第一篇：高職高專旅游管理專業(yè)就業(yè)情況的問(wèn)卷調(diào)查分析

高職高專旅游管理專業(yè)就業(yè)情況的問(wèn)卷調(diào)查分析

內(nèi)容摘要：根據(jù)對(duì)旅游管理專業(yè)應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的問(wèn)卷調(diào)查情況，分析了目前旅游專業(yè)?？飘厴I(yè)生就業(yè)存在的就業(yè)率下降、就業(yè)難度加大、實(shí)踐與理論缺乏緊密聯(lián)系、就業(yè)渠道不暢和就業(yè)觀亟待改變等5個(gè)主要問(wèn)題及原因，并相應(yīng)地提出了解決這些問(wèn)題，提高旅游專業(yè)?？飘厴I(yè)生就業(yè)率的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：旅游管理；高職?？粕?；就業(yè)問(wèn)題；就業(yè)對(duì)策

近年來(lái)，隨著高職院校旅游專業(yè)的擴(kuò)招，旅游專業(yè)高職?？粕木蜆I(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，一些旅游專業(yè)高職生“畢業(yè)即失業(yè)”的現(xiàn)象隨處可見。什么原因呢？應(yīng)該說(shuō)即使就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，旅游專業(yè)?？粕蜆I(yè)也不會(huì)落到這種田地。為了解旅游專業(yè)?？粕木蜆I(yè)現(xiàn)狀，分析其中原因，我們對(duì)2008、2009屆旅游專業(yè)?？茖W(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查和走訪，收回問(wèn)卷536份。調(diào)查表明，旅游專業(yè)專科生的就業(yè)觀念逐步適應(yīng)當(dāng)前自主就業(yè)的新機(jī)制，就業(yè)途徑多樣化，就業(yè)環(huán)境趨好。但旅游專業(yè)?？粕蜆I(yè)難度加大，就業(yè)率下降的問(wèn)題日益明顯。

一、問(wèn)卷調(diào)查情況

1、調(diào)查的學(xué)校和學(xué)歷。這次問(wèn)卷調(diào)查涉及旅游管理專業(yè)?？粕?6人，共收回問(wèn)卷53份。

2、被調(diào)查人員的性別與城鄉(xiāng)背景。在被調(diào)查的56名應(yīng)屆畢業(yè)生中，男性29人，占總數(shù)的51.78%；女性27人，占總數(shù)的48.21%。

3、已簽就業(yè)合同或與用人單位有工作意向占的比例大。在被調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生中，到目前為止，已就業(yè)的為45人，占收回問(wèn)卷人數(shù)的81.8%，超過(guò)教育部分規(guī)定的73%的就業(yè)率標(biāo)準(zhǔn)。

4、已找到的工作與學(xué)生選擇的目標(biāo)相近。在被調(diào)查的畢業(yè)生中，當(dāng)問(wèn)及“你現(xiàn)在已找到的工作是自己喜歡或者與自己目標(biāo)相近嗎？”時(shí)，有162人回答“先就業(yè)再擇業(yè)，能找到工作就不錯(cuò)了?！闭际栈貑?wèn)卷人數(shù)的35.5%；有48人回答“沒(méi)有太多考慮，畢業(yè)找工作的時(shí)候并沒(méi)有明確的目標(biāo)”，占收回問(wèn)卷人數(shù)的14.12%；有118人回答“還好，畢竟是經(jīng)過(guò)考慮和逃選才最終確定下來(lái)的”，占收回問(wèn)卷人數(shù)的27.1%。

5、對(duì)所找工作，企業(yè)承諾給的工資較滿意。在被調(diào)查已找工作的2006屆356位旅

游專業(yè)專科生中，有180人對(duì)單位目前承諾給的工資感到滿意，占已找工作畢業(yè)生的25.3%；有192人認(rèn)為比較滿意，占已找工作學(xué)生的53.9%；有74人認(rèn)為不滿意，占已找工作學(xué)生的20.8%。

6、就業(yè)途徑多樣化。據(jù)調(diào)查，旅游專業(yè)?？粕夜ぷ髦饕幸韵峦緩剑阂皇侨瞬耪衅笗?huì)，占35.4%；二是報(bào)紙上的人才信息，占29.8%；三是家人、朋友引薦，占20.2%；四是學(xué)校、教師推薦，占10.1%；五是網(wǎng)絡(luò)上的人才信息，僅占4.5%。

二、目前旅游專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)存在的問(wèn)題及原因

（一）存在的問(wèn)題

1、旅游專業(yè)?？粕蜆I(yè)難度加大。一是近幾年國(guó)家實(shí)行高校擴(kuò)招，每年畢業(yè)的大學(xué)生都是幾百萬(wàn)，而且又是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行自主擇業(yè)，這無(wú)疑給就業(yè)增加了難度。二是目前仍有相當(dāng)一部分大學(xué)生希望到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)就業(yè)，到私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體企業(yè)就業(yè)的很少。三是國(guó)有企業(yè)改革改制以后，大部分企業(yè)精簡(jiǎn)了人員，勞動(dòng)力相對(duì)過(guò)剩，也給旅游專業(yè)專科生就業(yè)帶來(lái)了壓力。四是從當(dāng)前情況看，勞動(dòng)力資源已出現(xiàn)供大于求的狀況，國(guó)家、省、市雖然采取了扶持就業(yè)、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)的政策，目前就業(yè)的壓力還是沒(méi)有緩解。

2、旅游專業(yè)?？粕蜆I(yè)率呈下降的趨勢(shì)。國(guó)家對(duì)旅游專業(yè)專科生取消統(tǒng)一分配派遣，實(shí)行自主擇業(yè)以來(lái)，旅游專業(yè)專科生的就業(yè)率呈逐年下降趨勢(shì)。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，湖南科技職業(yè)學(xué)院2005年已簽就業(yè)合同的畢業(yè)生就業(yè)率約86%；2004年就業(yè)率為89.5%；2003年就業(yè)率為92.2%。據(jù)衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游專業(yè)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)2005年就業(yè)率81.3%，2004年就業(yè)率為86.1%，2003年就業(yè)率為92.5%。上述兩校畢業(yè)生就業(yè)率已明顯下降。

