第一篇：倒班房管理規(guī)定(暫行)

倒班房管理規(guī)定（暫行）

第一章總則

為維護(hù)倒班宿舍整潔與衛(wèi)生，給一線職工營造一個舒適的集體生活環(huán)境、保證職工得到充分休息、提高工作效率、保障住宿人員人身、財物及公共安全、規(guī)范職工住宿相關(guān)管理制度，特制定本規(guī)定，請住宿職工按章遵守。

根據(jù)實(shí)際情況和管理需要，目前男職工倒班宿舍安排在廠區(qū)三樓，每日可提供約140個床位；女職工倒班宿舍安排在機(jī)供品區(qū)，每日可提供約40個床位。倒班宿舍的入住人員只限一線值班人員。倒班宿舍內(nèi)的衛(wèi)生、安全、消防等日常管理由使用部門自行負(fù)責(zé)，綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。

第二章管理規(guī)定

一、住宿紀(jì)律

1、住宿職工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿他人。

2、住宿職工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，凡居住期間造成損壞的，按實(shí)際價格賠償。

3、職工不得在宿舍私藏任何公司物品。

4、宿舍區(qū)嚴(yán)禁酗酒、賭博等不文明行為和違法活動。

5、當(dāng)日住宿職工下班前不得進(jìn)入宿舍，住宿后須在交班前清理個人物品，保持床鋪整潔、衛(wèi)生，便于接班住宿職工入住。16、公司原則上將向住宿職工一次性發(fā)放一定數(shù)額的住宿補(bǔ)助，用于購買床單、被子、被套、枕頭等私人床上用品，并且公司每月給職工發(fā)放一張洗滌票，用于清洗職工倒班房內(nèi)的個人床上用品，嚴(yán)禁做他用。

7、不得在宿舍區(qū)大聲喧鬧，不得進(jìn)入異性倒班宿舍區(qū)。

8、公司領(lǐng)導(dǎo)或綜合事務(wù)部及其他部門如有需要對宿舍進(jìn)行檢查，職工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。

9、住宿職工離職（包括辭職、辭退或開除等），須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延。

二、安全管理

1、宿舍內(nèi)不得使用大功率電器，禁止私拉亂接電線，禁止職工在宿舍使用酒精爐、煤氣爐、熱得快等容易引發(fā)火災(zāi)或電擊等安全事故的物品，一經(jīng)查出使用違禁物品，立即沒收并嚴(yán)肅處理所在部門及當(dāng)事人。

2、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍，嚴(yán)禁存放危險及違禁物品。

3、住宿職工需各自妥善保管好私人物品和錢財。

三、衛(wèi)生管理

1、各宿舍設(shè)立宿舍長1名，負(fù)責(zé)督導(dǎo)與安排住宿人員輪值，維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。各宿舍每天需公示值日職工姓名及電話并接受職能部門的檢查。

2、住宿職工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得亂倒垃圾，不得向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

3、住宿職工不得在宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品，宿舍區(qū)不得晾曬衣物。

4、不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物或攜帶寵物進(jìn)入宿舍區(qū)。

5、住宿職工公用床上用品起床后須擺放整齊，其它所有私人物品、衣物必須收入各自箱柜。

四、處罰規(guī)定

凡違反上述規(guī)定者，公司職能部門有權(quán)據(jù)情節(jié)輕重對當(dāng)事部門及當(dāng)事人提出處理意見，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、以上規(guī)定綜合部擁有最終解釋權(quán)。

第二篇：倒班宿舍管理規(guī)定

酒店倒班宿舍管理規(guī)定

為了更好的方便員工的工作，保障員工的休息時間，提高工作效率，為酒店中班轉(zhuǎn)早班，或中班下班后住址路途較遠(yuǎn)又交通不便者可選擇臨時住宿倒班宿舍。為了加強(qiáng)對倒班管理，給住宿人員營造一個安全、安靜、衛(wèi)生、舒適的住宿環(huán)境，保證住宿人員得到充分休息，特制訂本規(guī)定 ：

一、員工倒班宿舍從晚上11:00開放到第二天早上9:00結(jié)束。需要使用倒班宿舍的員工當(dāng)天填寫登記申請單由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后，員工憑部門經(jīng)理簽批的登記申請單向高值領(lǐng)取鑰匙。申請時間截止每天晚上11：00分，逾期未申請者將不安排住宿；

二、大堂副理、酒店高值負(fù)責(zé)每晚檢查入住情況，次日由高值經(jīng)理將員工登記表交至人事部。

三、倒班員工上下班必須按照酒店考勤規(guī)定打卡。

四、私人物品一律不得存放在倒班宿舍內(nèi)，如有遺失酒店概不負(fù)責(zé)。

五、入住員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須按價賠償。

六、入住后應(yīng)盡快休息，不得影響其他同事休息，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打牌、吵鬧、打架、賭博、酗酒；

