第一篇：湖南省就業(yè)困難人員就業(yè)援助實施辦法

湖南省就業(yè)困難人員就業(yè)援助實施辦法

省勞動保障廳 省財政廳

(二00九年四月十日)

為進一步加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，及時、有效地幫助其實現就業(yè)再就業(yè)，根據《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》(國發(fā)[2008]5號)和《湖南省人民政府關于做好促進就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)

[2008]20號)精神，制定本辦法。

第一章 就業(yè)困難人員的認定

第一條就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因困難以實現就業(yè)。以及連續(xù)失業(yè)一定時問仍未能實現就業(yè)的人員。具有勞動能力、有就業(yè)愿望且符合下列情形之一的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員可以認定為就業(yè)困難人員：

(一)男滿50周歲、女滿40周歲人員；

(二)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；

(三)享受城市居民最低生活保障人員；

(四)殘疾人員；

(五)失地農民；

(六)軍隊退役人員；

(七)市州級以上勞動模范；

(八)烈士家屬；

(九)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；

(十)連續(xù)失業(yè)1年以上的其他登記失業(yè)人員。

第二條已從事有勞動報酬的靈活就業(yè)人員(勞動報酬高于當地最低工資標準)或已有經營收入(包括房屋出租、門面出租、入股經營等)的人員不屬于就業(yè)困難人員。

第二條就業(yè)困難人員的認定程序。就業(yè)困難人員認定應遵循個人(家庭)申請、社區(qū)核查公示、街道初審、縣級勞動保障部門認定的程序。

(一)提出申請。申請人應持《就業(yè)失業(yè)登記證》、本人有效身持證件和戶口本(原件及復印件)、戶籍所在地的社區(qū)居委會出具的目前尚未就業(yè)的證明，本人免冠兩寸彩色照片兩張及以下規(guī)定的資科。到戶籍所在地的社區(qū)勞動保障服務中心提出申請，并填寫《湖南省就業(yè)困難人員申請認定表》(以下簡稱《申請認定表》，《申請認定表》由縣級以上勞動保障部門統(tǒng)一印制)：

l、符合第一條第二項、第九項的，還須提供戶籍所在地社區(qū)勞動保障服務中心出具的全家所有勞動力未實現就業(yè)再就業(yè)的證明；

2、符合第一條第三項的，還須提供縣級以上民政部門出具的正在享受城市居民最低生活保障待遇的憑證；

3、符合第一條第四項的，還須提供民政部門或殘聯發(fā)放的殘疾等級證明；

4、符合第一條第五項的，還須提供土地被征用的證明；

5、符合第一條第六項的，還須提供部隊轉業(yè)、復員、退伍證明；

6、符合第一條第七項的，還須提供《勞動模范榮譽證》；

7、符合第一條第八項的，還須提供民政部門發(fā)放的《革命烈士證明書》。

(二)審核認定。社區(qū)勞動保障服務中心應在15個工作日內完成受理申請、入戶調查、核實工作，并在社區(qū)醒目位置張榜公示7天，無異議后匯總報街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務站。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障服務站應在5個工作日內完成初核、匯總等工作后報縣級勞動保障部門。縣級勞動保障部門應在7個工作日內完成審核認定匯總上報工作。對申報有疑問的進行回訪；對審核合格的，在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上加蓋就業(yè)困難人員身份確認專用印章，同時錄入就業(yè)困難人員數據庫并匯總上報市州勞動保障部門備案。

第二章援助項目

第四條政策咨詢和就業(yè)信息援助。全省各級公共就業(yè)服務機構要通過開辟就業(yè)困難人員政策咨詢窗口(熱線)，組織各種形式咨詢活動，免費發(fā)放政策宣傳資料等形式。幫助就業(yè)困難人員全面了解熟悉各項就業(yè)優(yōu)惠政策和辦理程序。各級公共就業(yè)服務機構要努力疏通就業(yè)崗位供求信息傳播渠道，通過公告欄、電子顯示屏、信息網、新聞媒體等多種形式廣泛宣傳和發(fā)布求職招聘信息。

第五條職業(yè)指導和職業(yè)介紹援助。全省公共就業(yè)服務機構對就業(yè)困難人員要優(yōu)先實施免費職業(yè)指導和職業(yè)介紹，要根據就業(yè)困難人員的特長和就業(yè)需求，幫助其確定適合各自實際的職業(yè)定位，盡快實現就業(yè)。要按年度制定專門的援助計劃，組織開展“送政策、送崗位、送技能、送補貼，送服務”的專項援助行動，舉辦就業(yè)困難人員專場招聘活動。

第六條公益性崗位補貼援助。對在公益性崗位上安排就業(yè)困難人員就業(yè)的，可享受公益性崗位補貼。補貼標準為當地最低工資標準的60％，最長不超過3年。對距法定退休年齡不足五年的補貼期限可延長至退休。公益性崗位補貼按《湖南省就業(yè)專項資金使用管理暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

各企業(yè)(單位)在申請公益性崗位補貼時，需提供下列材料：

(一)申請公益性崗位補貼的報告；

(二)已在公益性崗位實現再就業(yè)的就業(yè)困難人員名單及其《就業(yè)失業(yè)登記證》和身份證(復印件)；

(三)企業(yè)(單位)與新招用就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同復印件；

(四)企業(yè)(單位)工資發(fā)放表；

(五)為就業(yè)困難人員繳納的社會保險繳費憑證；

(六)錄有上述享受公益性崗位補貼人員名單及《居民身份證》號碼和聯系電話、上季度實際發(fā)放工資等信息的電子文檔；

(七)企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶；

(八)勞動保障、財政部門要求的其他材科。

第七條就業(yè)崗位援助。對新辦貿易市場的經營攤位和街道社區(qū)新開辦的店鋪門面，安排給就業(yè)困難人員就業(yè)的，可按照公益性崗位補貼標準的50％給予補貼，補貼期限最長不超過3年。各類用人單位吸納安置就業(yè)困難人員就業(yè)的，按實際安置人數按照公益性崗位補貼標準的50%給予補貼，補貼期限最長不超過3年。

第八條社會保險補貼援助。對符合本辦法規(guī)定的對象給予社會保險補貼的，按《湖南省就業(yè)困難人員就業(yè)社會保險補貼實施辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓援助。對就業(yè)困難人員有培訓意向和創(chuàng)業(yè)愿望的，可優(yōu)先安排技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。對符合小額擔保貸款條件并提出申請的就業(yè)困難人員，按照《湖南省小額擔保貸款實施辦法》優(yōu)先辦理。用人單位招收的就業(yè)困難人員，如從未享受過職業(yè)培訓補貼或職業(yè)技能鑒定補貼，可先行招收錄用，再委托具備資質的職業(yè)培訓或職業(yè)技能鑒定機構進行培訓和鑒定，按相關培訓補貼和技能鑒定補貼規(guī)定享受補貼。

第十條勞動保障事務代理援助。對被單位吸納實現就業(yè)的就業(yè)困難人員，社會保險經辦機構要督促用人單位及時為其繳納社會保險費，并接續(xù)好社會保險關系。對實現靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，可委托各級公共職業(yè)介紹機構代其辦理社會保險關系接續(xù)和繳費申報工作。

第十一條基本生活保障援助。要進一步完善失業(yè)保險和城市居民最低生活保障制度的銜接辦法。失業(yè)保險經辦機構要及時對符合條件的就業(yè)困難人員按規(guī)定提供失業(yè)保險待遇。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障服務機構要對就業(yè)困難人員的家庭生活狀況進行摸底，幫助符合城市居民最低生活保障條件的就業(yè)困難人員申請城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇，井提供政策指導。

第十二條各地可結合實際擴展完善就業(yè)援助政策措施。

第三章管理服務

第十三條明確工作職責。就業(yè)援助工作按屬地管理原則，由所屬縣市區(qū)公共就業(yè)服務機構負責?？h級以上公共就業(yè)服務機構每年要有針對性的制定和實施就業(yè)援助工作計劃，隨時掌握就業(yè)動態(tài)和工作進展情況。縣級公共就業(yè)服務機構要指導和幫助街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)公共就業(yè)服務機構開展好就業(yè)援助工作，建立日常援助與集中援助相結合的援助制度。對于人戶分離的就業(yè)困難人員，原則上由其戶口所在地縣級公共就業(yè)服務機構負責，如就業(yè)困難人員提出就近享受就業(yè)援助的要求，其戶口所在地縣城公共就業(yè)服務機構應向其居住地縣級公共就業(yè)服務機構提出異地就業(yè)援助申請，經雙方協商一致后，由居住地縣級公共就業(yè)服務機構負責。

第十四條強化就業(yè)服務。對就業(yè)困難人員需要了解就業(yè)扶持政策的，要認真仔細解答和幫助；對有就業(yè)和培訓愿望的，要及時提供適合的就業(yè)崗位和技能培訓；對有創(chuàng)業(yè)要求的，要給予“一條龍”的創(chuàng)業(yè)扶持和保護。要進一步規(guī)范服務流程和標準，建立健全自位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、失職追究制等規(guī)章制度，提高服務質量和效率。

