第一篇：2011年就業(yè)重點(diǎn)工作思路（推薦）

2011年就業(yè)重點(diǎn)工作思路：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的決策和部署，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步改革創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)加大就業(yè)援助力度，全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展，使我市就業(yè)再就業(yè)工作取得新的突破，現(xiàn)提出2011年全市就業(yè)工作安排：

總體指導(dǎo)思想：

確立“一條主線”：

以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)為工作主線；

確立“三個(gè)重點(diǎn)”：

以就業(yè)援助為重點(diǎn)、以勞務(wù)經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)、以就業(yè)再就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制為重點(diǎn)；

落實(shí)“四個(gè)貼近”：

貼近群眾；貼近基層；貼近民生；貼近市場(chǎng)；

貫徹“四個(gè)堅(jiān)持”

堅(jiān)持以落實(shí)優(yōu)惠政策帶動(dòng)就業(yè)；堅(jiān)持以完善就業(yè)服務(wù)推動(dòng)就業(yè)；堅(jiān)持以加強(qiáng)培訓(xùn)工作促進(jìn)就業(yè)；堅(jiān)持以勞務(wù)輸出拉動(dòng)就業(yè)。重點(diǎn)工作思路：

1、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作為重點(diǎn)，認(rèn)真做好戰(zhàn)略規(guī)劃

黨的十七大報(bào)告明確提出：要實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促

進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，把鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到更加突出的位置。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”三結(jié)合就業(yè)方針的集中體現(xiàn)，是積極就業(yè)政策最活躍的、最具有動(dòng)力的一種機(jī)制，是新時(shí)期就業(yè)工作的一個(gè)重要任務(wù)和主要增長(zhǎng)點(diǎn)。創(chuàng)業(yè)不僅可以解決創(chuàng)業(yè)者自身的就業(yè)問(wèn)題，而且可以帶來(lái)就業(yè)機(jī)會(huì)的增加。2011年，我們將重點(diǎn)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)型城市的建設(shè)，積極做好省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的申報(bào)落實(shí)工作。要從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、專家咨詢、稅費(fèi)減免、園區(qū)建設(shè)等五方面著手，全面推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。

在明年培訓(xùn)工作的組織實(shí)施過(guò)程中，要力求突出針對(duì)性、實(shí)用性和有效性原則，要做到“四個(gè)靈活”：培訓(xùn)方式靈活、專業(yè)設(shè)置靈活、培訓(xùn)內(nèi)容靈活、培訓(xùn)時(shí)間靈活。技能培訓(xùn)方面，根據(jù)市場(chǎng)需求情況設(shè)置專業(yè)課程，搭建企業(yè)、學(xué)校溝通交流平臺(tái)，開(kāi)展校企合作，使學(xué)員接受培訓(xùn)后“零等待”就業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，積極提升培訓(xùn)效果，完善教學(xué)工具，提高教師水平和數(shù)量，使創(chuàng)業(yè)者在投入創(chuàng)業(yè)資金前形成正確的創(chuàng)業(yè)觀念，開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)思路，獲得創(chuàng)業(yè)必備的“企業(yè)家精神”。

建立小額貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。走“先培訓(xùn)后貸款”的工作模式，在組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，充分利用小額擔(dān)保貸款政策，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供資金支持。建立完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)-創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介-小額擔(dān)保貸款相互銜接的“一站式”服務(wù)制度，為下崗失業(yè)

人員創(chuàng)業(yè)提供方便快捷的服務(wù)。落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，并優(yōu)先為符合條件的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生提供小額貸款服務(wù)。

在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)方面，繼續(xù)加大實(shí)施力度，通過(guò)社會(huì)公開(kāi)征集，創(chuàng)業(yè)者推介、專家研究等方式征集與我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，組織專家對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)前景及投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估論證后，從中篩選投資少、見(jiàn)效快、前景好的項(xiàng)目推薦給創(chuàng)業(yè)者?？梢栽趧?chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)組織創(chuàng)業(yè)技能比賽，利用新聞媒體報(bào)道進(jìn)行引導(dǎo)宣傳，激發(fā)全社會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)的關(guān)注和熱情。

完善市級(jí)創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，不斷推進(jìn)縣級(jí)創(chuàng)業(yè)園區(qū)的場(chǎng)地、資金落實(shí)工作。充分落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策和跟蹤服務(wù)制度，切實(shí)提高園區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目承載能力。大力扶持勞動(dòng)密集型企業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐園區(qū)。

2、以提高保障水平為手段，加大就業(yè)援助力度，就業(yè)援助是解決失業(yè)人員生活，幫助其走出困境，重新就業(yè)的基本保障。是就業(yè)服務(wù)工作的基本任務(wù)。在明年的就業(yè)工作中，要努力做到“四個(gè)援助”：

（1）實(shí)施崗位援助。由政府出資開(kāi)發(fā)公益性崗位，優(yōu)先提供給“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員和就業(yè)能力較弱的困難人員。托底保障就業(yè)。開(kāi)發(fā)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，幫助畢業(yè)生“軟著陸”就業(yè)；

（2）實(shí)施免費(fèi)培訓(xùn)援助。通過(guò)技能儲(chǔ)備培訓(xùn)、訂單定向培

訓(xùn)、城鄉(xiāng)技能扶持培訓(xùn)和在崗技能培訓(xùn)，為自主擇業(yè)的失業(yè)人員提供完全免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助其提高就業(yè)能力；