七、嚴(yán)禁攜帶外人進(jìn)入宿舍，男女員工不得到對方宿舍逗留;

八、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得使用大容量電器，以防火災(zāi)發(fā)生；

九、倒班宿舍使用員工須保持室內(nèi)整潔；離房時，清理個人物品，整理床上用品并折疊整齊，關(guān)閉門窗和電器。退房后于當(dāng)日上午9：00前將鑰匙交至酒店人事部。

十、床上用品由客房部派PA負(fù)責(zé)每半月清洗更換。

十一、住宿員工有義務(wù)協(xié)助人力資源部做好倒班宿舍的管理，發(fā)現(xiàn)有員工違反規(guī)定必需報告人力資源部，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)或被員工反饋至人力資源部查實(shí)有違反以上規(guī)定者，將通報所在部門，處以50元以上罰款及相應(yīng)紀(jì)律處分，視情節(jié)考慮取消以后入住倒班宿舍資格。

以上條款最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。

第三篇：倒班宿舍管理規(guī)定

倒班宿舍管理規(guī)定

1、員工確因工作需要，經(jīng)部門經(jīng)理簽名同意后，方可憑“臨時住宿單”到辦公室辦理手續(xù)領(lǐng)取倒班宿舍的鑰匙，如辦公室人員已下班請到房務(wù)中心領(lǐng)取鑰匙，到指定的床位休息。

2、未經(jīng)同意，員工不得私自入住倒班宿舍，違者將受到罰款處理。

3、經(jīng)同意入住倒班宿舍的員工不得攜帶其他人入住倒班宿舍，不可將倒班宿舍的鑰匙借予他人使用。

4、入住倒班宿舍的員工，應(yīng)保持安靜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打牌、吸煙或大聲喧嘩，以免影響其他員工休息，導(dǎo)致第二天工作沒精神。

5、私人物品一律不許存放在倒班宿舍內(nèi)。

6、保持室內(nèi)整潔;離房時，清理個人物品，整理床上用品并折疊整齊，關(guān)好門窗和電燈，將鑰匙交還至辦公室。

倒班宿舍管理規(guī)定2

為了加強(qiáng)對倒班管理，給住宿人員營造一個安全、安靜、衛(wèi)生、舒適的住宿環(huán)境，保證住宿人員得到充分休息，特制訂本規(guī)定。

一、入住制度

(1)

員工倒班宿舍提供給各部門因倒班而需要住宿的員工休息所用。

(2)各部門員工入住倒班宿舍需要提前兩小時至B座總臺電話預(yù)定，確認(rèn)床位住宿。

(3)員工憑部門經(jīng)理簽字的“倒班宿舍入住通知單”到B座總臺登記，由后安全梯道進(jìn)入倒班宿舍(不得乘坐客梯)，按指定床位入住。

二、管理制度

(1)員工住宿根據(jù)當(dāng)日倒班單所填寫住宿時間在一小時內(nèi)入住，次日早晨八點(diǎn)前離開;

(2)登記后進(jìn)入宿舍要做好“三輕”，不得打擾客人;入住后應(yīng)盡快休息，不得影響其他

同事休息，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打牌、吵鬧、打架、賭博、酗酒;

(3)愛護(hù)公共財產(chǎn)，不得在家具、墻壁上亂寫亂畫，損壞丟失，照價賠償;故意損壞的視情節(jié)加倍賠償;

(4)注意保持房間，公共區(qū)域及衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生;

(5)嚴(yán)禁攜帶外人進(jìn)入宿舍，男女員工不得到對方宿舍逗留;

(6)進(jìn)出宿舍隨手關(guān)好門窗，不得攜帶任何貴重物品入內(nèi)，現(xiàn)金、證件、票據(jù)等妥善保管，如有丟失，員工自理;

(7)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得使用大容量電器，以防火災(zāi)發(fā)生;

(8)如發(fā)現(xiàn)火警或其它異常情況，應(yīng)立即通知酒店安全部，詳細(xì)說明情況。

(9)節(jié)約用電用水，隨手關(guān)燈關(guān)水。

(10)住宿員工有義務(wù)協(xié)助人力資源部做好倒班宿舍的管理，發(fā)現(xiàn)有員工違反規(guī)定必需報告人力資源部，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)或被員工反饋至人力資源部查實(shí)有違反以上規(guī)定者，將通報所在部門，處以___元以上罰款及相應(yīng)紀(jì)律處分，視情節(jié)考慮取消以后入住倒班宿舍資格。

