第一篇：白果充分就業(yè)村實施方案

武隆縣仙女鎮(zhèn)白果村

關于創(chuàng)建充分就業(yè)村工作的實施方案

縣創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)辦公室：

為深入貫徹落實黨的十七大和市政府辦公廳轉發(fā)《關于開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的意見》的通知（筑府辦通[2007]121號）精神及《中共武隆縣委辦公室武隆縣人民政府辦公室關于開展“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”工作的通知》（武隆委辦發(fā)[2008]5號和《武隆縣人民政府辦公室關于印發(fā)武隆縣開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)驗收辦法（試行）的通知》（武隆府辦發(fā)[2008]224號）縣勞動和社會保障局《關于開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的通知》精神的要求，構建社會主義和諧社會，建立促進就業(yè)的長效機制，在我鎮(zhèn)開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作取得實效的基礎上，進一步發(fā)揮社區(qū)辦事處勞動保障工作平臺在促進就業(yè)再就業(yè)中的作用，不斷拓寬社區(qū)就業(yè)渠道，推動社區(qū)就業(yè)服務工作的全面開展，切實幫助失業(yè)人員解決民生問題，擬在我鎮(zhèn)開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，結合我鎮(zhèn)實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的總體要求，以促進社會和諧為核心，以實現(xiàn)勞動者充分就業(yè)為目標，通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，加強基

層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助功能，全面落實各項促進就業(yè)政策，廣開就業(yè)門路，拓寬就業(yè)渠道，建立促進就業(yè)再就業(yè)的長效機制，推動我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。

二、組織領導

為加強對創(chuàng)建工作的組織領導，成立白果村充分就業(yè)村工作領導小組。由陳紹凡任組長，胡小紅 黎成福 黃興會 任副組長。

三、工作目標

1.各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策全面落實，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松，社區(qū)內(nèi)勞動力資源得到充分開展和利用。

。2.村內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者均被組織在積極的就業(yè)培訓活動中

四、創(chuàng)建標準

充分就業(yè)村是指村內(nèi)，在法定勞動年齡范圍、有勞動能力和就業(yè)愿望的本地戶籍居民基本實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。具體標準如下：

（一）充分整合村內(nèi)各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，使在勞動年齡內(nèi)（在校學生除外）、有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員就業(yè)率達98%以上，登記失業(yè)人員中無持續(xù)失業(yè)一年以上者。

（二）體制轉軌時期遺留下來的下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)問題基本得到解決，其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的就業(yè)切實得到解決。

（三）對“零就業(yè)家庭”實施動態(tài)管理，做到出現(xiàn)一戶、幫扶一戶，解決一戶、穩(wěn)定一戶，社區(qū)內(nèi)“零就業(yè)家庭”動態(tài)管理為零。

（四）組織轄區(qū)內(nèi)有培訓要求的失業(yè)人員和其他求職人員參加技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，培訓率達到100%。

（五）轄區(qū)就業(yè)服務機構功能齊全，人員落實，工作經(jīng)費有保障，建設規(guī)范，就業(yè)再就業(yè)扶持政策及時有效落實，保證轄區(qū)居民能享受完善配套的公共就業(yè)服務。

（六）基礎信息管理規(guī)范，做到對社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的人員底數(shù)清、情況明。

五、具體措施及內(nèi)容

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)是一項長期而艱巨的任務，各部門要高度重視、統(tǒng)籌安排，精心組織此項工作，積極探索開展充分就業(yè)社區(qū)工作的新思路、新方法、新途徑。同時，要以就業(yè)村為依托，負責具體創(chuàng)建工作實施。

（一）建立社區(qū)勞動保障工作服務站。進一步完善社區(qū)勞動和社會保障工作服務平臺，做到機構、場地、人員、經(jīng)費、制度、工作“六個到位”，實現(xiàn)市、縣、勞動保障所、社區(qū)四級聯(lián)網(wǎng)，共同推進勞動保障工作。

（二）充實勞動保障協(xié)管員。為抓好我鎮(zhèn)我村勞動和社會保障工作，全面落實中央和省、市有關就業(yè)再就業(yè)扶持政策，結合我鎮(zhèn)我村

