第一篇：財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告

調(diào)查報(bào)告

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是職業(yè)類(lèi)院校中開(kāi)設(shè)非常普遍的專(zhuān)業(yè)之一，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會(huì)計(jì)人員，所以整個(gè)社會(huì)每年對(duì)會(huì)計(jì)類(lèi)人才的需求總量是非常大的。隨著我國(guó)大專(zhuān)院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷要求逐步提高，整個(gè)社會(huì)對(duì)高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會(huì)計(jì)崗位開(kāi)始變化。

根據(jù)總結(jié)的調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)之后的就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)前景。近兩年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)表顯示，畢業(yè)生就業(yè)主要集中于中、小型企業(yè)，中小型企業(yè)所占比重達(dá)90%左右，大型企業(yè)僅占10%。此外財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要集中于民營(yíng)企業(yè)，據(jù)2008年、2009年的就業(yè)統(tǒng)計(jì)資料顯示，就業(yè)人數(shù)一共128人，其中供職于民營(yíng)企業(yè)的多達(dá)106人，占就業(yè)人數(shù)的83%;供職于國(guó)營(yíng)企業(yè)的8人，占6%；其他11%則集中于私營(yíng)企業(yè)。

從就業(yè)地域分布情況來(lái)說(shuō)，128名學(xué)生中62.5%的畢業(yè)生選擇在省內(nèi)就業(yè)，37.5%的畢業(yè)生在外省就業(yè)。而省外則主要集中于河北、北京等城市。

從崗位來(lái)看，畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要分布在成本核算、出納和收銀、會(huì)計(jì)、倉(cāng)管、營(yíng)銷(xiāo)等五大類(lèi)崗位，其所占人數(shù)分別為23、42、19、15、17人，其他12人散布于辦公室文員、教師等崗位。各崗位所占總?cè)藬?shù)的比例分別為18%、33%、15%、12%、13%、9%。

崗位分布比例如圖4所示：

本次針對(duì)企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，中小企業(yè)對(duì)高職高專(zhuān)人才的需求成為了這類(lèi)企業(yè)人才需求的主體，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。學(xué)歷需求的比例構(gòu)成如圖5所示：

從上述數(shù)據(jù)的反饋，可以提供以下借鑒:

調(diào)查中，我們可以看出普遍學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)主要由基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力兩部分組成。高職高專(zhuān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)使畢業(yè)生掌握熟練的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力，相對(duì)寬厚的技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，才能較好地適應(yīng)社會(huì)對(duì)第一線會(huì)計(jì)人才的需求。

調(diào)查中，畢業(yè)生感覺(jué)在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計(jì)分析

能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少。它們的應(yīng)用比例如圖8所示：

對(duì)我院教學(xué)改革的意見(jiàn)和建議：

1、培養(yǎng)適合社會(huì)需求，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才。

2、課程體系特色應(yīng)體現(xiàn)在：強(qiáng)化電算會(huì)計(jì)，向網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展。

3、要有廣泛的知識(shí)面一名合格的會(huì)計(jì)人員，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí)，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營(yíng)銷(xiāo)、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。

4、更新知識(shí)的能力財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式，改進(jìn)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。

希望以上的調(diào)查結(jié)果能為學(xué)院的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)課，學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)重點(diǎn)提供借鑒，為學(xué)生的就業(yè)有所借鑒。

第二篇：財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景分析

財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景分析

會(huì)計(jì)為熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，市場(chǎng)需求大，就業(yè)容易，且薪酬豐厚，下面就會(huì)計(jì)的就業(yè)前景進(jìn)行分析：

內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。

因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長(zhǎng)性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開(kāi)時(shí)還是只會(huì)記帳，最多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

師兄建議：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國(guó)企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間，給你的鯉魚(yú)跳龍門(mén)夢(mèng)想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書(shū)。

在校期間參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會(huì)計(jì)學(xué)生就能報(bào)名，而且費(fèi)用相對(duì)低，總共5門(mén)，考過(guò)一門(mén)在5年內(nèi)持續(xù)有效;后者全面，總共14門(mén)課程，英文試題，大二及以上就可以報(bào)名培訓(xùn)。培訓(xùn)后不僅能掌握國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)水平。根據(jù)調(diào)查，上?，F(xiàn)有ACCA會(huì)員年薪在10萬(wàn)到80萬(wàn)之間，缺點(diǎn)在于報(bào)名和培訓(xùn)費(fèi)用稍微有點(diǎn)高。

