第一篇：宿舍管理辦法

一﹑總則

1﹑制定目的1）為提升本公司住宿員工生活品質(zhì)﹐使之能專心工作。

2）將本公司員工宿舍管理予以制度化。

3）促使本公司宿舍管理推行順暢。

2﹑適用范圍

1）本公司員工宿舍之管理﹐悉依本規(guī)章所規(guī)范得體制管理之。

2）本規(guī)章所稱之員工宿舍﹐是指本公司免費(fèi)提供給員工住宿得處所。3﹑權(quán)責(zé)單位

管理部總務(wù)課為本規(guī)章之權(quán)責(zé)單位﹐權(quán)責(zé)單位主管經(jīng)承認(rèn)單位授權(quán)﹐負(fù)責(zé)本規(guī)章管理﹐并確保依本規(guī)章之規(guī)范作業(yè)。

二﹑宿舍申請(qǐng)

1﹑申請(qǐng)資格

1）本公司正式任職之男女員工。

2）家住外縣市或上班交通不便者。

3）本公司所聘雇之外籍勞工。

2﹑申請(qǐng)規(guī)章

1）申請(qǐng)住宿員工應(yīng)先填寫 [ 住宿申請(qǐng)單 ]。

2）申請(qǐng)單呈單位主管核準(zhǔn)。

3）憑核可之 [ 住宿單申請(qǐng) ] 向權(quán)責(zé)單位辦理住宿登記。

4）權(quán)責(zé)單位依照規(guī)定為申請(qǐng)者分配宿舍房間。

5）外籍勞工由其單位主管統(tǒng)一代辦。

[ 注 ] 員工住宿頇申請(qǐng)之臨時(shí)流動(dòng)戶口登記﹐由權(quán)責(zé)單位統(tǒng)一造冊(cè)代辦。3﹑宿舍分配

1）住宿員工之房間分配﹐以同單位者同住為原則。

2）宿舍房間一經(jīng)分配﹐不得任意自行調(diào)換﹔若要調(diào)換頇提出申請(qǐng)﹐并經(jīng)宿舍管理員同意始得調(diào)換。

三﹑管理組織

1﹑宿舍管理員

1）為本公司宿舍之直接管理者﹐由權(quán)責(zé)單位征選派任。

2）男生宿舍之宿舍管理員由男性擔(dān)任之﹔女生宿舍之宿舍管理員由女性擔(dān)任之。

3）宿舍管理員之職責(zé)如下﹕

A）住宿員工之房間分配。

B）住宿員工之生活起居管理。

C）住宿員工衛(wèi)生保健之管理。

D）宿舍門禁安全及保全之管理。

E）宿舍災(zāi)害防止之管理。

F）宿舍必備品（棉被﹑枕頭﹑床單…等）發(fā)放﹑收回管理。

G）宿舍財(cái)產(chǎn)設(shè)備（床﹑桌椅﹑柜子﹑飲水機(jī)…等）之管理及維護(hù)。

H）其他宿舍管理之業(yè)務(wù)。

2﹑宿舍自治委員會(huì)

（一）組成1）由宿舍各房間所推選出之室長﹐組成宿舍自治委員會(huì)。

2）自治委員會(huì)會(huì)長﹑副會(huì)長由室長相互選舉產(chǎn)生。

3）會(huì)長由本國住宿員工擔(dān)任﹐副會(huì)長由外籍勞工擔(dān)任。

4）自治委員會(huì)會(huì)長得指派若干人擔(dān)任干部﹐分別負(fù)責(zé)文康﹑安全﹑衛(wèi)生﹑紀(jì)律等事務(wù)之推行。

（二）職責(zé)