（3）實(shí)施免費(fèi)職業(yè)介紹援助。為失業(yè)人員提供免費(fèi)的職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，對(duì)有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力且對(duì)崗位不挑不揀的“零就業(yè)家庭”失業(yè)成員，在7個(gè)工作日內(nèi)幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)落實(shí)職業(yè)介紹補(bǔ)貼和勞務(wù)輸出補(bǔ)貼。

（4）實(shí)施小額擔(dān)保貸款援助。為自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款扶持。符合條件的企業(yè)可入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地，并享受稅費(fèi)減免支持政策。

3、以勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為契機(jī)，建立健全勞務(wù)輸出工作機(jī)制 抓住我省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，建立和完善促進(jìn)農(nóng)民工在外就業(yè)的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)的服務(wù)和支撐體系。利用好返鄉(xiāng)農(nóng)民工技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，向其提供培訓(xùn)、貸款以及相關(guān)政策的扶持，鼓勵(lì)其自主創(chuàng)業(yè)，進(jìn)而更好的拉動(dòng)就業(yè)。健全完善鄉(xiāng)、村基層勞動(dòng)保障站點(diǎn)，安置專職人員負(fù)責(zé)定期上報(bào)勞務(wù)輸出信息、農(nóng)村富余勞動(dòng)力基本情況，掌握第一手農(nóng)村勞務(wù)輸出情況。將勞務(wù)輸出工作納入年終工作目標(biāo)考核內(nèi)容。開(kāi)展先進(jìn)集體、個(gè)人評(píng)選，建立起有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，力求使勞務(wù)輸出工作取得更加明顯的成效。

具體保障措施：

一、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)，扶持為本。

將創(chuàng)業(yè)工作作為明年整體發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，多方協(xié)調(diào)，多頭并進(jìn)，變“輸血”為“造血”。努力擴(kuò)大就業(yè)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)、扶持勞動(dòng)密集型企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。完善創(chuàng)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

二、貼近生活，以民為本。

強(qiáng)化以民為本、貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活的工作意識(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取群眾呼聲，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。務(wù)必站在戰(zhàn)略高度，保持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)搞好本職工作。積極開(kāi)展“送崗位、送政策、送技能、送溫暖”活動(dòng)，讓失業(yè)人員真正得到實(shí)惠

三、解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新。解放工作思想，創(chuàng)新工作方法。要做到：明確思路，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)管理模式；因勢(shì)利導(dǎo)，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式；因地制宜，創(chuàng)新就業(yè)實(shí)現(xiàn)渠道。鼓勵(lì)開(kāi)展就業(yè)政策研究、就業(yè)形勢(shì)研究，增強(qiáng)做好就業(yè)服務(wù)工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，逐步完善就業(yè)服務(wù)管理機(jī)制。

四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，多方聯(lián)動(dòng)。

強(qiáng)化農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議、就業(yè)聯(lián)席會(huì)議等協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的組織作用，積極與就業(yè)相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合,信息共享，完善各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),建立城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場(chǎng)。積極聯(lián)系配合工商、稅務(wù)、教育、婦聯(lián)等職能部門(mén)開(kāi)展工作，建立幫扶失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的政府聯(lián)動(dòng)保障機(jī)制。

第二篇：辦公室工作思路及重點(diǎn)

辦公室2012年工作計(jì)劃

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力

作為中樞機(jī)構(gòu)，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務(wù)的質(zhì)量和效率。2012年，我們將把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高工作水平的重要途徑切實(shí)抓好。做到勤學(xué)、深學(xué)、多學(xué)，提高在實(shí)際工作中分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；提高政策水平，努力研究各項(xiàng)政策和單位業(yè)務(wù)工作，增加工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；提高綜**平，增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力，承辦專項(xiàng)具體工作和實(shí)施管理能力等。

2、明確職責(zé)，著力提高服務(wù)水平

辦公室工作最重要的職責(zé)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)。第一，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，確保“兩個(gè)到位”。一是為全處工作服務(wù)到位，為全體工作人員的工作、學(xué)習(xí)、后勤保障等方面做好服務(wù)，為大家營(yíng)造良好的工作環(huán)境。二是宣傳工作到位，提高工作效率，加大宣傳力度，為全處工作的順利開(kāi)展提供良好的軟環(huán)境。第二，理清思路，形成“三個(gè)關(guān)系”。發(fā)揮上通下達(dá)的橋梁作用，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與職工的交流溝通；發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用，協(xié)調(diào)好科室與科室之間的配合協(xié)作；發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用，協(xié)調(diào)好單位與局相關(guān)科室之間的關(guān)系。第三，提高參謀水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。在為領(lǐng)導(dǎo)決策上，當(dāng)好信息員，在把握信息的深度、廣度、準(zhǔn)確度方面提高能力和水平；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)做好督辦，確保按時(shí)保質(zhì)完成。

3、突出規(guī)范，完善各項(xiàng)規(guī)章制度

辦公室作為一個(gè)綜合科室，工作千頭萬(wàn)緒，必須按制度辦事、按程序辦事。明年，我們將進(jìn)一步完善落實(shí)學(xué)習(xí)制度、值班制度、請(qǐng)（銷）假制度、印章使用管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。通過(guò)這些機(jī)制和制度的建立完善，使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

