第一篇：2014年康圣就業(yè)工作思路

發(fā)展業(yè)務(wù) 搭建平臺(tái) 全力招商

---2014年就業(yè)工作思路

2014年，康圣投資集團(tuán)以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路為統(tǒng)領(lǐng)，以解決群眾就業(yè)、增收為主線，解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，著力破解發(fā)展難題，狠抓各項(xiàng)措施落實(shí)，確保全年工作有序推進(jìn)。主要工作目標(biāo)是：致力于打造全市集勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)派遣于一體的轉(zhuǎn)移人口素質(zhì)提升“工程”，確保有就業(yè)能力且就業(yè)愿望的人90%實(shí)現(xiàn)就業(yè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)往年未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生100%就業(yè)。

圍繞上述目標(biāo)，重點(diǎn)完成以下工作：

一、充分利用新區(qū)宣傳、商業(yè)政策優(yōu)勢(shì)，著力打造以康巴什健康民俗美食街為中心的北區(qū)商業(yè)街，帶動(dòng)北區(qū)商業(yè)整體發(fā)展，開辟就業(yè)崗位，幫助轉(zhuǎn)移人口就業(yè)促增收。

二、建立勞務(wù)輸入、輸出派遣檔案，重點(diǎn)承擔(dān)新區(qū)企事業(yè)單位用工的各種技能培訓(xùn)、考試、認(rèn)證、檔案管理、社保代繳及人力資源交流會(huì)的召開，用工信息的發(fā)布等職責(zé)，重點(diǎn)打造農(nóng)家樂社區(qū)小型人力資源交流場(chǎng)所一處，定期為轄區(qū)轉(zhuǎn)移農(nóng)民及勞動(dòng)技能水平低的居民和用工需求企業(yè)進(jìn)行人力資源交流, 年內(nèi)開展2次。

三、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，一是引進(jìn)技能需求低的勞動(dòng)密集型企業(yè)數(shù)家，實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)促就業(yè)；二是嘗試建設(shè)企業(yè)發(fā)展孵化基地，提供北區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展注冊(cè)審批、咨詢代理、銀行貸款協(xié)調(diào)、項(xiàng)目發(fā)展建議等服務(wù)。

四、推動(dòng)就業(yè)職能下沉制度，繼續(xù)施行由社區(qū)、村發(fā)布就業(yè)招聘崗位、職業(yè)技能培訓(xùn)等就業(yè)信息同時(shí)登記轄區(qū)居民就業(yè)、培訓(xùn)需求并實(shí)時(shí)上報(bào)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心搜集就業(yè)招聘信息、組織職業(yè)技能培訓(xùn)并實(shí)時(shí)將信息傳遞給有就業(yè)、培訓(xùn)需求的居民，實(shí)現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)信息有效傳遞到人；嘗試實(shí)行由集團(tuán)公司專人負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)社區(qū)、村就業(yè)培訓(xùn)工作的工作機(jī)制。

五、結(jié)合社區(qū)黨校的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“三送一提”優(yōu)化升級(jí)。重點(diǎn)打造以下課堂：整合優(yōu)化“無聲課堂”，打造健康“運(yùn)動(dòng)課堂”，普法教育“法律課堂”，居民親身參與的“百姓課堂”，醫(yī)生講述營(yíng)養(yǎng)保健的“養(yǎng)生課堂”。

六、集團(tuán)公司按照政府引導(dǎo)、企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、保障股東合法權(quán)益的原則，繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)、物業(yè)、家政等主力業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取2014年上半年開展保姆、月嫂業(yè)務(wù)。全年集團(tuán)公司解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)不少于500人，其中勞務(wù)派遣就業(yè)100人，推薦就業(yè)270人，北區(qū)商業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)40人，各項(xiàng)幫扶就業(yè)90人。

