第一篇：民主管理考案答案

1-5BCBCC6-10ABCCD11-15BBABD16-20DDDCB

21.（10分）（2010?杭州模擬）杭州市近年探索踐行的“以民主促民生”路子，正在越來越多的城市管理、城市建設(shè)公共領(lǐng)域中顯示實(shí)效。杭州市區(qū)兩級政府出資30億元免費(fèi)改善危舊房，這在全國尚無先例。但在這一惠及民生的“好事”過程中，卻險(xiǎn)些在個別群眾間釀成化不開的“結(jié)”。這讓杭州市的決策者深思：解決民生問題難免涉及群眾切身利益的調(diào)整，要解決群眾利益訴求“不同向”的問題，不能靠行政手段，唯有依靠基層民主。屢次上門為光復(fù)路居民調(diào)解的上城區(qū)湖濱街道黨工委書記葉榕說：“今后遇到類似問題，我們還是要讓社區(qū)居民參與調(diào)解和協(xié)商，聽取他們的意見和建議，讓群眾能夠自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督?！?結(jié)合材料回答：

（1）在解決社區(qū)群眾居民的問題中，居委會發(fā)揮了什么作用？（4分）

（2）為什么說解決社區(qū)群眾利益問題要依靠基層民主？（6分）

【解析】第（1）問，結(jié)合材料，說明居委會的作用；第（2）問，回答實(shí)行城市居民自治對于社會主義基層民主發(fā)展的意義。

答案：（1）維護(hù)公民的合法權(quán)益，管理居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解居民的糾紛、協(xié)助維護(hù)治安，反映居民的意見、要求和建議等。

（2）①居委會是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。

②實(shí)行城市居民自治，能保證人民群眾依法直接行使民主權(quán)利，管理基層公共事務(wù)和公益事業(yè)，是人民當(dāng)家作主最有效的途徑，是社會主義民主最為廣泛而深刻的實(shí)踐，是發(fā)展社會主義民主政治的基礎(chǔ)性工程。

③社區(qū)群眾利益問題讓社區(qū)居民參與調(diào)解和協(xié)商，能調(diào)動廣大居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，有效提高居民參與政治生活的能力。

第二篇：套中人考案

裝在套子里的人

班級________ 姓名________ 學(xué)號________ 得分________

一、選擇題 【共10道小題，33分】

1、【3分】 下列加點(diǎn)字的注音全都正確的一項(xiàng)是（）A.孤僻（bì）撮合（cuō）慫恿（sǒnɡ）B.轄制（xiá）癖好（pǐ）譏誚（qiào）C.祈禱（qǐ）陶冶（yě）規(guī)矩（jū）

D.難堪（kān）憎惡（a）無聊（liáo）

2、【3分】選出沒有錯別字的一項(xiàng)（）

A.隱隱約約陶冶戰(zhàn)戰(zhàn)驚驚妥當(dāng)B.沒精打彩噩夢陶冶膽怯C.慫恿撮合通霄促狹鬼興高采烈

D.筋疲力盡消遣心慌意亂兵荒馬亂

3、【3分】 下列各組詞語組詞結(jié)構(gòu)完全不相同的一項(xiàng)是（）A.周濟(jì)窮人垂頭喪氣安然無恙六神不安B.沒精打采唉聲嘆氣心神不定理所當(dāng)然C.隱隱約約戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢暖暖和和快快活活D.平心靜氣筋疲力盡興高采烈正大光明

4、【6分】 讀下列句子，選出對句意理解準(zhǔn)確的一項(xiàng)。

（1）“凡是違背法令、脫離常規(guī)、不合規(guī)矩的事，雖然看來跟他毫不相干，卻惹得他悶悶不樂?！边@說明別里科夫（）

A.責(zé)任心強(qiáng)，極力維護(hù)社會的正常秩序。B.多管閑事，惹人討厭。C.心胸狹窄，墨守成規(guī)。D.思想保守，觀念陳舊。

（2）“在別里科夫這類人的影響下，全城的人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地生活了十年到十五年，什么事都怕?！边@說明（）

A.別里科夫這類人頑固地維護(hù)舊制度、舊思想，限制人們的言論與行動自由。B.從反面說明城里人缺乏斗爭精神，只能是屈服在高壓下，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地生活。C.影射沙皇專制制度對自由思想的禁錮和高壓。D.用的是反語，諷刺別里科夫這類人的虛偽與虛弱。

