第一篇：高校畢業(yè)生到基層工作政策.doc

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役政府將補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。昨天，教育部下發(fā)《國家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告》，20條新舉措促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層到中西部地區(qū)就業(yè)

1、對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼；對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼；

2、對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的，由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款；

3、對(duì)有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)優(yōu)先錄??；

4、對(duì)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目的，給予生活補(bǔ)貼，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；項(xiàng)目服務(wù)期滿并考核合格的，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科；今后相應(yīng)的自然減員空崗全部聘用參加項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。

鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役

5、由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款；

6、在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；

7、退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時(shí)，優(yōu)先錄??；

8、具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過一定考核，入讀普通本科；

9、退役后報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。

積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與重大科研項(xiàng)目

10、高校畢業(yè)生在參與項(xiàng)目研究期間，享受勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助，戶口、檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)

11、對(duì)企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

12、為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)；

13、從事個(gè)體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)并享受國家相關(guān)扶持政策；

14、登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的，如自籌資金不足，可申請(qǐng)5萬元小額擔(dān)保貸款；對(duì)合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)提高貸款額度；

15、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；

16、靈活就業(yè)并符合規(guī)定的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

強(qiáng)化對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助

17、就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，享受公益性崗位安置、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策；

18、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位免收招聘報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)；

19、高?？筛鶕?jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼；

20、對(duì)離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生，由各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)并組織就業(yè)見習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)。（記者李莉）

第二篇：選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的調(diào)查

選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的調(diào)查

劉軍李運(yùn)華

1999年以來，我市連續(xù)7年選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教、扶貧或到企業(yè)鍛煉工作。市人事局近期對(duì)選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作情況進(jìn)行了一次調(diào)研。全市選拔大專以上學(xué)歷高校畢業(yè)生551名，這些高校畢業(yè)生分別被安排到8個(gè)縣市區(qū)的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)接受農(nóng)村工作的鍛煉，其中已有309人經(jīng)過兩年鍛煉后，經(jīng)綜合考核合格被吸收錄用為公務(wù)員，重點(diǎn)充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有242名高校畢業(yè)生正在農(nóng)村進(jìn)行鍛煉。我們的主要做法是：

一、積極擴(kuò)大宣傳，營造選拔高校畢業(yè)生的濃厚氛圍。選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。為了切實(shí)做好選拔高校畢業(yè)生工作，市、縣（市區(qū)）均成立了選拔高校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織、人事、財(cái)政、編制部門為選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，在組織部門的指導(dǎo)下，人事部門具體承辦選拔工作。市縣人事部門首先進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)。通過制發(fā)文件、召開會(huì)議、新聞媒體、網(wǎng)上宣傳、利用高校畢業(yè)生報(bào)到時(shí)留下的地址主動(dòng)聯(lián)系等多種方式，宣傳選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作的重要意義、優(yōu)惠條件及選拔程序，為選拔工作營造了濃厚的輿論氛圍，7年來共有3473人次報(bào)名參加了選拔考試，全市報(bào)考人數(shù)由1999年的151人，增加到2005年的1838人，報(bào)考人數(shù)逐年增加后，選拔高校畢業(yè)生的質(zhì)量也逐年提高。

二、嚴(yán)肅考錄制度，努力選拔高素質(zhì)優(yōu)秀人才。市縣組織人事部門按照全省統(tǒng)一部署，向社會(huì)發(fā)布招考公告，組織報(bào)名、進(jìn)行資格審查，組織考生參加全省統(tǒng)一考試。為了確保選拔工作公開、公正、透明，市人事局主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志參與監(jiān)考和巡視，初試分?jǐn)?shù)和體檢結(jié)果及時(shí)張榜公布，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)于個(gè)別群眾來信來訪反映的問題，組織、人事部門認(rèn)真調(diào)查處理，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)，沒有一起因選拔工作而到上級(jí)機(jī)關(guān)上訪事件。

三、切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，確保選拔生鍛煉取得實(shí)效。每年高校畢業(yè)生選拔以后，市人事部門對(duì)選拔到基層工作的高校畢業(yè)生進(jìn)行不少于10天的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的代表大會(huì)精神、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想、黨和國家的農(nóng)村政策、市情縣（市區(qū)）情及農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用法律、實(shí)用技術(shù)以及有關(guān)WTO