第三篇：安全工作思路及重點(diǎn)

安全工作思路及重點(diǎn)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司當(dāng)前安全管理工作重點(diǎn)，鞏固16年安全工作成果，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，減少和杜絕各類安全事故發(fā)生，結(jié)合我部安全生產(chǎn)實(shí)際,扎實(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)安全工作，特制定安全管理工作思路及工作重點(diǎn)。

一、指導(dǎo)思想

以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為指導(dǎo)思想，本著為員工負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)的原則；圍繞不出安全事故為目的，落實(shí) “不安全、不生產(chǎn)、不確認(rèn)、不操作”的安全管理理念，努力創(chuàng)建平安和諧動(dòng)力的目標(biāo)。

二、工作思路

以進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理為目標(biāo)；

以嚴(yán)格落實(shí)“三級(jí)”隱患排查，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患為主線； 以強(qiáng)化教育培訓(xùn)、整體提升員工素質(zhì)為基礎(chǔ)； 以做好重大風(fēng)險(xiǎn)源和重大風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目管控為重點(diǎn)； 以全面推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提升本質(zhì)安全水平手段； 以狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，加大巡查頻次，提升人員管理為保障；

三、工作目標(biāo)：

作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“零違章”安全排查“零隱患”； 觸碰紅線“零容忍” 安全事故“零出現(xiàn)”

四、工作重點(diǎn)及具體措施

（一）、進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理，健全規(guī)范“三項(xiàng)制度”。

1、按照有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司體系流程規(guī)范、操作手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性文件要求，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，健全安全生產(chǎn)管理制度，不斷完善各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)范。

2、明確職責(zé)分工，繼續(xù)完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成一把手主抓的安全管理保證體系，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作。

（二）、嚴(yán)格落實(shí)“三級(jí)”隱患排查，及時(shí)消除事故隱患，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。

排查制度是安全管理工作中有效和非常關(guān)鍵的制度，在2016年落實(shí)的基礎(chǔ)上繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)，重視班組級(jí)與分隊(duì)級(jí)排查。

1、強(qiáng)化班組每班、作業(yè)分隊(duì)每周的三級(jí)排查整改。按“舉一反三”和“四不放過(guò)”原則，落實(shí)“隱患排查整改”和“責(zé)任逐級(jí)追究”長(zhǎng)效機(jī)制。

2、加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的三違現(xiàn)象及現(xiàn)場(chǎng)隱患的排查深度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，每周由部門(mén)經(jīng)理帶隊(duì)組織各崗位分隊(duì)長(zhǎng)專項(xiàng)檢查組進(jìn)行全面排查，落實(shí)安全生產(chǎn)、設(shè)施設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)防控、服務(wù)質(zhì)量等方面的專項(xiàng)檢查，并依據(jù)公司及部門(mén)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)做出整改。

3、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，加大對(duì)隱患的考核力度。專項(xiàng)檢查組查出的隱患，除對(duì)各崗位負(fù)責(zé)人落實(shí)績(jī)效考核扣罰和經(jīng)濟(jì)處罰外，還要追究隱患所在班組和員工的責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)查一級(jí)，層層有人抓，層層有人管的安全排查體系。

4、鼓勵(lì)員工進(jìn)行隱患舉報(bào)，嚴(yán)格落實(shí)公司、以及《貨郵一部獎(jiǎng)懲細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，給予員工一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，全面調(diào)動(dòng)全員查找身邊隱患的積極性。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，整體提升員工素質(zhì)。

1、建立培訓(xùn)機(jī)制，落實(shí)培訓(xùn)制度。結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，一是執(zhí)行好（新入職、復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗）三類人員的三級(jí)安全教育。從思想意識(shí)和知識(shí)掌握上讓員工明白安全“重于一切”、“大于一切”、“先于一切”、“優(yōu)于一切”的理念； 二是充分發(fā)揮師帶徒作用，保證員工的作業(yè)安全，做到跟蹤指導(dǎo)、定期理論實(shí)踐考試，使員工掌握作業(yè)流程及風(fēng)險(xiǎn)判斷和處理方法，確保安全運(yùn)行和人員安全；

2、突出培訓(xùn)重點(diǎn)、規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。在抓好全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，強(qiáng)化“防隱載”，“防刮碰航空器”“防人員工傷”等核心風(fēng)險(xiǎn)的安全教育。

3、推行每周一次班組長(zhǎng)以上干部微信考試機(jī)制，通過(guò)“以考代培”的形式組織培訓(xùn)，不斷提高基層管理素質(zhì)和專業(yè)技能。

4、通過(guò)“師帶徒”的形式強(qiáng)化實(shí)踐操作“傳、幫、帶”培訓(xùn)活動(dòng)，有針對(duì)性組織培訓(xùn)，使全員達(dá)到較高的業(yè)務(wù)水平，較強(qiáng)的分析判斷和異常情況處理能力，奮力實(shí)現(xiàn)安全工作“要我安全--我要安全--我懂安全--我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。

（四）做好重大風(fēng)險(xiǎn)源和重大風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目管控、杜絕重大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

