第一篇：宿遷市第一人民醫(yī)院明年下半年將試運行

宿遷市第一人民醫(yī)院明年下半年將試運行

昨日下午，省衛(wèi)生廳副巡視員李少冬、省人民醫(yī)院院長王虹專程來到我市，與市委書記藍(lán)紹敏及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一起，共同商談合作辦醫(yī)事宜，雙方約定將本著“市級舉辦、省院管理、全省支持、改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的原則，共建市第一人民醫(yī)院。市第一人民醫(yī)院是我市新建的一家大型公立高等級綜合醫(yī)院，為建市17年來最大的一項民生工程。自啟動建設(shè)以來，各項工作進(jìn)展順利。目前，醫(yī)院主體工程正在加快建設(shè)、預(yù)計年底封頂，人才招引等工作已全面展開，明年下半年將試運行。為推進(jìn)合作辦醫(yī)事宜，我市多次與省衛(wèi)生廳、省人民醫(yī)院進(jìn)行研究商討。9月底，藍(lán)紹敏還專程赴寧與王虹就此商談對接，雙方就進(jìn)一步強化深層次、實質(zhì)性、緊密型合作共建達(dá)成一致共識。

應(yīng)藍(lán)紹敏之邀，李少冬、王虹此次專程來宿考察。在宿期間，李少冬、王虹實地考察了市第一人民建設(shè)現(xiàn)場等地，并召開座談會，就醫(yī)院的合作方式、目標(biāo)定位、學(xué)科建設(shè)、管理機制等方面進(jìn)行深入商討。

座談會上，藍(lán)紹敏對省衛(wèi)生廳、省人民醫(yī)院長期以來給予宿遷的關(guān)心和支持表示衷心感謝，并希望在今后的工作中給予宿遷更大力度的支持，與我市開展更加緊密的合作，通過三方聯(lián)手、多元合作，全力辦好市第一人民醫(yī)院，力爭一炮打響醫(yī)院品牌。

藍(lán)紹敏說，宿遷是全省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展綜合改革試點市，擁有良好的改革創(chuàng)新氛圍和傳統(tǒng)，希望省人民醫(yī)院在合作辦醫(yī)的過程中，創(chuàng)新體制機制，大膽探索實踐，既把先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)、優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才、科學(xué)的管理機制、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)帶到宿遷來，又圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新在宿遷開展先行先試，為宿遷人民提供高質(zhì)、高效、高端的醫(yī)療服務(wù)。希望省衛(wèi)生廳在強化省人民醫(yī)院主導(dǎo)的基礎(chǔ)上，鼓勵引導(dǎo)省級三甲醫(yī)院選派優(yōu)秀人才，開展掛鉤指導(dǎo)，幫助市第一人民醫(yī)院建好建強重點學(xué)科。

藍(lán)紹敏表示，建設(shè)市第一人民醫(yī)院是全市人民高度關(guān)注、翹首以盼的一件大事，市委、市政府將舉全市之力，集聚一切資源，調(diào)動一切力量，努力把醫(yī)院辦成全市最好、蘇北有地位、全省有影響的一流醫(yī)院。

王虹為宿遷近年來的巨大變化感到震撼，為市委、市政府深厚的民生情懷而感動，表示十分愿意把省人民醫(yī)院這一品牌拿出來與宿遷共享，并在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、管理運營等方面予以大力指導(dǎo)，推動宿遷第一人民醫(yī)院高水平、高起點運行，全力幫助宿遷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。

李少冬表示，辦好宿遷第一人民醫(yī)院，對宿遷來說，意義非常。省衛(wèi)生廳將本著“市級舉辦、省院管理、全省支持、改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的原則，全力支持宿遷辦好第一人民醫(yī)院。

省人民醫(yī)院副院長占伊揚、副市長沈海斌參加座談。

第二篇：宿遷市衛(wèi)生局公開招聘宿遷市第一人民醫(yī)院工作人員簡章

給人改變未來的力量

江蘇事業(yè)單位：宿遷市衛(wèi)生局公開招聘宿遷市第一人民醫(yī)院工作

人員簡章

江蘇事業(yè)單位考試除省屬事業(yè)單位一年兩次統(tǒng)一招考之外，各地市及相關(guān)部門也會根據(jù)實際情況陸續(xù)發(fā)布招聘公告，報名方式一般為規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，而人數(shù)少則現(xiàn)場報名或者提交指定材料發(fā)送至公告提及的報名郵箱。

江蘇省事業(yè)單位考試分兩個階段，一是筆試，二是面試。筆試科目針對招聘崗位的不同有所差異，一般考公共基礎(chǔ)知識和行測、或公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試，具體以招聘公告上說明為準(zhǔn)。為了幫大家把握好每個事業(yè)單位考試招考資訊，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)持續(xù)為大家發(fā)布最新招聘信息，希望廣大考生密切本網(wǎng)站。

宿 遷市第一人民醫(yī)院是經(jīng)江蘇省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)，由宿遷市人民政府主辦，按照國家住建部、發(fā)改委《綜合醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，衛(wèi)生部《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》，江蘇省衛(wèi) 生廳《江蘇省三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》規(guī)劃興建的一所高等級公立醫(yī)院。醫(yī)院位于宿遷市市府新區(qū)，北依京杭大運河風(fēng)光帶，南臨古黃河生態(tài)公園，占地面 積330畝，總設(shè)計床位2000張，總建筑面積約25.9萬平方米，總投資約16.2億元，預(yù)計2014年下半年投入運營。新建的市第一人民醫(yī)院從打造宿 遷醫(yī)療高地入手，高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、高質(zhì)量建設(shè)，建成后將是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防保健為一體，設(shè)備先進(jìn)、科室齊全、人才一流，具有中 心城市公共衛(wèi)生服務(wù)輻射功能的現(xiàn)代化綜合性三級甲等醫(yī)院。

醫(yī)院遵循“一手抓基建，一手抓人才”的建設(shè)方針，面向全國誠招各類人才?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘22名工作人員(正式事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘的招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》(附件1)。

二、招聘對象

1、全日制普通高等學(xué)校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2014年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位);2、2012年、2013年畢業(yè)未就業(yè)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正;

給人改變未來的力量

3、身體健康;

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年2月20日至1996年3月5日期間出生);

5、具備招聘崗位要求的其它資格和條件。在讀的非2014年應(yīng)屆生不得報考。報考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版，見附件2)為準(zhǔn)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人社局和市衛(wèi)生局共同組織，按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、報名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過市人社局、市衛(wèi)生局、市人事考試中心等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息(含招聘簡章、崗位簡介表、專業(yè)參考目錄、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn)等)。(二)網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審