實際，將進一步調(diào)整充實我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員隊伍，充分發(fā)揮其在推進我鎮(zhèn)我村就業(yè)工作中的重要作用。

（三）落實就業(yè)再就業(yè)政策。強化各項扶持政策的貫徹落實，除利用勞動保障宣傳欄、板報、海報等形式進行宣傳外，還通過勞動保障所工作人員、勞動保障協(xié)管員在社區(qū)設點，開展勞動和社會保障政策宣傳，并為村民解答有關政策方面的問題。

（四）多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。根據(jù)開展創(chuàng)建就業(yè)村的實際情況，就業(yè)村要在村內(nèi)大力開發(fā)公益性崗位，通過建立靈活就業(yè)組織和興辦服務實體、組織家政服務、“三托”等多種就業(yè)形式，促進社區(qū)內(nèi)“零就業(yè)家庭”、長期失業(yè)者、身體殘疾的殘疾勞動者、勞改勞教刑滿釋放人員、吸毒人員等就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。同時，加強與社區(qū)各類用人單位的聯(lián)系，及時掌握各用人單位空崗信息，提供給村內(nèi)的失業(yè)人員，并做好跟蹤服務工作。

（五）積極開展就業(yè)援助。鎮(zhèn)和村有關部門要建立健全就業(yè)援助幫扶制度。采取稅費減免、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過提供有針對性的就業(yè)服務和公益性崗位援助，采取建立就業(yè)幫扶聯(lián)系卡，定期不定期回訪制度等途徑和措施，對就業(yè)困難人員家庭，及時了解他們的就業(yè)意向和生活狀況，積極提供技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，拓寬就業(yè)門路，確保社區(qū)內(nèi)有就業(yè)需求的家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)。

（六）開展創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。積極引導和鼓勵各類失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，村勞動保障部門及社區(qū)辦事處要及

時提供創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼和場地安排等扶持政策，切實幫助創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

（七）進一步強化基礎管理。以此次創(chuàng)建工作為契機，村組織人員對所定的充分就業(yè)村的就業(yè)基本情況相關數(shù)據(jù)進一步核實，完善就業(yè)相關基礎臺賬并實行動態(tài)管理，做到轄區(qū)內(nèi)勞動力資源底數(shù)清、轄區(qū)內(nèi)各類失業(yè)人員享受扶持政策情況清、各類失業(yè)人員個人需求清、轄區(qū)內(nèi)單位用工相關情況清、轄區(qū)離退休人員狀況清。

（八）加強平臺網(wǎng)絡建設。規(guī)范管理服務標準，完善就業(yè)工作流程及信息化建設，按信息化的要求實現(xiàn)網(wǎng)絡信息的暢通。

（九）開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作要務求實效。社區(qū)要著眼于以此為抓手，帶動村就業(yè)各項工作的開展。要堅持實事求是，防止流于形式，杜絕各種虛報浮夸行為。要建立回訪制度，定期開展就業(yè)困難人員就業(yè)情況回訪。要杜絕村因就業(yè)問題出現(xiàn)上訪事件或其他影響社區(qū)穩(wěn)定的事件發(fā)生。

（十）建立目標評估考核體系。將創(chuàng)建充分就業(yè)村工作納入年終目標考核，對創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作及時進行考核和總結。同時，積極開展我鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)村競賽活動，以活動形式進一步推動我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。