（3）“他的臥室挺小，活像一只箱子，床上掛著帳子。”這說明（）A.小臥室說明別里科夫還是單身一人，為后面寫與華連卡的戀愛打下伏筆。B.別里科夫生活在箱子式的屋子里，反映了當(dāng)時小城生活水準(zhǔn)落后。

C.這是環(huán)境描寫，形象地說明別里科夫生活在套子中。D.說明別里科夫生活在套子中。

5、【3分】本文運(yùn)用諷刺手法塑造人物形象，下面分析不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A.開頭對別里科夫肖像和生活習(xí)慣的描寫，使人感到滑稽可笑而令人憎惡。

B.用“千萬別出亂子”“只求不出什么亂子”等口頭禪描寫別里科夫套子式的論調(diào)，諷刺他謹(jǐn)小慎微的性格，令人可笑。

C.“這個裝在套子里的人，差點(diǎn)結(jié)了婚”，這“差點(diǎn)”二字是對別里科夫的戲謔。D.“這響亮而清脆的?哈哈哈?就此結(jié)束了一切事情”一句，深刻表現(xiàn)了對別里科夫的輕蔑鄙視。

6、【3分】下列各組詞語中，沒有錯別字的一項(xiàng)是（）

A.晴朗車篷辨護(hù)歌頌過去B.吃葷促俠撮合興高彩烈 C.討厭慫恿歹毒極力游說D.搓手沉默煩腦安然無恙

7、【3分】下列各句中，加下劃線的成語使用不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）A.現(xiàn)在生活刺激他，驚嚇?biāo)?，老是鬧得他雞飛狗跳。

B.他躺在被子底下，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，深怕會出什么事，深怕小賊溜進(jìn)來。

C.我沒有做出什么事來該得到這樣的譏誚——剛好相反，我的舉動素來在各方面都稱得起是正人君子。

D.了沒有。

8、【3分】下列對別里科夫形象的理解，不準(zhǔn)確的一項(xiàng)是 …（）

A.別里科夫是個極其膽小的人，他把自己縮在套子里，是怕遭到不幸，但最后他還是不幸地死去了。

B.別里科夫性格孤僻，行為鬼祟，是個虛偽守舊的偽君子，思想麻木僵化。

C.別里科夫不但把自己裝在套子里，而且也要把別人套在套子里，拖住前進(jìn)的生活步伐，他是一個地地道道的沙皇衛(wèi)道者的代表。

D.別里科夫的孤僻虛偽和惶惑不安揭示了他維護(hù)沙皇統(tǒng)治的反動立場和變態(tài)心理，他是一個因循守舊、畏首畏尾、害怕變革、自覺維護(hù)專制制度的奴才典型。

二、閱讀題 【共1道小題，12分】閱讀下面一篇微型小說，完成9～12題。

關(guān)于申請?zhí)碇靡话谚F壺的報(bào)告許世杰

?天津衛(wèi)嗎？請到總務(wù)科來一趟，你們打的報(bào)告批了。?小衛(wèi)一愣：?嘛報(bào)告？?

?那個，那個——?電話里，一陣翻動紙張的窸窣之后，總務(wù)科吳科長一板一眼地念到，?關(guān)于申請?zhí)碇靡话谚F壺的報(bào)告。?

?嗬，我的天爺！這都嘛時候了，才批下來呀！去年冬天，辦公室里生火，空氣太干，急需一把鐵壺?？涩F(xiàn)在——?小衛(wèi)瞥了一眼正在搖頭晃腦的電扇，不由得一聲苦笑，?哼，好么，一把鐵壺批了半年！我說吳頭，是不是報(bào)部里批的？?

申請一把鐵壺竟費(fèi)如此周折，是小衛(wèi)萬萬沒有料到的。他第一次向總務(wù)科提出來，是在去年11月中旬。當(dāng)時一位姓鄭的科長一口應(yīng)允。可是等了半個多月，連壺的影子也不見，他又去找總務(wù)科。鄭科長不在，另一位王科長合上手中的《八小時以外》，吸幾口煙，打著官腔說：?天津衛(wèi)，一把鐵壺，看來事情不大，但是一旦其他科室知道了，也來要，事情就不好辦嘍！?