參加上述兩項(xiàng)考試在國(guó)內(nèi)企業(yè)(包括外資)中的認(rèn)可程度非常高，擁有ACCA認(rèn)證因?yàn)槠渲R(shí)全面，如果要跳入外企，絕對(duì)是再好不過(guò)的資質(zhì)了，在其中的發(fā)展也將順利不少。

要想通過(guò)關(guān)鍵在于堅(jiān)持，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的通過(guò)率低是出了名的。它對(duì)每科(《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》)的知識(shí)點(diǎn)考查的特別細(xì)，ACCA的培訓(xùn)全球通過(guò)率在50%左右，成為會(huì)員需要通過(guò)考試后需3年工作經(jīng)驗(yàn)。

提醒：CBRA和ACCA考試難度相當(dāng)大，要付出的金錢(qián)和精力都很多。請(qǐng)同學(xué)們?cè)趫?bào)名前務(wù)必思考再三，避免浪費(fèi)。

外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。

后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

推薦：財(cái)務(wù)人員必看的一部好書(shū)《戰(zhàn)略預(yù)算-管理界的工業(yè)革命》。《戰(zhàn)略預(yù)算-管理界的工業(yè)革命》是國(guó)內(nèi)第一部走直線、全過(guò)程案例、系統(tǒng)化管理的著作！也是國(guó)內(nèi)第一部敢于對(duì)財(cái)務(wù)人員承諾全過(guò)程系統(tǒng)化實(shí)戰(zhàn)效果的好書(shū)，財(cái)務(wù)人員必看！

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

師兄建議：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)CBRA或ACCA考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。

多看面試經(jīng)驗(yàn)談。外企的面試大都是動(dòng)真格的，而且方式奇怪(借用某同學(xué)的話)。很多同學(xué)的專(zhuān)業(yè)功底和英文水平都很不錯(cuò)，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書(shū)店購(gòu)買(mǎi)一些目標(biāo)單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。

最近，法律+財(cái)會(huì)的法務(wù)會(huì)計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專(zhuān)業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

第三篇：關(guān)于溫州地區(qū)財(cái)會(huì)人才就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告

關(guān)于溫州地區(qū)財(cái)會(huì)人才就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告

調(diào)查目標(biāo)：通過(guò)調(diào)查XXX公司財(cái)會(huì)人員情況，了解溫州地區(qū)財(cái)會(huì)人才就業(yè)存在的問(wèn)題及原因，并提出相應(yīng)的建議，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。調(diào)查時(shí)間：2011年7月11日——2011年8月3日

調(diào)查對(duì)象：XXX公司

調(diào)查方式：抽樣

一、前言：

自改革開(kāi)放以來(lái)，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)一直比較熱門(mén)。那么財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景是否被看好呢？眾所周知，我國(guó)已加入世界貿(mào)易組織（WTO），各個(gè)公司、企業(yè)為了加強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，勢(shì)必首先規(guī)范財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化資本運(yùn)作，這一定需要大量的財(cái)會(huì)人才的加盟。外貿(mào)在沿海一帶大小城市發(fā)展都非?？?，對(duì)財(cái)會(huì)人才的需求也相當(dāng)大。溫州作為一個(gè)外貿(mào)集中市場(chǎng)，以民營(yíng)企業(yè)為經(jīng)濟(jì)支柱，在這樣的條件下，吸納的財(cái)會(huì)人才自然也會(huì)更多。由此看來(lái)，溫州地區(qū)財(cái)會(huì)人才就業(yè)的狀況應(yīng)是非常樂(lè)觀的。

進(jìn)入新世紀(jì)，浙江省溫州市提出了“以民引外，民外合璧”的口號(hào)，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)同國(guó)際知名企業(yè)開(kāi)戰(zhàn)技術(shù)與品牌合作，走國(guó)際化道路，區(qū)域合作，跨國(guó)合作風(fēng)生水起。這正好與巨大的財(cái)會(huì)人才市場(chǎng)對(duì)接，正是這源源不斷地社會(huì)需求，使財(cái)會(huì)人才達(dá)到了最巔峰的需求狀態(tài)。

財(cái)會(huì)人才在溫州地區(qū)可以說(shuō)是知遇伯樂(lè)！

溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，成就舉世矚目。區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展獨(dú)具特色，不少企業(yè)的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)外，其品牌在國(guó)際國(guó)內(nèi)享有盛譽(yù)。溫州經(jīng)濟(jì)的騰飛，得益于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的崛起，及在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起的主導(dǎo)作用。

