第一篇：文明有禮演講稿

文明有禮演講稿

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好！今天我演講的題目是《爭做文明小公民》。

你們也許會看到我們的同學(xué)，旁若無人地坐在公交車的老弱病殘席上；也許會聽到兩個高談闊論的伙伴，如何興高采烈地發(fā)出罵人之聲；也許會遇到有人撞了你一下，不打招呼便揚長而去。每當(dāng)你看到這一切的時候，你一定會覺得這與我們物質(zhì)文明的發(fā)展是多么不相稱！但是，仍然有些同學(xué)對于這些不文明禮貌的行為不以為恥、不以為怪，并且為之辯護說：區(qū)區(qū)小事，何足掛齒。難道這真的是區(qū)區(qū)小事嗎？我們要向有這種思想的同學(xué)大喝一聲：“你們錯了！如果任其這樣發(fā)展下去，那么文明何在？禮貌又何在呢？”

我們偉大祖國素以“禮儀之邦”著稱于世，我們中華民族歷來十分注重文明禮貌。在幾千年的歷史長河中，有多少名人志士以禮待人的故事至今還被人們廣泛傳誦，“融四歲，能讓梨”的故事更是家喻戶曉，婦孺皆知。毛澤東是上個世紀影響最大的人物之一，他從小養(yǎng)成了對長輩有禮貌的美德，后來當(dāng)了國家主席，仍然能以禮待人。由此可見，文明禮貌是多么重要。

可以毫不夸張地說，生活中最主要的是文明禮貌，它比最高的智慧、一切的學(xué)識都重要。我們共同生活在社會主義的大家庭中，文明禮貌地處事待人，是我們每個青少年成長過程中必修的一課。因此，我們一定要養(yǎng)成講文明禮貌的好習(xí)慣。

為了做一個講文明禮貌的文明小公民，我們要養(yǎng)成哪些習(xí)慣呢？比如說，你在公共汽車上，不小心踩了別人的腳，請先說聲“對不起”；別人幫你做了事，要對別人道一聲“謝謝”；在校內(nèi)外，見到老師要熱情打招呼問好；吃飯時，要把最舒適的座位讓給長者，等等，這些都是做文明小公民的起碼要求，有了這些習(xí)慣，才算具備了文明小公民的基本素質(zhì)。但這些習(xí)慣不是天生就有的，需要逐漸養(yǎng)成。

爭做文明小公民，就讓我們先從三件事做起吧！

第一件事：愛護環(huán)境，你丟我撿

優(yōu)美的環(huán)境是人創(chuàng)造的，也要靠人來保護。廣場的綠色草坪上豎立的“公益廣告牌”上寫著：“愛護草坪，人人有責(zé)”；“同是生命，需要愛惜”；“給我一點愛，還你一抹綠”……這里沒有“嚴禁”的呵斥，也沒有“罰款”的警告，只有對文明行為規(guī)范的引導(dǎo)和對社會公德的呼喚。因此，必須養(yǎng)成講文明禮貌的好習(xí)慣不僅不亂扔垃圾，同時還要有“你丟我撿”的高貴品質(zhì)，做一個文明小公民。

第二件事：遵守秩序，你擠我讓

文明的人都知道“在公共場所要遵守秩序”這個簡單的道理。買東西、上汽車、參觀展覽、進影劇院，都要排隊。而有的同學(xué)在教學(xué)樓走廊上追逐打鬧，走路推推搡搡習(xí)以為常，對這種同學(xué)該怎么辦呢？我主張不僅要制止，而且要“讓”，以“有禮”對“非禮”。“讓”并不是軟弱，“讓”不僅是一種風(fēng)度，而且是一種無言的教育和批評。

第三件事：待人謙讓，你好我學(xué)

謙讓，是一個人的美德。集體生活中人與人交往常常需要謙讓。一個人要做到待人謙讓，必須正確地認識自己與他人，個人和集體的關(guān)系。另外，我們還要學(xué)會用欣賞的眼光看別人，看到別人的優(yōu)點，誰好就向誰學(xué)習(xí)，這樣的人不僅文明程度高、受人尊敬，而且自己會心情坦然，生活將愉快充實。

