第一篇：關于進行畢業(yè)生就業(yè)工作上半年總結的通知

關于進行上半年畢業(yè)生就業(yè)工作總結的通知

各系：

2005年下半年以來，各系對2006年的畢業(yè)生就業(yè)工作做出了很大努力，取得了很大成績，畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)層次都得到了提高?，F(xiàn)希望你們對2005年至今的畢業(yè)生就業(yè)工作進行全面的總結，總結出好的具體做法、經(jīng)驗和目前仍存在的不足，對下半年的畢業(yè)生就業(yè)工作做出計劃或調(diào)整，分①目前各專業(yè)畢業(yè)生狀況和本系總體就業(yè)狀況；②優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)狀況；③目前在畢業(yè)生就業(yè)工作中存在的問題；④畢業(yè)生的思想狀況；⑤對招生就業(yè)處的建議和意見；⑥今后的工作打算等六部分寫出工作總結于6月5日前交到招生就業(yè)處。

為了對上半年畢業(yè)生的就業(yè)率做出精確的統(tǒng)計，希望各系于6月5日前制作出畢業(yè)生就業(yè)單位一覽表。一覽表應包括學號、學生姓名、性別、所學專業(yè)、學生類別、現(xiàn)就業(yè)單位名稱、就業(yè)單位聯(lián)系電話、學生聯(lián)系電話、就業(yè)方式。同時制作出畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計表。一覽表和就業(yè)率統(tǒng)計表應于6月5日前交到招生就業(yè)處。同時，對已簽約的畢業(yè)生，收集由學校存檔的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，對靈活方式就業(yè)的學生，收集靈活方式就業(yè)證明，對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，收集營業(yè)執(zhí)照復印件，按學號排好順序交到招生就業(yè)處。

注：一覽表模板可從招生就業(yè)網(wǎng)下載。

招生就業(yè)處

2006年5月29日

第二篇：畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

關于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

黨的十八屆三中全會明確提出“健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制”、“促進以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)”，并就做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作進行了全面部署。為全面貫徹黨的十八屆三中全會精神及《教育部關于做好****年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（）精神，最大程度幫助和實現(xiàn)我院***名畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，確保畢業(yè)生安全、文明離校，現(xiàn)就做好****年畢業(yè)生就業(yè)工作相關事宜通知如下：

一、加強領導，狠抓落實，著力推進畢業(yè)生就業(yè)工作

（一）學院成立畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作領導小組，全面部署落實****屆畢業(yè)生各項就業(yè)指導服務工作

（二）各系要成立以系主任為組長，副主任為副組長，畢業(yè)班班主任為成員的畢業(yè)生就業(yè)工作小組，負責本系畢業(yè)生思想教育、就業(yè)政策宣傳、就業(yè)指導服務、評先推薦、離校手續(xù)辦理等工作。各系分管學生工作副主任兼任辦公室主任。

二、明確工作目標，增強工作責任感和自覺性

（一）明確就業(yè)工作的指導思想與目標

****屆畢業(yè)生就業(yè)工作的指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神，切實落實教育部、甘肅省政府和甘肅省教育廳關于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，進一步完善就業(yè)服務體系，加大工作力度，加強就業(yè)指導，廣開就業(yè)渠道，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構，提高就業(yè)質(zhì)量；加強畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，強化畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓實訓，鼓勵

力幫助畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

三、深入細致地做好畢業(yè)生的思想政治教育工作

（一）組織畢業(yè)生學習貫徹習近平五四講話精神 各系要通過主題班會、黨團組織生活會、宣講或座談會等形式，組織全體畢業(yè)生學習總書記2013年5月4日同各界優(yōu)秀青年代表座談時發(fā)表的重要講話，引導畢業(yè)生深刻理解為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗是中國青年運動的時代主題，增強為實現(xiàn)中國夢而奮斗的責任感、使命感；深刻理解實現(xiàn)中國夢是青年成長成才的最好舞臺，自覺把個人成才發(fā)展之夢匯入中國夢的偉大進程，共同支撐、共同見證、共同享有中國夢。

（二）切實加強誠信教育

各系要通過各種有效途徑，強化畢業(yè)生的誠信觀念，引導畢業(yè)生在撰寫畢業(yè)論文（畢業(yè)設計）、求職擇業(yè)、履行就業(yè)協(xié)議、填寫《畢業(yè)生登記表》、進行畢業(yè)鑒定、還款還貸和辦理離校手續(xù)過程中堅持誠信原則，自覺做到誠實為人、正當競爭、守信踐約。對申請了國家助學貸款的同學要專門安排一次以誠信教育為主題的懇談會，督促學生做好生源地信用助學貸款的還貸工作。