1、重大風(fēng)險(xiǎn)源管理：將管理重點(diǎn)放在安全運(yùn)行上，對(duì)內(nèi)部不影響安全的小隱患要及時(shí)掌握，做到心中有數(shù)，對(duì)于影響安全的隱患，管理人員要到現(xiàn)場(chǎng)督辦處理，經(jīng)整改仍威脅飛行安全與人員安全的要堅(jiān)決停止使用或暫停作業(yè)，確保所有人員設(shè)備作業(yè)處于可控狀態(tài)。

2、危險(xiǎn)品作業(yè)項(xiàng)目管理：從事危險(xiǎn)品作業(yè)時(shí)，有針對(duì)性對(duì)每個(gè)類別制定防范措施，嚴(yán)格按危險(xiǎn)品操作處置手冊(cè)作業(yè)，做好安全確認(rèn)工作，執(zhí)行好相關(guān)交接手續(xù)；按作業(yè)級(jí)別，實(shí)行崗位員工、班組長(zhǎng)、分隊(duì)長(zhǎng)、副經(jīng)理、經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)督辦制度。

（五）全面推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提升本質(zhì)安全水平；

扎實(shí)做好班組級(jí)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化和安全生產(chǎn)管理考評(píng)體系建設(shè)，發(fā)揮基層管理人員主觀能動(dòng)性，真正落實(shí)安全管理重心下移工作。

1、對(duì)照《確保飛行安全操作規(guī)范》、《確保飛機(jī)設(shè)備安全完好操作規(guī)范》、《確保人身安全操作規(guī)范》、《行李牽引車(chē)操作規(guī)范》、《傳送帶車(chē)操作規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)化體系文件，積極扎實(shí)推行“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿班組”、“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿司機(jī)”創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)外場(chǎng)班組與特種車(chē)司機(jī)的安全管理基礎(chǔ)，對(duì)達(dá)標(biāo)班組與司機(jī)申請(qǐng)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班組長(zhǎng)及全員自主管理的積極性，發(fā)揮基層管理人員主觀能動(dòng)性。

2、在公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)體系考評(píng)基礎(chǔ)上，每月組織各班組開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)，對(duì)獲得名次的班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的班組及分隊(duì)進(jìn)行考核，通過(guò)分隊(duì)考評(píng)查找自身存在的不足之處，促進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理水平提升。

（六）狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，加大查違糾章監(jiān)控力度；

1、加強(qiáng)分隊(duì)長(zhǎng)（主管）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)后果違章查處力度與廣度，堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性無(wú)后果違章行為；

2、對(duì)車(chē)輛設(shè)備實(shí)行管理責(zé)任人負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格落實(shí)出車(chē)前檢查，以責(zé)任人日檢、分隊(duì)周檢、部門(mén)月檢為主體，杜絕故障車(chē)輛帶病上崗；

3、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)車(chē)輛配合好裝卸機(jī)操作工作，落實(shí)靠近航空器保持5公里時(shí)速、嚴(yán)禁靠近航空器5米以內(nèi)，車(chē)輛靠接與撤離航空器必須有人指揮等安全措施執(zhí)行；

4、對(duì)違章作業(yè)行為當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行糾正和教育，視程度落實(shí)考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制。

（七）抓好日常安全工作，實(shí)現(xiàn)安全管理常態(tài)化。

1、加強(qiáng)日常安全管理制度，堅(jiān)持每日早會(huì)組織開(kāi)展好各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)案例宣貫，通過(guò)班前班后會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析與整改，加強(qiáng)管理過(guò)程的時(shí)效性與實(shí)用性。

2、營(yíng)造濃厚的安全運(yùn)行氛圍，有效利用部門(mén)休息區(qū)安全宣傳欄、多媒體宣傳欄、業(yè)務(wù)通告欄、微信群、微信企業(yè)號(hào)等宣傳陣地，加大安全宣傳廣度和力度，使全體員工從視覺(jué)上都能時(shí)刻受到安全提醒和安全警示，不定期開(kāi)展事故案例電教片、安全征文、安全座談會(huì)等活動(dòng)，營(yíng)造安全氛圍，使全體員工從聽(tīng)覺(jué)上、視覺(jué)上都能時(shí)刻接收到安全提醒和安全警示。

第四篇：就業(yè)工作思路

就業(yè)工作思路

還有兩個(gè)多月，我們將迎來(lái)2012年，面對(duì)宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展趨向，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“保民生、促就業(yè)、重保障、促和諧”的工作要求，余杭區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)管理處及早規(guī)劃，積極謀劃2012年的就業(yè)工作。

以“三力提升”為抓手，明確提出“六抓六重”的工作思路，深化促進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效工作機(jī)制，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提升“雙創(chuàng)”水平，不斷穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量和創(chuàng)業(yè)成功率，重點(diǎn)抓好城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和新余杭人四類重點(diǎn)人群的就業(yè)再就業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的工作目標(biāo)，為把我區(qū)建設(shè)成為勞有樂(lè)業(yè)、宜業(yè)宜居的品質(zhì)之城、美麗之洲奠定基礎(chǔ)。

2012年余杭區(qū)就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員1.5萬(wàn)人；引導(dǎo)和幫助0.6萬(wàn)名城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員0.4萬(wàn)人；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)0.35萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員0.1萬(wàn)人；組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員（征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員）失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)0.4萬(wàn)人，組織SYB培訓(xùn)100人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)工作有序推進(jìn)，13個(gè)（100%）街道達(dá)到充分就業(yè)街道標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)區(qū)級(jí)指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，全區(qū)基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的信息化建設(shè)率達(dá)到100%。

