第一篇：《分組討論題》

附件二：

分組討論題

教學(xué)一、二組：

1、從學(xué)校名稱來看，“工業(yè)職院”似乎不如“鐵道”、“交通”“民政”甚至“高鐵”具有明顯的行業(yè)特色，盡管近年來，我院在教育行政管理部門和職業(yè)院校內(nèi)部已具備了很高的地位，但在社會(huì)、企業(yè)和家長(zhǎng)當(dāng)中仍沒有這些學(xué)校知名度高，我們應(yīng)從哪些方面進(jìn)一步提升學(xué)院的品牌效益和知名度？

2、案例討論：近日，由第三方研究機(jī)構(gòu)麥可思研究院出版的2011年就業(yè)藍(lán)皮書《2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》正式對(duì)外發(fā)布。報(bào)告發(fā)布了2011年高職高專就業(yè)十大紅牌警告專業(yè)，即失業(yè)量較大，就業(yè)率較低，且薪資較低的專業(yè)中的前10個(gè)專業(yè)，為高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)型專業(yè)，包括：臨床醫(yī)學(xué)、法律文秘、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、國(guó)際金融、工商管理、法律事務(wù)、漢語言文學(xué)教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)。

報(bào)告同時(shí)發(fā)布了2011年高職高專就業(yè)十大綠牌發(fā)展專業(yè)，即薪資、就業(yè)率持續(xù)走高，且失業(yè)量較低的專業(yè)，為需求增長(zhǎng)型專業(yè)，包括：道路橋梁工程技術(shù)、生產(chǎn)過程自動(dòng)化技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、焊接技術(shù)及自動(dòng)化、樓宇智能化工程技術(shù)、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)。

結(jié)合上述信息，談?wù)劚静块T在專業(yè)建設(shè)中的設(shè)想。

3、《教育部關(guān)于充分發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)作用推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展的意見》指出：要推進(jìn)產(chǎn)教結(jié)合與校企一體辦學(xué)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、崗位對(duì)接；推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革，實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接；推進(jìn)建立和完善“雙證書”制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對(duì)接；推進(jìn)構(gòu)建人才培養(yǎng)立交橋，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對(duì)接。

請(qǐng)就“四個(gè)對(duì)接”或其中的一個(gè)“對(duì)接”談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

學(xué)生管理組：

1、學(xué)院內(nèi)涵發(fā)展階段，針對(duì)“高招”、“對(duì)口”、“單招”等不同層次的學(xué)生，如何培養(yǎng)“一流”的畢業(yè)生？

2、“教育沒有拒絕的權(quán)利，老師沒有放棄的理由”，作為學(xué)生管理工作者，我們?nèi)绾卫斫膺@句話，在工作中，又如何做？

3、作為學(xué)生管理系統(tǒng)的中層干部，如何在學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)中提高自己的研究能力和工作創(chuàng)新能力？

管理服務(wù)組：

1、我院在職業(yè)院校當(dāng)中確立了“品牌”，但距“一流”還有一定差距，、“一流”高職院校的主要特征是什么？作為職能處室，我們應(yīng)重點(diǎn)從哪些方面創(chuàng)“一流”？

2、結(jié)合所在部門實(shí)際，談?wù)劜块T負(fù)責(zé)人如何提高自己的執(zhí)行力？

3、國(guó)外的一些高校，包括職業(yè)學(xué)校，他們的管理架構(gòu)中，沒有我們的學(xué)生處、人事處等機(jī)構(gòu)，都是學(xué)生（發(fā)展）中心、教師發(fā)展中心、學(xué)校咨詢中心、社區(qū)服務(wù)中心、企業(yè)服務(wù)中心等等。如何看待這些名稱的變化，在工作中，我們?nèi)绾无D(zhuǎn)變觀念，調(diào)整職能？

第二篇：分組討論題1,2,3

1.黨的性質(zhì)：中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中華民族和中華人民的先鋒

隊(duì)，使中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。黨的綱領(lǐng)：一個(gè)政黨根據(jù)