1）促進(jìn)住宿員工遵守公司之宿舍規(guī)定。

2）反映住宿員工之困難與意見。

3）宜導(dǎo)公司住宿管理之政策。

4）辦理宿舍文康活動(dòng)。

5）住宿員工急難救助之推行。

6）協(xié)助宿舍管理員加強(qiáng)宿舍之安全﹑衛(wèi)生﹑紀(jì)律等事項(xiàng)得維護(hù)。

四﹑管理規(guī)定

1﹑日常管理規(guī)定

（一）一般作息時(shí)間

1）起床時(shí)間

上午七時(shí)00分前（例假日除外）。

2）就寢時(shí)間

晚上十一時(shí)三十分前（提前五分鐘熄燈）。

（二）淋浴時(shí)間

1）全日供應(yīng)熱水。

2）就寢時(shí)間（晚上十一時(shí)三十分至上午七時(shí)00分間）禁止淋浴﹐以維安

寧。

（三）門禁管制

1）宿舍開門時(shí)間

上午六時(shí)00分。

2）宿舍關(guān)門時(shí)間

晚上十一時(shí)00分。

3）晚上十一時(shí)至上午六時(shí)宿舍關(guān)門期間﹐除非緊急事故﹐所有人員不得進(jìn)出。

（四）外宿

1）住宿員工除出差﹑例假日﹑休息﹑請(qǐng)假外﹐如頇外宿應(yīng)向宿舍管理員登記報(bào)備。

2）如在外臨時(shí)頇外宿時(shí)﹐亦應(yīng)以電話向宿舍管理員登記報(bào)備。

（五）訪客

1）宿舍會(huì)客時(shí)間一律以下班時(shí)間內(nèi)為之。

A）假日﹕上午九時(shí)起至下午八時(shí)止。

B）帄日﹕下午六時(shí)起至下午八時(shí)止。

2）會(huì)客一律在規(guī)定地點(diǎn)（會(huì)客室﹑康樂室）為之。

3）訪客進(jìn)入廠區(qū)應(yīng)依照 [ 會(huì)客管理辦法 ] 辦理登記后進(jìn)入宿舍區(qū)﹐并

應(yīng)遵守各項(xiàng)規(guī)定。

4）本公司宿舍不得讓訪客任意留宿。

（六）電話接聽

1）宿舍電話只能接聽﹐如頇打電話應(yīng)使用公共電話。

2）接聽電話應(yīng)長話短說﹐以免妨礙他人之權(quán)益。

3）宿舍總機(jī)代接聽電話時(shí)間原則上同上述訪客時(shí)間。

4）其他時(shí)間﹐除有緊急事故不得接聽電話。

2﹑安全管理規(guī)定

1）不得攜帶易燃物品﹑爆烈物﹑槍械或其他危險(xiǎn)物品進(jìn)入宿舍。

2）不得在宿舍內(nèi)使用瓦斯?fàn)t﹑電碗﹑電爐烹飪食物。

3）嚴(yán)禁躺在床上吸煙。

4）單一電源插頭不得同時(shí)使用多樣電器設(shè)備。

5）離開房間應(yīng)關(guān)閉所有之電器設(shè)備。

6）隨時(shí)注意進(jìn)入宿舍之不相關(guān)陌生人。

7）離開房間應(yīng)關(guān)閉所有之門窗。

8）走道﹑樓梯及安全逃生門不得堆放物品。

9）其他應(yīng)注意之安全管理事項(xiàng)。

3﹑衛(wèi)生管理規(guī)定

1）住宿員工應(yīng)保持個(gè)人及個(gè)人用品之整齊清潔。

2）垃圾應(yīng)放置於集中處﹐不得任意丟棄。

3）使用廁所﹑浴室及其他公共設(shè)備應(yīng)注意保持清潔。

4）每周例假日前﹐應(yīng)進(jìn)行宿舍房間之清潔整理。

5）每月雙周例假日前﹐除進(jìn)行宿舍房間之清潔整理外﹐應(yīng)依照自治委員會(huì)規(guī)