小衛(wèi)急了：?他們要得著嗎？他們在樓里辦公，有暖氣，只有我們在木板房里，也只有我們生爐子！?

?不要張口‘他們’‘我們’的，要注意團(tuán)結(jié)??！?

小衛(wèi)的鼻子都差點(diǎn)給氣歪了！他只好去找總務(wù)科的第一把手吳科長，然而得到的回答卻是：?那個，那個，既然他們二位意見不一致，你們打個報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)研究一下吧！?這?研究一下?竟是五個月。不過總算批下來了，去年冬天雖然過去了，但還有今年冬天啊。為避免夜長夢多，小衛(wèi)急忙去總務(wù)科，填寫那一式三份的領(lǐng)物單。

吳科長捧著保溫杯，正端詳面前那被畫得密密麻麻的報(bào)告。見小衛(wèi)進(jìn)來，他抬手理了理稀疏的銀發(fā)，渾濁的雙眼吃力地從老花鏡上方望著小衛(wèi)，為難地說：?不好辦?。≮w局長沒批具體意見。?

?嘛玩意兒？一把鐵壺，要趙局長批？?小衛(wèi)簡直不相信自己的耳朵了。他湊到吳科長身邊，掃了一眼那張報(bào)告，?嗬！還真是趙局長批的。哎，趙局長這不是同意嗎？??正是因?yàn)檫@‘同意’二字才不好辦?。??怎么呢？?

吳科長呷了口茶，慢吞吞地說：?那個，那個，這上面，鄭科長的意見是‘同意購買’；王科長的意見是‘不同意購買’；李主任和周主任只畫了個圈圈；孫副局長的意見是要注意關(guān)心群眾生活，應(yīng)該添購；而錢副局長的意見卻是‘一把鐵壺，也要公文履行，何其荒唐！不精簡機(jī)構(gòu)，只整頓作風(fēng)，怎么行？建議以此為例，在干部中進(jìn)行教育’；那個，那個趙局長究竟是‘同意’哪一種意見呢？??這……?

9.這篇小說在表現(xiàn)手法上突出的特點(diǎn)是__________________和_________________。

10．小說敘述了生活中一件平淡的小事，然而卻表現(xiàn)了深刻的主題。試用簡潔的語言概括小說的主題。（限30字以內(nèi)。）

11．這篇小說在情節(jié)安排上有什么特點(diǎn)？這樣寫的好處是什么？

12．下列人物描寫運(yùn)用的是什么方法？其中加點(diǎn)部分對刻畫人物起什么作用？（1）“那個，那個——”電話里，一陣翻動紙張的窸窣之后，總務(wù)科吳科長一板一眼地念到，“關(guān)于申請?zhí)碇靡话谚F壺的報(bào)告?！?/p>

（2）鄭科長不在，另一位王科長合上手中的《八小時以外》，吸幾口煙，打著官腔說：“天津衛(wèi)，一把鐵壺，看來事情不大，但是一旦其他科室知道了，也來要，事情就不好辦嘍！”

（3）吳科長捧著保溫杯，正端詳面前那被畫得密密麻麻的報(bào)告。見小衛(wèi)進(jìn)來，他抬手理了理稀疏的銀發(fā)，渾濁的雙眼吃力地從老花鏡上方望著小衛(wèi)，為難地說：“不好辦啊！趙局長沒批具體意見?！?/p>

（4）吳科長呷了口茶，慢吞吞地說：“那個，那個，這上面??”

三、其它 【共2道小題，11分】

13、【5分】仿照下面畫線的句子寫兩句話，要求理通意諧，句式整齊。

遙遠(yuǎn)的東西是美麗的，因?yàn)樗o人們留下了空間，如悠悠的遠(yuǎn)山，沉沉的夜空；__________________；_____________________。美麗是善于發(fā)現(xiàn)者心靈的?？?，也只有內(nèi)心敏感的人，才擁有絢爛的人生。

14、【6分】為使語言簡明，下面一段話中畫線處哪些可以刪去？哪些應(yīng)作改動，須改動的請予以改正。

質(zhì)量低劣的圖書將受到讀者的唾棄，或（1）成為滯銷書或（2）一堆廢紙，而那些優(yōu)質(zhì)圖書則會站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受市場的考驗(yàn)，或（3）成為暢銷書，或（4）對兩個文明建設(shè)產(chǎn)生重大影響。