他所代表的的階級(jí)利益而提出的奮斗目標(biāo)和為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而采取的行動(dòng)路線。黨的歷史使命：實(shí)現(xiàn)推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，完成祖國(guó)統(tǒng)一，維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展。現(xiàn)階段的任務(wù)：建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義。因?yàn)橹挥羞@樣才能認(rèn)識(shí)和掌握十五的房展規(guī)律，判明國(guó)際國(guó)內(nèi)的復(fù)雜局勢(shì)，了解周圍事變的內(nèi)在聯(lián)系，預(yù)查事變的進(jìn)程，制定不同歷史時(shí)期的正確綱領(lǐng)，路線：才能樹立堅(jiān)定的信念和必勝的信心，始終站在革命運(yùn)動(dòng)和建設(shè)事業(yè)的前頭，帶領(lǐng)工人階級(jí)和廣大人民群眾建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，完成社會(huì)主義初級(jí)階段的歷史人物，兵最總實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。黨的組織原則：民主集中制黨的紀(jì)律：?jiǎn)蔚母骷?jí)組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，完成黨的任務(wù)的保證。主要有政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，宣傳紀(jì)律，人事紀(jì)律，群眾紀(jì)律，經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，保密紀(jì)律，外事紀(jì)律，道德紀(jì)律等等

2.第一，“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”。這一規(guī)定要

求黨員要比一般工人群眾具有更高的共產(chǎn)主義覺悟。這個(gè)覺悟有三層含義：（1）共產(chǎn)主義理論的覺悟。它要求每個(gè)黨員樹立科學(xué)的辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀，認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律和工人階級(jí)歷史使命，樹立共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。（2）共產(chǎn)主義思想意識(shí)的覺悟。它要求每個(gè)黨員具有共產(chǎn)主義的思想品質(zhì)和道德情操，以黨和人民的利益為重，先人后己，克己奉公。（3）共產(chǎn)主義的實(shí)干精神。它要求每個(gè)黨員以共產(chǎn)主義理想指導(dǎo)自己的行為，把崇高的共產(chǎn)主義信念化為實(shí)干精神，腳踏實(shí)地地做好本職工作。

第二，“中國(guó)共產(chǎn)黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身?！边@一規(guī)定深刻揭示了共產(chǎn)黨員的宗旨和任務(wù)，它要求每個(gè)黨員必須以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切的原則，以個(gè)人利益服從黨和人民的利益，自覺地使個(gè)人的一切追求服從和適合于黨和人民事業(yè)的需要。其中最重要的就是一定要有為共產(chǎn)主義奮斗終身、為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神，做到光明磊落，克己奉公，吃苦在前，享受在后，真正為人民服務(wù)鞠躬盡瘁，死而后己。第三，“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)?！边@一規(guī)定要求每個(gè)黨員永遠(yuǎn)保持普通勞動(dòng)者的本色，同勞動(dòng)人民平等相處，同甘共苦，真心實(shí)意地為勞動(dòng)人民謀利益，絕不容許脫離勞動(dòng)人民去搞特權(quán)，謀私利，更不允許站在勞動(dòng)人民頭上作威作福。

正確的入黨動(dòng)機(jī)，是正確行動(dòng)的精神力量。正如著名科學(xué)家錢學(xué)森所說：“如果工作的目的是為了黨的事業(yè)、人民的利益，那就會(huì)產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的靠近黨的欲望，進(jìn)而自己也會(huì)提出做一名共產(chǎn)黨員的要求。”對(duì)于要求入黨的同志來說，只有樹立了正確的入黨動(dòng)機(jī)，才能有持久不衰的精神動(dòng)力，刻苦學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，把對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠(chéng)同執(zhí)行黨的基本路線統(tǒng)一起來，在全面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)；才能在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活等各個(gè)方面，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，處處起到模范作用；才能努力擺正黨和人民的利益同個(gè)人利益的關(guān)系，逐步樹立甘愿“吃虧”、不怕“吃苦”、為人民無私奉獻(xiàn)的價(jià)值觀；才能正確對(duì)待爭(zhēng)取入黨的過程中遇到的一些具體問題。當(dāng)周圍的同志比自己先入黨的時(shí)候，不會(huì)沮喪和急躁，而是加倍努力；當(dāng)接受考驗(yàn)的時(shí)間較長(zhǎng)時(shí)，不會(huì)自曝自棄，怨天尤人，而是找出不足，迎頭趕上；當(dāng)自己要求入黨的行動(dòng)沒有被正確理解，甚至受到一些人的曲解、誤會(huì)時(shí)，也能正確對(duì)待；當(dāng)自己在工作、生活中遇到困難和挫折時(shí)，也不動(dòng)搖自己的信念，始終朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。

