢都花哪去了。

04.無論如何遠(yuǎn)走高飛，永遠(yuǎn)無法抵達(dá)的地方，是自己。

05.死并非生的對立面，而作為生的一部分永存。

06.像農(nóng)民一樣善良，對著太陽憤怒瘋長

07.朋友總是一呼百應(yīng)，當(dāng)真正需要的時候，能拋頭露面的屈指可數(shù)。

08.為蛀牙寫一首詩，很短，念給你聽：拔掉了還疼，一種空洞的疼。

09.追求得到之日即其終止之時，尋覓的過程亦即失去的過程。

010.人生短短數(shù)十載，最要緊是滿足自己，不是討好他人。

011.生命完美的答案,無非走過沒有遺憾(2009.04.18)

012.落地的麥子不死，心中的祝福不滅(2009.05.12群公告)

013人總是一邊說著民主一邊劃著階級，各自在自己的階級里民主著，然后老死不相往來。(200905.15群公告)

014.這是一個逢物皆廣告，逢人都做秀的年代。(2009.05.16群公告)

015.人其實(shí)很難真正自由，鎖住人的，往往是那人自己。不知不覺，我們不是做了感情的奴隸，就是事業(yè)的婢仆。(2009.05.24群公告)

016.你可以感覺到星星和無限的天空，盡管有許多雜物，生命還是像一則童話。(2009.05.29群公告)

017.旅行，就是為自己的靈魂洗一次澡。(2009.05.29群公告)

018.知道劇情就是在偷去別人的快樂(2009.06)

019.以玩游戲的心去做，獎勵就是在游戲中得到的樂趣

孩子從來不為獎勵去玩游戲

長大是利欲熏心，老是懶得用心。(2009.06)

020.來不及準(zhǔn)備就已經(jīng)開始，還沒有成熟就已經(jīng)結(jié)束。(2009.04.29群公告)

021．找一個情人，把這個世界一時遺忘。(2009.06.10群公告)

022．“世界上有可以挽回的事，和不能挽回的事，而時間的經(jīng)過就是一件不可挽回的事，已經(jīng)來到這里了，就不可能回到過去“(2009.06.10電影

023．“有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會做了”(2009.06.10電影)

024．本以為，我再活一次的話，也許會有些不一樣。結(jié)果……差不多，沒什么不同。再活一次的話，真的沒那個必要。(2009.06.12群公告)

025.我仍記得那叢豐饒的落葵，野外第一次相逢也是相別，但在記憶里，第一次變成最好的一次。(2009.06.15群公告)

027.黑壓壓的一片天空一直不下雨不打雷,像是我抑悶了已久的心情,一直沒有渲泄。

(2009.06.15)

028.陌生的詩人，所有不被珍愛的人生都應(yīng)該高傲地絕版！(2009.06.16群公告)

029.故夏像一首五言絕句。雨、雷、蛙、鳥、蟬，聲聲不息，截取律之半的年年朗誦，平平仄仄平。(2009.06.17群公告)

030.年少時，覺得這個世界充滿很多可能。長大后，才發(fā)覺屬于自己的可能微乎其微。(2009.06.30群公告)

031.我們都是執(zhí)著而無悔的一群，以飄零作歸宿(2009.07.01群公告)

032.七月，有一張桀驁不馴的臉……(2009.07.06群公告)

033.墻上的洞是永遠(yuǎn)充滿誘惑的(2009.07.07)

034..連語言都應(yīng)該舍棄，你我之間，只有干干凈凈的緘默，與存在(2009.07.07群公告)

035.一些珍貴的人，往往不會留在身邊。就像畢業(yè)時，那些未讀而賣的書籍一樣，帶不走就讓它幸福別人吧。(2009.07.09群公告)

036..也許,每個人都有屬于自己的關(guān)于過去的一個記憶，作為象征意義的符號，永遠(yuǎn)留在那里.(2009.07.13電影水母影評)

037.等著、等著……不知不覺間，我們感受到了生命的豐饒。(2009.07.15群公告)

038.我們的心事，沒有讀者(2009.07.16群公告)

039.南方的梅雨天，就像脾氣很壞的小孩兒，怎么哄也哄不好，哭哭啼啼的沉著個

臉……(2009.07.17群公告)

040.回憶永遠(yuǎn)是惆悵。愉快的使人覺得：可惜已經(jīng)完了，不愉快的想起來還是傷心。(2009.07.20群公告)

041.越長大越發(fā)現(xiàn)，戀的物越來越多；戀的人越來越少。(2009.07.22群公告)

042.還是時間好，能超渡所有不愿瞑目的感情。(2009.07.26群公告)

043..你我只是來往的人群當(dāng)中充當(dāng)彼此風(fēng)景的過客，陌生而溫暖.(2009.08.02貓語)

044..在一個地方呆得越久,堆積的情感有如日漸積累的物品,有如塵埃,越來越厚.(2009.08.03)

045..這里找不到一點(diǎn)兒灰塵，也沒有一件東西擺得不是地方，除了我們，這里再沒有別人，我們死了。(2009.08.04群公告)

046.懷念嘴角有烤地瓜黑色焦糊印記的笑臉.(2009.08.04)

047.美好的回憶是一個溫柔的枕頭。(2009.08.06群公告)

048.我想，沒有一個人會離開，沒有一種愛會結(jié)束。他們都以記憶的方式，疊加在生命里，循規(guī)蹈矩的繼續(xù)活著。(2009.08.10群公告)

049.成熟最大的特征之一，就是對感情開始輕描淡寫。(2009.08.12群公告)

050.有些感情在我們沒死之前已經(jīng)死去，靜靜的躺在我們的生命里，等我們死的時候再死一次。(2009.08.14群公告)

051.不要等待，從來就沒有可以通往快樂的道路，快樂本身就是道路，它是一段旅程，而不是終點(diǎn)...(2009.08.16人山人海公告)

052.盛夏燦爛，抵不過天高云淡……(2009.08.31群公告)

053．回憶若能下酒，往事便可作一場宿醉。(2009.09.01群公告)

054.極致的自由意味著極致的孤獨(dú)。(2009.08.22)

055.夏夜。一切吵鬧都被黃燦燦的燈光所淹沒，熱氣漸褪，煽你入眠(2009.08.23)

056.孤獨(dú)的最高境界是繁華(2009.08.29)

057.墻角上有兩個藍(lán)色的小人，那是個悲傷的童話……(2009.08.18群公告)

058.以自己的姿態(tài)，走在這個世界上。走出了道路、走出了個性、走出了思想……(2009.08.19群公告)

059.生活大致平靜，內(nèi)心總有波瀾。(2009.08.20)