一、抓基礎(chǔ)、重質(zhì)量

（一）夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)

為進(jìn)一步深化基層就業(yè)工作的廣度與深度，計(jì)劃在完善平臺(tái)基礎(chǔ)配置的基礎(chǔ)上，通過(guò)創(chuàng)新管理方式、細(xì)化考核辦法等舉措，深挖延伸平臺(tái)的服務(wù)功能，發(fā)揮基層平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)的點(diǎn)位效應(yīng)。

（二）深挖無(wú)形市場(chǎng)潛力

為全面落實(shí)我區(qū)“民主民生”和“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，將依托基層平臺(tái)網(wǎng)點(diǎn)布局和軟件開(kāi)發(fā)，深挖無(wú)形市場(chǎng)潛力，著力解決經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在的人力資源瓶頸，最大限度地服務(wù)和改善民生。

二、抓創(chuàng)建、重實(shí)效

（一）樹(shù)品牌，提升創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)成效

在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)一步深化創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)工作，將專項(xiàng)工作轉(zhuǎn)化為日常模式，創(chuàng)新工作思路，細(xì)化就業(yè)再就業(yè)基礎(chǔ)工作的考核辦法和指標(biāo)，把創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)的工作推向新的高度，打造具有余杭特色的促進(jìn)就業(yè)模式。

（二）上層次，穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市拓展區(qū)創(chuàng)建步伐

緊抓申報(bào)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市拓展區(qū)的契機(jī)，在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和考核體系方面拓寬工作思路、創(chuàng)新工作舉措，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

（三）搭平臺(tái)，率先成立就業(yè)促進(jìn)會(huì)

為集結(jié)社會(huì)各界優(yōu)勢(shì)資源，擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的參與度，就業(yè)處決定率先成立就業(yè)促進(jìn)會(huì)，將鎮(zhèn)（街道）民政與勞動(dòng)保障辦（科）、區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)、優(yōu)質(zhì)職介機(jī)構(gòu)、各類高校、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等關(guān)切就業(yè)創(chuàng)業(yè)的核心因素納入其中，搭建政民互動(dòng)促就業(yè)、資源共享推創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺(tái)。

三、抓政策、重落實(shí)

（一）立足實(shí)際，健全政策體系

為充分發(fā)揮政策的引導(dǎo)幫扶作用，根據(jù)前期就業(yè)工作開(kāi)展情況，制定出臺(tái)符合我區(qū)實(shí)際的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進(jìn)一步細(xì)化政策的操作辦法，使各項(xiàng)工作有章可循，有序推進(jìn)。

（二）建立績(jī)效評(píng)估，確保政策落實(shí)到位

為提升各級(jí)勞動(dòng)保障隊(duì)伍工作的主動(dòng)性與積極性，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，在將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入鎮(zhèn)（街道）考核內(nèi)容，增加2分綜合考評(píng)分的基礎(chǔ)上，嘗試建立覆蓋縱向全員的績(jī)效評(píng)估體系，細(xì)化工作內(nèi)容，明確工作任務(wù)，責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)有激勵(lì)有懲戒，充分激發(fā)各層級(jí)工作活力，增強(qiáng)工作實(shí)效。

四、抓人群、重幫扶

（一）進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

將做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn)工作，通過(guò)推進(jìn)系列行動(dòng)計(jì)劃，強(qiáng)化就業(yè)見(jiàn)習(xí)與培訓(xùn)，保障就業(yè)權(quán)益等舉措，強(qiáng)化服務(wù)力度，幫助、指引廣大青年學(xué)生順利走上工作崗位。

（二）加強(qiáng)對(duì)困難群體的就業(yè)幫扶工作

通過(guò)勤走訪，多溝通的工作方式，向困難群體送崗位、送政策、送服務(wù)，緩解其生活壓力，構(gòu)筑和諧的社會(huì)氛圍。

（三）廣開(kāi)渠道做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作

在城市化進(jìn)程不斷加快的社會(huì)背景下，繼續(xù)加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)工作力度，做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)轉(zhuǎn)移與自主創(chuàng)業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)解決就業(yè)難題與促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙贏。

（四）部門(mén)聯(lián)動(dòng)做好特殊群體就業(yè)扶持工作

會(huì)同區(qū)人事局、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會(huì)等有關(guān)部門(mén)建立扶持特殊群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制，通過(guò)聯(lián)動(dòng)配合、創(chuàng)新幫扶方式、加大激勵(lì)力度等舉措，共同做好復(fù)轉(zhuǎn)軍人、殘疾人、婦女、刑滿釋放人員等特殊群體的就業(yè)工作。

五、抓服務(wù)、重基層

（一）進(jìn)一步做好業(yè)務(wù)下延工作

本著便民利民的工作思路，在社區(qū)（村）基層服務(wù)平臺(tái)日益健全的基礎(chǔ)上，計(jì)劃將部分目前集中在四個(gè)勞動(dòng)保障管理所的業(yè)務(wù)下延至基層平臺(tái)，方便廣大居民就近辦理。同時(shí)，通過(guò)服務(wù)觸角的延伸，進(jìn)一步細(xì)化就業(yè)服務(wù)的工作內(nèi)容，將舉措“落下去”，建議“引上來(lái)”。