要求入黨的同志只有樹立了正確的入黨動(dòng)機(jī)，才能經(jīng)受住黨組織的考驗(yàn)。這種考驗(yàn)在新時(shí)期更有重要的現(xiàn)實(shí)意義。因?yàn)樵诟锩鼞?zhàn)爭(zhēng)年代，參加革命和加入黨組織，意味著擔(dān)負(fù)艱巨、危險(xiǎn)的工作，甚至要犧牲自己的生命。在這樣的條件下，即使有個(gè)別投機(jī)分子混入黨的隊(duì)伍中來，殘酷的環(huán)境也起著大浪淘沙的作用，一些不堅(jiān)定分子很容易被淘汰。黨執(zhí)政以后，情況有了很大變化。一方面，執(zhí)政地位的鞏固能夠使黨更好地堅(jiān)持“三個(gè)代表”，把一切有志于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的有識(shí)之士吸引和團(tuán)結(jié)在自己周圍，并不斷地把其中的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，共同為實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命而奮斗。另一方面，由于黨處于執(zhí)政地位，一些思想意識(shí)不健康的人存在投機(jī)心理，認(rèn)為入黨不僅沒有什么危險(xiǎn)，而且還可以撈到個(gè)人好處，有的甚至把入黨當(dāng)作追名逐利的階梯。因此，為了維護(hù)黨的純潔性，黨組織必須嚴(yán)格考察要求入黨同志的入黨動(dòng)機(jī)。通過必要的政治審查和長(zhǎng)期考驗(yàn)，去發(fā)現(xiàn)哪些同志的入黨動(dòng)機(jī)是端正的，哪些同志的入黨動(dòng)機(jī)是不夠端正的。只有那些入黨動(dòng)機(jī)端正又具備黨員條件的人，才能被吸收入黨。這就告訴我們，申請(qǐng)入黨的同志要想實(shí)現(xiàn)自己的入黨愿望，只有老老實(shí)實(shí)地樹立起正確的入黨動(dòng)機(jī)，經(jīng)受住黨組織的考察

第一，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待黨員標(biāo)準(zhǔn)。要明確工廠黨員的標(biāo)準(zhǔn)不能降低，要明確黨員標(biāo)準(zhǔn)并非高不可攀，要全面理解《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)。第二，爭(zhēng)取早日成為一名合格的工廠黨員，時(shí)刻反省自己，做到3個(gè)對(duì)照，對(duì)照《黨章》的要求，不斷學(xué)習(xí)和完善自我，對(duì)照周圍同學(xué)，自身是否存在先進(jìn)性，自身是否很好的發(fā)揮了先鋒模范作用，對(duì)照自己的過去，是否在不斷的進(jìn)步。努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，一人格魅力凝聚認(rèn)得團(tuán)結(jié)力，已成熟思想折服認(rèn)的帶領(lǐng)力，以靈活策略驅(qū)動(dòng)人的引導(dǎo)力。

大學(xué)生在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)中應(yīng)該始終以黨的3大作風(fēng)對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)格要求，學(xué)以致用始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，積極投身黨的事業(yè)之中，學(xué)業(yè)有成，始終代表最廣大人民的根本利益，不利回報(bào)社會(huì)，發(fā)動(dòng)并帶動(dòng)群眾，搞好社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，積極進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，不僅自我反省，而且還要積極幫助周圍的群眾共同進(jìn)步。，同時(shí)，還必須時(shí)時(shí)牢記并發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神的模范。

3．第一，在思想上自救的堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，確立馬克思注意的堅(jiān)定信念，樹立和堅(jiān)定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想。

第二，不斷提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)，觀點(diǎn)和分析方法，解決問題的能力，自覺辨別和抵制各種不良思想文化的影響。

第三，不斷增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)的本領(lǐng)，自覺投身中國(guó)社會(huì)主義時(shí)間，馬克思主義是我們認(rèn)識(shí)世界的理論武器，更是我們改造客觀世界和主觀世界的行動(dòng)指南。

第一，要認(rèn)真學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義，學(xué)會(huì)用辨證唯物主義和歷史唯物主義的觀點(diǎn)和方法去分析問題、解決矛盾。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技、歷史、文學(xué)等方面的知識(shí)。學(xué)習(xí)主要靠自學(xué)，當(dāng)然，必要的灌輸也是不可少的。