第十五條實行動態(tài)管理。要建立實名制信息資源數據庫。對新產生的就業(yè)困難人員要認真落實申報認定制度，進入正常援助程序。對己經實現就業(yè)再就業(yè)的，應及時在就業(yè)困難人員數據庫中注明，不再對其實施就業(yè)援助。如果重新出現符合就業(yè)困難人員條件的，應及時列入就業(yè)援助對象。對搬遷到其他街道、社區(qū)的就業(yè)困難人員要及時在數據庫中更新，并辦理相應移交手續(xù)。

第十六條抓好源頭控制。要規(guī)范企業(yè)裁員行為，對企業(yè)規(guī)模裁員中含有就業(yè)困難人員的，要及時向當地縣級以上勞動保障部門報告、備案。要加強對就業(yè)困難人員就業(yè)后的跟蹤管理服務，及時幫助解決困難，使其獲得相對穩(wěn)定的就業(yè)和相當水平的收入。要探索建立城市居民最低生活保障、失業(yè)保險、促進就業(yè)的聯動機制，實行生活援助和就業(yè)援助相結合。

第十七條建立通報制度。各級公共就業(yè)服務機構應將就業(yè)援助工作進展情況和相關報表逐級上報，由各市州匯總后于每季終了后10日之內，將本市州開展就業(yè)援助進展情況上報省就業(yè)服務局。省勞動保障廳將會同省財政廳根據就業(yè)援助工作進展情況和需要，定期通報，并將各地政策援助落實情況、服務援助質量與效率情況、培訓技能援助情況、崗位援助到位情況等工作實績與就業(yè)補助資金撥付掛鉤，對援助工作開展較好的地區(qū)給予資金傾斜。

第十八條鼓勵和支持社會各方面提供就業(yè)援助服務。要充分發(fā)揮各級勞動保障、財政、經濟、商貿、民政等部門以及工會、共青團、婦聯等組織的作用，動員社會各界關心和幫助就業(yè)困難人員，為其就業(yè)提供便利條件和創(chuàng)造寬松環(huán)境。

第四章監(jiān)督檢查

第十九條建立問責機制。各地應建立完善目標考核體系和定期督查、隨機抽查、熱線電話舉報的問責機制。設立就業(yè)困難人員就業(yè)援助監(jiān)督(熱線)電話，隨時受理就業(yè)困難人員的政策咨詢、意見反饋以及投訴舉報，公開接受社會監(jiān)督。

第二十條強化目標管理。各地應將就業(yè)援助工作考核指標層層分解，細化和量化目標任務。各級勞動保障部門要強化督查指導，加強工作調研，創(chuàng)新工作舉措，及時發(fā)現新情況，研究新問題，制定新對策。

附件：湖南省就業(yè)困難人員申請認定表。

第二篇：湖南省就業(yè)困難人員就業(yè)社會保險補貼實施辦法

湖南省就業(yè)困難人員就業(yè)社會保險補貼實施辦法

省勞動保障廳 省財政廳（二○○九年四月十日）第一章 總

則

第一條 根據《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2008〕5號）、《湖南省人民政府關于做好促進就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2008〕20號）精神，制定本辦法。第二條 本省行政區(qū)域內各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員申請享受社會保險補貼的，公益性崗位安排就業(yè)困難人員申請享受社會保險補貼的，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報享受社會保險補貼的，均適用本辦法。本辦法所指就業(yè)困難人員按省人民政府湘政發(fā)〔2008〕20號文件的規(guī)定認定。省人民政府湘政發(fā)〔2006〕4號文件規(guī)定的對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的各項社會保險補貼政策繼續(xù)執(zhí)行，審批截止到2008年底，期限最長不超過3年。其所涉及的社會保險補貼，按本辦法有關規(guī)定執(zhí)行。第三條 縣級以上勞動保障部門和財政部門按照本辦法規(guī)定受理企業(yè)（單位）或個人享受社會保險補貼的申請，審核確認享受社會保險補貼企業(yè)（單位）、個人的資格及其享受社會保險補貼的人數、期限、標準和金額，并核撥社會保險補貼資金。

第二章 社會保險補貼對象

第四條 具備下列條件之一的對象可以按規(guī)定享受社會保險補貼：

1、依法參加了社會保險，企業(yè)（單位）和職工個人按照規(guī)定履行了社會保險費繳納義務的企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同的；

2、依法參加了社會保險，企業(yè)（單位）和職工個人按照規(guī)定履行了社會保險費繳納義務的單位安排就業(yè)困難人員在公益性崗位工作，并與其簽訂1年以上勞動合同的；

3、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)，按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加社

第三章 社會保險補貼范圍、期限和標準

第五條 社會保險補貼的范圍和期限。

1、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員和公益性崗位安排就業(yè)困難人員的，可會保險、且履行了社會保險費繳納義務的。

申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼；就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)的，可申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險補貼。

2、社會保險補貼的期限應與勞動合同期限一致，最長不超過3年。對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足五年的就業(yè)困難人員社會保險補貼可延長至法定退休年齡。

3、享受社會保險補貼對象的個人繳納部分，仍應由個人負擔，由用人單位第六條 社會保險補貼標準。

企業(yè)（單位）和公益性崗位招用就業(yè)困難人員，社會保險費繳費基數和繳費代扣代繳。

比例按國家規(guī)定執(zhí)行。其社會保險補貼標準為：用人企業(yè)（單位）應為所招就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的單位繳費部分之和。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數為全省統(tǒng)一規(guī)定的繳費基數，繳費比例為20%；基本醫(yī)療保險繳費基數為參保人員所在統(tǒng)籌地區(qū)上在崗職工平均工資，繳費比例執(zhí)行所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。其社會保險補貼標準為：“4050”以上的人員，基本養(yǎng)老保險補貼其繳費基數的12%，基本醫(yī)療保險補貼其繳費基數的6%；“4050”以下的人員，基本養(yǎng)老保險補貼其繳費基數的8%，基本醫(yī)療保險補貼其繳費基數的3%。

第四章 社會保險補貼的申領

第七條 企業(yè)（單位）在與新招用的就業(yè)困難人員簽訂勞動合同之后，應及時到其繳納社會保險費所在地的勞動保障部門辦理社會保險補貼申報手續(xù)。第八條 企業(yè)（單位）申請社會保險補貼應填寫《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補貼申報審批表》及《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補貼申報花名冊》，并出具下列證明材料：

1、營業(yè)執(zhí)照副本；

2、稅務登記證副本；

3、社會保險登記證副本；

4、上年末職工花名冊，現有職工花名冊；

5、社會保險經辦機構出具的就業(yè)困難人員社會保險繳費的明細賬單；

6、與新招用的就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同及支付其工資的憑證；

7、加蓋印章的新招用就業(yè)困難人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》和《居民身份證》

8、縣級以上勞動保障部門、財政部門規(guī)定的其他材料。

第九條 申請企業(yè)（單位）出現下列情況引起招用的就業(yè)困難人員數量發(fā)生

1、企業(yè)（單位）與招用的就業(yè)困難人員提前解除勞動關系； 復印件；

變化時，應及時到勞動保障部門和社會保險經辦機構辦理異動手續(xù)：

2、企業(yè)（單位）新增招用就業(yè)困難人員；

3、其他原因引起招用的就業(yè)困難人員數增加或減少的。

第十條 在公益性崗位上就業(yè)的就業(yè)困難人員，有單位依托的，由單位比照企業(yè)有關規(guī)定向當地勞動保障部門和財政部門申請社會保險補貼。沒有單位依托的，由當地縣級以上勞動保障部門指定的機構為就業(yè)困難人員辦理社會保險關系接續(xù)和繳費申報，單位和個人應繳納的社會保險費由當地縣級以上勞動保障部門指定的機構代收代繳，并由當地縣級以上勞動保障部門指定的機構比照企業(yè)辦理社會保險補貼的申領手續(xù)。第十一條 就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險后，可持《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》到發(fā)證地所在社區(qū)勞動保障服務中心填報《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼對象申報審批表》，經社區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務機構核實簽署意見后，報所在地縣市區(qū)勞動保障部門的就業(yè)服務機構審批認定。已按規(guī)定享受稅收減免的個體工商戶和被企業(yè)（單位）招用且該企業(yè)（單位）因此已享受稅收減免或社會保險補貼優(yōu)惠政策的就業(yè)困難人員，不得認定為靈活就業(yè)社會保險補貼對象。第十二條 被認定的靈活就業(yè)社會保險補貼對象，可于季度終了后10日內憑《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼對象申報審批表》、本人《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》和上季度繳納的社會保險費賬單，到發(fā)證地縣級以上勞動保障部門辦理上季度的社會保險補貼申領手續(xù)。

第五章 社會保險補貼資金撥付

第十三條 對納入補貼范圍對象的社會保險補貼實行便民利民原則，可以采第十四條 企業(yè)（單位）必須按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保用先繳后補的辦法，支持有條件的險種采用同繳同補的辦法。