等方面的知識(shí)。經(jīng)過培訓(xùn)以后，縣市區(qū)組織、人事部門及時(shí)將選拔的高校畢業(yè)生安排到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作。財(cái)政部門專門為高校選拔生編制預(yù)算，鍛煉期間與在職職工享受同等工資福利待遇，工資由人事部門代為發(fā)放。鍛煉錄用為公務(wù)員后，工資關(guān)系轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為確保鍛煉效果，縣市區(qū)組織人事部門對(duì)選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的高校畢業(yè)生實(shí)施跟蹤考核，做到平時(shí)考核與考核相結(jié)合，重點(diǎn)考核選拔生的鍛煉崗位落實(shí)情況、工作實(shí)績、工作態(tài)度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及群眾的反映等，通過考核加強(qiáng)了對(duì)選拔高校畢業(yè)生的鍛煉工作的管理。對(duì)鍛煉期満的，參照公務(wù)員考核的有關(guān)規(guī)定，對(duì)他們的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想狀況進(jìn)行綜合考核，綜合考核合格后，及時(shí)錄用為公務(wù)員，極大地調(diào)動(dòng)了選拔畢業(yè)生的工作積極性。

這些選拔的高校畢業(yè)生均具有大專以上文化程度，他們工作熱情高，思想觀念新，熱愛農(nóng)村工作，到農(nóng)村基層以后，以改善我市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村基層干部整體素質(zhì)，促進(jìn)“三農(nóng)”工作，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，發(fā)揮了積極的作用。

一是改善了農(nóng)村人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)了基層政權(quán)建設(shè)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)由于受鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革及多年人事凍結(jié)的影響，我市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象極為嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是年齡結(jié)構(gòu)不合理。青年后備人才資源斷層。2004年底，全市基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才5149人左右，35歲以下的年輕人不足10%，縣市區(qū)普遍反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕黨政人才緊缺。二是知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。低學(xué)歷人員多，知識(shí)老化。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)除部分黨政班子成員以外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才普遍學(xué)歷偏低，且大部分為黨校學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)多數(shù)以行政管理為主，綜合經(jīng)濟(jì)類、農(nóng)業(yè)技術(shù)類、畜牧水產(chǎn)類很少，其知識(shí)水平和能力素質(zhì)不能適應(yīng)農(nóng)村工作需要。臨泉縣2001年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)崗位的1098人中，第一學(xué)歷為大專以上學(xué)歷的僅有100多人，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)不到5%。三是編制滿員與結(jié)構(gòu)性短缺并存。我市絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制滿員，但是在一些關(guān)鍵崗位，重要崗位，又缺乏合適人才，結(jié)構(gòu)性短缺嚴(yán)重。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別緊缺的人才是文秘類、農(nóng)業(yè)技術(shù)類、畜牧獸醫(yī)類、綜合經(jīng)濟(jì)類等。1999年我市開展選拔高校畢業(yè)生到基層工作以來，對(duì)于有效緩解基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍存在的問題起到了積極的作用。

二是推動(dòng)了農(nóng)村各項(xiàng)工作，促進(jìn)了“三農(nóng)”的發(fā)展。

調(diào)查顯示，這些選拔的高校畢業(yè)生多數(shù)出身在農(nóng)村、和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民有著天然的聯(lián)系，他們接受了大學(xué)階段的高等教育，文化水平高，思想觀念新，接收信息快，依法行政意識(shí)強(qiáng)，到農(nóng)村工作以后，不少選拔生被安排包村包點(diǎn)，下到農(nóng)村的最基層，接觸農(nóng)民、了解

農(nóng)民、引導(dǎo)農(nóng)民，有力的促進(jìn)了“三農(nóng)”的發(fā)展。

三是拓寬了高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)了人才的合理配置和流動(dòng)。由于我市是一個(gè)農(nóng)業(yè)的大市，骨干企業(yè)較少，加上企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益偏低，人才吸納量有限，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本沒有空余編制，且自1999年以來一直凍結(jié)進(jìn)人，高校畢業(yè)生自主擇業(yè)困難，出現(xiàn)了表面的人才過剩現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)截止到2005年底，全市約有近3000名高校畢業(yè)生處于待業(yè)或短期就業(yè)狀態(tài)中。另一方面，隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來，要實(shí)現(xiàn)阜陽經(jīng)濟(jì)的奮力崛起，營造和諧穩(wěn)定的小康阜陽，首先要實(shí)現(xiàn)占80%人口的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的奮力崛起。人才資源匱乏和人才結(jié)構(gòu)不合理，已經(jīng)成為制約我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。實(shí)施選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，在一定程度上拓寬了高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，7年來共選拔高校畢業(yè)生551名，其中本科生45名，?？粕?06名，涉及到18個(gè)專業(yè)，使農(nóng)村緊缺的人才資源得到補(bǔ)充。