二、公司概況：

XXX公司是一家創(chuàng)辦于2004年的民營(yíng)企業(yè)。其注冊(cè)資本達(dá)到200萬(wàn)元人民幣，是以經(jīng)營(yíng)民用爆破器材配送、銷(xiāo)售為主。交易通路多樣，銷(xiāo)售路線從南至北，由東向西。在各大省市皆有設(shè)立銷(xiāo)售分點(diǎn)。

如此之大的生意網(wǎng)絡(luò)，財(cái)務(wù)方面也必定需要專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)人才與之交接！

崗位設(shè)置：在本單位的財(cái)務(wù)科，有三個(gè)會(huì)計(jì)，一個(gè)出納，還有兩個(gè)見(jiàn)習(xí)會(huì)計(jì)生。據(jù)我了解，三個(gè)會(huì)計(jì)中有兩個(gè)是有十年經(jīng)驗(yàn)的資深老會(huì)計(jì)，另一個(gè)會(huì)計(jì)員也有五、六年的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的。這在會(huì)計(jì)的領(lǐng)域中，讓我學(xué)到了一句話：一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。公司在不斷的壯大，這同時(shí)也需要招攬更多的財(cái)會(huì)人才。

在溫州地區(qū)，財(cái)會(huì)人才的輸入可說(shuō)是源源不斷的。溫州市各個(gè)縣的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也做出了具體的對(duì)策和措施，這些無(wú)疑也是給了財(cái)會(huì)人才就業(yè)的機(jī)會(huì)，使他們借著這個(gè)平臺(tái)找到最好的工作！

三、調(diào)查結(jié)果：

溫州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為一個(gè)典型的集群經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集中度高，8個(gè)縣市平均民企戶(hù)數(shù)達(dá)1.5萬(wàn)家以上，個(gè)體工商戶(hù)平均達(dá)4.3萬(wàn)家。這更是吸引了財(cái)會(huì)人才進(jìn)軍溫州的一個(gè)重要原因。平均每個(gè)企業(yè)都有2個(gè)以上的財(cái)務(wù)人員。

經(jīng)過(guò)1個(gè)月的實(shí)地實(shí)習(xí)調(diào)查，我學(xué)到了很多平時(shí)在學(xué)校里學(xué)不到的知識(shí)，更重要的還是實(shí)際的操作技能。這無(wú)疑也是給了我一個(gè)進(jìn)入社會(huì)的鋪墊，更是不可替代的寶貴經(jīng)驗(yàn)！在這1個(gè)月的調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)：

（1）會(huì)計(jì)人員中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人不多。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在重要會(huì)計(jì)崗位上一般都是資深的會(huì)計(jì)人員，他們已經(jīng)在會(huì)計(jì)工作崗位上奮斗了5年以上，尤其是一些經(jīng)驗(yàn)非富的老會(huì)計(jì)，更受各大企業(yè)的青睞。但相對(duì)的，他們的平均學(xué)歷比近幾年招聘進(jìn)去的會(huì)計(jì)人員要低點(diǎn)。但自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。這也是順應(yīng)了溫州私營(yíng)經(jīng)濟(jì)以及個(gè)體工商戶(hù)對(duì)財(cái)會(huì)人員的需求。

據(jù)了解，截至2009年年底，全國(guó)頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)累計(jì)突破一千萬(wàn)，達(dá)到10558610人。而在這眾多的從業(yè)者當(dāng)中，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)為80567人，約占總數(shù)的8%，具有大學(xué)本科、專(zhuān)科學(xué)歷的人數(shù)約為518萬(wàn)人，約占總數(shù)的49%，具有碩士研究生以上學(xué)歷的人數(shù)為33829人，約占總數(shù)的3%。

可以看出，具有大學(xué)本科、專(zhuān)科學(xué)歷的人數(shù)約為518萬(wàn)人，約占總數(shù)的49%，在總體上來(lái)看是有絕對(duì)性的突出。企業(yè)對(duì)于大部份處在這個(gè)級(jí)別的人才，他們?cè)谔暨x這一批人才的時(shí)候，采取經(jīng)驗(yàn)豐富為前提原先考慮的原則，挑選他們滿(mǎn)意的人員！