險費和失業(yè)保險費，每季終了后10日內到當地勞動保障部門和財政部門申報上季度的社會保險費補貼。勞動保障部門自受理企業(yè)（單位）享受社會保險補貼申報之日起10個工作日內，對申報企業(yè)（單位）的資格及其招用的就業(yè)困難人員數量、享受社會保險補貼期限和補貼金額進行審核認定，在《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補貼申報審批表》上簽署審核意見并報財政部門復核。社會保險補貼經辦機構審核無誤并復印有關原始資料后，受理靈活就業(yè)人員的社會保險補貼申報。財政部門對勞動保障部門簽署審核意見的《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補貼申報審批表》復核后，在20個工作日內將勞動保障部門和財政部門共同審定的補貼資金直接撥付到企業(yè)（單位）在銀行開設的基本賬戶；采用同繳同補辦法的險種，補貼資金直接撥付到社保經辦機構收入戶。

在公益性崗位安排就業(yè)困難人員的社會保險補貼資金撥付，比照上述規(guī)定辦第十五條 用人單位因非生產經營困難和非職工個人過錯等原因，提前與招理。

用的社會保險補貼享受對象解除勞動關系的，要追回用人單位因招用該對象而享受的社會保險補貼資金。第十六條 靈活就業(yè)人員社會保險補貼資金的撥付，由勞動保障部門指定的社會保險補貼經辦機構對靈活就業(yè)社會保險補貼的對象和補貼的金額進行登記造冊，并附相關原始資料或加蓋印章的原始資料復印件于季度終了后10個工作日內報送同級勞動保障部門審核。勞動保障部門自受理靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報之日起10個工作日內，對申報的就業(yè)困難人員數量、享受社會保險補貼期限和補貼金額進行審核認定，在《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼申報審批表》上簽署審核意見并報財政部門復核。財政部門對勞動保障部門簽署審核意見的《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼申報審批表》復核后，在15個工作日內由就業(yè)補助財政專戶經辦銀行按規(guī)定將補貼資金直接支付到申請者本人銀行賬戶；采用同繳同補辦法的險種，補貼資金直接撥付到社保經辦機構收入戶。

第六章 服務與監(jiān)督

第十七條 勞動保障部門及其經辦機構應當通過開設服務窗口、提供書面證明材料、設立咨詢電話等方式，為用人單位、就業(yè)困難人員辦理社會保險補貼申領手續(xù)和提供政策咨詢服務。

第十八條 勞動保障部門及其經辦機構和財政部門之間應加強合作，簡化工第十九條 勞動保障部門負責做好本行政區(qū)域社會保險補貼的統(tǒng)計工作，并作程序，方便參保企業(yè)（單位）和個人。

將本行政區(qū)域內社會保險補貼的情況逐級匯總上報，于每季終了后20日內上報至省勞動保障廳。第二十條 勞動保障部門、財政部門發(fā)現不符合補貼條件非法騙取社會保險補貼的，應責令其改正并追回被騙取的社會保險補貼資金；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。第二十一條 勞動保障部門和財政部門的工作人員違反本辦法規(guī)定辦理社會保險補貼的，分別由勞動保障部門、財政部門責令其改正；情節(jié)嚴重的，對有關責任人員予以嚴肅處理。

第三篇：困難畢業(yè)生就業(yè)援助辦法

北京師范大學珠海分校就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)援助辦法

為做好我校就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，促進就業(yè)困難畢業(yè)生順利就業(yè)，根據國家和廣東省有關文件精神，特制定本實施辦法。

一、就業(yè)困難畢業(yè)生的認定

就業(yè)困難畢業(yè)生是指因為家庭貧困、知識能力局限、就業(yè)資源貧乏等導致就業(yè)困難的畢業(yè)生。

二、就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)援助的組織

學校教學部統(tǒng)籌、協調全校就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，招生就業(yè)辦公室統(tǒng)籌、協調就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)指導援助工作，學生資助中心統(tǒng)籌、協調家庭經濟困難畢業(yè)生的就業(yè)經濟援助工作。學校其他相關部門協助、配合開展就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助工作。

各學院（部）就業(yè)指導工作小組具體負責本學院（部）就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，各學院（部）就業(yè)指導教師、畢業(yè)班輔導員、班主任和有關教師具體開展和落實本班級就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助工作。

三、就業(yè)困難畢業(yè)生的信息管理

（一）就業(yè)困難畢業(yè)生信息收集工作針對大四學生進行,于第四學年第一學期9～10月份、第二學期3～4月份統(tǒng)一進行。各學院（部）就業(yè)指導老師以及畢業(yè)班輔導員、班主任要樹立良好的服務意識，主動了解畢業(yè)生就業(yè)意向和個人與家庭基本情況，做好調查摸底工作，充分掌握畢業(yè)生的思想動態(tài)、就業(yè)意向和具體困難，建立就業(yè)困難畢業(yè)生的動態(tài)檔案，并于第一學期10月30日、第二學期4月30日前報學校學校招生就業(yè)辦公室備案。在就業(yè)困難畢業(yè)生求職的整個過程中，各學院（部）及各畢業(yè)生班級要密切跟蹤他們的就業(yè)進展情況并及時將他們的就業(yè)信息匯總到學校招生就業(yè)辦公室。

（二）畢業(yè)生可填寫《就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)援助申請表》，向學院（部）就業(yè)工作指導小組提出援助申請，需要學校給予援助的，由學院就業(yè)工作指導小組審核同意后上報學校招生就業(yè)辦公室。

（三）學院（部）就業(yè)工作小組和學校招生就業(yè)辦公室對就業(yè)困難畢業(yè)生登記造冊，建立就業(yè)困難畢業(yè)生的動態(tài)信息庫，對他們進行重點跟蹤、重點指導、重點服務、重點培訓和重點推薦。

四、就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)經濟援助措施

（一）除了通過正常的獎、貸、助、補、減等資助方式外，學院（部）、學校設立家庭經濟困難畢業(yè)生就業(yè)援助專項資金，從學生獎助專項經費中列支。主要用于補助家庭經濟困難畢業(yè)生在求職過程中所產生的費用，如交通費、簡歷制作費、招聘會門票費、通訊費、培訓費、體檢費等。

（二）學院（部）可以根據實際情況對家庭經濟困難畢業(yè)生給予500～1000元不等的一次性補助。家庭經濟特別困難的學生經學院批準后可以再向學校申請1000～2000元不等的就業(yè)困難補助。對于求職期間因家庭或學生個人發(fā)生意外導致嚴重經濟困難的畢業(yè)生還可申請突發(fā)性困難補助。

（三）學院、學校有計劃、有重點地組織和安排家庭經濟困難畢業(yè)生參加畢業(yè)實習、見習。

（四）家庭經濟困難畢業(yè)生申請就業(yè)經濟資助，由本人提出申請和提供相關證明材料，報學院（部）和學校學生資助中心審核、批準。

（五）家庭經濟困難畢業(yè)生提出的創(chuàng)業(yè)方案得到切實可行的認證后，學校創(chuàng)業(yè)孵化基地優(yōu)先接納其創(chuàng)業(yè)申請和幫助獲得政策優(yōu)惠，并適當提供創(chuàng)業(yè)經費援助

五、就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)指導援助措施

（一）學校招生就業(yè)辦公室和各學院（部）要加強對就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)指導，通過就業(yè)指導課程、講座以及其他形式，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，提高他們的求職技巧，引導他們積極面向基層和一線就業(yè)。

（二）各學院（部）建立就業(yè)援助責任制，開展“一對一”就業(yè)幫扶活動。一方面，加強對學業(yè)和專業(yè)技能培訓的指導，幫助他們順利完成學業(yè)和考取資格證書；另一方面，向他們提供簡歷制作輔導、模擬面試訓練、政策咨詢等服務，提高他們的求職能力，多管齊下，促成其就業(yè)。

（三）學校在舉辦素質拓展訓練營等各種提升就業(yè)能力的活動中要優(yōu)先考慮就業(yè)困難畢業(yè)生，幫助他們激發(fā)潛能，提升就業(yè)競爭力。

（四）采取靈活多樣的就業(yè)推薦形式，予以優(yōu)先推薦。及時便捷、有針對性地向就業(yè)困難畢業(yè)生提供各種就業(yè)信息，主動與招聘單位聯系，予以重點推薦。密切跟蹤他們求職面試的結果并給予相應的幫助。就業(yè)困難畢業(yè)生可以向學院（部）、學校主動提出幫助提供就業(yè)崗位的申請，學院（部）、學校就業(yè)指導部門要根據他們的實際情況，及時滿足他們的要求。

（五）創(chuàng)業(yè)意識和能力培訓。積極鼓勵、引導困難畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力培訓以及大學生創(chuàng)業(yè)大賽等各種活動，提高困難畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，啟發(fā)他們開闊視野，拓寬就業(yè)渠道。