定﹐清掃所頇負(fù)責(zé)之公共區(qū)域。

6）每半年應(yīng)進(jìn)行大掃除一次。

7）其他應(yīng)注意之衛(wèi)生管理事項(xiàng)。

4﹑個(gè)人行為管理規(guī)定

1）遵守生活起居及安全衛(wèi)生管理之各項(xiàng)規(guī)定。

2）愛惜保護(hù)宿舍﹑設(shè)備﹑個(gè)人領(lǐng)用物品﹐如有破壞行為﹐應(yīng)照價(jià)賠償。

3）節(jié)約使用水電能源。

4）不得在宿舍內(nèi)吸食毒品。

5）不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

6）不得與他人斗毆爭(zhēng)吵。

7）不得在宿舍內(nèi)販賣物品。

8）不得在宿舍內(nèi)制造噪音妨礙他人安寧。

9）不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何犯罪行為。

10）其他應(yīng)遵守之團(tuán)體生活規(guī)范。

5﹑其他規(guī)定

1）上班時(shí)間內(nèi)﹐除經(jīng)報(bào)備之傷病人員外﹐不得於宿舍中逗留。

2）女生宿舍之寢室內(nèi)嚴(yán)禁男賓進(jìn)入﹐反之亦然。

3）不得任意變更宿舍之各項(xiàng)設(shè)備。

4）宿舍設(shè)備如自然損壞﹐應(yīng)報(bào)請(qǐng)宿舍管理員查修。

6﹑罰則

1）違反宿舍管理規(guī)定﹐其清潔輕微者﹐宿舍管理員得以口頭提醒之。

2）連續(xù)違反宿舍管理規(guī)定屢勸不聽者﹐宿舍管理員得以口頭警告之。

3）違反宿舍管理規(guī)定遭口頭警告三次以上者﹐或嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定者﹐宿舍管理員得簽報(bào)議處﹐必要時(shí)得勒令其辦理退宿。

五﹑退宿管理

1﹑退宿時(shí)機(jī)

住宿員工有下列情況時(shí)應(yīng)辦理退宿﹕

1）住宿員工離職時(shí)。

2）住宿員工被調(diào)往其他縣市任職者。

3）違反宿舍管理規(guī)定被勒令退宿者。

4）公司因業(yè)務(wù)需要請(qǐng)其退宿者。

5）其他必要事由。

2﹑退宿手續(xù)

1)住宿員工退宿時(shí)﹐應(yīng)先填寫 [ 退宿申請(qǐng)單 ]。

2)將住宿區(qū)域及領(lǐng)用物品整理干淨(jìng)后﹐會(huì)同宿舍管理員清點(diǎn)查驗(yàn)無誤﹐并請(qǐng)其於 [ 退宿申請(qǐng)單 ] 上簽名。

3)[ 退宿申請(qǐng)單 ] 送權(quán)責(zé)單位核備。

六﹑附則

1﹑制修廢與頒布實(shí)施

本規(guī)章屬管理規(guī)章﹐經(jīng) [ 經(jīng)營會(huì) ] 審議后﹐呈總經(jīng)理核準(zhǔn)承認(rèn)后﹐并交權(quán)責(zé)單位頒布公告實(shí)施﹔修訂或廢止時(shí)亦同。

2﹑編號(hào)﹑版本﹑日期﹑頁次/頁數(shù)

本規(guī)章之項(xiàng)類﹑標(biāo)題﹑編號(hào)﹑版本﹑實(shí)施日期﹑公司名稱﹑文件頁次/頁數(shù)等項(xiàng)﹐見本規(guī)章之頁首與頁尾。

第二篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理規(guī)定 第一章 宿舍層級(jí)管理

宿舍層級(jí)管理是在總務(wù)課和保衛(wèi)隊(duì)直接管轄與各部門的配合下通過室長向每位住宿員工傳達(dá)公司的相關(guān)決策和信息，并組織貫徹執(zhí)行。

一、宿舍區(qū)的劃分

員工宿舍劃分為男、女生宿舍區(qū)，由總務(wù)課指定宿舍管理員負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生和秩序管理。

二、室長的選任

1、名額：每個(gè)宿舍設(shè)室長一名。

2、選任方式：室長由總務(wù)課、各部門推薦或住宿員工民主推薦產(chǎn)生，由人事課統(tǒng)一任命，對(duì)無法勝任或表現(xiàn)不合格者人事課、室長會(huì)議或住宿員工提議可罷免改選他人。

3、室長權(quán)利：糾正舍員違規(guī)行為、參加宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比、對(duì)宿舍管理工作提出意見和建議。