第二，要認(rèn)真進(jìn)行思想改造。除認(rèn)真學(xué)習(xí)外，最重要的是要經(jīng)常進(jìn)行自我改造，這是一個(gè)長(zhǎng)期而艱苦的過程，而這個(gè)改造最主要的在“內(nèi)因”。要想認(rèn)真地自我改造，就要以馬克思主義世界觀為標(biāo)準(zhǔn)，不斷檢視自己的思想和行為，進(jìn)行必要的批評(píng)和自我批評(píng)，克服任性和偏私。還要敢于向一切錯(cuò)誤的思想觀念、腐朽的生活方式宣戰(zhàn)，要勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。只有這樣，才能達(dá)到改造的目的。象周恩來同志那樣“活到老、學(xué)到老、改造到老”。

第三，要善于區(qū)分觀念的正確與否，把握好自己的言行。比如享樂主義，這種人生觀認(rèn)為“人生在世，吃喝二字”，因此貪圖安逸，追求吃喝玩樂。在它的影響下，一些人講“不

要活得太累”，“過把癮就死”等。面對(duì)燈紅酒綠的美食城、歌舞廳、夜總會(huì)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常泡在里面，還美其名曰“工作應(yīng)酬”。對(duì)諸如此類的觀念和說法，必須要有一個(gè)正確的區(qū)分，對(duì)錯(cuò)誤的東西必須要堅(jiān)決抵制，否則，你原來正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，也慢慢會(huì)被這些所謂的“新觀念”所替代

第四，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確運(yùn)用手中的權(quán)力，做到全心全意為人民服務(wù)。在樹立“三觀”的過程中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要經(jīng)常想一想，“自己手中的權(quán)力是誰給的”、“如何用手中的權(quán)力為人民造?！?。為人民服務(wù)的宗旨是每個(gè)黨員都應(yīng)該履行的，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任更大，其作用也更明顯，工作有失誤，可危害一片。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該十分珍惜人民賦予自己的權(quán)力，時(shí)刻把群眾的冷暖放在心上，一切從人民的利益出發(fā)，真正實(shí)踐江澤民總書記提出的“三個(gè)代表”。

當(dāng)代大學(xué)生必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，而樹立和堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是一個(gè)長(zhǎng)期的艱苦的過程，必須要有堅(jiān)韌不拔的毅力，甚至要犧牲一些個(gè)人的利益，只有這樣，才能象毛澤東同志所說的，成為一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。

徐影超

商務(wù)英語

第三篇：討論題

1，積極開展基層稅務(wù)所的各項(xiàng)工作，不論是稅收中心工作，還是隊(duì)伍建設(shè)工作等等，都應(yīng)

該充分發(fā)揮黨組織在各項(xiàng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，各位黨員干部更要主動(dòng)發(fā)揮起當(dāng)好排頭兵，充分體現(xiàn)黨員干部先進(jìn)性的先鋒模范作用。對(duì)于整個(gè)黨支部乃至每名黨員而言，在各個(gè)崗位發(fā)揮模范帶頭作用，從而帶動(dòng)身邊的群眾更加積極主動(dòng)地投身稅收工作是黨員干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。通過“化整為零、以點(diǎn)帶面”的方式，在各項(xiàng)工作中創(chuàng)造閃光點(diǎn)，最終形成由基層黨組織推動(dòng)整個(gè)基層稅務(wù)所在稅收工作中取得整體性提高的局面，真正體現(xiàn)出黨組織在基層稅收工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2，解放思想、實(shí)事求是是我們開展各項(xiàng)工作都應(yīng)遵循的大方向，反腐倡廉更是稅收工作中

應(yīng)該時(shí)刻注意、深入人心的長(zhǎng)期工程。作為稅收干部，應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到腐敗給稅收中心工作帶來的負(fù)面影響和重大損失，每個(gè)人都應(yīng)該自覺自愿在心中筑起一道堅(jiān)固的防線，不斷在思想作風(fēng)，業(yè)務(wù)能力，勤政廉政等方面加強(qiáng)自身建設(shè)。而且不管是上級(jí)單位還是基層單位，對(duì)于反腐倡廉工作一定要形成制度、長(zhǎng)期堅(jiān)持，不能只是走走過場(chǎng)、流于形式。

3，科學(xué)發(fā)展觀是基于鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想之后誕生的又一正確理論，是對(duì)