第二篇：白果村創(chuàng)建市級生態(tài)村、生態(tài)小區(qū)實施方案

白果村創(chuàng)建市級生態(tài)村、生態(tài)小區(qū)實施方案

一、嚴格按照規(guī)劃，大力推進生態(tài)環(huán)境建設。

1、小區(qū)污水管網(wǎng)建設

全面完成小區(qū)污水管網(wǎng)建設，采用“清”、“堵”、“截”、“接”并舉的方法，接通污水干管，實施雨污分流，投入資金400萬元。

2、農(nóng)村飲用水源改造

完善農(nóng)民集中居住點配水管線的鋪設，實現(xiàn)飲水入戶，投入資金90萬元。

3、農(nóng)村清潔能源的建設

推廣清潔能源，完成農(nóng)村住戶衛(wèi)生廁所的改建，投入資金4萬元。

4、農(nóng)村生活垃圾集中收集清運

按要求設垃圾箱、人力清運車、保潔員和垃圾集中收集點，投入資金15萬元。

5、對村容村貌進行整治改造。

6、公用設施建設

在小區(qū)廣場增設體育及文化娛樂設施，投入資金21.5萬元。

二、加強環(huán)境綜合整治，樹立優(yōu)美街道形象。

村兩委成立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領導小組，制定城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治實施意見：在鞏固“清潔城鄉(xiāng)大行動”工作成效的基礎上，綜合整治城鄉(xiāng)容貌及環(huán)境秩序、垃圾處置、污水處理、大氣質量、園林綠化等方面。

（一）整治村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生

通過建立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生包片責任體系和農(nóng)村生活垃圾收運處置體系，消滅鄉(xiāng)村白色垃圾。

1.建立健全農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作體系。扎實開展農(nóng)村生活垃圾集中收運處置工作，建立健全農(nóng)村生活垃圾集中收運處置工作長效機制，定期考核。

2.加大農(nóng)村清掃保潔力度，清除各種積存垃圾，及時清運垃圾，確保環(huán)境衛(wèi)生良好。

3.組織開展村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治；組織農(nóng)戶進行衛(wèi)生大掃除和除“四害”活動。清除村莊衛(wèi)生死角、積存垃圾、疏通陰陽溝，抓好農(nóng)村居民健康衛(wèi)生教育。

4.整治小區(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生，對公共環(huán)境衛(wèi)生進行全面整治，配合相關部門全面改善基礎設施與環(huán)衛(wèi)設施條件。

5.加大秸稈禁燒和綜合利用工作力度，提高農(nóng)作物秸稈綜合利用率。

（二）加快基礎設施建設和改造步伐

1.配合有關職能部門做好小區(qū)垃圾處理、公廁配套設施建設和改造步伐，開展垃圾無害化與資源化綜合利用等相關工作。

2.協(xié)助有關職能部門改造現(xiàn)有集中居住區(qū)設施，解決好街巷道路不平、排水不暢等問題。

（三）道路交通設施改造和秩序整治

1.整治公路沿線市容環(huán)境，組織衛(wèi)生大清掃行動，清理各類垃圾，整頓沿線擺攤設點。

2.嚴格查處各類非法營運車輛，確保道路交通安全。

（四）加強市民社會公德的宣傳教育

借助各種宣傳手段深入基層、將宣傳教育工作覆蓋到各村社區(qū)；以創(chuàng)建生態(tài)村為契機，大力開展文明小區(qū)、文明家庭評選活動，樹立講文明、講衛(wèi)生、講秩序的良好風氣，有效改善亂扔、亂倒、亂吐等不文明行為。

三、積極開展各項生態(tài)環(huán)保宣傳活動

積極開展各項環(huán)保宣傳活動，大力宣傳生態(tài)環(huán)保相關的政策、法律及法規(guī)，提高群眾環(huán)保意識。

麗春鎮(zhèn)白果村委會

2011年9月5

第三篇：村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結

村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結

按照區(qū)、街道勞動保障部門要求，關于創(chuàng)建充分就業(yè)村（社區(qū)）實施意見，以村就業(yè)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)我村就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使我村就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。現(xiàn)結合本村實際，就我村爭創(chuàng)“充分就業(yè)村”活動工作作如下匯報：

基本概況：

我村位于街道北部，常住居民407戶，人口1489人，黨員40名，勞動年齡段人數(shù)861人，有勞動能力人數(shù)855人，其中在校生87人，就業(yè)人員752人，就業(yè)率為97.91%；農(nóng)村勞動力從事一產(chǎn)比例12%； “4050”人員240人，低保戶17戶。

一、加強領導，責任到人，確保工作到位

一是健全組織機構。村領導非常重視，按照創(chuàng)建要求，成立了由書記任組長，村主任任副組長，……為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡。按照勞動保障工作平臺建設的要求，配備了電腦等相關設備，確保創(chuàng)建工作順利開展。二是村黨支部堅持把再就業(yè)工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)村建設工作列入的重要議事日程，作為落實科學發(fā)展人民群眾得實惠，服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業(yè)務，積累工作經(jīng)驗