3、就業(yè)渠道不暢。據(jù)對(duì)這560名應(yīng)屆旅游專業(yè)?？粕恼{(diào)查，他們反映最多的問(wèn)題就是對(duì)就業(yè)的信息不了解或了解很少。他們呼吁學(xué)校、政府人事和教育主管部門多聯(lián)系企業(yè)和用人單位，多提供就業(yè)信息。另外，信息網(wǎng)站缺乏全面、具體的信息，很多就業(yè)信息遲緩，影響畢業(yè)生就業(yè)。

4、實(shí)踐與理論缺乏緊密聯(lián)系。旅游專業(yè)?？粕从常F(xiàn)在很多企業(yè)（單位）都要求旅游專業(yè)?？粕幸欢ǖ膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)和有動(dòng)手的能力。但是，現(xiàn)在的一些高等院校，注重了知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視了實(shí)際工作技能的鍛煉和提高。在這次調(diào)查中，有154人回答現(xiàn)在企業(yè)都要有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，他們?cè)谛r(shí)一直找機(jī)會(huì)兼職就是一個(gè)很好的例證。

5、部分旅游專業(yè)?？粕木蜆I(yè)觀亟待改變。在被調(diào)查的旅游專業(yè)?？粕?，仍有部分畢業(yè)生的就業(yè)觀念陳舊，期望值過(guò)高，不是先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)，而是憑空想象，一步

到位，理想化。再就是攀比、講條件，從而出現(xiàn)就業(yè)難。

（二）主要原因

1、存在畢業(yè)生增加與就業(yè)崗位短缺間的矛盾。近年來(lái)高校畢業(yè)生的數(shù)量年年大幅度增長(zhǎng)，高校畢業(yè)生總量1999年不到100萬(wàn)，2006年超過(guò)410萬(wàn)。旅游類畢業(yè)生同全國(guó)一樣呈現(xiàn)出大幅度增長(zhǎng)的趨勢(shì)，以衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，2001年專科生67人，到2006年達(dá)到238人畢業(yè)，增長(zhǎng)幅度達(dá)255%。畢業(yè)生總量增加，而可供就業(yè)的崗位卻沒(méi)有相應(yīng)增加，相反的，用人單位吸納畢業(yè)生能力卻在下降。

2、專業(yè)結(jié)構(gòu)與人才市場(chǎng)需求存在結(jié)構(gòu)性矛盾。旅游管理專業(yè)的實(shí)踐性特點(diǎn)體現(xiàn)得不明顯，專業(yè)課程設(shè)置缺乏針對(duì)性、指向性，存在與市場(chǎng)的脫節(jié)。當(dāng)問(wèn)及“至今未找到工作的原因是什么”時(shí)，有62人（次）回答是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，根本就無(wú)人問(wèn)津。據(jù)部分畢業(yè)生反映，現(xiàn)在學(xué)校開設(shè)的一些專業(yè)課程，與社會(huì)上的需求嚴(yán)重脫節(jié)，造成了部分學(xué)生動(dòng)手能力弱，就業(yè)難。

3、擇業(yè)觀念不切實(shí)際，期望值過(guò)高，理想與現(xiàn)實(shí)有偏差。旅游專業(yè)本科畢業(yè)生中就業(yè)觀念存在偏差，部分畢業(yè)生好高騖遠(yuǎn)、存在不切實(shí)際的擇業(yè)心態(tài)，個(gè)人的愿望和現(xiàn)實(shí)間往往存在一定差距。他們或是渴望高回報(bào)，漫天要價(jià)，或是眼高手低，做事高不成低不就，或片面追求個(gè)性，而不愿受大多的約束。在被調(diào)查的畢業(yè)生中，有38人（次）回答用人單位提供的工資太少，不愿去；有16人(次)回答用人單位太??；有32人（次）回答用人單位不在大中城市等三項(xiàng)原因而沒(méi)有簽訂就業(yè)合同或達(dá)成就業(yè)意向。

4、學(xué)生綜合素質(zhì)不高，教師教學(xué)理念陳舊，與社會(huì)需求形成矛盾。當(dāng)今社會(huì)所需要的是具有綜合素質(zhì)的復(fù)合型人才，用人單位希望所招收的大學(xué)畢業(yè)竹不僅具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)具有很好的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力；同時(shí)還應(yīng)具有健全的人格以及適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新精神，而我們一些旅游專業(yè)的老師教學(xué)理念陳舊，教學(xué)方法和手段保守落后，與社會(huì)需求形成矛盾，從而導(dǎo)致許多學(xué)生在校期間只能完成應(yīng)學(xué)課程，缺乏廣博知識(shí)的積累和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力欠缺。

三、提高旅游專業(yè)?？粕厴I(yè)生就業(yè)率的對(duì)策

當(dāng)前旅游專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中遇到的諸多問(wèn)題暴露了我們的旅游人才培養(yǎng)模式、課程結(jié)構(gòu)、就業(yè)制度、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)等方面存在的問(wèn)題。要想順利地解決旅游專業(yè)?？粕蜆I(yè)工作的難題，必須針對(duì)這些問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的辦法，關(guān)鍵是提高辦學(xué)質(zhì)量。

1、加大就業(yè)宣傳力度，擴(kuò)大就業(yè)渠道。要讓當(dāng)代大學(xué)生更多的了解社會(huì)、了解市場(chǎng)、了解需要怎樣的人才。政府、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)旅游專業(yè)?？粕蜆I(yè)方面的指導(dǎo)、培訓(xùn)，不能盲

目的追求就業(yè)率。高校擴(kuò)招后，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題已列入各級(jí)黨委、政府的重要議事日程。只有大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，不斷增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)渠道，才能從根本上解決大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。各級(jí)黨委、政府要制定有利于旅游專業(yè)?？粕蜆I(yè)的扶持政策，從人才管理、職稱評(píng)定、崗位流動(dòng)等方面制定出切實(shí)可行的辦法，以有利于促進(jìn)旅游專業(yè)專科生就業(yè)為前提，充分發(fā)揮他們?cè)诳萍紕?chuàng)新、現(xiàn)代管理、信息技術(shù)等方面的作用。

