第一篇：公司后勤管理制度

后勤管理制度

1、目的：為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個(gè)良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。

2、適合范圍：本制度適用于所有居住在公司員工宿舍的人員。

3、宿舍管理制度細(xì)則：

3.1 宿舍入住的條件

3.1.1所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

3.1.2所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。

3.2 入住及退宿規(guī)定。

3.2.1入住員工按制定的樓、室入住，不得擅自變更寢室。

3.2.2住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)期限已到，持《離職員工物品放行條》到人事行政部辦理退宿手續(xù)，經(jīng)同寢室人員驗(yàn)收房間配套設(shè)施以及個(gè)人物品并簽字后，于離職之日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。

3.3 住宿制度

3.3.1公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情 1

況而需要留宿的，應(yīng)提前征得人事行政部的同意批準(zhǔn)，并在前臺(tái)填寫《外來留宿人員登記表》。

3.3.2宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如床鋪及門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償。

3.3.3住宿人員在宿舍不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3.3.4住宿人員嚴(yán)禁在宿舍樓賭博、打架、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

3.3.5住宿人員注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。

3.3.6 未經(jīng)許可，男員工不能隨意進(jìn)入女員工宿舍。

3.3.7公司原則上禁止員工在宿舍使用大功率電器，如電磁爐、電飯煲等，若使用，所造成的一切事故，由員工承擔(dān)。員工須用心預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。

3.3.8員工宿舍的水管、電燈有故障，必須及時(shí)在前臺(tái)填寫報(bào)修單，由人事行政部請(qǐng)人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人

承擔(dān)。

3.3.9自覺保持宿舍安靜，晚上23：30后停止一切娛樂活動(dòng)。周一至周五，宿舍在23：30前熄燈；周六及周日，宿舍在24：00前熄燈。

3.3.10下班休息時(shí)間，晚上22：00點(diǎn)后沒特殊事情，不允許回辦公室。

3.3.11探訪者，需憑證在門衛(wèi)處登記，經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后方 可進(jìn)入。不得擅自進(jìn)入非探訪員工所住宿舍。探訪時(shí)間：8：00 時(shí)至23：00時(shí)。

3.3.12公司人事行政部不定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全檢 查，并填寫《員工宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受 檢查。檢查期間，若發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生臟亂，安全隱患重重，即通 告批評(píng)，限期整改。

4、外出放行制度

4.1 出差人員當(dāng)天出差，須在前臺(tái)填寫《人員外出登記表》，放在保安室，當(dāng)天下午下班前回到公司的，由保安填寫歸來時(shí)間后，由出差人員自行拿到前臺(tái)保存，若已過了下午下班時(shí)間，第二天上班后補(bǔ)寫此外出登記表。

4.2 周一至周五晚上23：00點(diǎn)后，周六至周日晚上24：00。公司人員只允許進(jìn)入公司，不允許外出公司，若有事外出，需在保安室填寫《外出申明書》才可。

5、宿舍治安、安全管理?xiàng)l例

5.1員工增強(qiáng)自我防范意識(shí)，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人事行政部報(bào)告。

5.2對(duì)于違反本制度的員工，應(yīng)該主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育，對(duì)于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處罰的初步意見，報(bào)公司人事行政部審批后執(zhí)行。

6、獎(jiǎng)勵(lì)和處分、處罰條例

6.1舉報(bào)危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區(qū)內(nèi)不文明行為，協(xié)助人事行政部處理、解決宿舍區(qū)內(nèi)遇到的重大問題和在宿舍區(qū)內(nèi)的見義勇為的行動(dòng)等給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)公司人事行政部審批后執(zhí)行。

6.2住宿人員發(fā)生以下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。

6.2.1不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

6.2.1經(jīng)常在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

6.2.3蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

6.2.4經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的6.2.5嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。

6.2.6有偷竊行為的。

7、本制度自公布之日起予以實(shí)施。

附件1 《離職員工物品放行條》 附件2 《外來留宿人員登記表》 附件3

附件4

附件5

《外出申明書》人事行政部 《員工宿舍安全衛(wèi)生檢查表》 《人員外出登記表》

第二篇：后勤公司公文管理制度樣本

后勤公司 公文管理制度樣本

為規(guī)范公司各類辦公文件的管理，嚴(yán)格公文處理程序，提高工作效率，根據(jù)《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。

