第一篇：人力資源和社會保障部辦公廳關于推薦農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣的通知

人力資源和社會保障部辦公廳關于推薦農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣的通知（人社廳函

[2010]189號）

2010年05月12日 星期三 00:0

4人力資源和社會保障部辦公廳關于推薦農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣的通知（人社廳函

[2010]189號）

2010-05-1

1各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局)：

原勞動和社會保障部先后于2005年和2007年確定了兩批共計110個全國“勞務輸出工作示范縣”。幾年來，各示范縣采取多種措施，有力推動了勞務輸出工作的蓬勃發(fā)展，在全國發(fā)揮了典型引路的作用。當前，為順應農村勞動力轉移就業(yè)工作發(fā)展的新形勢、新要求，進一步發(fā)揮好示范縣在農村勞動力轉移就業(yè)中的重要作用，我部擬將“勞務輸出工作示范縣”調整為“農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣”，并起草制定了《創(chuàng)建農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣工作重點》(附件1)，請各地開展推薦申報工作?，F就相關事項通知如下：

一、工作目標

組織推薦一批在農村勞動力異地轉移就業(yè)或就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面取得突出成效的縣，作為農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣。通過給予政策支持和技術服務，最大限度地發(fā)揮其在推進工作、落實政策、優(yōu)化服務、提高成效等方面的積極作用，使之成為全面推進農村勞動力轉移就業(yè)工作的排頭兵和先試先行的樣板。

二、推薦范圍和數量

推薦范圍為符合推薦條件、在工作中成績突出的縣。原勞務輸出工作示范縣在同等條件下優(yōu)先考慮，同時結合近年來農村勞動力轉移就業(yè)工作內容的調整，對各地的示范縣數量進行適當增補(名額分配見附件2)。

三、推薦條件

(一)農村勞動力轉移就業(yè)的政策完善，措施落實到位；

(二)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務體系健全；

(三)農村勞動力技能培訓工作制度化、規(guī)范化；

(四)在異地轉移就業(yè)或就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面取得突出成效；

(五)農村勞動力轉移就業(yè)服務常規(guī)化、精細化；

(六)農民工合法權益得到切實維護。

四、推薦程序及工作安排

(一)2010年5月31日前，請各省、自治區(qū)、直轄市在認真選拔的基礎上上報推薦材料(格式見附件3)；

(二)2010年6-7月，我部對被推薦示范縣(區(qū)、市)進行審核后，公布全國農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣名單，并明確示范縣工作重點。

五、工作要求

(一)各地要高度重視農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣的推薦工作，認真貫徹落實我部2009年農村富余勞動力轉移就業(yè)工作視頻會議精神，按照《創(chuàng)建農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣工作重點》要求，加強對相關工作的組織領導。

(二)各地要重視推薦工作質量，認真組織填寫推薦材料，確保信息真實有效，切實選拔出一批在農村勞動力轉移就業(yè)工作方面具有先進性、代表性的示范縣。推薦材料格式可通過中國勞動力市場網站下載()。

(三)各地要盡快將具體工作落實到相關部門，指定專人負責，及時上報推薦材料。

聯系單位：中國就業(yè)培訓技術指導中心群體就業(yè)服務處

聯系人：王藝橋、左兆龍

電話：010-84661103、8466110

4傳真：010-84561010

電子郵箱：qtjyc@yahoo．corn．cn

地址：北京市朝陽區(qū)育慧路3號(100101)

附件：1.創(chuàng)建農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣工作重點

2.農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣名額分配表

3.申報材料格式

二〇一〇年五月四日

附件

1創(chuàng)建農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣工作重點

一、總體要求

貫徹落實城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)戰(zhàn)略，以實現農村富余勞動力充分轉移就業(yè)為目標，把農村勞動力轉移就業(yè)作為當地經濟社會發(fā)展優(yōu)先目標，擺上縣級黨委、政府重要工作日程，納入經濟社會發(fā)展長期規(guī)劃和年度計劃，堅持異地輸出、就地轉移、自主創(chuàng)業(yè)三策并舉，強化職業(yè)培訓、就業(yè)服務和勞動維權，鞏固轉移成果，擴大轉移規(guī)模，提高轉移質量，全力推進農村勞動力的平等就業(yè)、素質就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