七、完善財(cái)務(wù)管理體制。實(shí)行公司財(cái)務(wù)街道監(jiān)管模式，公司

財(cái)務(wù)設(shè)在街道財(cái)務(wù)室，由街道領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)管。

八、繼續(xù)實(shí)行新區(qū)“三一一”就業(yè)幫扶活動(dòng)，按照要求在2014年7月份前力爭(zhēng)再增加30名幫扶居民實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。

第二篇：圣康坦(國(guó)際)制藥有限公司范文

圣康坦國(guó)（國(guó)際）制藥

圣康坦國(guó)際制藥

英文名：Saint Quentin(International)Pharmaceutical Limited

中文名：圣康坦（國(guó)際）制藥集團(tuán)

始創(chuàng)年份：1980年

Saint Quentin（International）圣康坦（國(guó)際）制藥集團(tuán)總部位于法國(guó)北部埃那省，其制藥及護(hù)膚品業(yè)務(wù)范圍遍布全球五大洲、130余個(gè)國(guó)家，擁有逾1000名研發(fā)人員。圣康坦前身為Combo新藥研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，其與巴黎高等師范學(xué)院、巴黎第十一大學(xué)藥學(xué)院、巴黎綜合理工學(xué)院有機(jī)合成實(shí)驗(yàn)室、法國(guó)國(guó)家藥學(xué)科學(xué)院合作開發(fā)新型小分子藥物。

在圣康坦制藥公司，全球頂級(jí)的科學(xué)家在享有高等特殊待遇，為讓其在其醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域做到極致，公司允許科研人員花大量時(shí)間致力于非公司項(xiàng)目的研究上。正是這種對(duì)科學(xué)精神的推崇使得圣康坦制藥在分子腫瘤學(xué)、免疫學(xué)、腫瘤免疫學(xué)蛋白質(zhì)組學(xué)、基因組學(xué)和組織生長(zhǎng)與修復(fù)上的建樹讓其他所有制藥巨頭艷羨。2003年公司全球重組擴(kuò)大，Combo藥物開發(fā)實(shí)驗(yàn)室遷至美國(guó)，Pro laboratory實(shí)驗(yàn)室繼續(xù)在法國(guó)，公司總部于2014年遷至香港，與世界知名藥企及著名藥物開發(fā)實(shí)驗(yàn)室合作。

Combo藥物研發(fā)實(shí)驗(yàn)室主要從事于單克隆抗體、蛋白質(zhì)組學(xué)、基因組學(xué)、HDAC抑制劑、Raf激酶抑制劑、C-Met抑制劑、Akt抑制劑、微管蛋白抑制劑、Wnt及Hedgehog通路抑制劑等生物及小分子藥物研究。Combo藥物研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的首要使命是提供可信賴的、強(qiáng)有力的及創(chuàng)造性的小分子及生物藥物和相關(guān)方法，旨在提高人類對(duì)疾病的預(yù)防、認(rèn)知、診斷、治療和愈后跟蹤。公司始終堅(jiān)持“藥物是設(shè)計(jì)出來的思想”，遵循“任何研究必須基于自然的規(guī)律和科學(xué)的理念”。圣康坦制藥始終致力于從神奇的大自然中汲取創(chuàng)新靈感，并在生物技術(shù)開發(fā)、制藥和化妝品領(lǐng)域銳意進(jìn)取，每年有超過30%的營(yíng)業(yè)收入被用于產(chǎn)品研發(fā)以實(shí)現(xiàn)推陳出新。公司始終堅(jiān)持：在公司內(nèi)部賦予科學(xué)無比崇高的地位，以支撐研發(fā)為王的公司戰(zhàn)略。