今年是創(chuàng)建工作的第一年，為積累工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務知識，我們參加了街道勞動保障站組織的業(yè)務培訓，學習了相關文件及基礎知識，明確了服務內(nèi)容，熟悉了工作方法，掌握了臺帳管理。同時，通過交流學習，樹立了“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調(diào)查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作

組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源狀況、農(nóng)村“低保家庭”就業(yè)情況，進行了詳細的調(diào)查摸底，建立了勞動力資源花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等 “七冊一表”，其中全村勞動段年齡人數(shù)861人已全部錄入微機實行動態(tài)管理。

為了全面掌握村里無業(yè)人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況；在調(diào)查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。

四、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源

針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4050”人員困難群體的就業(yè)崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三產(chǎn)轉移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應聘。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳充分就業(yè)相關優(yōu)惠政策，使廣大農(nóng)民轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織人員參加街道勞保站開辦的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

村民委員會 2010年11月9日

第四篇：充分就業(yè)村創(chuàng)建工作總結

梨洲村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結

一、梨洲村概況

梨洲村地處四明山鎮(zhèn)中心，為四明山鎮(zhèn)政府駐地，下轄嶺里、湖里、廟下、溪下、寺前、大岙、巖下山、靈溪、旦孔9個自然村、19個村民小組，轄區(qū)總面積15平方公里，總戶數(shù)630戶，總人口1584人，黨員38人，預備黨員1人，積極分子2人。設立黨支部1個，支委委員3人。村民代表39人，設立村民委員會1個，村委委員3人，設立經(jīng)濟合作社1個，社管委員3人?，F(xiàn)有耕地面積1535.7畝，（其中水田874.6，旱地661.1），山林面積17293畝，其中花木面積3500畝，茶葉565畝，毛竹1643畝，集體所有茶場230畝，杉木基地250畝，電站二座，裝機575千瓦，實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1460.7萬元，農(nóng)民純收入5871元。本村先后獲得多項榮譽：2006村務公開民主管理示范村、2006寧波市農(nóng)家樂特色村、2007浙江省農(nóng)家樂特色村、2007寧波市旅游特色村、2008余姚市農(nóng)家樂旅游先進單位等。

二、充分就業(yè)村創(chuàng)建領導班子成員 組長：盧蘇明 副組長：王序益

成員：王興國、王國存、李華興、王建英、盧金菊、勞杰

三、充分就業(yè)村創(chuàng)建工作總結 按照鎮(zhèn)便民服務中心部門要求，關于創(chuàng)建充分就業(yè)村實施意見，以村就業(yè)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)我村就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，扶持更多的失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使我村就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化?，F(xiàn)結合本村實際，對創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作進行簡單總結：

我村為照顧貧困，低保家庭，幫助部分就業(yè)難村民解決就業(yè)問題自07年來就設置村公益性崗位。具體清單如下：

1、設立衛(wèi)生清潔員9人，負責村內(nèi)道路，廁所，垃圾箱的清理

2、設立治安辦公室1個，夜間巡邏隊員10人

3、村綠化修建員2人

一、加強領導，責任到人，確保工作到位

一是健全組織機構。在“四明山鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)村（社區(qū)）工作會議”召開之后，村領導非常重視，按照創(chuàng)建要求，成立了由書記盧蘇明任組長，村委會主任王序益任副組長，王興國、王國存、勞杰等為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡。按照勞動保障工作平臺建設的要求，配備了電腦等相關設備，確保創(chuàng)建工作順利開展。二是村支委堅持把再就業(yè)工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)村建設工作列入的重要議事日程，作為落實科學發(fā)展人民群眾得實惠，服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業(yè)務，積累工作經(jīng)驗

今年是創(chuàng)建工作的第一年，為積累工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務知識，我村借鑒其他先進單位的工作經(jīng)驗，組織村干部參加相關培訓學習基礎知識，明確服務內(nèi)容，熟悉工作方法，掌握臺帳管理。同時，通過“業(yè)務工作現(xiàn)場會”，與“樣板村”相互交流學習，樹立了“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調(diào)查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作