2、旅游企業(yè)要樹立“適應(yīng)即人才”的人才觀。企業(yè)要從看重人才的絕對(duì)水平轉(zhuǎn)變到看重人才能力與企業(yè)的匹配性和適應(yīng)性上來(lái)。這種適應(yīng)性包括三個(gè)方面：一是要適應(yīng)待業(yè)的需要，比如飯店員工的基本要求就是熱情、友好、有親和力、愿意幫助他人等；二是要適應(yīng)企業(yè)的需要，每個(gè)企業(yè)都有自己的文化氛圍，比如有的企業(yè)就要求員工有責(zé)任感、好學(xué)、團(tuán)隊(duì)精神、忠于企業(yè)等；三是要適應(yīng)崗位的需要，每個(gè)崗位有不同的職責(zé)和能力要求。一些崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)和技能的要求不多，往往通過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)就可以勝任。按照不同崗位的要求，只要能做好本職工作的員工都是企業(yè)所需的人才。如果員工的知識(shí)和水平大超過(guò)崗位本身的要求，不但工作效率得不到提高，甚至還可能會(huì)成為不穩(wěn)固的因素。實(shí)際上，對(duì)于任何一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，最合適的人才就是最好的人才。

3、大力挖掘就業(yè)信息，為大學(xué)生就業(yè)提供更多的途徑和平臺(tái)。各級(jí)政府人事、教育主管部門、學(xué)校等單位要多加強(qiáng)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，共同辦好“人才信息網(wǎng)”，注意經(jīng)常搜集、更換、發(fā)布各類人才信息，努力實(shí)現(xiàn)人才信息網(wǎng)上招聘工作。同時(shí)，要不定期召開人才招聘會(huì)，拓寬大學(xué)生的就業(yè)渠道。旅游專業(yè)?？粕坏梢詮娜瞬判畔⒕W(wǎng)、報(bào)紙上主動(dòng)尋求信息，還可以從親戚、朋友等多方面搜集人才信息，為就業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和提供更多的途徑。

4、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。旅游專業(yè)?？粕欢ㄒ暚F(xiàn)實(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，降低擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)理想職業(yè)與現(xiàn)實(shí)就業(yè)的平衡點(diǎn)，堅(jiān)持先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)的原則，積極尋找機(jī)會(huì)就業(yè)。盡管旅游專業(yè)就業(yè)前景廣闊，學(xué)生發(fā)展空間大，但受傳統(tǒng)思想影響，旅游飯店服務(wù)還不被眾多學(xué)生尤其是家長(zhǎng)認(rèn)可與接受。應(yīng)當(dāng)針對(duì)學(xué)生思想實(shí)際，圍繞培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)行專業(yè)理念教育，不斷激發(fā)學(xué)生的職業(yè)熱情與從業(yè)積極性。

5、健全實(shí)踐性教學(xué)體系，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)。實(shí)踐性是旅游專業(yè)教學(xué)的突出特征。學(xué)生的實(shí)踐能力是教學(xué)成功與否的重要標(biāo)志。在實(shí)踐教學(xué)中，應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生興趣為動(dòng)力，以積極參與為前提，以校外實(shí)習(xí)基地為載體，加大實(shí)踐教學(xué)的份量，旨導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。學(xué)生只有通過(guò)具體實(shí)踐，才能加深對(duì)所學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的理解；只有經(jīng)歷了實(shí)踐的全過(guò)程，才能系統(tǒng)地掌握各個(gè)環(huán)節(jié)的基本技能。在搞好教學(xué)實(shí)訓(xùn)的同時(shí)，要結(jié)合各種技能等級(jí)證書考試，提高學(xué)生操縱技能水平。

6、積極創(chuàng)新教學(xué)方法，提倡現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，加大高職學(xué)生職業(yè)熏陶力度。要結(jié)合專業(yè)課程，組織學(xué)生去旅游企業(yè)參觀設(shè)施，觀摩企業(yè)的工作流程，增加學(xué)生對(duì)企業(yè)的感性認(rèn)識(shí)。利用實(shí)習(xí)基地的資源優(yōu)勢(shì)，開辟學(xué)生訓(xùn)練的第二課堂。比如可以帶領(lǐng)學(xué)生到飯店上技能實(shí)訓(xùn)課，邊學(xué)習(xí)，邊練習(xí)，邊指導(dǎo)；帶領(lǐng)學(xué)生到旅游景點(diǎn)學(xué)習(xí)導(dǎo)游業(yè)務(wù)，以增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)感和角色意識(shí)，使學(xué)生學(xué)得精，練得好。

7、適量限制擴(kuò)招規(guī)模。當(dāng)前，各地的高職院校都有一定的規(guī)模，招生名額也在年年增加，這對(duì)提高勞動(dòng)者的整體素質(zhì)大有好處。現(xiàn)在的關(guān)鍵就是如何解決高職學(xué)生的就業(yè)難題。如果有困難，可采取措施，適量限制一定數(shù)量高校的招生規(guī)模，減緩高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。

第二篇：旅游管理專業(yè)就業(yè)前景分析

旅游管理專業(yè)就業(yè)前景分析

旅游是近年來(lái)消費(fèi)者選擇的熱門消費(fèi)項(xiàng)目，也是發(fā)展速度快、帶動(dòng)作用強(qiáng)的新興產(chǎn)業(yè)，具有廣闊的發(fā)展前景，已成為當(dāng)今世界最重要的產(chǎn)業(yè)之一。近年來(lái)，伊春把發(fā)展森林生態(tài)旅游作為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的特色產(chǎn)業(yè)，圍繞建設(shè)“中國(guó)森林生態(tài)旅游勝地”這一總體目標(biāo)，實(shí)施政府主導(dǎo)戰(zhàn)略，著力培育和發(fā)展，在產(chǎn)品開發(fā)、景區(qū)建設(shè)、宣傳促銷及經(jīng)營(yíng)管理上不斷加大力度，使森林生態(tài)旅游出現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，初步形成了以森林公署、自然保護(hù)區(qū)、森林狩獵場(chǎng)、森林漂流和滑雪場(chǎng)為主要旅游目的地的基本框架，伴隨著伊春市旅游市場(chǎng)的擴(kuò)大，旅游業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模將會(huì)急劇擴(kuò)大，因此旅游專業(yè)就業(yè)前景也面臨著難得的機(jī)遇和外部環(huán)境。