060.愛情，是用來選擇非血緣關(guān)系的親人的。(2009.08.21群公告)

061.跟從“心聲”的時候，就可以獲得“新生”(2009.09.07《城市》)

062.每個人都有屬于自己的鐵道線，出發(fā)，相遇，離開，各奔前程。(2009.09.07《城市》-)

063.旅行的目的就是為了使生活像旅行一樣。(2009.09.07《城市》)

064.一個人的火車，一個人的出行，這就是全部。(2009.09.07《城市》)

065, 清醒紀(jì)里說,”如果一個男子，沒有讓一個女人感覺因?yàn)樗拇嬖?，而更喜歡自己，沒有讓她覺得自己，比獨(dú)處的時候更敏感豐盛。沒有通過他做為介質(zhì)，而確定她的隱晦個性和特質(zhì)，并因此而認(rèn)定是一種魅力。沒有讓她感覺像月亮一樣發(fā)出光澤，并影響到內(nèi)心的天地。那么，她將不會愛上他?！?2009.09.16摘)

066.年輕的時候大家都不談對錯，年輕的時候的眼淚和微笑都是美麗的真實(shí)的故事，沒有矯情沒有虛偽”(2009.09.22摘)

067.脆弱就只是那么一瞬間的事情。“(2009.09.22摘)

068.也許是太敏感太會小題大做，但至少那意味著我還在乎。-你以為用上這些所有能看透男（女）生的規(guī)則你就贏了嗎？-你也許不會再受傷，也不會再讓自己出糗尷尬，但是你也永遠(yuǎn)不會再體會到那樣的愛。-你不是贏，是孤獨(dú)。也許，我做了很多很傻的事情，可是我知道，這樣的我會比你更快找到那個對的人?！?2009.09.22影摘)

069.面對生活與其消極相比，積極的意義在于與其茫然地束手就擒，不如自取其辱(2009.09.24摘)

070.不要似是而非的人生，要自己做的每一件事都刻骨銘心"(2009.10.10摘)

071.當(dāng)大人脆弱的像小孩時，小孩惟有迅速長大。

072.對于你來說，因?yàn)槟愕拇嬖冢@個世界才有意義。(2009.10.16群公告)

073.人類總是害怕自己未知的東西。(2009.10.19群公告)

074.生命太短暫了，你不能過別人想要你過的生活。掌控自己的生命是很棒的感覺，試試吧，你會愛上它的！(2009.10.20群公告)

075.不要被教條所束縛，任何問題都沒有一個唯一的簡單的答案。(2009.10.20 群公告)

076.現(xiàn)在才知道，幸福就是在尋常生活里看見美好。(2009.10.21群公告)

077.愛情只不過是個載體，你是個怎樣的人，便會擁有怎樣的感情。(2009.10.22群公告)

078.一縷陽光、一片楓葉、一個陌生人的微笑……收集一下，你一天所獲得的禮物。你會發(fā)現(xiàn)，你很幸福……(2009.10.23群公告)

079.天是白的、地是白的、樓是白的、樹是白的……連人們心中的美好，都是純白的。(2009.10.24群公告)

080.秋的天空，就像孩子的眼睛，清透而美好著……(2009.10.26群公告)

081.人最重要的不是掌握多少知識，擁有多少財(cái)富，取得多大成就；而是在你生命里，抹不去毀不掉的美好。(2009.10.27群公告)

082.【14堂創(chuàng)意課Ⅱ】看似不祥的事，后面可能隱藏著美麗的祝福；看似幸運(yùn)的事，背后可能留有一個考驗(yàn)等待過渡.(2009.10.27群公告)

083.幸福就是對你現(xiàn)在的生活滿足。滿足了事事都是好的，不滿足什么事都不好。(2009.10.30群公告)

084.我知道，心中的溫暖是用之不盡、取之不竭的。(2009.10.30群公告)

085.走著，走著……人走成了風(fēng)景，風(fēng)景也成全了人。(2009.11.02群公告)

086.就算行至水窮、路遠(yuǎn)馬亡，也要有一顆相信美好的心。(2009.11.03群公告)

087.我不能站在悲傷的身旁，從此再不提過去，痛苦或幸福，生不帶來，死不帶去。(2009.11.04群公告)

088.用期盼自造溫暖，看見屬于自己的快樂，讓它在現(xiàn)實(shí)生活中開出一朵花來。(2009.11.05群公告)

089.這世界，每分鐘都有新的生命到來。新的唇、新的臉、新的眼……新的希望。(2009.11.06群公告)

090.天是灰的，路是灰的，樓是灰的，雨是灰的，在一片沉灰中。走過兩個少年，一個鮮紅，一個淡綠。(2009.11.09群公告)

第三篇：【獨(dú)家】2013-05-03家族群交流學(xué)習(xí)案例及答案匯總

案例一：用人單位調(diào)崗調(diào)薪應(yīng)有充分合理性

【基本案情】

張先生的工作崗位為總經(jīng)理助理，月薪8000元，主要職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)，溝通協(xié)調(diào)各部門工作。年后，甲公司突然將張先生調(diào)至總務(wù)部，崗位為行政助理，月薪2800元。張先生接到公司調(diào)令后，非常吃驚與氣憤，于是找人事經(jīng)理問個究竟，人事部的回答是張先生不能勝任總經(jīng)理助理職位，所以將其調(diào)整崗位為行政助理。張先生將甲公司告上仲裁庭，請求繼續(xù)履行原合同，并按原工資標(biāo)準(zhǔn)8000元支付工資。

仲裁庭經(jīng)審理認(rèn)為，甲公司將張先生從總經(jīng)理助理崗位調(diào)至行政助理崗位，月薪從8000元調(diào)至2800元，不能證明其調(diào)崗調(diào)薪的充分合理性，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果，因此，支持了張先生的請求。

【本案評析】

本案中，雖然甲公司在對張先生調(diào)崗之前沒有與其進(jìn)行溝通協(xié)商，就將其調(diào)到新的崗位，考慮到企業(yè)的用工自主權(quán)，甲公司是可以單方面對張先生調(diào)整崗位和薪酬的，但是甲公司在調(diào)崗調(diào)薪的同時，應(yīng)該有充分的理由證明其這樣的做法是合法合理的。甲公司認(rèn)為張先生不能勝任總經(jīng)理助理工作，就應(yīng)該拿出充分的證據(jù)來證明，但是甲公司既沒有相應(yīng)的規(guī)章制度對總經(jīng)理助理崗位的具體職責(zé)進(jìn)行描述，也沒有相應(yīng)的考評制度與標(biāo)準(zhǔn)，更沒有調(diào)崗調(diào)薪程序性的規(guī)定，無法證明其對張先生調(diào)崗調(diào)薪的充分合理性，因此，只能承擔(dān)敗訴的責(zé)任。