4、室長職責(zé)：監(jiān)督、制止員工違規(guī)行為，協(xié)助宿舍管理部門和管理人員維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境和管理秩序；及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)、組織落實(shí)各項(xiàng)宿舍管理信息和指示；及時(shí)報(bào)修宿舍損壞設(shè)施，報(bào)告員工動(dòng)態(tài)、搜集反饋員工意見；按時(shí)參加室長會(huì)議。

5、室長責(zé)任：不能正確行使自身權(quán)利和認(rèn)真履行職責(zé)導(dǎo)致失職或因監(jiān)督、督促、管理不善，造成員工屢次違反宿舍管理規(guī)定，將追究室長責(zé)任并視具體情況進(jìn)行處罰。

第二章 宿舍管理規(guī)定

一、日常管理

1、全體住宿員工應(yīng)自覺遵守宿舍管理規(guī)定，服從管理部門和管理人員的監(jiān)督與管理，自覺接受檢查和整改督促。

2、養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，個(gè)人物品及時(shí)整理（如個(gè)人衣物及時(shí)清洗，衣物、洗漱用品等按規(guī)定擺放），保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。

3、愛護(hù)宿舍公共設(shè)施，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)水電能源等行為。

6、遵守消防安全規(guī)定，嚴(yán)禁使用明火或存放易燃、易爆等危險(xiǎn)品和違禁物品。

7、貴重物品和個(gè)人財(cái)物應(yīng)妥善保管，丟失公司概不負(fù)責(zé)。

8、不準(zhǔn)在宿舍墻壁、門窗上張貼不健康的字畫和亂釘、亂畫。

9、不準(zhǔn)私自換房、換床，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

10、嚴(yán)禁私自進(jìn)入異性宿舍，未經(jīng)允許不得進(jìn)入他人宿舍。

11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座，不準(zhǔn)使用高壓電器。

12、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、喝酒或從事其他不健康活動(dòng)。

13、自覺維護(hù)宿舍秩序，保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩。

14、晚23:00熄燈，停止宿舍內(nèi)各類文娛活動(dòng)（電視、音響、電子游戲等），同事之間應(yīng)互諒互讓，嚴(yán)禁爭(zhēng)吵、打架、斗毆。

15、自覺遵守宿舍管理規(guī)定，住宿員工晚歸時(shí)間為晚23:00；晚23:00后不得在宿舍公共區(qū)域逗留、聊天。

16、員工辦理離職手續(xù)后應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開公司，不得無故拖延逗留時(shí)間；帶出物品自覺接受管理人員檢查，保安憑宿舍管理員開啟之行李放行條放行。

二、違紀(jì)處理

根據(jù)公司《宿舍管理規(guī)定》相關(guān)處罰規(guī)定，對(duì)員工宿舍各類違紀(jì)行為及處罰規(guī)定如下：

1、輕微過失

1.1隨地吐痰，亂扔垃圾，在公共設(shè)施上亂涂亂畫。1.2亂掛衣服、飾物，臟衣物或換季衣物未及時(shí)清理。1.3不疊被子、個(gè)人物品擺放雜亂，影響宿舍整體形象。1.4在員工宿舍大聲喧嘩，影響他人休息，晚23：00后仍未熄燈和停止文娛活動(dòng)及時(shí)就寢的。

違反“輕微過失”者，初次予以口頭警告并反饋所在部門；再次給予警告一次。

2、過失

２.1拒絕服從管理，沒有履行宿舍值日職責(zé)或與管理人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。２.2未經(jīng)許可，私自調(diào)換床位、房間。２.3留宿外來人員。

２.4違反員工宿舍晚歸制度。２.5損壞公物，浪費(fèi)能源。２.6聚眾打牌賭博、喝酒。

違反“過失”者，初次予以警告二次，再次記小過一次；第三次予記大過通報(bào)處理。

3、嚴(yán)重過失 3.1偷竊公私財(cái)物。

3.2在宿舍觀看不健康錄像、書刊或聚眾賭博、打架，從事其它不良活動(dòng)。3.3違反消防安全規(guī)定使用明火、亂拉電線或使用高壓電器。3.4多次嚴(yán)重違反晚歸規(guī)定 3.5私自進(jìn)入異性宿舍。

