第一篇:宿遷市第一人民醫(yī)院明年下半年將試運(yùn)行
宿遷市第一人民醫(yī)院明年下半年將試運(yùn)行
昨日下午,省衛(wèi)生廳副巡視員李少冬、省人民醫(yī)院院長(zhǎng)王虹專程來(lái)到我市,與市委書記藍(lán)紹敏及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一起,共同商談合作辦醫(yī)事宜,雙方約定將本著“市級(jí)舉辦、省院管理、全省支持、改革創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的原則,共建市第一人民醫(yī)院。市第一人民醫(yī)院是我市新建的一家大型公立高等級(jí)綜合醫(yī)院,為建市17年來(lái)最大的一項(xiàng)民生工程。自啟動(dòng)建設(shè)以來(lái),各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。目前,醫(yī)院主體工程正在加快建設(shè)、預(yù)計(jì)年底封頂,人才招引等工作已全面展開(kāi),明年下半年將試運(yùn)行。為推進(jìn)合作辦醫(yī)事宜,我市多次與省衛(wèi)生廳、省人民醫(yī)院進(jìn)行研究商討。9月底,藍(lán)紹敏還專程赴寧與王虹就此商談對(duì)接,雙方就進(jìn)一步強(qiáng)化深層次、實(shí)質(zhì)性、緊密型合作共建達(dá)成一致共識(shí)。
應(yīng)藍(lán)紹敏之邀,李少冬、王虹此次專程來(lái)宿考察。在宿期間,李少冬、王虹實(shí)地考察了市第一人民建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)等地,并召開(kāi)座談會(huì),就醫(yī)院的合作方式、目標(biāo)定位、學(xué)科建設(shè)、管理機(jī)制等方面進(jìn)行深入商討。
座談會(huì)上,藍(lán)紹敏對(duì)省衛(wèi)生廳、省人民醫(yī)院長(zhǎng)期以來(lái)給予宿遷的關(guān)心和支持表示衷心感謝,并希望在今后的工作中給予宿遷更大力度的支持,與我市開(kāi)展更加緊密的合作,通過(guò)三方聯(lián)手、多元合作,全力辦好市第一人民醫(yī)院,力爭(zhēng)一炮打響醫(yī)院品牌。
藍(lán)紹敏說(shuō),宿遷是全省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展綜合改革試點(diǎn)市,擁有良好的改革創(chuàng)新氛圍和傳統(tǒng),希望省人民醫(yī)院在合作辦醫(yī)的過(guò)程中,創(chuàng)新體制機(jī)制,大膽探索實(shí)踐,既把先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)、優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才、科學(xué)的管理機(jī)制、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)帶到宿遷來(lái),又圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新在宿遷開(kāi)展先行先試,為宿遷人民提供高質(zhì)、高效、高端的醫(yī)療服務(wù)。希望省衛(wèi)生廳在強(qiáng)化省人民醫(yī)院主導(dǎo)的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)引導(dǎo)省級(jí)三甲醫(yī)院選派優(yōu)秀人才,開(kāi)展掛鉤指導(dǎo),幫助市第一人民醫(yī)院建好建強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科。
藍(lán)紹敏表示,建設(shè)市第一人民醫(yī)院是全市人民高度關(guān)注、翹首以盼的一件大事,市委、市政府將舉全市之力,集聚一切資源,調(diào)動(dòng)一切力量,努力把醫(yī)院辦成全市最好、蘇北有地位、全省有影響的一流醫(yī)院。
王虹為宿遷近年來(lái)的巨大變化感到震撼,為市委、市政府深厚的民生情懷而感動(dòng),表示十分愿意把省人民醫(yī)院這一品牌拿出來(lái)與宿遷共享,并在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、管理運(yùn)營(yíng)等方面予以大力指導(dǎo),推動(dòng)宿遷第一人民醫(yī)院高水平、高起點(diǎn)運(yùn)行,全力幫助宿遷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
李少冬表示,辦好宿遷第一人民醫(yī)院,對(duì)宿遷來(lái)說(shuō),意義非常。省衛(wèi)生廳將本著“市級(jí)舉辦、省院管理、全省支持、改革創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的原則,全力支持宿遷辦好第一人民醫(yī)院。
省人民醫(yī)院副院長(zhǎng)占伊揚(yáng)、副市長(zhǎng)沈海斌參加座談。
第二篇:宿遷市衛(wèi)生局公開(kāi)招聘宿遷市第一人民醫(yī)院工作人員簡(jiǎn)章
給人改變未來(lái)的力量
江蘇事業(yè)單位:宿遷市衛(wèi)生局公開(kāi)招聘宿遷市第一人民醫(yī)院工作
人員簡(jiǎn)章
江蘇事業(yè)單位考試除省屬事業(yè)單位一年兩次統(tǒng)一招考之外,各地市及相關(guān)部門也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況陸續(xù)發(fā)布招聘公告,報(bào)名方式一般為規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,而人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者提交指定材料發(fā)送至公告提及的報(bào)名郵箱。
江蘇省事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段,一是筆試,二是面試。筆試科目針對(duì)招聘崗位的不同有所差異,一般考公共基礎(chǔ)知識(shí)和行測(cè)、或公共基礎(chǔ),個(gè)別考公文寫作,部分加專業(yè)測(cè)試,具體以招聘公告上說(shuō)明為準(zhǔn)。為了幫大家把握好每個(gè)事業(yè)單位考試招考資訊,江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)持續(xù)為大家發(fā)布最新招聘信息,希望廣大考生密切本網(wǎng)站。
宿 遷市第一人民醫(yī)院是經(jīng)江蘇省衛(wèi)生廳批準(zhǔn),由宿遷市人民政府主辦,按照國(guó)家住建部、發(fā)改委《綜合醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,衛(wèi)生部《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》,江蘇省衛(wèi) 生廳《江蘇省三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》規(guī)劃興建的一所高等級(jí)公立醫(yī)院。醫(yī)院位于宿遷市市府新區(qū),北依京杭大運(yùn)河風(fēng)光帶,南臨古黃河生態(tài)公園,占地面 積330畝,總設(shè)計(jì)床位2000張,總建筑面積約25.9萬(wàn)平方米,總投資約16.2億元,預(yù)計(jì)2014年下半年投入運(yùn)營(yíng)。新建的市第一人民醫(yī)院從打造宿 遷醫(yī)療高地入手,高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、高質(zhì)量建設(shè),建成后將是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防保健為一體,設(shè)備先進(jìn)、科室齊全、人才一流,具有中 心城市公共衛(wèi)生服務(wù)輻射功能的現(xiàn)代化綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。
醫(yī)院遵循“一手抓基建,一手抓人才”的建設(shè)方針,面向全國(guó)誠(chéng)招各類人才。現(xiàn)根據(jù)工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名工作人員(正式事業(yè)編制),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
1、全日制普通高等學(xué)校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2014年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位);2、2012年、2013年畢業(yè)未就業(yè)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),品行端正;
給人改變未來(lái)的力量
3、身體健康;
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年2月20日至1996年3月5日期間出生);