二、工作目標

(一)建立黨委、政府統(tǒng)一領導，人力資源社會保障部門牽頭負責，相關職能部門以及社會團體齊抓共管、共同參與的工作機制，形成有力的農村勞動力轉移就業(yè)組織領導體系。

(二)制定出臺鼓勵農村勞動力轉移就業(yè)的政府文件和部門意見，形成完備的農村勞動力轉移就業(yè)政策扶持體系和有效的政策落實機制。

(三)積極推行職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動維權“三位一體”的工作模式，形成滿足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)需求的公共就業(yè)服務體系和職業(yè)技能培訓體系。

(四)農村勞動力轉移就業(yè)的規(guī)模和質量顯著提升，二三產業(yè)成為農民就業(yè)的主要渠道，工資性收入成為農民增收的主要來源。

三、主要措施

(一)加強農村勞動力轉移就業(yè)工作組織領導

1．研究制定農村勞動力轉移就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃，建立目標責任制度，將目標任務逐級分解落實到基層。

2．大力宣傳國家和地方促進農村勞動力轉移就業(yè)的政策，研究制定農村勞動力轉移就業(yè)工作的具體政策措施，加快制度和體系建設。

3．用足用好職業(yè)培訓補貼和職介補貼，以及相關稅費減免和社保補貼政策。完善資金管理使用辦法，提高使用效率，確保資金安全。

4．縣級財政將農村勞動力轉移就業(yè)工作納入財政預算，形成制度性安排，保證必要的工作經費。

(二)健全縣、鄉(xiāng)、村就業(yè)服務體系

1．加強縣級公共就業(yè)服務機構的建設，發(fā)揮其在就業(yè)服務方面的主渠道作用，為農村勞動力提供免費、優(yōu)質的公共就業(yè)服務，組織和引導農村勞動力轉移就業(yè)。

2．加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層勞動保障平臺的建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺做到機構、人員、經費、場地、工作、制度“六到位”，通過村級勞動保障平臺將公共就業(yè)服務網絡延伸到行政村。

3．采集適合農村勞動力轉移就業(yè)的崗位信息和創(chuàng)業(yè)項目信息，開發(fā)適合農村勞動力的就業(yè)服務項目，創(chuàng)新公共就業(yè)服務形式，提高公共就業(yè)服務的質量和效果。

4．依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動保障平臺，完善農村勞動力就業(yè)信息調查統(tǒng)計制度，并逐步實現農村勞動力就業(yè)狀況的動態(tài)管理。

5．建成覆蓋縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))三級就業(yè)服務信息網絡體系，將各項公共就業(yè)服務納入到統(tǒng)一的信息系統(tǒng)進行管理。

6．擴大鄉(xiāng)村勞務信息員或勞務經紀人隊伍，規(guī)范發(fā)展各級各類職業(yè)中介機構。

(三)強化農村勞動力技能培訓

1．充分發(fā)揮人力資源社會保障部門作為職業(yè)技能培訓工作綜合管理部門的作用，建立有關部門協(xié)調配合的農村勞動力技能培訓工作機制。

2．統(tǒng)籌安排農村勞動力技能培訓項目，建立健全職業(yè)培訓補貼與培訓質量、就業(yè)效果掛鉤的機制。

3．實施分類培訓、中短期培訓、勞動預備制培訓，大力發(fā)展“訂單、定向、定點”培訓，提高培訓的針對性和實效性。

4．整合社會各類培訓資源，充分發(fā)揮企業(yè)開展技能培訓的優(yōu)勢，積極探索培訓費用直補企業(yè)的培訓辦法，探索建立農民工培訓基地。

(四)發(fā)展有組織的異地轉移就業(yè)

1．輸入地和輸出地加強信息溝通、政策協(xié)調和工作配合，建立多層次、全方位、制度化的雙向對接機制。

2．開拓勞務市場，建立勞務基地，深化勞務協(xié)作，進一步提高農村勞動力異地轉移就業(yè)的組織化、規(guī)模化程度。

3．鼓勵支持各級各類勞務公司、職業(yè)中介機構、職業(yè)培訓機構等市場經濟組織加強聯合，開展跨地區(qū)、跨行業(yè)協(xié)作。

4．結合當地人文和經濟發(fā)展特點，繼續(xù)培育和不斷壯大具有鮮明地方特色和較高市場知名度的勞務品牌，發(fā)揮勞務品牌帶動轉移就業(yè)的作用。

(五)推進農村勞動力就地就近就業(yè)

