第一篇：提前上崗管理規(guī)

畢業(yè)生提前上崗管理規(guī)定

為了促進(jìn)我系畢業(yè)生充分就業(yè)，靈活就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量，保證畢業(yè)生就業(yè)工作科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)肅、認(rèn)真、有序地進(jìn)行，我系特制定畢業(yè)生提前上崗管理規(guī)定，如下：

一、提前上崗就業(yè)的基本條件、在校期間政治思想表現(xiàn)良好；學(xué)習(xí)成績合格，初步具備畢業(yè)資格。2、由學(xué)校推薦或個(gè)人聯(lián)系已經(jīng)落實(shí)就業(yè)工作單位，簽訂了正式的就業(yè)協(xié)議書或聘用合同。、用人單位確因工作需要向?qū)W校就業(yè)管理部門提出提前上崗就業(yè)的要求。

二、提前上崗就業(yè)的審批程序

1、學(xué)生本人提出書面申請，并且必須按時(shí)交清學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、書費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

2、提交與用人單位簽署的正式就業(yè)協(xié)議書或聘用合同，并填寫畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表（靈活就業(yè)登記表除編號外應(yīng)全部填滿，不得有空項(xiàng)，必須加蓋單位公章）。

3、須經(jīng)得家長同意，且家長與輔導(dǎo)員溝通達(dá)成共識，在家長身份證復(fù)印件背面簽署意見后上交系部。

4、手續(xù)齊全后，到系就業(yè)專職負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取并填寫《提前就業(yè)申請表》。

5、按時(shí)參加考試、提交設(shè)計(jì)或?qū)嵱?xùn)成果。

6、系部書記簽署意見，蓋章生效；畢業(yè)生填寫《提前上崗責(zé)任書》后，方可離校。

三、提前上崗就業(yè)的有關(guān)要求

1、原則上，畢業(yè)生在第五學(xué)期放假之前不得擅自安排實(shí)習(xí)（寒、暑假除外），應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)，并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定，由本系相關(guān)人員嚴(yán)把審批關(guān)，對所有不符合規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、第五學(xué)期若畢業(yè)生確因用人單位需求，需提前就業(yè)者，學(xué)生本人必須按教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定完成學(xué)業(yè)。理論課：可采用自學(xué)的方式進(jìn)行。期末必須按規(guī)定回

校參加課程考試（含補(bǔ)考）；實(shí)習(xí)課：按規(guī)定完成實(shí)習(xí)計(jì)劃中的相關(guān)內(nèi)容；畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）：按規(guī)定完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）并通過答辯。否則一律不予按時(shí)畢業(yè)。

3、提前上崗就業(yè)學(xué)生在上崗工作期間必須與所在系保持聯(lián)系，定期匯報(bào)工作、學(xué)習(xí)及生活情況，堅(jiān)持每月一報(bào)，如遇重大人身安全事故或其他特殊問題，應(yīng)及時(shí)向?qū)W?；蛩谙祱?bào)告。

4、畢業(yè)生必須提供其就業(yè)單位人事部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話、就業(yè)單位詳細(xì)地址、個(gè)人有效聯(lián)系方式、家長聯(lián)系電話。系部保留好畢業(yè)生的相關(guān)信息及聯(lián)系方式，為做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和信息收集整理工作做好準(zhǔn)備。

5、提前上崗者，在離校期間出現(xiàn)任何意外事故，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。經(jīng)過雙向選擇，學(xué)生如與用人單位脫離關(guān)系，必須立即返校完成學(xué)業(yè)，如未及時(shí)返校，此期間學(xué)生發(fā)生一切意外事故，后果學(xué)生自負(fù)。

6、畢業(yè)生、用人單位任何一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反協(xié)議條款的均構(gòu)成違約，應(yīng)當(dāng)按協(xié)議有關(guān)條款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，畢業(yè)生為滿足個(gè)人利益而解除協(xié)議的行為不得有損于學(xué)校聲譽(yù)和用人單位的利益。由學(xué)校推薦就業(yè)單位的，如畢業(yè)生在辦理畢業(yè)手續(xù)前因個(gè)人原因毀約，該畢業(yè)生務(wù)必立即返校學(xué)習(xí)，回校后不允許參加學(xué)校組織的其他面試，學(xué)校不再提供任何就業(yè)機(jī)會(huì)。