我市選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題，主要有以下幾個(gè)方面：一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選拔高校畢業(yè)生到基層鍛煉的意義認(rèn)識(shí)不夠，沒有理解國家出臺(tái)選拔高校畢業(yè)生到基層工作的重要性和必要性。在接收安置上有的不愿接收，怕帶來負(fù)擔(dān)；在工作上有的只是使用，不重用，把高校選拔生放在辦公室當(dāng)公差使用，不壓擔(dān)子，不給任務(wù)，鍛煉流于形式，還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心選拔生的生活情況，在工作環(huán)境、生活環(huán)境等方面存在不盡如人意的地方。二是個(gè)別選拔的高校畢業(yè)生對(duì)農(nóng)村困難估計(jì)不足，加上工作經(jīng)驗(yàn)缺乏、專業(yè)不對(duì)口等原因，出現(xiàn)畏難情緒，一些高校選拔生安于領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，工作的積極性和主動(dòng)性不高；還有的高校選拔生思想不穩(wěn)定，認(rèn)為到農(nóng)村只是短期的鍛煉，希望鍛煉期滿盡快回城里工作，不能安心在農(nóng)村接受鍛煉。三是支教力度不大。據(jù)調(diào)查，除潁東安排兩位選拔生以農(nóng)村學(xué)校支教外，其他縣市區(qū)均沒有安排選拔生到農(nóng)村中小學(xué)任教。四是個(gè)別縣市區(qū)到農(nóng)村工作待遇偏低。按照國家有關(guān)規(guī)定，為鼓勵(lì)人才到基層工作，到農(nóng)村和偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員職務(wù)工資待遇應(yīng)提高一至兩檔，但在三區(qū)了解到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工資待遇都低于區(qū)直機(jī)關(guān)同類工作人員，工資待遇不提反降，挫傷了高校畢業(yè)生到基層工作的積極性，其他縣在工資待遇上也沒有落實(shí)到農(nóng)村和偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職務(wù)工資提高一至二檔的政策。

針對(duì)以上問題，應(yīng)積極采取有效措施，加以應(yīng)對(duì)。一是繼續(xù)加大選拔力度。目前雖然我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制普通滿員，但是農(nóng)村機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才匱乏和結(jié)構(gòu)不合理的問題依然比較突出，特別是農(nóng)村中小學(xué)教師、農(nóng)業(yè)科技類人才、畜牧獸醫(yī)類人才、綜合經(jīng)濟(jì)類人才、文秘類人才仍然緊缺，要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所需專業(yè)人才的類型，有選擇地招考所需人才。特別是要加大支教力度。盡量多安排高校選拔生到農(nóng)村中小學(xué)任教，緩解農(nóng)村教師緊缺的矛盾。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)和考核。組織、人事部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)選拔生的思想政治教育和工作方法的培訓(xùn)，定期或不定期地召開座談會(huì)、研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，有針對(duì)性地對(duì)選拔生進(jìn)行農(nóng)村工作方法的培訓(xùn)。適時(shí)表彰優(yōu)秀選拔生，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)考核，重點(diǎn)考核選拔生的工作、思想和生活情況，幫助他們排憂解難，及時(shí)了解和掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的教育和管理。三是切實(shí)提高基層工作人員的待遇。認(rèn)真貫徹落實(shí)中共阜陽市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，縣鄉(xiāng)工作人員的工資待遇結(jié)構(gòu)應(yīng)向基層傾斜，只有待遇提高了才能吸引高素質(zhì)的高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，也才能充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村工作人員的積極性。四是要大膽提拔使用優(yōu)秀年青干部。中組部、人事部、中編辦、財(cái)政部人發(fā)[1999]67號(hào)文件要求，經(jīng)選拔的高校畢業(yè)生，鍛煉期満后，經(jīng)組織、人事部門考核合格的，可直接錄用到機(jī)關(guān)工作，重點(diǎn)充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。