違反“嚴(yán)重過失”者，給予記小過一次以上，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)公司提請(qǐng)辭退處理?？倓?wù)課根據(jù)員工違紀(jì)情節(jié)輕重有權(quán)取消住宿資格。

第三章 宿舍衛(wèi)生評(píng)比與獎(jiǎng)懲

一、評(píng)比方法及標(biāo)準(zhǔn)

1、由管理部總務(wù)課組織各部門室長代表組成檢查評(píng)比小組，對(duì)照《宿舍衛(wèi)生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》進(jìn)行評(píng)比打分，檢查人員不參與對(duì)本人宿舍的評(píng)比。

2、員工宿舍檢查評(píng)比每周進(jìn)行一次，每月四次，采取定期與不定期檢查相結(jié)合的方法，月底召開室長會(huì)議進(jìn)行成績匯總，各樓層宿舍排列名次，通報(bào)當(dāng)月員工宿舍衛(wèi)生評(píng)比結(jié)果。

3、檢查評(píng)比內(nèi)容包括“宿舍整體印象、地面（垃圾）清理、門窗墻壁清潔度、衣物擺放、床面整潔度”五項(xiàng)，每項(xiàng)20分，總分100分。（具體參照《宿舍衛(wèi)生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》）

4、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：對(duì)同一宿舍每周評(píng)出的得分中分別去掉一個(gè)最高分和最低分，余下的得分為有效得分；每月將4次評(píng)比的有效得分累計(jì)取平均分為該宿舍當(dāng)月的衛(wèi)生評(píng)比成績。

二、宿舍評(píng)比獎(jiǎng)懲

1、各樓層評(píng)比出衛(wèi)生環(huán)境最佳宿舍,全體住宿人員(含室長)表揚(yáng)一次;累計(jì)三次記嘉獎(jiǎng)一次。

2、各樓層評(píng)比出衛(wèi)生環(huán)境最差宿舍,全體住宿人員(含室長)申誡一次；累計(jì)三次記警告一次。

3、如宿舍半年內(nèi)累計(jì)兩次評(píng)比為最差宿舍，全體住宿人員均記兩次警告。

該《員工宿舍管理辦法》自2007年7月1日起施行，與之前《員工宿舍管理辨法》一并施行。

第三篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理規(guī)定

第一條 為使公司宿舍管理合理化、規(guī)范化，使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

第二條 員工分配宿舍，原則上由綜合部統(tǒng)一安排和調(diào)配，特殊情況可由員工單獨(dú)申請(qǐng)，由部門主管審核后報(bào)行政部登記和審批。

第三條 員工住宿定位后不準(zhǔn)擅自調(diào)房間、調(diào)床位，確有需要調(diào)換房間或床位，必須經(jīng)綜合部門同意后方可調(diào)換。

第四條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守：

（一）個(gè)人被褥、衣物起床后須疊整齊。

（二）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

（三）換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須擺放整齊。

（四）洗曬衣物需按指定位置晾曬，不得隨意亂掛（雨雪天除外）。

（五）不得于墻壁、床上隨意張貼字畫或釘物品。

（六）污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

（七）保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

（八）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

（九）宿舍的清潔工作應(yīng)由宿舍內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。綜合部將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

（十）宿舍就寢，在23：00以后不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可選用一盞私用臺(tái)燈。

（十一）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

（十二）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽、家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

（十三）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

（十四）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（十五）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

（十六）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

第五條 綜合部經(jīng)常派檢查人員檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益的指導(dǎo)。第六條 為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

第七條 住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長及行政組長，以做備查。

第八條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。第九條 宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子、椅子、玻璃、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

第十條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，并在門口會(huì)客室聯(lián)絡(luò)交談，不得帶入操作場(chǎng)地及宿舍內(nèi)。第十一條 公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。第十二條 如有住宿人員離職時(shí)，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知綜合部，由綜合部派專人負(fù)責(zé)相關(guān)驗(yàn)收接管工作，否則以移交未清處理。第十三條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依本公司規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償。