7、所有提供的材料應(yīng)真實(shí)、合法、有效。

XXXX系

2010年9月2日

第二篇：提前上崗

2006年畢業(yè)生提前上崗暫行規(guī)定

為了貫徹“以就業(yè)為導(dǎo)向”的職教方針，進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)及用人單位對人才引進(jìn)提前上崗實(shí)習(xí)的要求，深化職業(yè)教育改革，推進(jìn)崗位模擬實(shí)習(xí)，經(jīng)研究，特制定《2006年畢業(yè)生提前上崗暫行規(guī)定》如下：

一、提前上崗的對象及條件

提前上崗的對象：三年制?？萍拔迥旮呗殻詈笠粚W(xué)年可申請?zhí)崆吧蠉?。提前上崗的學(xué)生的條件：

1、有接收單位擬錄用為員工的證明；

2、無任何處分；

3、無不及格課程；

4、無欠費(fèi)情況。

二、提前上崗的辦理程序

1、提前上崗的學(xué)生首先出具接收單位擬錄用為員工的證明；學(xué)生畢業(yè)時(shí)學(xué)院將以此單位作為學(xué)生的派遣單位。

2、提前上崗的學(xué)生到所在系領(lǐng)取并填寫《提前上崗申請表》（一式三份）。申請表上須經(jīng)家長簽名同意，然后請班主任老師簽署意見后交給系部，經(jīng)系部領(lǐng)導(dǎo)審查同意、簽署意見并蓋章后報(bào)教務(wù)處、學(xué)工處；

3、經(jīng)教務(wù)處、學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)審核同意簽署意見并蓋章后，手續(xù)辦完。申請表一份返回系部，一份留存教務(wù)處，一份留存學(xué)工處。

三、成績考核與管理

凡獲準(zhǔn)提前上崗者，每學(xué)期初必須按規(guī)定回校辦理報(bào)到注冊手續(xù)，交納所有費(fèi)用。如不按時(shí)辦理報(bào)到注冊、交納費(fèi)用，也不做任何說明者，根據(jù)新的學(xué)籍管理規(guī)定，將視為自動(dòng)退學(xué)，并取消學(xué)籍。

提前上崗的學(xué)生必須按教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定完成學(xué)業(yè)。理論課：可采用自學(xué)的方式進(jìn)行。期末必須按規(guī)定回校參加課程考試；實(shí)習(xí)課：按規(guī)定完成實(shí)習(xí)計(jì)劃中的相關(guān)內(nèi)容；畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）：按規(guī)定完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）并通過答辯。

提前上崗的學(xué)生要主動(dòng)與班主任、輔導(dǎo)員及任課教師加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握各門課程的進(jìn)度及考試動(dòng)態(tài)。班主任、輔導(dǎo)員及任課教師要關(guān)心提前上崗學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作及生活狀況。

四、加強(qiáng)管理嚴(yán)格把關(guān)

提前上崗是適應(yīng)目前就業(yè)形式、緩解就業(yè)壓力的一項(xiàng)重要工作，同時(shí)也是強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、進(jìn)行教學(xué)改革的一種嘗試。各系部領(lǐng)導(dǎo)要安排專人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，嚴(yán)格把關(guān)，相關(guān)輔導(dǎo)員也要會(huì)同任課教師加強(qiáng)對這部分學(xué)生的管理，堅(jiān)決防止放任自流。

無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處學(xué)工處

2005年9月1日

第三篇：提前上崗申請

申請

綜合目標(biāo)管理辦公室：

我部XXX于2012年8月21日上崗，從事科員工作，申請獎(jiǎng)金，系數(shù)