（2）高學(xué)歷比重雖然逐年遞增，但增速不快。從全國(guó)的企業(yè)招聘來(lái)看，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，偏向于更高的學(xué)歷，尤其是近些年，高校擴(kuò)招帶來(lái)一大批高層次受教育的財(cái)會(huì)人員，在同等條件下，企業(yè)還是愿意聘用高學(xué)歷的人員的。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，從溫州地區(qū)歷年的數(shù)據(jù)可以看出財(cái)會(huì)人員學(xué)歷比重在往高學(xué)歷方向傾斜，增速還有待加強(qiáng)。

四、調(diào)查分析及建議：

調(diào)查問(wèn)題：那么怎樣的會(huì)計(jì)人才才能是市場(chǎng)真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級(jí)會(huì)計(jì)人才？

1、真正合市場(chǎng)“胃口”的會(huì)計(jì)人才大都是具有本科及本科以上文憑，有3~5年的“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”，并持有過(guò)硬的職業(yè)資格證書(shū)。會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實(shí)務(wù)，所以對(duì)于會(huì)計(jì)人員，企業(yè)更青睞于有工作經(jīng)

驗(yàn)的人員，一進(jìn)公司馬上就能投入工作，不是“研究”出來(lái)的，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來(lái)的。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是走向成功的法寶。但對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)，幾乎所有企業(yè)都要求有2~3年的工作經(jīng)驗(yàn)為宜，可見(jiàn)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)聘者的重要性。

2、工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)看也是實(shí)務(wù)能力，這不僅要我們高職學(xué)生要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)理論功底，而卻要求我們會(huì)做，從憑證的填制到賬簿的登記直到報(bào)表的編制，我們都要會(huì)獨(dú)立操作，做到一看就會(huì)，不需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，其實(shí)這只要通過(guò)一定實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是可以做到的。

調(diào)查資料顯示，溫州企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)崗位主要是會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理三類(lèi)崗位，它們所占的比例分別是：38%，20%，42%。

通過(guò)調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘時(shí)，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不豐富的專(zhuān)業(yè)人才，企業(yè)也只是會(huì)考慮給他們一些對(duì)技術(shù)要求不高的工作崗位，這也說(shuō)明了專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的重要性，同時(shí)這也大大提高了財(cái)會(huì)人才的就業(yè)率。

因此，文憑固然重要，但是沒(méi)有實(shí)地的操作經(jīng)驗(yàn)也是會(huì)給公司帶來(lái)不必要的人員培訓(xùn)的支出！豐富的經(jīng)驗(yàn)可以讓財(cái)會(huì)人員在初上崗時(shí)可以得心應(yīng)手。

財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵，是一個(gè)企業(yè)的核心部分，要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高也是尤顯重要！

五、結(jié)束語(yǔ)：

市場(chǎng)風(fēng)云變幻，浪花淘盡英雄。

在溫州地區(qū)，財(cái)會(huì)人才就業(yè)前景還是非常樂(lè)觀的，但也需要自己能找對(duì)方向，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)并非困難，就業(yè)前景仍然很曠闊，這些都需要自己不斷地自我提升、找準(zhǔn)、找對(duì)方向，好好把握機(jī)遇！

第四篇：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告

調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查目的:為了給電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生將來(lái)就業(yè)指明方向，提供經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，為下一步課程安排以及學(xué)生的培養(yǎng)方向和培養(yǎng)目標(biāo)提供指導(dǎo)，使在校電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生提高專(zhuān)業(yè)技能和自身素質(zhì)，為以后的就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

二、調(diào)查對(duì)象：招聘市場(chǎng)、商務(wù)公司、網(wǎng)絡(luò)公司……

三、調(diào)查內(nèi)容：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的就業(yè)渠道、薪資狀況、人才需

要、就業(yè)崗位、應(yīng)用技巧、管理。

四、調(diào)查方法：訪談法、資料法。

五、調(diào)查時(shí)間：2011年7月1日至2011年8月1日

六、調(diào)查地點(diǎn)：河南省各個(gè)地區(qū)

七、調(diào)查結(jié)果:

1.電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的就業(yè)渠道：大多數(shù)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生是

通過(guò)學(xué)校推薦找到工作的，其次是通過(guò)參加各種招聘，而通過(guò)翻看報(bào)紙招聘廣告找工作的只有4%，主要的就業(yè)途徑是學(xué)校推薦，所以我們就業(yè)時(shí)不要好高騖遠(yuǎn)，扎扎實(shí)實(shí)。

2.電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的薪資狀況：電子商務(wù)畢業(yè)生工資大部份處于