這些都是做文明小公民的起碼要求，有了這些習(xí)慣，才算具備了文明小公民的基本素質(zhì)。

同學(xué)們，文明禮儀是我們學(xué)習(xí)、生活的根基，是我們健康成長的臂膀。我們每播下一個動作，將收獲一個習(xí)慣；每播下一個習(xí)慣，將收獲一個品格，讓我們把文明禮儀放在心上，時時刻刻與文明交談，用

它來約束自己的言行。讓我們從現(xiàn)在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣。請我們每一個人管住我們的口，不說粗話、不隨地吐痰；管住我們的手，不亂扔垃圾、不打架斗毆；管住我們的腳，不踐踏草坪。

千學(xué)萬學(xué)學(xué)做人，說的就是應(yīng)先學(xué)做人，學(xué)做文明人，學(xué)做社會人，爭做文明小公民，從我做起，從每一件小事做起，讓文明禮儀之花在校園處處盛開，讓文明小公民在校園處處可見！

謝謝大家！

第二篇：文明有禮演講稿

朋友，當(dāng)你清晨推開窗戶，清新空氣撲面而來，不遠處傳來清脆的鳥鳴聲時；當(dāng)你走在潔凈的林蔭道上，一張張熟悉的面孔對你流露微笑時；當(dāng)你站在十字路口，看到車輛與行人遵守規(guī)則，有序往來時；當(dāng)你剛上公交車，聽到此起彼伏的讓座聲時……你是什么感受？你一定會真切地感受到：文明正在改造我們的思想，改良我們的城市。每一處角落的清潔，每一句親切的問候，每一個會心的微笑，每一次細心的攙扶，都在漸漸提升我們的思想，都在悄然改變我們這座城市。我們發(fā)現(xiàn)，于洪區(qū)變得更可愛了，更親切了，也更美麗了！

一位名人說過：一座城市的文明大體由兩個方面組成，一方面是城市的建筑，被喻為“凝固的文明”；另一方面是城市市民的素質(zhì)，被喻為“流動的文明”。兩者相比，“流動的文明”更能讓我們的城市充滿內(nèi)涵和誘惑力。我認為，市民素質(zhì)的提高應(yīng)該從文明的言行開始。文明的言行是你對陌生人的一個微笑，對外地人的一次指點，對成功者的一串掌聲，對失落者的一份鼓勵。文明定格在你伸出援手的一剎那，隨手關(guān)燈的一指間，蹲下?lián)旒埖囊凰查g……不同的時刻，不同的地點，不同的背影，不同的言語，卻滲透了同一種力量——文明。

我，作為一名普通的職工，我能堅持做到：在每天平凡的工作中，做文明風(fēng)尚的表率者，做服務(wù)群眾的帶頭人，為創(chuàng)建城市文明添磚加瓦！不僅自己要做到文明有禮,還要宣傳文明,讓身邊的每個人都感受到文明是我們每一個人的責(zé)任，更是我們做人的基本道德。俗話說：點滴之中見文明，細微之處顯素質(zhì)。我們每一個人都應(yīng)當(dāng)增強文明意識，注重從細節(jié)做起，養(yǎng)成文明的好習(xí)慣，為城市增添光彩。堅決做到：不文明的行為，“毋以惡小而為之”；文明的行為，“毋以善小而不為”。

作為一名市民，作為這座城市的主人，我們每一個人都應(yīng)該積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，齊心協(xié)力，共同打造一流的環(huán)境，共建我們的美好家園，讓我們的城市變得天更藍，草更綠，花更香，人更美！

第三篇：文明有禮河南人

關(guān)于在產(chǎn)權(quán)處開展“做文明有禮的河南人”