（二）應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，做好失業(yè)監(jiān)測(cè)工作

基于2010年國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的諸多不確定因素，將穩(wěn)定就業(yè)防范大面積失業(yè)作為明年的重點(diǎn)工作穩(wěn)抓落實(shí)。

六、抓隊(duì)伍、重提升

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高各級(jí)勞動(dòng)保障隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)

為幫助各級(jí)工作人員全面細(xì)致掌握政策內(nèi)容和辦事流程，就業(yè)處計(jì)劃分期分批組織專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將理論知識(shí)與實(shí)踐操作融會(huì)貫通，提升勞動(dòng)保障隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，積極開(kāi)展“師帶徒、老帶新”工作，充分發(fā)揮長(zhǎng)期在基層勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作的同志的傳、幫、帶作用，培養(yǎng)新生力量。

（二）深化三力提升，提高隊(duì)伍的政治素養(yǎng)和理論水平

社會(huì)保障涉及政策多，與老百姓關(guān)系密切，隨著業(yè)務(wù)不斷下延，勞保管理所工作職責(zé)的綜合性進(jìn)一步提高，要求各級(jí)工作人員以“三力提升”為抓手，圍繞全區(qū)關(guān)于就業(yè)工作的要求，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)水平，切實(shí)做好基層服務(wù)工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以高度責(zé)任心與責(zé)任感投入到日常工作中，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)，樹(shù)立窗口服務(wù)良好形象。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作總結(jié)和工作思路

鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作總結(jié)和工作思路

2015年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，鶴盛鎮(zhèn)深入貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會(huì)精神，以改革為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“三區(qū)兩美”建設(shè)主題，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)一體化、生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)化，切實(shí)改善民生，加強(qiáng)社會(huì)治理，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了持續(xù)、健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

一、2015年工作情況

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)堅(jiān)持以“三個(gè)鎮(zhèn)”建設(shè)為抓手，助推“三區(qū)兩美”建設(shè)。截止目前，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入3.28億元,農(nóng)村居民人均純收入9682元，同比分別增長(zhǎng)3.8%和14%。一年來(lái)，重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

（一）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好。全力推進(jìn)固定資產(chǎn)投資，截止11月底累計(jì)完成投資額77481萬(wàn)元，完成率146%；招商引資完成1.1億元，排名全縣靠前。一是調(diào)結(jié)構(gòu)促升級(jí)。從源頭提升農(nóng)特產(chǎn)品品質(zhì)，打造集農(nóng)業(yè)、旅游、采摘、觀光為一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精品線。截至目前，南陳生態(tài)休閑觀光園等8個(gè)大型農(nóng)業(yè)基地，合計(jì)年產(chǎn)值2216萬(wàn)元，接待農(nóng)業(yè)采摘旅游人數(shù)6.8萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)13.5%，門(mén)票收入150萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)11.3%。二是重優(yōu)勢(shì)促轉(zhuǎn)型。圍繞“吃住行游購(gòu)?qiáng)省绷笠兀卩l(xiāng)村旅游上狠下功夫，新建特色農(nóng)家樂(lè)餐廳2家、特色民宿2家，完成8個(gè)民宿提質(zhì)工程，實(shí)現(xiàn)旅游總產(chǎn)值1.4億元，其中嶺上人家營(yíng)業(yè)額達(dá)2100萬(wàn)元，龍灣潭、石桅巖兩大國(guó)家級(jí)景區(qū)門(mén)票收入達(dá)1056萬(wàn)元。三是拓渠道引鶴商。成功召開(kāi)鶴盛鎮(zhèn)首屆生態(tài)城論壇，圍繞“12個(gè)鶴盛—42個(gè)設(shè)想”，完成西爐紅柿基地等18個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，啟動(dòng)高坑驢友基地、上灣楓情萬(wàn)種等11個(gè)特色項(xiàng)目，成功吸引一批鶴商返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。

（二）環(huán)境整治成效顯著。以“鶴盛休閑養(yǎng)生園”為定位，創(chuàng)建“無(wú)違建鎮(zhèn)”為目標(biāo)，深入推進(jìn)“五水共治”、“三改一拆”、“四邊三化”等工作，一是突出抓好“五水共治”工作。完成鎮(zhèn)區(qū)污水處理站、污水管網(wǎng)二期工程，六個(gè)濱水公園建設(shè)。今年污水工程的15個(gè)村的已有4個(gè)分散式處理的村完成建設(shè)，另外11個(gè)集中式處理的村均已完成工程量的80%以上，工作進(jìn)程全縣靠前。完成河流分段保潔累計(jì)462.5公里，配套消納地4000畝，完成率為210%，關(guān)閉養(yǎng)殖場(chǎng)5家，完成率為100%。二是強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)村莊保潔工作。率全縣之先推出保潔員考核制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，截止目前，已發(fā)放保潔員工資11.2萬(wàn)元，獎(jiǎng)金3萬(wàn)元。啟動(dòng)垃圾中轉(zhuǎn)站工程建設(shè)，全年運(yùn)輸生活垃圾3922噸，完成綠化3.55公里，綠化面積7565.6平方米。三是大力開(kāi)展“三改一拆”工作。強(qiáng)勢(shì)拆除違法建（構(gòu)）筑物40405㎡，完成城中村改造34476㎡,舊宅區(qū)改造面積38532㎡，完成率分別為101%、112%和1070%，無(wú)違建村創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率100%。