（六）政策幫扶。積極幫助困難畢業(yè)生利用國家及省市有關優(yōu)惠政策, 為其提供政策引導，主動幫助困難畢業(yè)生聯系各地人事、工會、婦聯等部門落實畢業(yè)生就業(yè)援助計劃等專項幫扶計劃。對離校后未就業(yè)的困難畢業(yè)生，要主動關心，配合相關部門做好銜接工作，使他們離校后能享受到國家和地方的有關優(yōu)惠政策。

六、就業(yè)困難畢業(yè)生心理輔導措施

（一）學校心理咨詢中心要加強對就業(yè)困難畢業(yè)生的心理輔導，通過心理咨詢、團體輔導、個性化輔導等方式，幫助他們化解就業(yè)心理問題和障礙，提高他們自我調適能力和心理承受能力，積極應對就業(yè)過程中的挫折。

（二）各畢業(yè)班輔導員、班主任要加強對就業(yè)困難畢業(yè)生的思想教育和人文關懷，注意把握他們的思想動態(tài)和心理狀態(tài)，觀察他們思想和心理上可能產生的不良苗頭，疏導他們因就業(yè)困難而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。

七、其它

（一）本實施辦法由教學部負責解釋。

（二）本實施辦法自公布之日起施行。

第四篇：就業(yè)困難人員事跡

就業(yè)困難人員事跡

就業(yè)是民生之本。這幾年來，我區(qū)出臺了一系列促進就業(yè)的政策措施，努力為就業(yè)困難人員提供各類幫扶、援助，一大批就業(yè)困難人員實現了就業(yè)。但政策幫扶只是一種手段，由于受到經濟發(fā)展的狀況、勞動力供求關系、個人就業(yè)能力的高低等因素的影響，失業(yè)問題始終存在。因此，促進就業(yè)既需要政府良好的政策措施，也需要失業(yè)人員積極努力，還需要廣大企業(yè)積極履行社會責任，更需要全社會廣泛關注，才能讓更多的就業(yè)困難人員實現再就業(yè)。

家住陽向村的劉冠英，愛人因身體不好，一直在家療養(yǎng)。女兒在一家公司剛上班不久，收入也較低。她開始四處找工作，但是由于之前沒有社會打工經驗，加之年齡偏大，又沒有什么特殊的技能，她一度失業(yè)在家，“我這才發(fā)現要找一份工作是何等的難，那段時間簡直就是度日如年?！?就在劉冠英相當絕望的時候，一個偶然的機會，從朋友那里了解到失業(yè)了可到政府部門去進行失業(yè)登記，這樣會獲得一些推薦工作的機會。失業(yè)登記后，保障所和社區(qū)工作站的工作人員了解到她的情況，不僅關心她的生活，也積極為她推薦工作。經過筆試、面試，終于找到了一個適合自己、離家又近的工作——居家養(yǎng)老助殘員。

對于自己下崗再就業(yè)的經歷，劉冠英說：“我要感謝政府，給我們這些既無文化又無技能年齡又偏大的人一個重新就業(yè)的機會，要知道現在就業(yè)的情況非常不好，在這樣困難的時刻，政府還能想著我們這些人，幫我們推薦工作，我一定會珍惜這個崗位，用我的工作表現回報社會。”

工作是平臺，援助是手段，構建和諧社會才是實施就業(yè)援助的終極目的。將單一的工作推薦，賦予人性化的服務，再冷漠的人也會感動。感動之后，又以他們力所能及的行動，反饋給社會和對他們進行援助的人，良性互動，使得人與人之間的關系和境界升華到了一個新的高度。

通過實施就業(yè)援助，讓一個個就業(yè)困難人員，走上了新的工作崗位，擺脫了人生低谷所帶來的郁悶，在這個過程中，他們與就業(yè)困難人員由相識到相知；就業(yè)困難人員對他們也由將信將疑到完全信任，在就業(yè)援助中結下了深厚的情誼。

第五篇：就業(yè)援助工作方案

就業(yè)援助工作方案

就業(yè)援助工作方案1

一、服務對象

就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關閉、停產或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。

二、工作目標

1、使每一個新出現的符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭能夠及時在街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構登記，并得到就業(yè)援助；

2、幫助登記的就業(yè)困難人員在規(guī)定時間內通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實現就業(yè)；

3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內至少一人實現就業(yè)；

4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。

三、活動要求

各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關閉停產或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍。

春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結合本縣、區(qū)受世界經濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。

各縣、區(qū)要認真總結開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。

四、活動安排

1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內容，在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。

2、依托20xx年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現就業(yè)再就業(yè)，并落實相關就業(yè)扶持政策。

3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。

4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。

5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實現素質就業(yè)。要積極開展針對性較強的再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高援助對象的素質和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉失業(yè)人員，按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經費。

6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。

7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。

8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現就業(yè)，并落實崗位補貼政策。

9、“殘疾人網絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統(tǒng)、殘疾人電子商務網絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網絡培訓計劃等業(yè)務平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網絡創(chuàng)業(yè)中實現就業(yè)。

10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20xx年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。

就業(yè)援助工作方案2

一、活動主題

就業(yè)幫扶真情相助。

二、活動時間

20xx年1月1日——1月31日。

三、服務對象

（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭成員；

（二）殘疾登記失業(yè)人員；

（三）重大改革產生的脫貧人口等重點幫扶對象。

四、活動內容

（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中尚未就業(yè)，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供支撐。

（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區(qū)內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業(yè)的困難群眾予以托底安置。

（三）實施精準服務。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。

（四）舉辦專場招聘。就業(yè)援助月活動期間，市公共就業(yè)服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業(yè)和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經營性人力資源服務機構的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現場招聘會，分類設置招聘專區(qū)，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。

（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題。

（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，穩(wěn)定現有就業(yè)規(guī)模。

五、工作要求

（一）高度重視。各縣（市、區(qū)）要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，把活動作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿罩匾e措，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。

（二）精心組織。各縣（市、區(qū)）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。

（三）廣泛宣傳。各縣（市、區(qū)）加大宣傳力度，通過發(fā)揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業(yè)辦（電子郵箱：xxxxxxx@163.com）報送現場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。

（四）及時總結。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、殘聯組織要加強與上級部門的溝通聯系，統(tǒng)籌謀劃，協同推進。各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務機構要協助做好相關工作，負責收集整理匯總本地開展的.招聘活動情況。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結（含附件1）上報市局就業(yè)促進辦，各縣（市、區(qū)）殘聯組織將有關活動總結報送市殘聯。

就業(yè)援助工作方案3

一、工作目標

（一）進城求職期間，在我社區(qū)將得到免費職業(yè)介紹服務；

（二）在城市就業(yè)期間，能夠在社區(qū)得到職業(yè)培訓信息和勞動維權幫助；

（三）有培訓意愿的進城務工人員能夠參加職業(yè)技能培訓，并享受培訓補貼政策；

二、活動時間

（一）制定工作方案（20xx年2月1日）

（二）宣傳發(fā)動（20xx年2月1日—2月10日）

（三）組織實施（20xx年2月10日—3月底）

三、針對對象

（一）有轉移就業(yè)意愿的農村勞動者，特別是失地農民。

（二）有用工需求的用人單位。

四、活動內容

（一）免費發(fā)放“春風卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料，方便農村勞動者進城求職就業(yè)。

（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務工人員與用人單位之間實現供需直接見面。

（三）全面推進農村勞動力技能就業(yè)計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質量。

五、步驟安排

（一）第一階段

開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農村富余勞動力、外出務工的勞動者發(fā)放宣傳資料。

（二）第二階段

1、開展農村勞動者市場情況調查。社保干事對鄉(xiāng)屬各企業(yè)進行用工信息調查，

2、開展走訪入戶工作，對農村勞動力進行調查摸底。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業(yè)愿望的人員）。

（三）第三階段

1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業(yè)困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。

2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農村富余勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。

就業(yè)援助工作方案4

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，促進更充分更高質量就業(yè)。

二、工作目標

強化就業(yè)優(yōu)先政策，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，確保我縣就業(yè)局勢穩(wěn)中求進，進中向好。

三、活動內容

（一）活動時間

20xx年1月11日-2月14日

（二）活動主題

春風送“崗”，“就”等你來！

（三）服務對象

1.有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動力、脫貧人口、近兩年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及困難家庭高校畢業(yè)生、退捕漁民、退役軍人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、殘疾人以及其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者；

2.有招聘需求的各類用人單位。

四、工作舉措

（一）活動宣傳鄉(xiāng)村全覆蓋。

活動期間，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時通過微信群、QQ群、微信公眾號、廣播等多渠道發(fā)布《20xx年懷遠縣“春風行動”暨就業(yè)援助月招聘會安排表》（附件1）、《20xx年懷遠縣重點企業(yè)招聘信息匯總表》（附件2）等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業(yè)招聘宣（領取地址：縣人社局304辦公室），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人領取、張貼到各村委會（社區(qū)）宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業(yè)服務。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動；指導、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）