（三）重視榜樣示范教育

按照擇優(yōu)評選、客觀公正、民主公開的原則和嚴格的程序，認真做好優(yōu)秀畢業(yè)生的評選工作。善于運用畢業(yè)生中的先進典型，通過廣泛宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生的先進事跡、組織優(yōu)秀畢業(yè)生與非畢業(yè)班同學進行經(jīng)驗交流等形式，積極開展榜樣示范教育和

（二）廣泛收集和發(fā)布崗位需求信息

各系和學生就業(yè)指導中心應改變“等、靠、要”的工作狀態(tài)和工作方式，積極實施“走出去，請進來”的畢業(yè)生就業(yè)工作計劃，提升信息收集、發(fā)布效率，推進畢業(yè)生求職信息和用人單位需求信息及時有效共享。通過就業(yè)網(wǎng)站、微博、微信、QQ、短信等，加強與用人單位或?qū)嵙晢挝坏臏贤?lián)系、發(fā)動教師和校友等途徑廣泛收集崗位需求信息，向用人單位推薦畢業(yè)生，為畢業(yè)生提供更多的信息服務和擇業(yè)機會。

（三）精心組織供需見面活動

學生就業(yè)指導中心和各系要精心組織安排好各種供需見面活動，為畢業(yè)生搭建供需見面活動平臺。各系應結合專業(yè)特點，積極聯(lián)系并且引入不少于5家用人單位進校園舉行專場供需見面活動。

（四）引導和鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)

加強基層就業(yè)的宣傳和引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道、多形式就業(yè)，拓展畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域的就業(yè)渠道，引導畢業(yè)生面向農(nóng)村教育、科技、文化、衛(wèi)生和城市社區(qū)服務的就業(yè)新項目，鼓勵畢業(yè)生到各類中小微企業(yè)、社會養(yǎng)老服務業(yè)等崗位就業(yè)；扎實做好“三支一扶”、“西部計劃”等項目的宣傳發(fā)動和與此有關的服務工作；認真做好畢業(yè)生“入伍工作月”“政策咨詢周”等活動，切實落實學生參軍入伍服義務兵役國家資助、考試升學等政策。

（五）加強就業(yè)弱勢群體的就業(yè)指導與就業(yè)援助 對經(jīng)濟有困難、成績不理想、生理有缺陷、競爭能力弱的

導員（班主任）起草，經(jīng)各系黨總支書記審查修改后再填入《普通高等學校畢業(yè)生登記表》。

畢業(yè)生的鑒定內(nèi)容包括：政治態(tài)度與政治表現(xiàn)，思想道德修養(yǎng)和遵紀守法的表現(xiàn)，學習態(tài)度和學習效果，擔任學生干部、參加社會實踐活動的情況以及工作態(tài)度、工作能力和獲獎情況，參加科技科研、學科與技能競賽、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)等活動的情況以及取得的成果或成績，堅持體育鍛煉、參加文體活動的情況以及所取得的成績，個人的特長和特點。

（三）認真做好畢業(yè)生檔案的清點、整理和歸檔工作 各系和所有就業(yè)工作人員必須以高度負責的精神和一絲不茍的態(tài)度，認真做好畢業(yè)生檔案材料的清點、整理、歸檔和移交工作，確保畢業(yè)生檔案材料的歸檔和移交準確無誤、無遺漏。

畢業(yè)生鑒定、畢業(yè)生檔案整理、歸檔和移交等工作的具體安排由學生工作處、學院檔案室另行確定和通知。

六、扎實抓好畢業(yè)生文明離校工作

（一）加強法紀教育、安全教育和日常管理

各系要切實加強畢業(yè)班的法紀教育、安全教育和日常管理，著力引導畢業(yè)生增強法紀觀念和安全意識，自覺遵守法律規(guī)范和學院的各種規(guī)章制度，自覺維護學院的教學、管理和生活秩序，自覺維護校園的安全穩(wěn)定，預防各種事故發(fā)生。要求畢業(yè)生做到“八不”：不在宿舍墻壁上亂寫亂畫，不在宿舍區(qū)內(nèi)燒廢紙雜物，不損壞學生公寓和校園內(nèi)的設施和設備，不向?qū)W生公寓樓下扔東西，不酗酒滋事，不干擾別人正常的學習、工作與休息，不拖欠學費、住宿費等，不做違法與違反社會公德的事。