1．發(fā)揮政府重大投資項目對農村勞動力轉移就業(yè)的帶動作用、縣域經濟發(fā)展對轉移就業(yè)的吸納作用，千方百計挖掘農村勞動力就地就近轉移就業(yè)渠道。

2．積極發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型產業(yè)和服務業(yè)，發(fā)展農村二、三產業(yè)和特色經濟，發(fā)展農業(yè)產業(yè)化經營和農產品加工業(yè)，形成以產業(yè)發(fā)展帶動就地就近轉移就業(yè)的機制。

3．開展農村就業(yè)困難人員就業(yè)援助，加大公益性崗位開發(fā)力度，制定專項幫扶計劃和幫扶措施，幫助農村就業(yè)困難人員實現就近就地就業(yè)。

(六)扶持農村勞動力自主創(chuàng)業(yè)

1．將扶持農村勞動者自主創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重要內容，制定并落實鼓勵農民自主創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、費用減免、土地安排、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。

2．積極引導農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，協(xié)調有關部門及時解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的融資難、場地難、辦事難等問題。

3．為農民創(chuàng)業(yè)提供項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款扶持、后續(xù)跟蹤等“一條龍”服務，構筑綠色通道和創(chuàng)業(yè)平臺。

4．開展評選表彰活動，大力宣傳創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮典型引導和示范作用，建設創(chuàng)業(yè)文化，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。

(七)維護農村勞動者合法權益

1．改善農民工勞動條件，保障生產安全，逐步實現農民工勞動報酬、子女就學、公共衛(wèi)生等與城鎮(zhèn)居民享有同等待遇。

2．加大勞動保障監(jiān)察工作力度，建立健全維護農民工合法權益的長效機制，著力解決農民工面臨的工資偏低、勞動合同簽訂率低和社會保險參保率低等突出問題。

第二篇：人力資源和社會保障部辦公廳

人力資源和社會保障部辦公廳

文件 共 青 團 中 央 辦 公 廳

人社廳發(fā)[2009]96號

關于共同做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障（人事、勞動保障）廳（局）、團委，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、團委：

去年以來，共青團深入貫徹落實黨中央、國務院關于做好就業(yè)工作的要求，全力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，緊緊圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)，不斷強化工作措施，取得了明顯成效。為加強協(xié)作，形成合力，進一步做好當前經濟形勢下的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現就有關事項通知如下：

一、共同做好返鄉(xiāng)和進城青年農民工職業(yè)技能培訓工作。各地人力資源社會保障部門要把青春建功新農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓項目和進城青年農民工“訂單式”技能培訓項目列入特別職業(yè)培訓計劃，納入當地就業(yè)培訓規(guī)劃統(tǒng)籌安排，并適當擴大培訓規(guī)模。大力支持共青團組織開展其他各類培訓，在培訓指標、培訓項目、資金補貼、崗位開發(fā)、信息服務等方面予以傾斜，對由共青團組織自有及推薦的符合條件的培訓機構及時給予資質認定，指導和支持其開展培訓，并按規(guī)定由就業(yè)專項資金給予補貼。各地人力資源社會保障部門、共青團組織要堅

持培訓與就業(yè)的有機結合，發(fā)揮好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心等機構在聯系用工單位、開展職業(yè)介紹等方面的積極作用，廣泛開展訂單式、定向式培訓，提高培訓的針對性和實效性，并積極培育具有地方特色的勞務培訓品牌。各地共青團組織要主動與人力資源社會保障部門、用工企業(yè)、培訓機構溝通協(xié)調，切實做好人員組織、崗位對接、政策宣傳、政策落實等方面的工作。