新紀(jì)元人力資源部

倒班宿舍管理規(guī)定3

一、員工管理制度

所有員工和來訪人員，在宿舍內(nèi)必須嚴(yán)格遵守國家法令，遵守公司各項規(guī)章

制度，服從行政科宿舍管理人員的管理和安排。

二、員工宿舍規(guī)則

1、本公司宿舍只提供給員工居住，嚴(yán)禁留宿外來人員。

2、員工入住宿舍須經(jīng)行政科主管人員批準(zhǔn)，安排在指定房間，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或自行調(diào)房。

3、自覺愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得亂寫亂畫，愛護(hù)門窗、玻璃，如有損壞照價賠償。

4、注意防火、防盜，外出時關(guān)好門窗，保管好自己的物品，避免造成不必要的損失，發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)及時向行政主管或保衛(wèi)科報告。丟失物品責(zé)任自負(fù)。

三、員工宿舍內(nèi)六禁止

1、禁止私藏公共物品，儲存有毒、易燃、易爆物品，兇器等。

2、禁止在宿舍賭博、酗酒、打架、盜竊及其他違法亂紀(jì)行為。

3、嚴(yán)禁損壞公物和他人的物品，破壞公共設(shè)施和回宿舍就餐。

4、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁，起哄鬧事。

5、嚴(yán)禁自行安裝電源插座和亂拉電線。

6、嚴(yán)禁無故擺弄和私自動用消防器材

四、員工宿舍七不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)擅自調(diào)換房間床位和拆遷挪用公物。

2、不準(zhǔn)在宿舍用電爐子、電飯煲、電熱杯、電熱器等電器和酒精爐、液化氣等。

3、不準(zhǔn)隨地吐痰和向窗外吐痰、潑水和丟擲任何物品。

4、不準(zhǔn)自行張貼任何告示、傳單、招牌、廣告和宣傳品等。

5、不準(zhǔn)帶進(jìn)和飼養(yǎng)任何動物。

6、不準(zhǔn)出宿舍時赤身露體。

7、不準(zhǔn)赤身在水房沖洗。

五、遵守宿舍秩序規(guī)定

1、保持宿舍安靜，不得喧嘩嬉鬧。

2、如遇特殊情況員工親屬臨時在宿舍住宿，必須先按規(guī)定提出申請，有宿舍主管批準(zhǔn)，申請交主管備案。

3、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則宿舍管理人員有權(quán)清理其所有物品。

4、保持宿舍樓清潔衛(wèi)生

5、不得隨地吐痰和亂扔果皮紙屑等雜物。

6、起床后，床鋪應(yīng)擺放整齊，臟衣物應(yīng)及時清洗。

7、不得在房間、走廊里潑水。

8、每天上午七點(diǎn)和下午一點(diǎn)半以前，必須將本宿舍的垃圾掃到室外，有清潔工及時清除，其它時間不準(zhǔn)外掃。

9、不準(zhǔn)在洗漱室和墩布池內(nèi)大小便。

10、杜絕小便不入池，大便不入坑，手指不入簍，便后不沖的行為。

六、節(jié)約用水、用電1、2、用水后隨即關(guān)閉水龍頭，洗衣服時不得長流水沖衣服。

人離宿舍時，必須關(guān)閉燈和其它電器，避免造成不必要的浪費(fèi)。

七、凡違反本《員工宿舍管理制度》者，根據(jù)其性質(zhì)、態(tài)度、影響和后果，按公司規(guī)定，給予批評警告，通報和罰款___元。

八、敢于對違反《員工宿舍樓管理》行為進(jìn)行批評和檢舉者，將根據(jù)實(shí)際情況給予表揚(yáng)或獎勵。

第四篇：倒班房管理制度

倒班房管理制度

一、凡符合公司住宿條件的員工，均可向公司綜合管理部提出住宿申請。經(jīng)本部門主管確認(rèn)，綜合管理部進(jìn)行登記，經(jīng)公司總經(jīng)理簽批后可由綜合管理部安排進(jìn)行住宿，申請住宿時，必須提交本人身份證復(fù)印件。

二、準(zhǔn)入住倒班房住宿的員員資格及條件

(一)資格認(rèn)定：

1.必須是本公司正式錄用員工；

2.持有西航港管委會派出所暫住證的；

3.持有本公司工作證的；

(二)分配標(biāo)準(zhǔn)：

1.公司聘用中干以上的管理職工及正式錄用夫妻雙方在公司工作的，分配倒班房單間一間；

2.一般工作職工六人一間；

三、無資格享受公司倒班房：

1.非公司正式錄用的人員；

2.已辦理辭職手續(xù)的人員；

3.不具備派出所暫住證、工作證的；

四、倒班房收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1.單間月租60元，套間不分配。若特殊工作人員經(jīng)申請，總經(jīng)理同意的，一人入住一間月租150元。