1000—2000 元這個(gè)層次，大約占51%，工資在 2000—3000 元之間的占 37.5%，3000 元以上的不到 10%，我們還應(yīng)該看到仍然有一小部分學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)的工資 在 1000 元以下，這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，我們不得不面對(duì)，因此，我們更應(yīng)該看到現(xiàn)實(shí)的殘酷性，珍惜在學(xué)校的時(shí)間，充分利用，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自己技能和素質(zhì)，這樣才能適應(yīng)社會(huì)，有更美好的生活。

3.用人單位最關(guān)心學(xué)生的哪方面素質(zhì)：經(jīng)過(guò)調(diào)查，企業(yè)最重視的是

學(xué)生的實(shí)際操作能力，其次是社會(huì)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這三個(gè)占了 75%，這就要求我們?cè)谛ｋ娮由虅?wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的時(shí)候，多動(dòng)手，實(shí)際操作，提高社會(huì)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力

4.電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位及應(yīng)有的技能：

a.電子商務(wù)平臺(tái)設(shè)計(jì)（代表性崗位：網(wǎng)站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務(wù)平臺(tái)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、電子商務(wù)平臺(tái)安全設(shè)計(jì)等工作。

b.電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)（代表性崗位：網(wǎng)站設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)人員）：主要

從事電子商務(wù)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、程序設(shè)計(jì)、站點(diǎn)管理與

技術(shù)維護(hù)等工作；

c.電子商務(wù)平臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)（代表性崗位：網(wǎng)站美工人員）：主要從事平臺(tái)顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。

5.企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)（代表性崗位：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員）：主要是利

用網(wǎng)站為企業(yè)開(kāi)拓網(wǎng)上業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)品牌管理、客戶(hù)服務(wù)等工作。

6.網(wǎng)上國(guó)際貿(mào)易（代表性崗位：外貿(mào)電子商務(wù)人員）：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng)，進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易。

7.新型網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的內(nèi)容服務(wù)(代表性崗位：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)人員/主管)：頻道規(guī)劃、信息管理、頻道推廣、客戶(hù)管理等。

8.電子商務(wù)支持系統(tǒng)的推廣(代表性崗位：網(wǎng)站推廣人員)：負(fù)責(zé)

銷(xiāo)售電子商務(wù)系統(tǒng)和提供電子商務(wù)支持服務(wù)、客戶(hù)管理等。

9.電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)：借助電子商務(wù)這個(gè)平臺(tái)，利用虛擬市場(chǎng)提供產(chǎn)

品和服務(wù)，又可以直接為虛擬市場(chǎng)提供服務(wù)。

10.電子商務(wù)平臺(tái)綜合管理（代表性崗位：電子商務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理）：

這類(lèi)人才要求既對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)都有深刻的認(rèn)識(shí)，而且又具備項(xiàng)目管理能力。

11.企業(yè)電子商務(wù)綜合管理（代表性崗位：電子商務(wù)部門(mén)經(jīng)理）：

主要從事企業(yè)電子商務(wù)整體規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理等工作（以上崗位來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)）

八、調(diào)查體會(huì)：在校期間充分學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，多方面鍛煉自身能力，全面關(guān)注相關(guān)專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況和趨勢(shì)，參加相關(guān)工作，多多總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，做任何事時(shí)都不要好高騖遠(yuǎn)，要扎扎實(shí)實(shí)。

第五篇：統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告

統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告

統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有良好的教學(xué)或數(shù)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)，掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論和方法，具有較好的科學(xué)素養(yǎng)，能熟 練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)分析數(shù)據(jù)，能在企事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)、金融和管理部門(mén)從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)信息管理、數(shù)量分析、市場(chǎng)研究、質(zhì)量控制以及高新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研究、應(yīng)用和管理工作，或在科研教育部門(mén)從事研究和教學(xué)工作的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。

本專(zhuān)業(yè)主要到企業(yè)、事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)、管理部門(mén)從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)信息管理、數(shù)量分析等開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和管理工作，或在科研、教育部門(mén)從事研究和教學(xué)工作。具體來(lái)講，主要有升學(xué)（攻讀博士學(xué)位）；出國(guó)留學(xué)；金融和保險(xiǎn)部門(mén)；投資、證券及社會(huì)保障機(jī)構(gòu)；市場(chǎng)調(diào)研、咨詢(xún)及信息產(chǎn)業(yè)部門(mén)；國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)；各類(lèi)公司等就業(yè)途徑。