我們黨針對(duì)各個(gè)時(shí)期的工作重心、發(fā)展軌跡總結(jié)出的政治理論的繼承和發(fā)揚(yáng)。科學(xué)發(fā)展觀不僅在思想政治方面為大家樹立了標(biāo)桿，指引了方向，在實(shí)際工作上也發(fā)揮著重要的中心指導(dǎo)作用。作為基層的稅收服務(wù)部門，應(yīng)該時(shí)刻牢記科學(xué)發(fā)展觀提出的各項(xiàng)要求，將其融入到稅收實(shí)際工作中，時(shí)刻保持與上級(jí)局黨組、市局黨組高度一致，利用現(xiàn)有資源，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)真做好各項(xiàng)稅收工作，組織好稅收收入，做好納稅服務(wù)。4，稅收是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，在中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著不可或缺的調(diào)節(jié)作

用。地稅部門應(yīng)該順應(yīng)大的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，并結(jié)合我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有稅制進(jìn)行分析、改革，充分發(fā)揮稅收在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過程中的引導(dǎo)作用，例如對(duì)國(guó)家重點(diǎn)扶持發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)應(yīng)予以稅收方面的優(yōu)惠和扶持，對(duì)危害環(huán)境，不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的行業(yè)應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)的稅收政策進(jìn)行限制等等。

5，我國(guó)在新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)不是僅僅局限于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛剛起步的階段，而是

更加趨于法制化、信息化、全球化，稅收工作也是如此。對(duì)于現(xiàn)在的稅收管理工作，應(yīng)該更加注意在人性化、法制化方面的建設(shè)，在充分保證稅收中心工作的前提下，采用現(xiàn)代化、信息化的管理模式讓稅收管理流程更加便捷，采取分級(jí)分類管理的方式降低治稅風(fēng)險(xiǎn)，充分體現(xiàn)稅收工作為整體國(guó)民經(jīng)濟(jì)的服務(wù)作用，并在實(shí)際的稅收工作中體現(xiàn)出依法治稅、以人為本。

6，德能勤績(jī)廉是考察各級(jí)工作單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是各

級(jí)單位的管理者，在日常工作生活中應(yīng)時(shí)時(shí)處處為大家做出表率，從而帶領(lǐng)大家在這五個(gè)方面都能夠嚴(yán)格要求自己，在整體上有效開展、完成各項(xiàng)工作。

7，基層稅務(wù)所的各項(xiàng)工作應(yīng)時(shí)刻保持與局黨組的一致性，并結(jié)合自身管轄范圍、管理戶數(shù)、稅源戶經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)制定出適合自己的工作方法。在干部隊(duì)伍的建設(shè)和管理方面要注重干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高，包括黨員干部的政治思想覺悟、理論水平，全體干部的稅收業(yè)務(wù)能力、相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)等等，從而打造出一支能打硬仗的干部隊(duì)伍。

第四篇：討論題

關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)家庭美德建設(shè)問題的探討？

準(zhǔn)確答案圍繞以下幾點(diǎn)討論

1、家庭定義：是婚姻、血緣、親屬而組成的基本生活單位，是社會(huì)的細(xì)胞。

2、家庭美德定義：家庭美德是每個(gè)公民在家庭生活中應(yīng)該遵循的行

為準(zhǔn)則，涵蓋了夫妻、長(zhǎng)幼、鄰里之間的關(guān)系，而加強(qiáng)家庭美德建設(shè)是關(guān)系人民安康和社會(huì)進(jìn)步的一項(xiàng)基本建設(shè)。

3、家庭美德主要內(nèi)容：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)

4、家庭美德建設(shè)的先決條件：男女平等是家庭美德建設(shè)的先決條件，其中包括正確認(rèn)識(shí)和科學(xué)理解男女平等；我國(guó)男女平等基本現(xiàn)狀及在我國(guó)實(shí)現(xiàn)男女平等的基本途徑。

5、家庭美德建設(shè)的最大障礙：家庭暴力是家庭美德建設(shè)的最大障礙；

6、家庭美德建設(shè)的主體：女性是家庭文明建設(shè)的主體，從婦女在家庭管理中的作用，婦女個(gè)人修養(yǎng)與家庭婚姻質(zhì)量的關(guān)系及承擔(dān)社會(huì)再教育重任三個(gè)方面充分體現(xiàn)了婦女在家庭美德建設(shè)中的主體地位；