2012

1.0，望批準(zhǔn)。醫(yī)務(wù)部 年10月17日

第四篇：提前上崗和頂崗實(shí)習(xí)管理

自動(dòng)控制工程系關(guān)于提前上崗實(shí)習(xí)的管理辦法

為規(guī)范提前上崗及頂崗實(shí)習(xí)管理，幫助同學(xué)們更好的完成實(shí)習(xí)任務(wù)，自控 系經(jīng)研究決定，結(jié)合學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理辦法的相關(guān)要求，特制定本辦法。

1、提前上崗是指學(xué)生在第五學(xué)期因用人單位招聘，需要提前離開學(xué)校到招 聘企業(yè)工作，未完成規(guī)定的在校教學(xué)任務(wù)的情況。

2、申請?zhí)崆吧蠉弻W(xué)生需要提供正式就業(yè)協(xié)議及企業(yè)要求的報(bào)到證明。

3、申請?zhí)崆吧蠉弻W(xué)生必須按學(xué)院規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù)。

4、提前上崗學(xué)生必須至少每兩周與指導(dǎo)教師聯(lián)系一次（電話、QQ、電子 郵件等）。

5、在提前上崗實(shí)習(xí)過程中，就業(yè)單位若需變更，必須向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師和輔 導(dǎo)員提出申請，得到確認(rèn)之后回校申請辦理新的就業(yè)協(xié)議，否則該學(xué)生本學(xué)期 未修完的相關(guān)課程成績按不及格處理。

6、提前上崗期間，因故離職的同學(xué)，如不能簽訂新的正規(guī)就業(yè)協(xié)議，必須 回校參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)安排。

7、學(xué)校將對提前上崗學(xué)生的實(shí)習(xí)與就業(yè)情況做定期抽查，對已經(jīng)離職的同 學(xué)，若離崗時(shí)間與回校辦理新的就業(yè)協(xié)議時(shí)間間隔超過一周，超過時(shí)間學(xué)校將 按曠課處理。

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

自動(dòng)控制工程系

2013年11月29日

自控系頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

為規(guī)范我系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理，幫助同學(xué)們更好的完成實(shí)習(xí)任務(wù)，自控系 經(jīng)研究決定，結(jié)合學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理辦法的相關(guān)要求，特制定本辦法。

一、頂崗實(shí)習(xí)手續(xù)辦理要求

1、學(xué)生可自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位。

2、完整填寫頂崗實(shí)習(xí)單位接收函，于第六學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)交系辦，如有 放寒假前辦好相關(guān)手續(xù)者直接交系辦。

3、頂崗實(shí)習(xí)單位工作內(nèi)容應(yīng)與所學(xué)專業(yè)盡可能相符或相近。

4、未能自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，于開學(xué)前一周內(nèi)告知輔導(dǎo)員，開 學(xué)后及時(shí)返校，由學(xué)校統(tǒng)一安排頂崗實(shí)習(xí)單位。凡參加學(xué)校安排頂崗實(shí)習(xí)者中 途不允許離校。

二、頂崗實(shí)習(xí)管理要求

1、頂崗實(shí)習(xí)期間不允許更換頂崗實(shí)習(xí)單位。若學(xué)生實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)，頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束回校時(shí)，上交正規(guī)就業(yè)協(xié)議、上崗時(shí)間等材料。

2、原則上頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告中企業(yè)鑒定公章應(yīng)與接收函公章一致。頂崗實(shí)習(xí)期 間實(shí)現(xiàn)就業(yè)的學(xué)生，頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告中企業(yè)鑒定公章應(yīng)與就業(yè)協(xié)議公章一致。

3、第五學(xué)期已簽訂就業(yè)協(xié)議并上崗的學(xué)生，在第六學(xué)期頂崗實(shí)習(xí)期間離職，需要在離崗一周內(nèi)回校辦理新的就業(yè)協(xié)議和頂崗實(shí)習(xí)接收函。

4、頂崗實(shí)習(xí)期間應(yīng)定期與輔導(dǎo)員及指導(dǎo)教師聯(lián)系，每兩周至少聯(lián)系一次（電 話、QQ、電子郵件等），更換聯(lián)系方式者應(yīng)及時(shí)告知輔導(dǎo)員及指導(dǎo)教師。