旅游管理專業(yè)畢業(yè)生可從事旅游行政管理部門、旅行社、旅游景區(qū)、旅游咨詢公司、旅游電子商務(wù)企業(yè)、旅游規(guī)劃策劃?rùn)C(jī)構(gòu)、主題公園的旅游經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理工作；或旅游與休閑行業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)。具體如下：

1、旅游行政管理部門

旅游行政部門就業(yè)要通過(guò)考取公務(wù)員的方式，具體流程包括網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試面試、體檢考察、名單公示等環(huán)節(jié)。就業(yè)單位包括各省、市、地、縣旅游局及其附屬企事業(yè)單位，各單位具體職位根據(jù)需要而定，可參看當(dāng)年公務(wù)員招生簡(jiǎn)章。

2.旅行社

旅行社各職能部門分為：業(yè)務(wù)部、計(jì)調(diào)部、接待部、導(dǎo)游部、外聯(lián)部、財(cái)務(wù)部等。業(yè)務(wù)部：負(fù)責(zé)旅行社產(chǎn)品的營(yíng)銷策劃、組團(tuán)、地接等旅行社業(yè)務(wù)以及會(huì)議、中小型展覽的組織營(yíng)銷業(yè)務(wù)；主要有經(jīng)理、助理、文秘、組團(tuán)、地接等職位。計(jì)調(diào)部：具體操作旅行社業(yè)務(wù)，包括設(shè)計(jì)旅游線路及報(bào)價(jià)等。接待部：接待來(lái)咨詢的客人及來(lái)訪的其他人員。導(dǎo)游部：安排導(dǎo)游帶團(tuán)，導(dǎo)游人員需有導(dǎo)游證。外聯(lián)部：旅行社在外地的代言人，經(jīng)常到其他城市宣傳該旅行社等。財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)旅行社所有資金運(yùn)作，工作人員需有一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

3、旅游管理咨詢公司

主要業(yè)務(wù)包括出境旅游咨詢、國(guó)內(nèi)旅游咨詢、旅游中介、商務(wù)考察咨詢、移民及留學(xué)咨詢、代訂全國(guó)各地酒店、代訂旅游（商務(wù)）用車、會(huì)議會(huì)展、導(dǎo)游培訓(xùn)服務(wù)等。

隨著《旅游咨詢師培訓(xùn)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及《旅游咨詢師培訓(xùn)國(guó)家職業(yè)考試大綱、考試培訓(xùn)教材》通過(guò)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地專家的評(píng)審，旅游咨詢師分助理、師級(jí)學(xué)員，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后參加全國(guó)統(tǒng)一考試，合格后頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地的《旅游咨詢師》證書，個(gè)人資料錄入中國(guó)旅游咨詢師網(wǎng)以及國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地網(wǎng)。

4、旅游規(guī)劃策劃?rùn)C(jī)構(gòu)

畢業(yè)生可從事旅游規(guī)劃與策劃，旅游規(guī)劃策劃?rùn)C(jī)構(gòu)主要包括旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃、旅游景區(qū)規(guī)劃、旅游策劃等業(yè)務(wù)。至2007年，我國(guó)共有甲級(jí)資質(zhì)的旅游規(guī)劃單位9家，乙級(jí)資質(zhì)旅游規(guī)劃單位154家，丙級(jí)資質(zhì)的旅游規(guī)劃單位62家，涵蓋全國(guó)各省市、自治區(qū)、直轄市，除此之外，還有若干未有資質(zhì)的規(guī)劃策劃?rùn)C(jī)構(gòu)。

5、旅游營(yíng)銷策劃企業(yè)

近年新興的旅游營(yíng)銷策劃企業(yè)，是從原旅行社的業(yè)務(wù)部的營(yíng)銷策劃工作延展擴(kuò)大成為獨(dú)立的的旅游市場(chǎng)的營(yíng)銷策劃企業(yè)，是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中企業(yè)從新分工產(chǎn)生的旅游新行業(yè)。業(yè)務(wù)包括旅游景區(qū)、大型旅游演出、大型旅游活動(dòng)、旅游線路以及旅游目的地的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；也從事會(huì)展的組織營(yíng)銷業(yè)務(wù)。他們是旅游需求市場(chǎng)與旅游供給市場(chǎng)之間的橋梁與弄潮兒，為旅游者提供旅游消費(fèi)產(chǎn)品及其組合（實(shí)體與信息），為旅游產(chǎn)品及旅游目的地提供消費(fèi)者群體（實(shí)體與信息）；近年一些旅游大型產(chǎn)品在市場(chǎng)中的火爆與旅游營(yíng)銷策劃企業(yè)的操作不無(wú)關(guān)系，如大型實(shí)景歌舞《印象·劉三姐》就是一例。作為新興的旅游營(yíng)銷策劃企業(yè)，業(yè)務(wù)量巨大而企業(yè)人員精干；要求員工有較高學(xué)歷、了解旅游企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、了解旅游消費(fèi)趨向，有較高的交際與即時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神與誠(chéng)信品格。旅游營(yíng)銷策劃企業(yè)大都設(shè)有電子商務(wù)業(yè)務(wù)。

6、旅游景區(qū)管理

畢業(yè)生可從事旅游景區(qū)的經(jīng)營(yíng)和管理。國(guó)家旅游局《2005中國(guó)旅游景區(qū)發(fā)展報(bào)告》顯示，截至2005年1月，我國(guó)已有各類旅游景區(qū)2萬(wàn)家左右，其中，A級(jí)旅游景區(qū)1401家，國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)177個(gè)，國(guó)家自然保護(hù)區(qū)154個(gè)，國(guó)家森林公園565個(gè)，國(guó)家地質(zhì)公園105個(gè)，工農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)306個(gè)，列入《世界遺產(chǎn)名錄》的自然文化遺產(chǎn)31個(gè)，旅游景區(qū)已經(jīng)形成我國(guó)旅游業(yè)的半壁江山，這些景區(qū)遍布全國(guó)各地，任何一類旅游景區(qū)都是一條就業(yè)出路，如此眾多的旅游景區(qū)為旅游與休閑管理專業(yè)就業(yè)創(chuàng)造了良好機(jī)會(huì)。