（三）社會(huì)和諧平安穩(wěn)定。共調(diào)處各類社會(huì)矛盾糾紛100件，涉及當(dāng)事人259人，涉案金額達(dá)244.88萬(wàn)元，各類案件均已成功調(diào)解，調(diào)解成功率達(dá)100%；信訪案件同比減少18.6%，有效維護(hù)社會(huì)良好治安秩序。出動(dòng)綜合檢查計(jì)36次，檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位96家，發(fā)現(xiàn)安全隱患86處，已整改安全隱患86處，取締非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位5家，發(fā)現(xiàn)?；方?jīng)營(yíng)點(diǎn)2處，拘留2人。

（四）黨建工作亮點(diǎn)頻出。鶴盛鎮(zhèn)黨委結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,抓黨建促發(fā)展,進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“軟實(shí)力”。一是組織充分得力。成功打造西爐黨建示范村，基本完成3個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和3個(gè)村民中心建設(shè)并投入使用，“走村不漏戶、戶戶見(jiàn)干部”工作全部完成。創(chuàng)新出臺(tái)《鶴盛鎮(zhèn)村級(jí)管理若干規(guī)定》、《鶴盛鎮(zhèn)聯(lián)合督促和督查制度》，初步形成“讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣、讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)”的村級(jí)體系。截止目前，各村黨員動(dòng)態(tài)管理基本完善；村干部請(qǐng)銷假、坐班情況逐步規(guī)范，干群關(guān)系和諧，村內(nèi)軟、硬環(huán)境均明顯提升。二是宣傳多元有效。深入開(kāi)展文體提升年活動(dòng)，創(chuàng)成1個(gè)樣板村、1個(gè)文化特色村，開(kāi)展各類文化活動(dòng)共46場(chǎng)。三是紀(jì)委監(jiān)督到位。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，“三公”經(jīng)費(fèi)較去年同期減少27萬(wàn)元。開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化督查16次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題11起，處理黨員干部14人。四是統(tǒng)戰(zhàn)有序推進(jìn)。大力推進(jìn)“同心同行、共建和諧”活動(dòng)，以“五進(jìn)場(chǎng)所”為抓手，完成20處宗教場(chǎng)所銀行開(kāi)戶工作，完成率100%；率全縣之先完成26處涉宗違建場(chǎng)所整改任務(wù)，開(kāi)展同心同行政策法規(guī)宣講889人次，談心交心221人次，解決問(wèn)題8個(gè)。

二、發(fā)展過(guò)程中存在的主要問(wèn)題和困難

1、發(fā)展與保護(hù)、全局與局部、長(zhǎng)遠(yuǎn)與當(dāng)前之間如何協(xié)調(diào)把握的問(wèn)題；

2、旅游和農(nóng)業(yè)如何有機(jī)融合發(fā)展，發(fā)揮1+1＞2的問(wèn)題；

3、經(jīng)濟(jì)總量小，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，土地、資金、人才等要素制約如何突破，產(chǎn)業(yè)低、小、散現(xiàn)象依然存在，投資環(huán)境有待進(jìn)一步改善；

4、城鎮(zhèn)化建設(shè)和管理滯后，城鎮(zhèn)功能不齊全，基礎(chǔ)設(shè)施不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，教育衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)發(fā)展緩慢。

5、社區(qū)功能定位模糊，社區(qū)干部的精力、能力，得不到有效發(fā)揮。

三、2016年工作思路

根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)和我鎮(zhèn)實(shí)際，明年我鎮(zhèn)工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記的系列講話精神，貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神及省市縣委的決策部署、中央城鎮(zhèn)化工作會(huì)議精神，堅(jiān)定不移地執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”，深入實(shí)施“中心鎮(zhèn)培育、旅游跨越發(fā)展、民生保障”三大戰(zhàn)略，繼續(xù)落實(shí)“三區(qū)兩美”建設(shè)，加快打造一個(gè)以“自然、低碳、養(yǎng)生”為核心的“鶴盛休閑養(yǎng)生園”。根據(jù)上述總體思路，建議明年全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要調(diào)控預(yù)期目標(biāo)為：全鎮(zhèn)農(nóng)民人均收入增長(zhǎng)15%，社會(huì)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)18%，財(cái)政收入增長(zhǎng)7%。重點(diǎn)要做好以下五個(gè)方面的工作。

（一）更加注重農(nóng)旅融合，在提升發(fā)展層次上尋求新跨越。構(gòu)建以線-鏈-圈為發(fā)展模式的新型產(chǎn)業(yè)鏈，努力在發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)中實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)。一是著力打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精品線。深化農(nóng)業(yè)招商選資，以農(nóng)村土地規(guī)模流轉(zhuǎn)為途徑，精心編制休閑觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著力打造一條集農(nóng)業(yè)、旅游、采摘、觀光為一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精品線。二是高效整合養(yǎng)生健康產(chǎn)業(yè)鏈。全力打造以生態(tài)旅游為基礎(chǔ)、以健康服務(wù)業(yè)為龍頭、以養(yǎng)生養(yǎng)老健康產(chǎn)品為支撐的養(yǎng)生健康產(chǎn)業(yè)鏈。建立利益共享機(jī)制，促進(jìn)鶴商返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。三是全力構(gòu)建生態(tài)文化旅游圈。轉(zhuǎn)變旅游發(fā)展模式。整合提升石桅巖、龍灣潭等核心景區(qū)形象，以現(xiàn)代旅游理念為依托，打造國(guó)內(nèi)獨(dú)具特色的山水田園旅游區(qū)和國(guó)際休閑度假勝地。