（作者單位：市人事局）

第三篇：關(guān)于2013年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作的通知

關(guān)于2013年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作的通知 各省轄市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，人民政府人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局、公務(wù)員局，各省管普通本科院校：

選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)選拔年輕干部的“源頭工程”，是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、全面推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的重要舉措，對(duì)于拓寬基層干部來源渠道、建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。為貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的有關(guān)精神，結(jié)合河南實(shí)際，2013年繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照黨的十八大關(guān)于加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度的有關(guān)要求和全國、全省組織部長會(huì)議精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，選調(diào)有志于從事基層工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀高校畢業(yè)生到縣鄉(xiāng)培養(yǎng)鍛煉，建立來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)提供豐富人才資源。

二、選調(diào)數(shù)量和資格條件

（一）選調(diào)數(shù)量

根據(jù)《2009—2020年河南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》要求，2013年計(jì)劃選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生400名左右，其中：服務(wù)農(nóng)村基層高校畢業(yè)生280名左右，應(yīng)屆畢業(yè)生120名左右。具體名額分配見附表1。

（二）選調(diào)對(duì)象

1、服務(wù)農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生。我省目前在崗、截止2012年12月31日連續(xù)計(jì)算任職2年以上、考核合格的 “大學(xué)生村干部”，及我省招募的參加“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃且于2011年1月1日至2012年12月31日期間服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生。報(bào)考者均應(yīng)具有普通高等學(xué)歷教育大專以上學(xué)歷。

2、2013年普通高等學(xué)歷教育應(yīng)屆畢業(yè)的本科生、碩士生、博士生（定向、委培生除外）。報(bào)考者必須是中共黨員（含中共預(yù)備黨員），或本科、研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過班級(jí)以上學(xué)生干部且連續(xù)1年以上，或本科、研究生學(xué)習(xí)期間被評(píng)為院（系）級(jí)以上“三好學(xué)生”。實(shí)行不同學(xué)制的研究生，于2012年下半年畢業(yè)的可以報(bào)考，2013年下半年畢業(yè)的不能報(bào)考。

（三）選調(diào)條件

1、政治思想素質(zhì)好，有理想、有道德、守紀(jì)律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務(wù)。

2、工作實(shí)踐能力強(qiáng)，務(wù)實(shí)肯干，勇于創(chuàng)新，具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和溝通表達(dá)能力。

3、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，甘于吃苦，具有服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層的遠(yuǎn)大志向。

4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，按時(shí)獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

5、身體健康，能適應(yīng)基層工作需要。

6、應(yīng)屆本科生、碩士研究生為1983年6月30日以后出生；應(yīng)屆博士研究生和服務(wù)農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生為1980年6月30日以后出生。

7、博士研究生應(yīng)符合報(bào)考省轄市的選調(diào)專業(yè)意向。

8、有《中華人民共和國公務(wù)員法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)考。

三、選調(diào)程序和時(shí)間安排

選調(diào)工作采取本人自愿報(bào)名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上提交報(bào)名信息、現(xiàn)場確認(rèn)方式進(jìn)行（現(xiàn)場確認(rèn)不接受報(bào)名）。符合條件的報(bào)考人員登錄河南省教育廳（）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)

（）、大河網(wǎng)（）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息，上傳近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可，jpg格式,利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。初審?fù)ㄟ^后，根據(jù)系統(tǒng)提示打印《選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，附表2—4，正反面打印，一式3份）。報(bào)考人員參照《省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表》（附表1），只能選報(bào)1個(gè)志愿。

（二）資格審查

符合條件的報(bào)考人員資格審查采用以下方式。

1、大學(xué)生村干部

符合條件的大學(xué)生村干部，將從報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》報(bào)經(jīng)所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣（市、區(qū)）委組織部審核同意后，應(yīng)于2013年3月14日前報(bào)省轄市委組織部。省轄市委組織部初審并匯總整理后，于3月16日前將《大學(xué)生村干部報(bào)名登記匯總簡表》（附表5）、報(bào)考人員的《報(bào)名登記表》一并報(bào)送省委組織部報(bào)名處（鄭州市花園路88號(hào)河南飯店一號(hào)樓2樓1208、1211房間，咨詢電話: 0371—66761208、66761211），由省委組織部有關(guān)部門進(jìn)行終審。