一、公文的定義及分類 1、公文定義 ：是指公司在經(jīng)營(yíng)管理過程中，按嚴(yán)格的、特定效力的、規(guī)范的格式制定的具有傳遞信息和記錄作用的載體文件。

2、公司公文分類：

（1）公司規(guī)章制度及流程文件和表單類。

（2）通知：適用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)公文、送達(dá)有關(guān)部門周知和共同執(zhí)行的事項(xiàng)、發(fā)布規(guī)章制度以及任免或聘用干部等。

（3）報(bào)告：適用于向上級(jí)匯報(bào)工作，反映情況，提出意見或建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問等。

（4）請(qǐng)示：適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示工作、批準(zhǔn)某種要求等。請(qǐng)求要一事一報(bào)。

（5）函：適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間相互商洽合作、詢問和答復(fù)問題、向主管或相關(guān)部門報(bào)請(qǐng)確認(rèn)事項(xiàng)等。

（6）通報(bào)：適用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或情況（7）會(huì)議紀(jì)要：適用于記載會(huì)議的基本情況、討論和研究的問題、發(fā)言的內(nèi)容、形成的決議等。

二、公文處理原則 1、公司公文是實(shí)施管理、處理公務(wù)的具有特定效力和規(guī)范格式的公務(wù)文書，是傳達(dá)、發(fā)布指示、請(qǐng)示和答復(fù)問題，指導(dǎo)和商洽工作、報(bào)告情況、交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具。

2、公文處理包括公文擬制、辦理、管理、立卷歸檔等一系列銜接有序的工作。

3、公文處理應(yīng)按照行文要求和公文處理規(guī)范進(jìn)行，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、保密。

4、綜合管理部是公司公文處理的管理部門，負(fù)責(zé)公文收發(fā)、分辦、傳遞、用印、立卷、歸檔和銷毀等工作。

5、各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)審核本部門起草的公文。

三、管理規(guī)定 1、起草公文要求。

（1）起草必須使用辦公室統(tǒng)一的文件格式。(見附件)（2）公文簽發(fā)涉及公司全局性重要文件由總經(jīng)理簽批，辦公室下發(fā)。如涉及其他部門，以公司級(jí)文件下發(fā)。

（3）發(fā)出的公文，必須報(bào)辦公室審核。審核的重點(diǎn)：是否需要行文，公文內(nèi)容、文字表達(dá)、文種使用、格式等是否符合本條例的有關(guān)規(guī)定。

（4）傳遞秘密公文時(shí)，必須采取相應(yīng)的保密措施，確保文件安全。

2、收文管理 （1）公文的收發(fā)、傳閱登記制度由辦公室統(tǒng)一制定，并隨時(shí)抽查各部門執(zhí)行情況（收文登記、文件編號(hào)、傳閱追蹤記錄等）

（2）公司收文的處理程序?yàn)椋菏瘴?、分文、記錄、傳送、歸檔。

（3）公司收文由綜合管理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)：收到發(fā)來文件后，應(yīng)先做好歸類、登記，根據(jù)文件的內(nèi)容，分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示和主辦部門處理后，收回歸檔。

3、發(fā)文管理 （1）、公司發(fā)文由綜合管理部統(tǒng)一編號(hào)、存檔。有領(lǐng)導(dǎo)批示的，還應(yīng)附批示件。

（2）、公司制度、規(guī)定、決定、決議、紀(jì)要、任命以及向政府有關(guān)部門的請(qǐng)示、報(bào)告等以紅頭文件印發(fā)，其他文件通常用普通紙印發(fā)。

（3）、以公司名義制發(fā)的公文，由總經(jīng)理審批后簽發(fā)。

（4）、公文正式下發(fā)前，綜合管理部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)是：審批、簽發(fā)手續(xù)是否完備，附加材料是否齊全，格式是否統(tǒng)一、規(guī)范等。

（5）、擬制緊急公文，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)緊急的原因，并根據(jù)實(shí)際需要確定緊急程度。