二、共同做好青年創(chuàng)業(yè)服務工作。各地人力資源社會保障部門要支持共青力組織開展青年創(chuàng)業(yè)融資服務工作。對經共青團組織集中推薦、符合小額但保貸款借款人條件的創(chuàng)業(yè)青年，人力資源社會保障部門要集中審核確認，并支持、配合共青團組織協(xié)調擔保機構和經辦銀行及時為其辦理擔保和貼息貸款核貸手續(xù)。共青團組織聯合金融機構發(fā)放的小額擔保貸款，符合小額擔保貸款貼息政策的，可按規(guī)定享受財政貼息。各地共青團組織要積極爭取財政部門支持，對開展小額擔保貸款工作給予經費保障。爭取政府有關部門支持，推動設立青年創(chuàng)業(yè)基金，對城鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)提供擔保、貼息、獎勵等扶持。各地人力資源社會保障部門和共青團組織要密切配合、相互協(xié)作，大力開展項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，進一步完善聯手促進青年創(chuàng)業(yè)的工作機制，提高青年創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。各地人力資源社會保障部門建立的創(chuàng)業(yè)項目資源庫，要加大適合青年創(chuàng)業(yè)項目的征集和開發(fā)，為共青團組織服務青年創(chuàng)業(yè)提供強有力支持。

三、共同做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作。各地人力資源社會保障部門要積極支持共青團做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作，并將其組織的高校畢業(yè)生見習納入“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃。高校畢業(yè)生見習期間由見習單位和地方政府提供基本生活補助。中西部地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基本生活補助，由中央財政就業(yè)專項資金給予適當補助。對共青團組織的高校畢業(yè)生就業(yè)見習，符合條件的，要落實基本生活補貼政策。各級共青團組織要加大高校畢業(yè)生見習工作力度，組織到崗見習，完善見習管理，加強跟蹤服務，建立見習統(tǒng)計制度，并及時與當地人力資源社會保障部門溝通工作進展情況。

二OO九年七月三十日

第三篇：教育部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳

教育部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關于申報2012國家

中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范

學校建設計劃項目的通知

教職成廳函〔2012〕29號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局），各計劃單列市教育局、人力資源社會保障局、財政局，新疆生產建設兵團教育局、人力資源社會保障局、財務局：

為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，按照《教育部 人力資源社會保障部 財政部關于實施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設計劃的意見》（教職成〔2010〕9號）精神，經研究，決定啟動國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設計劃2012項目申報工作。現將有關事項通知如下：

一、建設重點

以提高人才培養(yǎng)質量為目標，以深化辦學模式、培養(yǎng)模式、教學模式和評價模式改革為重點，以推進工學結合、校企合作、頂崗實習為核心，適應經濟發(fā)展方式轉變、現代產業(yè)體系建設、企業(yè)崗位用人和技術進步的需求，在全國范圍內重點建設一批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校，使其在中等職業(yè)教育改革發(fā)展中發(fā)揮引領、骨干和輻射作用，進一步提高中等職業(yè)教育服務經濟社會發(fā)展和人的全面發(fā)展的能力。在資金安排上，向面向國家重點發(fā)展產業(yè)、現代農業(yè)、先進制造業(yè)特別是裝備制造業(yè)、現代服務業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)等領域辦學的學校和項目傾斜。在建設內容上，重在強化內涵，創(chuàng)新體制機制，提升教育質量，原則上不支持基礎設施建設。

二、工作程序

（一）地方預審推薦。

省級教育行政部門牽頭，會同同級人力資源社會保障、財政部門組織專家，開展本地區(qū)項目學校預審遴選工作，根據中央下達的項目學?？刂茢担~分配見附件3），確定本地區(qū)擬推薦申報的項目學校，由省級教育、人力資源社會保障和財政部門統(tǒng)一將項目學校名單及申報材料報至教育部、人力資源社會保障部和財政部。

（二）中央組織復核。

教育部會同人力資源社會保障部和財政部組成專家組，對各地推薦申報的項目學校材料進行復核，根據需要對項目學校申報信息進行現場抽查和答辯。

（三）社會公示。

復核結束后，在教育部網站（004km.cn），在“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設計劃”專欄，瀏覽并下載本通知及附件的電子文檔。