5、具備招聘崗位要求的其它資格和條件。在讀的非2014年應(yīng)屆生不得報(bào)考。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定,以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版,見(jiàn)附件2)為準(zhǔn)。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人社局和市衛(wèi)生局共同組織,按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報(bào)名前通過(guò)市人社局、市衛(wèi)生局、市人事考試中心等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息(含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、專業(yè)參考目錄、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn)等)。(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2014年2月22日9∶00-3月5日16∶00;資格初審時(shí)間:2014年2月22日9∶00-3月5日20∶00;繳費(fèi)時(shí)間:2014年2月22日9∶00-3月6日16∶00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審,通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi),考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用,筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生,方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:宿遷人事考試網(wǎng)http://004km.cn/。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名所需信息(包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等)均在宿遷人事考試網(wǎng)上公布,供考生查詢。
(2)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。
(3)市衛(wèi)生局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。考生凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),給人改變未來(lái)的力量
即取消應(yīng)聘資格。
(4)報(bào)考人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致,否則取消考試資格。報(bào)名期間,資格審查未通過(guò)的,可以改報(bào)其它符合條件的崗位。
(5)報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由市人社局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃,已報(bào)考被取消崗位且通過(guò)該崗位資格審查的人員可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2014年3月8日12∶00—16∶00。(6)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生,視為報(bào)名未通過(guò)。
(7)受理報(bào)名、資格初審由市衛(wèi)生局具體組織實(shí)施,考生在報(bào)名和資格初審中遇到問(wèn)題可與市衛(wèi)生局聯(lián)系(0527—84389310)。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問(wèn)題可咨詢市人事考試中心(0527—84353301)。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證,打印網(wǎng)址:宿遷人事考試網(wǎng)004km.cn。打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2014年3月12日—14日。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢市人事考試中心(0527—84353301)。
(三)筆試
筆試由市人社局組織實(shí)施,考試內(nèi)容參考江蘇省考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(A類,但不含申論)。
筆試時(shí)間:2014年3月15日8:30—10:10。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試),考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格,否則,取消進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。(四)報(bào)名資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī),從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。面 試前,市衛(wèi)生局組織對(duì)面試人選的資格復(fù)審,屆時(shí)考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料的原件和復(fù)印件:2014年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供 身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單 位出具的同意報(bào)考
給人改變未來(lái)的力量 的證明,并經(jīng)所在院校同意;其他人員需提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的證明材料;留學(xué)歸國(guó)人員還 需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料;以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其它所有證件和材料。經(jīng)審查,對(duì)不能按上述要求按 時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的,取消其面試資格,并在報(bào)考 同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(為防止資格復(fù)審無(wú)限期遞補(bǔ),規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間,具體時(shí)間另行公布)。通過(guò)資格復(fù)審的考生名單在宿遷人力資 源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。
面 試由市人社局、市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告)。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。面試時(shí),對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生 總成績(jī)。(五)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的,另行組織考試確定),從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
體檢工作由市衛(wèi)生局組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。(六)考察
體檢合格人員由市衛(wèi)生局組織考察,考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2014版)執(zhí)行。(七)公示和聘用審批
考 察結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天(同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間)。公示結(jié)束 后3日內(nèi),市衛(wèi)生局組織填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報(bào)市人社局審批,辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在考察、公示、聘用審批階段因考生不符合政策規(guī)定被取消考察、聘用資格,或考察結(jié)果不合格,或考生主動(dòng)放棄考察、聘用資格而出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、給人改變未來(lái)的力量
條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人社局、宿遷市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋 監(jiān)督電話:
0527—84359151(宿遷市紀(jì)委派駐宿遷市人社局紀(jì)檢組);0527—84389317(宿遷市紀(jì)委派駐宿遷市衛(wèi)生局紀(jì)檢組)。附件:
1、《崗位簡(jiǎn)介表》;
2、《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版)。宿遷市人力資源和社會(huì)保障局、宿遷市衛(wèi)生局 2014年2月19日
第三篇:第一人民醫(yī)院創(chuàng)建
第一人民醫(yī)院創(chuàng)建
二級(jí)甲等綜合醫(yī)院工作實(shí)施方案(修改稿)