1、報名、資格初審方式

報名、照片上傳、資格初審、繳費確認(rèn)等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名、照片上傳時間：2014年2月22日9∶00-3月5日16∶00;資格初審時間:2014年2月22日9∶00-3月5日20∶00;繳費時間：2014年2月22日9∶00-3月6日16∶00。

報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費，考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)http://004km.cn/。

2、報名與資格初審注意事項

(1)報名所需信息(包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等)均在宿遷人事考試網(wǎng)上公布，供考生查詢。

(2)報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考人員的電子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(3)市衛(wèi)生局根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌才撟骷俚?，一經(jīng)查實，給人改變未來的力量

即取消應(yīng)聘資格。

(4)報考人員只能用二代身份證選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其它符合條件的崗位。

(5)報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市人社局相應(yīng)核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位且通過該崗位資格審查的人員可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2014年3月8日12∶00—16∶00。(6)未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過。

(7)受理報名、資格初審由市衛(wèi)生局具體組織實施，考生在報名和資格初審中遇到問題可與市衛(wèi)生局聯(lián)系(0527—84389310)。網(wǎng)上報名技術(shù)問題可咨詢市人事考試中心(0527—84353301)。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費確認(rèn)后的報考人員須按規(guī)定時間到報名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，打印網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)004km.cn。打印準(zhǔn)考證時間：2014年3月12日—14日。

打印技術(shù)問題可咨詢市人事考試中心(0527—84353301)。

(三)筆試

筆試由市人社局組織實施，考試內(nèi)容參考江蘇省考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(A類，但不含申論)。

筆試時間：2014年3月15日8:30—10:10。筆試地點見準(zhǔn)考證。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。(四)報名資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進(jìn)入人數(shù)組織面試。面 試前，市衛(wèi)生局組織對面試人選的資格復(fù)審，屆時考生應(yīng)提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料的原件和復(fù)印件：2014年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供 身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單 位出具的同意報考

給人改變未來的力量 的證明，并經(jīng)所在院校同意;其他人員需提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及本人人事檔案代理機構(gòu)出具的證明材料;留學(xué)歸國人員還 需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其它所有證件和材料。經(jīng)審查，對不能按上述要求按 時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報考 同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選(為防止資格復(fù)審無限期遞補，規(guī)定遞補截止時間，具體時間另行公布)。通過資格復(fù)審的考生名單在宿遷人力資 源和社會保障網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費用100元/人。

面 試由市人社局、市衛(wèi)生局共同組織實施，面試時間、地點另行通知(請考生注意關(guān)注宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)公告)。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生 總成績。(五)體檢

根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

體檢工作由市衛(wèi)生局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。(六)考察

體檢合格人員由市衛(wèi)生局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》(2014版)執(zhí)行。(七)公示和聘用審批

考 察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天(同時公布聘用審批截止時間)。公示結(jié)束 后3日內(nèi)，市衛(wèi)生局組織填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報市人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

在考察、公示、聘用審批階段因考生不符合政策規(guī)定被取消考察、聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動放棄考察、聘用資格而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、給人改變未來的力量

條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡章由宿遷市人社局、宿遷市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋 監(jiān)督電話：

0527—84359151(宿遷市紀(jì)委派駐宿遷市人社局紀(jì)檢組);0527—84389317(宿遷市紀(jì)委派駐宿遷市衛(wèi)生局紀(jì)檢組)。附件：

1、《崗位簡介表》;

2、《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版)。宿遷市人力資源和社會保障局、宿遷市衛(wèi)生局 2014年2月19日

第三篇：第一人民醫(yī)院創(chuàng)建

第一人民醫(yī)院創(chuàng)建

二級甲等綜合醫(yī)院工作實施方案（修改稿）

為加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，保證醫(yī)療安全，提高醫(yī)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量，我院決定啟動醫(yī)院評級創(chuàng)建工作.根據(jù)衛(wèi)生部《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（2012年版）實施細(xì)則》（衛(wèi)醫(yī)管發(fā)【2012】2號）的要求，力爭在2015年底前完成醫(yī)院等級評審工作。為此，特制訂我院二級甲等綜合醫(yī)院創(chuàng)建工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以評促建、以評促改、評建并舉、重在內(nèi)涵的方針，圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效，體現(xiàn)以病人為中心。嚴(yán)格按照《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（2012年版）實施細(xì)則》（衛(wèi)醫(yī)管發(fā)【2012】2號）的要求，從細(xì)、從實、從嚴(yán)加強管理。通過二級甲等綜合醫(yī)院的創(chuàng)建，提高醫(yī)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，全面達(dá)到二級甲等綜合醫(yī)院目標(biāo)。

二、目標(biāo)要求

通過建立以院長、書記掛帥的創(chuàng)建機構(gòu)及體系，全員發(fā)動，以衛(wèi)生部《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（2012年版）實施細(xì)則》（衛(wèi)醫(yī)管發(fā)【2012】2號）的要求（以下簡稱標(biāo)準(zhǔn)）為依據(jù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實培訓(xùn)，對照標(biāo)準(zhǔn)自查與整改，逐條達(dá)標(biāo)，確保公立醫(yī)院的公益性，保證患者安全，使患者享受優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療護(hù)理，實現(xiàn)醫(yī)院管理科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，建立有效的醫(yī)院管理持續(xù)改進(jìn)體系。

三、創(chuàng)建機構(gòu)與工作體系

為更好地組織、部署二級綜合醫(yī)院創(chuàng)建工作，保障創(chuàng)建工作嚴(yán)密有序進(jìn)行，醫(yī)院組建“二級綜合醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)與工作體系：

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 副組長： 成 員： 秘 書：

（二）創(chuàng)建辦公室

設(shè)立二級醫(yī)院等級創(chuàng)建辦公室（以下簡稱“創(chuàng)建辦”），創(chuàng)建辦掛靠醫(yī)政科，工作人員主要由質(zhì)管部、醫(yī)務(wù)護(hù)理部門和抽調(diào)人員兩部分組成，在抽調(diào)期間，抽調(diào)人員原則上不再參與原崗位日常工作，各成員在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，積極參與，各司其職，確保人員到位，責(zé)任到位，工作到位。

主 任： 成 員： 秘 書：

（三）專業(yè)組：分為5個專業(yè)組 1.醫(yī)院管理、科教組： 組長： 成員：

2.醫(yī)療.院感組： 組長： 成員：

3.醫(yī)技、藥事、信息組： 組長： 成員：

4.護(hù)理組：由護(hù)理部負(fù)責(zé)，相關(guān)科室護(hù)士長參與配合。組長： 成員: 5：后勤服務(wù)、財務(wù)組： 組長： 成員：