作用

各系要重視和調(diào)動各級各類學生組織和學生骨干在畢業(yè)生文明離校工作中的積極性，充分發(fā)揮學生組織自我教育、自我管理、自我服務的功能和作用，為畢業(yè)生順利離校做好“陽光服務”工作；同時，切實加強畢業(yè)班黨員的教育與管理，充分發(fā)揮畢業(yè)生黨員在畢業(yè)教育、文明離校等工作中的先鋒模范作用，帶領全體畢業(yè)生為母校做一件有意義的事，平安、和諧、文明離校。

七、認真做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計和就業(yè)工作總結等工作

（一）做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務和就業(yè)狀況統(tǒng)計工作 要保持與畢業(yè)生的經(jīng)常聯(lián)系，做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務與就業(yè)率統(tǒng)計工作。在****期間，各系每月報送一次畢業(yè)生就業(yè)率，經(jīng)學生就業(yè)指導中心匯總審核后再上報相關部門。對未落實單位的畢業(yè)生要進行全程跟蹤，準確了解其就業(yè)進展情況，提供及時周到的就業(yè)服務，切實做到“離校不離心”。對已落實單位的畢業(yè)生，按要求的格式準確、真實地收集就業(yè)證明書面材料。通過與用人單位的聯(lián)系溝通，詳細了解我校畢業(yè)生在單位的表現(xiàn)，形成系統(tǒng)的調(diào)研報告，為學院教學工作和人才培養(yǎng)模式改革提供第一手資料。

（二）認真做好就業(yè)工作總結，及早謀劃就業(yè)質(zhì)量報告的編制工作

各系和學生就業(yè)指導中心要專業(yè)特色和就業(yè)工作實際，認真做好****屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結。就業(yè)工作總結的內(nèi)容包括以下四個方面：一是本屆畢業(yè)生就業(yè)的基本情況；二是做好本

師對其的關心，體會到學院、各系給他（她）的溫暖。

（二）強化大局觀念和協(xié)作意識

畢業(yè)生就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，必須堅持全院一盤棋。各個職能部門、各個系以及就業(yè)工作人員和與辦理畢業(yè)生離校手續(xù)工作有關的一切人員，必須牢固樹立大局觀念，堅持團結協(xié)作，認真履行自己的工作職責，主動配合有關部門或有關工作人員做好與畢業(yè)生就業(yè)有關的工作。

（三）為畢業(yè)生就業(yè)和辦理離校手續(xù)提供熱情周到、方便快捷的服務

就業(yè)服務和辦理離校手續(xù)等工作是為學生服務的重要窗口，服務能力的強弱和服務質(zhì)量的高低，關系到學院的聲譽，直接影響畢業(yè)生對學院的認可度。因此，各個職能部門、各個系以及就業(yè)工作人員和與辦理畢業(yè)生離校手續(xù)工作有關的一切人員，應當帶著對學生深厚的感情，本著對學生和學院高度負責的態(tài)度，努力為學生提供熱情周到、方便快捷的服務，努力提高服務能力和服務水平，用優(yōu)質(zhì)的服務贏得畢業(yè)生對母校的認同、眷戀和熱愛。

各系要根據(jù)學院的工作部署和要求，緊密結合本系實際制定具體的畢業(yè)生教育與文明離校工作方案，以飽滿的熱情和有效的措施扎實推進畢業(yè)生就業(yè)工作。

第三篇：畢業(yè)生就業(yè)推薦工作

畢業(yè)生就業(yè)推薦工作方案

1、本班學生現(xiàn)階段就業(yè)前狀態(tài)、特點

一、學生現(xiàn)階段就業(yè)前狀態(tài)

（一）本班部分學生已經(jīng)辦理就業(yè)證明，在外租房，開始工作。

（二）本班大部分同學在校學習，積極參與學?；顒樱苍谡n余時間查詢關于工作及租房的信息。

（三）有些想要自主創(chuàng)業(yè)的學生在準備當中，調(diào)查市場，了解發(fā)展趨勢，與父母相互交流、溝通，尋求社會經(jīng)驗。

二、學生現(xiàn)階段就業(yè)前特點

（一）學生心情比較緊張，學生缺乏就業(yè)經(jīng)驗，不太了解自己所要從事的行業(yè)及職業(yè)，而就業(yè)的愿望又比較迫切，對就業(yè)的期望值一般都比較高。