為加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),保證醫(yī)療安全,提高醫(yī)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量,我院決定啟動(dòng)醫(yī)院評(píng)級(jí)創(chuàng)建工作.根據(jù)衛(wèi)生部《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(2012年版)實(shí)施細(xì)則》(衛(wèi)醫(yī)管發(fā)【2012】2號(hào))的要求,力爭(zhēng)在2015年底前完成醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作。為此,特制訂我院二級(jí)甲等綜合醫(yī)院創(chuàng)建工作實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以評(píng)促建、以評(píng)促改、評(píng)建并舉、重在內(nèi)涵的方針,圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績(jī)效,體現(xiàn)以病人為中心。嚴(yán)格按照《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(2012年版)實(shí)施細(xì)則》(衛(wèi)醫(yī)管發(fā)【2012】2號(hào))的要求,從細(xì)、從實(shí)、從嚴(yán)加強(qiáng)管理。通過(guò)二級(jí)甲等綜合醫(yī)院的創(chuàng)建,提高醫(yī)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,全面達(dá)到二級(jí)甲等綜合醫(yī)院目標(biāo)。
二、目標(biāo)要求
通過(guò)建立以院長(zhǎng)、書記掛帥的創(chuàng)建機(jī)構(gòu)及體系,全員發(fā)動(dòng),以衛(wèi)生部《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(2012年版)實(shí)施細(xì)則》(衛(wèi)醫(yī)管發(fā)【2012】2號(hào))的要求(以下簡(jiǎn)稱標(biāo)準(zhǔn))為依據(jù),認(rèn)真學(xué)習(xí),扎實(shí)培訓(xùn),對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查與整改,逐條達(dá)標(biāo),確保公立醫(yī)院的公益性,保證患者安全,使患者享受優(yōu)質(zhì)、高效、價(jià)廉的醫(yī)療護(hù)理,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,建立有效的醫(yī)院管理持續(xù)改進(jìn)體系。
三、創(chuàng)建機(jī)構(gòu)與工作體系
為更好地組織、部署二級(jí)綜合醫(yī)院創(chuàng)建工作,保障創(chuàng)建工作嚴(yán)密有序進(jìn)行,醫(yī)院組建“二級(jí)綜合醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與工作體系:
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng): 副組長(zhǎng): 成 員: 秘 書:
(二)創(chuàng)建辦公室
設(shè)立二級(jí)醫(yī)院等級(jí)創(chuàng)建辦公室(以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)建辦”),創(chuàng)建辦掛靠醫(yī)政科,工作人員主要由質(zhì)管部、醫(yī)務(wù)護(hù)理部門和抽調(diào)人員兩部分組成,在抽調(diào)期間,抽調(diào)人員原則上不再參與原崗位日常工作,各成員在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,密切配合,積極參與,各司其職,確保人員到位,責(zé)任到位,工作到位。
主 任: 成 員: 秘 書:
(三)專業(yè)組:分為5個(gè)專業(yè)組 1.醫(yī)院管理、科教組: 組長(zhǎng): 成員:
2.醫(yī)療.院感組: 組長(zhǎng): 成員:
3.醫(yī)技、藥事、信息組: 組長(zhǎng): 成員:
4.護(hù)理組:由護(hù)理部負(fù)責(zé),相關(guān)科室護(hù)士長(zhǎng)參與配合。組長(zhǎng): 成員: 5:后勤服務(wù)、財(cái)務(wù)組: 組長(zhǎng): 成員:
四、實(shí)施步驟
整個(gè)創(chuàng)建工作分兩期四個(gè)階段,即準(zhǔn)備期【標(biāo)準(zhǔn)分解任務(wù)下達(dá)階段、自評(píng)階段】、和迎檢期【含沖刺階段(現(xiàn)象模擬評(píng)審)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審(迎檢)階段】。2014年9月底前完成標(biāo)準(zhǔn)的分解任務(wù)下達(dá)、自評(píng)階段。2014年12月底前完成全院各類各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,同時(shí)向湖南省衛(wèi)生廳提出到我院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)級(jí)的書面申請(qǐng),一旦省衛(wèi)生廳同意到我院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審則進(jìn)入迎檢前的沖刺階段。具體工作要求和進(jìn)度如下:
(一)準(zhǔn)備期(標(biāo)準(zhǔn)分解任務(wù)下達(dá)、自評(píng)階段)
創(chuàng)建工作準(zhǔn)備階段分為制定標(biāo)準(zhǔn)宣傳動(dòng)員、分解標(biāo)準(zhǔn)組織學(xué)習(xí)、督促落實(shí)、自查整改、整改提高、督查促進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)、再次自查、繼續(xù)改進(jìn)、再次督查、總結(jié)完善、申報(bào)評(píng)審十二個(gè)階段實(shí)施。1.2014年9月30日前完成:
1.1召開(kāi)創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì),做到人人知曉,人人參與。建立好科室聯(lián)絡(luò)員。1.2 創(chuàng)建工作理念性培訓(xùn):聘請(qǐng)?jiān)u審專家來(lái)院進(jìn)行對(duì)全所中層以上的干部和骨干進(jìn)行理念性培訓(xùn),介紹創(chuàng)建做法,2014年5月完成。
1.3 組織相關(guān)人員外出學(xué)習(xí),借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn),2014年6月完成。1.4 2014年7月前完成二級(jí)醫(yī)院必備的臨床、醫(yī)技科室設(shè)置。2.2014年6月30日前:分解標(biāo)準(zhǔn),組織學(xué)習(xí)
創(chuàng)建辦組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),各職能科室組織分管部門學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)橫向及縱向的學(xué)習(xí),確保掌握標(biāo)準(zhǔn),建立創(chuàng)建目錄,創(chuàng)建辦根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求和我院實(shí)際情況,分解任務(wù),落實(shí)到科室部門和責(zé)任人,并制定出任務(wù)完成情況獎(jiǎng)罰規(guī)定。3.2014年8月30前:督促落實(shí)
要求全院各科室要按照院創(chuàng)建辦下達(dá)的任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn),做好2014年4月以后所有規(guī)范性的各項(xiàng)臺(tái)帳資料;完成醫(yī)院各項(xiàng)制度、職責(zé)、規(guī)范的編印工作,并做到人手一冊(cè)。
4.2014年7月1日—7月30日:自查整改
根據(jù)創(chuàng)建辦分解的任務(wù),各科室部門和責(zé)任人落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)容,對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),查缺補(bǔ)漏,健全各項(xiàng)制度,完善醫(yī)療規(guī)范,強(qiáng)化三基三嚴(yán),充實(shí)技術(shù)項(xiàng)目。創(chuàng)建辦組織醫(yī)院專家考核檢查,形成書面報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,提出整改意見(jiàn),針對(duì)普遍問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié),重點(diǎn)突破,向全院通報(bào)和反饋檢查結(jié)果。5.8月1日—8月15日:整改提高。
各科室部門根據(jù)檢查反饋結(jié)果,找出工作中存在的不足,根據(jù)創(chuàng)建辦的整改意見(jiàn),提出本科室部門具體的整改措施加以整改。重點(diǎn)是項(xiàng)目?jī)?nèi)容空缺部分,一定要在本階段制定計(jì)劃、逐一落實(shí)解決。6.8月16日—8月31日:督查促進(jìn)。