附件：

1.2012國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設計劃項目學校遴選基本條件

2.2012國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設計劃項目申報書（格式）

3.2012國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設勤勞的蜜蜂有糖吃

計劃項目學?？刂茢得~分配表

教育部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳 財政部辦公廳

二○一二年六月八日

第四篇：農村勞動力轉移就業(yè)工作情況匯報范文

農村勞動力轉移就業(yè)工作情況匯報

根據市人力資源和社會保障局《關于做好編制全省區(qū)域勞動力轉移規(guī)劃工作調研的通知》（XXX號）精神，我局高度重視，認真按照通知的要求，對我縣勞動力資源和產業(yè)發(fā)展的情況進行了調研，對勞動力轉移就業(yè)工作作了總結，現將有關情況匯報如下：

一、我縣勞動力資源和產業(yè)發(fā)展的基本情況

XX縣位于廣東省的西北部，既是山區(qū)縣又是革命老區(qū)，全縣人口XX萬人，其中農業(yè)人口約XX萬人，農村勞動力約XX萬人。由于地理條件等方面的影響，我縣工業(yè)發(fā)展相對滯后，我縣富余農村勞動力向來有外出打工的習慣，目前外出務工的人員有XX萬。近年來，我縣大力發(fā)展特色產業(yè)，并在招商引資方面大下功夫，經濟得到了較大發(fā)展，外出務工大軍出現了大幅回流現象。據統(tǒng)計，目前我縣xx萬農村勞動力中，在農村從事農業(yè)發(fā)展的有xx萬人，在縣內從事二三產業(yè)的有xx萬人，外出務工的有xx萬人，16-23周歲在校讀書學生xx萬人，可轉移農村勞動力資源約xx萬人。我縣的農村勞動力中，16-40周歲的青壯年約有xx萬人，約占總農村勞動力的xx%，其中男性約xx萬人，女性約xx萬人；文化程度，以初中水平居多，約占xx%，高中 1 或中專水平的約占xx%，大專以上學歷的約占xx%；農村勞動力普遍擁有農業(yè)種植技能或掌握一些初級的職業(yè)技能知識，技能素質還處于較低水平。

二、促進農村勞動力轉移工作的成效和措施

一直以來，我縣高度重視農村勞動力轉移就業(yè)工作，堅持把農村勞動力的就業(yè)作為一項“民心工程”抓緊抓好，特別近年省委、省政府提出“雙轉移”戰(zhàn)略決策以后，我縣把農村勞動力培訓轉移就業(yè)作為加快經濟社會發(fā)展的一項重要內容，采取積極的措施，大力推進農村勞動力培訓轉移就業(yè)工作，取得了顯著的成效，為全縣經濟和社會發(fā)展起到了積極的作用。2008年以來，我縣共舉辦各類職業(yè)技能培訓班xx期，職業(yè)技能培訓xx人，其中農村勞動力培訓xx人，農民工技能提升培訓xx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓xx人，創(chuàng)業(yè)培訓xx人。實現農村勞動力轉移就業(yè)xx人，其中組織勞務輸出xx人，就地就近就業(yè)xx人。在推進農村勞動力轉移就業(yè)的過程中，我們采取的措施主要有：

（一）加強領導，健全工作機制。我縣始終堅持把農村勞動力培訓轉移就業(yè)工作列入重要議事日程。一是加強了對勞動力轉移就業(yè)工作的領導，各鎮(zhèn)政府充實加強了對勞動力轉移就業(yè)工作的領導，配備專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。二是縣政府與各鎮(zhèn)政府簽訂目標管理責任書，每年將培訓轉移就業(yè)目標任務分解落實到各鎮(zhèn)，工作職責落實到人。三是確保就業(yè) 2 培訓資金到位，縣財政在運作非常困難地情況下，每年為勞動力轉移工作安排工作和辦公經費，以保證勞動力轉移工作的順利開展。四是建立定期聽取勞動力轉移工作情況匯報制度，協(xié)調解決工作中出現的問題。五是認真落實國家、省、市有關農民工外出務工的各項優(yōu)惠政策，鼓勵農村勞動力轉移就業(yè)，解決他們的后顧之憂，保護外出務工農民土地權利。