第三篇：旅游管理專業(yè)就業(yè)方向

旅游管理專業(yè)畢業(yè)生可從事旅游行政管理部門、旅行社、旅游景區(qū)、旅游咨詢公司、旅游電子商務(wù)企業(yè)、旅游規(guī)劃策劃?rùn)C(jī)構(gòu)、主題公園的旅游經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理工作；或旅游與休閑行業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)。具體如下：

1.旅游管理行政管理部門

旅游行政管理部門就業(yè)要通過(guò)考取公務(wù)員的方式，具體流程包括網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試面試、體檢考察、名單公示等環(huán)節(jié)。就業(yè)單位包括各省市地縣旅游局及其附屬企事業(yè)單位，各單位具體職位根據(jù)需要而定，可參看當(dāng)年公務(wù)員招生簡(jiǎn)章。

2.旅行社

旅行社各職能部門分為：業(yè)務(wù)部、計(jì)調(diào)部、接待部、導(dǎo)游部、外聯(lián)部、財(cái)務(wù)部等。

業(yè)務(wù)部：負(fù)責(zé)旅行社產(chǎn)品的營(yíng)銷策劃，招徠組團(tuán)，地接等旅行社業(yè)務(wù)以及會(huì)議、中小型展覽的組織營(yíng)銷業(yè)務(wù)；主要有經(jīng)理、助理、文秘、組團(tuán)、地接等職位。計(jì)調(diào)部：具體操作旅行社業(yè)務(wù)，包括設(shè)計(jì)旅游線路及報(bào)價(jià)等。

接待部：接待來(lái)咨詢的客人及來(lái)訪的其他人員。

導(dǎo)游部：安排導(dǎo)游帶團(tuán)，導(dǎo)游人員需有導(dǎo)游證。

外聯(lián)部：旅行社在外地的代言人，經(jīng)常到其他城市宣傳該旅行社等。

財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)旅行社所有資金運(yùn)作，工作人員需有一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

3.旅游管理咨詢公司

主要業(yè)務(wù)包括出境旅游咨詢、國(guó)內(nèi)旅游咨詢、旅游中介、商務(wù)考察咨詢、移民及留學(xué)咨詢、代訂全國(guó)各地酒店、代訂旅游（商務(wù)）用車、會(huì)議會(huì)展、旅游管理顧問(wèn)、導(dǎo)游培訓(xùn)服務(wù)等。

隨著《旅游咨詢師培訓(xùn)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及《旅游咨詢師培訓(xùn)國(guó)家職業(yè)考試大綱、考試培訓(xùn)教材》通過(guò)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地專家的評(píng)審，旅游咨詢師培訓(xùn)在全國(guó)試點(diǎn)培訓(xùn)與測(cè)評(píng)。據(jù)旅游咨詢師天津認(rèn)證中心負(fù)責(zé)人介紹，成都首批100多名學(xué)員試用期平均工資為2385元。旅游咨詢師分助理、師級(jí)學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)后參加全國(guó)統(tǒng)一考試，合格后頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地的《旅游咨詢師》證書，個(gè)人資料錄入中國(guó)旅游咨詢師網(wǎng)以及國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地網(wǎng)。2008年首次“旅游咨詢師”全國(guó)統(tǒng)一考試于6月22日進(jìn)行，旅游咨詢將成為最熱門的新職業(yè)

4.旅游電子商務(wù)企業(yè)

旅游業(yè)被認(rèn)為是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)敏感度最強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)之一，與金融、計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)上書店一起被稱為最適合在網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)的四大行業(yè)，由此可見，旅游電子商務(wù)企業(yè)發(fā)展前景看好。旅游電子商務(wù)企業(yè)主要業(yè)務(wù)范圍包括提供旅游信息，預(yù)訂酒店、機(jī)票、旅行線路及商旅實(shí)用信息查詢檢索等，比如，攜程旅行網(wǎng)和藝龍旅行網(wǎng)是國(guó)內(nèi)外知名的旅游電子商務(wù)企業(yè)。

5.旅游規(guī)劃策劃?rùn)C(jī)構(gòu)

畢業(yè)生可從事旅游規(guī)劃與策劃，旅游規(guī)劃策劃?rùn)C(jī)構(gòu)主要包括旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃、旅游景區(qū)規(guī)劃、旅游策劃等業(yè)務(wù)。至2007年，我國(guó)共有甲級(jí)資質(zhì)的旅游規(guī)劃單位9家，乙級(jí)資質(zhì)旅游規(guī)劃單位154家，丙級(jí)資質(zhì)的旅游規(guī)劃單位62家，涵蓋全國(guó)各省市、自治區(qū)、直轄市，除此之外，還有若干未有資質(zhì)的規(guī)劃策劃?rùn)C(jī)構(gòu)。

6.旅游營(yíng)銷策劃企業(yè)

近年新興的旅游營(yíng)銷策劃企業(yè)，是從原旅行社的業(yè)務(wù)部的營(yíng)銷策劃工作延展擴(kuò)大成為獨(dú)立的的旅游市場(chǎng)的營(yíng)銷策劃企業(yè)，是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中企業(yè)從新分工產(chǎn)生的旅游新行業(yè)。業(yè)務(wù)包括旅游景區(qū)、大型旅游演出、大型旅游活動(dòng)、旅游線路以及旅游目的地的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；也從事會(huì)展的組織營(yíng)銷業(yè)務(wù)。他們是旅游需求市場(chǎng)與旅游供給市場(chǎng)之間的橋梁與弄潮兒，為旅游者提供旅游消費(fèi)產(chǎn)品及其組合（實(shí)體與信息），為旅游產(chǎn)品及旅游目的地提供消費(fèi)者群體（實(shí)體與信息）；近年一些旅游大型產(chǎn)品在市場(chǎng)中的火爆與旅游營(yíng)銷策劃企業(yè)的操作不無(wú)關(guān)系，如大型實(shí)景歌舞《印象?劉三姐》就是一例。作為新興的旅游營(yíng)銷策劃企業(yè)，業(yè)務(wù)量巨大而企業(yè)人員精干；要求員工有較高學(xué)歷、了解旅游企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、了解旅游消費(fèi)趨向，有較高的交際與即時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神與誠(chéng)信品格。旅游營(yíng)銷策劃企業(yè)大都設(shè)有電子商務(wù)業(yè)務(wù)。