邀請(qǐng)省衛(wèi)生廳醫(yī)政處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家來(lái)我院指導(dǎo)、督查,促進(jìn)各項(xiàng)評(píng)審準(zhǔn)備工作的全面改善和提高。創(chuàng)建辦根據(jù)省衛(wèi)生廳專家組檢查結(jié)果,形成書面報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,提出進(jìn)一步整改意見(jiàn),針對(duì)核心要素的實(shí)際情況,重點(diǎn)整改。向全院反饋檢查結(jié)果。
7.9月1日—9月15日:持續(xù)改進(jìn)。
各科室部門根據(jù)衛(wèi)生廳專家檢查反饋檢查結(jié)果和整改意見(jiàn),進(jìn)一步找出工作中存在的不足,提出本科室部門具體的整改措施加以整改。重點(diǎn)是核心要素的落實(shí)。
8.9月16日—9月30日:再次自查。
創(chuàng)建辦再次組織醫(yī)院專家考核檢查,形成書面報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,重點(diǎn)是查缺補(bǔ)漏,向全院反饋檢查結(jié)果。9.10月1日—10月15日:繼續(xù)改進(jìn)。
各科室部門根據(jù)創(chuàng)建辦檢查反饋檢查結(jié)果和整改意見(jiàn),進(jìn)一步找出工作中存在的不足,提出本科室部門具體的整改措施加以整改。重點(diǎn)是核心要素的落實(shí)。10.10月16日—10月31日:再次督查。
再次邀請(qǐng)省衛(wèi)生廳醫(yī)政處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家來(lái)我院指導(dǎo)、督查,促進(jìn)各項(xiàng)評(píng)審準(zhǔn)備工作的全面改善和提高。創(chuàng)建辦根據(jù)省衛(wèi)生廳專家組檢查結(jié)果,形成書面報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,提出進(jìn)一步整改意見(jiàn),針對(duì)A類指標(biāo)的實(shí)際情況,重點(diǎn)整改。向全院反饋檢查結(jié)果。
11月1日—11月30日:總結(jié)完善。
各科室部門根據(jù)衛(wèi)生廳專家再次檢查反饋檢查結(jié)果和整改意見(jiàn),進(jìn)一步找出工作中存在的不足,提出本科室部門具體的整改措施加以整改。重點(diǎn)是持續(xù)不斷改進(jìn)。
12.12月1日—12月30日:申報(bào)評(píng)審。
創(chuàng)建辦根據(jù)衛(wèi)生部《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(2012年版)實(shí)施細(xì)則》,準(zhǔn)備評(píng)審申請(qǐng)材料上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審查,審查通過(guò)后提出書面申請(qǐng)上報(bào)省衛(wèi)生廳醫(yī)政處到我院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。
(二)迎評(píng)期: 1.沖刺階段:
從確定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審后開(kāi)始到檢查組到來(lái),要求完成所有創(chuàng)建二級(jí)綜合醫(yī)院的匯報(bào)材料。
對(duì)全院的臺(tái)帳最后一次檢查,確保臺(tái)帳資料準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。組織三基理論和操作模擬考試,對(duì)重點(diǎn)科室和人員加強(qiáng)輔導(dǎo)和幫助。2.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審階段: 1.收集資料,擺放整齊。
2.成立行政、醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、后勤等接待小組,制作接待細(xì)則,同時(shí)做好檢查團(tuán)成員的食宿安排,確保評(píng)審順利通過(guò)。
五、工作方法:
1.全面自查:各職能部門及科室,根據(jù)本部門、科室的工作情況,按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的要求,逐條對(duì)照檢查,對(duì)沒(méi)有做到位的工作及時(shí)完善,對(duì)自己確實(shí)難以完成、需要醫(yī)院支持的以書面形式報(bào)創(chuàng)建辦,由創(chuàng)建辦與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。各職能部門及科室工作要銜接,各種資料要相互對(duì)應(yīng)。
2.創(chuàng)建辦組織專家檢查:創(chuàng)建辦定期組織醫(yī)院專家進(jìn)行檢查,對(duì)存在的普遍問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié),重點(diǎn)突破。
3.邀請(qǐng)專家督查:邀請(qǐng)?jiān)u審專家進(jìn)行指導(dǎo)和督查。
4.持續(xù)改進(jìn):各科室部門要根據(jù)每次檢查、督查的結(jié)果提出具體的整改措施,并認(rèn)真落實(shí)整改。
5.所有評(píng)審過(guò)程的自查、檢查、整改都要保留原始記錄。
六、具體措施:
(一)針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)突破。以學(xué)習(xí)、創(chuàng)建、建立、實(shí)踐、完善、提高為主線,以質(zhì)量、安全、服務(wù)為主題。
1、學(xué)習(xí)和掌握二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):自學(xué)和組織集中學(xué)習(xí)兩種方式,醫(yī)院和科室或部門兩個(gè)層次,管理人員和非管理人員兩種要求。
2、學(xué)習(xí)管理知識(shí):全院職工統(tǒng)一思想,把握評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的主題和內(nèi)涵,以管理人員為主體,結(jié)合自身崗位,刻苦鉆研和學(xué)習(xí)管理知識(shí)。
3、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí):加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員基本理論、基本知識(shí)、基本技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核,夯實(shí)醫(yī)務(wù)人員自身素質(zhì),以高于三級(jí)甲等醫(yī)院要求的業(yè)務(wù)能力迎接等級(jí)醫(yī)院的評(píng)審。
4、建立院科兩級(jí)的質(zhì)量安全管理體系:各科室及部門,總結(jié)和組織學(xué)習(xí)本專業(yè)或部門的標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)范,建立各專業(yè)或部門的質(zhì)量安全管理規(guī)范,按照本專業(yè)或部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求建立院科兩級(jí)管理組織,通過(guò)全面質(zhì)量管理的計(jì)劃、實(shí)踐、督查、改正即“PDCA”循環(huán),不斷豐富和完善質(zhì)量安全管理體系。
5、分析和總結(jié)普遍性、薄弱性、重點(diǎn)性、關(guān)鍵性問(wèn)題(如臨床技能、病歷書寫等),成立機(jī)構(gòu)或指派專人按時(shí)間和要求完成任務(wù)。
(二)實(shí)行責(zé)任追究制度,嚴(yán)格有關(guān)評(píng)審工作組織、管理、實(shí)施獎(jiǎng)懲辦法(具體措施另行制定)。
七、工作要求:
創(chuàng)建二級(jí)綜合醫(yī)院工作是一項(xiàng)復(fù)雜而又龐大的工程,是規(guī)范醫(yī)院管理,提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的有力舉措,也是擺在全院各級(jí)干部和職工面前的光榮的歷史使命。為此,要求全院職工人人參與創(chuàng)建,個(gè)個(gè)努力爭(zhēng)先。為順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建二級(jí)綜合醫(yī)院的工作目標(biāo),現(xiàn)將工作要求規(guī)定如下:
1、提高認(rèn)識(shí),克服畏難情緒。
要堅(jiān)定信心,全力以赴做好創(chuàng)建工作。醫(yī)院各級(jí)干部和職工,要以高度的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感,投入到創(chuàng)建工作中去。要發(fā)揚(yáng)縣一醫(yī)人特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)精神,以滿腔熱情的工作姿態(tài)迎接評(píng)審。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善措施。