2、“三支一扶”、志愿服務(wù)西部、志愿服務(wù)貧困縣高校畢業(yè)生

符合條件的“三支一扶”、志愿服務(wù)西部、志愿服務(wù)貧困縣高校畢業(yè)生，將從報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》報(bào)經(jīng)所在工作單位或戶口所在村（社區(qū)）黨組織初審?fù)夂?，?月18日前報(bào)省委組織部報(bào)名處，由省委組織部組織省級(jí)各業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行終審。

3、高校應(yīng)屆畢業(yè)生

省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，于3月16日前將從報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》上交所在高校就業(yè)指導(dǎo)部門。高校黨委組織部、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)對(duì)本校報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，同時(shí)根據(jù)省教育廳學(xué)生處（河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心）下發(fā)的管理賬戶和密碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，核對(duì)紙質(zhì)報(bào)名表與網(wǎng)上報(bào)名表信息準(zhǔn)確無誤。報(bào)名結(jié)束后，于3月18日前從報(bào)名系統(tǒng)打印本?！哆x調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記匯總表》（一式3份），連同報(bào)考人員的《報(bào)名登記表》一并報(bào)送鄭州牧業(yè)工程高等專科學(xué)校招生就業(yè)辦（鄭州市金水區(qū)北林路16號(hào)，長途汽車北站北出站口向東200米，教學(xué)樓B座1樓108房間，咨詢電話0371-65769317，郵編450011）。

省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生，將從報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》報(bào)所在高校組織部門和學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)部門初審并簽署意見，于3月18日前直接報(bào)送或快件郵寄至鄭州牧業(yè)工程高等?？茖W(xué)校招生就業(yè)辦（郵寄報(bào)名材料的信封正面須標(biāo)注“河南省選調(diào)生報(bào)名材料”字樣，以寄到的郵戳日期為準(zhǔn)）。

由省教育廳學(xué)生處（河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心）對(duì)符合條件的高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考資格進(jìn)行終審。

報(bào)考人員應(yīng)在3月19日17:30前登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢終審結(jié)果。終審合格的，根據(jù)報(bào)名流程進(jìn)行下一步操作。資格審查貫穿考錄工作全過程，提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入下一階段資格。

各省轄市服務(wù)農(nóng)村基層高校畢業(yè)生報(bào)考人數(shù)與考錄計(jì)劃名額的比例原則上要達(dá)到8:1，達(dá)不到的相應(yīng)核減計(jì)劃，并將其名額調(diào)劑為考錄應(yīng)屆本科生。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（豫政〔2008〕52號(hào)）規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

通過報(bào)考資格審查的人員，于3月26日8:00至3月28日18:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)在線繳納筆試考務(wù)費(fèi)（報(bào)考者須準(zhǔn)備工商銀行或交通銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。不接收現(xiàn)場繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

（四）打印準(zhǔn)考證

通過報(bào)考資格審查且網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于4月11日8:00至4月12日18:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證（A4紙，黑白、彩色均可）。

（五）筆試

所有通過終審的報(bào)考人員于4月13日進(jìn)行筆試（地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)），具體考務(wù)工作由省人事考試中心負(fù)責(zé)，上午9:00—11:00筆試行政職業(yè)能力測驗(yàn)，滿分100分；下午

2:00—4:30筆試申論，滿分100分。筆試成績?yōu)樾姓殬I(yè)能力測驗(yàn)×50%+申論×50%，于5月6日在河南人事考試網(wǎng)（）、河南省教育廳（）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（）、大河網(wǎng)（）上公布?？忌部傻卿泩?bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。

（六）面試、體檢和考察

在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一指導(dǎo)下，面試、體檢和考察工作由各省轄市委組織部負(fù)責(zé)組織：

按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市選調(diào)名額1:3的比例確定面試人員名單。應(yīng)屆博士、碩士研究生和服務(wù)農(nóng)村基層高校畢業(yè)生達(dá)不到此比例要求的，相應(yīng)核減該類考錄名額。對(duì)核減的應(yīng)屆博士生名額優(yōu)先調(diào)劑為應(yīng)屆碩士生，若沒有考錄應(yīng)屆碩士生計(jì)劃的，調(diào)劑為考錄應(yīng)屆本科生；對(duì)核減的服務(wù)農(nóng)村基層高校畢業(yè)生名額調(diào)劑為考錄應(yīng)屆本科生。5月11—12日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試考生綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往能力等，滿分100分。