（二）更加注重環(huán)境優(yōu)化，在構(gòu)筑發(fā)展載體上謀求新突破。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、建管并舉，全力打好環(huán)境綜合整治持久戰(zhàn)，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是強(qiáng)力推進(jìn)“五水共治”。加大楠溪江源頭保護(hù)和治理力度，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)村生活污水治理工程，深入實(shí)施水源地保護(hù)、水鄉(xiāng)文化提升等工程，爭(zhēng)取建成美麗水鄉(xiāng)示范鎮(zhèn)。二是持續(xù)深化村莊保潔。狠抓農(nóng)村環(huán)境整治，繼續(xù)實(shí)行保潔員月考核機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。加快生態(tài)農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，切實(shí)改善農(nóng)村生活環(huán)境，確保成功創(chuàng)建市級(jí)衛(wèi)生強(qiáng)鎮(zhèn)。三是全力抓好生態(tài)建設(shè)。深入推進(jìn)“三改一拆”工作，繼續(xù)深化美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，注重“拆、建、用”結(jié)合，確保“無(wú)違建鎮(zhèn)”創(chuàng)建成功。深化青山白化治理，確保“四邊”區(qū)域100%完成整治任務(wù)。

（三）更加注重項(xiàng)目攻堅(jiān)，在提升發(fā)展后勁上謀求新機(jī)遇。招商與項(xiàng)目并進(jìn)，全面推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)回歸、鶴商回歸和綠色崛起，全力構(gòu)建“鶴盛休閑養(yǎng)生園”。一是大力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。堅(jiān)持以大項(xiàng)目促發(fā)展、促提升，確保明年固定資產(chǎn)投資、招商引資總額超額完成。以時(shí)間倒逼進(jìn)度，以目標(biāo)倒逼責(zé)任，全力推進(jìn)九龍山中央重點(diǎn)扶持項(xiàng)目、南陳接待服務(wù)中心等一批重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。二是全力促進(jìn)鶴商回歸。充分利用鶴商資源，大力實(shí)施“鶴商回歸”工程。規(guī)范異地鶴盛商會(huì)建設(shè)，促進(jìn)鶴盛經(jīng)濟(jì)和鶴盛人經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展。三是加快建成“鶴盛休閑養(yǎng)生園”。突出生態(tài)優(yōu)勢(shì)，為青山秀水尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)，全面鋪開(kāi)“五大行動(dòng)”，加快建成“鶴盛休閑養(yǎng)生園”。

（四）傾力民生改善，在創(chuàng)建和諧家園上謀求新發(fā)展。堅(jiān)持守住底線、突出重點(diǎn)，更加注重保障基本民生，更加重視社會(huì)大局穩(wěn)定，切實(shí)提升群眾幸福指數(shù)。一要健全社會(huì)保障體系。確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)95%以上。完善新型社會(huì)救助體系，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)低保動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，完成全年低保、居家安養(yǎng)、救災(zāi)慰問(wèn)工作。二要加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展。加快文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造區(qū)域特色文化新品牌，確保省級(jí)體育強(qiáng)鎮(zhèn)創(chuàng)建成功。全力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，完善提升居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心5家，建成1所區(qū)域救急工作站。三要維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。深入開(kāi)展“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”，創(chuàng)新立體化社會(huì)治安防控體系，確保社會(huì)平安穩(wěn)定。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管，切實(shí)加大消防安全排查整治力度，確保安全形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（五）堅(jiān)持黨要管黨，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力保障。落實(shí)“低碳旅游特色鎮(zhèn)”建設(shè)任務(wù)，推進(jìn)我鎮(zhèn)趕超發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在干部。必須始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，形成一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神抓黨建的生動(dòng)局面。一要突出制度建設(shè)，不斷完善鎮(zhèn)村兩級(jí)體系構(gòu)建。創(chuàng)新載體，切實(shí)做到抓“三聯(lián)”、知“三情”、創(chuàng)“三到”。繼續(xù)完善《鶴盛鎮(zhèn)2015年機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效督促與評(píng)估實(shí)施方案》、《鶴盛鎮(zhèn)大協(xié)調(diào)制度》等34項(xiàng)制度，確保以制度管人、約束人、激勵(lì)人。二要激發(fā)干部活力，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合鎮(zhèn)督績(jī)辦及鎮(zhèn)紀(jì)委工作，狠下功夫，打造一支榮辱與共、風(fēng)雨同舟的鐵血隊(duì)伍。以提升村級(jí)干部隊(duì)伍為主，切實(shí)提升村級(jí)組織自治力。三要深化“紅色細(xì)胞工程”，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。深入推進(jìn)“紅色細(xì)胞工程”，通過(guò)“民情v圈”等載體，不斷強(qiáng)化黨員教育管理，高度重視參教信教黨員轉(zhuǎn)化處置及后期跟進(jìn)工作。探索建立“黨性教育”黨支部及廉政文化示范村，切實(shí)保持黨員隊(duì)伍的純潔性。