創(chuàng)建工作實(shí)行院科二級(jí)負(fù)責(zé)制和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,部門、科室負(fù)責(zé)人為執(zhí)行的第一責(zé)任人,各部門、各科室、各班組、各級(jí)各類工作人員要從醫(yī)院的大局出發(fā),扎扎實(shí)實(shí)地抓好抓細(xì)創(chuàng)建工作,確保自己所分管的、所從事的各項(xiàng)工作按高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好。同時(shí)加強(qiáng)各科室間的分工協(xié)作,嚴(yán)禁推諉、扯皮的事情發(fā)生。對(duì)創(chuàng)建過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的科室、班組,醫(yī)院給予重獎(jiǎng),對(duì)延誤創(chuàng)建工作,應(yīng)達(dá)標(biāo)而未達(dá)標(biāo)的科室和個(gè)人,給予處罰,同時(shí)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、資料完善,統(tǒng)一規(guī)范
要在創(chuàng)建辦的指導(dǎo)下,按照標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)辦法要求充實(shí)各類資料,要克服僥幸心理,做到不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng),本著缺什么,補(bǔ)什么,認(rèn)真做好各類臺(tái)帳資料的收集、整理、保管和編號(hào)工作。要克服急躁情緒、畏難情緒,力爭(zhēng)把各項(xiàng)工作做細(xì)、做透、做實(shí)。涉及制度性、質(zhì)量性等內(nèi)涵建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),要持之以恒,抓緊不放。布置的各階段性工作要跟上進(jìn)度,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。
4.督查考核,落實(shí)整改
分管領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)建辦要按計(jì)劃定期進(jìn)行階段性檢查和考核,把各科室好的做法及時(shí)推廣運(yùn)用;對(duì)創(chuàng)建工作中存在的問(wèn)題及時(shí)指出整改。對(duì)工作敷衍了事,將嚴(yán)肅批評(píng),及時(shí)調(diào)整。
隨著醫(yī)療市場(chǎng)的發(fā)展,國(guó)家對(duì)醫(yī)院管理會(huì)更加規(guī)范,所以我們抓住機(jī)遇搞好創(chuàng)建工作,更是醫(yī)院生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的需要,決不能流于形式,做表面文章。醫(yī)院要通過(guò)創(chuàng)建工作,達(dá)到“以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促管”的目的,把整個(gè)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)提升到新的層次和高度,以保證順利通過(guò)上級(jí)部門的評(píng)審。
2014年4月23日
第一人民醫(yī)院
第四篇:第一人民醫(yī)院施工小結(jié)
上海市第一人民醫(yī)院改擴(kuò)建工程(A樓住院醫(yī)療綜合大樓)項(xiàng)目
(樁基)施工小結(jié)
一、工程概況:
本工程為上海第一人民醫(yī)院改擴(kuò)建工程,位于虹口區(qū)武進(jìn)路86號(hào)地塊(原虹口高級(jí)中學(xué)),項(xiàng)目建設(shè)用地面積8320㎡。項(xiàng)目總建筑面積48852 ㎡,其中地上建筑面積35352 ㎡(含改建保留建筑面積5903 ㎡),地下建筑面積13500 ㎡(地下三層)。高層主樓(A 樓)15 層,建筑高度61.6m,裙房5 層,建筑高度22m。保留建筑(B 樓)4 層,建筑高度16.4m。
工程場(chǎng)地三邊分別緊臨哈爾濱北路、九龍路以及武進(jìn)路,西南與虹口消防相鄰,設(shè)計(jì)±0.000相當(dāng)于絕對(duì)標(biāo)高3.600m,現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地平整后相對(duì)標(biāo)高約為-0.100m。
參建單位概況如下:
建設(shè)單位: 上海市第一人民醫(yī)院 施工單位: 上海建工二建集團(tuán)有限公司
設(shè)計(jì)單位: 同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院(集團(tuán))有限公司 監(jiān)理單位: 上海市工程建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司
二、鉆孔灌注樁施工:
1、本工程樁材由總包采購(gòu)并負(fù)責(zé)運(yùn)輸?shù)浆F(xiàn)場(chǎng);樁材各項(xiàng)技術(shù)資料齊全、技術(shù)指標(biāo)符合設(shè)計(jì)和“規(guī)范”要求。
2、本工程建筑物主軸線由我單位施放,我公司根據(jù)樁位平面布置圖測(cè)放樣樁,經(jīng)總包單位及監(jiān)理單位檢驗(yàn)無(wú)誤后,方開(kāi)始打樁。
4、本工程施工過(guò)程中詳細(xì)記錄了每根樁成樁記錄,詳見(jiàn)“鉆孔灌注樁鉆進(jìn)成孔原始記錄表”。
5、樁身混凝土為水下C30,鋼管樁內(nèi)為C60。鉆孔灌注樁主筋保護(hù)層厚度為50mm,且設(shè)計(jì)樁頂標(biāo)高以下樁身應(yīng)滿足設(shè)計(jì)強(qiáng)度。永久性鋼柱垂直度偏差要求1/400,臨時(shí)性鋼柱垂直度偏差要求1/200,灌注樁成樁中心與設(shè)計(jì)樁位中心偏差不大于10mm。
6、本工程的鉆孔灌注樁施工中擬采用正循環(huán)回轉(zhuǎn)鉆進(jìn)成孔,人工造漿與孔內(nèi)原土自然造漿相結(jié)合護(hù)壁,正循環(huán)二次清孔除渣,導(dǎo)管回頂法灌注水下混凝土成樁的施工工藝。
7、根據(jù)每天施工工程量,按不超過(guò)50m3混凝土制作1組試塊并注明樁號(hào)和日期。試塊應(yīng)及時(shí)密封水下養(yǎng)護(hù)28天后進(jìn)行無(wú)側(cè)限抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)。
8、鋼筋籠制作均按設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范及施工方案的相關(guān)要求完成。泥漿排放、外運(yùn)均按要求處理,符合要求。
本次共計(jì)施工灌注樁296根。
三、樁底后注漿:
1、注漿管采用內(nèi)徑為25mm的鋼管,注漿管上部露出自然地面200mm,下部伸出樁底以下500mm。
2、注漿采用42.5普通硅酸鹽水泥,漿液水灰比為0.55左右,單樁設(shè)計(jì)注漿量為2噸水泥。
3、當(dāng)注漿總量和注漿壓力均達(dá)到設(shè)計(jì)要求,或注漿總量達(dá)到設(shè)計(jì)值的70%且注漿壓力超過(guò)設(shè)計(jì)值時(shí),可終止注漿。
四、竣工驗(yàn)收:
1、本工程基坑開(kāi)挖后對(duì)樁位偏差及樁頂標(biāo)高偏差進(jìn)行了實(shí)測(cè),偏差超出驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的樁,已聯(lián)系設(shè)計(jì)做出相應(yīng)處理;其余樁位偏差、樁頂標(biāo)高偏差均符合要求。
2、本工程共9根樁做靜載荷試驗(yàn),3根單樁豎向抗拔極限承載力均滿足設(shè)計(jì)要求(不小于3300KN),6根單樁豎向抗壓極限承載力均滿足設(shè)計(jì)要求(不小于7500KN)。
3、隨機(jī)抽 134根樁(占工程樁總數(shù)的43.93%)做了小應(yīng)變檢測(cè),結(jié)果Ⅰ類樁118根,Ⅱ類樁16根,無(wú)Ⅲ類樁和Ⅳ類樁,Ⅰ類樁占檢測(cè)總數(shù)的88.06%,Ⅱ類樁占檢測(cè)總數(shù)的11.94%均符合設(shè)計(jì)要求與驗(yàn)收規(guī)范。
4、超聲波檢測(cè)23根,其中Ⅰ類樁21根,Ⅱ類樁2根,無(wú)Ⅲ類樁和Ⅳ類樁,滿足設(shè)計(jì)要求。
5、灌注樁成孔質(zhì)量檢測(cè)共檢測(cè)33根(占總樁數(shù)的10.8%,樁基總數(shù)為305根),滿足設(shè)計(jì)要求的10%。
6、本工程一般項(xiàng)目和主控項(xiàng)目均符合“規(guī)范”規(guī)定和設(shè)計(jì)要求,按《建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》(GB50202-2002),第一人民醫(yī)院樁基分項(xiàng)工程質(zhì)量等級(jí)為: 合 格。
上海建工二建集團(tuán)有限公司 2015年06月17日
上海市第一人民醫(yī)院改擴(kuò)建工程(A樓住院醫(yī)療綜合大樓)項(xiàng)目
(圍護(hù))施工小結(jié)
一、工程概況:
本工程為上海第一人民醫(yī)院改擴(kuò)建工程,位于虹口區(qū)武進(jìn)路86號(hào)地塊(原虹口高級(jí)中學(xué)),項(xiàng)目建設(shè)用地面積8320㎡。項(xiàng)目總建筑面積48852 ㎡,其中地上建筑面積35352 ㎡(含改建保留建筑面積5903 ㎡),地下建筑面積13500 ㎡(地下三層)。高層主樓(A 樓)15 層,建筑高度61.6m,裙房5 層,建筑高度22m。保留建筑(B 樓)4 層,建筑高度16.4m。