（二）巡回招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。

本次專項活動做到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，各有關部門要通力協作，形成工作合力。縣行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好招聘活動場地的協調與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產和應急保障等工作；縣經濟開發(fā)區(qū)組織參會企業(yè)，每場招聘會不少于10家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保每場參會人數不少于50人；縣人社局負責專項活動的調度、協調等工作，確保活動順利開展，取得實效。（責任單位：縣人社局、縣經濟開發(fā)區(qū)、行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）

（三）重點群體就業(yè)幫扶全覆蓋。有關部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工等重點群體就業(yè)需求信息統(tǒng)計，1月30日前填報《懷遠縣就業(yè)需求統(tǒng)計表》（附件3），積極引導其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業(yè)直通車”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有求職意愿的返鄉(xiāng)農民工，乘坐就業(yè)直通車，到園區(qū)重點企業(yè)參觀并選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現場求職者，直接開啟就業(yè)直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業(yè)之路安全有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據《懷遠縣服務企業(yè)用工目標任務分配表》（附件4）按時完成任務并于2月25日前報送《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦就業(yè)花名冊》（附件5）紙質版并加蓋公章。（責任單位：縣農業(yè)農村局、縣退役軍人事務局、縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯合會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）

五、相關要求

（一）加強組織領導，精心部署實施。各有關部門要將開展“春風行動暨就業(yè)援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署、踐行“學黨史，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質量完成任務。

（二）做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現場安全工作方案及突發(fā)事件應急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關安全保障工作。

（三）強化督察檢查，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實?？h領導將采取“四不兩直”方式直插現場指導、督察，發(fā)現思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務指標等情況的，將給予全縣通報批評，并取消評先評優(yōu)資格；對于工作開展有創(chuàng)新、有亮點，完成任務質量高的，給予全縣通報表揚并在就業(yè)統(tǒng)籌工作考核中酌情加分。

就業(yè)援助工作方案5

一、活動時間

20xx年1月10日至2月20日

二、援助對象

（一）重點幫扶“零就業(yè)家庭”成員。

（二）尚未就業(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會保險補貼的就業(yè)困難人員。

（三）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續(xù)18個月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類”人員。

（四）大齡就業(yè)困難的失業(yè)人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。

（五）其他確實需要援助的就業(yè)困難人員。

三、活動內容

本次活動的主要內容是“四清四送”。

（一）摸清“四個情況”

依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，各縣區(qū)將組織工作人員通過家訪、問卷調查等具體方式，摸清“四個情況”：

1、摸清本轄區(qū)大齡就業(yè)困難人員的基本情況，了解他們的實際困難。

2、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。

3、摸清需要重點援助的人員分布情況。

4、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。

（二）開展“四送”活動

1、送政策

（1）開展“再就業(yè)政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周，2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日，在市區(qū)主要公共場所設立主會場，各縣區(qū)相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現場招聘會，向重點服務對象提供政策咨詢和就業(yè)服務。

（2）充分利用網站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業(yè)政策和“援助月”活動內容。

（3）組織開展送政策上門活動。各縣區(qū)將組織工作人員深入社區(qū)對就業(yè)困難人員進行家訪，宣傳再就業(yè)扶持政策，解答援助對象關心的再就業(yè)和社會保障相關問題，確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料。另一方面，對轄區(qū)內各類企業(yè)進行新政策宣傳。特別是針對商貿型、服務型和加工型企業(yè)，通過上門解讀政策、發(fā)放宣傳手冊和召開企業(yè)管理人員座談會等多種形式，使企業(yè)了解新政策內容，增強其吸納安置就業(yè)困難人員的積極性。

2、送服務

（1）設立三個特色服務窗口。在勞動力市場、勞動保障事務所等公共就業(yè)服務場所設立“特困群體幫扶就業(yè)窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業(yè)指導窗口”等特色服務窗口，為援助對象提供及時、細致、周到的服務。

（2）為就業(yè)困難人員提供重點援助。采取切實有效措施，確保春節(jié)前我市所有有勞動能力并有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員至少有一人實現就業(yè)。與此同時，為其他需要幫助的就業(yè)困難對象提供援助。

（3）舉辦就業(yè)困難人員座談會。以街道社區(qū)為單位，舉辦就業(yè)困難人員座談會，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，為每一位急需就業(yè)的援助對象量身定制服務方案，針對不同需求，確定具體服務內容，盡最大努力為他們排憂解難。

3、送補貼

（1）檢查享受社會保險補貼情況。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對已就業(yè)的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查，逐一落實被企業(yè)吸納就業(yè)人員的社會保險補貼。

（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況。

（3）為已實現靈活就業(yè)的援助對象接續(xù)社會保險。組織其申報就業(yè)，告知其辦理社會保險關系接續(xù)的政策和程序，為其提供便利的社會保險關系接續(xù)服務。

4、送崗位

（1）大力開發(fā)就業(yè)崗位。重點開發(fā)“四類崗位”：即重點開發(fā)一批社區(qū)托幼托老、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位。開發(fā)一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位。開發(fā)一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位。開發(fā)一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位。采取送崗上門、重點推介等形式，做到就業(yè)困難人員有需求的就能上崗。同時，要積極組織轄區(qū)內商貿型、服務型和加工型企業(yè)開展用工需求狀況調查，開發(fā)一些適合大齡就業(yè)困難對象的崗位，并向求職者提供崗位、招聘等信息。

（2）多渠道發(fā)布就業(yè)信息。通過勞動力市場網站、街道社區(qū)勞動保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發(fā)布有針對性的招聘就業(yè)信息,包括用人單位基本情況、工作環(huán)境、崗位技能要求、勞動保護等。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息，使援助對象盡快找到合適的就業(yè)崗位。

（3）召開春季就業(yè)招聘大會。各縣區(qū)將積極挖掘開發(fā)當地就業(yè)崗位和收集區(qū)內外用工信息，實現我市勞動力資源與區(qū)內外勞動力市場的合理配置。在“再就業(yè)援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業(yè)崗位，將開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村。

（4）做好各項后續(xù)服務。各縣區(qū)公共就業(yè)服務機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。

就業(yè)援助工作方案6

一、指導思想

為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，加強保障和改善民生，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現就業(yè)，努力讓困難群眾不為失業(yè)所擾，真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。

二、活動主題

就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。

三、活動時間

20xx年1月11日至20xx年1月24日。

四、援助對象

(一)就業(yè)困難人員；

(二)零就業(yè)家庭成員；

(三)殘疾登記失業(yè)人員；

(四）退役軍人、城市困難群體;

(五)符合就業(yè)困難人員認定條件的去產能中職工、困難企業(yè)職工、農村建檔立卡貧困勞動力等人員。

五、工作目標

（一）摸清情況。實現轄區(qū)內援助對象人員底數清、就業(yè)需求明。

（二）幫扶到位。使轄區(qū)內援助對象實現就業(yè)或處于積極的就業(yè)準備狀態(tài)中，確保零就業(yè)家庭得到重點幫扶。

（三）全面宣傳。使轄區(qū)內群眾和用人單位了解就業(yè)扶持政策主要內容、具體申請程序和經辦機構。

六、活動內容

（一）全面走訪、登記建冊。

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，實行分片包干，組織工作人員深入基層開展走訪調查，摸清各類就業(yè)援助對象基本情況、就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)服務需求，全部登記造冊，錄入廣西公共就業(yè)服務信息平臺，做到走訪到戶、登記到人、信息入庫。

（二）分類施策，精準幫扶。

結合援助對象的實際情況，要專門制定幫扶方案，因人施策。對于就業(yè)意愿不強的，加強職業(yè)指導，促進其主動投入到求職就業(yè)過程中；對于技能較低的，實施針對性強的職業(yè)培訓，幫助其盡快掌握一門實用技能；對于家庭負擔重、就業(yè)時間不固定的，重點為其提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息；對于通過市場渠道難以實現就業(yè)的，實施公益性崗位安置。要加強殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。

（三）突出重點，集中幫扶。

各鎮(zhèn)要將援助對象人數多、幫扶難度大的自然村作為重點地區(qū)，派出專門工作隊、服務隊，加強工作指導，協助解決問題，提升活動效果。要將困難企業(yè)職工作為重點人群，及時提供就業(yè)幫扶、落實就業(yè)政策，確保不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風險。

（四）跟蹤回訪，鞏固成效。

各鎮(zhèn)在活動期間，對援助對象要開展跟蹤回訪，提升援助效果。對重點援助對象至少回訪一次，了解就業(yè)情況，協調解決就業(yè)中遇到的問題，幫助穩(wěn)定就業(yè)。注重總結經驗，改進服務方式，創(chuàng)新服務手段，提高服務質量，防止出現服務走過場等問題。

（五）深入宣傳，營造氛圍。

通過電視、廣播、報刊、網絡、新媒體等方式，多渠道、全方位開展就業(yè)政策宣傳活動，提高政策知曉面，營造全社會關心困難群眾、幫助困難群眾的良好氛圍。

七、活動要求

（一）高度重視。各部門要高度重視，將20xx年就業(yè)援助月專項活動作為貫徹黨的十九大精神、“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現實問題的重要舉措，制定專門工作方案，明確活動的具體目標、任務和要求，確?；顒禹樌归_。