【知識點(diǎn)講解】

用人單位對其員工進(jìn)行調(diào)崗要有充分合理性，特別是調(diào)崗的同時又降低員工薪酬的，不能濫用自己的用工自主權(quán)。為了便于企業(yè)證明其調(diào)崗調(diào)薪的充分合理性，建議企業(yè)可以制訂相應(yīng)的規(guī)章制度，比如各部門各崗位的職能職責(zé)、各崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)以及調(diào)崗調(diào)薪的程序等。有了相應(yīng)的規(guī)章制度，企業(yè)按合理的程序進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪，在應(yīng)對員工提起的仲裁或訴訟時，就可以舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪的充分合理性了。

案例

二、培訓(xùn)預(yù)算花不完

為了打造學(xué)習(xí)型組織，A公司規(guī)定公司每年的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為公司毛利的2%，并將其是否使用到位作為考核人力資源部的一項(xiàng)指標(biāo)。2006年年初公司估計(jì)全年的毛利為2000萬元，因此其培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算為40萬元。公司人力資源部根據(jù)員工的狀況以及職業(yè)生涯規(guī)劃要求制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。但到10月底，公司經(jīng)營狀況非常好，毛利已達(dá)2300萬元，預(yù)計(jì)全年毛利在2700萬元左右。公司總經(jīng)理指示人力資源部將培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整為54萬元。但由于人力資源部做培訓(xùn)計(jì)劃時只按照40萬元進(jìn)行考慮，加上已經(jīng)是11月份了，因此人力資源部不知如何使用多出來的14萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。為了應(yīng)付考核指標(biāo)，人力資源部經(jīng)理就把這一任務(wù)交給了負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的小李。由于時間緊，小李就到網(wǎng)上搜索培訓(xùn)廣告，凡是與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的一律報(bào)名，然后要求各部門必須派人參加培訓(xùn)。由于年底工作任務(wù)比較重，各部門在派人參加培訓(xùn)時都是將非關(guān)鍵崗位上的人員派出去，而這些人員雖然覺得課上得不錯，但由于和自己的工作關(guān)聯(lián)不大，因此參加培訓(xùn)的人員都不是太重視。到12月25日，小李終于把增加的14萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用完了。

請回答下列問題：

（1）A公司的培訓(xùn)工作有何可取之處？

（2）A公司的培訓(xùn)工作存在哪些問題？

答案解析

：（1）可取之處：Ａ公司重視和強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入較多，并能在年初做好培訓(xùn)計(jì)劃，在這點(diǎn)上具有戰(zhàn)略眼光。

（2）存在問題：a.在實(shí)際操作中，把培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與毛利掛鉤作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，由于經(jīng)營狀況是變化的，而培訓(xùn)必須要做需求分析，必須做計(jì)劃，到了１１月份才調(diào)整培訓(xùn)總經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致無法有效地制定計(jì)劃。

b.Ａ公司人力資源部在接到調(diào)整培訓(xùn)總經(jīng)費(fèi)后的做法違背了按需施教、學(xué)以致用的原則，未做需求分析，任意地派人參加培訓(xùn)。

c.Ａ公司調(diào)整培訓(xùn)總經(jīng)費(fèi)后的各項(xiàng)培訓(xùn)違背了主動參與原則。指派非關(guān)鍵崗位人員參加培訓(xùn)，而非員工自己提出申請。

d.Ａ公司調(diào)整培訓(xùn)總經(jīng)費(fèi)后的各項(xiàng)培訓(xùn)違背了嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎勵原則，未對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核。

e.Ａ公司調(diào)整培訓(xùn)總經(jīng)費(fèi)后的各項(xiàng)培訓(xùn)違背了投資效益原則，指派非關(guān)鍵崗位人員參加培訓(xùn)，其投資效益不明顯。

案例三：letter發(fā)出后，能不簽訂勞動合同嗎？

【基本案情】

某公司經(jīng)過對陳某多次面試，決定聘請他擔(dān)任部門經(jīng)理，并向他發(fā)出了一封offer

letter，載明了職位、工作地點(diǎn)、月薪、福利、休假、入職日期，并要求他在一個月內(nèi)答復(fù)。陳某接到offer letter后立即表示同意，辭去了原來的工作，準(zhǔn)備簽約。

然而此后不久，公司經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，陳某曾向一些供應(yīng)商索要好處，這使公司非常震驚，為避免公司遭受信譽(yù)損失，決定不再聘用陳某?？墒牵琽ffer letter已經(jīng)發(fā)出，公司應(yīng)該怎么辦呢？隨后，公司與陳某進(jìn)行協(xié)商，表示愿意支付其一個月工資，雙方不再簽訂勞動合同，如果其不愿意，則將與其簽訂期限為一個月的勞動合同。最終，陳某同意雙方不再簽訂勞動合同。

【分析】

發(fā)出的offer letter能否撤回或改變，關(guān)鍵是取決于offer letter的法律性質(zhì)。所謂offer letter目前還沒有一個統(tǒng)一的中文名稱，有人稱之為“錄取通知”，有人謂之“錄用信”。

法律英語中的“offer ”，中文含義是“要約”。我國《合同法》規(guī)定，“要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。法律要求要約應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體明確，并且受要約人一旦承諾，要約人就要受到意思表示的約束。要約如果要撤銷的話，必須在承諾作出之前。因此，offer letter一旦發(fā)出，就對用人單位產(chǎn)生法律約束?，F(xiàn)在，公司已經(jīng)發(fā)出了offer letter，表明公司已經(jīng)同意與陳某簽訂勞動合同，公司必須遵守offer letter。

【知識點(diǎn)講解】

offer letter并不是普通的通知書，它是具有法律效力的文件，不能等閑視之。HR有必要研究一下所在公司的offer letter內(nèi)容，這薄薄的一張紙說不定就藏著未知的風(fēng)險(xiǎn)。有最基本的兩點(diǎn)需要注意：

其一，offer letter是對公司的單方約束，它能吸引人才，也有可能捆住HR的手腳，因此在起草時有必要留有余地。

其二，offer letter是用人單位單方的要約，勞動合同是用人單位和勞動者雙方的協(xié)議，是建立勞動關(guān)系的法律文件。不能有了offer letter就不簽訂勞動合同。在勞動合同簽訂后，企業(yè)可以選擇使offer letter失效，或者將其做為勞動合同的附件，繼續(xù)有效。

案例

四、新組建企業(yè)的員工培訓(xùn)計(jì)劃如何制定？

A君是某市服裝制造企業(yè)總公司的人力資源總監(jiān)，總公司計(jì)劃開設(shè)一家新企業(yè)，員工500人，要求A君在3個月內(nèi)為新企業(yè)制定一份詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃。A君深知這一工作的分量。雖然他從事了多年的員工培訓(xùn)工作，但是，如此大規(guī)模的員工培訓(xùn)工作，他以前還沒有負(fù)責(zé)過。而且，這次培訓(xùn)有很高的要求：一是操作工人要熟練應(yīng)用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備；二是管理人員要掌握現(xiàn)代化的管理理念和管理方法，其中管理技能、創(chuàng)新決策能力方面是培訓(xùn)的重點(diǎn)。

請根據(jù)以上案例回答以下問題：

1．員工培訓(xùn)對一個企業(yè)新的生產(chǎn)的進(jìn)行有何重要意義?