7、家庭美德建設(shè)是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)和前提：加強(qiáng)家庭美德建設(shè)新觀念，要用現(xiàn)代思想構(gòu)建家庭，用現(xiàn)代思想教育子女，用現(xiàn)代文明完善家庭功能。所以家庭美德建設(shè)是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。

第五篇：第二章討論題

第二章討論題

【案例一】

王中是一個(gè)冷凍食品廠廠長(zhǎng)，該廠專門生產(chǎn)一種奶油特別多的冰淇淋。在過去的四年中，每年的銷售量者穩(wěn)步遞增。但是，今年的情況發(fā)生了較大的變化，到八月份，累計(jì)銷售量比去年同期下降17%，生產(chǎn)量比所計(jì)劃的少15%，缺勤率比去年高20%，遲到早退現(xiàn)象也有所增加。王中認(rèn)為這種現(xiàn)象的發(fā)生，很可能與管理有關(guān)，但也不能確定發(fā)生這些問題的原因，也不知道應(yīng)該怎樣去改變這種情境。他決定去請(qǐng)教管理專家?！締栴}】：持有不同管理理論觀點(diǎn)〈（1）科學(xué)管理理論、（2）人際關(guān)系學(xué)說理論、（3）權(quán)變管理理論〉的管理專家，會(huì)認(rèn)為問題出在什么地方并提出怎樣的解決方法？

【案例二】

在一個(gè)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，有二個(gè)廠的廠長(zhǎng)分別論述了他們各自對(duì)如何進(jìn)行有效管理的看法。

Ａ廠長(zhǎng)認(rèn)為，企業(yè)首要的資產(chǎn)是員工，只有員工們都把企業(yè)當(dāng)成自己的家，都把個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，才能充分發(fā)揮他們的智慧和力量為企業(yè)服務(wù)。因此，管理者有什么問題，都應(yīng)該與員工們商量解決；平時(shí)要十分注重對(duì)員工需求的分析，有針對(duì)性地給員工提供學(xué)習(xí)、娛樂的機(jī)會(huì)和條件；每月的黑板報(bào)上應(yīng)公布出當(dāng)月過生日的員工的姓名，并祝他們生日快樂；如果哪位員工生兒育女了，廠里應(yīng)派車接送，廠長(zhǎng)應(yīng)親自送上賀禮。在Ａ廠長(zhǎng)廠里，員工們都普遍地把企業(yè)當(dāng)作自己的家，全心全意地為企業(yè)服務(wù)，工廠日益興旺發(fā)達(dá)。

Ｂ廠長(zhǎng)則認(rèn)為，只有實(shí)行嚴(yán)格的管理才能保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所必須開展的各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。因此，企業(yè)要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，建立嚴(yán)格的控制體系；注重上崗培訓(xùn)；實(shí)行計(jì)件工資制等。在Ｂ廠長(zhǎng)廠里，員工們都非常注意遵守規(guī)章制度，努力工作以完成任務(wù)，工廠發(fā)展迅速。

【問題】：這兩個(gè)廠長(zhǎng)誰的觀點(diǎn)正確，為什么？

【案例三】

某大學(xué)管理學(xué)教授在講授古典管理理論時(shí)，竭力推崇管理學(xué)的 創(chuàng)始人泰勒的歷史功勛，鼓吹泰勒所主張的“有必要用嚴(yán)密的科學(xué)知識(shí)代替老的單憑經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人知識(shí)行事”的觀點(diǎn)，并且宣傳法約爾的14條管理原則。

后來，在介紹經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的理論時(shí)，這位教授又強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理學(xué)要從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，而不應(yīng)該從一般原則出發(fā)來進(jìn)行管理研究。他說，戴爾在其著作中故意不用“原則”一詞，斷然反對(duì)任何有關(guān)組織和管理的“普遍原則”。

在介紹權(quán)變理論學(xué)派的觀點(diǎn)時(shí)，這位教授又鼓吹在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨即應(yīng)變，沒有什么一成不變、普遍適用的“最好的”管理理論和方法。

不少學(xué)生卻認(rèn)為這位教授的講課前后矛盾、胸?zé)o定見，要求教授予以解答。教授笑而不答，反倒要求學(xué)生自己去思考、得出自己的結(jié)論?！締栴}】：

1、你是否認(rèn)為教授的觀點(diǎn)是前后矛盾的？為什么？

2、在企業(yè)管理中，有無可能將管理原理原則與實(shí)踐有效結(jié)合起來？