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績的高低，以省轄

市選調(diào)名額1:2的比例確定體檢人選。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

對(duì)體檢合格者，按分?jǐn)?shù)高低排序，以省轄市選調(diào)名額1:1.5的比例確定考察人選。5月22—6月2日，各省轄市組織考察，對(duì)考察合格人選，按分?jǐn)?shù)高低排序，以各省轄市選調(diào)名額1:1的比例確定擬選調(diào)人選。面試和考察公告于每個(gè)環(huán)節(jié)前2天，在河南省教育廳

（）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（）、大河網(wǎng)

（）發(fā)布。6月上旬在以上網(wǎng)站公示和公布選調(diào)結(jié)果。

（七）審批及報(bào)到

選調(diào)結(jié)果公布后，被錄用人員填寫《公務(wù)員錄用審批表》，經(jīng)各省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局初審后，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局辦理審批手續(xù)，省畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)辦理報(bào)到手續(xù)。各地須于8月底前將省選調(diào)生安排到崗，各省轄市委組織部9月底前將省選調(diào)生到崗情況統(tǒng)一造冊(cè)登記，上報(bào)省委組織部。

（八）崗前培訓(xùn)

被錄用的省選調(diào)生到崗前，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織培訓(xùn)。具體培訓(xùn)時(shí)間另行通知。

四、分配安置

選調(diào)的服務(wù)農(nóng)村基層高校畢業(yè)生（博士研究生除外）和應(yīng)屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區(qū)）工作。新錄用的省選調(diào)生，直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)屆本科省選調(diào)生在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作滿3年（含試用期）、考核均為稱職以上的，安排副科級(jí)職位；應(yīng)屆碩士省選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政副職，享受正科級(jí)待遇；應(yīng)屆博士省選調(diào)生安排主任科員，在縣（市、區(qū)）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，安排副縣級(jí)職位。選調(diào)的服務(wù)農(nóng)村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對(duì)應(yīng)選調(diào)的應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基層工作滿2年后（含試用期），仍對(duì)應(yīng)明確職級(jí)待遇。服務(wù)農(nóng)村基層的全日制專科生在基層工作滿3年后（含試用期），對(duì)應(yīng)選調(diào)的應(yīng)屆本

科生明確職級(jí)待遇。

省選調(diào)生的工資按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理，人事檔案由分配地所在的省轄市委組織部統(tǒng)一管理。新錄用的省選調(diào)生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行期滿考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的經(jīng)省轄市委組織部初審，報(bào)省委組織部進(jìn)一步審核后取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業(yè)院校或由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，也可自主擇業(yè)。每批省選調(diào)生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市省選調(diào)生考核情況統(tǒng)一匯總，上報(bào)省委組織部。

錄用為省選調(diào)生的人員，在基層工作服務(wù)年限至少3年（博士省選調(diào)生至少2年），期間不得通過考錄、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與所報(bào)考的省轄市委組織部簽訂《服務(wù)基層承諾書》。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

招錄省選調(diào)生是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要舉措之一，這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各級(jí)黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、教育等部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)。組織部門負(fù)責(zé)牽頭抓總，有關(guān)部門密切配合，認(rèn)真按照《關(guān)于2013年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作的通知》要求，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格條件，扎扎實(shí)實(shí)地做好選調(diào)工作。組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的各業(yè)務(wù)主管部門和各高等院校要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，廣泛宣傳，正確引導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，積極推薦，配合做好選調(diào)的各項(xiàng)工作。附表：1.省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表

2.選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表（大學(xué)生村干部）

3.選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表（志愿服務(wù)人員）

4.選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表（應(yīng)屆畢業(yè)生）

5.大學(xué)生村干部報(bào)名登記匯總簡表

中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳

河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室河南省財(cái)政廳

河南省教育廳河南省公務(wù)員局

第四篇：2010年貴州省選調(diào)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作簡章

關(guān)于做好2010年選調(diào)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作的通知

2010年貴州省招考730名選調(diào)生信息

各市（州、地）黨委組織部、編委辦、教育局、人事局，有關(guān)高等院校黨委組織人事部門：

根據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)[2005]18號(hào)）、中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（組通字〔2000〕3號(hào)）、中央組織部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于緩解西部及貧困地區(qū)基層人民法院、人民檢察院法官、檢察官短缺問題的意見〉的通知》（組通字[2006]8號(hào)）和貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》（黔黨辦發(fā)[2005]21號(hào)）精神，2010年我省將繼續(xù)從普通高校選調(diào)部分本科以上畢業(yè)生到基層工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