7.旅游管理景區(qū)

畢業(yè)生可從事旅游管理景區(qū)的經(jīng)營(yíng)和管理。國(guó)家旅游局《2005中國(guó)旅游景區(qū)發(fā)展報(bào)告》顯示，截至2005年1月，我國(guó)已有各類旅游管理景區(qū)2萬(wàn)家左右，其中，A級(jí)旅游景區(qū)1401家，國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)177個(gè)，國(guó)家自然保護(hù)區(qū)154個(gè)，國(guó)家森林公園565個(gè)，國(guó)家地質(zhì)公園105個(gè)，工農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)306個(gè)，列入《世界遺產(chǎn)名錄》的自然文化遺產(chǎn)31個(gè)，旅游景區(qū)已經(jīng)形成我國(guó)旅游業(yè)的半壁江山，這些景區(qū)遍布全國(guó)各地，任何一類旅游景區(qū)都是一條就業(yè)出路，如此眾多的旅游管理景區(qū)為旅游與休閑管理專業(yè)就業(yè)創(chuàng)造了良好機(jī)會(huì)。

希望對(duì)你有幫助！

第四篇：旅游管理專業(yè)就業(yè)前途

旅游管理學(xué)科是隨著我國(guó)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)育而建立的一個(gè)新型學(xué)科。在我國(guó)，這門學(xué)科的產(chǎn)生只有二十年的時(shí)間，但已成為工商管理學(xué)科體系中的一個(gè)重要的學(xué)科部門。有關(guān)業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，我國(guó)旅游就業(yè)前景廣闊，旅游就業(yè)存在十大增長(zhǎng)點(diǎn)。即：

新型住宿接待業(yè)、特色餐飲業(yè)、旅游景區(qū)景點(diǎn)開發(fā)、旅游商品生產(chǎn)與銷售、旅游農(nóng)業(yè)、旅游工業(yè)、旅游新興服務(wù)業(yè)、旅游文化娛樂(lè)業(yè)、旅游交通運(yùn)輸業(yè)、旅游勞務(wù)輸出十個(gè)方面，這些領(lǐng)域就業(yè)增長(zhǎng)快、潛力大、帶動(dòng)性強(qiáng)，而且能充分利用市場(chǎng)機(jī)制加快發(fā)展，就業(yè)成本低，老百性受益面寬。

我國(guó)旅游就業(yè)已形成六種模式

新近發(fā)布的《中國(guó)旅游業(yè)就業(yè)目標(biāo)體系與戰(zhàn)略措施研究》，分析了我國(guó)旅游業(yè)的地域特征，提出我國(guó)旅游就業(yè)可以概括為六種不同的地域模式。

一、以大型景區(qū)為龍頭，形成了豐富的就業(yè)體系和就業(yè)方式，包括住宿接待、餐飲、娛樂(lè)、旅游購(gòu)物、勞務(wù)服務(wù)等。

二、在旅游城市、交通樞紐和集散基地，以住宿接待為中心，形成了綜合性的旅游服務(wù)體系，形成了酒店集中區(qū)等高密度就業(yè)區(qū)域。

三、以滿足城市居民休閑度假為主，環(huán)城度假帶已成為旅游就業(yè)的重要增長(zhǎng)點(diǎn)，為城市居民休閑服務(wù)建立了相應(yīng)的就業(yè)體系，包括旅游度假區(qū)、主題公園、農(nóng)家樂(lè)、產(chǎn)業(yè)旅游等。

四、沿著重要的旅游交通干線及航空港、火車站、汽車站等站口形成的旅游就業(yè)重要的增長(zhǎng)軸線。沿交通沿線帶動(dòng)的就業(yè)體系主要有三種增長(zhǎng)模式；沿線的旅游交通服務(wù)，如餐飲、車輛維修、商品銷售等；帶動(dòng)沿線旅游景點(diǎn)資源的開發(fā)；帶動(dòng)沿線城鎮(zhèn)的發(fā)展和就業(yè)體系的形成。

五、旅游小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)村旅游就業(yè)體系。近年來(lái)，我國(guó)出現(xiàn)了古鎮(zhèn)旅游、鄉(xiāng)村旅游，這種旅游模式所產(chǎn)生的就業(yè)體系，與一般的旅游景區(qū)點(diǎn)相比，具有更高的參與性。

六、依托產(chǎn)業(yè)旅游帶動(dòng)的就業(yè)模式。隨著旅游業(yè)的不斷發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的旅游熱點(diǎn)，如工業(yè)旅游、農(nóng)業(yè)旅游、體育旅游、節(jié)慶旅游、教育旅游等。產(chǎn)業(yè)旅游就業(yè)模式的特點(diǎn)是，旅游業(yè)依托其他產(chǎn)業(yè)，往往不是主業(yè)，從業(yè)者往往是兼職從事旅游。

就業(yè)前景：

旅游管理專業(yè)就業(yè)前景是一門綜合性很強(qiáng)的學(xué)科，首先，旅游管理者必須具備豐富的專業(yè)知識(shí)主要包括管理學(xué)知識(shí)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、旅游法學(xué)知識(shí)、旅游地理學(xué)知識(shí)、旅游歷史學(xué)知識(shí)、旅游文化學(xué)知識(shí)、旅游規(guī)劃學(xué)知識(shí)以及國(guó)際旅游學(xué)知識(shí)。

其次，旅游管理專業(yè)就業(yè)前景對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)要求較高。如旅游管理者要有較好的形象，有些院校在招收旅游管理專業(yè)考生時(shí)會(huì)在身體方面提出具體要求，一般要求男生身高不低于１．７０米（或１．６５米），女生不低于１．６０米，有些院校還會(huì)要求考生做肝功能檢查。