活動方案

為貫徹落實省文明辦《關(guān)于2012年深入開展創(chuàng)建文明單位活動的指導(dǎo)意見》（豫文明辦“2012”9號）的要求，開展?講文明樹新風(fēng)——做文明有禮河南人?主題教育，不斷深入全國文明城市創(chuàng)建活動，進一步提高市民文明素質(zhì)和城市文明程度。全體職工要以再創(chuàng)省級文明單位為新起點，更加努力提升服務(wù)型機構(gòu)公信力，更加努力提升窗口的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更加努力提升職工的整體素質(zhì)，營造一個團結(jié)和諧的集體，尊老愛幼的家庭，爭當(dāng)一個講文明、講禮儀的河南人?，F(xiàn)結(jié)合我處工作實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚?三平?精神，引導(dǎo)全體干部職工修身律己、做文明人，確保今年創(chuàng)成省級文明單位，為濮陽市房地產(chǎn)行業(yè)又好又快發(fā)展提供強大精神動力。

二、主要內(nèi)容

以?規(guī)范公民基本道德、普及文明禮儀知識、大力弘揚‘三平’精神、增強誠信意識?為此次活動主要內(nèi)容。

1、扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚?三平?精神，提高文明素質(zhì)。以增強誠信意識為重點，深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和社會風(fēng)尚。

2、大力弘揚新時期中原人民?平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的強烈責(zé)任感?的?三平?精神，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。堅持開展?我推薦、我評議身邊好人?和道德模范基層巡講活動，努力營造追求真善美的道德氛圍和輿論環(huán)境。

3、引導(dǎo)廣大干部職工養(yǎng)成科學(xué)文明健康的生活方式和文明禮貌的行為習(xí)慣，展示現(xiàn)代濮陽房管人的新形象。提倡修身律己、尊老愛幼、勤勉做事、平實做人，推動形成我為人人、人人為我的社會氛圍。

4、組織文明短信傳遞活動，舉辦文明禮儀知識競賽、?文明生活?主題演講活動。

5、組織開展文明交通行動、文明旅游行動、文明餐桌行動，培育形成謙恭有禮、勤儉節(jié)約之風(fēng)。

6、以窗口行業(yè)為重點，按照?設(shè)施規(guī)范完善，辦事誠信高效，服務(wù)熱情周到?要求，大力推進規(guī)范化服務(wù)建設(shè)。積極推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，大力加強誠信教育，推進首問首辦

負責(zé)制、社會服務(wù)承諾制、公示制、陽光政務(wù)、電子政務(wù)等，簡化工作程序，方便服務(wù)對象，提高服務(wù)水平。

三、活動方式

1、組織文明禮儀集中學(xué)習(xí)行動。

2、開展文明禮儀、文明單位創(chuàng)建工作的專題討論。

3、組織文明短信傳遞活動，舉辦文明禮儀知識競賽、?文明生活?主題演講活動。

4、推進文明禮儀宣傳教育實踐活動。

四、組織保障

為扎實推動活動的順利開展，成立產(chǎn)權(quán)處開展?做文明有禮的河南人?主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：崔建軍

副組長：張子振張巧玲董玉紅

成員：李紅士張凌虹楊國才蘇朝霞馬偉華

張憲武張瑞萍殷淑燕王俊敏武愛麗

五、活動要求

（一）提高思想認識。開展?做文明有禮的河南人?主題教育實踐活動，對于提升城市文明程度、單位文明程度和市民文明素質(zhì)，繼承和發(fā)揚中華文明的優(yōu)良傳統(tǒng)，推進社會和諧穩(wěn)定，具有極其重要的意義。全處干部職工一定要深刻認識開展主題教育實踐活動的重要性，以飽滿的熱情積極投入到活動之中。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組織及各部門負責(zé)人要把開展主題教育實踐活動作為加強干部隊伍建設(shè)的一項根本性措施，切實擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各部門積極落實，形成工作合力，確保活動取得實效。

（三）突出重點、務(wù)求實效。在單位要營造一個相互尊重、相互支持、互相關(guān)心、風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境；營造一個尊老愛幼、謙讓和諧的美好家庭；外出舉止文明、行車禮貌讓行、自我遵守道德規(guī)范的文明河南人。