工程場(chǎng)地三邊分別緊臨哈爾濱北路、九龍路以及武進(jìn)路,西南與虹口消防相鄰,設(shè)計(jì)±0.000相當(dāng)于絕對(duì)標(biāo)高3.600m,現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地平整后相對(duì)標(biāo)高約為-0.100m。
參建單位概況如下:
建設(shè)單位: 上海市第一人民醫(yī)院 施工單位: 上海建工二建集團(tuán)有限公司
設(shè)計(jì)單位: 同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院(集團(tuán))有限公司 監(jiān)理單位: 上海市工程建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司
二、立柱樁施工:
1、本工程樁材由總包采購(gòu)并負(fù)責(zé)運(yùn)輸?shù)浆F(xiàn)場(chǎng);樁材各項(xiàng)技術(shù)資料齊全、技術(shù)指標(biāo)符合設(shè)計(jì)和“規(guī)范”要求。
2、本工程建筑物主軸線由我單位施放,我公司根據(jù)樁位平面布置圖測(cè)放樣樁,經(jīng)總包單位及監(jiān)理單位檢驗(yàn)無(wú)誤后,方開(kāi)始打樁。
4、本工程施工過(guò)程中詳細(xì)記錄了每根樁成樁記錄,詳見(jiàn)“鉆孔灌注樁鉆進(jìn)成孔原始記錄表”。
5、樁身混凝土為水下C30,鋼管樁內(nèi)為C60。鉆孔灌注樁主筋保護(hù)層厚度為50mm,且設(shè)計(jì)樁頂標(biāo)高以下樁身應(yīng)滿足設(shè)計(jì)強(qiáng)度。永久性鋼柱垂直度偏差要求1/400,臨時(shí)性鋼柱垂直度偏差要求1/200,灌注樁成樁中心與設(shè)計(jì)樁位中心偏差不大于10mm。
6、本工程的鉆孔灌注樁施工中擬采用正循環(huán)回轉(zhuǎn)鉆進(jìn)成孔,人工造漿與孔內(nèi)原土自然造漿相結(jié)合護(hù)壁,正循環(huán)二次清孔除渣,導(dǎo)管回頂法灌注水下混凝土成樁的施工工藝。
7、根據(jù)每天施工工程量,按不超過(guò)50m3混凝土制作1組試塊并注明樁號(hào)和日期。試塊應(yīng)及時(shí)密封水下養(yǎng)護(hù)28天后進(jìn)行無(wú)側(cè)限抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)。
8、鋼筋籠制作均按設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范及施工方案的相關(guān)要求完成。泥漿排放、外運(yùn)均按要求處理,符合要求。
本次共計(jì)施工灌注樁9根。
三、地下連續(xù)墻:
1、地下連續(xù)墻垂直度控制為1/300,清孔后的成槽深度與設(shè)計(jì)深度的誤差為±100mm。
2、護(hù)壁泥漿泥漿面高出地下水位,距地面小于300mm,直到混凝土澆灌完成。
3、鋼筋籠入槽或混凝土澆灌前,沉淀淤積物厚度不大于100mm。
4、根據(jù)每天施工工程量,按不超過(guò)100m3混凝土制作1組試塊并注明樁號(hào)和日期。試塊應(yīng)及時(shí)密封水下養(yǎng)護(hù)28天后進(jìn)行無(wú)側(cè)限抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)。
5、鋼筋籠制作均按設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范及施工方案的相關(guān)要求完成。泥漿排放、外運(yùn)均按要求處理,符合要求。
6.本次共計(jì)施工地墻64幅。
四、高壓旋噴樁:
1、雙重管樁徑800mm,其中加固樁體搭接200mm,提升速度不大于10cm/min。
2、采用PO42.5級(jí)普硅水泥,基坑底面以上水泥摻量8%,底面以下水泥摻量25%。局部坑內(nèi)深坑加固水泥摻量20%。
3.本次共計(jì)施工高壓旋噴樁4193幅。
五、樹(shù)根樁:
1、樹(shù)根樁位于基坑?xùn)|側(cè)靠近虹口消防一側(cè),主要為保護(hù)虹口消防的歷史性保護(hù)建筑。樹(shù)根樁樁徑350mm,樁距550mm,樁長(zhǎng)22m,梅花形雙排布置。
六、竣工驗(yàn)收:
1、本工程施工完畢后,地下連續(xù)墻水泥土樁養(yǎng)護(hù)不小于28天。地下連續(xù)墻超聲波檢測(cè)了14幅。
2、土方開(kāi)挖已制定合理的分塊分層開(kāi)挖方案,并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)和業(yè)主確認(rèn)后開(kāi)挖。
3、基坑開(kāi)挖時(shí)對(duì)圍護(hù)結(jié)構(gòu)樁頂水平及垂直位移進(jìn)行監(jiān)測(cè),支撐內(nèi)力監(jiān)測(cè),支撐構(gòu)件水平幾何垂直進(jìn)行監(jiān)測(cè),深層土體側(cè)向變形及周圍環(huán)境監(jiān)測(cè),坑內(nèi)坑外地下水位監(jiān)測(cè)。
4、本工程一般項(xiàng)目和主控項(xiàng)目均符合“規(guī)范”規(guī)定和設(shè)計(jì)要求,按《建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》(GB50202-2002),1區(qū)圍護(hù)分項(xiàng)工程質(zhì)量等級(jí)為: 合 格。
上海建工二建集團(tuán)有限公司
2015年06月17日
第五篇:縣第一人民醫(yī)院2011年工作總結(jié)
縣第一人民醫(yī)院2011年工作總結(jié) 2011年,在縣委、縣政府及省、市縣衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我院堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),按照中央關(guān)于“扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革”要求,從實(shí)際出發(fā),不斷深化醫(yī)院改革,強(qiáng)化醫(yī)院管理,提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,促進(jìn)社會(huì)和諧,全院干部職工齊心協(xié)力迎挑戰(zhàn)、抓機(jī)遇,克服種種困難,圓滿完成了年初既定的工作任務(wù),各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī)。全年門診量人次,住院人次,手術(shù)人次,業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元,藥品收入萬(wàn)元,藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比例為%,住院平均費(fèi)用元,門診平均費(fèi)用元,床位使用率為%,患者滿意度為%,現(xiàn)將2011年醫(yī)院工作總結(jié)如下:
一、政治思想不松懈,增強(qiáng)組織凝聚力
1、加強(qiáng)組織建設(shè)。根據(jù)局黨委安排部署,院黨支部統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確了今年開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的思路和舉措,確保了現(xiàn)階段工作的深入開(kāi)展。在扎實(shí)開(kāi)展第一階段工作的基礎(chǔ)上,按時(shí)轉(zhuǎn)入了深入提高階段。充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用,提升整體工作水平。積極開(kāi)展了“構(gòu)建黨員先鋒崗”、“群眾滿意醫(yī)務(wù)人員評(píng)選”活動(dòng)。于此同時(shí),深入開(kāi)展了公開(kāi)承諾活動(dòng),黨員參與率達(dá)96%,承諾事項(xiàng)落實(shí)率達(dá)100%。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,院黨支部嚴(yán)格工作程序,保證了新黨員質(zhì)量今年發(fā)展入黨積極分子4名,為黨組織的持續(xù)發(fā)展注入了活力。
2、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵。元旦、護(hù)士節(jié)來(lái)臨之際分別舉辦聯(lián)歡晚會(huì),各科室克服了工作忙,人員少的困難,編排表演了內(nèi)容豐富多彩的文藝節(jié)目,充實(shí)了廣大職工的業(yè)余文化生活;在會(huì)議室、各科室樓道病房?jī)?nèi)裝裱字畫、工作行為準(zhǔn)則,營(yíng)造了積極向上的思想和工作氛圍;在老年節(jié)期間組織退休中層干部職工,開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng),為他們免費(fèi)體檢,召開(kāi)座談會(huì),大家暢談醫(yī)院發(fā)展,相互交流感情,使他們感受到了醫(yī)院的關(guān)心和溫暖。