2．你認(rèn)為A君應(yīng)如何制定的員工培訓(xùn)計(jì)劃？所做的員工培訓(xùn)計(jì)劃要包括哪些內(nèi)容?答案解析：

1、培訓(xùn)的意義：

1）是現(xiàn)代企業(yè)適應(yīng)科技迅猛發(fā)展、環(huán)境快速變化和市場激烈競爭的需要

2）員工培訓(xùn)有利于提高企業(yè)的效益

3）員工培訓(xùn)有利于減少員工的流動率和流失率

4）員工培訓(xùn)有激勵員工的作用

5）員工培訓(xùn)有利于塑造企業(yè)文化

6）員工培訓(xùn)有利于企業(yè)在市場競爭中取勝

2、A君要制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，首先要進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。

培訓(xùn)計(jì)劃主要包括以下內(nèi)容：

1、培訓(xùn)目標(biāo)

2、培訓(xùn)對象

3、培訓(xùn)內(nèi)容

4、培訓(xùn)的形式和方式

5、培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)

6、培訓(xùn)時間

7、培訓(xùn)預(yù)算

8、培訓(xùn)地點(diǎn)

9、培訓(xùn)設(shè)施。

第四篇：潮流報(bào)告

matlab潮流計(jì)算報(bào)告

王振 電氣3班

引言

隨著我國電力工業(yè)的迅猛發(fā)展，集中抄表系統(tǒng)得到了廣泛的應(yīng)用。集中抄表系統(tǒng)是由主站通過傳輸媒體(無線、有線、電力線載波等信道或IC 卡等介質(zhì))集中抄讀多個電能表電能量記錄值的自動化系統(tǒng)。它主要由采集用戶電能表電能量信息的采集終端(或采集模塊)、集中器、信道和主站等設(shè)備組成。它可以提供配電網(wǎng)終端實(shí)時的功率、電壓數(shù)據(jù)。充分利用這些測量數(shù)據(jù)，可以把傳統(tǒng)潮流計(jì)算的非線性方程轉(zhuǎn)化為線性方程求解。提出應(yīng)用PQ 法、牛頓-拉夫遜法進(jìn)行潮流計(jì)算，但由于配電網(wǎng)線路R/X 較大，潮流的收斂性難于保證。結(jié)合配電網(wǎng)輻射狀的特點(diǎn)，以支路電流或母線電壓為研究對象建立運(yùn)算模型。這些算法通過求解功率、電壓的偏移量進(jìn)行迭代求解，具有很高的執(zhí)行效率，但是當(dāng)量測量增多時，需要進(jìn)行多次迭代計(jì)算，計(jì)算速度不高。本文應(yīng)用集中抄表系統(tǒng)采集的數(shù)據(jù)，當(dāng)所有采集點(diǎn)電壓、功率可準(zhǔn)確量測時，通過矩陣變換消去中間變量，給出一種快速線性潮流計(jì)算方法；當(dāng)少量節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)未知時，也給出一種線性計(jì)算方法。并利用30節(jié)點(diǎn)配電網(wǎng)算例驗(yàn)證了所提算法的正確性及有效性。

潮流計(jì)算是電力系統(tǒng)規(guī)劃、運(yùn)行的基本研究方法。隨著現(xiàn)代電力系統(tǒng)大系統(tǒng)、強(qiáng)非線性與多元件的特點(diǎn)Et益突出，其計(jì)算量與計(jì)算復(fù)雜度急劇增加。舊的計(jì)算機(jī)軟件在處理潮流計(jì)算時，其速度已無法滿足大電網(wǎng)模擬和實(shí)時控制的仿真要求，而高效的潮流問題的相關(guān)軟件的研究已成為大規(guī)模電力系統(tǒng)仿真計(jì)算的關(guān)鍵。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展和成熟，基于MATLAB潮流計(jì)算研究近年來得到了長足的發(fā)展，為真正解決大電網(wǎng)快速、詳細(xì)的仿真技術(shù)開辟了新思路。針對這一現(xiàn)狀，以某電力網(wǎng)絡(luò)為例，分析了BASIC、FORTRAN 和MATLAB高級語言潮流計(jì)算的異同，指出它們的優(yōu)缺點(diǎn)，并針對潮流計(jì)算模型結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，提出了基于MAT—LAB的潮流算法.問題分析

l 潮流計(jì)算的數(shù)學(xué)模型

電力系統(tǒng)潮流計(jì)算的基本方程: ?YijUj?j?1n.Pi?jQiUi*Pi?jQi.,(1,2,3,...,n)

?ZijIj?j?1n.Ui*.,(1,2,3,...,n)(1)式(1)中。各有，z個非線性復(fù)數(shù)方程，對它作不同的應(yīng)用和處理，就形成了不同的潮流計(jì)算方法。

Newton I aphson法，收斂性好，是非線性方程數(shù)值求解的有效方法。它把非線性方程線性化，線性方程的系數(shù)矩陣在結(jié)構(gòu)上是稀疏、非對稱矩陣，結(jié)合稀疏矩陣技術(shù)，計(jì)算機(jī)內(nèi)存占用量大大減少，計(jì)算速度也比以往的方法優(yōu)越；P—Q分解法是在Newton—Laphson法的基礎(chǔ)上將有功功率P和無功功率Q分開交替迭代的潮流計(jì)算方法。方法計(jì)算過程簡單，所占計(jì)算機(jī)內(nèi)存約為Newton—Laphson法的1／2～1／4，計(jì)算速度也顯著加快，是目前常用的潮流計(jì)算方法。由于近代電