1、選調(diào)到基層黨政機(jī)關(guān)工作的人數(shù)為650名。

2、選調(diào)到基層檢察院工作的人數(shù)為80名。

二、選調(diào)對(duì)象、范圍和條件

（一）選調(diào)對(duì)象 1、2010年貴州省內(nèi)全日制普通高等院校、貴州生源的省外全日制普通高等院校、非貴州生源的省外“211工程”大學(xué)列入國家統(tǒng)招計(jì)劃的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生）。

2、省內(nèi)外全日制普通高等院校本科及以上，2010年12月31日前在貴州服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者（以下簡稱西部計(jì)劃志愿者）、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”的高校畢業(yè)生。

3、省內(nèi)外全日制普通高等院校本科及以上，2010年12月31日前在貴州服務(wù)滿2年且考核合格的“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”。

（二）選調(diào)條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有志于從事黨政工作，志愿到基層服務(wù)，服從組織分配。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，品行端正。

3、截止2010年7月31日，須同時(shí)取得國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。

4、應(yīng)屆普通高校本科畢業(yè)生，須具備下列條件之一：中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；獲得過校級(jí)以上表彰；系（含校屬學(xué)院）級(jí)以上“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“三好學(xué)生”。

5、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者，應(yīng)為目前仍在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層單位服務(wù)的（根據(jù)有關(guān)工作要求和服務(wù)性質(zhì)，參加團(tuán)中央西部計(jì)劃基層青年工作，開發(fā)性金融、基層法院、檢察院專項(xiàng)志愿服務(wù)行動(dòng)的志愿者，服務(wù)單位放寬至縣級(jí)及以下），同時(shí)應(yīng)是中共黨員（含中共預(yù)備黨員）或獲得過縣級(jí)及以上優(yōu)秀志愿者稱號(hào)。抽調(diào)到省內(nèi)各級(jí)項(xiàng)目管理辦公室工作的志愿者聯(lián)絡(luò)員，須在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層單位服務(wù)期達(dá)一年以上。

6、“一村一名大學(xué)生工程”的高校畢業(yè)生，應(yīng)為目前仍在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以下基層單位服務(wù)，同時(shí)應(yīng)是中共黨員（含中共預(yù)備黨員）或獲得過縣級(jí)組織（人事）部門評(píng)定的優(yōu)秀等次者。

7、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，應(yīng)為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）或獲得過縣級(jí)組織（人事）部門評(píng)定的優(yōu)秀等次者。

8、身體健康，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求。

9、年齡在18周歲以上（1992年12月31日及以前出生），本科畢業(yè)生的年齡在27周歲以下（1983年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在32周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡在35周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”的高校畢業(yè)生、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”中的普通高校本科畢業(yè)生年齡相應(yīng)放寬2周歲。

10、選調(diào)到基層檢察院工作的高校畢業(yè)生，不受上述第4、5、6、7條的限制，但需通過國家統(tǒng)一司法考試，獲得A類法律職業(yè)資格證書。

11、《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員錄用條件。

（三）有下列情形之一的不得參加選調(diào)

1、曾受過記過或黨內(nèi)警告及以上處分的。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的。

3、有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。

4、曾被開除公職的。

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

6、報(bào)考基層檢察院的考生，其直系親屬因嚴(yán)重故意犯罪受到刑事處罰的。

三、選調(diào)方式、程序

（一）報(bào)名。報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)（004km.cn 咨詢電話：

中共貴州省委組織部干部一處<公務(wù)員管理處>：（0851）5892549（傳真）

貴州省人民檢察院政治部干部處：（0851）6697556（傳真）

貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（“三支一扶”計(jì)劃）項(xiàng)目管理辦公室：（0851）6571360 貴州省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室：（0851）6855338 附件一：《貴州省2010年基層選調(diào)生考試報(bào)名信息表》 附件二：《貴州省2010年基層選調(diào)生職位表》 中共貴州省委組織部 貴州省人民檢察院