第十四條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)綜合部，情節(jié)嚴(yán)重可予以辭退：

（一）不服從綜合部或宿舍長的監(jiān)督、指揮者。

（二）在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

（四）擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

（六）違反宿舍安全規(guī)定者。

（七）有偷竊行為者。

第十五條 宿舍相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

（一）公司為員工提供基本照明用電35度/室，超過基本用電的由本宿舍人員共同全額分?jǐn)偝袚?dān)。

（二）如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。

（三）如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。第十六條 本辦法由河北省公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自發(fā)文之日起施行。

第四篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法

<總則> 第一條 為加強(qiáng)公司員工的住宿管理，保證宿舍的良好秩序，讓員工擁有一個(gè)文明、整潔、舒適、安全、寧靜的生活、休息環(huán)境，使宿舍的管理合理化、規(guī)范化，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本管理辦法。第二條 本管理辦法適用于公司全體住宿員工。第三條 名詞定義

1、員工：指與公司簽有正式勞動(dòng)合同的聘用人員。

2、宿舍：指由公司提供的用于員工住宿的房間。

3、住宿管理方：指與公司簽有正式住房協(xié)議書的住宿服務(wù)管理公司。第四條

職責(zé)

1、公司人事行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)住宿員工的房間分配及員工宿舍的管理。

2、公司全體住宿員工按照本管理辦法規(guī)定配合人事行政部進(jìn)行宿舍的管理。

<分則> 第五條

宿舍管理方的管理

1、住宿管理方須按照人事行政部提供的入住員工名單，辦理員工入住手續(xù)。如出現(xiàn)非名單員工的入住，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用，公司不予承擔(dān)。

2、住宿管理方負(fù)責(zé)員工宿舍的房間及設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保員工的入住。

3、住宿管理方負(fù)責(zé)員工宿舍區(qū)內(nèi)配套公共設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及日常即時(shí)保潔，確保住宿員工的合理需求。

4、住宿管理方負(fù)責(zé)定時(shí)供給洗漱用水、飲用開水及沐浴用水。

5、住宿管理方負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、公共秩序、清潔衛(wèi)生、庭院綠化等日常管理，確保住宿員工的安全。

6、住宿管理方確保提供良好的生活環(huán)境和相關(guān)服務(wù)。第六條

員工入住的管理

1、公司宿舍只提供給公司員工使用，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。

2、員工須經(jīng)公司人事行政部批準(zhǔn)，方可辦理宿舍入住手續(xù)。

3、入住員工須持本人身份證及復(fù)印件、2張一寸彩色照片至住宿管理方的管理中心辦理入住手續(xù)并交付押金100元、3元出入證工本費(fèi)；憑住宿證到總服務(wù)臺(tái)領(lǐng)取房間鑰匙，妥善保管好住宿證，憑證出入，如有丟失由住宿管理方總服務(wù)臺(tái)補(bǔ)辦。

4、員工入住時(shí)，公司發(fā)放床上用品6件套，包含：枕套、被套、床單、枕頭、被子、褥子各一個(gè)，同時(shí)收取被褥押金300元，員工入職期滿半年后退還；入職不滿半年離職的員工依《公司福利管理辦法》退還部分押金。

5、員工住宿須服從公司的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。房間不滿者，人事行政部有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕；

6、員工入住時(shí)提前檢查好宿舍內(nèi)設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)損壞，立即與住宿管理方聯(lián)系并做好備案。如未備案出現(xiàn)損壞，則按照住宿管理方規(guī)定進(jìn)行處理。第七條 員工住宿的管理

1、宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。

2、住宿員工不得私自留宿他人，住宿員工有義務(wù)配合住宿管理方的查房、查證；

3、住宿員工不得互串其它區(qū)域影響他人休息，尤其嚴(yán)禁男、女生互串宿舍。對(duì)于偷宿、串宿的員工將給予50元——400元的經(jīng)濟(jì)處罰。

4、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)亂貼、亂畫、亂潑亂倒、飼養(yǎng)任何寵物，將垃圾傾倒在指定地點(diǎn)內(nèi)。