3、精神文明建設(shè)邁上新臺(tái)階。開(kāi)展了創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”、及治理醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂等精神文明創(chuàng)建活動(dòng),各項(xiàng)工作做到了有計(jì)劃、有安排、有實(shí)施。通過(guò)多形式、多層次的創(chuàng)建活動(dòng),廣大干部職工提高了素質(zhì)、強(qiáng)化了責(zé)任,樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)、為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)。為做好衛(wèi)生科技下鄉(xiāng)工作,年初我院組織專家到鎮(zhèn)開(kāi)展下鄉(xiāng)義診活動(dòng)。累計(jì)接診385人次,行心電圖、B超檢查58人次,共發(fā)放健康宣傳資料500份,5月又到 鄉(xiāng) 村開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)。為貧困戶送去1750斤面粉、600斤食用油幫扶物資。7月我院組織內(nèi)科、普外、婦產(chǎn)科、兒科等學(xué)科方面10多名業(yè)務(wù)骨干,到鎮(zhèn)村進(jìn)行了義診和送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。累計(jì)接診360人次,行心電圖、B超檢查142人次;共免費(fèi)發(fā)放價(jià)值5000余元的藥品;醫(yī)院為該村貧困戶發(fā)放了價(jià)值達(dá)1800元面粉、大米和青油;為該村40名學(xué)生贈(zèng)送了價(jià)值3500元的文具盒、書包及科普?qǐng)D書。全年共為縣貧困職工及醫(yī)院貧困職工獻(xiàn)愛(ài)心捐款26449元,為縣紅十字會(huì)捐款2052元。
二、圍繞醫(yī)改真實(shí)干、促進(jìn)醫(yī)院快發(fā)展
(一)全面推行便民惠民措施,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。為了全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,方便百姓就醫(yī),根據(jù)省衛(wèi)生廳、市縣衛(wèi)生局安排,制定并落實(shí)了十五項(xiàng)便民惠民措施。落實(shí)了無(wú)假日門診制度,實(shí)行彈性工作制。開(kāi)展午間門診、節(jié)假日門診等服務(wù),鼓勵(lì)專家節(jié)假日上崗坐診,開(kāi)放門診服務(wù)科室12個(gè);公布就診預(yù)約電話,安排人員對(duì)需要就診的患者進(jìn)行預(yù)約登記,按患者就診需求,安排落實(shí)后告知患者來(lái)院就醫(yī);優(yōu)化服務(wù)流程,設(shè)立了門診服務(wù)咨詢臺(tái),安排導(dǎo)診護(hù)士主動(dòng)幫助患者合理選擇就診科室和醫(yī)生,提高就診效率; 實(shí)行門診病歷“一本通”和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像檢查結(jié)果互認(rèn),對(duì)同一地區(qū)二級(jí)以上級(jí)別醫(yī)院的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和醫(yī)學(xué)影像檢查結(jié)果互認(rèn);醫(yī)院各科設(shè)立濟(jì)困病床,實(shí)行特困、低保人員“一免七減”,為貧困患者實(shí)施醫(yī)療費(fèi)用減免及優(yōu)惠,截止目前為貧困患者減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬(wàn)余元。新農(nóng)合報(bào)銷實(shí)行“一站式”服務(wù),減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān),同時(shí)對(duì)邊緣貧困人口實(shí)施單病種醫(yī)療救助80例,補(bǔ)償比例達(dá)90%,使他們真正享受到公立醫(yī)院改革帶來(lái)的實(shí)惠。先后收到錦旗4面,患者表?yè)P(yáng)信7封。根據(jù)文件精神,研究制定了醫(yī)院“三好一滿意”活動(dòng)實(shí)施方案,目前“三好一滿意”活動(dòng)正在全院各科室有序開(kāi)展中。
(二)扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程,患者滿意度不斷提升。為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作,切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),我院精心組織、合理安排、大力投入,抽調(diào)護(hù)理技術(shù)骨干,進(jìn)行全面培訓(xùn)。先后在內(nèi)科、普外、骨科、兒科等病區(qū)開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”,活動(dòng)開(kāi)展率達(dá)57%。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的開(kāi)展,使我院護(hù)理質(zhì)量明顯發(fā)生變化,住院患者滿意度達(dá)98%,醫(yī)患矛盾逐漸減少,為公立醫(yī)院改革取得成功奠定了良好的基礎(chǔ)。
(三)積極落實(shí)臨床路徑管理工作,進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,在學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件后第一時(shí)間成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了活動(dòng)實(shí)施方案。年初由院長(zhǎng)帶隊(duì),各科臨床路徑管理人員赴湖北省黃梅縣學(xué)習(xí)考察,通過(guò)借鑒外院先進(jìn)做法,結(jié)合我院實(shí)際情況,以常見(jiàn)病、多發(fā)病為重點(diǎn),以治療方案相對(duì)明確、技術(shù)相對(duì)成熟、診療過(guò)程中變異相對(duì)較少的疾病為原則,經(jīng)過(guò)論證后醫(yī)院確定了15個(gè)病種納入臨床路徑管理,活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)入徑病例達(dá)595例,合格率達(dá)91.5%,優(yōu)秀率達(dá)19%。通過(guò)臨床路徑管理,入徑病人平均住院日縮短了2.5天,平均費(fèi)用 減少了177元,進(jìn)一步減輕了患者就醫(yī)負(fù)擔(dān),規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為。
(四)完善院務(wù)公開(kāi)制度,加強(qiáng)民主監(jiān)督管理。健全和完善了醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度和崗位職責(zé),制定了院務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案,充分利用公示欄、電子屏、意見(jiàn)箱等途徑實(shí)現(xiàn)院務(wù)公開(kāi),確立了院辦負(fù)責(zé)向社會(huì)公開(kāi)、工會(huì)負(fù)責(zé)向院內(nèi)公開(kāi)、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)向病人公開(kāi)的工作機(jī)制。加大民主監(jiān)督管理力度,凡涉及醫(yī)院發(fā)展、職工利益的重大事項(xiàng)、重大開(kāi)支、重大工程、重要人事都由院黨支部、院務(wù)會(huì)、工會(huì)和職代會(huì)討論,做到了民主決策、陽(yáng)光操作,推進(jìn)了醫(yī)院管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
(五)推進(jìn)人事制度改革,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。為深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革,根據(jù)崗位設(shè)置相關(guān)文件精神,結(jié)合實(shí)際情況,按照“因需設(shè)崗、合理設(shè)置”的原則,制定了醫(yī)院現(xiàn)有人員崗位設(shè)置方案,根據(jù)現(xiàn)有人員實(shí)際情況共設(shè)置個(gè)工作崗位,其中管理崗位個(gè)、專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)、工勤技能崗位個(gè)。同時(shí)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)和青海省醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南實(shí)施細(xì)則要求,根據(jù)人床比對(duì)我院的醫(yī)護(hù)人員崗位重新設(shè)置,制定了醫(yī)院發(fā)展崗位設(shè)置方案。為加強(qiáng)我院崗位管理,進(jìn)一步深化人事制度改革,根據(jù)《青海省公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作方案的通知》和《青海省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法〈試行〉》的通知等文件精神,結(jié)合實(shí)際制定了《縣第一人民競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》,目前以上方案已上報(bào)至市縣衛(wèi)生主管部門。