（二）學生注重薪酬福利，注重假期休閑，注重發(fā)展機會，就業(yè)心態(tài)更加務實，更傾向于工作相對穩(wěn)定、社會地位相對較高的企事業(yè)單位。

（三）學生善于運用網(wǎng)絡求職、獲取就業(yè)信息，感到通過家人、朋友等社會關系網(wǎng)絡尋求工作更易在激烈的競爭中求職成功。

2、學生租房、求職等安全教育

通過一節(jié)課或晚自習時間來給學生講一講租房、求職中的安全教育，主要有以下幾點：

一、租房前，為保證自己的人身、財產(chǎn)安全，首先要關注承租房的周圍環(huán)境，進行實地勘察。檢查房屋設備，并列舉詳細清單。特別是對房內(nèi)的家用電器、天然氣設備等進行必要的安全檢查，消除安全隱患。另外對水、電、馬桶等設施的狀況最好也進行仔細檢查。在簽訂房屋出（承）租合同前，應明確房東的主體資格，包括房東個人公開的相關信息，比如工作單位、職業(yè)、身份證相關信息等，保護自身的合法權益，以防被騙。簽合同要謹慎，確保合同規(guī)范，簽訂較為詳細的房屋出（承）租合同，如租金、物業(yè)費、水電供暖等費用的支付方式和金額，最好注明各方責任、違約等，明確雙方的權利和義務。

二、同學們應仔細鑒別招聘信息及招聘公司的合法性，盡量通過正規(guī)途徑獲取信息。通過網(wǎng)上求職等其他途徑獲取的招聘信息要注意甄別真假，投遞簡歷前應充分了解用人單位的情況，必要時可向當?shù)厝瞬欧諜C構或?qū)W校就業(yè)指導中心咨詢、核實。畢業(yè)生參加各地舉辦的就業(yè)洽談會、人才交流會，要遵守會場紀律，注意人身安全。畢業(yè)生到外地求職、實習或參加招聘會，必須先向?qū)W院請假，并登記去向、外出時間和具體的聯(lián)絡方式。到用人單位實習的，應盡量讓用人單位出具實習接受函或簽訂實習協(xié)議，明確雙方的權利義務關系，經(jīng)學院核準同意后方可到用人單位實習，實習學生須定期向?qū)W院匯報實習情況。不要將個人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可，至于固定電話，可以提供學院負責就業(yè)工作老師的辦公電話，最好不要提供宿舍或者家庭電話；對于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實，不要輕易填寫過于詳實的個人信息。根據(jù)相關法律規(guī)定，招聘單位錄用員工應與勞動者訂立的是勞動合同，不是產(chǎn)品推銷協(xié)議，畢業(yè)生要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協(xié)議，更不要頭腦發(fā)熱盲目簽字，隨意交錢。一旦上當受騙，求職者可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或公安部門報警，尋求法律保護。同學們要提高辨別真?zhèn)魏头勒T騙的能力，一旦發(fā)現(xiàn)非法傳銷活動，立即向?qū)W?；虍?shù)毓膊块T報告。

3、幫助學生做好求職前的準備

一、給學生講解推薦信的格式及寫作方法。

（一）推薦信一般由標題、稱呼、正文和落款四部分組成。推薦信的標題一般由文種名構成，即在第一行正中寫上“推薦信”三個字。有的推薦信由于寫推薦信同收推薦信雙方關系較熟則可以不要標題。推薦信要在第二行頂格寫上收信方領導的姓名和稱呼或只寫對方領導的職務，如“尊敬的××局局長：”。如果推薦人同收推薦信的人是熟人朋友，則也可以用常見的私人信件一樣的稱呼，如“英華兄：”。

（二）推薦信的正文可以概括為開頭、中段和結尾三部分構成。推薦信的開頭既可以先問候一下對方，略敘思念之情，也可以開門見山直說其事，這要視你和對方的關系而定。要在開頭介紹自己(或推薦人)的身份，以及自己同被推薦人之間的關系。同時說明寫此信的意圖。中段是推薦信的展開部分，要針對用人單位的情況需要，介紹被推薦人的一些情況，如學歷學位、專業(yè)特長、外語水平、業(yè)務能力以及其他能力；以使對方能通過引薦信對被引薦人產(chǎn)生好感，從而達到推薦人才的目的。如果是自薦信，更要寫明自己在原來崗位未能發(fā)揮或沒有機會發(fā)揮的潛能和特長。