組織工作人員本村的勞動力資源狀況、被征地農(nóng)民基本情況、農(nóng)“低保家庭”就業(yè)情況，進行了詳細的調(diào)查摸底，建立了勞動力資源花名冊、被征地農(nóng)民人員花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等對村內(nèi)低保戶，殘疾人進行登記入冊。同時積極完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的收繳工作，截止去年全村參保人員1589人，低保與村傷殘村民全部由村委出資一次性保險到位。為了全面掌握村里無業(yè)人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況；在調(diào)查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。

四、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源

針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合困難群體的就業(yè)崗位，（如：農(nóng)家樂服務人員、護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三產(chǎn)轉移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應聘。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳失地農(nóng)民相關優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織35人參加鎮(zhèn)便民服務中心開辦的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

在充分就業(yè)村的開展過程中，我們把“學習實踐活動”與創(chuàng)建充分就業(yè)村相結合，以科學發(fā)展的理念，理性的分析問題，耐心的聽取意見，堅決的落實工作。使大多數(shù)的未就業(yè)村民能及時得到村充分就業(yè)小組的幫助。在過去的一年中，我村的充分就業(yè)村創(chuàng)建取得了一定成效，但仍有很多不足，在今后的工作當中，村兩委將繼續(xù)堅定不移的做好村充分就業(yè)工作，為村民的提供及時的就業(yè)信息和到位的技能培訓，讓梨洲村的新農(nóng)村建設又快又好發(fā)展。

四明山鎮(zhèn)梨洲村

2009年11月30日

第五篇：村創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作總結

**村2011年創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作總結

按照**街道勞動保障部門要求，關于創(chuàng)建充分就業(yè)村實施意見，以村就業(yè)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)我村就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，扶持更多的失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使我村就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化?，F(xiàn)結合本村實際，就2011年我村創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作作如下總結：

一、加強領導，責任到人，確保工作到位

1、健全組織機構。按照創(chuàng)建要求，成立了由書記任組長，村主任為副組長，為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創(chuàng)建工作辦公室，并配備了電腦等相關設備，確保創(chuàng)建工作順利開展。

2、村黨支部堅持把再就業(yè)工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)村工作列入的重要議事日程，作為落實科學發(fā)展觀，服務村民，構建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業(yè)務，積累工作經(jīng)驗

今年是創(chuàng)建工作的第一年，為積累工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務知識，我村借鑒其他先進單位的工作經(jīng)驗，組織領導小組成員、聯(lián)絡員等參加相關培訓學習基礎知識，明確服務內(nèi)容，熟悉工作方法，掌握臺帳管理，樹立“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調(diào)查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作 組織工作人員本村的勞動力資源狀況、被征地農(nóng)民基本情況、農(nóng)“低保家庭”就業(yè)情況，進行了詳細的調(diào)查摸底，建立了勞動力資源花名冊、被征地人員花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等，對村內(nèi)低保戶、殘疾人進行登記入冊。

為了全面掌握村里失業(yè)人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民，深入了解我村大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況；在調(diào)查走訪的基礎上建立失業(yè)人員臺帳等基礎資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入電腦，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。

四、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源

針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分門別類，針對不同年齡、不同職業(yè)技能思索對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，尋找了一些適合困難群體的就業(yè)崗位，幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三產(chǎn)轉移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應聘。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳失地農(nóng)民相關優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織參加各類職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

在充分就業(yè)村的開展過程中，我們把“學習實踐活動”與創(chuàng)建充分就業(yè)村相結合，以科學發(fā)展的理念，理性的分析問題，耐心的聽取意見，堅決的落實工作。使大多數(shù)的未就業(yè)村民能及時得到村充分就業(yè)小組的幫助。

六、下一步工作打算：

1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。

2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障部門；凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。

3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由街道勞動保障部門提供的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。

4、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。

在過去的一年中，我村的充分就業(yè)村創(chuàng)建工作取得了一定成效，但離上級領導以及廣大村民的要求還有一定的差距，在今后的工作當中，村兩委將繼續(xù)堅定不移的做好村充分就業(yè)工作，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好村服務平臺的功能和作用而努力工作。

**村 2011.12