（二）典型引路，開展廣泛宣傳。在推進農村勞動力轉移就業(yè)工作中，我們注重運用典型表率作用，采取抓點帶面、典型引路，積極開展有針對性的政策宣傳，啟發(fā)農民勞務創(chuàng)收致富，并積極開展法律法規(guī)的宣傳活動，宣傳農民外出務工相關知識，宣傳典型事跡和農民勞務經濟收入，啟發(fā)教育農民，動員農民轉移就業(yè)，增強農村富余勞動力轉移工作的主動性和積極性。

（三）強化培訓，提高技能素質。認真貫徹省、市“雙轉移”戰(zhàn)略，緊緊圍繞提高技能培訓質量和效果，提升農村勞動力技能素質和就業(yè)競爭力，促進農村勞動力的轉移就業(yè)?？h培訓中心根據人力資源市場的需求，有針對性地開展各類培訓活動，組織開展適合產業(yè)轉移需求和實用型技能培訓班，分期分批對不同層次的勞動者進行培訓，對農村勞動力開展實用技能培訓，實現農村勞動力向非農產業(yè)轉移。充分利用縣內社會辦學力量，開展職業(yè)技能培訓，認真組織開展“訂單式”技能培訓。加強企校雙方合作，聯合舉辦培訓班，以工學結合的形式開展培訓，提高勞動者 3 的實際操作技能，培養(yǎng)實用型技能人才，滿足企業(yè)的需求。

（四）強化服務，搭建就業(yè)平臺。一是設立就業(yè)服務大廳，提高服務效率。我縣在人力資源社會保障服務大廳設立一站式的服務窗口，為企業(yè)和勞動者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢等就業(yè)服務，并認真組織開展各類就業(yè)活動。搭建良好的就業(yè)服務平臺，為各類城鄉(xiāng)勞動者開展送崗位、送技能、送政策等活動。積極舉辦各類勞務招聘會，促進勞動力供需對接，促進我縣農村勞動力的勞務輸出。

（五）夯實基礎，完善服務體系。為了加快農村勞動力轉移就業(yè)，我縣切實加強人力資源市場和各鎮(zhèn)勞動保障基層平臺建設工作，人力資源社會市場設立招聘服務大廳，配備電子大屏幕、計算機、桌椅等設備設施，方便舉辦人才洽談會。各鎮(zhèn)勞動保障事務所建設按照“六到位”、“八統(tǒng)一”的要求，配備了辦公設備設施，落實了工作人員，積極對農村勞動者開展就業(yè)服務工作。建立了村級勞動保障助理員制度，聘請各村支書擔任村級的勞動保障助理員,負責協(xié)助開展就業(yè)工作,從而把就業(yè)服務延伸各鎮(zhèn)村委，初步在全縣形成了縣、鎮(zhèn)、村的就業(yè)服務網絡。

三、主要工作亮點

（一）結合產業(yè)特點抓特色培訓。注重結合本地竹資源產業(yè)的發(fā)展，根據本地企業(yè)的需求抓好竹技能人才的培養(yǎng)。積極探索竹子專項能力培訓的有效方法和途徑，聘請縣竹子協(xié)會的專家自 4 編培訓教材、課程、考試試卷，開發(fā)了竹家具、花簽（香骨）、竹器編織等專項能力考核規(guī)范，大力開展竹子深加工專項技能培訓。2008年以來，我縣共舉辦竹子加工類技能培訓班7期，累計培訓竹子加工技能勞動者350多人，為本縣竹子產業(yè)的健康發(fā)展提供了人才保證。

（二）整合資源，夯實技能培訓基礎。為了加強技能培訓基礎，改善技能培訓效果，提高培訓質量，2010年，我縣結合工作實際，整合了縣職業(yè)技能培訓中心和進修學校教育培訓的資源，建立了一個集酒店餐飲、酒店客房、家電維修，計算機、電工、多媒體教學室等六大功能實訓室于一體，年培訓勞動者3000多人的職業(yè)技能培訓“實訓基地”，為農村勞動力搭起了一個良好的技能培訓實訓平臺，大大提高了職業(yè)技能培訓的規(guī)模和檔次。