力系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)數(shù)量極大，節(jié)點(diǎn)導(dǎo)納陣y 的稀疏度也極高，稀疏技術(shù)的形成是必不可少的。為了減少潮流計(jì)算程序中求逆、求積運(yùn)算所耗費(fèi)的大量機(jī)時，用三角分解法形成因子表解算修正方程已成為現(xiàn)代電力系統(tǒng)潮流計(jì)算的主要方法。2 高級語言的類型

計(jì)算機(jī)潮流計(jì)算的基本要求是計(jì)算方法具有一定的可靠性和收斂性；盡量選用占計(jì)算機(jī)內(nèi)存較少的存儲方式；在可靠收斂的前提下，選用計(jì)算速度較快的方法；人機(jī)交互環(huán)境便于數(shù)據(jù)輸入、校核和修改，且具有一定的靈活性。BASIC是一種解決數(shù)學(xué)問題的語言，其取消編譯工作及連接過程，語言的執(zhí)行時間相應(yīng)較慢。BA—SIC語句的標(biāo)識符可為常數(shù)和變量，矩陣也可規(guī)定為變量進(jìn)行計(jì)算。

FORTRAN是1957年發(fā)明的用于科學(xué)計(jì)算的語言，提供實(shí)型、雙精度型和復(fù)數(shù)型等數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，其雙精度型數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)使所求得的解保留更多的有效位數(shù)，保證更高的精度；復(fù)數(shù)的引人為復(fù)數(shù)計(jì)算提供了方便。由于其在數(shù)學(xué)運(yùn)算上的廣泛性，也曾是潮流計(jì)算的一種主要計(jì)算機(jī)語言，但在矩陣的計(jì)算上其程序設(shè)計(jì)較為繁瑣。MATI AB是集數(shù)值計(jì)算、符號運(yùn)算及圖形處理等強(qiáng)大功能于一體的科學(xué)計(jì)算語言?，F(xiàn)已成工程計(jì)算中普遍采用的工具。MATLAB擁有600多個工程數(shù)學(xué)運(yùn)算函數(shù)，可實(shí)現(xiàn)潮流計(jì)算中的矩陣求積、求逆、稀疏矩陣形成、復(fù)數(shù)運(yùn)算以及初等數(shù)學(xué)運(yùn)算等。MATI AB語言允許用戶以數(shù)學(xué)形式的語言編寫程序，比BASIC語言和FORTRAN語言等更為接近書寫的數(shù)學(xué)表達(dá)格式，其程序易調(diào)試。在計(jì)算要求相同的情況下，使用MATIAB編程，工作量將會大為減少。

圖(1)面向?qū)ο笮蛄谢夹g(shù)

3.配電網(wǎng)絡(luò)潮流牛頓計(jì)算方法：

在采用直角坐標(biāo)系的前提條件F。

基于午頓法的潮流計(jì)算可由下列方程描述：

?J?V??W

式中，．，為雅可比矩陣，AW 為節(jié)點(diǎn)注入功率殘差向量。有關(guān)表達(dá)式如下：

則雅克比矩陣可以寫成：

上式中：Y為節(jié)點(diǎn)導(dǎo)納矩陣。在配電網(wǎng)中，由于支路較短，各支路兩端電壓落差很小，而且一般情況下不考慮對地電納，因此有

因此，在這種情況下，可以利用矩陣求逆運(yùn)算的松馳方法近似計(jì)算

這樣，我們可以得出

圖2 多環(huán)配電網(wǎng)的重構(gòu)流程

Fig.2 Reconfiguration flow chart of multi-loop distribution network 4.基于MATLAB電力系統(tǒng)潮流計(jì)算

試用P—Q分解法計(jì)算電力系統(tǒng)的潮流分布，分析BASIC、FORTRAN和MATLAB高級語言潮流計(jì)算特點(diǎn)。

(1)形成系數(shù)矩陣B、B(設(shè)該矩陣為4×4矩陣)。

?a11?a?21?.B??B?????.?.???a41

a12a22...a42....a14?....a24??....??

....?....??...a44??

在程序設(shè)計(jì)上，用MATI AB語言編寫程序形成系數(shù)矩陣B、B”遠(yuǎn)比BASIC、FORTRAN簡單，矩陣輸入、輸出與數(shù)學(xué)書寫格式相似。在命令窗口輸入：

?a11?a?21?a31> B=??.?.???a41a12a22a32..a42...a14?...a24??....a34??

.....?.....??....a44??再在命令窗口輸入：>>B一

窗口將顯示出B、B”矩陣。

在BASIC、FORTRAN 語言編程時，必須進(jìn)行矩陣說明，BASIC用DIM B(4，4)語句說明矩陣，F(xiàn)ORTRAN 用DOUBLE PRECISION B(1：4，1：4)語句同時說明矩陣和矩陣精度；在建立矩陣時，BASIC、FORTRAN語言用READ語句和DA—TA語句輸入矩陣；FORTRAN語言用WRITE語句輸出矩陣，而BASIC語言只能用二重循環(huán)語句輸出二維矩陣，相當(dāng)繁瑣。在數(shù)據(jù)精度方面，MAT—LAB所有數(shù)據(jù)以雙精度類型進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲和運(yùn)算，其數(shù)值有效位數(shù)可達(dá)16～17位，范圍為10 ∞～ 10 ；FORTRAN 也提供雙精度類型，但編程中必須用DOUBI E語句說明，而其數(shù)據(jù)有效范圍10?38?1038.BASIC不提供雙精度類型，其數(shù)值只保留7位有效位數(shù)，有效范圍為一1．70141E一38～ 1．70141E+38 引。要達(dá)到題目所要求的計(jì)算精度，且兼顧矩陣程序設(shè)計(jì)的難易程度，MATLAB則成為首選的潮流計(jì)算的計(jì)算機(jī)語言。對于大矩陣的潮流計(jì)算，MATLAB提供的M 文件可將輸入矩陣按格式先寫入一個文本文件中，在編程時，按文本文件名在命令窗調(diào)用，大矩陣就被輸入到內(nèi)存中了。MATLAB也直接能創(chuàng)建復(fù)數(shù)矩陣，這兩點(diǎn)也是BASIC、FORTRAN語言不可比擬的。(2)求系數(shù)矩陣B、B 的逆陣，計(jì)算各節(jié)點(diǎn)電壓的相位角△。相位角△ 計(jì)算公式：

?(B?)?1(?P(K)/U(K))?(U(K)??i)

式中：?p(k).U(K)為已知量，相位角??i計(jì)算主要進(jìn)行矩陣的求積運(yùn)算。MATI AB和BASIC語言都用命令inv(B)或INV(B)來實(shí)現(xiàn)矩陣的求逆功能，MATI AB和BA—SIC語言求積運(yùn)算均與數(shù)學(xué)書寫格式一致，但BA—SIC語言必須對矩陣進(jìn)行MAT說明，而且執(zhí)行時間相應(yīng)較慢，計(jì)算精度低。FORTRAN語言雖然在參考資料上提供矩陣求逆、求積程序，但它按線性代數(shù)上矩陣求逆、求積步驟編程l=1，編寫程序至少需用一個三重循環(huán)語句，所以與MATI AB相比，工作量很大，效率很低。