再次，從事旅游管理專業(yè)就業(yè)前景還必須熟練掌握英語(yǔ)，因?yàn)楣芾碚咴诠ぷ髦袝?huì)經(jīng)常處理英文的文件，也經(jīng)常會(huì)和一些外國(guó)人打交道，而且很多旅游企業(yè)在招聘面試是全英文的，英語(yǔ)好的人就會(huì)很占優(yōu)勢(shì)。

此外，旅游管理人員要能熟練使用計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)是一種基本的工具，在工作中離不開

計(jì)算機(jī)的使用。同時(shí)溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)精神也很重要。

旅游管理專業(yè)就業(yè)前景在2005年對(duì)管理類畢業(yè)生的需求也將增加。進(jìn)入21世紀(jì)以后，旅游業(yè)一直都被人們認(rèn)為是“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”。盡管此前的應(yīng)屆生就業(yè)狀況不夠理想，但2005年是國(guó)家放開外資旅游企業(yè)進(jìn)入內(nèi)地市場(chǎng)的一年，內(nèi)外資企業(yè)對(duì)人才的需求將大幅度增加。熟悉電腦操作、旅游專業(yè)畢業(yè)的管理人才、導(dǎo)游人員、開發(fā)策劃人才、營(yíng)銷人才，都是企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。但是，從事旅游業(yè)的人才都需要有相關(guān)認(rèn)證，如導(dǎo)游資格證、領(lǐng)隊(duì)證等。旅游管理包括酒店管理方向、旅行社管理方向、旅游風(fēng)景區(qū)管理方向、會(huì)展旅游管理方向、餐飲管理方向、休閑娛樂(lè)管理方向、旅游行政管理方向等。

就酒店管理方向而言，目前我國(guó)有星級(jí)酒店９７５１家，并且正處于酒店改制轉(zhuǎn)型期，８０００多家公有制的酒店要進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，對(duì)酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理層中算較高的。目前，我國(guó)酒店的本土管理者基本上都是以前中專、職業(yè)技校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生在從事酒店業(yè)務(wù)、積累經(jīng)驗(yàn)后從基層升上去的，普遍存在理論知識(shí)不夠的情況。因此，有一定經(jīng)驗(yàn)的本科畢業(yè)生是相當(dāng)受歡迎的。但是，本科畢業(yè)生要克服眼高手低的毛病，要腳踏實(shí)地地從基層做起，等有了經(jīng)驗(yàn)后再圖發(fā)展，否則高不成低不就，人為地造成就業(yè)難。

旅游產(chǎn)業(yè)是欣欣向榮的產(chǎn)業(yè)，因此旅游管理專業(yè)也是朝陽(yáng)專業(yè)，隨著旅游管理體系的逐漸完善，把理論與實(shí)踐更好地結(jié)合起來(lái)后，旅游管理專業(yè)的前景非常光明。如果說(shuō)現(xiàn)在的旅游管理專業(yè)是一朵含苞待放的花兒，那么在不久的明天，旅游管理這朵鮮花會(huì)“亂花漸欲迷人眼，嬌嫩鮮花吐芳香”。

旅游管理是一個(gè)學(xué)的東西很多但都不是很精的專業(yè)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容（我們學(xué)校）甚至還包括會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷等等。旅游管理就業(yè)主要是旅行社，旅游景點(diǎn)，酒店，會(huì)展。如果想進(jìn)酒店那么就一定要吃的辛苦。酒店管理的學(xué)生畢業(yè)去五星酒店一樣要先從鋪床單做起。但是別人為這樣學(xué)校學(xué)的東西就沒(méi)有用，我們學(xué)校酒店的潛規(guī)則是3年就能熬出頭能夠晉升管理層，我們這里最快的是8年進(jìn)入五星酒店的核心管理層。至于會(huì)展，就是效益好的話年終獎(jiǎng)金比工資多那種，但是忙起來(lái)一個(gè)月都不能睡個(gè)好覺那種，天天站著。學(xué)業(yè)很輕松，但是這種就是一定要積累工作經(jīng)驗(yàn)，要不出去工作真的是什么都不會(huì)，還有一定要忍耐的了。這個(gè)專業(yè)一出來(lái)都是從底層工作起。

大家一般就是認(rèn)為旅管就是導(dǎo)游這是不對(duì)的，導(dǎo)游只是一個(gè)選擇，一個(gè)比較底層的選擇，當(dāng)然國(guó)際導(dǎo)游賺得還是很可觀的但也有這樣一種說(shuō)法: 對(duì)畢業(yè)就業(yè)而言，很多人可能會(huì)覺得就業(yè)機(jī)會(huì)很多，這么多酒店，這么多旅行社。怎么會(huì)沒(méi)有一口飯吃？ 不錯(cuò)！你可以這么理解，但是，當(dāng)你真正進(jìn)入這些地方的時(shí)候，當(dāng)你的頂頭上司排著胸脯告訴你：小朋友，加油??！旅游很有前途的，我接觸旅游3個(gè)月，做到部門主管了！你會(huì)有什么感想？當(dāng)周圍都是高中畢業(yè)的，中專畢業(yè)的，?？飘厴I(yè)的人壓在你頭上，做的比你少，拿的比你多的時(shí)候，試問(wèn)有多少人能都擺正心態(tài)接受事實(shí)，我做不到！說(shuō)道這，已經(jīng)快要接近我所要表達(dá)的真正主體了。酒店，旅行社，是我們追求最低生活保證的行業(yè)。而并不是我們就業(yè)的首選。

有人要問(wèn)了，那干什么？對(duì)于隊(duì)旅游有著深層理解，對(duì)旅游還存有理想，對(duì)自己的信仰還不曾淡忘的同學(xué)們，我想給你們一個(gè)建議：回家去！家鄉(xiāng)更需要你們！或者說(shuō)，對(duì)于自己的發(fā)展，家鄉(xiāng)菜更加的有利！從事專業(yè)的工作，到旅游院校任教，培育更多高素質(zhì)的旅游從業(yè)者；到旅游決策部門參與旅游戰(zhàn)略的決策，扭轉(zhuǎn)目前旅游業(yè)發(fā)展的某些病態(tài)，或誤區(qū)。到規(guī)劃單位去，運(yùn)用所學(xué)，打拼自己的將來(lái)。話說(shuō)太多就不好了，記住，本科畢業(yè)雖然不算什么，但是在需要你們的地方，無(wú)疑是雪中送炭，不要覺得專業(yè)么有特點(diǎn)，接觸園林成規(guī)園