（三）大力組織“送培訓下鄉(xiāng)”活動。為充分激發(fā)農村勞動者參加職業(yè)技能培訓的積極性，我縣積極創(chuàng)新培訓工作機制，加強技校合作，與廣州江南技工學校和市高級技工學校建立長期合作關系，借助技校良好的師資和先進的教學設備設施組織培訓，以各鎮(zhèn)初級中學為培訓據點，充分利用中學的教學培訓資源，大力開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，把培訓班送到農村，送到農民家“門口”，大大方便了農村勞動者參加培訓學習。認真抓好新生農村勞動力的勞動預備培訓，每年針對在校的初、高中畢業(yè)生開展培 5 訓，將就業(yè)觀念、就業(yè)前適應、職業(yè)道德、勞動保護等知識納入培訓課程，有效地提高了新生農村勞動力的就業(yè)競爭力和社會適應能力。

（四）創(chuàng)新網絡招聘求職服務平臺。始終堅持以人為本提供良好的就業(yè)服務，不斷適應勞動者的就職需求。2010年，我縣利用互聯網資源共享、方便快捷的特點，在山區(qū)信息網建立了網絡招聘就職服務平臺，進一步為企業(yè)和勞動提供了簡便快速的招聘求職服務。自去年6月網絡招聘開通以來，我們累計為560多家用人單位發(fā)布招聘信息共1600多條，提供崗位5210個，為勞動者提供求職服務6500人次，幫助2300多名勞動實現就業(yè)，有效促進了城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。

四、推進農村勞動力轉移工作中的主要問題

（一）農村勞動力文化素質較低，初中文化占相當大的比例，有的甚至是小學文化水平，就業(yè)競爭力不強，轉移就業(yè)質量不高。在參加技能培訓過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術難度較大。

（二）部分農村青年在選擇轉移就業(yè)的時候，存在著挑肥揀瘦的思想，有相當部分的農村勞動者參加技能培訓的意識淡薄，不愿意參加技能培訓。

五、下一步工作措施

（一）加大轉移就業(yè)政策宣傳力度。

（二）進一步規(guī)范人力資源市場服務。

（三）加強培訓促農村勞動力素質的提高。

（四）加強新生勞動力就業(yè)培訓教育。

（五）加強基層勞動就業(yè)服務體系建設。

第五篇：農村勞動力轉移就業(yè)工作(正式)

農村勞動力轉移就業(yè)工作

為了拓寬農民增收渠道，實現農村勞動力的批量轉移和有序流動，推進大板橋街道小康建設。通過普及就業(yè)意識，培養(yǎng)就業(yè)能力，提供就業(yè)扶持，完善就業(yè)服務，結合昆明新機場的建設，為廣大農村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建一個廣闊的平臺。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，責任明確，高度重視農民外出務工工作。

在認真分析勞務輸出在當前促進農民增收中所占的分額，闡明勞務輸出對改善農村生活狀況所起的作用，把勞務輸出工作責任落實到人。

二、明確思路，把握重點，推動農民外出務工工作開展。

動員和組織農民外出務工對街道黨工委和辦事處來說是一項全新的工作，牽涉面廣，頭緒繁雜。因此，主要抓好以下幾方面的工作：

一由街道社會事務辦勞動牽頭，撐握各社區(qū)、居民小組勞動力人員基本情況。

二是在就業(yè)觀念更新上加大力度。下大力氣轉變農村青年保守、落后和消極封閉的思想觀念。針對這一情況，街道社會事務辦組織，深入社區(qū)開展咨詢活動，印制并發(fā)放各種宣傳資料。通過咨詢、宣傳活動來激發(fā)農民外出務工的熱情和愿望。

三是在農民工培訓上加大力度。幫助農民，特別是青年，提高職業(yè)技能是解決農村青年外出務工的治本之策。目前農民一般都有文化層次低、職業(yè)技能弱、就業(yè)競爭力差等方面的不足，街道下大力氣抓好農民職業(yè)技能培訓工作，還積極依托勞動、就業(yè)部門的培訓機構，加強對農民，特別是初高中畢業(yè)回來的而未能升入高一級學校的青年進行引導性培訓和技能培訓，以此來提高農民就業(yè)競爭能力，提高勞務輸出的針對性和有效性。

四是通過街道社會事務辦、人才中介公司與云南機場集團對接，輸出街道農村勞動力，達到失地不失業(yè)的目的。