可刪去（填序號）___________ 須改動（填序號）___________

修改：_________________________________

第三篇：二、3 民主管理 答案

民主管理作業(yè)案 答案

CBC4、答：基層民主自治是人民當(dāng)家作主最有效的途徑，是發(fā)展社會主義民主政治的基礎(chǔ)性工程。推進(jìn)基層民主自治，發(fā)展基層民主，有利于保障人民享有更多更切實(shí)的民主權(quán)利；推動社會主義民主政治的發(fā)展；讓人民群眾在實(shí)踐中體驗(yàn)民主管理的意義，增強(qiáng)和提高政治參與的責(zé)任意識和實(shí)際本領(lǐng)。

解析本題比較簡單，就是讓我們分析基層民主政治發(fā)展的意義。這個我們平時都總結(jié)過，注意分清角度即可。

第四篇：考 察 方 案

考 察 方 案

根據(jù)市委、市政府關(guān)于加快市縣合作共建園區(qū)的工作部署，為了為加快推進(jìn)我市園區(qū)的發(fā)展，學(xué)習(xí)借鑒園區(qū)市縣合作共建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)就赴江蘇、福建考察學(xué)習(xí)市縣共建園區(qū)經(jīng)驗(yàn)制定具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)我市“大園區(qū)”的戰(zhàn)略部署，通過外出學(xué)習(xí)考察活動，開展市縣園區(qū)共建專題調(diào)研活動，準(zhǔn)確把握我市園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀，加快推進(jìn)我市園區(qū)市縣共建，為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)提供強(qiáng)有力的決策服務(wù)。

二、考察學(xué)習(xí)內(nèi)容：

學(xué)習(xí)江蘇、福建園區(qū)市縣合作共建的作法及取得成功的經(jīng)驗(yàn)。主要包括：學(xué)習(xí)了解縣市合作共建園區(qū)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、管理運(yùn)作模式及利益分配關(guān)系等。

三、考察學(xué)習(xí)方法：

一是深入調(diào)研。有計(jì)劃、有針對性地組織到江蘇、福建等地的合作共建的典型園區(qū)學(xué)習(xí)考察，采取實(shí)地考察學(xué)習(xí)、與園區(qū)召開座談會等形式開展調(diào)研，提出我市合作共建園區(qū)的具體工作方案。二是進(jìn)行范例剖析。在外出考察學(xué)習(xí)進(jìn)行專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，對照先進(jìn)查找自身的差距和不足，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)園區(qū)關(guān)于市縣共建園區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法，研究探索破解市縣共建園區(qū)難題的措施和

辦法。三是深入分析，撰寫方案。在專題調(diào)研和學(xué)習(xí)考察的基礎(chǔ)上，總結(jié)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，形成高質(zhì)量、可操作性強(qiáng)的園區(qū)市縣共建方案。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保外出學(xué)習(xí)考察活動順利開展，經(jīng)研究決定，成立專題調(diào)研和外出考察學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

五、考察路線：

線路1：赴江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)參觀學(xué)習(xí)

線路2：赴福建龍巖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新園區(qū)參觀學(xué)習(xí)

六、時間安排

第五篇：民主管理規(guī)定答題(附答案)

《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》知識競賽題

一、單項(xiàng)選擇題(20分)

１.企業(yè)實(shí)行民主管理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（A），有利于企業(yè)健康發(fā)展的原則。

Ａ.維護(hù)職工合法權(quán)益 Ｂ.發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì) Ｃ.維護(hù)企業(yè)利益

2.企業(yè)民主管理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（A）的領(lǐng)導(dǎo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)開展工作。

A.共產(chǎn)黨 B.工會 C.職工代表

3.六部委聯(lián)合下發(fā)《企業(yè)民主管理規(guī)定》具體指的是（A）等六部委。

A.中央紀(jì)委、中央組織部、國務(wù)院國資委、監(jiān)察部、中華全國總工會、全國工商聯(lián) B.司法部、中央紀(jì)委、中央組織部、教育部、監(jiān)察部、中華全國總工會 C.民政部、司法部、中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、中華全國總工會