四、實施步驟

整個創(chuàng)建工作分兩期四個階段，即準(zhǔn)備期【標(biāo)準(zhǔn)分解任務(wù)下達(dá)階段、自評階段】、和迎檢期【含沖刺階段（現(xiàn)象模擬評審）、現(xiàn)場評審（迎檢）階段】。2014年9月底前完成標(biāo)準(zhǔn)的分解任務(wù)下達(dá)、自評階段。2014年12月底前完成全院各類各項準(zhǔn)備工作，同時向湖南省衛(wèi)生廳提出到我院進(jìn)行現(xiàn)場評級的書面申請，一旦省衛(wèi)生廳同意到我院進(jìn)行現(xiàn)場評審則進(jìn)入迎檢前的沖刺階段。具體工作要求和進(jìn)度如下：

（一）準(zhǔn)備期（標(biāo)準(zhǔn)分解任務(wù)下達(dá)、自評階段）

創(chuàng)建工作準(zhǔn)備階段分為制定標(biāo)準(zhǔn)宣傳動員、分解標(biāo)準(zhǔn)組織學(xué)習(xí)、督促落實、自查整改、整改提高、督查促進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)、再次自查、繼續(xù)改進(jìn)、再次督查、總結(jié)完善、申報評審十二個階段實施。1.2014年9月30日前完成：

1.1召開創(chuàng)建動員大會，做到人人知曉，人人參與。建立好科室聯(lián)絡(luò)員。1.2 創(chuàng)建工作理念性培訓(xùn)：聘請評審專家來院進(jìn)行對全所中層以上的干部和骨干進(jìn)行理念性培訓(xùn)，介紹創(chuàng)建做法，2014年5月完成。

1.3 組織相關(guān)人員外出學(xué)習(xí)，借鑒別人的成功經(jīng)驗，2014年6月完成。1.4 2014年7月前完成二級醫(yī)院必備的臨床、醫(yī)技科室設(shè)置。2.2014年6月30日前：分解標(biāo)準(zhǔn)，組織學(xué)習(xí)

創(chuàng)建辦組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，各職能科室組織分管部門學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，通過橫向及縱向的學(xué)習(xí)，確保掌握標(biāo)準(zhǔn)，建立創(chuàng)建目錄，創(chuàng)建辦根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求和我院實際情況，分解任務(wù)，落實到科室部門和責(zé)任人，并制定出任務(wù)完成情況獎罰規(guī)定。3.2014年8月30前：督促落實

要求全院各科室要按照院創(chuàng)建辦下達(dá)的任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，做好2014年4月以后所有規(guī)范性的各項臺帳資料；完成醫(yī)院各項制度、職責(zé)、規(guī)范的編印工作，并做到人手一冊。

4.2014年7月1日—7月30日：自查整改

根據(jù)創(chuàng)建辦分解的任務(wù)，各科室部門和責(zé)任人落實各項內(nèi)容，對照評審標(biāo)準(zhǔn)，查缺補漏，健全各項制度，完善醫(yī)療規(guī)范，強化三基三嚴(yán)，充實技術(shù)項目。創(chuàng)建辦組織醫(yī)院專家考核檢查，形成書面報告上報領(lǐng)導(dǎo)小組，提出整改意見，針對普遍問題、薄弱環(huán)節(jié)，重點突破，向全院通報和反饋檢查結(jié)果。5.8月1日—8月15日：整改提高。

各科室部門根據(jù)檢查反饋結(jié)果，找出工作中存在的不足，根據(jù)創(chuàng)建辦的整改意見，提出本科室部門具體的整改措施加以整改。重點是項目內(nèi)容空缺部分，一定要在本階段制定計劃、逐一落實解決。6.8月16日—8月31日：督查促進(jìn)。

邀請省衛(wèi)生廳醫(yī)政處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家來我院指導(dǎo)、督查，促進(jìn)各項評審準(zhǔn)備工作的全面改善和提高。創(chuàng)建辦根據(jù)省衛(wèi)生廳專家組檢查結(jié)果，形成書面報告上報領(lǐng)導(dǎo)小組，提出進(jìn)一步整改意見，針對核心要素的實際情況，重點整改。向全院反饋檢查結(jié)果。

7.9月1日—9月15日：持續(xù)改進(jìn)。

各科室部門根據(jù)衛(wèi)生廳專家檢查反饋檢查結(jié)果和整改意見，進(jìn)一步找出工作中存在的不足，提出本科室部門具體的整改措施加以整改。重點是核心要素的落實。

8.9月16日—9月30日：再次自查。

創(chuàng)建辦再次組織醫(yī)院專家考核檢查，形成書面報告上報領(lǐng)導(dǎo)小組，重點是查缺補漏，向全院反饋檢查結(jié)果。9.10月1日—10月15日：繼續(xù)改進(jìn)。

各科室部門根據(jù)創(chuàng)建辦檢查反饋檢查結(jié)果和整改意見，進(jìn)一步找出工作中存在的不足，提出本科室部門具體的整改措施加以整改。重點是核心要素的落實。10.10月16日—10月31日：再次督查。

再次邀請省衛(wèi)生廳醫(yī)政處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家來我院指導(dǎo)、督查，促進(jìn)各項評審準(zhǔn)備工作的全面改善和提高。創(chuàng)建辦根據(jù)省衛(wèi)生廳專家組檢查結(jié)果，形成書面報告上報領(lǐng)導(dǎo)小組，提出進(jìn)一步整改意見，針對A類指標(biāo)的實際情況，重點整改。向全院反饋檢查結(jié)果。

11月1日—11月30日：總結(jié)完善。

各科室部門根據(jù)衛(wèi)生廳專家再次檢查反饋檢查結(jié)果和整改意見，進(jìn)一步找出工作中存在的不足，提出本科室部門具體的整改措施加以整改。重點是持續(xù)不斷改進(jìn)。

12.12月1日—12月30日：申報評審。

創(chuàng)建辦根據(jù)衛(wèi)生部《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(2012年版)實施細(xì)則》，準(zhǔn)備評審申請材料上報領(lǐng)導(dǎo)小組審查，審查通過后提出書面申請上報省衛(wèi)生廳醫(yī)政處到我院進(jìn)行現(xiàn)場評審。

（二）迎評期： 1.沖刺階段：

從確定現(xiàn)場評審后開始到檢查組到來，要求完成所有創(chuàng)建二級綜合醫(yī)院的匯報材料。

對全院的臺帳最后一次檢查，確保臺帳資料準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。組織三基理論和操作模擬考試，對重點科室和人員加強輔導(dǎo)和幫助。2.現(xiàn)場評審階段： 1.收集資料，擺放整齊。