在藥物開發(fā)的基礎(chǔ)上，公司成立醫(yī)學(xué)美容護(hù)膚品研發(fā)實(shí)驗(yàn)室 Pro Laboratory。Pro laboratory實(shí)驗(yàn)室主要開發(fā)高品質(zhì)醫(yī)學(xué)美容護(hù)膚品并為世界著名護(hù)膚品實(shí)驗(yàn)室開發(fā)頂級(jí)活性成分，肩負(fù)著為廣大愛美人士提供安全可靠地護(hù)膚產(chǎn)品的使命。該實(shí)驗(yàn)室一直將藥物研發(fā)技術(shù)及手段運(yùn)用于護(hù)膚品開發(fā)，同時(shí)與歐美的醫(yī)學(xué)美容及抗衰老研究和產(chǎn)品研發(fā)機(jī)構(gòu)合作，為醫(yī)療美容抗衰老機(jī)構(gòu)提供定制化臨床護(hù)膚品、并接受私人抗衰老定制產(chǎn)品服務(wù)。

自2003年醫(yī)學(xué)美容護(hù)膚品實(shí)驗(yàn)室建立至今，應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室最具創(chuàng)新的研發(fā)技術(shù)和專利成分配方始終在為全球高端客戶提供專業(yè)定制化產(chǎn)品研發(fā)服務(wù)。2014年，中法建交40周年，在法國(guó)政府支持下，集團(tuán)總部籌劃將醫(yī)學(xué)美容護(hù)膚品大規(guī)模引入到中國(guó)。經(jīng)過長(zhǎng)期研究與檢測(cè)，研發(fā)產(chǎn)品已為日本、韓國(guó)、香港等亞洲地區(qū)市場(chǎng)所廣泛接受。

50年以來，Saint Quentin International業(yè)務(wù)已遍布全世界四十余國(guó)家。憑借其在生命科學(xué)領(lǐng)域的卓越成就，其產(chǎn)品更被國(guó)際頂尖實(shí)驗(yàn)室鼎力推崇。正是懷著對(duì)科學(xué)與健康精益求精的追求，圣康坦制藥始終堅(jiān)持不斷探索抗腫瘤藥物及抗衰老產(chǎn)品的尖端領(lǐng)域。

第三篇：就業(yè)工作思路

就業(yè)工作思路

還有兩個(gè)多月，我們將迎來2012年，面對(duì)宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展趨向，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“保民生、促就業(yè)、重保障、促和諧”的工作要求，余杭區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)管理處及早規(guī)劃，積極謀劃2012年的就業(yè)工作。

以“三力提升”為抓手，明確提出“六抓六重”的工作思路，深化促進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效工作機(jī)制，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提升“雙創(chuàng)”水平，不斷穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量和創(chuàng)業(yè)成功率，重點(diǎn)抓好城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和新余杭人四類重點(diǎn)人群的就業(yè)再就業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的工作目標(biāo)，為把我區(qū)建設(shè)成為勞有樂業(yè)、宜業(yè)宜居的品質(zhì)之城、美麗之洲奠定基礎(chǔ)。

2012年余杭區(qū)就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員1.5萬人；引導(dǎo)和幫助0.6萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員0.4萬人；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)0.35萬人，其中就業(yè)困難人員0.1萬人；組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員（征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員）失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)0.4萬人，組織SYB培訓(xùn)100人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)工作有序推進(jìn)，13個(gè)（100%）街道達(dá)到充分就業(yè)街道標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)區(qū)級(jí)指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，全區(qū)基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的信息化建設(shè)率達(dá)到100%。

一、抓基礎(chǔ)、重質(zhì)量

（一）夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)

為進(jìn)一步深化基層就業(yè)工作的廣度與深度，計(jì)劃在完善平臺(tái)基礎(chǔ)配置的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)新管理方式、細(xì)化考核辦法等舉措，深挖延伸平臺(tái)的服務(wù)功能，發(fā)揮基層平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)的點(diǎn)位效應(yīng)。

（二）深挖無形市場(chǎng)潛力

為全面落實(shí)我區(qū)“民主民生”和“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，將依托基層平臺(tái)網(wǎng)點(diǎn)布局和軟件開發(fā)，深挖無形市場(chǎng)潛力，著力解決經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中存在的人力資源瓶頸，最大限度地服務(wù)和改善民生。