（6）、公司內(nèi)部文件，各部門應(yīng)妥善保管。

4、公文的存檔與保管 （1）、綜合部檔案管理員每年 3 月底以前將上的公文整理歸卷。對(duì)未及時(shí)歸檔的文件、資料，綜合部檔案人員負(fù)責(zé)向有關(guān)部門清理搜集，各部門應(yīng)予以支持配合，避免重要公文及資料的散失。對(duì)特殊時(shí)期形成的檔案資料全部收回歸檔。

（2）、公文的銷毀，由綜合部檔案管理人員編制需銷毀的公文資料清單，報(bào)綜合部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后按規(guī)定實(shí)施銷毀。

各部門、各單位要按上訴規(guī)定書寫公文；凡上報(bào)公司的各類報(bào)告、請(qǐng)示等，均需按上訴要求辦理；凡各部門、各單位在公司內(nèi)部發(fā)布各類信息的文字材料均按上訴規(guī)定辦理。

第三篇：后勤公司安全生產(chǎn)管理制度

后勤公司安全生產(chǎn)管理制度

第一章

總則

安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證公司生產(chǎn)秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家及公司有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合后勤公司的實(shí)際情況制訂本制度。

第二章

安全生產(chǎn)組織架構(gòu)

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。后勤公司負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，任安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)后勤公司安全事務(wù)的全面工作；各科室負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)安全事務(wù)的日常管理工作；后勤公司所有員工任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，執(zhí)行后勤公司安全生產(chǎn)事項(xiàng)。物業(yè)安監(jiān)科設(shè)立一名專職安全員，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、上報(bào)安全事項(xiàng)。

第三章

安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃。

4、積極改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。

5、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。

二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

2、落實(shí)本部門兼職安全員、消防員人選。

3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)本部門的安全責(zé)任制、安全教育、安全檢查、安全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。

5、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況。

6、在例會(huì)上匯報(bào)安全生產(chǎn)情況及通報(bào)檢查情況，及時(shí)做好安全總結(jié)工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。

三、安全員崗位職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)后勤公司生產(chǎn)區(qū)域的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查消防設(shè)施，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。

3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。

4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。

四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)

1、接受物業(yè)安監(jiān)科長(zhǎng)的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。

2、由物業(yè)安監(jiān)科組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。

3、由物業(yè)安監(jiān)科組織對(duì)后勤公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向物業(yè)安監(jiān)科匯報(bào)。

五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全法制觀念和意識(shí)。

2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。

3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。

第四章

安全、生產(chǎn)、機(jī)電會(huì)議 建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度，工作總結(jié)各科室要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對(duì)重大安全生產(chǎn)問題制訂對(duì)策，并組織實(shí)施。

第五章

安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度

1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。

2、新招員工上崗前必須進(jìn)行安全知識(shí)教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。

3、后勤公司對(duì)全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。

4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、機(jī)械操作者等），必須接受相關(guān)的專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)，確保有資格后方可安排上崗。

第六章

安全監(jiān)督檢查制度

一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。物業(yè)安監(jiān)科安全生產(chǎn)檢查每月一次。

二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：

（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括：

1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；

2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí)；

3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；

4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；

6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。

（二）日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：

1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。

2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全要求。

（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。

第七章

生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備安全措施

一、公司必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及公司有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。

3、生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險(xiǎn)品的種類，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設(shè)施。

4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉庫嚴(yán)禁住人。

二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：

1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。

2、各類電氣設(shè)備和線路安裝必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，電氣設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護(hù)性接地或接零措施；在有爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，要使用防爆型電氣設(shè)備。

3、公司對(duì)可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應(yīng)視實(shí)際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

第九章 附

則

本制度自公布之日起施行。

第四篇：公司后勤倉庫管理制度及操作

昆明宏嘉數(shù)碼有限公司倉庫管理制度

（一）總則

1．加強(qiáng)倉庫管理，做好物資的收發(fā)和保管工作。做到保質(zhì)、保量、及時(shí)、成套地完成貨物的收發(fā)任務(wù)。及時(shí)縮短驗(yàn)收和配發(fā)時(shí)間，做到快收快發(fā)，按照貨物的供應(yīng)計(jì)劃，及時(shí)地把貨物發(fā)放到需求單位。