5、嚴(yán)禁在宿舍與樓道內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

6、嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

7、嚴(yán)禁在宿舍走廊及向窗外吐痰、潑水或丟任何物品、紙屑。

8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博、吸毒和從事一切違法行為。

9、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和進(jìn)行其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

10、員工宿舍實(shí)行宿舍長負(fù)責(zé)制。各宿舍推選出宿舍長，并在人事行政部備案，負(fù)責(zé)本宿舍內(nèi)的管理。宿舍長具體工作如下： a.安排本宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，將每周本宿舍內(nèi)衛(wèi)生值日的情況及需要解決的實(shí)際問題向行政主管匯報(bào)。b.負(fù)責(zé)本宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào)，將本宿舍員工的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)行政主管（宿舍內(nèi)損壞的設(shè)施，確定由住宿管理方負(fù)責(zé)或宿舍員工承擔(dān)費(fèi)用）。c.及時(shí)將本宿舍內(nèi)的員工的流動(dòng)情況上報(bào)，發(fā)現(xiàn)本宿舍員工不假外出、超時(shí)不歸、未辦理留宿手續(xù)留宿外來人員等情況，采取及時(shí)有效的措施并向行政主管匯報(bào)。d.負(fù)責(zé)本宿舍的安全工作，檢查本宿舍的安全隱患，防患于未然，做好本宿舍的安全預(yù)防工作。e.負(fù)責(zé)監(jiān)督本宿舍內(nèi)各員工的日常行為規(guī)范，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定分類擺放物品，保障本宿舍的清潔衛(wèi)生，并得以保持。f.定期組織本宿舍內(nèi)人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好本宿舍內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。

11、嚴(yán)禁在衛(wèi)生間內(nèi)裸浴、晾曬衣物。住宿員工應(yīng)將衣物晾曬到指定地點(diǎn)。

12、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)起灶做飯、燒水。

13、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用加熱設(shè)備及500W以上電器，電爐子、電飯鍋、電烙鐵、電吹風(fēng)、電水壺、電熱杯、電褥子等均為嚴(yán)禁使用的違禁電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。

14、住宿員工平時(shí)要注意節(jié)水、節(jié)電，住宿人員全體離開宿舍時(shí)請(qǐng)及時(shí)斷電并關(guān)好門窗。

15、為確保安全，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆危險(xiǎn)品，禁止在床上吸煙、亂扔煙頭。第八條

員工退宿的管理

1、員工宿舍系公司免費(fèi)提供給現(xiàn)尚在本公司任職的指定員工使用，如員工離職（包括自動(dòng)離職、解聘、免職、退休等），員工對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止。離職員工應(yīng)于正式離職日起一日內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

2、離職員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)本宿舍宿舍長或主管人員檢查，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行。

3、離職員工持本人住宿證、房間鑰匙及押金條到前臺(tái)辦理退宿手續(xù)。工作人員查房、填寫查損記錄后由本人審核簽字后方可結(jié)賬退押金；如有本人人為損壞的物品，應(yīng)按照物品價(jià)目表進(jìn)行賠償。

4、員工如因個(gè)人原因停止對(duì)公司宿舍的使用，需先上報(bào)公司人事行政部，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可辦理退宿手續(xù)。如未經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)，則視為該員工同意公司的住宿安排，須服從公司的統(tǒng)一住宿管理，并遵守各項(xiàng)住宿規(guī)章制度。第九條

住宿相關(guān)事項(xiàng)

1、宿舍內(nèi)實(shí)行限水限電制度。每間宿舍每年6-9月限電80度，其余月份限電60度，超出用電額度部分，按每度電1元收取，由該宿舍員工分?jǐn)?；每人每月用水額度1.5噸。

2、住宿管理方的開水供應(yīng)時(shí)間為早中晚分段供水，具體時(shí)間見開水房告示。

3、員工自覺遵守住宿管理方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺做好安全防火、防盜等工作，防止發(fā)生各類不安全事故。