2.成立行政、醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、后勤等接待小組，制作接待細(xì)則，同時做好檢查團(tuán)成員的食宿安排，確保評審順利通過。

五、工作方法：

1.全面自查：各職能部門及科室，根據(jù)本部門、科室的工作情況，按照評審標(biāo)準(zhǔn)的要求，逐條對照檢查，對沒有做到位的工作及時完善，對自己確實難以完成、需要醫(yī)院支持的以書面形式報創(chuàng)建辦，由創(chuàng)建辦與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。各職能部門及科室工作要銜接，各種資料要相互對應(yīng)。

2.創(chuàng)建辦組織專家檢查：創(chuàng)建辦定期組織醫(yī)院專家進(jìn)行檢查，對存在的普遍問題、薄弱環(huán)節(jié)，重點突破。

3.邀請專家督查：邀請評審專家進(jìn)行指導(dǎo)和督查。

4.持續(xù)改進(jìn)：各科室部門要根據(jù)每次檢查、督查的結(jié)果提出具體的整改措施，并認(rèn)真落實整改。

5.所有評審過程的自查、檢查、整改都要保留原始記錄。

六、具體措施：

（一）針對薄弱環(huán)節(jié)重點突破。以學(xué)習(xí)、創(chuàng)建、建立、實踐、完善、提高為主線，以質(zhì)量、安全、服務(wù)為主題。

1、學(xué)習(xí)和掌握二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)：自學(xué)和組織集中學(xué)習(xí)兩種方式，醫(yī)院和科室或部門兩個層次，管理人員和非管理人員兩種要求。

2、學(xué)習(xí)管理知識：全院職工統(tǒng)一思想，把握評審標(biāo)準(zhǔn)的主題和內(nèi)涵，以管理人員為主體，結(jié)合自身崗位，刻苦鉆研和學(xué)習(xí)管理知識。

3、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識：加強醫(yī)務(wù)人員基本理論、基本知識、基本技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核，夯實醫(yī)務(wù)人員自身素質(zhì)，以高于三級甲等醫(yī)院要求的業(yè)務(wù)能力迎接等級醫(yī)院的評審。

4、建立院科兩級的質(zhì)量安全管理體系：各科室及部門，總結(jié)和組織學(xué)習(xí)本專業(yè)或部門的標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)范，建立各專業(yè)或部門的質(zhì)量安全管理規(guī)范，按照本專業(yè)或部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求建立院科兩級管理組織，通過全面質(zhì)量管理的計劃、實踐、督查、改正即“PDCA”循環(huán)，不斷豐富和完善質(zhì)量安全管理體系。

5、分析和總結(jié)普遍性、薄弱性、重點性、關(guān)鍵性問題（如臨床技能、病歷書寫等），成立機構(gòu)或指派專人按時間和要求完成任務(wù)。

（二）實行責(zé)任追究制度，嚴(yán)格有關(guān)評審工作組織、管理、實施獎懲辦法（具體措施另行制定）。

七、工作要求：

創(chuàng)建二級綜合醫(yī)院工作是一項復(fù)雜而又龐大的工程，是規(guī)范醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的有力舉措，也是擺在全院各級干部和職工面前的光榮的歷史使命。為此，要求全院職工人人參與創(chuàng)建，個個努力爭先。為順利實現(xiàn)創(chuàng)建二級綜合醫(yī)院的工作目標(biāo)，現(xiàn)將工作要求規(guī)定如下：

1、提高認(rèn)識，克服畏難情緒。

要堅定信心，全力以赴做好創(chuàng)建工作。醫(yī)院各級干部和職工，要以高度的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感，投入到創(chuàng)建工作中去。要發(fā)揚縣一醫(yī)人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊精神，以滿腔熱情的工作姿態(tài)迎接評審。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施。

創(chuàng)建工作實行院科二級負(fù)責(zé)制和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，部門、科室負(fù)責(zé)人為執(zhí)行的第一責(zé)任人，各部門、各科室、各班組、各級各類工作人員要從醫(yī)院的大局出發(fā)，扎扎實實地抓好抓細(xì)創(chuàng)建工作，確保自己所分管的、所從事的各項工作按高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好。同時加強各科室間的分工協(xié)作，嚴(yán)禁推諉、扯皮的事情發(fā)生。對創(chuàng)建過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的科室、班組，醫(yī)院給予重獎，對延誤創(chuàng)建工作，應(yīng)達(dá)標(biāo)而未達(dá)標(biāo)的科室和個人，給予處罰，同時追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、資料完善，統(tǒng)一規(guī)范

要在創(chuàng)建辦的指導(dǎo)下，按照標(biāo)準(zhǔn)和考評辦法要求充實各類資料，要克服僥幸心理，做到不漏項、不缺項，本著缺什么，補什么，認(rèn)真做好各類臺帳資料的收集、整理、保管和編號工作。要克服急躁情緒、畏難情緒，力爭把各項工作做細(xì)、做透、做實。涉及制度性、質(zhì)量性等內(nèi)涵建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，要持之以恒，抓緊不放。布置的各階段性工作要跟上進(jìn)度，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成。

4.督查考核，落實整改

分管領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)建辦要按計劃定期進(jìn)行階段性檢查和考核，把各科室好的做法及時推廣運用；對創(chuàng)建工作中存在的問題及時指出整改。對工作敷衍了事，將嚴(yán)肅批評，及時調(diào)整。

隨著醫(yī)療市場的發(fā)展，國家對醫(yī)院管理會更加規(guī)范，所以我們抓住機遇搞好創(chuàng)建工作，更是醫(yī)院生存和長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的需要，決不能流于形式，做表面文章。醫(yī)院要通過創(chuàng)建工作，達(dá)到“以評促建、以評促改、以評促管”的目的，把整個醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)提升到新的層次和高度，以保證順利通過上級部門的評審。

2014年4月23日

第一人民醫(yī)院

第四篇：第一人民醫(yī)院施工小結(jié)

上海市第一人民醫(yī)院改擴建工程（A樓住院醫(yī)療綜合大樓）項目

（樁基）施工小結(jié)

一、工程概況：

本工程為上海第一人民醫(yī)院改擴建工程，位于虹口區(qū)武進(jìn)路86號地塊（原虹口高級中學(xué)），項目建設(shè)用地面積8320㎡。項目總建筑面積48852 ㎡，其中地上建筑面積35352 ㎡（含改建保留建筑面積5903 ㎡），地下建筑面積13500 ㎡（地下三層）。高層主樓（A 樓）15 層，建筑高度61.6m，裙房5 層，建筑高度22m。保留建筑（B 樓）4 層，建筑高度16.4m。