（二）精心組織。市人力資源社會保障部門、殘聯組織、總工會要指導、組織公共就業(yè)和人才服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構按照各自職責分工，落實目標責任，做到真情幫扶、個性服務、精細援助、動態(tài)管理，確保就業(yè)援助月專項活動順利開展。

（三）及時總結。市人力資源社會保障部門和殘聯組織、總工會要結合自身職能，做好本部門的相關總結和統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關工作情況。請于20xx年2月1日前，將就業(yè)援助活動情況總結、統(tǒng)計表紙質版分別報送來賓市人力資源和社會保障局、殘疾人聯合會、總工會，并發(fā)送電子版到相應郵箱。

就業(yè)援助工作方案7

一、活動主題

就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。

二、活動時間

20xx年1月5日至2月5日

三、援助對象

就業(yè)困難人員；

殘疾登記失業(yè)人員；

符合就業(yè)困難人員認定條件的去產能中登記失業(yè)人員、長期停產停工企業(yè)職工、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。

四、工作目標

實名登記建冊。對轄區(qū)內各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。

零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎。

五、活動內容

（一）逐戶調查，摸清底數。

省、市就業(yè)服務與殘聯機構統(tǒng)籌指導，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務和殘聯機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務機構、基層就業(yè)服務平臺,殘聯就業(yè)服務機構。

完成時限：1月15日前）

（二）準確認定，因人施策。

在入戶調查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員,實現信息化管理。根據就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯就業(yè)服務機構。

完成時限：1月20日前）

（三）多措并舉，精準幫扶。

活動期間，各地要廣泛開展去產能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當地企業(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網絡招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務機構要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對于通過市場渠道難以實現就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構，殘聯就業(yè)服務機構。

完成時限：1月31日前）

（四）聚焦重點，強化指導。

各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產能與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務機構，殘聯就業(yè)服務機構。

完成時限：2月5日）

（五）加強回訪，務求實效。

各級人社、殘聯部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。（責任單位：各級人社、殘聯部門。

完成時限：2月5日前）

（六）加強宣傳，營造氛圍。

各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。根據就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務機構,殘聯就業(yè)服務機構。

完成時限：2月5日前）

六、工作要求

（一）加強組織領導。

開展就業(yè)援助工作是落實黨的十九大關于“開展全方位公共就業(yè)服務”的重要舉措。各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門績效目標考核體系?！皟晒?jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領導小組（附件1），辦公室設在省就業(yè)服務局社區(qū)就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導。

（二）創(chuàng)新工作方式。

各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數據集中化運用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導向，實施就業(yè)援助精準幫扶。要細化實化就業(yè)援助工作方案，任務上墻，銷號推進，確保方案落地見效。

（三）認真總結上報。

要注重總結重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，省就業(yè)援助工作領導小組將適時通報推廣。

就業(yè)援助工作方案8

一、援助對象

1城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭是指在城鎮(zhèn)家庭中有勞動能力和就業(yè)愿望的適齡勞動力均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭。不包括下列情形：

1家庭成員中已辦理了單位內部退養(yǎng)手續(xù)的

2家庭成員中1年內從事有報酬的勞動連續(xù)時間超過6個月的

3家庭有其他收入且月均收入超過全市最低工資標準的

二、工作目標

2按照政府主導，政策扶持，屬地管理原則，建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助制度，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實現穩(wěn)定就業(yè)。今年要確保已認定的零就業(yè)家庭中至少有1人實現就業(yè)，對新產生的零就業(yè)家庭，3個月內保證至少1人實現就業(yè)。

穩(wěn)定就業(yè)的標準：被用人單位招聘且簽訂1年以上勞動合同；自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員正式領取工商營業(yè)執(zhí)照，月均收入達到全市最低工資標準；靈活就業(yè)人員，月均收入達到全市最低工資標準，并繳納社會保險費。

就業(yè)的標準：連續(xù)三個月工資收入達到當地最低工資標準。

3零就業(yè)家庭成員連續(xù)3次無正當理由不接受就業(yè)安置的可視為無就業(yè)愿望，不再列為就業(yè)援助對象。

三、援助程序

4對轄區(qū)內的零就業(yè)家庭進行調查認定，建立臺帳，實行動態(tài)管理。零就業(yè)家庭的認定，實行家庭申報、社區(qū)核實公示、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審核，縣（區(qū)）勞動保障部門確認，報市勞動保障部門審查備案，沒有《再就業(yè)優(yōu)惠證》零就業(yè)家庭，縣（區(qū)）勞動保障部門可為其中1人發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》并納入統(tǒng)一管理。對已領取和新發(fā)放的再就業(yè)優(yōu)惠證》要加注零就業(yè)家庭標記。

5各縣（區(qū)）政府要積極開發(fā)公益性崗位，安置零就業(yè)家庭成員就業(yè)，其工資應不低于最低工資標準已安排就業(yè)的零就業(yè)家庭人員，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，其中：個人承擔20%用人單位承擔40%政府補貼40%政府補貼40%養(yǎng)老金和按全省最低工資標準25%確定的崗位補貼就業(yè)再就業(yè)經費中支付，補貼期限不超過3年。

6對黨政機關、事業(yè)單位和各類企業(yè)吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的也要比照公益性崗位給予相應的崗位補貼，對符合社保補貼條件的要落實相應的社會保險補貼。

7對實現就業(yè)的零就業(yè)家庭成員要做好跟蹤服務，解掌握就業(yè)狀況，及時發(fā)現和解決實際問題，提高其就業(yè)的穩(wěn)定性。同時，要加強監(jiān)督檢查，確保政策落實到位。

四、援助措施

8進一步拓寬公益性崗位范圍。各縣（區(qū)）要按照社區(qū)開發(fā)、就近安置的原則，繼續(xù)做好環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、園林綠化、行政事業(yè)單位后勤服務等社會公共管理服務崗位開發(fā)的基礎上結合本縣（區(qū)）實際，有組織地開發(fā)社區(qū)老年人護理、托老托幼、社區(qū)醫(yī)療、福利院、敬老院、家庭小飯桌、家庭護理、小學生接送、社會福利慈善事業(yè)、家政服務等各種社區(qū)便民利民服務崗位多渠道安置零就業(yè)家庭成員就業(yè)。

各機關、群眾團體和國有企業(yè)至少要開發(fā)1個公益性崗位，幫助零就業(yè)家庭實現穩(wěn)定就業(yè)。零就業(yè)家庭中的大齡就業(yè)對象優(yōu)先安排到公益性崗位就業(yè)；女性和單親家庭成員，由各縣區(qū)）婦聯、工會組織積極配合勞動保障部門幫助就業(yè)；對青壯年成員通過組織勞務輸出，實現轉移就業(yè)。

9積極開展零就業(yè)家庭創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。各縣（區(qū)）社會保障部門要對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的零就業(yè)家庭，積極開展政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)和推介、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、勞務派遣、跟蹤扶持等一條龍服務。重點做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，增強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)而資金不足的

個人貸款額度在5萬元左右，小企業(yè)貸款額度不超過100萬元且符合小額擔保貸款條件的要積極給予貸款支持。對自主創(chuàng)業(yè)申請小額擔保貸款的零就業(yè)家庭，幫助提供貸款反擔保，落實啟動資金。

10積極開展獻愛心活動。各縣（區(qū)）要建立社區(qū)幫扶聯系點，解決零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作中的困難和問題。全社會開展對零就業(yè)家庭獻愛心、奉真情、促就業(yè)活動。鼓勵和提倡黨員干部和零就業(yè)家庭結對子，幫助解決生產、生活中的實際困難。

五、組織領導

11建立目標考核制度。市政府將就業(yè)援助工作列入就業(yè)工作目標考核內容。各縣（區(qū)）政府要分解目標，層層落實責任，對援助工作負總責，確保零就業(yè)家庭援助工作任務全面完成。對各縣（區(qū)）零就業(yè)家庭就業(yè)援助情況，市政府將定期不定期地予以通報，對工作突出的將予以表彰。

12明確工作責任。市縣（區(qū)）有關部門要按照職責分工，采取有效措施，確保援助工作各項政策落到實處。

勞動保障部門要協調督促有關部門完善落實扶持政策，認真做好零就業(yè)家庭的審核認定等基礎性工作，組織開展就業(yè)援助活動，及時提供有針對性的就業(yè)服務，負責援助工作的具體實施；

財政部門要為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》零就業(yè)家庭按規(guī)定落實就業(yè)補助政策，及時撥付各項補貼資金；

建設部門要統(tǒng)籌解決好自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員的經營場地問題，引導物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等勞動密集型行業(yè)優(yōu)先安置零就業(yè)家庭成員；

工商部門要積極鼓勵支持個體私營經濟發(fā)展，促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)和再就業(yè)。對除國家法律另有規(guī)定之外的經營單位一律開放，允許自主經營，不得在法律和行政法規(guī)之外設置任何注冊登記的前置條件。要增強服務意識，設立專門窗口，開辟綠色通道，為零就業(yè)家庭自謀職業(yè)、申辦個體工商戶提供相關法律政策和信息咨詢服務；