2．倉庫內(nèi)部要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，進(jìn)行科學(xué)分工，形成貨物分口管理的保證體系；業(yè)務(wù)上要實(shí)行工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)T9管理軟件方法，不斷提高倉庫管理水平。

（二）貨物驗(yàn)收入庫存

3．物資入庫存，倉庫保管員要親自同交貨人交接手續(xù)，核對(duì)清點(diǎn)物資名稱、數(shù)量是否一致，按物資交接本上的要求簽字，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到簽收是經(jīng)濟(jì)責(zé)任的轉(zhuǎn)移。（如訂單與簽收單金額不一致）具體收貨貨物數(shù)量、型號(hào)、金額以采購訂單為準(zhǔn)。貨物不合格不準(zhǔn)入庫。造成經(jīng)濟(jì)損失的，有經(jīng)手人自行承擔(dān)。

4．貨物驗(yàn)收合格，倉庫保管員憑采購所開列的名稱、型號(hào)、數(shù)量、計(jì)量驗(yàn)收就位，入庫存單各欄應(yīng)填寫清楚，并錄入系統(tǒng)通知財(cái)務(wù)記賬。

（三）貨物的儲(chǔ)存保管

5．貨物的儲(chǔ)存保管，原則上應(yīng)以貨物的屬性、特點(diǎn)和用途規(guī)劃設(shè)置倉庫，并根據(jù)倉庫的條件考慮劃區(qū)分工，凡吞吐量大的落地堆放，周轉(zhuǎn)量小的貨架存放，落地堆放以分類和規(guī)格的次序排列，上架的以分類定位編號(hào)排列。

6．貨物堆放的原則是：在堆垛合理安全可靠的前提下，根據(jù)貨物特點(diǎn)，堆放的高度因貨物限制，必須做到過目見數(shù)，檢點(diǎn)方便，成行成列，整齊美觀。

7．倉庫保管員對(duì)庫存、代保管、待驗(yàn)貨物材料以及設(shè)備和工具等負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。代保管的物品編號(hào)貼簽保管，對(duì)于易燃危險(xiǎn)物品原則不能進(jìn)倉庫。因此堅(jiān)決做到人各有責(zé)，物各有主，事事有人管。倉庫貨物如有損失、貶值、報(bào)廢、盤盈、盤虧等，倉庫保管員不得采取“發(fā)生盈時(shí)多送，虧時(shí)克扣”的違紀(jì)做法。

8．保管貨物要根據(jù)其自然屬性，考慮儲(chǔ)存的場(chǎng)所和保管常識(shí)處理，加強(qiáng)保管措施，同類物資堆放，要考慮先進(jìn)先出，發(fā)貨方便，留有回旋余地。

9．保管貨物，未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，一律不準(zhǔn)擅自借出。總體貨物，一律不準(zhǔn)折件零發(fā)，特殊情況應(yīng)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

10．倉庫要嚴(yán)格保衛(wèi)制度，禁止非本庫工作人員擅自入庫。倉庫嚴(yán)禁煙火，倉庫保管員要懂得消防安全知識(shí)。

（四）貨物發(fā)放

11．按“推陳儲(chǔ)新，先進(jìn)先出，按規(guī)定供應(yīng)，控制貨物的量。發(fā)放貨物要堅(jiān)持盤量，核實(shí)貨物型號(hào)，簽字方發(fā)貨的原則。對(duì)貪圖方便，違反發(fā)放貨物原則造成貨物物丟失、及差錯(cuò)等損失，保管員應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

12．貨物出庫單應(yīng)清楚貨物名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量，收貨員和經(jīng)手人確認(rèn)后無誤必須簽字。貨物出庫應(yīng)符合事先規(guī)定的限信用額度供貨合同；屬規(guī)定審批的有相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，無簽字不得出貨，否則，不配合者不能發(fā)放貨物。若造成損失的，由自行承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