二、抓創(chuàng)建、重實(shí)效

（一）樹品牌，提升創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)成效

在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)一步深化創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)工作，將專項(xiàng)工作轉(zhuǎn)化為日常模式，創(chuàng)新工作思路，細(xì)化就業(yè)再就業(yè)基礎(chǔ)工作的考核辦法和指標(biāo)，把創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)的工作推向新的高度，打造具有余杭特色的促進(jìn)就業(yè)模式。

（二）上層次，穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市拓展區(qū)創(chuàng)建步伐

緊抓申報(bào)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市拓展區(qū)的契機(jī)，在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和考核體系方面拓寬工作思路、創(chuàng)新工作舉措，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

（三）搭平臺(tái)，率先成立就業(yè)促進(jìn)會(huì)

為集結(jié)社會(huì)各界優(yōu)勢(shì)資源，擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的參與度，就業(yè)處決定率先成立就業(yè)促進(jìn)會(huì)，將鎮(zhèn)（街道）民政與勞動(dòng)保障辦（科）、區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)、優(yōu)質(zhì)職介機(jī)構(gòu)、各類高校、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等關(guān)切就業(yè)創(chuàng)業(yè)的核心因素納入其中，搭建政民互動(dòng)促就業(yè)、資源共享推創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺(tái)。

三、抓政策、重落實(shí)

（一）立足實(shí)際，健全政策體系

為充分發(fā)揮政策的引導(dǎo)幫扶作用，根據(jù)前期就業(yè)工作開展情況，制定出臺(tái)符合我區(qū)實(shí)際的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進(jìn)一步細(xì)化政策的操作辦法，使各項(xiàng)工作有章可循，有序推進(jìn)。

（二）建立績(jī)效評(píng)估，確保政策落實(shí)到位

為提升各級(jí)勞動(dòng)保障隊(duì)伍工作的主動(dòng)性與積極性，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，在將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入鎮(zhèn)（街道）考核內(nèi)容，增加2分綜合考評(píng)分的基礎(chǔ)上，嘗試建立覆蓋縱向全員的績(jī)效評(píng)估體系，細(xì)化工作內(nèi)容，明確工作任務(wù)，責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)有激勵(lì)有懲戒，充分激發(fā)各層級(jí)工作活力，增強(qiáng)工作實(shí)效。

四、抓人群、重幫扶

（一）進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

將做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn)工作，通過推進(jìn)系列行動(dòng)計(jì)劃，強(qiáng)化就業(yè)見習(xí)與培訓(xùn)，保障就業(yè)權(quán)益等舉措，強(qiáng)化服務(wù)力度，幫助、指引廣大青年學(xué)生順利走上工作崗位。

（二）加強(qiáng)對(duì)困難群體的就業(yè)幫扶工作

通過勤走訪，多溝通的工作方式，向困難群體送崗位、送政策、送服務(wù)，緩解其生活壓力，構(gòu)筑和諧的社會(huì)氛圍。

（三）廣開渠道做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作

在城市化進(jìn)程不斷加快的社會(huì)背景下，繼續(xù)加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)工作力度，做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)轉(zhuǎn)移與自主創(chuàng)業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)解決就業(yè)難題與促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙贏。

（四）部門聯(lián)動(dòng)做好特殊群體就業(yè)扶持工作

會(huì)同區(qū)人事局、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會(huì)等有關(guān)部門建立扶持特殊群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制，通過聯(lián)動(dòng)配合、創(chuàng)新幫扶方式、加大激勵(lì)力度等舉措，共同做好復(fù)轉(zhuǎn)軍人、殘疾人、婦女、刑滿釋放人員等特殊群體的就業(yè)工作。