統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生要發(fā)展，還是考慮往財(cái)稅、金融等領(lǐng)域突破，考CPA、精算師等，到銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所、保險(xiǎn)公司等機(jī)構(gòu)工作。因?yàn)閱渭兊慕y(tǒng)計(jì)是沒(méi)什么工作好做的，需要和其他的工作（專(zhuān)業(yè)）相結(jié)合。

近幾年來(lái)該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況很不好，就業(yè)率僅30—40%。而且就業(yè)范圍比較單一，收入也不高。加之國(guó)家擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)的招生量，每年畢業(yè)的學(xué)生也在逐漸增大，就業(yè)的趨勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。本專(zhuān)業(yè)是研究現(xiàn)象總體數(shù)量關(guān)系的方法論科學(xué)，這種現(xiàn)象包括社會(huì)現(xiàn)象和自然現(xiàn)象，因而，就業(yè)范圍很單一，或者到國(guó)家政府的各級(jí)統(tǒng)計(jì)局工作，或者到各高校的 統(tǒng)計(jì)系做教師。雖然統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)在社會(huì)主義條件下發(fā)展很迅速，包括的內(nèi)容也很繁雜，但統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)需求卻不太理想，人才需求情況是“供大于求”，統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生主要從事人口數(shù)量、土地?cái)?shù)量、財(cái)富、國(guó)民生產(chǎn)總值、軍事等方面的統(tǒng)計(jì)工作。

目前國(guó)家由于人才的增長(zhǎng)率較高，已經(jīng)打破了以 往的“統(tǒng)一分配”，而改為“雙向選擇、自主擇業(yè)?！苯y(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)也是一樣，這種比較靈活的就業(yè)政策，給了大學(xué)生選擇的機(jī)會(huì)，可以根據(jù)自己的條件和志趣，自主 地?fù)駱I(yè)。但這也有一個(gè)弊端，就是有人要失業(yè)。因而也無(wú)形中增加了擇業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)形勢(shì)很?chē)?yán)峻，社會(huì)需求量接近于飽和狀態(tài)。

普遍來(lái)看，統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)面不寬，畢竟是二級(jí)科目，但是找工作在很多領(lǐng)域都可以用到，比如可以在會(huì)計(jì)行業(yè)或者在資料管理方面，比如在公司里負(fù)責(zé)有關(guān)

數(shù)據(jù)的處理和分析。一般性統(tǒng)計(jì)工作者——大到進(jìn)行客觀分析，小到微觀企業(yè)統(tǒng)計(jì)；經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)師——為企事業(yè)單位等作咨詢(xún)、調(diào)研等有關(guān)經(jīng)濟(jì)分析工作；市場(chǎng)調(diào)查與分析專(zhuān)家——進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估及分析。整體而言，如果英語(yǔ)比較好，統(tǒng)計(jì)分析能力強(qiáng)，并且具備一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)入跨國(guó)公司與大牌咨詢(xún)公司，薪酬會(huì)非常高。如果沒(méi)有這方面的優(yōu)勢(shì)，薪酬會(huì)比較一般，北京、上海、深圳等一線城市，普遍薪酬在3000、4000左右。

總之，在就業(yè)時(shí)要從自身?xiàng)l件出發(fā)，客觀地評(píng)價(jià)估計(jì)自己，在經(jīng)歷了大學(xué)四年的學(xué)習(xí)之后，要用成熟、穩(wěn)重、自信的風(fēng)貌出現(xiàn)在人們面前，另外，現(xiàn)在的大學(xué)生也不要總拘泥于選擇大城市、大單位，總注意個(gè)人 收入，工作環(huán)境，要多考慮一下偏遠(yuǎn)的地區(qū)，多注意一下西部的開(kāi)發(fā)，多關(guān)注中國(guó)的不發(fā)達(dá)卻需要人才的地方。

近幾年由于中國(guó)的對(duì)外開(kāi)放，許多行業(yè) 都發(fā)展起來(lái)，特別是沿海一帶的城市，像廣州、深圳、大連等，這些地方隨著其它行業(yè)的大發(fā)展，統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用也隨之發(fā)展起來(lái)，對(duì)該專(zhuān)業(yè)人才的需求相對(duì)其它中小 城市也多一些，但由于人口密集。人才眾多，就業(yè)壓力更大。所以，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生一定要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光看問(wèn)題，要慎重考慮。