13．調(diào)撥貨物，保管員要審對(duì)方提貨卡，身份明確后，提貨方必須簽字方可發(fā)貨。

14．對(duì)于專項(xiàng)申請(qǐng)用貨，必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的證明文件和簽字，均應(yīng)由申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)取。

15．發(fā)貨必須與領(lǐng)貨人和接貨相關(guān)人交接，當(dāng)面點(diǎn)交清楚，防止差錯(cuò)出門。16．所有發(fā)貨憑證，倉庫保管員應(yīng)妥善保管，不可丟失。

（五）貨物銷售出庫事項(xiàng)

17．倉庫管理員必須見單發(fā)貨，且確保貨物數(shù)量和型號(hào)的準(zhǔn)確性，若失誤造成的損失，由倉庫保管員承擔(dān)責(zé)任。并保管貨物出庫簽收單。

18．倉庫相關(guān)管理人員打單必須以底單為準(zhǔn)，不得涂改，以實(shí)際開單貨物型號(hào)為準(zhǔn)。審核無誤之后方可以過賬。

（六）其他有關(guān)事項(xiàng)

19．記賬系統(tǒng)單位名稱齊全，貨物型號(hào)準(zhǔn)確，貨物歸類規(guī)范。貨物出庫記賬不積壓。

20．允許范圍內(nèi)的磋差、合理的自然損耗所引起的盤盈盤虧，每月都可以上報(bào)，以便做到賬、貨物、資金一致。

21．每周對(duì)倉庫進(jìn)行一次檢查，以確保各倉庫貨物的安全性。22．倉庫保管員調(diào)動(dòng)工作，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，一定要辦理交接手續(xù)，移交中的未了事宜及有關(guān)憑證，要列出清單，寫明情況，雙方簽字，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)見證，雙方各執(zhí)一份，報(bào)財(cái)務(wù)檔一份，事后發(fā)生糾葛，仍由原移交人負(fù)責(zé)賠償。對(duì)失職造成的虧損，原價(jià)賠償外。

23．配合與財(cái)務(wù)相關(guān)工作的交接，和與采購商務(wù)的交接。

24．未按本規(guī)定辦理貨物的人、出庫手續(xù)而造成貨物短缺、規(guī)格或質(zhì)量不合要求的和賬實(shí)不符，倉管員應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失，財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。25．倉庫管理員每月15號(hào)和當(dāng)月月底統(tǒng)計(jì)壓庫20日以上的貨物，統(tǒng)計(jì)完后須以電子郵件的形式發(fā)給各領(lǐng)導(dǎo)。（統(tǒng)計(jì)方式：如A貨物為25天，則在該貨物后注明壓庫25天，并注明貨物件數(shù)及壓庫原因）

26．庫存盈虧反映出保管員的工作質(zhì)量，力求做到不出現(xiàn)差錯(cuò)。

昆明宏嘉數(shù)碼后勤部

2010年11月

昆明宏嘉數(shù)碼有限公司物流管理制度

1、目的為加強(qiáng)公司的物流管理，妥善保管倉庫庫存物資，保證貨物配送及時(shí)，使采購物資入庫及領(lǐng)用、產(chǎn)品出入庫規(guī)范化，避免發(fā)生不必要的損失，特制定本規(guī)定。

2、公司物流工作職責(zé)：配送貨物、收樣機(jī)、清理樣機(jī)、貨物打包和搬運(yùn)待發(fā)貨物到指定的地點(diǎn)。和協(xié)作配合完成公司上級(jí)安排的任務(wù)。

2、物流管理的要求，對(duì)出進(jìn)交接的貨物應(yīng)做到:清點(diǎn)、核對(duì)，保持帳、單、物三一致。

3、倉庫保管員必須嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于手續(xù)不全或單據(jù)填寫不完整，不允許貨物入庫和相關(guān)交接。

4、貨物銷售和貨物調(diào)撥出貨時(shí),物流交接人員必須清點(diǎn)貨物型號(hào)和數(shù)量后，方簽字把貨物領(lǐng)走交接給相應(yīng)接貨人。接貨人簽收或換單之后，把單據(jù)送回給相應(yīng)的倉庫管理處人員存檔。（銷售類須對(duì)方經(jīng)銷商簽字蓋章，金額數(shù)量必須與發(fā)貨單一致，注明收現(xiàn)的客戶，必須收現(xiàn)，現(xiàn)金必須交由財(cái)務(wù)做賬。）