貴州省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 貴州省教育廳

第五篇：2010年貴州省選調(diào)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作簡章

關(guān)于做好2010年選調(diào)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作的通知

2010年貴州省招考730名選調(diào)生信息

各市（州、地）黨委組織部、編委辦、教育局、人事局，有關(guān)高等院校黨委組織人事部門：

根據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)[2005]18號(hào)）、中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（組通字〔2000〕3號(hào)）、中央組織部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于緩解西部及貧困地區(qū)基層人民法院、人民檢察院法官、檢察官短缺問題的意見〉的通知》（組通字[2006]8號(hào)）和貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》（黔黨辦發(fā)[2005]21號(hào)）精神，2010年我省將繼續(xù)從普通高校選調(diào)部分本科以上畢業(yè)生到基層工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

1、選調(diào)到基層黨政機(jī)關(guān)工作的人數(shù)為650名。

2、選調(diào)到基層檢察院工作的人數(shù)為80名。

二、選調(diào)對(duì)象、范圍和條件

（一）選調(diào)對(duì)象1、2010年貴州省內(nèi)全日制普通高等院校、貴州生源的省外全日制普通高等院校、非貴州生源的省外“211工程”大學(xué)列入國家統(tǒng)招計(jì)劃的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生）。

2、省內(nèi)外全日制普通高等院校本科及以上，2010年12月31日前在貴州服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者（以下簡稱西部計(jì)劃志愿者）、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”的高校畢業(yè)生。

3、省內(nèi)外全日制普通高等院校本科及以上，2010年12月31日前在貴州服務(wù)滿2年且考核合格的“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”。

（二）選調(diào)條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有志于從事黨政工作，志愿到基層服務(wù)，服從組織分配。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，品行端正。

3、截止2010年7月31日，須同時(shí)取得國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。

4、應(yīng)屆普通高校本科畢業(yè)生，須具備下列條件之一：中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；獲得過校級(jí)以上表彰；系（含校屬學(xué)院）級(jí)以上“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)

秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“三好學(xué)生”。

5、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者，應(yīng)為目前仍在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層單位服務(wù)的（根據(jù)有關(guān)工作要求和服務(wù)性質(zhì)，參加團(tuán)中央西部計(jì)劃基層青年工作，開發(fā)性金融、基層法院、檢察院專項(xiàng)志愿服務(wù)行動(dòng)的志愿者，服務(wù)單位放寬至縣級(jí)及以下），同時(shí)應(yīng)是中共黨員（含中共預(yù)備黨員）或獲得過縣級(jí)及以上優(yōu)秀志愿者稱號(hào)。抽調(diào)到省內(nèi)各級(jí)項(xiàng)目管理辦公室工作的志愿者聯(lián)絡(luò)員，須在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層單位服務(wù)期達(dá)一年以上。

6、“一村一名大學(xué)生工程”的高校畢業(yè)生，應(yīng)為目前仍在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以下基層單位服務(wù)，同時(shí)應(yīng)是中共黨員（含中共預(yù)備黨員）或獲得過縣級(jí)組織（人事）部門評(píng)定的優(yōu)秀等次者。

7、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，應(yīng)為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）或獲得過縣級(jí)組織（人事）部門評(píng)定的優(yōu)秀等次者。

8、身體健康，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求。

9、年齡在18周歲以上（1992年12月31日及以前出生），本科畢業(yè)生的年齡在27周歲以下（1983年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在32周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡在35周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”的高校畢業(yè)生、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”中的普通高校本科畢業(yè)生年齡相應(yīng)放寬2周歲。

10、選調(diào)到基層檢察院工作的高校畢業(yè)生，不受上述第4、5、6、7條的限制，但需通過國家統(tǒng)一司法考試，獲得A類法律職業(yè)資格證書。

11、《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員錄用條件。

（三）有下列情形之一的不得參加選調(diào)

1、曾受過記過或黨內(nèi)警告及以上處分的。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的。

3、有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。

4、曾被開除公職的。

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

6、報(bào)考基層檢察院的考生，其直系親屬因嚴(yán)重故意犯罪受到刑事處罰的。

三、選調(diào)方式、程序

（一）報(bào)名。報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)（咨詢電話：

中共貴州省委組織部干部一處<公務(wù)員管理處>：

（0851）5892549（傳真）

貴州省人民檢察院政治部干部處：（0851）6697556（傳真）

貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（“三支一扶”計(jì)劃）項(xiàng)目管理辦公室：（0851）6571360

貴州省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室：（0851）6855338

附件一：《貴州省2010年基層選調(diào)生考試報(bào)名信息表》 附件二：《貴州省2010年基層選調(diào)生職位表》

中共貴州省委組織部

貴州省人民檢察院

貴州省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

貴州省教育廳