工程場地三邊分別緊臨哈爾濱北路、九龍路以及武進(jìn)路，西南與虹口消防相鄰，設(shè)計±0.000相當(dāng)于絕對標(biāo)高3.600m，現(xiàn)場場地平整后相對標(biāo)高約為-0.100m。

參建單位概況如下：

建設(shè)單位： 上海市第一人民醫(yī)院 施工單位： 上海建工二建集團(tuán)有限公司

設(shè)計單位： 同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計研究院（集團(tuán)）有限公司 監(jiān)理單位： 上海市工程建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司

二、鉆孔灌注樁施工：

1、本工程樁材由總包采購并負(fù)責(zé)運輸?shù)浆F(xiàn)場；樁材各項技術(shù)資料齊全、技術(shù)指標(biāo)符合設(shè)計和“規(guī)范”要求。

2、本工程建筑物主軸線由我單位施放，我公司根據(jù)樁位平面布置圖測放樣樁，經(jīng)總包單位及監(jiān)理單位檢驗無誤后，方開始打樁。

4、本工程施工過程中詳細(xì)記錄了每根樁成樁記錄，詳見“鉆孔灌注樁鉆進(jìn)成孔原始記錄表”。

5、樁身混凝土為水下C30，鋼管樁內(nèi)為C60。鉆孔灌注樁主筋保護(hù)層厚度為50mm，且設(shè)計樁頂標(biāo)高以下樁身應(yīng)滿足設(shè)計強度。永久性鋼柱垂直度偏差要求1/400，臨時性鋼柱垂直度偏差要求1/200，灌注樁成樁中心與設(shè)計樁位中心偏差不大于10mm。

6、本工程的鉆孔灌注樁施工中擬采用正循環(huán)回轉(zhuǎn)鉆進(jìn)成孔，人工造漿與孔內(nèi)原土自然造漿相結(jié)合護(hù)壁，正循環(huán)二次清孔除渣，導(dǎo)管回頂法灌注水下混凝土成樁的施工工藝。

7、根據(jù)每天施工工程量,按不超過50m3混凝土制作1組試塊并注明樁號和日期。試塊應(yīng)及時密封水下養(yǎng)護(hù)28天后進(jìn)行無側(cè)限抗壓強度試驗。

8、鋼筋籠制作均按設(shè)計圖紙、規(guī)范及施工方案的相關(guān)要求完成。泥漿排放、外運均按要求處理，符合要求。

本次共計施工灌注樁296根。

三、樁底后注漿：

1、注漿管采用內(nèi)徑為25mm的鋼管，注漿管上部露出自然地面200mm，下部伸出樁底以下500mm。

2、注漿采用42.5普通硅酸鹽水泥，漿液水灰比為0.55左右,單樁設(shè)計注漿量為2噸水泥。

3、當(dāng)注漿總量和注漿壓力均達(dá)到設(shè)計要求，或注漿總量達(dá)到設(shè)計值的70%且注漿壓力超過設(shè)計值時，可終止注漿。

四、竣工驗收：

1、本工程基坑開挖后對樁位偏差及樁頂標(biāo)高偏差進(jìn)行了實測，偏差超出驗收標(biāo)準(zhǔn)的樁，已聯(lián)系設(shè)計做出相應(yīng)處理；其余樁位偏差、樁頂標(biāo)高偏差均符合要求。

2、本工程共9根樁做靜載荷試驗，3根單樁豎向抗拔極限承載力均滿足設(shè)計要求（不小于3300KN），6根單樁豎向抗壓極限承載力均滿足設(shè)計要求（不小于7500KN）。

3、隨機抽 134根樁（占工程樁總數(shù)的43.93%）做了小應(yīng)變檢測，結(jié)果Ⅰ類樁118根，Ⅱ類樁16根，無Ⅲ類樁和Ⅳ類樁，Ⅰ類樁占檢測總數(shù)的88.06%，Ⅱ類樁占檢測總數(shù)的11.94%均符合設(shè)計要求與驗收規(guī)范。

4、超聲波檢測23根，其中Ⅰ類樁21根，Ⅱ類樁2根，無Ⅲ類樁和Ⅳ類樁，滿足設(shè)計要求。

5、灌注樁成孔質(zhì)量檢測共檢測33根（占總樁數(shù)的10.8%，樁基總數(shù)為305根），滿足設(shè)計要求的10%。

6、本工程一般項目和主控項目均符合“規(guī)范”規(guī)定和設(shè)計要求，按《建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》（GB50202-2002），第一人民醫(yī)院樁基分項工程質(zhì)量等級為: 合 格。

上海建工二建集團(tuán)有限公司 2015年06月17日

上海市第一人民醫(yī)院改擴建工程（A樓住院醫(yī)療綜合大樓）項目

（圍護(hù)）施工小結(jié)

一、工程概況：

本工程為上海第一人民醫(yī)院改擴建工程，位于虹口區(qū)武進(jìn)路86號地塊（原虹口高級中學(xué)），項目建設(shè)用地面積8320㎡。項目總建筑面積48852 ㎡，其中地上建筑面積35352 ㎡（含改建保留建筑面積5903 ㎡），地下建筑面積13500 ㎡（地下三層）。高層主樓（A 樓）15 層，建筑高度61.6m，裙房5 層，建筑高度22m。保留建筑（B 樓）4 層，建筑高度16.4m。

工程場地三邊分別緊臨哈爾濱北路、九龍路以及武進(jìn)路，西南與虹口消防相鄰，設(shè)計±0.000相當(dāng)于絕對標(biāo)高3.600m，現(xiàn)場場地平整后相對標(biāo)高約為-0.100m。

參建單位概況如下：

建設(shè)單位： 上海市第一人民醫(yī)院 施工單位： 上海建工二建集團(tuán)有限公司

設(shè)計單位： 同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計研究院（集團(tuán)）有限公司 監(jiān)理單位： 上海市工程建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司

二、立柱樁施工：

1、本工程樁材由總包采購并負(fù)責(zé)運輸?shù)浆F(xiàn)場；樁材各項技術(shù)資料齊全、技術(shù)指標(biāo)符合設(shè)計和“規(guī)范”要求。