(3)計(jì)算平衡節(jié)點(diǎn)功率和線路功率。平衡節(jié)點(diǎn)功率為

S?U?YUt*?P1?Q1

*tit?1~.n.(k)線路功率為

Sij?UiIij?Pij?Qij

平衡節(jié)點(diǎn)功率和線路功率的計(jì)算屬復(fù)數(shù)運(yùn)算。MATI AB和FORTRAN語言都提供復(fù)數(shù)功能句,MATLAB以數(shù)學(xué)上的復(fù)數(shù)書寫格式編寫程序方便，而且不容易出錯；而FORTRAN 必須對復(fù)數(shù)變量進(jìn)行CMPI X語句的復(fù)數(shù)類型說明，較為繁瑣。BASIC不提供復(fù)數(shù)功能語句，一般將實(shí)數(shù)、虛數(shù)分開計(jì)算，最后用輸出語句寫在一起，所以一般不用BASIC語言編寫復(fù)數(shù)運(yùn)算程序。

另外，MATI AB提供潮流計(jì)算稀疏矩陣的建立命令spconvert，可將外部數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為稀疏矩陣，而且MATI AB 函數(shù)lu也可直接實(shí)現(xiàn)LR三角分解l1，從而為現(xiàn)代電力系統(tǒng)潮流計(jì)算提供了方便。

~..模型求解

利用matlab軟件，根據(jù)潮流計(jì)算先進(jìn)行賦值，利用下面的語句：

%本程序的功能是用牛頓-拉夫遜法進(jìn)行潮流計(jì)算 n=input('請輸入節(jié)點(diǎn)數(shù):n=');nl=input('請輸入支路數(shù):nl=');isb=input('請輸入平衡母線節(jié)電號:isb=');pr=input('請輸入誤差精度:pr=');B1=input('請輸入由支路參數(shù)形成的矩陣:B1=');%變壓器側(cè)為1，否則為0 B2=input('請輸入各節(jié)點(diǎn)參數(shù)形成的矩陣:B2=');X=input('請輸入由節(jié)點(diǎn)號及其對地阻抗形成的矩陣:X=');求出?P與?Q利用一下程序得到： P=real(S);Q=imag(S);ICT1=0;IT2=1;while IT2~=0 IT2=0;t1=1;t2=1;for i=1:n if i~=isb C(i)=0;D(i)=0;for j1=1:n

C(i)=C(i)+U(i)*U(j1)*(G(i,j1)*cos(cta(i)-cta(j1))+B(i,j1)*sin(cta(i)-cta(j1)));

D(i)=D(i)+U(i)*U(j1)*(G(i,j1)*sin(cta(i)-cta(j1))-B(i,j1)*cos(cta(i)-cta(j1)));end DP(t1)=P(i)-C(i);t1=t1+1;if B2(i,6)==2 DQ(t2)=Q(i)-D(i);t2=t2+1;end

end end t1=t1-1;t2=t2-1;DPQ=[DP';DQ'];得到相應(yīng)的值：

心得體會

把潮流計(jì)算的任務(wù)完成后，有一些體會，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

（1）、對Matlab這個工具本身有了一些了解，包括它的集成開發(fā)環(huán)境，調(diào)試運(yùn)行方式，程序的基本語句以及控制方式。其中感受最深刻的是Matlab的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，很多書上介紹說Matlab的數(shù)據(jù)單元是矩陣，但自己看了以后并沒有什么體會，在編寫調(diào)試程序時，出于C語言的習(xí)慣，我們把節(jié)點(diǎn)的初始電壓，節(jié)點(diǎn)的輸出功率都設(shè)置成單個數(shù)據(jù)的形式，但在寫功率平衡方程用到For語句時，單個數(shù)據(jù)就很不方便，于是又改成了矩陣形式，在后續(xù)的程序中，也均使用矩陣做為數(shù)據(jù)單元。通過編寫Matlab程序，對“Matlab的基本數(shù)據(jù)單元是矩陣”這句話有了一定的了解。

（2）、對潮流計(jì)算也比以前有了進(jìn)一步的體會，在學(xué)習(xí)潮流計(jì)算時，雖然依次學(xué)習(xí)了節(jié)點(diǎn)導(dǎo)納矩陣，功率方程、雅可比矩陣，但不能將它們聯(lián)系起來，更不知道其中的原委，通過程序的編寫，知道了其中的聯(lián)系，也知道了每個方程、矩陣在計(jì)算中的作用。

（3）、在接到這個課外課題時，由于以前沒有用過Matlab，剛開始感覺有些茫然，不知道從何做起，但后來通過看書，對Matlab有了一定了解，又覺得和C語言差不多，沒什么難的，真正開始寫程序時，發(fā)現(xiàn)既不是我們想的那么簡單，也不是難得無法下手，說它不是那么簡單，是因?yàn)镸atlab和C語言有一定區(qū)別，它的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)主要是矩陣，另外功率方程里的求和部分也不像WORD里那樣，可以用公式編輯器寫出，得用循環(huán)實(shí)現(xiàn)。說它不是難得無法下手，是因?yàn)橥ㄟ^我們查閱資料和自己調(diào)試，最后完成了潮流計(jì)算的程序并得到了收斂的結(jié)果。

通過這個任務(wù)，自己在Matlab編程，潮流計(jì)算，WORD文檔的編輯等方面均有提高，但也暴露出了一些問題：理論知識儲備不足，對Matlab的性能和特點(diǎn)還不能有一個全面的把握，對WORD軟件也不是很熟練，相信通過以后的學(xué)習(xí)能彌補(bǔ)這些不足，達(dá)到一個新的層次。