5、送貨過程確保人身安全和貨物安全，保證貨物到達(dá)地準(zhǔn)確性，及時(shí)性。

6、物流工作必須領(lǐng)取物流登記單登記統(tǒng)計(jì)，由主管經(jīng)理確認(rèn)簽字。登記單由物流人員自行保管，到月底統(tǒng)一交給主管經(jīng)理統(tǒng)計(jì)并計(jì)數(shù)作為工資提成。

7、物流人員必須在指定的區(qū)域待命，工作時(shí)間無故外出礦工，應(yīng)嚴(yán)厲責(zé)罰。

8、未按本規(guī)定辦理貨物的人、貨物出行手續(xù)而造成貨物短缺、規(guī)格和賬目不符，相應(yīng)物流人員應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失，由自行承擔(dān)責(zé)任。

昆明宏嘉數(shù)碼后勤部

2010年11月

第五篇：公司后勤衛(wèi)生管理制度

許昌林杰紡織有限公司

辦公室衛(wèi)生、紀(jì)律管理制度

一、衛(wèi)生管理制度

為創(chuàng)造一個(gè)整潔有序的辦公環(huán)境、增強(qiáng)員工對(duì)公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象,經(jīng)研究制定辦公室衛(wèi)生管理制度。

一、主要內(nèi)容與適用范圍

1、本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。

2、此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理。

二、定義

1、公共區(qū)域：包括辦公室走道、會(huì)議室，每天由行政人員進(jìn)行清掃；辦公室走道由大辦公室、業(yè)務(wù)科、生產(chǎn)科（保衛(wèi)科）、出納室、財(cái)務(wù)室輪流打掃（從周一至周五）。

2、個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域，由各部門工作人員每天自行清掃。

三、制度內(nèi)容

1、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

保持地面干凈清潔，無污物、污水、浮土，無死角。

保持門窗干凈，表面無灰塵、污跡。

保持掛件及其他裝飾品表面干凈整潔。

保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

2、辦公室的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理掉。

辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌上。

辦公小用品如筆、計(jì)算器、訂書機(jī)等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，使用完后放到原位。

電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班前電腦要關(guān)機(jī)。

報(bào)刊：報(bào)刊應(yīng)整體擺放到固定的位置，要定時(shí)清理過期報(bào)刊。衣架：衣服和包應(yīng)晾掛整齊，不準(zhǔn)懸掛其他無關(guān)物品。

花盆：及時(shí)清理落葉，保持植物葉面干凈。

垃圾簍及時(shí)清理，無溢滿現(xiàn)象。

電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等。

辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時(shí)線，下班前要關(guān)閉電器電源。

新進(jìn)設(shè)備的包裝和報(bào)廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)及時(shí)予以清除。

3、個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。

禁止在辦公區(qū)域抽煙。

下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后方可離開。

辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

4、總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

保持桌面整潔，及時(shí)清理無用的物品，及時(shí)清洗茶具。

保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

保持門窗干凈，表面無灰塵、污跡。

保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。

保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

垃圾簍及時(shí)清理，無溢滿現(xiàn)象。

保持魚缸清潔，定期換水和給魚喂食。

四、檢查與考核

檢查次數(shù)：一周兩次。每周的星期

二、星期五由檢查小組對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行檢查。

檢查小組：

組長(zhǎng)：張金法

成員：李一博、楊婉麗、陳水科、邢會(huì)娟

檢查事項(xiàng)：包括以上所有衛(wèi)生要求。

考核辦法：每次檢查對(duì)各個(gè)部門衛(wèi)生情況打分，一周評(píng)比一次，在評(píng)比中獲得第一的部門獎(jiǎng)勵(lì)衛(wèi)生流動(dòng)紅旗，對(duì)連續(xù)三次獲得倒數(shù)

第一的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；三個(gè)月進(jìn)行一次總結(jié)，對(duì)獲得流動(dòng)紅旗次數(shù)最多的部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、紀(jì)律管理制度