（三）結尾再次表達自己希望能辦成此事的愿望，懇請領導給予被推薦人工作或晉升機會，并向?qū)Ψ街乱愿屑ぷ８Ｖ?。結尾處也可附上一些被推薦人業(yè)績的有關材料。推薦信的落款要在正文右下方署上推薦者的姓名，以及成文日期的年月日。有些推薦信還可以注明自己的詳細通訊地址，以備以后必要時的聯(lián)系之用。二、一定要作好面試前的全方位六大準備：物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表準備，禮儀準備，對面試中的每一個環(huán)節(jié)仔細分析，認真研究，充分的準備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。服裝要得體大方，裝飾合理，頭發(fā)整齊，儀態(tài)大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態(tài)。要彬彬有禮，穩(wěn)文而雅。要充滿信心，不要旁若無人。語速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板。在面試過程中，要好好準備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助你輕松過關，爭取求職成功。

4、如何鼓勵學生積極參加學校組織的各類型招聘會 向?qū)W生講述參加學校組織招聘會的好處，可以了解就業(yè)市場，看看市場對各專業(yè)人才的需求情況，對自己專業(yè)人才的要求。可以在旁觀別人應聘回答的同時 比較自己與他人的差距，從而有效提高自己的競爭力?？梢杂柧氉约旱目诓?，鍛煉心理素質(zhì)，培養(yǎng)和人溝通以及說服他人的能力。給自己多一次選擇和被選擇的機會。對用人單位的情況以及環(huán)境摸底，找到自己正確的定位。

5、學生就業(yè)心理輔導

一、強化擇業(yè)的自主意識,坦然承受畢業(yè)的心理壓力。面對分配體制的轉(zhuǎn)變,畢業(yè)生只有在心理上具備了自主擇業(yè)的意識,才可能坦然承受來自方方面面的心理壓力。樹立職業(yè)的長遠意識,調(diào)整擇業(yè)的價值取向。畢業(yè)生完全不必要擁在所謂的“熱門”小徑上,而應該有長遠的眼光和抱負:世上原本就沒有最好的職業(yè),只有最適合于自己的職業(yè)。幫助學生正確地了解自己。認識自己有多種渠道,一是通過他人的評價來認識自己,他人主要是指導教師、家長、同伴等。一般來說,任課教師對大學生的評價由于機會多、情感因素影響較小,評價的參照較寬,因而比較準確、可信。

二、指導大學生關心社會就業(yè)信息。為了使大學生能在社會上順利就業(yè),學校應該給大學生提供就業(yè)的信息。就業(yè)信息的獲得:一可根據(jù)國家權威部門對各種人才需要的預測,二是參照各地區(qū)勞動人事部門的人才需求信息,三是通過媒體、職業(yè)介紹所、人才交流中心等機構的招人信息等。要強化擇業(yè)中的價值觀指導。

三、開設就業(yè)心理學課或舉辦有關的知識講座,幫助大學生正確認識自己、有效地調(diào)控自己心理和行為無疑是必要的。開設就業(yè)心理輔導活動課。通過心理輔導,可以對大學生就業(yè)的認知、情感、態(tài)度、行為各方面有目的地施加積極的影響。結合班級、團體活動開展就業(yè)心理輔。但要注意的是,心理輔導仍須有自身的目標和內(nèi)容,不要讓心理輔導被班級、團隊的日?；顒铀娑鴨适ё约旱奶厣€別輔導，它要求廣泛地收集資料,客觀地分析問題的性質(zhì)與成因,依據(jù)診斷的結果,擬定輔導方案,以協(xié)助大學生解決問題。由于心理輔導的精髓在于個別化對待,因此可以說個別輔導是一種不可替代的輔導方式。組織大學生參加各種就業(yè)訓練活動，如模擬招聘活動、參加就業(yè)實踐活動,使大學生對就業(yè)的過程有一個感性認識,以利于更好地做好就業(yè)準備,消除就業(yè)恐懼心理。