稅務部門要積極貫徹落實各項稅收減免優(yōu)惠政策，及時發(fā)現和解決稅收減免中的有關問題，確保各項稅收扶持政策落到實處；

物價部門要加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處針對零就業(yè)家庭的各類亂收費行為，保證收費減免和價格優(yōu)惠政策落到實處。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經營的零就業(yè)家庭成員，參照下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策的有關規(guī)定，免收管理費、證照類、登記類的各項事業(yè)性收費，減收鑒定、醫(yī)療、公路、教育等行政事業(yè)性收費和中介、交通等經營服務性收費，并對用水、用電、供暖實行優(yōu)惠；

工會組織要協助政府認真做好零就業(yè)家庭的就業(yè)再就業(yè)工作，通過多種形式、多渠道提供就業(yè)信息，千方百計為零就業(yè)家庭中的4050人員、傷殘人員和困難職工遺屬創(chuàng)造就業(yè)機會，提供就業(yè)援助；

婦聯組織要利用組織網絡健全的優(yōu)勢，發(fā)揮社區(qū)組織的作用，配合勞動保障部門摸清所在地零就業(yè)家庭基本狀況并建立檔案。對零就業(yè)家庭的失輟學兒童，實施春蕾計劃救助其順利完成九年義務教育。

13加大宣傳力度。各新聞媒體對就業(yè)援助要進行廣泛深入的宣傳報道，切實做到讓每一個零就業(yè)家庭和成員都了解和掌握各項援助政策措施，積極參與就業(yè)再就業(yè)活動。

14建立舉報監(jiān)督制度。各縣（區(qū)）政府要設立零就業(yè)家庭援助公開電話，并在主要媒體、公共職業(yè)介紹機構和勞動保障網站上公布，暢通零就業(yè)家庭成員就業(yè)的求助投訴渠道。各社區(qū)要將零就業(yè)家庭就業(yè)援助情況定期在社區(qū)內公示，接受群眾監(jiān)督。

就業(yè)援助工作方案9

一、活動主題

就業(yè)幫扶真情相助

二、活動時間

20xx年1月17日—2月16日

三、服務對象

（一）就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

（二）殘疾登記失業(yè)人員及其他有就業(yè)需求的殘疾人員；

（三）去產能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。

四、活動目標

（一）通過一系列促就業(yè)活動，幫助服務對象了解就業(yè)援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，促進未就業(yè)的服務對象就業(yè)。

（二）為困難群眾帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

五、活動內容

（一）建立幫扶清單，了解掌握就業(yè)信息。

積極加強基礎工作和防止返貧動態(tài)監(jiān)測，對照各類服務對象建立實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中靈活就業(yè)及零就業(yè)、去產能職工以及企業(yè)困難職工、脫貧人口及農村低收入的人員作為本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業(yè)信息，做到基本情況清、人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供數據支撐。

（二）多渠道籌集崗位，促進群眾積極就業(yè)

結合我區(qū)實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業(yè)崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村開發(fā)收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業(yè)的困難群眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。

（三）針對困難群體，實施精準服務

針對我區(qū)困難群眾特點，圍繞困難群眾的不同就業(yè)需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，利用“xx區(qū)求職交流微信群”等渠道開展政策宣講和職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的'困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業(yè)。

（四）區(qū)分不同行業(yè)，分類舉辦線上招聘

結合我區(qū)產業(yè)特色，面向困難群眾開展線上專場招聘活動，加強與經營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公布全區(qū)的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發(fā)布專欄、專區(qū)，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難群眾獲取就業(yè)信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。

（五）入村入戶入心，開展走訪慰問

結合元旦、春節(jié)兩節(jié)“送溫暖”活動期間，由區(qū)殘聯牽頭，會同人社部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊群體開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)過程中遇到的困難問題。

（六）聚焦重點群體，進行特色幫扶

聚焦特定群體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人員實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體提供具有針對性、精準性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，進一步提高、穩(wěn)定現有就業(yè)規(guī)模。

（七）支持靈活就業(yè)，多渠道提供就業(yè)機會

加強靈活就業(yè)崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，為困難群眾提供更多就業(yè)機會。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、權益維護等針對性服務。

六、工作要求

（一）提高思想認識

20xx年就業(yè)援助月專項活動作為我區(qū)“六保六穩(wěn)”任務的重要舉措和“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，各有關部門要充分學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，帶著對困難群眾的深厚情感，將黨和政府對困難群眾的關懷落到實處。

（二）強化組織安排

成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。

（三）廣泛開展宣傳

利用xx區(qū)融媒體平臺等渠道，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業(yè)微信群、求職招聘群中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。

（四）突出就業(yè)重點

將易地搬遷大型安置點所在地區(qū)作為重點工作地區(qū)，集中投放就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。重點幫扶脫貧人口和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的困難群眾，要兜牢就業(yè)民生底線，防止失業(yè)返貧。

（五）及時總結報送

及時匯總活動有關情況，隨開展、隨報送。做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。及時總結先進經驗，查找問題不足，形成活動總結，并于20xx年2月18日前將活動總結和統(tǒng)計報表上報上級主管部門。

七、聯系方式

xx區(qū)人力資源和社會保障局

聯系人：

電話：

xx區(qū)鄉(xiāng)村振興局

聯系人：

電話：

xx區(qū)殘疾人聯合會

聯系人：

電話：

就業(yè)援助工作方案10

一、活動主題

“就業(yè)幫扶真情相助”

二、活動時間

20xx年1月17日-1月31日

三、服務對象

（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員；

（二）殘疾登記失業(yè)人員；

（三）淘汰落后產能轉崗職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及易返貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象。

四、活動目標

通過走訪摸底、精準服務、集中幫扶等系列活動，幫助服務對象了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策措施，使服務對象掌握政策服務的流程和操作方法，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到援助服務，促進未就業(yè)的服務對象實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷。

五、活動分工

（一）主辦方分工。

縣人力資源和社會保障局相關部門負責：

1、企業(yè)招聘崗位統(tǒng)計。做好企業(yè)招工信息搜集、整理信息版本供活動做匯總統(tǒng)計和新媒平臺發(fā)布使用。

2、信息發(fā)布更新平臺。通過微信公眾號、快手、政府的網站等同步開專欄“就業(yè)援助月專項信息發(fā)布”。

（二）承辦方分工。

縣農業(yè)農村局負責聯系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村做好統(tǒng)計就業(yè)幫扶需求清單、就業(yè)服務活動政策宣傳；縣鄉(xiāng)村振興局做好返鄉(xiāng)在鄉(xiāng)脫貧勞動力就業(yè)意愿統(tǒng)計調研；縣殘聯負責殘疾人群體幫扶，落實就業(yè)幫扶保障措施和開發(fā)適合殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目等；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協調運作，負責線上招聘活動策劃、文案、節(jié)目嘉賓對接溝通等，負責常態(tài)宣傳和特別節(jié)目的策劃、完成。

六、活動內容

一是確定幫扶對象，實施針對性幫扶。

（一）開展走訪摸底。

各部門通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)面向就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、殘疾人等就業(yè)困難群體開展走訪摸底慰問，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的需要幫扶對象，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯等相關部門）

（二）建立幫扶清單。

各相關部門指派專人依托“金保工程”業(yè)務系統(tǒng)就業(yè)困難人員模塊、防止返貧動態(tài)監(jiān)測和殘疾人實名制信息登記系統(tǒng)，通過實名制臺賬數據比對、聯系核實、入戶走訪等形式，確定需要幫扶的就業(yè)援助對象，進行登記統(tǒng)計匯總，將尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動的重點服務對象，重點登記身體健康狀況、求職就業(yè)意愿、就業(yè)需求崗位、省內外就業(yè)去向等信息，要做到人員底數清、基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯等相關部門）

二是支持就近就地就業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（一）積極收集崗位。

各相關部門要深入各類用人單位，摸清縣內外有用工需求的企業(yè)，廣泛收集符合困難群眾就業(yè)需求的崗位，建立崗位信息庫，為就業(yè)援助做好準備工作。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就地就近就業(yè)；動員企業(yè)提供一批年齡限制低、技能要求低、學歷門檻低的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道；通過手工編織、假發(fā)勾織等低門檻項目開發(fā)更多靈活就業(yè)崗位，安置就業(yè)困難人員就業(yè)；準備一批市政保潔、衛(wèi)生防疫、基層協管等公益性崗位，對通過市場渠道難以實現就業(yè)的困難群眾予以托底安置，為服務對象提供更加多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯等相關部門）