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附錄

計(jì)算潮流的程序：

%本程序的功能是用牛頓-拉夫遜法進(jìn)行潮流計(jì)算 n=input('請輸入節(jié)點(diǎn)數(shù):n=');nl=input('請輸入支路數(shù):nl=');isb=input('請輸入平衡母線節(jié)電號:isb=');pr=input('請輸入誤差精度:pr=');B1=input('請輸入由支路參數(shù)形成的矩陣:B1=');%變壓器側(cè)為1，否則為0 B2=input('請輸入各節(jié)點(diǎn)參數(shù)形成的矩陣:B2=');X=input('請輸入由節(jié)點(diǎn)號及其對地阻抗形成的矩陣:X=');Y=zeros(n);U=zeros(1,n);cta=zeros(1,n);V=zeros(1,n);O=zeros(1,n);S1=zeros(nl);for i=1:n if X(i,2)~=0;p=X(i,1);Y(p,p)=X(i,2);end end for i=1:nl

if B1(i,6)==0 p=B1(i,1);q=B1(i,2);else p=B1(i,2);q=B1(i,1);end Y(p,q)=Y(p,q)-1./(B1(i,3)*B1(i,5));Y(q,p)=Y(p,q);Y(q,q)=Y(q,q)+1./(B1(i,3)*B1(i,5)^2)+B1(i,4)./2;Y(p,p)=Y(p,p)+1./B1(i,3)+B1(i,4)./2;end %求導(dǎo)納矩陣

G=real(Y);B=imag(Y);for i=1:n cta(i)=angle(B2(i,3));U(i)=abs(B2(i,3));%V(i)=B2(i,4);end for i=1:n S(i)=B2(i,1)-B2(i,2);B(i,i)=B(i,i)+B2(i,5);end P=real(S);Q=imag(S);ICT1=0;IT2=1;while IT2~=0 IT2=0;t1=1;t2=1;for i=1:n if i~=isb C(i)=0;D(i)=0;for j1=1:n

C(i)=C(i)+U(i)*U(j1)*(G(i,j1)*cos(cta(i)-cta(j1))+B(i,j1)*sin(cta(i)-cta(j1)));

D(i)=D(i)+U(i)*U(j1)*(G(i,j1)*sin(cta(i)-cta(j1))-B(i,j1)*cos(cta(i)-cta(j1)));end DP(t1)=P(i)-C(i);t1=t1+1;if B2(i,6)==2 DQ(t2)=Q(i)-D(i);t2=t2+1;end end end t1=t1-1;t2=t2-1;

DPQ=[DP';DQ'];%求DP,DQ for i=1:t1+t2 if abs(DPQ(i))>pr IT2=IT2+1;end end H=zeros(t1,t1);N=zeros(t1,t2);K=zeros(t2,t1);L=zeros(t2,t2);for i=1:t1 for j1=1:t1 if j1~=isb&j1~=i

H(i,j1)=0-U(i)*U(j1)*(G(i,j1)*sin(cta(i)-cta(j1))-B(i,j1)*cos(cta(i)-cta(j1)));elseif j1~=isb&j1==i H(i,j1)=U(i)^2*B(i,j1)+D(i);end end end for i=1:t1 for j1=1:t2 if j1~=isb&j1~=i

N(i,j1)=0-U(i)*U(j1)*(G(i,j1)*cos(cta(i)-cta(j1))+B(i,j1)*sin(cta(i)-cta(j1)));elseif j1~=isb&j1==i N(i,j1)=0-U(i)^2*G(i,j1)-C(i);end end end for i=1:t2 for j1=1:t1 if j1~=isb&j1~=i K(i,j1)= U(i)*U(j1)*(G(i,j1)*cos(cta(i)-cta(j1))+B(i,j1)*sin(cta(i)-cta(j1)));elseif j1~=isb&j1==i K(i,j1)=U(i)^2*G(i,j1)-C(i);end end end for i=1:t2 for j1=1:t2 if j1~=isb&j1~=i

L(i,j1)=0-U(i)*U(j1)*(G(i,j1)*sin(cta(i)-cta(j1))-B(i,j1)*cos(cta(i)-

cta(j1)));elseif j1~=isb&j1==i L(i,j1)=U(i)^2*B(i,j1)-D(i);end end end J=[H,N;K,L];%求雅可比矩陣 modify=-JDPQ;Dcta=modify([1:t1],:);t3=U(:,[1:t2]);DU=diag(t3,0)*modify([t1+1:t1+t2],:);t4=1;for i=1:t1 if B2(i,6)~=1 cta(1,i)=cta(1,i)+Dcta(t4,1);t4=t4+1;end end t5=1;for i=1:t2 if B2(i,6)==2 U(1,i)=U(1,i)+DU(t5,1);t5=t5+1;end end ICT1=ICT1+1;end %修正原值 for i=1:n UU(i)=U(i)*cos(cta(i))+1i*U(i)*sin(cta(i));end for p=1:n c(p)=0;for q=1:n c(p)=c(p)+conj(Y(p,q))*conj(UU(q));end s(p)=UU(p)*c(p);end disp('------------------');disp('各節(jié)點(diǎn)電壓U為（節(jié)點(diǎn)從小到大排列）:');disp(UU);disp('------------------');disp('各節(jié)點(diǎn)電壓相角為（節(jié)點(diǎn)從小到大排列）:');

disp(180*angle(UU)/pi);disp('------------------');disp('按公式計(jì)算全部線路功率，結(jié)果如下:');for i=1:nl if B1(i,6)==0 p=B1(i,1);q=B1(i,2);else p=B1(i,2);q=B1(i,1);end

Si(p,q)=UU(p)*(conj(UU(p))*conj(B1(i,4)./2)+(conj(UU(p)*B1(i,5))-conj(UU(q)))*conj(1./(B1(i,3)*B1(i,5))));%各條支路首端功率Si f=[p,q,Si(p,q)];disp(f);end for i=1:nl if B1(i,6)==0 p=B1(i,1);q=B1(i,2);else p=B1(i,2);q=B1(i,1);end

Sj(q,p)=UU(q)*(conj(UU(q))*conj(B1(i,4)./2)+(conj(UU(q)./B1(i,5))-conj(UU(p)))*conj(1./(B1(i,3)*B1(i,5))));%各條支路末端功率Sj f=[q,p,Sj(q,p)];disp(f);end disp('------------------');disp('各條支路的功率損耗DS為(順序同您輸入B1時一樣):');for i=1:nl if B1(i,6)==0 p=B1(i,1);q=B1(i,2);else p=B1(i,2);q=B1(i,1);end DS(i)=Si(p,q)+Sj(q,p);%各條支路功率損耗DS disp(DS(i));end Sp=0;for i=1:n Sp=Sp+UU(isb)*conj(Y(isb,i))*conj(UU(i));end disp('平衡節(jié)點(diǎn)的功率:');disp(Sp);13