2、本工程建筑物主軸線由我單位施放，我公司根據(jù)樁位平面布置圖測放樣樁，經(jīng)總包單位及監(jiān)理單位檢驗無誤后，方開始打樁。

4、本工程施工過程中詳細(xì)記錄了每根樁成樁記錄，詳見“鉆孔灌注樁鉆進(jìn)成孔原始記錄表”。

5、樁身混凝土為水下C30，鋼管樁內(nèi)為C60。鉆孔灌注樁主筋保護(hù)層厚度為50mm，且設(shè)計樁頂標(biāo)高以下樁身應(yīng)滿足設(shè)計強度。永久性鋼柱垂直度偏差要求1/400，臨時性鋼柱垂直度偏差要求1/200，灌注樁成樁中心與設(shè)計樁位中心偏差不大于10mm。

6、本工程的鉆孔灌注樁施工中擬采用正循環(huán)回轉(zhuǎn)鉆進(jìn)成孔，人工造漿與孔內(nèi)原土自然造漿相結(jié)合護(hù)壁，正循環(huán)二次清孔除渣，導(dǎo)管回頂法灌注水下混凝土成樁的施工工藝。

7、根據(jù)每天施工工程量,按不超過50m3混凝土制作1組試塊并注明樁號和日期。試塊應(yīng)及時密封水下養(yǎng)護(hù)28天后進(jìn)行無側(cè)限抗壓強度試驗。

8、鋼筋籠制作均按設(shè)計圖紙、規(guī)范及施工方案的相關(guān)要求完成。泥漿排放、外運均按要求處理，符合要求。

本次共計施工灌注樁9根。

三、地下連續(xù)墻：

1、地下連續(xù)墻垂直度控制為1/300,清孔后的成槽深度與設(shè)計深度的誤差為±100mm。

2、護(hù)壁泥漿泥漿面高出地下水位，距地面小于300mm，直到混凝土澆灌完成。

3、鋼筋籠入槽或混凝土澆灌前，沉淀淤積物厚度不大于100mm。

4、根據(jù)每天施工工程量,按不超過100m3混凝土制作1組試塊并注明樁號和日期。試塊應(yīng)及時密封水下養(yǎng)護(hù)28天后進(jìn)行無側(cè)限抗壓強度試驗。

5、鋼筋籠制作均按設(shè)計圖紙、規(guī)范及施工方案的相關(guān)要求完成。泥漿排放、外運均按要求處理，符合要求。

6.本次共計施工地墻64幅。

四、高壓旋噴樁：

1、雙重管樁徑800mm，其中加固樁體搭接200mm,提升速度不大于10cm/min。

2、采用PO42.5級普硅水泥，基坑底面以上水泥摻量8%，底面以下水泥摻量25%。局部坑內(nèi)深坑加固水泥摻量20%。

3.本次共計施工高壓旋噴樁4193幅。

五、樹根樁：

1、樹根樁位于基坑?xùn)|側(cè)靠近虹口消防一側(cè)，主要為保護(hù)虹口消防的歷史性保護(hù)建筑。樹根樁樁徑350mm，樁距550mm，樁長22m，梅花形雙排布置。

六、竣工驗收：

1、本工程施工完畢后，地下連續(xù)墻水泥土樁養(yǎng)護(hù)不小于28天。地下連續(xù)墻超聲波檢測了14幅。

2、土方開挖已制定合理的分塊分層開挖方案，并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計和業(yè)主確認(rèn)后開挖。

3、基坑開挖時對圍護(hù)結(jié)構(gòu)樁頂水平及垂直位移進(jìn)行監(jiān)測，支撐內(nèi)力監(jiān)測，支撐構(gòu)件水平幾何垂直進(jìn)行監(jiān)測，深層土體側(cè)向變形及周圍環(huán)境監(jiān)測，坑內(nèi)坑外地下水位監(jiān)測。

4、本工程一般項目和主控項目均符合“規(guī)范”規(guī)定和設(shè)計要求，按《建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》（GB50202-2002），1區(qū)圍護(hù)分項工程質(zhì)量等級為: 合 格。

上海建工二建集團(tuán)有限公司

2015年06月17日

第五篇：縣第一人民醫(yī)院2011年工作總結(jié)

縣第一人民醫(yī)院2011年工作總結(jié) 2011年，在縣委、縣政府及省、市縣衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院堅持以鄧小平理論和黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照中央關(guān)于“扎實推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革”要求，從實際出發(fā)，不斷深化醫(yī)院改革，強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)社會和諧，全院干部職工齊心協(xié)力迎挑戰(zhàn)、抓機遇，克服種種困難，圓滿完成了年初既定的工作任務(wù)，各項工作都取得了可喜的成績。全年門診量人次，住院人次，手術(shù)人次，業(yè)務(wù)收入萬元，藥品收入萬元，藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比例為％，住院平均費用元，門診平均費用元，床位使用率為%，患者滿意度為%，現(xiàn)將2011年醫(yī)院工作總結(jié)如下：

一、政治思想不松懈，增強組織凝聚力

1、加強組織建設(shè)。根據(jù)局黨委安排部署，院黨支部統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了今年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思路和舉措，確保了現(xiàn)階段工作的深入開展。在扎實開展第一階段工作的基礎(chǔ)上，按時轉(zhuǎn)入了深入提高階段。充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用，提升整體工作水平。積極開展了“構(gòu)建黨員先鋒崗”、“群眾滿意醫(yī)務(wù)人員評選”活動。于此同時，深入開展了公開承諾活動，黨員參與率達(dá)96%，承諾事項落實率達(dá)100%。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，院黨支部嚴(yán)格工作程序，保證了新黨員質(zhì)量今年發(fā)展入黨積極分子4名，為黨組織的持續(xù)發(fā)展注入了活力。

2、加強醫(yī)院文化建設(shè)，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵。元旦、護(hù)士節(jié)來臨之際分別舉辦聯(lián)歡晚會，各科室克服了工作忙，人員少的困難，編排表演了內(nèi)容豐富多彩的文藝節(jié)目，充實了廣大職工的業(yè)余文化生活；在會議室、各科室樓道病房內(nèi)裝裱字畫、工作行為準(zhǔn)則，營造了積極向上的思想和工作氛圍；在老年節(jié)期間組織退休中層干部職工，開展聯(lián)誼活動，為他們免費體檢，召開座談會，大家暢談醫(yī)院發(fā)展，相互交流感情，使他們感受到了醫(yī)院的關(guān)心和溫暖。