5、頂崗實(shí)習(xí)期間未實(shí)現(xiàn)與輔導(dǎo)員及指導(dǎo)教師溝通者，頂崗實(shí)習(xí)成績按不及 格計(jì)。

6、頂崗實(shí)習(xí)期間中途離崗未按規(guī)定時(shí)間（一周內(nèi)）回校辦理相關(guān)手續(xù)，超過的時(shí)間按曠課計(jì)。

7、第六學(xué)期參加理論和實(shí)踐課程補(bǔ)考的學(xué)生，需隨時(shí)關(guān)注自控系外網(wǎng)補(bǔ)考 通知并按時(shí)參加補(bǔ)考。

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。自動(dòng)控制工程系

2013年11月29日

第五篇：提前上崗規(guī)定

畢業(yè)生提前上崗（試崗）的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)一些用人單位要求學(xué)生提前上崗（試崗）的實(shí)際情況，為了規(guī)范管理，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

一、為了保證教學(xué)計(jì)劃的完成，提前離校實(shí)習(xí)（試崗）的時(shí)間為畢業(yè)學(xué)年的最后一學(xué)期。原則上以用人單位組織的名義集體離校的方式經(jīng)行。用人單位需要學(xué)生提前離校實(shí)習(xí)（試崗），必須出具書面證明，經(jīng)過學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心同意，方可實(shí)施，凡屬個(gè)人行為提出提前離校實(shí)習(xí)（試崗）的，不予辦理。學(xué)生上崗后，其管理、安全和考核均由用人單位負(fù)責(zé)。

二、學(xué)生畢業(yè)前一學(xué)期內(nèi)若與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議書，且持有關(guān)單位要求提前上崗（試崗）的便函者，可按以下程序辦理：本人申請→系學(xué)工辦簽字→院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心→教務(wù)處批準(zhǔn)→系登記備案→方可提前上崗（試崗）。其離校手續(xù)與正常畢業(yè)生一起辦理。

三、對于提前上崗(試崗)的學(xué)生，要認(rèn)真搞好上崗實(shí)習(xí)，并按系上統(tǒng)一要求，按時(shí)寄回本人實(shí)踐報(bào)告及用人單位鑒定，其畢業(yè)實(shí)習(xí)（設(shè)計(jì)）成績根據(jù)學(xué)生的上崗（試崗）實(shí)習(xí)報(bào)告和用人單位鑒定進(jìn)行評定。

四、對于在省內(nèi)提前上崗（試崗）的學(xué)生，必須按時(shí)回校參加本學(xué)期的課程（畢業(yè)）考試考核；對于在外省提前上崗（試崗）的學(xué)生本學(xué)期的課程（畢業(yè)）考核由學(xué)生所在系統(tǒng)一寄出試題，學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將試卷寄回，由相關(guān)教師閱卷評分。

五、對于提前上崗（試崗）的學(xué)生，若仍有重修課程未完成者，或職業(yè)技能鑒定未參加者及通過者，則必須按教務(wù)處有關(guān)規(guī)定由學(xué)生所在系通知本人按時(shí)參加有關(guān)考試考核。

六、對于提前上崗（試崗）的學(xué)生，必須按教務(wù)處要求完成電子采集工作。

七、因以下原因造成不能畢業(yè)或無法取得畢業(yè)證，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)①不按時(shí)返校參加補(bǔ)考或重修者；②學(xué)生個(gè)人寫了書面保證，未履行保證者；③未經(jīng)學(xué)院任何部分批準(zhǔn)，私自跳槽聯(lián)系單位者；④不按時(shí)返校參加電子注冊照像，而造成的無圖像資料，不能領(lǐng)取畢業(yè)證者。

八、其它：被用人單位辭退、本人辭職或私自離崗者，須按時(shí)返校隨班正常上課，并在就業(yè)指導(dǎo)中心、教務(wù)處、系辦理相關(guān)手續(xù)。不按時(shí)返校參加考試者，所造成的成績問題，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，單位所出具的成績無效。學(xué)校不再推薦其就業(yè)，并將其派回原籍。