五、抓服務(wù)、重基層

（一）進(jìn)一步做好業(yè)務(wù)下延工作

本著便民利民的工作思路，在社區(qū)（村）基層服務(wù)平臺(tái)日益健全的基礎(chǔ)上，計(jì)劃將部分目前集中在四個(gè)勞動(dòng)保障管理所的業(yè)務(wù)下延至基層平臺(tái)，方便廣大居民就近辦理。同時(shí)，通過服務(wù)觸角的延伸，進(jìn)一步細(xì)化就業(yè)服務(wù)的工作內(nèi)容，將舉措“落下去”，建議“引上來”。

（二）應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，做好失業(yè)監(jiān)測(cè)工作

基于2010年國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的諸多不確定因素，將穩(wěn)定就業(yè)防范大面積失業(yè)作為明年的重點(diǎn)工作穩(wěn)抓落實(shí)。

六、抓隊(duì)伍、重提升

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高各級(jí)勞動(dòng)保障隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)

為幫助各級(jí)工作人員全面細(xì)致掌握政策內(nèi)容和辦事流程，就業(yè)處計(jì)劃分期分批組織專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將理論知識(shí)與實(shí)踐操作融會(huì)貫通，提升勞動(dòng)保障隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，積極開展“師帶徒、老帶新”工作，充分發(fā)揮長(zhǎng)期在基層勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作的同志的傳、幫、帶作用，培養(yǎng)新生力量。

（二）深化三力提升，提高隊(duì)伍的政治素養(yǎng)和理論水平

社會(huì)保障涉及政策多，與老百姓關(guān)系密切，隨著業(yè)務(wù)不斷下延，勞保管理所工作職責(zé)的綜合性進(jìn)一步提高，要求各級(jí)工作人員以“三力提升”為抓手，圍繞全區(qū)關(guān)于就業(yè)工作的要求，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)水平，切實(shí)做好基層服務(wù)工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以高度責(zé)任心與責(zé)任感投入到日常工作中，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)，樹立窗口服務(wù)良好形象。

第四篇：我的人生價(jià)值觀 劉圣康

我的人生價(jià)值觀

何為價(jià)值觀？

從淺了來說，價(jià)值觀僅是一些詞匯的堆砌，它能指引我們的行為，影響我們的日常生活。價(jià)值觀在讓我們認(rèn)識(shí)到事情的意義上起著非常重要的作用，并且能指引我們努力的方向。從更深層的意義來講價(jià)值觀，是指人們對(duì)人生價(jià)值問題的根本看法和根本態(tài)度，集中體現(xiàn)在處理個(gè)人與集體、個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與國(guó)家的關(guān)系上。

對(duì)于人類來說，人總要確定自己的價(jià)值趨向，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。使命是我們的任務(wù)，愿景是我們的未來，價(jià)值觀是我們落實(shí)使命實(shí)現(xiàn)愿景需要秉持的觀念。人是社會(huì)的人，總是生存和活動(dòng)于各種各樣的社會(huì)關(guān)系當(dāng)中，并受到一定社會(huì)關(guān)系的制約。在實(shí)際生活當(dāng)中，人們會(huì)選擇自己的人生道路、通過一定的方式實(shí)現(xiàn)自己的人生目的，以獨(dú)特的思想和行為賦予生活實(shí)踐以個(gè)性特征。不過，任何個(gè)體的人生意義只能建立在一定的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)條件基礎(chǔ)之上，并在社會(huì)中得以實(shí)現(xiàn)。離開一定的社會(huì)基礎(chǔ)，個(gè)人就不能作為人而存在，當(dāng)然也無法創(chuàng)造人生價(jià)值。人的社會(huì)性決定了人生的社會(huì)價(jià)值是人生價(jià)值的最基本內(nèi)容。一個(gè)人的生活具有什么樣的價(jià)值，從根本上說是由社會(huì)所規(guī)定的，而社會(huì)對(duì)于一個(gè)人的價(jià)值評(píng)判，也主要是以他對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)體對(duì)社會(huì)和他人的生存和發(fā)展貢獻(xiàn)越大，其人生的社會(huì)價(jià)值也就越大，反