濮陽市房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍監(jiān)理處

二0一二年六月十三日

第四篇：文明有禮考核辦法

人民街辦事處文明有禮考核辦法

第一章 總則

第一條 為了實行規(guī)范化管理，全面提高本單位文明程度提升干部職工的文明素質(zhì)，促進各項工作的順利完成特制定本考核辦法。

第二條本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀樹立社會主義榮辱觀，以“提升文明單位推進作風(fēng)建設(shè)活動”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明科室和文明職工的示范作用。

第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、和諧有序、遵紀守法等方面取得顯著成績、成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。文明職工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團結(jié)協(xié)作、遵紀守法等方面做出表率的工作人員。

第二章 組織機構(gòu)

第一條為認真實施文明科室和文明職工評選活動，成立文明科室和文明職工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，處辦公室負責(zé)文明科室和文明職工評選日常工作。

第二條各科室負責(zé)人是爭創(chuàng)文明科室和文明職工的第一

責(zé)任人，全面負責(zé)本科室的文明科室和文明職工建設(shè)工作。

第三章文明科室評選細則

第一條 文明科室評選范圍包括辦公室、管理科、工程科、財務(wù)科。

第二條基本條件

一、科室建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)、積極投入引黃事業(yè)發(fā)展、能夠緊緊圍繞本單位中心任務(wù)開展工作，堅持民主集中制原則，科室長善于掌握和解決本科室人員思想問題，關(guān)心科員的成長進步，科員集體觀念強、愛崗敬業(yè)恪盡職守，工作中堅持高標(biāo)準、嚴要求、有較強的工作責(zé)任心無重大責(zé)任事故。



二、政治學(xué)習(xí)。科員認真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策、科員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席、認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。

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三、工作業(yè)績。科室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科室長能夠以身作則，真抓實干，科員工作積極性高，服務(wù)意識強，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為本單位增收。

四、和諧有序?？茊T有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識

自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔、遵守社會公德、愛護公共財物、科員衣著得體、儀表端莊、舉止文明、科室秩序井然，工作時間嚴肅認真、上班時間不遲到早退、無吵架斗毆事件。

五、遵紀守法。注重法制教育，科員法制觀念強，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育，科員嚴格遵守法律法

規(guī)，認真遵守各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律，科員安全責(zé)任意識強、無失竊、泄密、失火等問題。

第三條否決條件

一、科員有違法違紀的。

二、科員服務(wù)意識不強，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職的。

三、科員不服從組織分配、管理對開展正常工作造

成較大影響的。

四、科員違反六條規(guī)定的。

五、經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他事宜。第四章文明職工評選細則

第一條文明職工評選范圍包括所有在職在編職工和

臨時用工。

第二條基本條件

一、思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論，熱愛集體，關(guān)心引黃事業(yè)發(fā)展，積極獻計獻策，自覺維護集體利益，積極參加黨組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。

二、愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精

具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神，工作時間認真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作

任務(wù)按時按質(zhì)完成，平時注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。

三、舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺

保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物，衣著整潔，儀表端莊、講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范，安全防范意識和責(zé)任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生。

四、團結(jié)協(xié)作。有大局意識，服從組織安排，積極完

成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，團結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強的團隊意識和協(xié)作精神，服務(wù)意識強，認真落實保密制度無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。

五、遵紀守法。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加

普法學(xué)習(xí)教育，嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守各項規(guī)章制度。第五章評選方式和程序

第一條文明科室、文明職工每年組織一次評選，在科室和職工申報的基礎(chǔ)上，嚴格按條件進行評選。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，具體負責(zé)考核、驗收?？己蓑炇展ぷ鹘Y(jié)合工作考核一并進行，評優(yōu)秀、先進工作者必須在文明職工中產(chǎn)生。

第二條文明科室、文明職工的自評。各科室和職工認真對照文明科室評分細則進行自查評分。

第三條 文明科室、文明職工的民主測評。雙文明評選

工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開本單位職工大會聽取科室負責(zé)人自評情況匯報并進行民主測評。

第四條雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各科室及職工進行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進行綜合評分。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進行一次檢查，將存在問題及時通報各科室及有關(guān)人員，同時也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行每季測評扣分的依據(jù)之一。