藝 這么多知識(shí)，打個(gè)比方，不用說(shuō)把你泡在酒壇子里4 年，就算就把你關(guān)酒窖里4 年，你出來(lái)也是一身酒氣了！

心態(tài)好一些，放開一些，明天必定是柳暗花明！旅游管理專業(yè)畢業(yè)的話，可以面向旅游各企事業(yè)單位從事旅游服務(wù)、旅游經(jīng)營(yíng)管理、資源開發(fā)與規(guī)劃和涉外旅游業(yè)務(wù)等等。如果想接觸的人比較有檔次，可以從事涉外旅游業(yè)。

我是學(xué)旅游的，雖說(shuō)就業(yè)前景不錯(cuò)，但也要有實(shí)力，現(xiàn)在我上大一，馬上就要大二了，為了不讓自己找工作受難，為了自己的未來(lái)，我也要拼一把，好好學(xué)習(xí)功課，尤其是英語(yǔ)，適量學(xué)一些小語(yǔ)種。

大學(xué)期間經(jīng)驗(yàn)不多，就讓自己兼職，或其他途徑，讓自己多學(xué)一點(diǎn)，了解一些社會(huì)也不錯(cuò)，有助于以后找工作，學(xué)不怕多。好好學(xué)，多多積累。

雖然現(xiàn)在還不知道以后會(huì)發(fā)生什么，會(huì)面臨什么樣的困難，但我會(huì)做兩手準(zhǔn)備，酒店和旅游并進(jìn)，兩不誤，讓自己的就業(yè)面更廣。總之，有實(shí)力就有優(yōu)勢(shì)，而讓自己有優(yōu)勢(shì)，就是讓自己有實(shí)力。加油。同學(xué)們加油。

第五篇：旅游管理專業(yè)就業(yè)前景

旅游管理專業(yè)就業(yè)前景

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快熟增長(zhǎng)，人們的物質(zhì)生活和精神文化生也在不斷的提高。這給旅游業(yè)無(wú)疑是帶了一片新氣象。正因如此，旅游管理專業(yè)也在迅速的火熱起來(lái)。

旅游管理專業(yè)主要的就業(yè)方向是旅游企業(yè)，各級(jí)政府旅游管理部門從事旅游經(jīng)營(yíng)管理，投資開發(fā)，營(yíng)銷策劃以及市場(chǎng)開拓等領(lǐng)域業(yè)務(wù)。

旅游管理專業(yè)前景分析近年來(lái)，世界旅游業(yè)發(fā)展勢(shì)頭穩(wěn)健，中國(guó)旅游業(yè)被認(rèn)為發(fā)展最快之

一。世界旅游組織的有關(guān)官員曾預(yù)測(cè)，2020年中國(guó)將成為世界第四出游國(guó)，第一國(guó)際旅游接待國(guó)，旅游業(yè)現(xiàn)在也是我國(guó)吸納就業(yè)量最大的領(lǐng)域。旅游是近年來(lái)的熱門消費(fèi)項(xiàng)目,也是發(fā)展速度快、帶動(dòng)作用強(qiáng)的新興產(chǎn)業(yè),具有廣闊的發(fā)展前景.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與旅游業(yè)發(fā)展的程度是成正比的,旅游業(yè)已經(jīng)成為衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的標(biāo)志,同時(shí)旅游業(yè)正在逐漸成為第三產(chǎn)業(yè)中的支柱產(chǎn)業(yè)。發(fā)展的角度來(lái)看，中國(guó)旅游業(yè)的持續(xù)發(fā)展是一種不可逆轉(zhuǎn)的方向。以上這些足以說(shuō)明未來(lái)中國(guó)旅游市場(chǎng)之大，這將為旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生提供廣闊的空間。實(shí)際上旅游業(yè)最重要的不是資金而是人才，從發(fā)展的過(guò)程中就能看得出，有好的人才，一個(gè)好的項(xiàng)目就出來(lái)了，一個(gè)地方的旅游發(fā)展局面也自然而然地形成了。由于旅游管理專業(yè)在中國(guó)設(shè)立的時(shí)間還不長(zhǎng)，所以相應(yīng)的教學(xué)體系還不是十分完善，但中國(guó)旅游市場(chǎng)的迅猛發(fā)展會(huì)加速它的建設(shè)。市場(chǎng)是最好的導(dǎo)向，相信在不久的將來(lái)，旅游管理專業(yè)也一定會(huì)是紅的發(fā)紫的專業(yè)，旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生也一定會(huì)從經(jīng)濟(jì)管理人才中脫穎而出，成為中國(guó)旅游業(yè)面對(duì)國(guó)際挑戰(zhàn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

根據(jù)世界旅游組織的統(tǒng)計(jì)，目前旅游業(yè)已經(jīng)成為世界最大的產(chǎn)業(yè)，每年還以兩位數(shù)的速度在增長(zhǎng)。在中國(guó)，２００３年我國(guó)旅游業(yè)的固定資產(chǎn)達(dá)到８４３９億人民幣，年?duì)I業(yè)收入約２３０８億人民幣，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)約６４８７４００個(gè)，據(jù)世界旅游理事會(huì)（ＷＴＴＣ）在ＷＴＯ召開的世界大會(huì)上宣布，中國(guó)旅游就業(yè)是世界第一位的，根據(jù)世界旅游組織的研究結(jié)果，到2020年，中國(guó)將成為世界第一大旅游目的地，年接待1．37億人次的入境旅游者，同時(shí)2020年出境人數(shù)1億，位列世界第四。因此我國(guó)對(duì)旅游管理人才需求有很大的缺口。遼寧錦州渤海大學(xué)文理學(xué)院行業(yè)技術(shù)學(xué)院開設(shè)旅游管理應(yīng)用本科，入學(xué)既是就業(yè)，上學(xué)既是上班，學(xué)生入學(xué)簽訂就業(yè)安置協(xié)議，畢業(yè)安排就業(yè)。歡迎參觀咨詢。