之，人生的社會(huì)價(jià)值就越小。如果個(gè)體的人生活動(dòng)對(duì)社會(huì)和他人的生存和發(fā)展不僅沒有貢獻(xiàn)，反而起到某種反作用，那么，這種人生的社會(huì)價(jià)值就表現(xiàn)為負(fù)價(jià)值。換句話說就是，人生價(jià)值觀的核心問題是：奉獻(xiàn)還是索取，易言之，就是把注意力放在奉獻(xiàn)還是放在索取上。

人最寶貴的東西是生命，生命屬于人只有一次。一個(gè)人的生命是應(yīng)該這樣度過的，當(dāng)他回首往事的時(shí)候他不會(huì)因虛度年華而悔恨，也不會(huì)因碌碌無為而羞恥，這樣在臨死的時(shí)候他才能夠說：‘我的生命和全部的經(jīng)歷都獻(xiàn)給了世界上最壯麗地事業(yè)——為人類的解放而奮斗’。我不是英雄，也不是什么大人物，我只是生活在這個(gè)世界上的一個(gè)普普通通的凡人，但是這種精神卻是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒的。

一個(gè)人的人生觀決定著一個(gè)人做人的標(biāo)準(zhǔn)，把握著人生的方向、抉擇著人生道路的選擇。在現(xiàn)實(shí)生活中，一個(gè)人存在的意義和他的人生觀和價(jià)值觀是有著密切聯(lián)系的。什么樣的人生觀就有著什么樣的人生，通俗的講那是人生活的理想，人生活的目標(biāo)，人生活的意義所在。

我們要怎樣去把握好自己的人生，掌好人生的舵呢？人生是一段曲折坎坷不平的旅途，在人生的旅途中，人們總是會(huì)遇到重重的困難，要去面對(duì)失敗和不被人理解的痛苦，還有許許多多生活中的挫折。但，我們要這么想，這一切只是暫時(shí)的，是黎明前的黑暗，是影子擋住了你，使你寸步難行，舉步維艱。過了今天明天又是新的一天了，黑暗

之后就是日出，影子的后面還有太陽…。不能隨意的屈服氣餒，要有戰(zhàn)勝困難的決心，這都需要我們擁有一個(gè)積極樂觀健康的心態(tài)去面對(duì)生活。

有了積極向上的人生觀，那我們這么努力這么辛苦拼搏也就有了價(jià)值。我認(rèn)為，有了正確的人生觀在護(hù)航，我們面對(duì)各種生活，努力了，奮斗了，拼搏了，改變了，進(jìn)步了，克服了，無論將來的生活是怎樣的，我們都要正確的看待。因?yàn)槲遗^奮斗過拼搏過改變過進(jìn)步過克服過，就無怨無悔！這也是人一生中經(jīng)歷過的寶貴的財(cái)富，值得珍惜和擁有！

在我看來，確定、實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值同時(shí)也要做好做好當(dāng)前該做的事情。因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人都是趕路的人，雖然路旁的風(fēng)景很美，但我們不能只顧欣賞而忘了趕路，那我們永遠(yuǎn)是一個(gè)遲到者，而路盡頭的那個(gè)價(jià)值目標(biāo)也永遠(yuǎn)是遙遙而望不可及了！人既作為個(gè)體而存在，又作為社會(huì)成員而存在。個(gè)人總是生活在社會(huì)之中，作為一種“事物”，必須也可能以自己所具有的屬性去滿足社會(huì)和他人的需要；一個(gè)人的成功，可以說是個(gè)人意義上人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)他把成功的果實(shí)與社會(huì)一起分享的時(shí)候，他的成功就具有了廣泛的意義，他的理念就升華到了新的境界，他的人生價(jià)值就在更大的程度上得到了體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)不僅能實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值，而且對(duì)社會(huì)進(jìn)步也是巨大的貢獻(xiàn)。只有創(chuàng)業(yè)成功了，人們才能更好地服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)，更好地實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。奉獻(xiàn)是一種真誠(chéng)自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界。懂得奉獻(xiàn)的人生是壯麗的人生，人的生命因奉獻(xiàn)而光彩奪目。