3、精神文明建設(shè)邁上新臺階。開展了創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”、及治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂等精神文明創(chuàng)建活動，各項工作做到了有計劃、有安排、有實施。通過多形式、多層次的創(chuàng)建活動,廣大干部職工提高了素質(zhì)、強化了責(zé)任,樹立了愛崗敬業(yè)、為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)。為做好衛(wèi)生科技下鄉(xiāng)工作，年初我院組織專家到鎮(zhèn)開展下鄉(xiāng)義診活動。累計接診385人次，行心電圖、B超檢查58人次，共發(fā)放健康宣傳資料500份，5月又到 鄉(xiāng) 村開展了“送溫暖”活動。為貧困戶送去1750斤面粉、600斤食用油幫扶物資。7月我院組織內(nèi)科、普外、婦產(chǎn)科、兒科等學(xué)科方面10多名業(yè)務(wù)骨干，到鎮(zhèn)村進(jìn)行了義診和送溫暖獻(xiàn)愛心活動。累計接診360人次，行心電圖、B超檢查142人次；共免費發(fā)放價值5000余元的藥品；醫(yī)院為該村貧困戶發(fā)放了價值達(dá)1800元面粉、大米和青油；為該村40名學(xué)生贈送了價值3500元的文具盒、書包及科普圖書。全年共為縣貧困職工及醫(yī)院貧困職工獻(xiàn)愛心捐款26449元，為縣紅十字會捐款2052元。

二、圍繞醫(yī)改真實干、促進(jìn)醫(yī)院快發(fā)展

（一）全面推行便民惠民措施，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。為了全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，方便百姓就醫(yī)，根據(jù)省衛(wèi)生廳、市縣衛(wèi)生局安排，制定并落實了十五項便民惠民措施。落實了無假日門診制度，實行彈性工作制。開展午間門診、節(jié)假日門診等服務(wù)，鼓勵專家節(jié)假日上崗坐診，開放門診服務(wù)科室12個；公布就診預(yù)約電話，安排人員對需要就診的患者進(jìn)行預(yù)約登記，按患者就診需求，安排落實后告知患者來院就醫(yī)；優(yōu)化服務(wù)流程，設(shè)立了門診服務(wù)咨詢臺，安排導(dǎo)診護(hù)士主動幫助患者合理選擇就診科室和醫(yī)生，提高就診效率； 實行門診病歷“一本通”和醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像檢查結(jié)果互認(rèn)，對同一地區(qū)二級以上級別醫(yī)院的醫(yī)學(xué)檢驗和醫(yī)學(xué)影像檢查結(jié)果互認(rèn)；醫(yī)院各科設(shè)立濟(jì)困病床，實行特困、低保人員“一免七減”，為貧困患者實施醫(yī)療費用減免及優(yōu)惠，截止目前為貧困患者減免醫(yī)藥費用5萬余元。新農(nóng)合報銷實行“一站式”服務(wù)，減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)，同時對邊緣貧困人口實施單病種醫(yī)療救助80例，補償比例達(dá)90%，使他們真正享受到公立醫(yī)院改革帶來的實惠。先后收到錦旗4面，患者表揚信7封。根據(jù)文件精神，研究制定了醫(yī)院“三好一滿意”活動實施方案，目前“三好一滿意”活動正在全院各科室有序開展中。

（二）扎實開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，患者滿意度不斷提升。為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強醫(yī)院臨床護(hù)理工作，切實加強基礎(chǔ)護(hù)理，為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)，我院精心組織、合理安排、大力投入，抽調(diào)護(hù)理技術(shù)骨干，進(jìn)行全面培訓(xùn)。先后在內(nèi)科、普外、骨科、兒科等病區(qū)開展了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，活動開展率達(dá)57%。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的開展，使我院護(hù)理質(zhì)量明顯發(fā)生變化，住院患者滿意度達(dá)98%，醫(yī)患矛盾逐漸減少，為公立醫(yī)院改革取得成功奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）積極落實臨床路徑管理工作，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。自活動開展以來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件后第一時間成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動實施方案。年初由院長帶隊，各科臨床路徑管理人員赴湖北省黃梅縣學(xué)習(xí)考察，通過借鑒外院先進(jìn)做法，結(jié)合我院實際情況，以常見病、多發(fā)病為重點，以治療方案相對明確、技術(shù)相對成熟、診療過程中變異相對較少的疾病為原則，經(jīng)過論證后醫(yī)院確定了15個病種納入臨床路徑管理，活動開展以來入徑病例達(dá)595例，合格率達(dá)91.5%，優(yōu)秀率達(dá)19%。通過臨床路徑管理，入徑病人平均住院日縮短了2.5天，平均費用 減少了177元，進(jìn)一步減輕了患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)，規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為。

（四）完善院務(wù)公開制度，加強民主監(jiān)督管理。健全和完善了醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度和崗位職責(zé)，制定了院務(wù)公開工作實施方案，充分利用公示欄、電子屏、意見箱等途徑實現(xiàn)院務(wù)公開，確立了院辦負(fù)責(zé)向社會公開、工會負(fù)責(zé)向院內(nèi)公開、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)向病人公開的工作機制。加大民主監(jiān)督管理力度，凡涉及醫(yī)院發(fā)展、職工利益的重大事項、重大開支、重大工程、重要人事都由院黨支部、院務(wù)會、工會和職代會討論，做到了民主決策、陽光操作，推進(jìn)了醫(yī)院管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

（五）推進(jìn)人事制度改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。為深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)崗位設(shè)置相關(guān)文件精神，結(jié)合實際情況，按照“因需設(shè)崗、合理設(shè)置”的原則，制定了醫(yī)院現(xiàn)有人員崗位設(shè)置方案，根據(jù)現(xiàn)有人員實際情況共設(shè)置個工作崗位，其中管理崗位個、專業(yè)技術(shù)崗位個、工勤技能崗位個。同時根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)分級標(biāo)準(zhǔn)二級醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)和青海省醫(yī)院管理評價指南實施細(xì)則要求，根據(jù)人床比對我院的醫(yī)護(hù)人員崗位重新設(shè)置，制定了醫(yī)院發(fā)展崗位設(shè)置方案。為加強我院崗位管理，進(jìn)一步深化人事制度改革，根據(jù)《青海省公立醫(yī)院改革試點工作方案的通知》和《青海省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法〈試行〉》的通知等文件精神，結(jié)合實際制定了《縣第一人民競聘上崗實施方案》，目前以上方案已上報至市縣衛(wèi)生主管部門。