第四篇：2013屆畢業(yè)生就業(yè)相關通知

2013屆畢業(yè)生就業(yè)相關通知

為做好2013屆畢業(yè)生就業(yè)派遣工作，現(xiàn)將與畢業(yè)生就業(yè)派遣編制計劃相關事項通知如下：

1.已經(jīng)簽約的同學及時將學校留存的那份協(xié)議書交學校就業(yè)辦，便于編制就業(yè)派遣計劃。

2.畢業(yè)生簽訂的協(xié)議書，如用人單位無人事接收權（非國有企業(yè)、事業(yè)單位）沒有上級主管單位（人事局或人才中心）蓋章審批的，畢業(yè)生檔案、戶口派回原籍，如需辦理擇業(yè)代理的請按時辦理。

3.非北京、天津、上海、廣州、深圳、杭州、廈門等城市生源與以上城市的用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，沒有辦理以上城市落戶審批函的，畢業(yè)生檔案、戶口派回原籍，如需辦理擇業(yè)代理的請按時辦理。

4.考取研究生的同學請及時攜帶調(diào)檔函件及復印件、就業(yè)協(xié)議書（已經(jīng)簽約的還要單位同意違約的函件）到就業(yè)辦辦理調(diào)檔手續(xù)，未辦理手續(xù)的一律按協(xié)議書簽約單位派遣或派回原籍。

5.參加專升本的高職畢業(yè)生，請高職學院及時掌握報考、錄取名單，5月5號將報考名單報送校就業(yè)辦，按省就業(yè)辦規(guī)定免費保留2個月派遣資格（畢業(yè)生在保留期內(nèi)及時將升學錄取通知書復印件交校就業(yè)辦）。如未升學按協(xié)議書簽約單位派遣或派回原籍。

6.辦理擇業(yè)代理的截止時間是5月20日，請同學到學校招生就業(yè)網(wǎng)就業(yè)政策欄仔細閱讀擇業(yè)代理相關政策和具體辦理流程，在規(guī)定時間內(nèi)未辦理擇業(yè)代理的畢業(yè)生，檔案、戶口一律派回原籍。

7.請畢業(yè)班輔導員督促班長5月21、22號到就業(yè)辦交擇業(yè)代理的相關材料和擇業(yè)代理費。

8.請畢業(yè)班輔導員督促畢業(yè)生及時關注就業(yè)網(wǎng)站上的相關政策和通知，并用學號登陸畢業(yè)生信息查詢，認真核對個人信息，如果有誤者請攜帶相關證明材料及時到校就業(yè)辦進行更正。

招生就業(yè)辦

2013年4月24日

第五篇：關于做好2013屆畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

關于做好2013屆畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

各二級學院及有關部門：

根據(jù)《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[2011]16號），教育部《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》及陜西省教育廳、陜西省人力資源和社會保障廳的有關文件和會議精神，現(xiàn)就做好我院2013屆畢業(yè)生就業(yè)工作的有關事項通知如下：

一、就業(yè)工作的指導思想

按照中辦、國辦及教育部、省教育廳相關文件的要求，圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，采取積極有效的措施，引導學生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，在努力實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)的基礎上，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)層次。

二、就業(yè)工作的原則

1．鼓勵和支持畢業(yè)生到符合國家產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展戰(zhàn)略的國有大中型骨干企業(yè)、高新技術企業(yè)及國防、軍工、重點科研和教學單位工作。

2．引導和鼓勵畢業(yè)生到基層、西部地區(qū)及航天、航空、核工業(yè)、國防等地處艱苦地方的國家重點單位就業(yè)。

3.鼓勵畢業(yè)生報名參加“農(nóng)村教師特崗計劃”、“ 志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“到村任職計劃”、“農(nóng)技特崗計劃”等項目。

4.鼓勵畢業(yè)生入伍服義務兵役。

5．鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)。學校為其提供政策咨詢、職業(yè)指導等服務。

6．畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務的義務。

7．畢業(yè)生有共同維護學院和全體畢業(yè)生聲譽的責任，在就業(yè)過程中要遵紀守法、誠實守信，理性、慎重簽約，一旦簽約，不得隨意違約。

三、就業(yè)工作的相關規(guī)定

1.學院發(fā)給應屆非定向畢業(yè)生每人一套帶編號的《就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）和一份《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（出國或升學的畢業(yè)生要將協(xié)議書交回學院就業(yè)辦公室）。