第五條文明科室、文明職工的計分?？偡?00分由自評分、民主測評分和雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分三部分組成。其中自評分按20%計算，民主測評分按40%計算雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分，每季測評情況的綜合結(jié)果按40%計算，三項之和為科室、職工的最后得分?？偟梅衷?0分以上的方有資格參加評選并填寫文明科室、文明職工申報表。

第六條 文明科室每年評1個,文明職工名額不限。

第七條 本辦法自印發(fā)之日起實施。

人民街辦事處

2012年3月1日

第五篇：文明有禮考核辦法

西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院文明有禮考核辦法

第一章總則

第一條為了實行規(guī)范化管理，全面提高單位文明程度，提升單位工作人員的文明素質(zhì)，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。

第二條本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，以“推進作風(fēng)建設(shè)活動”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明科室和文明員工的示范作用。

第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、和諧有序、遵紀守法等方面取得顯著成績，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團結(jié)協(xié)作、遵紀守法等方面做出表率的工作人員。

第二章組織機構(gòu)

第四條為認真實施文明科室和文明員工評選活動，機關(guān)成立文明科室和文明員工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。院長、黨委書記葛玲花任組長，副院長徐艷霞任副組長，李金芳 朱馬德里 香金元 梁菊梅潘麗 王曉龍為成員。

第五條各科室負責(zé)人是爭創(chuàng)文明科室和文明員工的第一責(zé)任人，全面負責(zé)本科室的文明科室和文明員工建設(shè)工

作。

第三章文明科室評選細則

第六條文明科室評選范圍包全院各科室。

第七條基本條件：

（一）科室建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)，積極投入機關(guān)規(guī)劃建設(shè)，能夠緊緊圍繞機關(guān)中心任務(wù)開展工作；堅持民主集中制原則，科主任善于掌握和解決本科室人員思想問題，關(guān)心科室人員的成長進步；科室人員集體觀念強、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅持高標(biāo)準、嚴要求，有較強的工作責(zé)任心，無重大責(zé)任事故。

（二）政治學(xué)習(xí)?？剖胰藛T認真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席；認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。

（三）工作業(yè)績?？剖夜ぷ髀氊?zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科主任能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識強，工作實績顯著；科室人員團結(jié)協(xié)作，銳意進取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項工作任務(wù)，沒有誤時、誤事現(xiàn)象。

（四）和諧有序?？剖胰藛T有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物；科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩

序井然，工作時間嚴肅認真，上班時間不遲到早退，不上網(wǎng)聊天，不炒股，不玩游戲，不做與工作無關(guān)的事情。

（五）遵紀守法。注重法制教育，科室人員法制觀念強，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；科室人員嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵醫(yī)院的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律。

第八條否決條件：

（一）科室人員有違法違紀的。

（二）科室人員服務(wù)意識不強，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的。

（三）科室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。

（四）科室人員違反縣委、縣政府“六條規(guī)定”的。

（五）經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他事宜。

第四章文明員工評選細則

第九條文明員工評選范圍包醫(yī)院1全體工作人員。

第十條基本條件：

（一）思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論；熱愛集體，關(guān)心單位發(fā)展，積極獻計獻策，自覺維護單位利益；積極參加組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。

（二）愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時間認真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時按質(zhì)完成；平時注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。

（三）舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識和責(zé)任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生。

（四）團結(jié)協(xié)作。有大局意識，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；團結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強的團隊意識和協(xié)作精神；服務(wù)意識強，認真落實保密制度，無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。

（五）遵紀守法。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守單位的各項規(guī)章制度；自覺遵守勞動紀律，無遲到、早退現(xiàn)象，上班時間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。

第十一條否決條件：

（一）工作人員有違法違紀的。

（二）工作人員有違反市委、市政府“六條規(guī)定”的。

（三）工作人員在工作中有失職、瀆職的。

（四）工作人員不服從組織安排而造成一定影響的。

（五）工作人員服務(wù)意識差，被投訴而查實的。

（六）經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他事宜。

第四章附則

第二十三條本辦法由醫(yī)院評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（文明辦）負責(zé)解釋。

第二十四條本辦法自印發(fā)之日起實施。

西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012-4-27