4、住宿員工須妥善保管好個(gè)人物品，個(gè)人的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行，貴重物品應(yīng)另擇場(chǎng)所存放，一旦發(fā)生失竊案件請(qǐng)立即報(bào)警并通知公司人事行政部。

5、住宿員工要愛護(hù)住宿管理方的室內(nèi)外公共財(cái)產(chǎn)與設(shè)施，對(duì)水、電、氣、熱以及公益設(shè)施未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨意改動(dòng)，否則按住宿管理方有關(guān)規(guī)定處理，損壞財(cái)產(chǎn)設(shè)施照價(jià)賠償。

6、住宿管理方的消防設(shè)施除發(fā)生火災(zāi)情況下，無特殊情況不準(zhǔn)動(dòng)用，違反此項(xiàng)規(guī)定將交由住宿管理方處理。

7、嚴(yán)禁燃放煙花爆竹，違者罰款50元。

8、私自啟封拆改電器的屬于破壞住宿管理方正常供電設(shè)備行為，除罰沒禁用電器外，還需對(duì)責(zé)任者（責(zé)任者不確切將由該宿舍全體員工承擔(dān)）進(jìn)行處罰，整改合格后方可恢復(fù)正常供電，對(duì)不服從管理者取消住宿資格。

9、使用禁用電器、灶具（液化氣灶和煤油爐、酒精爐）、私改電線造成電擊、火災(zāi)等人身傷亡，財(cái)產(chǎn)損失等重大事故時(shí)，將交由公安機(jī)關(guān)處理。第八條 員工宿舍督察考核的管理

1、公司人事行政部指定專人每周對(duì)員工宿舍進(jìn)行日常巡查，填寫《宿舍日常檢查評(píng)分表》，如發(fā)現(xiàn)不良事項(xiàng)，則下發(fā)《整改通知書》并責(zé)令宿舍長限期進(jìn)行整改，如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的，給予該宿舍罰款50元。

2、公司行政系統(tǒng)每月不定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行突擊檢查，填寫《宿舍抽查評(píng)定表》。

3、人事行政部在每月末根據(jù)《宿舍日常檢查評(píng)分表》（分值占比重40%）與《宿舍抽查評(píng)分表》（分值占比重60%）進(jìn)行員工宿舍綜合考核評(píng)定工作，評(píng)選出月度優(yōu)秀員工宿舍，并在公司內(nèi)部予以通報(bào)表揚(yáng)，給予該宿舍200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、人事行政部將員工宿舍的督察考核文件及評(píng)定結(jié)果歸檔備查，年終可計(jì)入個(gè)人考核。第十條 相關(guān)表單

1、《員工宿舍日常檢查評(píng)分表》；

2、《整改通知書》；

3、《員工宿舍抽查評(píng)分表》；

<附則> 第八條 本管理辦法由人事行政部制定，經(jīng)過公司審批后執(zhí)行，修改亦同。第九條 本管理辦法由人事行政部負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本管理辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，遇有與本制度不同的規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)。

第五篇：宿舍管理辦法

宿舍管理?xiàng)l例

第一條為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，依據(jù)《公司員工宿舍管理規(guī)定》制訂本條例。

第二條住宿條件

桓仁縣域外單身員工可申請(qǐng)住宿；

不得攜帶家屬住宿；

保證遵守本管理?xiàng)l例。

第三條員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍。

第四條宿舍設(shè)立管理員，負(fù)責(zé)日常管理及聯(lián)系相關(guān)事務(wù)。

第五條員工對(duì)所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

第六條員工外出不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第七條 住宿員工必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

第八條 員工在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

第九條公司綜合辦公室檢查工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察，住宿員工不得拒絕。

第十條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門和綜合辦處理。

不服從管理員監(jiān)督、管理；

在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

有偷竊行為；

男女混居一室；

其他違反管理規(guī)定行為。

第十一條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員檢查。

第十二條 住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間、衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生。

第十三條 住宿員工應(yīng)嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生。

第十四條 宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜事件等，住宿員工除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)報(bào)告綜合辦公室，否則不予處理。

第十五條本辦法解釋歸綜合辦公室。

二〇一一年三月一日