2．用人單位如不接收戶口關系和檔案材料，畢業(yè)生可憑用人單位出具的接收函或勞動合同，到就業(yè)辦辦理登記手續(xù)。離校時，戶口關系和檔案材料轉(zhuǎn)回生源所在地的人力資源和社會保障部門。

3．畢業(yè)生應妥善保管《就業(yè)協(xié)議書》。因保管不善遺失《就業(yè)協(xié)議書》要求補發(fā)的，須由本人提出書面申請，所在二級學院輔導員和學管副院長簽署意見，就業(yè)辦在就業(yè)網(wǎng)站公示。自公示之日起30日內(nèi)無異議的，可予補發(fā)。若有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將參照《西安科技大學高新學院學生違紀處分辦法》給予相應處理。

4．協(xié)議書一旦簽訂后，簽約雙方應嚴格遵守，不得隨意違約。如因特殊原因不能履約的，須遵照相關規(guī)定辦理（詳見“《西安科技大學高新學院畢業(yè)生解約管理辦法》”）。

5．申請自費出國（境）留學的應屆畢業(yè)生，應在2013年6月15 日以前辦理申請手續(xù)。申請者可在學院就業(yè)辦領取“《西安科技大學高新學院2013年應屆畢業(yè)生出國（境）不參加就業(yè)申請表》。自費出國（境）留學的畢業(yè)生戶口關系和檔案材料轉(zhuǎn)至生源所在地。

6．在離校前已落實就業(yè)單位的結業(yè)生，可以辦理《就業(yè)報到證》，但《就業(yè)報到證》備注欄將注明“結業(yè)生”字樣。

7．欠交學雜費的畢業(yè)生，離校前應及時做好學雜費清繳工作。

8．畢業(yè)時未落實具體用人單位的畢業(yè)生，其戶口關系和檔案材料轉(zhuǎn)回生源所在地人力資源和社會保障部門。自派遣之日起，兩年內(nèi)落實就業(yè)單位的，可回校申請辦理《就業(yè)報到證》。

9．已辦理《就業(yè)報到證》的畢業(yè)生，如有特殊原因，兩個月之后可以申請調(diào)整改派。調(diào)整改派期限為兩年（以《就業(yè)報到證》上的報到日期為起始時間），逾期不再受理改派申請；畢業(yè)時未就業(yè)畢業(yè)生改派時間最長不超過三年。

四、就業(yè)工作的管理

1.學院就業(yè)辦在學院畢業(yè)生就業(yè)工作所屬院領導指導下，按照國家和省政府等有關部門的就業(yè)政策負責全院畢業(yè)生的就業(yè)及相關工作。

2．各二級學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組負責了解本院（系）畢業(yè)生的基本情況，開展就業(yè)指導、信息收集、推薦畢業(yè)生就業(yè)等工作；各二級學院自2012年10月起召開專場招聘會不得低于2場/月，并將當月所召開專場招聘會信息于當月30日前提交至學院就業(yè)辦公室備案。

3．學院就業(yè)辦負責收集全國范圍內(nèi)用人單位的需求信息；各二級學院根據(jù)行業(yè)需要收集需求信息；學院就業(yè)辦和各二級學院將收集的需求信息應及時向畢業(yè)生公布。

4．學院就業(yè)辦在教育廳主管部門規(guī)定的時間內(nèi)，在校內(nèi)舉辦各種類型的用人單位招聘活動，以利于用人單位與畢業(yè)生之間的雙向選擇。

5．各級負責畢業(yè)生就業(yè)的工作人員，應樹立全心全意為畢業(yè)生服務的意識，認真執(zhí)行有關法規(guī)和政策，堅持原則，秉公辦事，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，努力提高服務質(zhì)量和工作效率。

五、簽約程序

l．畢業(yè)生到所在二級學院領取《就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，妥善保管。

2．畢業(yè)生與用人單位充分洽談，達成意向后，與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

3．《就業(yè)協(xié)議書》經(jīng)用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章生效后，交畢業(yè)生所在二級學院和學院就業(yè)辦登記蓋章。

4．學院就業(yè)辦匯總就業(yè)情況后，向省教育廳上報2013屆畢業(yè)生就業(yè)建議方案，并為畢業(yè)生辦理《就業(yè)報到證》。

六、違約辦理的規(guī)定及流程

畢業(yè)生簽約后如果確因特殊原因不能履約，須按照學院的規(guī)定和流程辦理違約手續(xù)。具體規(guī)定及辦理流程如下：

1．畢業(yè)生在向已簽約單位提出違約申請前，必須到所在二級學院說明理由，并進行違約登記備案。未經(jīng)過違約登記備案的，原則上學院一律不受理違約手續(xù)。