2.水收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按水廠供應(yīng)價3.20元/噸執(zhí)行；

3.電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按電廠供應(yīng)綜合平均價0.80元/度執(zhí)行；

五、倒班房住宿的管理

1.由綜合管理部統(tǒng)一對倒班房的使用情況進(jìn)行調(diào)配與管理，并不定期進(jìn)行倒班房檢查，對違反公司住宿管理規(guī)定的員工，依照管理規(guī)定進(jìn)行處理。

2.宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款50-200元。

3.必須服從綜合管理部安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕，拒絕者罰款50元。

4.員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境。

5.禁止長明燈、長流水、賭博、酗酒、打架、斗毆等不是公司人員留宿及現(xiàn)象，否則處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

6.在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在倒班房住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，綜合管理部有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。

7.已確定離職的員工，應(yīng)至少在正式離職之日前三天到綜合管理部辦理退舍手續(xù).

第五篇：對講機(jī)(暫行)管理規(guī)定

對講機(jī)管理(暫行)規(guī)定

第一條 目的: 為了保證酒店信息傳遞的快速、流暢，同時保證在對客服務(wù)尤其是重要貴賓接待過程中指揮通暢，酒店對各部門相關(guān)崗位配備對講機(jī), 特制定本管理規(guī)定。

第二條 對講機(jī)的配備

錦江酒店：共6 部(前臺2部，店經(jīng)理1部，客房經(jīng)理1部，兩領(lǐng)班各1部)； 雅杰商務(wù)酒店：共11部（各樓層1部共8部，大衛(wèi)生1部，前臺1部，小二樓1部）； 后勤部：共9部（車場地下室共4部，4個工程各1部，經(jīng)理1部）； 行政辦：1部。

第三條 對講機(jī)的使用

第1款 不允許搶頻。在有同事使用對講機(jī)時，其他對講機(jī)持有人不能搶頻； 第2款 如遇同時使用對講機(jī)的情況，堅持房間客戶為主，其他事其次（重大事情靈活處理）的原則；

第3款 對講機(jī)使用過程中，不得說粗話、臟話，不得講激烈的語言或帶有攻擊性語言，不得帶情緒講話；

第4款 所有配戴對講機(jī)的工作人員必須保證在工作期間準(zhǔn)時開機(jī)，并要求在工作時間內(nèi)隨時隨身佩戴；

第5款 各使用部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門對講機(jī)使用狀況進(jìn)行檢查，每日檢查2次，并形成檢查記錄；

第6款 使用對講機(jī)僅限于在值班執(zhí)勤時攜帶使用。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人，嚴(yán)禁個人攜帶外出。

第四條 對講機(jī)的管理

第1款 各部門每日需自查對講機(jī)情況，出現(xiàn)故障要及時報備部門主管處理解決，以確保正常通訊；

第2款 若因個人原因（充電未充上、對講機(jī)出現(xiàn)問題未發(fā)現(xiàn)等）導(dǎo)致對講機(jī)在每日對講機(jī)檢查時無回復(fù)、無法正常使用的，使用人員應(yīng)立即上報部門主管，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

第3款 對講機(jī)使用人負(fù)責(zé)本崗位對講機(jī)的維護(hù)；若超過使用期限仍能正常使用的，繼續(xù)使用至報廢，以舊換新。如果丟失，則使用人原價賠償；’

第4款 領(lǐng)用人調(diào)崗、離崗對講機(jī)、充電器及耳機(jī)必須上交給本部門主管；

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第5款 行政部負(fù)責(zé)對講機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一管理并建立臺帳。發(fā)現(xiàn)無法使用的一律由工程部鑒定后行政部上報總經(jīng)理，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報廢；

第6款 客房部當(dāng)日工作結(jié)束，對講機(jī)統(tǒng)一交至前臺統(tǒng)一充電，并在登記本登記。前臺工作人員要檢查對講機(jī)完好無損，如發(fā)現(xiàn)有問題，前臺拒絕接收，并在登記本上注明；工程部、停車場人員輪班交接并在登記本上登記，交接程序如上；

第7款 當(dāng)日上班前，部門使用人到前臺領(lǐng)取自己的對講機(jī)，如發(fā)現(xiàn)問題可以拒絕領(lǐng)取，并報告部門主管處理解決通訊問題。

此管理規(guī)定從2017年7月1日起執(zhí)行。

陜西金朗雅杰酒店投資管理有限責(zé)任公司

2017年6月29日

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