歷史演進(jìn)到當(dāng)代，人們感嘆過、憤怒過，但問題還是問題，而且似乎更重要，我們不可能著長(zhǎng)衫馬褂留著長(zhǎng)辮子加入世貿(mào)組織，我們同樣不可能抱著舊思維走進(jìn)當(dāng)代。而隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)，催生出信息革命、網(wǎng)絡(luò)革命。也催生出速度與效率的新實(shí)用主義。因此，現(xiàn)實(shí)中也許我們很多人都處在迷迷茫茫之中，不知道自己在干些什么，也不知道自己該干些什么。但是，我們只要靜下心來，與浮躁的氣氛、心態(tài)做斗爭(zhēng)，就可以邁出一步了，因?yàn)槭澜缯诓粩嗟乜s小，每一個(gè)角落都留有人類的足跡，不再有新的大陸被發(fā)現(xiàn)。今天，我們的新大陸就在我們自身，一種新的角度、一種新的選擇，就是一次對(duì)世界的掘進(jìn)。

因此，我們應(yīng)該始終明白自己的責(zé)任，自己的追求以及自己的人生價(jià)值。我們青年人只有把握好現(xiàn)在，夯實(shí)基本功，踏踏實(shí)實(shí)，方可去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，而自己的生命也更有意義了，因?yàn)樯纳适且约喝ネ磕ǖ?，濃淡深淺那只有看自己的冷靜思維了，千萬不要被溫柔的環(huán)境所陶醉所腐朽，而應(yīng)該崛起，去做好自己應(yīng)該做的事情，那樣人生的價(jià)值在自然而然中會(huì)得到升華、得到證實(shí)！

我想，如果在我的影響下，我周圍的人都能和平共處，平等待人，真摯友愛，幸福快樂。那時(shí)，我也就實(shí)現(xiàn)了自己最大的人生價(jià)值。

第五篇：康圣公司第六次股東代表大會(huì)開幕詞

康圣公司第六次股東代表大會(huì)開幕詞

各位代表、同志們：

謹(jǐn)此本公司第六次股東代表大會(huì)召開之際，我謹(jǐn)以康圣公司董事長(zhǎng)的身份向各位與會(huì)代表致以熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的問候。

我康圣公司成立于1983年3月，由三家飲料生產(chǎn)廠合并改制而成。2008 年，我公司營(yíng)業(yè)額77387.72 萬元，凈利潤(rùn)20157.95 萬元，分別比去年同期增長(zhǎng) 17.2%和 115.6%，公司員工3萬人。在中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)發(fā)布的2007年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中，位列20位，2010年，我康圣公司綜合營(yíng)業(yè)額95,911 萬元，總資產(chǎn)254,227 萬元，公司員工近4萬余人，全國(guó)企業(yè)500強(qiáng)位列第8位。

在過去的十年里，康圣公司走出了一條屬于自己公司的特色道路，立足在這個(gè)21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的中國(guó)市場(chǎng)上。在同行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，促進(jìn)了我公司產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，成功打造出了一支出色的隊(duì)伍。以“管理提升年”為核心的具有康圣特色的企業(yè)管理理念和方法，并成為核心競(jìng)爭(zhēng)力。在過去的二年里，我公司與梅苑社區(qū)在文化共建方面也取得了很大的成效，共同舉行了多項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)了雙方的融洽關(guān)系。