2．畢業(yè)生在向簽約單位提出解約申請時，應向簽約單位表達真誠的歉意，獲得對方的諒解和同意，以維護用人單位與我院在畢業(yè)生就業(yè)方面的良好關系。

3．畢業(yè)生申領新協(xié)議時，必須向?qū)W院就業(yè)辦同時提交以下全部材料： 詳見《西安科技大學高新學院畢業(yè)生解約管理辦法》 4．畢業(yè)生用于向原簽約單位提出解約申請的書面材料，學院方面一律不予簽字蓋章。

5．曾經(jīng)辦理過解約手續(xù)的畢業(yè)生，在與新單位簽約后，學院不再受理該生的第二次解約申請。

6．若用人單位由于特殊原因提出解除協(xié)議，須向?qū)W生出具書面解約通知，并按照協(xié)議書中有關條款支付違約金，畢業(yè)生憑用人單位出具的書面解約通知到學院就業(yè)辦領取新《就業(yè)協(xié)議書》。

七、就業(yè)工作時間安排

1．2012年9月初—— 2013年6月，公布用人單位需求信息。

2．2012年10月初——2013年6月，召開校園大型及專場招聘活動。

3．2013屆畢業(yè)生的派遣工作時間安排為： 畢業(yè)生集中派遣時間為7月初，凡不能在7月初取得畢業(yè)資格的學生可根據(jù)教務處的相關考試安排，并在獲得畢業(yè)資格后可參加相應批次的集中派遣。

4．2012年9月中旬開始，處理畢業(yè)生遺留問題。

八、就業(yè)工作的考核

1．學院將定期公布各二級學院畢業(yè)生的簽約率、違約率。各二級學院在保證學生充分就業(yè)的同時，要努力提高就業(yè)質(zhì)量。

2．學院將對畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量進行規(guī)范化管理。就業(yè)指導、就業(yè)信息工作等方面，作為對各二級學院畢業(yè)生就業(yè)工作考核的內(nèi)容，并根據(jù)考核結果對表現(xiàn)突出的先進集體和先進個人給予表彰獎勵。

特此通知。

附件：《西安科技大學高新學院畢業(yè)生解約管理辦法》

西安科技大學高新學院

就業(yè)辦公室 二○一二年七月九日

附件：

西安科技大學高新學院畢業(yè)生解約管理辦法

一、原則上學生不得擅自與用人單位解約。若提出毀約，學生必須有充分的理由，并須征得原用人單位、所在二級學院以及學院就業(yè)辦公室三方面同意，才能由學院就業(yè)辦公室更換新協(xié)議書。

二、辦理毀約手續(xù)所需提供材料： 1.原用人單位同意解除協(xié)議的書面證明； 2.原簽訂的就業(yè)協(xié)議書（一式三份）；

3.本人解約并申請新協(xié)議書的書面申請（《西安科技大學高新學院201X 屆畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議申請表》和《西安科技大學高新學院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦申請表》），經(jīng)所在二級學院畢業(yè)生輔導員、學管副院長在解約申請中簽署審核的同意毀約意見；

4.現(xiàn)接收單位的接收證明；

5.由畢業(yè)生填寫好的《西安科技大學高新學院201X屆畢業(yè)生解約登記表》。

三、辦理程序：

1、提出解約的學生本人在每雙周周一前準備齊所需的相關材料，并交到所屬輔導員處；

2、各二級學院畢業(yè)生輔導員于每雙周周一下午將本院（系）毀約學生的材料統(tǒng)一交到學院就業(yè)辦公室審批；

3、學院就業(yè)辦公室將在五個工作日內(nèi)審核材料并決定是否批準毀約；

4、審核結果一般在當周周五下午反饋給相關畢業(yè)生，并通知被批準的畢業(yè)生到學院就業(yè)辦領取新的《就業(yè)協(xié)議書》。

四、必須按規(guī)定的時間和程序辦理毀約手續(xù)，學院就業(yè)辦公室不直接受理學生的個別毀約申請。

五、本辦法最終解釋權歸學院就業(yè)辦公室。