４.企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)和國家規(guī)定建立職工代表大會制度，以及（A）、職工董事和職工監(jiān)事、平等協(xié)商等制度。

Ａ.廠務(wù)公開 Ｂ.勞動合同 Ｃ.民主溝通會

５.職工應(yīng)當(dāng)依法行使（A）權(quán)利，支持企業(yè)依法經(jīng)營和管理。

Ａ.民主管理 Ｂ.民主政治 Ｃ.民主監(jiān)督

６.地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會協(xié)助縣以上人民政府（C）企業(yè)開展民主管理活動。

Ａ.促進(jìn)、指導(dǎo) Ｂ.檢查、監(jiān)督 Ｃ.指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督

７.企業(yè)職工有（C）為職工代表大會代表的權(quán)利。

Ａ.直接選舉 Ｂ.連選連任 Ｃ.選舉和被選舉

８.職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)由職工直接選舉產(chǎn)生，可以競選和連選連任，任期與（C）屆期一致。

Ａ.職工大會 Ｂ.工會 Ｃ.職工代表大會

９.選舉職工代表大會代表可以以分公司、分廠、車間（A）等為單位設(shè)立選區(qū)。

Ａ.班組、科室 Ｂ.行業(yè)、企業(yè) Ｃ.企業(yè)工會

１０.區(qū)域、行業(yè)職工代表大會的代表，按一定的比例名額分配到區(qū)域、行業(yè)內(nèi)企業(yè)，由企業(yè)（A）選舉產(chǎn)生。

Ａ.職工直接 Ｂ.工會 Ｃ.中層干部

１１.企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是（B）。

Ａ.廠務(wù)公開 Ｂ.職工代表大會 Ｃ.平等協(xié)商

１２.企業(yè)職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)是（C）。

Ａ.職代會主席團(tuán) Ｂ.職代會專門小組 Ｃ.企業(yè)工會

１３.職工代表大會職權(quán)包括（B）。

Ａ.審議通過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃報(bào)告。

Ｂ.審議通過集體合同和勞動安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同草案。

Ｃ.審議通過涉及職工切身利益的規(guī)章制度。

１４.職工不滿１００人的企業(yè)召開職工代表大會，職工代表名額不得少于（A）。

Ａ.３０ Ｂ.４０ Ｃ.５０

１５.職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)由（C）產(chǎn)生。

Ａ.領(lǐng)導(dǎo)指定 Ｂ.職工推薦 Ｃ.職工直接選舉

１６.職工超過１０００人不滿５０００人的企業(yè)，代表名額的基數(shù)是（A）。

Ａ.５０人 Ｂ.１００人 Ｃ.１５０人

１７.職工代表大會代表中，企業(yè)中高級管理人員不得超過代表總數(shù)的百分之（A）。

Ａ.２０％ Ｂ.２５％ Ｃ.３０％

１８.職工代表大會應(yīng)當(dāng)有（B）以上的代表出席方可召開。

Ａ.三分之一 Ｂ.三分之二 Ｃ.四分之三

１９.職工代表大會每年至少召開（A）次。

Ａ.１次 Ｂ.２次 Ｃ.３次

２０.平等協(xié)商未能達(dá)成一致的，經(jīng)雙方同意，可以中止協(xié)商，并商定下次協(xié)商的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容。中止協(xié)商期限不得超過（B）日。

Ａ.３０ Ｂ.６０ Ｃ.９０

二、多項(xiàng)選擇題（20分）

２１.職工董事、職工監(jiān)事享有其他董事、監(jiān)事同等的權(quán)利，履行下列義務(wù)：（ABCD）

Ａ.聽取職工的意見和建議，在董事會、監(jiān)事會上真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映職工的意見；

Ｂ.參與企業(yè)決策、監(jiān)督時，代表職工利益行使權(quán)利，認(rèn)真履行職責(zé)；

Ｃ.每年一次向職工代表大會報(bào)告履行職責(zé)的情況，接受職工的監(jiān)督；

Ｄ.法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的董事、監(jiān)事的其他義務(wù)。

２２.職工代表大會行使下列職權(quán)（ABCD）。

Ａ.審議通過集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案；

Ｂ.聽取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、履行集體合同、開展民主管理活動等情況的報(bào)告；