我公司以“鍥而不舍、追求卓越”的理念，全力構(gòu)建公司的組織文化、制度文化、管理文化和品牌文化，用于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取?？凳ス境蔀橐患抑档眯刨嚨模谕衅髽I(yè)中具有影響力的國(guó)際化公司。

本次股東代表大會(huì)，主要議程為審議董事長(zhǎng)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告及利潤(rùn)分配方案，選舉產(chǎn)生新一屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員等其他相關(guān)事項(xiàng)。

今日與會(huì)的股東代表有很多都是我們一直以來的老朋友，在我公司建立之初就建立了良好的合作關(guān)系，對(duì)于各位誠(chéng)摯的合作精神和良好的信譽(yù)，我表示衷心的感謝。與此同時(shí)，對(duì)于在座的新成員面孔，表示熱烈的歡迎。你們都是從那么多人脫引而出的精英分子，也是我公司新一代的管理人才，我很榮幸能與你們一起進(jìn)行此次會(huì)議，同時(shí)，也為能與你們建立友好的關(guān)系而表示高興。

最后，我預(yù)祝本次股東代表大會(huì)圓滿成功！

康圣公司

二零一一年十一月二十四日

康圣公司第六次股東代表大會(huì)閉幕詞

各位代表、同志們：

經(jīng)過三天的會(huì)議，我公司第六屆股東代表大會(huì)，順利完成了各項(xiàng)預(yù)定議程，就要閉幕了。

這次會(huì)議取得圓滿成功，是所有出席會(huì)議代表共同努力的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表董事長(zhǎng)表示誠(chéng)摯的謝意。

通過這次會(huì)議，各位代表認(rèn)真審議通過了董事長(zhǎng)工作報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)告及利潤(rùn)分配方案，選舉產(chǎn)生了新一屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員等其他項(xiàng)目。

會(huì)議期間，參會(huì)的各位代表暢想欲言，這期間充滿了民主、團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的濃厚氛圍，達(dá)到了預(yù)期的效果。在此，我謹(jǐn)代表董事長(zhǎng)表示真誠(chéng)的感謝。

在此，我謹(jǐn)代表董事長(zhǎng)，向新一屆監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)表示熱淚的祝賀。新一屆董、監(jiān)兩會(huì)將繼往開來，團(tuán)結(jié)一心，開拓創(chuàng)新，以認(rèn)真求實(shí)的作風(fēng)，把我們公司推向一個(gè)新的高潮。這次會(huì)議，諸位代表各抒己見，回顧了去年我公司經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展所取得的成就，總結(jié)了一年來工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，分析了當(dāng)前我公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展所面臨的形勢(shì)，展望了2012年我公司經(jīng)濟(jì)、社會(huì)美好的前景。對(duì)我公司的飲料開發(fā)、設(shè)計(jì)、包裝等問題進(jìn)行了有益的探討，提出了許多寶貴的建議。

通過這次會(huì)議，各位代表加深了了解，增進(jìn)了友誼，擴(kuò)大了交往，這將有利于新一屆的成員與我們的老朋友之間的合作。

通過這次會(huì)議，促進(jìn)了各位代表對(duì)我公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)文明建設(shè)的發(fā)展思路的深刻認(rèn)識(shí)，在“管理提升年”和文化共建的指引下，我公司將以更加堅(jiān)定的信心，昂揚(yáng)的斗志，繼續(xù)努力拼搏，奮發(fā)向上，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造出心得跨越。

進(jìn)入21世紀(jì)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形式發(fā)生著深刻的變化，我公司以“鍥而不舍、追求卓越”的理念，全力構(gòu)建公司的組織文化、制度文化、管理文化和品牌文化，用于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。充分利用我公司獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)體系、社會(huì)全面發(fā)展而努力奮斗！在這里，我謹(jǐn)代表董事長(zhǎng)，再次向諸位參會(huì)人員表示衷心的感謝！

現(xiàn)在，我宣布：康圣公司第六次股東代表大會(huì)勝利閉幕！