第五篇：潮流音樂

潮流音樂：

某人-汪蘇瀧、浪漫冬季-小峰峰、風(fēng)度-汪蘇瀧、單色冰激凌-單色凌、雨停曲-阿悄、停止跳動-汪蘇瀧、失她-萬軒嚴(yán)、顛覆-星弟、oh baby-孫斌、當(dāng)你聽我說-胡夏、默戀-Evin。柒、那首歌，很好聽-孫斌、江湖有事-汪蘇瀧、友情演出-徐良，小凌、三國殺-汪蘇瀧、自怨自愛-貫施欽、不像情歌-小賤、試探-孫斌、為你脫掉-單色凌、最心疼的玩笑-KingStar、不止心傷-萬軒嚴(yán)、累不累-汪蘇瀧、任性愛-阿悄、洪湖岸邊-喬洋、當(dāng)賣火柴的小女孩遇上放煙花的小男孩-阿悄,小賤、我也不知道-汪蘇瀧、后會無期-徐良、傷以成曲-五華、沒有這首歌-后弦、分手做朋友-星弟、壞女孩-徐良、美瞳-徐良、不寫情歌-徐良、飛機(jī)場-徐良、天龍八部之宿敵-許嵩、.請答應(yīng)我的獨(dú)白-小峰峰、不良-徐良、情話毀滅-五華、我的女孩你別碰-KingStar、逆戰(zhàn)-張杰、分手才快樂-弦小杰、雨天是放聲哭泣的時間-秀愛組合、光年-Xun、繁華過后-貫詩欽、每天想我一點(diǎn)點(diǎn)-KingStar、壞人-小米、分手的距離-本兮、你聽了嗎，那首歌-孫斌、雪花謠-許嵩、把煩惱丟下去-單色凌、請安靜的忘記我-孫子涵、依然愛你-王力宏、致命的甜蜜-孫子涵、對待壞女孩-孫子涵、.全世界宣布我愛你-孫子涵、老男孩-劉忻、危險(xiǎn)走紅-單色凌、天空物語-KingStar、電話里的秘密-徐良

蝴蝶迷咒-漁圈、試探你的溫柔-單色凌、蝶變-單色凌、本來這個時候-小賤、如果不能在一起-曉曉文、小背叛-KingStar、有沒有-by2、分不清的傷-單色凌、觸碰純白-單色凌、告訴我-阿悄、歸零-萬軒嚴(yán)、自愛-阿悄、考試什么的都去死吧-徐良、哩哩哩-小賤、舍子花-阿悄、les不哭-莫小娘、哭泣的格桑花-莫小娘、說好了不見面-小賤、當(dāng)我唱起這首歌-小賤、未成年-本兮、怎么辦我愛你-本兮、慣性想象-（本兮&單色凌）、奇怪，我不懂得愛-本兮、你在看孤獨(dú)的風(fēng)景-（本兮&單小緣）、當(dāng)我們一起走過-蘇打綠、我想我不夠好-單色凌、泡泡泡泡-本兮、不想和你做朋友-（星弟&小賤）、殘留的回憶-小

5、再見了笑容-小

5、這個冬天我還在-小峰峰、對不起，沒關(guān)系-小峰峰、兩個傻瓜-徐良、假裝開心-小峰峰、傷之戀-小峰峰、很有愛-后弦、信條-后弦、喜歡寂寞-蘇打綠、幸福額度-蘇打綠、南泥灣-單小源、黑色眼淚-灰原窮、雨夜-灰原窮、小愛-貫詩欽、你不是我的，我不是你的-貫詩欽、一樣愛著你-by2 拜拜，愛過-SARA、能不能-mxd小寶、關(guān)于我她不懂-灰原窮、藤-漁圈...好聽歌曲：

《因?yàn)榱私狻贰端κ[歌》《巴赫舊約》《不配做你的男朋友》《莫斯科的天空》《幸福是被你需要》《為你唱首歌》《離開以后》《放手也是幸福》《我愛我自己》《復(fù)刻回憶》《解Yao》《苦笑》《你還愛著他》《不同》《離開以后》《獨(dú)自旅行》《素顏》《never bereplaced remix》《你的爛借口》《天真》《曾經(jīng)、我們的愛》《你不像她》《蘇州城外的微笑》《浪漫式乖乖》《假裝淡定》《全世界只有你和我》

《相愛和分開都是罪》《銘記我們的愛情》《JOE》《停在昨天》《最后是我開了口》《欠你的太多》《配角》《始終不夠》《《專屬味道》《專屬電影》《淚落在琴上》《沒有忘掉他》《犯賤》《一點(diǎn)點(diǎn)的藍(lán)》《小星星》《別讓我們的愛變成回憶》《大女孩》《牽牽》《不必了》《我太任性》《過去式》《好安靜》《放晴》《最后的風(fēng)度》《你還不懂》《我的心

好冷》《然后沒有然后》《娃娃臉》《朋友關(guān)系》《默寫》《你還裝什么》《慢慢習(xí)慣》《寂寞作祟》《假動作》

《 幸福的記號》《我們一起唱》《像笑話般的愛你》《草戒指》《犯賤》《未見面就說再見》《愛情劇終》《一千遍我愛你》《習(xí)慣一個人》《習(xí)慣》 《你讓我懂》《月光》《最后，是我開了口》《咬耳朵》《微博控》《我總是一個人在練習(xí)》《愛很美》《認(rèn)輸》《故意忘記你》《專屬感動》《死一樣的痛過》《假如愛是一種錯覺》《我不是沒臉的男孩》《不分手的戀愛》

《唯你懂我心》《放不下》《萬一奧特曼打不贏小怪獸》《放棄》《相約在雨季》《我會很誠實(shí)》《我們的回憶》《止步愛情》《不舍》《你還欠我一個擁抱》《最美的風(fēng)景》《失眠》《好想對你說》》《卑微的承諾》《回不去的甜》《hi小姐》《劇終》《若相惜》《回憶唱給你聽》《不要走太遠(yuǎn)》《如果等待只能成為等待》《要命的煩惱》《始終不夠》《分開后的你》《傷之戀》《潛意識失憶》《迷失終點(diǎn)》《苦笑》《結(jié)局后才明白》 《卑戀》《因?yàn)槟阆矚g聽》《寂寞在唱什么歌》

《難以啟齒的柔弱》《我們的愛在贖罪》《說一句我不走了》《最后一刻才明白》《多情的人總被無情的傷》《我們一起長大》《戀上你的無賴》《超級自戀男》《掩飾寂寞》《偶爾是悲傷》《距離》《浪漫式愛情》《我的眼淚是你看不見的傷心》《寂夜》《無淚的遺憾》《放棄后的心疼》《放手》《不要愛情了》《末日》《主動》《笑著說分手》《等不到你》《被遺忘的愛》《心酸的承諾》《不分開好不好》《說什么我愛你》《偏偏懷念》《如果你還不明白》《唯你懂我心》《和平分手》《18歲的紀(jì)念》《蒼 白》《你真的走了》