(六)實(shí)行月綜合目標(biāo)考核制,崗位績(jī)效考核制。月綜合目標(biāo)考核側(cè)重科室全面發(fā)展,評(píng)價(jià)科室的醫(yī)療服務(wù)總體工作水平,強(qiáng)調(diào)科主任、護(hù)士長(zhǎng)的作用,年初依據(jù)科室實(shí)際、醫(yī)院計(jì)劃,設(shè)置當(dāng)年考核指標(biāo),逐步建立了以醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務(wù)為一體的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)體系;年初又實(shí)行了以工作量考核為基礎(chǔ),技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配為主要內(nèi)容 的崗位績(jī)效考核制,根據(jù)不同崗位的責(zé)任、技術(shù)、勞動(dòng)復(fù)雜程度、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的程度、工作量的大小等不同情況,恰當(dāng)?shù)睦_(kāi)分配檔次,堅(jiān)持向高風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才、臨床一線傾斜的分配原則,考核實(shí)施以來(lái)全院醫(yī)務(wù)人員工作積極性不斷提高。
(七)加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)。利用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”的方式,通過(guò)多種途徑提高醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)水平。同青大附院、省人民醫(yī)院、省婦產(chǎn)兒童醫(yī)院等醫(yī)院建立了友好協(xié)作關(guān)系,通過(guò)邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家來(lái)院開(kāi)展教學(xué)查房、技術(shù)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座等交流活動(dòng),選派30名業(yè)務(wù)骨干到省內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí),鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),突出學(xué)習(xí)基本理論、基本技能、基本操作和新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新技能的學(xué)習(xí)內(nèi)容,有效地提升了醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)高度注重員工綜合素質(zhì)培養(yǎng),舉辦“如何做好中層管理”、“做最有價(jià)值員工”等系列專題講座8場(chǎng)次,培訓(xùn)率達(dá)100%。加快醫(yī)院信息化建設(shè)。醫(yī)院積極籌建信息化數(shù)字平臺(tái),開(kāi)展實(shí)施了電子處方、電子病歷,安裝了Lis和PACS系統(tǒng),下一階段準(zhǔn)備開(kāi)設(shè)遠(yuǎn)程會(huì)診并安裝辦公自動(dòng)化系統(tǒng),提高辦公服務(wù)效率,縮短患者就醫(yī)候診時(shí)間。
(八)深入開(kāi)展抗菌藥物專項(xiàng)整治活動(dòng),加快推進(jìn)基本藥物制度。組織學(xué)習(xí)了省衛(wèi)生廳抗菌藥物專項(xiàng)治理實(shí)施方案,根據(jù)文件精神,對(duì)我院抗菌藥物目錄進(jìn)行了全面梳理,確定目前我院共有個(gè)品種的抗生素在臨床使用,經(jīng)院務(wù)會(huì)和藥事管理委員會(huì)研究決定,對(duì)其中價(jià)格高、用量大的個(gè)非基本藥物目錄中的抗生素品種分兩次進(jìn)行了清退。之后又分兩次對(duì)用量前位的藥品進(jìn)行了限價(jià),醫(yī)院每月組織藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)抗菌藥物處方、醫(yī)囑實(shí)施專項(xiàng)點(diǎn)評(píng),重點(diǎn)抽查感染科、外科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科等臨床科室以及I類切口手術(shù)病例。根據(jù)點(diǎn)評(píng)結(jié)果,對(duì)不合理使用抗菌藥物的醫(yī)師,在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)與經(jīng)濟(jì)處罰,明確獎(jiǎng)罰機(jī)制,確?;顒?dòng)成效得到 鞏固。通過(guò)活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展,我院抗菌藥物臨床使用不斷趨于合理,專項(xiàng)整治活動(dòng)效果明顯,目前院內(nèi)住院患者抗菌藥物使用率達(dá)%,門診患者抗菌藥物使用率達(dá)%。同時(shí)醫(yī)院積極落實(shí)國(guó)家基本藥物制度,建立優(yōu)先使用國(guó)家基本藥物的制度及考核辦法。通過(guò)嚴(yán)格控制與積極落實(shí)相關(guān)制度,目前我院藥品收入占業(yè)務(wù)收入的%,基本藥物配備率達(dá)%,使用率達(dá)%。
三、各項(xiàng)工作齊落實(shí),綜合發(fā)展出成效
一是積極落實(shí)項(xiàng)目工作,開(kāi)展“食道癌、賁門癌早診、早治項(xiàng)目”篩查例;白內(nèi)障復(fù)明工程手術(shù)例;宮頸癌早期篩查例;開(kāi)展“窩溝封閉項(xiàng)目”,先后到8所中小學(xué)校,共完成窩溝封閉2019人(8003顆牙齒)。二是繼續(xù)深入開(kāi)展傳染病防治工作,認(rèn)真落實(shí)國(guó)家流感樣哨點(diǎn)醫(yī)院工作,截至目前共完成流感樣病人監(jiān)測(cè)例,標(biāo)本采集例。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)手足口病、脊髓灰質(zhì)炎、肝癌篩查病例的監(jiān)測(cè)工作,年內(nèi)組織傳染病演練6次。先后14次到甘河灘工業(yè)園區(qū)、漢東、上新莊工業(yè)園區(qū)圓滿完成了醫(yī)療安全保障任務(wù)。三是為讓全縣廣大干部職工能夠及時(shí)了解自己的健康狀況,增強(qiáng)健康意識(shí),做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療,身心健康地投入工作,10月份以來(lái),對(duì)全縣干部、職工進(jìn)行健康體檢,截止目前共完成體檢余人次。四是進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全工作。對(duì)全院滅火器進(jìn)行了檢查并及時(shí)更新;對(duì)損壞的消防應(yīng)急燈全部進(jìn)行了更換,同時(shí)組織員工開(kāi)展了消防安全演練1次,消防培訓(xùn)2次,使全院職工基本都掌握了消防安全基本知識(shí)與技能。另外加強(qiáng)了對(duì)配電室、庫(kù)房等重點(diǎn)部位管理的工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患及時(shí)消除。五是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)職責(zé)任務(wù),落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)、醫(yī)師定期考核和不良行為記錄等制度,健全完善了醫(yī)德制度規(guī)范,加大了執(zhí)業(yè)紀(jì)律制度建設(shè)和違法違紀(jì)行為的懲戒處罰力度。六是繼續(xù)堅(jiān)持綠化、創(chuàng)衛(wèi)工作不松懈。年初醫(yī)院自籌資金1.7萬(wàn)元,安排總務(wù)科購(gòu)買種植了100株云杉、53株園柏、30株丁香,進(jìn)一步美化院內(nèi)就醫(yī)環(huán)境。為 保持醫(yī)院內(nèi)外衛(wèi)生環(huán)境長(zhǎng)期整潔,安排9名清潔工及2名保安對(duì)院內(nèi)外衛(wèi)生環(huán)境及門前“三包”區(qū)域進(jìn)行經(jīng)常性的保潔,并繼續(xù)定期分組對(duì)觀景臺(tái)環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行清掃,醫(yī)院衛(wèi)生工作取得了顯著的成績(jī),多次受到上級(jí)相關(guān)部門的表?yè)P(yáng)。2011獲得先進(jìn)基層黨組織、縣“五五”普法和“十二五”時(shí)期依法治縣先進(jìn)集體的榮譽(yù)稱號(hào)。
總之,2011我院在上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),明確發(fā)展方向,把深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革作為重點(diǎn)中心工作,積極推進(jìn)了公立醫(yī)院改革工作向前發(fā)展,創(chuàng)新了機(jī)制,著力建設(shè)了有利于醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的良性環(huán)境,為廣大患者提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。下一步我院將繼續(xù)努力,力爭(zhēng)將公立醫(yī)院改革工作推向新的高度,最大限度滿足人民群眾基本醫(yī)療需求,不斷推動(dòng)醫(yī)院工作向前發(fā)展,全面完成醫(yī)改各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。