Ｃ.討論有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見和建議；

Ｄ.督促企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和最低工資制度，履行集體合同和勞動合同，實(shí)行廠務(wù)公開，執(zhí)行職工代表大會決議和決定，辦理職工代表大會代表提案。

２３.職工代表大會代表享有下列權(quán)利：（ABD）

Ａ.在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

Ｂ.參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)和企業(yè)民主管理活動；

Ｃ.因參加各種活動而占用工作時間的，視為正常出勤；

Ｄ.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

２４.職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（AB）

Ａ.遵守法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展，做好本職工作；

Ｂ.代表職工利益，真實(shí)反映職工意見和要求；

Ｃ.執(zhí)行企業(yè)的決議、決定；

Ｄ.完成上級交辦的工作。

２５.企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開下列事項(xiàng)：（ABCD）

Ａ.除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況；

Ｂ.有關(guān)涉及職工切身利益的方案、決定；

Ｃ.企業(yè)制訂的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況；

Ｄ.簽訂、履行勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)議情況。

２６.廠務(wù)公開可以采用下列形式：（ABCD）

Ａ.向職工代表大會或者職工大會報(bào)告；

Ｂ.在企業(yè)中層干部會議上公布；

Ｃ.設(shè)立固定的廠務(wù)公開欄；

Ｄ.企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)報(bào)刊、廣播、黑板報(bào)等便于職工知曉的其他形式。

２７.縣級以上地方總工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)哪些侵犯職工民主管理權(quán)利情形之一的，可以發(fā)出整改意見書，要求企業(yè)予以糾正。（ABCD）

Ａ.不按規(guī)定建立企業(yè)民主管理制度的；

Ｂ.不提交應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會審議、通過、決定的事項(xiàng)的；

Ｃ.拒不執(zhí)行職工代表大會決議、決定的；

Ｄ.阻撓職工代表大會代表、職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責(zé)的。

２８.企業(yè)還可以哪種形式，開展民主管理活動：（ABCD）

Ａ.民主懇談會；

Ｂ.勞資協(xié)商會；

Ｃ.職工議事會；

Ｄ.生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)告會。

２９.下列為侵犯職工民主管理權(quán)利的情形：（ABC）

Ａ.不按規(guī)定建立企業(yè)民主管理制度的；

Ｂ.不提交應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會審議、通過、決定的事項(xiàng)的；

Ｃ.拒不執(zhí)行職工代表大會決議、決定的。

３０.職工超過１００人不滿１０００人的企業(yè)代表名額為：（AC）

Ａ.代表名額以3０名為基數(shù)；

Ｂ.代表名額以５０名為基數(shù)；

Ｃ.人數(shù)在300人-1000人的，職工代表比例為10%至8%。

三、判斷題(20分)

３１.企業(yè)民主管理的基本形式是廠務(wù)公開、民主懇談會制度。（B）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３２.企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重和支持工會依法行使民主管理的權(quán)利，為開展民主管理活動提供必要的條件和經(jīng)費(fèi)保障。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３３.職工不滿100人的企業(yè)，可以召開職工大會，也可以召開職工代表大會。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３４.職工5000人以上的企業(yè)，職工代表名額不得超過２００名。（B）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３５.職工代表大會屆期，企業(yè)職工人數(shù)發(fā)生明顯變化的，代表名額應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定作出調(diào)整。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３６.職工代表大會中女職工代表的比例不得低于女職工在本單位職工中所占比例。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３７.使用被派遣勞動者較多的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的被派遣勞動者職工正式代表。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３８.職工代表因參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的活動而占用工作時間的，視為正常出勤。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

３９.職工代表大會屆期一般與本企業(yè)工會屆期相同。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４０.職工代表的義務(wù)是代表職工利益，真實(shí)反映職工意見和要求。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４１.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將屬于職工代表大會職權(quán)范圍的事項(xiàng)提交職工代表大會審議或者通過。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４２.職工代表大會應(yīng)當(dāng)有四分之二以上的代表出席方可召開。（B）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４３.職工代表大會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)股東會、股東大會、董事會、監(jiān)事會依法行使職權(quán)。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４４.區(qū)域、行業(yè)職工代表大會的代表中，企業(yè)經(jīng)營者代表不得超過代表總數(shù)的百分之三十。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４５.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立廠務(wù)公開制度，企業(yè)黨委書記是廠務(wù)公開的責(zé)任人。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４６.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營狀況都應(yīng)當(dāng)向職工公開。（B）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４７.職工代表中企業(yè)中層以上管理人員代表可以達(dá)到代表總數(shù)的百分之二十五。（B）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４８.參加平等協(xié)商的雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)相等，各設(shè)一名首席代表。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