（二）實施精準服務。

各相關部門要結合就業(yè)困難群眾不同需求精準施策。對于返鄉(xiāng)后不想外出務工的就業(yè)困難勞動力，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和新業(yè)態(tài)產業(yè)實現就業(yè)；對就業(yè)意愿不足的，通過就業(yè)政策宣講、職業(yè)指導，合理規(guī)劃就業(yè)方向，強化就業(yè)意愿；對求職技能不足的，為其提供多種職業(yè)技能培訓工種，有針對性的提升求職技能，滿足其就業(yè)技能需求；對有就業(yè)意愿的，提供多種就業(yè)崗位和就業(yè)機會，幫助盡早實現上崗就業(yè)；想自主創(chuàng)業(yè)的，根據創(chuàng)業(yè)者意愿，開展創(chuàng)業(yè)培訓，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)獎補政策，為其提供創(chuàng)業(yè)資金保障。（責任單位：縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農業(yè)農村局、縣殘聯、縣財政局）

（三）組織特色招聘。

各部門要結合疫情防控工作實際，堅持線上線下相結合，面向困難群眾開展系列專場招聘活動，提前制定招聘活動計劃安排，舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現場招聘會，主動運用信息化技術，發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。有條件的地區(qū)可利用崗位數據庫，定向推送就業(yè)崗位，促進人崗精準匹配。要加強與經營性人力資源服務機構合作，發(fā)揮功能作用，幫助服務對象盡早實現上崗就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯等相關部門）

（四）支持靈活就業(yè)。

各相關部門要加強勞動力市場、人才市場的重點挖掘，通過多渠道支持和鼓勵零工市場規(guī)?；l(fā)展。加大靈活就業(yè)崗位歸集，為困難群眾提供崗位供需對接，促進實現就業(yè)。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、職業(yè)培訓、法律維權維護等針對性服務。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯等相關部門）

三是培樹勞務品牌

(一)發(fā)揮品牌效應。

各相關部門要廣泛摸底調查，掌握本地具有地域特色、行業(yè)特征、技能特點等帶動就業(yè)能力強，從業(yè)規(guī)模較大，分布較為零散的勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模,提高勞務輸出質量。(責任單位:縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)

(二)做好勞務輸出。

開展勞務品牌從業(yè)人員推薦活動，加強勞務協作區(qū)域間定向輸出、企業(yè)吸納，健全勞務品牌長期穩(wěn)定輸出渠道，將就業(yè)困難人員、低收入人群作為重點輸出對象，做好用工信息有效對接，促進精準供需匹配，拓寬就業(yè)渠道。(責任單位:縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)

四是支持產業(yè)、企業(yè)發(fā)展促進就業(yè)

（一）惠企政策落實。

政府主動靠前服務、助推企業(yè)發(fā)展，激發(fā)市場主體活力，推動企業(yè)生產吸納就業(yè)；對符合享受就業(yè)補貼政策的用人單位和困難群眾，及時兌現補貼待遇，充分釋放政策紅利，調動企業(yè)參與活動的熱情，吸納更多困難人員就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政等相關部門）

（二）大力發(fā)展縣域經濟。

實施特色種養(yǎng)業(yè)提升行動,發(fā)展一批當地優(yōu)勢特色產業(yè)項目,提高就業(yè)承載力。依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源,發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產業(yè),打造農業(yè)全產業(yè)鏈,鼓勵發(fā)展家庭農場、農民專業(yè)合作社,增加就業(yè)崗位。(責任單位:縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局)

（三）落實獎補政策。

發(fā)揮就業(yè)幫扶車間、企業(yè)等就業(yè)載體吸納就業(yè)效應,吸納脫貧人口、就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè),符合政策的載體，落實獎補政策。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局)

五是推進勞務輸出和勞務協作

各相關部門健全有組織勞務輸出工作機制，強化省內外勞務協作,推動有組織勞務輸出。摸清底數。摸清企業(yè)用工需求底數，積極與務工人員集中地區(qū)聯系，掌握企業(yè)用工需求，搭建完善用工信息對接平臺,了解收集用工需求和崗位信息，建立省內外常態(tài)化崗位信息共享和發(fā)布機制，為務工人員提供崗位信息；摸清群眾外出務工需求和意愿，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所管轄的困難群體的務工需求和就業(yè)意愿去向摸底調查,統(tǒng)計匯總外出務工就業(yè)需求清單，匯總報送就業(yè)相關部門。對外出務工較集中地區(qū)，由當地人社部門與人力資源服務公司、勞務經紀人建立合作,以就業(yè)地為單位，根據就業(yè)地疫情情況和復產復工時間表，統(tǒng)籌安排返崗時間、錯峰出行，為務工人員穩(wěn)崗就業(yè)提供服務保障。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農業(yè)農村局)

六是權益保障

各相關部門加大監(jiān)管力度，建立信用信息共享機制，做好就業(yè)困難群體就業(yè)權益保障工作；企業(yè)應當履行用工主體責任，依法依規(guī)用工，保障按時足額支付勞動報酬、兌現各種福利待遇等權益；對損害勞動者權益行為，嚴格按照政策法規(guī)給予相應的懲戒制裁，從而進一步優(yōu)化勞動者權益保障服務。（責任單位：縣人社局）

七、工作要求

(一)提高站位。各部門要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。

(二)強化組織。各部門要按照工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。

(三)突出重點。各部門要將重點幫扶脫貧和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的.困難群眾，要兜牢就業(yè)底線，防止失業(yè)返貧。

(四)主動宣傳。各部門要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，報送現場圖片、影音資料、新聞線索等活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。

就業(yè)援助工作方案11

一、活動主題

就業(yè)幫扶

真情相助

二、活動時間

20xx年1月中旬至2月中旬

三、援助對象

（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；

（二）殘疾登記失業(yè)人員；

（三）去產能中失業(yè)人員和長期停產停工企業(yè)職工；

（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。

四、工作目標

以就業(yè)困難人員，特別是去產能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。

五、活動內容

（一）走訪登記。

各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內各類就業(yè)援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。

（二）廣泛宣傳。

各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。

（三）收集崗位。

各地要深入走訪轄區(qū)內用人單位，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務機構、各類人力資源服務企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

（四）精準服務。

各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。

（五）落實政策。

各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領享受政策。

（六）重點幫扶。

各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產能職工規(guī)模大，內部分流安置難、解除關系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。

六、工作要求

（一）加強組織領導。

各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推進活動開展。

（二）抓好跟蹤回訪。

各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續(xù)服務。

（三）認真總結報告。

各地要及時總結上報本地區(qū)援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結和統(tǒng)計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。

就業(yè)援助工作方案12

為貫徹落實《中共XX省委辦公廳XX省人，民政府辦公廳關于促進民族鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展的意見》（贛辦發(fā) [20xx]1號）文件精神，省廳于4月8日召開了少數民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作座談會，聽取少數民族鄉(xiāng)對勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓的意見、建議。會后，各少數民族鄉(xiāng)按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農村勞動力轉移培訓方案。為切實做好少數民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作，現提出以下援助工作方案：

一、目標任務

20xx年扶持民族鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會保障基層平臺，完善民族鄉(xiāng)便民服務體系建設。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉(xiāng)開展轉移勞動力千人勞動技能培訓。

二、明確責任、安排計劃

省廳商省財政廳負責安排專項就業(yè)資金用于扶持少數民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓。省廳就業(yè)局和各設區(qū)市就業(yè)局負責少數民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓的業(yè)務指導和督促檢查工作；少數民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局負責幫助、督促、指導少數民族鄉(xiāng)作好平臺建設、農村勞動力轉移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數民族鄉(xiāng)負責制定實施方案、培訓計劃，并進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。

三、組織實施

少數民族鄉(xiāng)要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設配套資金、人員、場地、設施到位。農村勞動力轉移培訓要以提高農村勞動力轉移就業(yè)技能、農民實用技術為目標，結合工業(yè)園區(qū)開展用工對接培訓，結合一村一品開展技術培訓，做好做實培訓工作，讓少數民族鄉(xiāng)的農民真正得到實惠。

少數民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局要幫助少數民族鄉(xiāng)開展組織實施工作，為平臺建設提供建設標準，為農村勞動力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學設備等。

四、監(jiān)督管理

省廳將對全省少數民族鄉(xiāng)平臺建設情況和農村勞動力轉移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現場抽查、聽取匯報、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據各地工作進展情況而展開。督促檢查應有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據。少數民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局應督促少數民族鄉(xiāng)工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位。少數民族鄉(xiāng)應保存好各項原始資料，特別是要按相關要求留存培訓記錄、學員檔案、就業(yè)記錄等，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數民族鄉(xiāng)要會同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓情況報省就業(yè)局。

五、資金安排

對工作做好做實的少數民族鄉(xiāng)，省廳將安排專項就業(yè)資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排，農村勞動力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。

就業(yè)援助工作方案13

一、活動時間

20xx年9月10日——20xx年9月30日

二、活動主題

援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。

三、工作目標

幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現就業(yè)。

幫助已經就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。

四、活動內容

社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內所有援助對象的情況和困難。

對全部未就業(yè)的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業(yè)服務。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現就業(yè)。

對已就業(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。

五、工作要求

社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。

社區(qū)明確目標任務，落實工作責任，強化監(jiān)督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監(jiān)督指導工作，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作

社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。