（六）實行月綜合目標(biāo)考核制，崗位績效考核制。月綜合目標(biāo)考核側(cè)重科室全面發(fā)展，評價科室的醫(yī)療服務(wù)總體工作水平，強調(diào)科主任、護(hù)士長的作用，年初依據(jù)科室實際、醫(yī)院計劃，設(shè)置當(dāng)年考核指標(biāo)，逐步建立了以醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務(wù)為一體的綜合績效評價體系；年初又實行了以工作量考核為基礎(chǔ)，技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配為主要內(nèi)容 的崗位績效考核制，根據(jù)不同崗位的責(zé)任、技術(shù)、勞動復(fù)雜程度、承擔(dān)風(fēng)險的程度、工作量的大小等不同情況，恰當(dāng)?shù)睦_分配檔次，堅持向高風(fēng)險、關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才、臨床一線傾斜的分配原則，考核實施以來全院醫(yī)務(wù)人員工作積極性不斷提高。

（七）加強學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)。利用“請進(jìn)來、送出去”的方式，通過多種途徑提高醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)水平。同青大附院、省人民醫(yī)院、省婦產(chǎn)兒童醫(yī)院等醫(yī)院建立了友好協(xié)作關(guān)系，通過邀請上級醫(yī)院專家來院開展教學(xué)查房、技術(shù)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座等交流活動，選派30名業(yè)務(wù)骨干到省內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)，鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)基本理論、基本技能、基本操作和新理論、新知識、新技術(shù)、新技能的學(xué)習(xí)內(nèi)容，有效地提升了醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的整體素質(zhì)。同時高度注重員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)，舉辦“如何做好中層管理”、“做最有價值員工”等系列專題講座8場次，培訓(xùn)率達(dá)100%。加快醫(yī)院信息化建設(shè)。醫(yī)院積極籌建信息化數(shù)字平臺，開展實施了電子處方、電子病歷，安裝了Lis和PACS系統(tǒng)，下一階段準(zhǔn)備開設(shè)遠(yuǎn)程會診并安裝辦公自動化系統(tǒng)，提高辦公服務(wù)效率，縮短患者就醫(yī)候診時間。

（八）深入開展抗菌藥物專項整治活動，加快推進(jìn)基本藥物制度。組織學(xué)習(xí)了省衛(wèi)生廳抗菌藥物專項治理實施方案，根據(jù)文件精神，對我院抗菌藥物目錄進(jìn)行了全面梳理，確定目前我院共有個品種的抗生素在臨床使用，經(jīng)院務(wù)會和藥事管理委員會研究決定，對其中價格高、用量大的個非基本藥物目錄中的抗生素品種分兩次進(jìn)行了清退。之后又分兩次對用量前位的藥品進(jìn)行了限價，醫(yī)院每月組織藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員對抗菌藥物處方、醫(yī)囑實施專項點評，重點抽查感染科、外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科等臨床科室以及I類切口手術(shù)病例。根據(jù)點評結(jié)果，對不合理使用抗菌藥物的醫(yī)師，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報與經(jīng)濟(jì)處罰，明確獎罰機制，確?；顒映尚У玫?鞏固。通過活動的扎實開展，我院抗菌藥物臨床使用不斷趨于合理，專項整治活動效果明顯，目前院內(nèi)住院患者抗菌藥物使用率達(dá)%，門診患者抗菌藥物使用率達(dá)%。同時醫(yī)院積極落實國家基本藥物制度，建立優(yōu)先使用國家基本藥物的制度及考核辦法。通過嚴(yán)格控制與積極落實相關(guān)制度，目前我院藥品收入占業(yè)務(wù)收入的%，基本藥物配備率達(dá)%，使用率達(dá)%。

三、各項工作齊落實，綜合發(fā)展出成效

一是積極落實項目工作，開展“食道癌、賁門癌早診、早治項目”篩查例；白內(nèi)障復(fù)明工程手術(shù)例；宮頸癌早期篩查例；開展“窩溝封閉項目”，先后到8所中小學(xué)校，共完成窩溝封閉2019人(8003顆牙齒)。二是繼續(xù)深入開展傳染病防治工作，認(rèn)真落實國家流感樣哨點醫(yī)院工作，截至目前共完成流感樣病人監(jiān)測例，標(biāo)本采集例。同時加強對手足口病、脊髓灰質(zhì)炎、肝癌篩查病例的監(jiān)測工作，年內(nèi)組織傳染病演練6次。先后14次到甘河灘工業(yè)園區(qū)、漢東、上新莊工業(yè)園區(qū)圓滿完成了醫(yī)療安全保障任務(wù)。三是為讓全縣廣大干部職工能夠及時了解自己的健康狀況，增強健康意識，做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，身心健康地投入工作，10月份以來，對全縣干部、職工進(jìn)行健康體檢，截止目前共完成體檢余人次。四是進(jìn)一步加強消防安全工作。對全院滅火器進(jìn)行了檢查并及時更新；對損壞的消防應(yīng)急燈全部進(jìn)行了更換，同時組織員工開展了消防安全演練1次，消防培訓(xùn)2次，使全院職工基本都掌握了消防安全基本知識與技能。另外加強了對配電室、庫房等重點部位管理的工作，對發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患及時消除。五是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實職責(zé)任務(wù)，落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評、醫(yī)師定期考核和不良行為記錄等制度，健全完善了醫(yī)德制度規(guī)范，加大了執(zhí)業(yè)紀(jì)律制度建設(shè)和違法違紀(jì)行為的懲戒處罰力度。六是繼續(xù)堅持綠化、創(chuàng)衛(wèi)工作不松懈。年初醫(yī)院自籌資金1.7萬元，安排總務(wù)科購買種植了100株云杉、53株園柏、30株丁香，進(jìn)一步美化院內(nèi)就醫(yī)環(huán)境。為 保持醫(yī)院內(nèi)外衛(wèi)生環(huán)境長期整潔，安排9名清潔工及2名保安對院內(nèi)外衛(wèi)生環(huán)境及門前“三包”區(qū)域進(jìn)行經(jīng)常性的保潔，并繼續(xù)定期分組對觀景臺環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行清掃，醫(yī)院衛(wèi)生工作取得了顯著的成績，多次受到上級相關(guān)部門的表揚。2011獲得先進(jìn)基層黨組織、縣“五五”普法和“十二五”時期依法治縣先進(jìn)集體的榮譽稱號。

總之，2011我院在上級衛(wèi)生行政主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確發(fā)展方向，把深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革作為重點中心工作，積極推進(jìn)了公立醫(yī)院改革工作向前發(fā)展，創(chuàng)新了機制，著力建設(shè)了有利于醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的良性環(huán)境，為廣大患者提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。下一步我院將繼續(xù)努力，力爭將公立醫(yī)院改革工作推向新的高度，最大限度滿足人民群眾基本醫(yī)療需求，不斷推動醫(yī)院工作向前發(fā)展，全面完成醫(yī)改各項工作目標(biāo)任務(wù)。