４９.不按規(guī)定建立企業(yè)民主管理制度的，地方工會可以發(fā)出整改意見書。（A）

Ａ.正確 Ｂ.不正確

５０.評選企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者涉及社會責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營管理等榮譽(yù)稱號時，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)是否實(shí)行民主管理作為依據(jù)。（A）

A、正確 Ｂ、不正確

四、問答題(40分)

1、簡述《企業(yè)民主管理規(guī)定》呈現(xiàn)一大突破三大亮點(diǎn)的具體內(nèi)容？

答：《規(guī)定》最大的突破在于明確了在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，所有的企業(yè)都要實(shí)行民主管理，消除了當(dāng)下存在的非公有制企業(yè)實(shí)行民主管理的困擾。亮點(diǎn)一：對職工代表大會的定性和定位問題做了界定。亮點(diǎn)二：關(guān)照了不同性質(zhì)、不同規(guī)模企業(yè)的實(shí)際情況。

亮點(diǎn)三：明確了農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等同樣可成為職工代表。

2、：《規(guī)定》的出臺有何現(xiàn)實(shí)意義？ 答：《規(guī)定》的出臺，對于貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，加快推進(jìn)我國各類企業(yè)民主管理制度建設(shè)，切實(shí)保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、社會和諧，具有十分重要的指導(dǎo)意義。同時，對于推動科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)“十二五”時期發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理健康發(fā)展，探索中國特色的企業(yè)管理之路，都具有積極作用。

3、：《規(guī)定》與已有的法律法規(guī)政策是何種關(guān)系？ 答：我國《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《公司法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，對企業(yè)建立職工代表大會、職工董事職工監(jiān)事等民主管理制度相繼作出了規(guī)定，適用范圍也從公有制企業(yè)逐步擴(kuò)大到所有企業(yè)。全國25個?。▍^(qū)、市）制定了相關(guān)的地方性法規(guī)，為企業(yè)實(shí)行民主管理提供了法律依據(jù)?！兑?guī)定》作為六部門頒布的規(guī)章，是依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)對企業(yè)民主管理的原則性、制度性規(guī)定，在總結(jié)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、借鑒吸收各地政策法規(guī)成果基礎(chǔ)上作出的統(tǒng)一的規(guī)范要求，這有利于指導(dǎo)和推動全國各類企業(yè)規(guī)范開展民主管理工作，也為下一步國家制定專門的企業(yè)民主管理法律法規(guī)奠定政策依據(jù)和實(shí)踐基礎(chǔ)。

4、工會組織如何推動貫徹落實(shí)《規(guī)定》？

答：組織職工依法實(shí)行企業(yè)民主管理，是《規(guī)定》對工會的要求，也是工會職責(zé)所系。各級工會要緊緊抓住貫徹落實(shí)《規(guī)定》的有利時機(jī)，著力抓好《規(guī)定》的學(xué)習(xí)、宣傳和對工會干部、職工代表等相關(guān)人員的培訓(xùn)工作，提高運(yùn)用《規(guī)定》推進(jìn)企業(yè)民主管理工作的能力和水平。地方工會要及時指導(dǎo)幫助企業(yè)工會和職工依法開展企業(yè)民主管理活動，對企業(yè)實(shí)行民主管理的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

各級工會要把建立和完善職代會、廠務(wù)公開、職工董事職工監(jiān)事制度，推進(jìn)企業(yè)民主管理，作為工會工作的長期任務(wù)和當(dāng)前的重點(diǎn)工作。要著眼企業(yè)與職工的共同發(fā)展、合作共贏，與職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題緊密結(jié)合，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展重要事項(xiàng)讓職工討論，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題讓職工知曉，涉及職工切身利益重要問題讓職工參與決定，分類指導(dǎo)各類企業(yè)建立完善民主管理制度。